- 540 名前：名無しさん mailto:sage [2009/03/27(金) 22:02:02 ID:zyRWZhxMO]
- >>538
ご苦労様です。
あなたの言うような理想が何故未だに実現しないできたのか。
それは上の者達が自身の保守だけに注力しているから。身を脅かす人材を育てず、如何に自身のポストを固持するかだけを考えてる薄っぺらの集まりだから。
現場叩き上げの上司は大きく二分される。現場を知ってるからこそ無理難題に線引きができる者と、現場の辛さを知って尚、あえて無理難題を押し付ける者。
両者における大きな相違点は、実績をあげ出世したか、単なる犬でせこせこ出世したか。
何であいつがGL？課長？と皆の意見が合った上司こそ後者に属するだろう。
こんな糞みたいな構造で成り立った組織じゃあ、部下の意見など吸い上げてもらえない。
部下が上司を評価するシステム、実現できればなぁ。出来る人材が無駄に腐っていくだけだ。
