シャープの裏事情Part94

1 名前：シャープ [2012/08/07(火) 16:40:14.16 ID:wQ7q7XHS0] 前スレ シャープの裏事情Part93 awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1343915459/ 733 名前：、 [2012/08/11(土) 00:59:47.82 ID:v2e5yTO10] >>728 全く同意。ホンハイ乗り込みは一般社員にとってはプラスだよ。 そうやって、企業は新陳代謝を繰り返す。本当に法人は生き物って 実感するね。 734 名前：お [2012/08/11(土) 01:00:43.73 ID:Ex6UHLKq0] >>731 たしかに奈良の緩さは八尾を超えていると聞くしwwwww 735 名前：真珠湾飛行隊 [2012/08/11(土) 01:53:18.41 ID:SOnu2bYT0] ■■国賊＝丸紅を叩き潰す。チョンのパネルを買うだと、頭狂っとるのか丸紅。ロッキード事件まがいの国賊よ。 不買運動を起こし、こいつら叩き潰す。丸紅に就職した知人がいるが、学生時代から金亡者の馬鹿なヤツと思っていたが 【ソウル聯合ニュース】 ハンファグループ日本法人のハンファ・ジャパンは２日、総合商社の丸紅が建設を計画している 日本全域の太陽光発電所に、向こう４年間で約５０万キロワット分の太陽光モジュールを供給する ことで丸紅側と合意したと明らかにした。近く本契約を締結する。 japanese.yonhapnews.co.kr/headline/2012/08/02/0200000000AJP20120802003300882.HTML 736 名前：名無しさん [2012/08/11(土) 01:58:39.64 ID:tt221GEL0] 社員も新陳代謝されるのであった 737 名前：事実 [2012/08/11(土) 02:07:34.86 ID:m/S8Yczw0] 組合のビラ、危機感無し 経営責任追求、液晶一本槍経営のツケの文字なし いつも「今後、会社と協議する」と言っているが 既に会社の要求呑んで発表段階にまで来ているやろな。 738 名前：お [2012/08/11(土) 02:09:19.18 ID:Ex6UHLKq0] 20日には「リフレッシュできましたか? 今日からまたガンバリましょー!!」と能天気なこと言いそうだ。うちの管理職は。 739 名前：事実 [2012/08/11(土) 02:10:25.85 ID:m/S8Yczw0] だいたい社長の在任期間調べたら、いかに牛乳が美味しい思いして傾いたら さっさと辞めて後任に丸投げ 740 名前：事実 [2012/08/11(土) 02:13:00.27 ID:m/S8Yczw0] 奥田の玉音放送から今日までの間で全て決まっているやろ。組合もモチベーション低いし 741 名前：お [2012/08/11(土) 02:48:03.57 ID:Ex6UHLKq0] >>740 こういう場合って組合幹部は自分の保身だけを考えるのは常識。他の奴を守るほどのモチベーションはない。荒らしが過ぎ去るまで大人しく静かに過ごすだけ。 他社のリストラ例でも組合幹部はまるまる生き残っている。ま、当たり前だが。 742 名前：真珠湾飛行隊 [2012/08/11(土) 03:36:04.63 ID:SOnu2bYT0] ●韓国人のキムチ好きはハンパじゃないぜ、わが東京工業大学大岡山キャンパスの電気電子系・某研究室にいる韓国人留学生のキム君だよ。 韓国中部のテグ出身で、キムチ大好き。が、口臭がもの凄いんだ。ビビンバも好物というもんだから、あのホウレンソウなどが混じった 臭いはたまらんぜ。弁当にはいつもキムチを持参。もう３年目で、研究室もキムチの臭いが充満するのか、　 大岡山　【　キムチ研究室　】とありがたくない称号を頂く始末だ。研究室では金曜日夜など焼き肉パーティーをすることが多いんだが、 先日は故郷韓国・テグから取り寄せたという特製の自慢のキムチを「食べて」などと勧めてくるのはたまらんぜ。研究室員は眉を 顰めながらも食べるが、「いい加減で、臭い民族と一緒にすんな」と口では言わないが腹の中では、かなり軽蔑している。 743 名前：真珠湾飛行隊 [2012/08/11(土) 03:38:22.61 ID:SOnu2bYT0] ●研究室員の空気を察したのか温厚な紳士として有名なＫ教授はついに切れたのか、某日、「キム君、キャンパスではキムチは ご法度だよ」とたしなめた。あのときのキム君のバツの悪い顔ったらないぜ（笑）。 そのキム君、われわれからすると低レベルな物真似じみた研究をしているが終えると帰国する予定。 が、なんと本人は【　帰国したくない、日本の企業で働きたい　】と言い始めている。何でも、韓国企業は徹底した成果主義なので ３５歳ごろになると、成績が下の２割に入ると、首にされる。【血も涙もないよ。その点、日本企業は優しい　】という。こういう【　臭いヤツ　】を雇う日本企業はあるのか？ 744 名前：げげ [2012/08/11(土) 03:40:50.91 ID:8KAYWSW70] >>628 福山でも↓●の事は有名。 気の弱い子をボコボコにして、その子は会社を辞めた。 その件は話がでかくなり奴は降格処分になったはず。 745 名前：真珠湾飛行隊 [2012/08/11(土) 03:42:18.25 ID:SOnu2bYT0] ●ソニーを上回る高学歴新人が集結したシャープで、東大・東工大・京大の新人が忙しく働いているとき、この期に及んでも昼間から暇そうに新聞を読む 【　高卒・駅弁大の低学歴高齢社員　】は、早く叩き出さないと潰れるわな。こうした寄生虫社員・蛆虫社員・高齢社員は早く、リストラしてすっきりさせないといかんだろ。 ５０００人程度のリストラなんぞ余裕じゃないの。【　蚊に刺された　】ようなもんだろ。東芝なんて毎年リストラだ（笑）、ブラック企業といわれる パナソニック・ソニー・ＮＥＣ・富士痛のように１万人を超すとさすがに影響は大きいが（笑） 東芝・日立のように毎年リストラしていればどうってこたない。ブラック企業の筆頭＝東芝のように……… 酷い話だ＝ソニーのリストラ部屋⇒⇒⇒⇒www.sentaku.co.jp/category/economies/post-2126.php 746 名前：めん [2012/08/11(土) 03:51:46.48 ID:2GQSswqiO] >>628 福山の同期に聞いたが、廊下で奴に弱そうな子が金返せと大声で迫ってたんだと。 結局その子に金返してないと同期が言ってた。 747 名前：ええ [2012/08/11(土) 03:51:51.78 ID:p5qDjqT20] 早く叩き出さないと潰れるわな とゆう前に、転職するんとちゃうの？ この会社にいても、給料どれだけくれるかわからんし。 748 名前：真珠湾飛行隊 [2012/08/11(土) 04:00:22.41 ID:SOnu2bYT0] ■■■おい、蛆虫社員ども、貴様らは奥田社長から　【　膿　】にしてもらったんだってな、上等じゃねえの。 貴様らの格から言えば、無能社員、あるいはゴキブリ・ダニ社員、寄生虫社員だろ。 膿ならティッシュペーパーでサッと拭けば消えるが、ゴキブリは叩き潰さないとあとあと感染するからな。 膿なら、まだましだ。有難く、うやうやしくその輝かしい称号をもらっとけよ（笑） 749 名前：できる。 [2012/08/11(土) 04:34:17.09 ID:GRl8krI80] もまえら、きゅうきゅうと、とちじこまってる場合か。 思い出せ！も前らが地域を活性化し経済を回していることを。 地元はも前ら以上にきゅうきゅうだけが、応援していることに気づけ。 いまこそ、も前らが行って地元の本音・打開案を聞くチャンスだぞ。 たぶん、そこに活路がある。地元は全てに客観的だぞ。 どうだ、できるか？ 実は今日行ってきた、いろいろいいこときいた。 750 名前：あ mailto:sage [2012/08/11(土) 05:21:50.44 ID:uIInMptD0] >>742 >>743 >>745 >>748 仕事で会社に貢献出来ない役立たずは、彼を見習って２ちゃんで貢献するように！ シャープが父さんしても一緒だ。日本はシャープを見切った俺たち転職者が支える。転職出来ないヤシらは生活保護でも受けながら、２ちゃんで俺たちを支えてくれ！ 751 名前：名無しさん＠お腹いっぱい mailto:sage [2012/08/11(土) 05:29:32.01 ID:Vlqayhz40] >>749 >実は今日行ってきた、いろいろいいこときいた。 だからよお。そのいいことの内容書かなきゃ意味ねぇだろ。 バカなの？死ねば？ 752 名前：あ mailto:sage [2012/08/11(土) 05:42:41.46 ID:uIInMptD0] >>731 シャープは一刻も早くリセットした方がいいよな。 使える人間はそれに相応しい会社、それに相応しい待遇で転職。 使えない人間もそれに相応しい会社、それに相応しい待遇で転職。 営業とか事務職、生産部の人たちは、一度自分たちの価値を転職市場で思い知るべきだ。 低賃金、長時間労働、サビ残。楽な仕事してきた人達にはブラックしかないからね。 753 名前：詩も宮 [2012/08/11(土) 07:21:30.52 ID:w3O+qReL0] >>596 八尾の方へ（詩も宮康死だろ？？（笑）） >>628 >>744 >>746 三原から八尾に来た「●宮」だけで全国の社員が反応してるってｗ さすが自称「頭」やってただけの事は有るな(笑) 見た目は若いが５０過ぎだろ？ 中途採用の万年平社員だったが三原で必殺技の(上司に媚びる)が成功し長年の夢の副主任にｗ 口だけはデカイゼｗｗｗ確か元福山だったけな？ おまいらの言う通りの「糞」 三原でも相手にしてた奴は誰も居ない（笑） 八尾に飛ばされても辞めないみたいだし、真っ先にリス虎してやってくれｗ 絶対、他の事業部に出さないでねｗ それにしても、福山、三原、八尾の人間が即反応するあたり相当愛されてたんだな（笑） 754 名前：広島 [2012/08/11(土) 07:23:38.20 ID:3S7yJxkQI] 優秀な人辞めて行かれました。もうすぐ定年退職するウザイ係長早く早期退職しろ! 755 名前：w-zero3 mailto:sage [2012/08/11(土) 07:32:19.88 ID:KtoLd3Bd0] 011SHの正当後継出してくれてたら３台買ったのに。 756 名前：広島 [2012/08/11(土) 07:34:45.44 ID:3S7yJxkQI] 親父臭ばら撒く口悪いヤシ 757 名前：お下劣のマイスター ◆XXYqjZ4.7c mailto:sage [2012/08/11(土) 07:43:59.14 ID:DWbs1d6Q0] >>735 丸紅を潰す？　半島から空買ったら国賊だと？ 阿呆抜かせ。国賊化した国産の空業者に餌やる方が国賊だわｗ 産業界の護送船団方式はオワタのさ。ダメな椰子は黙って淘汰されろと。 逆に、そうしなければいずれは国家破綻が待っている。 758 名前：現実 [2012/08/11(土) 07:50:40.70 ID:saE8V8Zu0] ジャパンディスプレに乗っておけば、液晶製造技術の国内流出だけは さけられたものを。。。 759 名前：あ mailto:sage [2012/08/11(土) 07:57:46.78 ID:uTeWhbEP0] >>689 K狸 効果額 - 投資額 去年の費用 - 今年の費用 引き算 と 過去の実績 でしか物事考えないから 一度、金を使いたい側にまわって洗脳解除される必要あり 760 名前：あ mailto:sage [2012/08/11(土) 08:08:45.82 ID:uTeWhbEP0] >>689 本社IT 基本、事業部ITなどよそにに丸投げ 口は出すが手と金は出さない、 成果は本社ITで実行コストは言われた側 こんな考えよそじゃ通用しないだろう 761 名前：あ mailto:sage [2012/08/11(土) 08:29:43.42 ID:uTeWhbEP0] >>677 勤務地が自宅限定の薄給出来高制度があればいい TVとかFAXを自宅に置いて、レポートを出させる 素人チェックなので素朴な意見が集まるでしょう レポートは本社のものとし、バグはモチロン悪い使い勝手は即、ぬるま湯事業部に改善命令 762 名前：あ mailto:sage [2012/08/11(土) 08:37:14.88 ID:uTeWhbEP0] >>649 R猫なくなって欲しいな〜 社外から見てツッコミどころなんだけどな〜 763 名前：あ mailto:sage [2012/08/11(土) 08:40:50.76 ID:7OaGovEB0] 今こそ、古き悪し時代のATOM隊を復活させるべきだな。 自己都合退職が増え、リストラが捗るぜ。 764 名前：猫 [2012/08/11(土) 08:42:08.78 ID:rIDuW3Lh0] >>762 確かにね。やってもいないことの報告書とか発表会用資料を作るために、全社で半期にどれだけの人件費が使われてることやら。 止めた方が絶対に経費削減になるね。 765 名前：あ [2012/08/11(土) 08:45:41.49 ID:rIDuW3Lh0] >>731 世間では総合職と言われる主事に、シャープでは庶務で転勤拒否してもなれるんだから、金融期間にまずは７時間４５分の間に、 庶務主事は３時間以上、おしゃべりしている実態を知ってもらいたいねｗｗ 766 名前：????? [2012/08/11(土) 09:43:02.68 ID:+7JrOkn80] >>730 >1998年、事実上の赤字。経営不振で牛乳登場。その後コレコレへ交代。 あの当時はバブル崩壊後でどこも赤字 牛乳登場で北朝鮮型企業経営システム（独裁君主制）を目指す 北朝鮮と同じく経済破綻的液晶一辺倒経営（先軍政治）のため 財務破綻の方向へ　後はコレコレに責任を押し付け影で暗躍する牛乳。 組織構成 闇将軍　牛乳 生贄　　コレコレ ダミー　　　オックン 患部会　　　定例の893の会合 執行役員　　牛乳とコレコレの手下 監査役員　　名前だけ 本部長事業部長　牛乳会構成組長（＝執行役員経営職） その他の経営職管理職　　若頭 経理　　　　金庫番 資材　　　　鉄砲玉、闇金 技術　　　　脱法ハーブの開発 生産　　　　脱法ハーブの製造 営業　　　　893商法、泣き落とし、恫喝 総務　　　　牛乳憲兵隊 組合　　　　特高警察　シロアリ その他　　　企画、生産管理は裏工作部隊 特許室　　　爺部屋、座敷牢 庶務主事　　姐さん 株主　　　　訳のわかない存在、（例：カルテルカルタを提案） 767 名前：名無し [2012/08/11(土) 09:44:04.78 ID:OrGlF+PC0] 極東ディスプレイ社（略称：ＦＥＤ）を創設 ＳＯＮＹ，ＴＯＳＨＩＢＡ，ＳＨＡＲＰ，ＰＡＮＡＳＯＮＩＣ，ＪＡＰＡＮ　ＤＩＳＰＬＡＹのテレビ・液晶事業を合併 国内パワーを集結した専業メーカー 打倒ＳＡＭＳＵＮＧを目標 これでどうだ？ 768 名前：名無し mailto:sage [2012/08/11(土) 10:23:38.00 ID:Qnj9nKow0] このスレってレベル低いな これじゃ会社が潰れても当たり前だね 769 名前：あ [2012/08/11(土) 10:33:14.32 ID:p5qDjqT20] 思いついたことを自由に述べる場だよ レベルが低いとかゆうんだったら、こなければいいのでは？ 770 名前：葛城 mailto:sage [2012/08/11(土) 11:02:40.14 ID:Svz9kFxw0] >>696 実働は数人で後は伝言ゲームとメールの転送機能だけ。 ソーラーってこんなのばかり。 定年近い人もボケたこと言ってないで大人しくして欲しい。 771 名前：と mailto:sage [2012/08/11(土) 11:06:09.04 ID:qpAtlAqP0] まだまだ夏は暑いね。 772 名前：名無しさん mailto:sage [2012/08/11(土) 11:08:42.30 ID:rr+iVCFa0] ２０１３年度の新卒採用してたようだが入社したい奴いるのか？ キャリア採用募集してるけど誰が応募すんの？ 773 名前：Ｑ [2012/08/11(土) 11:08:57.38 ID:saE8V8Zu0] 社長に出身大学が急にあれになったことに注目 山一を思い出してみ 774 名前：亀 mailto:sage [2012/08/11(土) 11:19:22.60 ID:bW64qt7c0] 法政だったか リストラさせる役目だからなｗ 775 名前：あ mailto:sage [2012/08/11(土) 11:22:19.05 ID:uIInMptD0] >>767 優秀な技術者取られてるんだから、束になっても勝てんよ。 サムスンは技術力で勝負、日本は営業力で勝負w サムスンは世界で勝負、日本は国内で勝負。 昔は技術力で圧倒してたのにね、営業軽視だっていうお間抜けさんもいるくらいだし。 776 名前：蛆虫社員 mailto:sage [2012/08/11(土) 11:33:54.96 ID:IJIw5pWL0] >>748 エ○テックの宮○君！ お前はお盆にアボーンや。 777 名前：まあ [2012/08/11(土) 11:34:41.01 ID:I8AEjrzl0] 特許開発室は担当・管理職を含めて40歳以上リストラ決定。 778 名前：あ [2012/08/11(土) 11:57:40.28 ID:p5qDjqT20] リストラターゲットは、こんなんでは？ 　40-55位歳の中間管理職、平社員　この当たりが均等にやめてほしいんだよ 　　　　　　40より下は、これから支えるのに必要 　　　　　　55より上は、自然と消える 　対象の人　自分は大丈夫と思わず、思い切ってやめようぜ 　　　　 779 名前：お [2012/08/11(土) 12:08:20.27 ID:Ex6UHLKq0] >>778 あと、管理職適性もないのに話題性だけで昇進させてしまった女管理職ども。 あいつらもクビにしろよ。 ほとんどがこづかい稼ぎ感覚のママさんやパラサイト。そんな感じだからやる気はないし転勤はイヤ。家計を支えているわけじゃなしクビにしたって本人は困らんだろ。 780 名前：あ mailto:sage [2012/08/11(土) 12:27:50.52 ID:uIInMptD0] >>765 いなくても別に困らない。 昼過ぎになって本人が休みだってことに、やっと気付いた。 仕事を頼むと嫌な顔をするヤシがいる。嫌な顔をしなくても、態度何を考えてるか分かる。 おしゃべりタイムも仕事のうちだと勘違いしている。 仕事に対しては絶対前向きになれない、なったためしがない。 なんで、派遣にしないの？ 781 名前：WSJ mailto:sage [2012/08/11(土) 12:42:58.22 ID:uf7uGwPL0] シャープ、鴻海との提携に向けて協議続行 ttp://jp.wsj.com/Japan/Companies/node_492985 782 名前：あ mailto:sage [2012/08/11(土) 12:49:20.87 ID:otyt/zKC0] >>778 バブル期入社組をターゲットにしたといったところか 783 名前：あ mailto:sage [2012/08/11(土) 12:55:00.99 ID:uIInMptD0] >>763 同感。 営業の連中に、日本全国全ての家に訪問販売に行くくらいのことさせるんだ。 アトムの原点は訪問販売だろ？ 営業マンの原点は飛込みだろ？ 会社がピンチな今こそ、復活させなくてどうする！ 784 名前：名無しさん mailto:sage [2012/08/11(土) 13:10:59.69 ID:ivh9PSIL0] ここまで来たらモチベーションは上がらないよ。 785 名前：らま mailto:sage [2012/08/11(土) 13:39:07.98 ID:OjTZJRHJ0] やっぱり連休は職活ですよね皆さん… ハロワはカレンダー通りかな 786 名前：名無しさん mailto:sage [2012/08/11(土) 13:52:18.38 ID:nODSc4X30] >>781 良かったじゃないか、あなた達。ホンハイが協議継続してくれるとさ。 787 名前：名無しさん mailto:sage [2012/08/11(土) 13:54:09.44 ID:nP4uCde50] サッカー負けたんでＬＧが買収か リストラ組５０００人２年間自衛隊に入隊。 788 名前：名無しさん [2012/08/11(土) 13:57:09.41 ID:E313giSt0] 庶務主事もだけど、秘書の分際で主事なってるやつも降格させろよ 暇そうにしてるわ、主が居ないといつも休みやがる 789 名前：お [2012/08/11(土) 13:58:06.42 ID:Ex6UHLKq0] >>785 あ〜ぁ、こういう世間知らずな無知がシャープの精神だわ お役所関係は盆休みなんかないに決まってんじゃん とマジレスしてみる。ごめんねwwwwww >>783 営業の連中だけじゃなく、すばらしい製品知識を持った商品企画のやつらにも営業させろ!! でもあの「お客さん? なにそれ、食べられるの?」的発想と口べたじゃ無理かwwww 790 名前：事実 [2012/08/11(土) 14:11:19.77 ID:m/S8Yczw0] シャープの常識は世間の非常識だからねぇ 791 名前：あ mailto:sage [2012/08/11(土) 14:12:03.95 ID:uIInMptD0] >>785 ハロワって基本的にブラックしか無いから、やめた方がいいんちゃう？ 転職支援サイトとかあるから、多少スペックがあるヤシはそっちの方がいいって。 792 名前：らま mailto:sage [2012/08/11(土) 14:19:12.60 ID:OjTZJRHJ0] >>791 転職支援サイトみても年齢制限がね… そもそも同業他社は期待できないよ ブラック転落確定かな 793 名前：現実 [2012/08/11(土) 14:20:07.30 ID:Z2jt1hzR0] シャープ完全終了　メキシコ、ポーランド、中国、マレーシアの液晶テレビ工場を売却へ engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1344649403/ 794 名前：現実 [2012/08/11(土) 14:21:52.27 ID:Z2jt1hzR0] 誰がターゲットになるとか、この場におよんで、悠長なこと言ってるな。 お父さんなんだから、全員一旦解雇だよ。　そして再雇用されるのは 液晶基板製造装置のエンジニアの一部だよ。 795 名前：らま mailto:sage [2012/08/11(土) 14:23:22.46 ID:OjTZJRHJ0] >>793 儲かったのは清水だけですか 土建って案外強いですよね… 求人あるかな 796 名前：お [2012/08/11(土) 14:29:54.63 ID:Ex6UHLKq0] >>792 同業他社は同じく苦しいから無理だろ そうかと言ってシャープ出身なんだから中小なら楽勝だろうと舐めてかかると「大企業出身者は使いにくい」と敬遠される。 大手リストラされた知り合いが契約社員どころかバイトも落ちると嘆いていた。 同規模・同業種以外なら人脈からいかないと無理だぞ。ただこういう時代だから人脈って言ってもお友達程度ならこれまた無理。 797 名前：名無しさん mailto:sage [2012/08/11(土) 14:31:42.19 ID:ivh9PSIL0] そこでナマポですよ。 798 名前：名無しさん mailto:sage [2012/08/11(土) 14:38:53.53 ID:o4KbB11d0] 芸人に 799 名前：お [2012/08/11(土) 14:39:23.30 ID:Ex6UHLKq0] しかし常々思っているのだが、シャープの管理職のリーダーシップの無さはどうにかならんかな? 管理職とヒラって求められる要件が根本的に違うはずなのだが、シャープの管理職は「ちょっと物知りなヒラ」にすぎないやつが多すぎ 決断力もない奴多いし。おれは会議でしびれを切らして「さっさと決めてください。決めてもらえばそれに従いますから」と言ったこともあった。 800 名前：らま mailto:sage [2012/08/11(土) 14:48:02.50 ID:OjTZJRHJ0] >>796 中小の人材はがそんなに優秀ですかね そもそも大企業に入れなかった方々の集団でしょ 優秀なら中小→大企業のステップアップ転職者が多いはず 私自身はシャープは中小だと思ってますが… 801 名前：て mailto:sage [2012/08/11(土) 14:57:22.20 ID:QWp7tXO00] >>795 学生の時に土方のバイトしたけど かなりハードだったよ〜 体力に自信があるならイイけど…。 802 名前：ななし mailto:sage [2012/08/11(土) 15:06:49.38 ID:+L8yb83UP] >>795 東京のオフィスは清水の元・本社（芝浦シーバンス）に移転する予定らしいが、 これから先のシャープに賃料がまともに払えるのかどうか いずれ清水はシャープに多額の不良債権をつかまされるような希ｶﾞｽ 803 名前：名無しさん mailto:sage [2012/08/11(土) 15:11:58.15 ID:+L8yb83UP] >>800 中小であるが故に若い頃から自分の裁量で仕事を進める経験を積んでいれば 大手で上の言うことを聞いて動いていただけの奴よりはデキるようになると思うよ 大手がそういうのを中途採用しないのは単に自分のムラの文化に合わないから煙たいだけ 804 名前：名無しさん mailto:sage [2012/08/11(土) 15:15:29.11 ID:ivh9PSIL0] 優秀だったら個人で年に億ぐらい稼ぐからなぁ。 805 名前：あ mailto:sage [2012/08/11(土) 15:19:03.00 ID:uIInMptD0] ＡＶ男優になりたい。 806 名前：名無しさん mailto:sage [2012/08/11(土) 15:27:08.22 ID:nP4uCde50] >>805 リストラされてホモ男優もいるみたい。 807 名前：らま mailto:sage [2012/08/11(土) 15:31:57.32 ID:OjTZJRHJ0] >>803 と言うより 若い頃からのお勤めでブラック慣れしてるだけでは？ 私が入社した頃のシャープも結構ひどかったですけどね コンプライアンスとか言って社内がお上品になってから 会社が勢いを失った気がしますよ 808 名前：♯ mailto:sage [2012/08/11(土) 15:37:33.14 ID:StEORpc10] >>802 清水もシャープとは古い付き合いがあるから仕方ない 809 名前：シャープ [2012/08/11(土) 15:44:45.68 ID:ndYzP7sRO] 社員は膿 810 名前：お下劣のマイスター ◆XXYqjZ4.7c mailto:sage [2012/08/11(土) 15:51:47.08 ID:V9yNWBmV0] >>808 サカイ建設で清水はウハウハになったが、逆に今度は不良物件つかま される危険があるということか。なかなか奥深いな。 建設現場の酷さを垣間見ている俺としては、ま〜＃も清水もどっちも どっちなんだが。。ｗ 811 名前：名無しさん mailto:sage [2012/08/11(土) 15:57:15.31 ID:ivh9PSIL0] アメリカのヲタクの間ではSHARPブランドが浸透してきてるのにｗｗｗ >SHARP X68000 GRANADA（ MIDI MT32 USE ）Sound Track Part 1 >www.youtube.com/watch?v=dXtTQbrZzGw > >Your English is fine. I love the soundtrack and wish America? got the X68000 also. >bpinred 1 年前 812 名前：あ mailto:sage [2012/08/11(土) 16:00:28.72 ID:yR0y3j6K0] ダメになる部署ってのは 底辺が楽なのに放って置かれるからそれに合わせてみんな手を抜きだす うまくいかないことを理由づけすることだけが得意な管理職が上に立つ この２つのコンボが必要 813 名前：まあ [2012/08/11(土) 16:00:33.57 ID:m/S8Yczw0] 日産やパナソニックのリストラを余所事としか捉えていない 牛乳屋以降の社長を始めとする経営連中の判断ミス 液晶投資は亀山で停止しとけば良かったんだよ 堺も実質ゴーサインだしたのは牛乳屋だしな。 814 名前：現実 [2012/08/11(土) 16:05:03.53 ID:RMBER8Lc0] >そうかと言ってシャープ出身なんだから中小なら楽勝だろうと >舐めてかかると 世間は舐めさせてくれないし。シャープが大企業で一流企業と 勘違いしてない？　液晶ＴＶ成金が落ちぶれた状態と認識すべし 815 名前：らま mailto:sage [2012/08/11(土) 16:05:40.96 ID:OjTZJRHJ0] >>813 牛乳の院政はいつまで続くのでしょうね… 816 名前：あ mailto:sage [2012/08/11(土) 16:06:14.08 ID:uIInMptD0] >>799 リーダーシップがあるようなヤシは、上の人間にとって将来邪魔になる可能性があるから上がれません。従業員必携にも書いてあるでしょ！ 管理職の仕事は上の指示を部下に伝えることと、好みの部下の格付けを上げるのだけが仕事です。 817 名前：名無しさん mailto:sage [2012/08/11(土) 16:11:14.76 ID:1A6xg0n40] 607 名前：山師さん＠トレード中[sage] 投稿日：2012/08/11(土) 14:08:05.82 ID:c/eXFHwfP ビジネス会計検定試験、とやらのパンフレットに シャープ株式会社 経営本部服本部長 兼 経理部長 青山 孝次さん なるおっさんのコメントが載ってんだけど、早めにパンフレット改訂した方がいいと思うわー。 縁起悪すぎ。 ちなみに、パンフレットによるとシャープでは「会計コミュニケーション能力を高めた経営マインドの醸成」にとりくんでいるんだそうで。 818 名前：「国鉄分割民営化」のときのリストラのテクニック mailto:sage [2012/08/11(土) 16:19:59.73 ID:NbHxM0O20] >>584 >>682 >>794 国鉄民営化の時とおなじように、国鉄という本体を解散し、JR東日本・JR西日本に分割(分社化)することで、 本体との雇用契約関係を解き(いったん全員解雇して)、あらためて、分割した設立された会社と再雇用契約を締結するという方法で、リストラをすすめるのではないかな? いったん全員解雇して、分割して設立された会社との再雇用契約の際、 「新しく設立されたJRは、国鉄職員の採用義務はない」という法律論を展開し、 気に入らない人物と再雇用しないことで、会社の思惑通りのリストラが可能となる。 シャープも、本体を解散して、独立採算制などを名目として、各工場(それぞれの事業本部)ごとに、分割(分社化)して、 シャープブランドの「のれん分け」することで、シャープブランドを残しながらも、 新たに法人(会社)を設立する際の再雇用契約を締結するとき時に、気に入らない人物とは再雇用契約はしないという方法で、会社の思惑通りのリストラをするのではないかな? 「国鉄分割民営化」の時の国鉄と、シャープがおかれている現状は、非常に似ている。 「巨額債務の解消 」「国労の解体(※気に入らない集団を対象とした大規模リストラ)」など、国鉄民営化を成功のお手本にするのではないかと思う。 興味のある方は、「国鉄分割民営化」のときのリストラのテクニックが参考になるので読んでみて下さい。 「国鉄分割民営化」→　ja.wikipedia.org/wiki/%E5%9B%BD%E9%89%84%E5%88%86%E5%89%B2%E6%B0%91%E5%96%B6%E5%8C%96 819 名前：お [2012/08/11(土) 16:30:33.25 ID:Ex6UHLKq0] ダンナはよそでしっかり稼いでいて、自分の小遣い稼ぎ感覚でシャプにいるやる気のないおばさんたちをどうにかしてくれ。 評価が悪くてもクビにならないものだから自分のイヤな仕事はしないし担当外は全く興味なしのやつらはいらんわ。 820 名前：現実 [2012/08/11(土) 16:40:39.25 ID:RMBER8Lc0] シャープの子会社に対する凸版印刷及び大日本印刷の堺工場液晶カラーフィルター事業の 統合（簡易吸収分割）の効力発生並びにシャープの子会社の異動について https://www.release.tdnet.info/inbs/140120120809093980.pdf 821 名前：事実 [2012/08/11(土) 16:46:08.90 ID:m/S8Yczw0] 心配せんでも そんなヤツからいなくなるパート、バイト、派遣が真っ先にサヨウナラ これ世間の常識やで 別に翻訳なんかパソコンの翻訳ソフトで十分だし 議事録なんか音声データを自動的に文書化するのがあるんや。 まあリストラやったらやったでアイツは何で首にならんとか、総務や上司との面談を録音してマスコミに垂れ込むヤツ多発するのは間違いない。 パナソニックやソニーのリストラの内容さ よく週刊誌が特集していたやないか 822 名前：お下劣のマイスター ◆XXYqjZ4.7c mailto:sage [2012/08/11(土) 16:56:48.76 ID:ggBLdz310] >>811 日本語は「ヲタク」と一括りにされるけど、英語だと"geek"と"nard"(チト 綴り自信ないｗ)で大違い。前者は敬意を含むが、後者は侮蔑を現す。 俺の勝手な仮説だけど、アメリカ人の技術バカの間で大うけしていたのが ＃製品、しかし、日本国内では、 技術バカ集団→マーケ機能弱化(A)→姻族将軍の北朝鮮体制(B)→ 液晶一本足の過剰設備投資失敗(C) この展開で経営危機に陥ったと言える。アポーでは(A)段階で経営陣が ジョブズを追い出したが、＃では誰も何もしなかったから(C)まで来て しまった。そういうことでは？ 823 名前：お [2012/08/11(土) 16:58:21.88 ID:Ex6UHLKq0] そうじゃなくて社員の小生意気なおばさんのことだ。 パート、バイト、派遣は謙虚なものだしこづかい稼ぎでも構わん。もともとそういうものだし。 しかし社員で20年も勤めていてやる気の無いおばさんは死んでくれ。 824 名前：あ mailto:sage [2012/08/11(土) 17:21:20.03 ID:uIInMptD0] >>822 シャープに技術バカはいないよ。 技術にこだわるヤシは、部内で干されて仕事任せてもらえなくなるだけ。 で、中途半端な技術しかないから、他社製品におかしな変化球を足したものを、営業部門が押し売りする。 ガラパに独自の技術なんて全然ないだろ？むしろ技術抜きで作ったんじゃないのか？ 825 名前：名無しさん mailto:sage [2012/08/11(土) 18:06:08.46 ID:ivh9PSIL0] 本物の馬鹿しかいないよｗ 826 名前：お下劣のマイスター ◆XXYqjZ4.7c mailto:sage [2012/08/11(土) 18:08:31.52 ID:SIuEgeca0] >>824 言いたい事はよく分かる。 でも、貴方が見ているのは、姻族将軍支配体制下の＃ではないの？ 俺が言っているのは、電卓、シャーペン、MZ(この辺りから既に おかしい)の時代のシャープの話。どれも技術バカが推進力にならねば 開発できないモノばかりだわ。 俺が考えるこの会社の失敗モード(←ここは厳然たる事実だから誰にも 反論させない。生ゴミジジイもだ(藁))は、元々弱かったマーケティング 部隊が実力不相応に大きな顔してのさばりだした所にあるのではないか、 そういう仮説である。みんなで「牛乳起因」(笑)にするけれども、本当の 失敗はそっちじゃないのか？ 827 名前：名無しさん mailto:sage [2012/08/11(土) 18:09:41.69 ID:nP4uCde50] >>824 国内で干された技術バカがサムソン、ＬＧに・・・ 828 名前：お [2012/08/11(土) 19:09:16.71 ID:Ex6UHLKq0] ま、みんな騒いでいるけど5000人と仮定すれば10%だろ。 考えてみたら下から10%に入るやつってかなりの能無しだよなwwwww 他社ならとっくの昔にいなくなっているような奴らだから、膿と言われてもしかたないわな。 829 名前：お [2012/08/11(土) 19:19:14.17 ID:p5qDjqT20] 優秀で、身軽な奴は、出ていくよ。 住宅ローン有り、子供の教育費の有るものは、優秀であっても大半はでない。 所詮10％に入る入らないとかやってる者は、金の無いしがないサラリーマンよ 個人の事情があるから、下１０％がリストラ対象なんてこったあない。 そもそも下１０％でどう選べるんだか。 830 名前：お下劣のマイスター ◆XXYqjZ4.7c mailto:sage [2012/08/11(土) 19:19:28.05 ID:FY04YVKT0] >>828 違うぜ。今の体制下で「上から10%の高評価者」を減らせばいい。 そうしたら、経営陣、上級管理職総とっかえになるな。 ワイルドだろ〜？ｗ 831 名前：らま mailto:sage [2012/08/11(土) 19:24:32.36 ID:OjTZJRHJ0] >>829 出て行ってますね〜 若者は羨ましい… 832 名前：お [2012/08/11(土) 19:28:54.12 ID:Ex6UHLKq0] >>830 それは「上から10%の高評価者」ではなく単に「上から10%の高給取り」だろwww 833 名前：葛城 mailto:sage [2012/08/11(土) 19:29:34.27 ID:Svz9kFxw0] >>799 管理職候補の主事の無能もどうにかしないと。 優秀な若手のために希望退職の年齢制限は無しにしていただきたい。

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