- 1 名前：CSPはブラック企業です mailto:sage [2022/10/19(水) 08:18:43.38 .net]
- ＣＳＰ、セントラル警備保障に付いて語るスレです。
ＣＳＰは過去にＣＳＰセントラル警備保障労働組合の組合委員長に
パワハラをかけ休職させた事もあります。(会社は相当に組合に焦っている)
離職率は年々、益々増加している模様です。
パワハラや沖縄への移動、更にＣＳＰ社員の犯罪等についても語りましょう。
５ちゃんねるになってから、12レス未満のスレは、
スレ作成時刻から3時間経過した時点でDAT落ちしてしまい、
過去ログ倉庫に格納されてしまうので住人のみなさんは
書き込みに協力宜しくです！！
ＣＳＰちくり裏事情板過去スレ:>>2-5
ＣＳＰのブラック偏差値：>>6
ＣＳＰ＆大手警備会社関連スレ:>>7-10
ＣＳＰ及び大手警備各社の階級：>>11-18
ＣＳＰ セントラル警備保障株式会社ＨＰ：www.we-are-csp.co.jp/
ＣＳＰ セントラル警備保障労働組合ＨＰ：csp-uni.com/
前スレ↓
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1644044557/l50
- 208 名前：あ mailto:sage [2022/12/13(火) 09:50:58.59 ID:+q6kibo20.net]
- 人事権持たされるからな
- 209 名前：あ mailto:sage [2022/12/13(火) 14:21:00.50 ID:+q6kibo20.net]
- その前に
人事権てなんですか？
というアホだらけなので
言う資格すらありませんです、はい
- 210 名前：あ [2022/12/13(火) 15:34:31.47 ID:F1ze+8v50.net]
- >>205
人事権と言っても部内限定でしょ
事業部内とか支社内限定
- 211 名前：あ mailto:Hage [2022/12/13(火) 20:06:02.87 ID:qczr0rMi0.net]
- >>202
あほを三級職にあげるせいで、デブスカルの健康診断の結果を嫌というほど聞かされたんだがな。
- 212 名前：あ [2022/12/13(火) 21:06:35.43 ID:il+rjng80.net]
- >>208
何で聞かされたんだ？
- 213 名前：あ mailto:sage [2022/12/13(火) 22:19:01.99 ID:+q6kibo20.net]
- >>208
暴露しまくりだと言うことだよ
- 214 名前：あ mailto:Hage [2022/12/13(火) 23:02:20.18 ID:qczr0rMi0.net]
- >>209
しらん。勝手に話し始めたんだわ。
そんなプライバシーに関わること、自分から聞ける訳ないよな。
- 215 名前：あ [2022/12/14(水) 08:24:45.55 ID:U6qai9Ke0.net]
- 新スレ
デブスカルを語ろう
- 216 名前：あ [2022/12/14(水) 08:28:38.04 ID:zNR726BA0.net]
- >>212
糖尿病デブなんかどうでも良いよ
少しくらいは書いても良いけど
- 217 名前：あ mailto:Hage [2022/12/14(水) 19:57:32.21 ID:VESpKQyP0.net]
- >>212
需要なし。◯山ならネタは無限にあるが、デブスカルならネタは限られている。DAT落ちするよ
- 218 名前：あ mailto:sage [2022/12/14(水) 20:19:23.08 ID:seEY//sX0.net]
- 留置牢から約1年よ
- 219 名前：あ mailto:age [2022/12/15(木) 11:27:40.25 ID:W0FUFHPu0.net]
- 従業員数によって多少の違いはあるものの、
日本の民間企業の平均賃金の年間上昇率は２％前後を推移
（2021年全民間企業平均1.6％）
日本の人的資本に対する投資は、官民ともに他の先進国に比べて著しく少ない
ところでＣＳＰの賃金上昇率は？ｗｗｗ
ＣＳＰはセコムやＡＬＳＯＫに次ぐ業界３位でプライム市場上場企業
にも拘らずＣＳＰの賃金上昇率は極端に低く問題外
こんな企業はビジネスモデルとしては最低で成り立ってるとは言い難い
労働集約型企業からの脱却を目指しているらしいが、
人をバカにした様な賃金ではちゃんとした人材は集まらない
つまり、技術力のある様々なサービスを提供する企業になるのは難しい
なのでストック型企業への転換も難しいと思われる
- 220 名前：低賃金の末路 [2022/12/15(木) 11:34:41.62 ID:ZGtNFS420.net]
- 被告側、検察側、控訴せず刑確定との事。
11/29朝刊 神奈川新聞 記事抜粋
被告に懲役12年判決
京三製作所放火で
- 221 名前：地裁
横浜市鶴見区の京三製作所で2021年、工場２棟に放火した等などとして、現住建造物放火などの罪に問われた大和市の無職、佐山和也被告(24)の判決公判で、横浜地裁(奥山豪裁判長) は懲役12年(求刑15年)の判決を言い渡した。25日付
奥山裁判長は判決理由で、被告は当時同製作所の警備員だったとして「職務上の知識を悪用して短時間で放火しており、悪質」と指摘。同製作所に生じた164億を超える損害についても「財産的被害も甚大で、結果は重大」と述べた。 [] - [ここ壊れてます]
- 222 名前：あ mailto:sage [2022/12/15(木) 12:03:15.72 ID:kXIRvb3J0.net]
- >>217
19回のリストカットと5回の自殺未遂というパフォーマンスという事らしいが本チャンの刑務所では周りの人らとどんなコミュニケーション取ってくるのか興味はある
- 223 名前：あ mailto:sage [2022/12/15(木) 15:00:16.59 ID:RUIa4Bwz0.net]
- ◯山名言集！
「試験に合格するコツを教えてやる、本を全部覚える事だ！」ドヤッ
「会社に迷惑かけないためには休憩を取らない事！」ドヤッ
「俺、クルマの運転上手いだろ！」ドヤッ
- 224 名前：あ mailto:sage [2022/12/15(木) 16:36:48.26 ID:kXIRvb3J0.net]
- >>219
彼女の体臭について！ドヤッドヤ！
- 225 名前：◯山◯也はレジェンドになる運命 mailto:sage [2022/12/15(木) 22:46:29.67 ID:ZGtNFS420.net]
- 11/29朝刊 神奈川新聞 記事抜粋
佐山和也被告に懲役12年判決 25日付
勤務先の警備会社への不満から信用を失墜させようとする動機も、「あまりにも短絡的で身勝手」と非難し、被告が放火だけでなく侵入盗も2件起こしたことを踏まえ、「同種事案の量刑傾向でも重い部類だ」と判断した。
判決によると、被告は21年1月14日、従業員ら3人 がいた同製作所工場(鉄骨鉄筋コンクリート造5階建て)に侵入、ガスバーナー で放火して約1050平方 を焼損させ、無人の第2 工場(鉄骨造2階建て)に も侵入し、同様に約500 平方メートルを焼損させた。20年 11月には計2回、同製作所 に侵入、モニター計7台(計 87万4千円相当)を盗んだ。 (報道部)
- 226 名前：あ [2022/12/17(土) 11:02:10.06 ID:F7hu9i8Z0.net]
- >>219
池沼だよな
人に迷惑掛けないよう退職すべき
- 227 名前：◯山 [2022/12/17(土) 17:00:41.23 ID:bPhS97gq0.net]
- ◯山◯也は人に迷惑をかけるな！
イヤならやめろ！！
- 228 名前：池沼の正体は？ [2022/12/17(土) 20:32:28.80 ID:5MncA0Di0.net]
- >>223
嫌なら辞めろ言ってる奴の名前は？
- 229 名前：あ [2022/12/17(土) 23:23:50.28 ID:ptT0R49V0.net]
- >>219
頭が逝ってるな
そいつが、嫌なら辞めろ言ってる奴？
- 230 名前：あ mailto:sage [2022/12/18(日) 06:37:23.09 ID:SiqVhM740.net]
- >>225
普段から連呼してるよ
- 231 名前：あ [2022/12/18(日) 07:50:13.36 ID:w4aKJV1Q0.net]
- >>226
狂ってるな
階級は曹長くらい？
- 232 名前：あ mailto:sage [2022/12/18(日) 12:43:38.90 ID:SiqVhM740.net]
- >>227
ゴチオ
- 233 名前：あ [2022/12/18(日) 14:22:41.89 ID:/sXbMPOk0.net]
- >>228
伍長ごときで威張り腐るとは調子こいてんな
そのバカの年齢は？
- 234 名前：あ mailto:sage [2022/12/19(月) 08:40:10.07 ID:wAt4uHka0.net]
- 34クライム
- 235 名前：池沼を虐めようぜw [2022/12/19(月) 14:07:54.71 ID:9v1SOQiE0.net]
- >>230
新卒？or 中途？
- 236 名前：あ mailto:Hage [2022/12/20(火) 08:54:37.76 ID:Zq9CO06K0.net]
- チントラルよ、
チントラルが見習う自衛隊でさえ人手不足に対して労働環境の改善など色々対応してるというのに、
チントラルは何一つ改善してないよね。チントラル改善できない無能集団か？
でも劇的に改善する方法はあるんだよな。みんながみんなJMITU労働組合に入る事。社員の過半数が労組に入れば労組法によって会社が社員と交渉する際労働組合と交渉しなくちゃならない。
つまりチントラルは[社員の過半数の代表]という会社の犬と交渉できなくなるからみんなが有利になる。
みんなが労組に入ればいい
- 237 名前：あ [2022/12/20(火) 11:54:15.37 ID:YW50rIDx0.net]
- >>232
でもチントラル社員はバカがデフォルト
僅か月２５００円を惜しむw
- 238 名前：あ mailto:sage [2022/12/20(火) 11:58:02.73 ID:euucpVPr0.net]
- >>233
出せないんだよ
30,000円のパチンコ代と50000の課金
25,000円のソープにはお金出せるけど
2,500円が出ないのよ。
計算できないってことさ
- 239 名前：あ mailto:sage [2022/12/20(火) 11:59:30.56 ID:YW50rIDx0.net]
- そして３級職は会社から選ばれた民だと勘違いし組合には入らない
また逆に組合に入りたくとも入れて貰えないバカも存在するwww
- 240 名前：ちゃんとした会社は賃上げする mailto:age [2022/12/20(火) 18:52:26.64 ID:YW50rIDx0.net]
- 日本生命保険が、2023年度に全国約5万人の営業職員の人件費総額を22年度と比べ100億円規模、
年収ベースで7％程度増やすことが19日、分かった。
清水博社長（61）が共同通信のインタビューで明らかにした。
日本生命は顧客本位の営業活動を浸透させるための販売改革に取り組んでおり、賃金上昇で職員の士気向上を図る。
日本生命は22年度から新規契約件数などとは別に、担当する顧客数や契約の継続率、
苦情の少なさなど顧客対応のみを取り出した評価制度を導入。3段階に分けて認定し、給与に上乗せする。
評価制度以外の部分でも賃上げに取り組む。
- 241 名前：目先しか見ないバカ社員 [2022/12/20(火) 19:03:11.01 ID:YW50rIDx0.net]
- >>234
組合費を払い組合った方が良いのにな
バカは目先のはした金を惜しむ
- 242 名前：あ mailto:Hage [2022/12/20(火) 19:11:59.85 ID:Zq9CO06K0.net]
- >>237
組合に金が行かないことを考えたら会社にとってはメリットだよな。
ガチで頭おかしい。
- 243 名前：バカな従業員 mailto:sage [2022/12/20(火) 20:33:37.05 ID:YW50rIDx0.net]
- >>238
バカな毛虫は会社に得をさせてしまっている
結局は組合に入らないと自分に返って来るのにな
- 244 名前：あーん [2022/12/21(水) 06:03:14.05 ID:Q5vWZZcA0.net]
- >>220
スカトロ好きならナイスカップル！！
- 245 名前：あ [2022/12/21(水) 06:50:07.37 ID:GUlXccBu0.net]
- 普通の会社は給料の1%は組合費で天引きされている、始めから根本的にこの会社はずれている普通は皆組合員
- 246 名前：あ mailto:sage [2022/12/21(水) 11:58:47.53 ID:B8usKzxm0.net]
- >>241
社員の待遇良くしようって真面目に考えてるなら50年前から待遇良い会社になってるわ。
待遇悪いまま50年間運営してるわけだから
経営者の意識が表れててよく分かる悪待遇よね
- 247 名前：ヤバい会社だね mailto:age [2022/12/21(水) 17:17:09.45 ID:HK3Lk9UM0.net]
- >>241
それは組合がある会社の場合な
しかもユニオンショップ制の組合
CSPは暫く組合が無かった
ちな、アルソックは未だに組合は無い
子会社に組合ある法人あるけどな
この会社がズレてるのは同意だ！
- 248 名前：あ mailto:sage [2022/12/21(水) 20:32:43.65 ID:B8usKzxm0.net]
- 結成して運営出来るような人間が居なかった。
組合無いところは結成出来るような人間が居ないと言うことになる
- 249 名前：CSPはブラック企業 mailto:age [2022/12/21(水) 21:17:02.25 ID:HK3Lk9UM0.net]
- >>244
アルソックは組合無くともCSPよりマシだけどね
何とか家を買い、子供を大学に行かせられる年収はあるから
- 250 名前：あ mailto:sage [2022/12/21(水) 21:54:04.59 ID:B8usKzxm0.net]
- >>245
ここなら中学までしか行かせられない給料だもんな
- 251 名前：あ mailto:sage [2022/12/21(水) 23:20:21.55 ID:XDaLmM5n0.net]
- その前に一家離散よ
- 252 名前：あ mailto:sage [2022/12/22(木) 00:30:53.44 ID:cY78tUF
]
- [ここ壊れてます]
- 253 名前：80.net mailto: >>247
家庭持ちはその前に転職するのは正解で当然 [] - [ここ壊れてます]
- 254 名前：安月給と安ボーナス mailto:age [2022/12/22(木) 03:18:43.36 ID:Na2UMwRD0.net]
- >>246
それは言える！
人をバカにした給与＆賞与
- 255 名前：うおお mailto:sage [2022/12/22(木) 06:50:51.37 ID:goB3CnNx0.net]
- 現場警備員は作業員だから監督者の指示に従わないと
この会社の場合、監督者自体がポンコツでさらに上に監督されてる場合あるけど
現業が不遇を受けてるって言ってる人は考えを改めて本部員になりなさいよ
そもそも職種違いだから
新卒で現場警備員続けてるやつとか居るけど、何のために大学出たんだよ、アホかと
本部員も自分の立場が危うくなるからそういう話する人は稀だけどね
- 256 名前：ち mailto:sage [2022/12/22(木) 08:25:51.90 ID:tS9Fg9mB0.net]
- >>250
ゴマすり友達人事にて狭き門たなり無理
- 257 名前：職種差別だな mailto:age [2022/12/22(木) 11:35:42.45 ID:Na2UMwRD0.net]
- >>250
本部員だと業務課の業務係と官制係だな
後は事務管理課くらいのものか
本社は更に狭き門だしな
一般職で入ったなら、そんな事考える必要も無いのにな
現場なら警務准尉までならないと人間扱いされない
交代制シフト勤務自体が超負け組なんだから
- 258 名前：うおお mailto:sage [2022/12/23(金) 06:54:31.61 ID:gRn1vZHC0.net]
- 会社規模が大きいとポンコツが混じっててもなんとかなるし目立たないからポンコツを雇用するって点では社会的意義はあるな
この会社の場合、ポンコツを抱え過ぎてるけど
- 259 名前：あ mailto:Hage [2022/12/23(金) 07:26:07.36 ID:2owFr9AR0.net]
- >>251
警察からの天下りと出世競争しなきゃならないからな。
その時点で終わってる。
警察からの天下りに勝てる訳ないし
- 260 名前：ち mailto:sage [2022/12/23(金) 07:52:06.77 ID:l6rEZmkb0.net]
- >>254
なんかやらかして警察やめたやつらとな
- 261 名前：天下りは有利だな mailto:age [2022/12/23(金) 08:43:44.29 ID:/PDi/ywh0.net]
- >>254
警察から来る連中って色々な立場で入ってくるとは思うのだが、
前職の階級より少し下で採用されるの？
例えば、警部補なんかだと軍隊階級で言うと中尉だ
CSPは軍隊擬きの階級を採用している
警部補とかだとどの階級でCSPに天下ってくるんだ？
最初から警務准尉で採用されてる人は警察では警部補くらい？
ちな、巡査部長は初級幹部警察官扱いで軍隊階級は少尉らしい
最初からある程度上の階級で入ってくるのだから有利だよな
50歳とかで入って来ても定年は65歳だから、
残り15年あるから後2くらいの階級を上げるチャンスはあるなわ
大学新卒は士長からだが、高卒新卒や中途は警務士補から採用
天下りに比べると相当に不利だ！
- 262 名前：天下りは有利だな mailto:age [2022/12/23(金) 08:45:02.96 ID:/PDi/ywh0.net]
- >>255
上の責任を押し付けられて泣く泣く辞めさせられた人も居るんじゃないか？
なのでＣＳＰと言う底辺の就職先を用意してくれる
後は身内が事件を起こして示談が成立せず実刑判決を受けた場合、
警察は辞めさせられてしまうらしいね
最初から警務曹長とか准尉で入ってくる人達の中にはそう言った人も居ると思う
何かやらかして警察辞めた連中は自業自得だが、
それでも第２の就職先で有利で優遇され管理職まで行ければ敗者復活した様なもの
警察に比べれば年収も社会的地位も遥かに劣るがな
巡査部長と警務少佐でやっと年収的には同等になる感じだろう
勤続年数の長い50歳過ぎの巡査部長なら年収800万は超えるけどね
50歳くらいで警部だと年収は1000万程度
警部は軍隊では大尉に相当する階級
ＣＳＰの警務大尉では年収700万に届かない
執行役員でやっと警部と同じくらいの年収になる
やっぱ公務員が最強なんだよ
ＣＳＰは大手3社の中でもランクが低い
2位との差が付き過ぎ！1位のセコムなんかは雲の上の存在
- 263 名前：選任基準が変だよCSP mailto:age [2022/12/23(金) 08:51:47.08 ID:/PDi/ywh0.net]
- >>253
ポンコツが多すぎだろう
会社の選定、選任基準が変！
つまりそれは専任してる上も変だと言う事
しかし、CSPでは有能な人は中々選任されない
中途でも有能な連中が潜伏してるのにな
- 264 名前：と mailto:sage [2022/12/23(金) 10:05:31.36 ID:YJXLrgjM0.net]
- >>258
マ〇コ臭いを連呼する
〇山君とかゴチオだからな
- 265 名前：と mailto:sage [2022/12/23(金) 10:06:12.13 ID:YJXLrgjM0.net]
- こんなの連呼してれば出世するのかよ
- 266 名前：うおお mailto:sage [2022/12/23(金) 20:01:04.69 ID:xyy5NXS70.net]
- 警察と自衛隊はそもそも入職時の基本給がちがうどす
- 267 名前：あ [2022/12/23(金) 21:00:15.37 ID:XHrUmxDO0.net]
- >>261
基本給も階級も違うのでは？
- 268 名前：あ mailto:sage [2022/12/24(土) 13:19:23.65 ID:zdPFKomy0.net]
- >>261
いや、昭和の時代ならこんなもんですw
- 269 名前：と mailto:sage [2022/12/24(土) 17:54:49.89 ID:4XewyqT80.net]
- >>263
今令和
- 270 名前：あ mailto:Hage [2022/12/24(土) 19:28:00.81 ID:rd8rJ/RW0.net]
- 給料が消費税無かった昭和時代のままだからね笑
そこから進化してないし、今は物価増なのに給料据え置き、仕事量は激増(人手不足のため)
そりゃ逃げますわ
- 271 名前：あ mailto:sage [2022/12/25(日) 05:00:52.64 ID:RUyf9kWP0.net]
- 資格手当見直しで良い人材が逃げた
- 272 名前：悪 [2022/12/25(日) 09:04:42.80 ID:4tE+uY8K0.net]
- 悪の権化には、良い人材などいらないです。
- 273 名前：悪 mailto:sage [2022/12/25(日) 09:22:25.10 ID:4tE+uY8K0.net]
- 上層部に要求されているのは、もみ消しです。
出世するために要求されているのも、もみ消しです。
- 274 名前：善 mailto:sage [2022/12/26(月) 00:10:07.83 ID:ss3wrDO50.net]
- >>268
揉み消ししないような運営すれば良いだけなのに。
バカなのかな
- 275 名前：あ [2022/12/26(月) 03:43:46.39 ID:sby5oR6p0.net]
- もみ消しの積み重ねが
佐山和也の京三放火
の偉業を成し遂げた！！
- 276 名前：善 mailto:sage [2022/12/26(月) 08:42:00.82 ID:Ip0X3TXm0.net]
- >>270
現実的にそうなった。
佐山はここで作られた
- 277 名前：隠匿企業 mailto:age [2022/12/26(月) 17:01:10.61 ID:KsrabdfW0.net]
- >>269
結局は評価、査定システムが減点方式だから
旧態依然とした評価システムを改めるべき
改めない限りは今後も隠匿と揉み消しは繰り返される
CSPには自浄作用は働かないのだから
- 278 名前：あ mailto:sage [2022/12/26(月) 19:42:19.37 ID:bSY4OjhD0.net]
- むしろ隠蔽やもみ消しを
かたくなに反省せず、
第二の佐山を生み出す
努力をしているとしか思えない。
- 279 名前：あ [2022/12/26(月) 21:06:23.64 ID:KsrabdfW0.net]
- >>273
犯罪者養成企業だなw
- 280 名前：善 mailto:sage [2022/12/26(月) 21:42:49.41 ID:Ip0X3TXm0.net]
- >>274
無意識のうちに犯罪者を醸成してしまっているのなら環境が悪いという証だろうから、環境を変える努力が必要。
それは現場に丸投げとかではなく、偉い立場の奴らがちゃんと降りて監視しないとよくならんよ
- 281 名前：善 mailto:sage [2022/12/27(火) 08:08:09.12 ID:/oHmftan0.net]
- 大抵の会社は面倒くさがらずやっているのが実情
放っておく事が社員のモチベーション低下に繋がり不利益になる。と普通は考える
- 282 名前：ベースアップしろよCSP！！ mailto:age [2022/12/27(火) 09:53:27.91 ID:MKiv6mJV0.net]
- 日テレNEWS
カメラやコピー機、プリンターなどを手がける精密機器大手のキヤノンは、物価上昇に伴う社員への支援として、全従業員を対象に、基本給を月額で7000円引き上げると発表しました。
全従業員一律7000円の基本給引き上げは来年1月分の給料からで、キヤノンが事実上のベースアップを行うのは20年ぶりだということです。
“ベア”の理由について、キヤノンは、食料品や光熱費、生活用品などで急激な物価上昇が続いていることを受けて、「従業員の生活の安定に寄与する」としています。
7000円アップの対象はキヤノン本体の全従業員約2万5000人です。約5万人いる国内のグループ会社の従業員には、業績に応じて給料アップや一時金の給付を行うということです
- 283 名前：毛虫 [2022/12/28(水) 10:18:07.68 ID:DNYbhKjB0.net]
- 別に給料あげろとは言わないが掃除も洗濯もしない、まして布団など干さない暇人にシフトを作らせないで欲しい、こっちは寝る時間をさいて最終のゴミだしだよ、そのくらい改善できるだろ事務管様
- 284 名前：善 mailto:sage [2022/12/28(水) 10:32:57.34 ID:9ftWLZl70.net]
- 給与は上げないと離脱止まらない。
飲食の方が稼げる時代来てるから
- 285 名前：進歩成長無いCSP mailto:age [2022/12/28(水) 16:53:26.36 ID:hjRF38Sn0.net]
- >>278
飲食大手は労働環境改善に入り早くも7年が過ぎた
人が集まらないから待遇改善に乗り出したんだよ
人が居ないと現場・店舗運営が出来ないからな
- 286 名前：あ mailto:Hage [2022/12/28(水) 18:47:53.48 ID:V7hBcZk60.net]
- >>278
基本的に給料以外のことを改善しろよっていうけど、
チントラルの場合は給料も改善しないといかんわ。
- 287 名前：あ mailto:Hage [2022/12/28(水) 18:48:27.56 ID:V7hBcZk60.net]
- >>279
時給換算であればコンビニバイトの方が稼げる。
- 288 名前：善 mailto:sage [2022/12/28(水) 19:34:28.22 ID:9ftWLZl70.net]
- >>281
まずはそこが最初で落ち着いてから他のことだよな
- 289 名前：あ [2022/12/28(水) 21:41:29.34 ID:hjRF38Sn0.net]
- >>282
すき家のバイトの方が稼げるしなw
月２６日も出れば３７万にはなる
しかも１２時間労働だからCSPより全然良い
しかも社員なら夜勤も無いからな
- 290 名前：あ [2022/12/28(水) 21:42:27.60 ID:hjRF38Sn0.net]
- >>283
先ずは給料とボーナスの改善だな
- 291 名前：あ mailto:sage [2022/12/28(水) 21:43:33.74 ID:6Ac0I8px0.net]
- 24勤務は2日分の労働だとそろそろ気づけよな
- 292 名前：あ [2022/12/28(水) 22:22:01.96 ID:xN/7sL/O0.net]
- ただ毎月交通費を紙で乗車証明糊で貼り付けて提出させる会社だよ？無理じゃねぇ
- 293 名前：善 mailto:sage [2022/12/28(水) 22:56:12.78 ID:9ftWLZl70.net]
- >>286
所定16時間だから2日分働いている。だから次の日に非番が発生する。
その非番も働いたら3日分働いたことになる事を知らない人多い
- 294 名前：ゾンビ毛虫役職はしね mailto:age [2022/12/29(木) 00:21:48.86 ID:pHwoWHeu0.net]
- >>286
気付かないバカ役職ゾンビが居るから会社にとっては好都合なのだろうな
- 295 名前：あ mailto:sage [2022/12/29(木) 07:26:50.25 ID:doOvXZpM0.net]
- パワハラ野郎は同じ派遣隊に集めてほしいわ
- 296 名前：あ mailto:sage [2022/12/29(木) 08:43:26.44 ID:vILPsYRx0.net]
- 定期的にコンプライアンス違反ばかりやってるなここは
沖縄でまた迷惑かけてるやん
辺野古新基地工事 警備業者が481万円を県に賠償支払い 敷地を無許可で使用�
- 297 名前：@住民監査請求で判明
https://ryukyushimpo.jp/news/entry-1639181.html [] - [ここ壊れてます]
- 298 名前：あ [2022/12/29(木) 14:08:37.05 ID:pHwoWHeu0.net]
- >>291
沖縄県民をバカにしてるよな
- 299 名前：あ mailto:Hage [2022/12/29(木) 22:52:45.78 ID:RYfQUPnY0.net]
- >>292
ほんとになww
何がコンプライアンスのcspだ!!
法令違反ばっかやってんじゃねーかよ。
- 300 名前：法令遵守してないな mailto:age [2022/12/29(木) 23:30:12.90 ID:pHwoWHeu0.net]
- >>293
ガバナンスが効いてないよな
やっぱ事業部長とか現場の責任者がコンプライアンス意識が希薄だから？
- 301 名前：締まりが悪くガバガバ [2022/12/30(金) 04:40:46.68 ID:sb8YlFWX0.net]
- やっぱりコーポレートガバガバナンス
- 302 名前：善 mailto:sage [2022/12/30(金) 08:00:40.56 ID:4nMgtz590.net]
- >>293
コンプライアンス研修の意味なかったね。破ってる奴らが教育係とかダメよ
教育したいなら部外にお願いするべきだわ。ハラスメントや問題行為したやつが指導側にいることがこの会社の最大のリスクだ
- 303 名前：あ [2022/12/30(金) 08:29:36.47 ID:GbYvI2rS0.net]
- そんな事より正月手当出してくれ、給料安いんだから他でバイトするしかないせめて毛虫は休ませて下さい、暇なゾンビオヤジは喜んで出てくるよ俺が出勤するとかケンカするんじゃないかなwバイトも日給の倍だよ、じゃ500円とかやめてね
- 304 名前：あ mailto:Hage [2022/12/30(金) 12:37:34.11 ID:2O09hU2Y0.net]
- >>296
だから佐山が生まれるんだよな。納得
- 305 名前：あ mailto:age [2022/12/30(金) 13:30:29.75 ID:KaC96/M30.net]
- >>296
そんな連中を指導側にするとは会社も頭おかしいな！
- 306 名前：善 mailto:sage [2022/12/30(金) 14:45:29.05 ID:YgbVNubI0.net]
- 酔っ払って駅員殴って傷害容疑かかっても昇進してるやつとかいるからコンプライアンスとか無理
- 307 名前：あ mailto:sage [2022/12/30(金) 15:12:53.55 ID:rt1ezDl10.net]
- 車通勤してるのに交通費請求してる奴とかいたな～
- 308 名前：クライム上場w mailto:age [2022/12/30(金) 15:54:22.94 ID:KaC96/M30.net]
- >>300
もう終わってるなCSP
やはりクライム上場企業だw
クライム企業に傷害だから違和感ないな
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