- 1 名前：あ [2020/01/27(月) 00:11:06.07 ID:9YN8LhvK0.net]
- 前スレ
キヤノン78【賞与加算ゼロで労組は安心表明】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1578006464/
キヤノン77【配当性向120％超え】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1575637941/
キヤノン76【3Qやっぱり下方修正】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1573267906/
キヤノン75【どうなる3Q決算】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1571236357/
キヤノン74【台風でも通常操業】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1568710140/
キヤノン73【2Qでも下方修正】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1565582278/
キヤノン72【死に物狂いで頑張れ】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1561552282/
キヤノン71【1Qで下方修正】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1556714169/
キヤノン70【フルサイズ首位陥落】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1553388329/
キヤノン69【減収増益経費削減】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1547287392/
キヤノン68【フルサイズミラーレス発売】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1540114754/
キヤノン67【サマータイム8年目】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1535286005/
キヤノン66【フィルムカメラ販売終了】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1530132015/
- 561 名前：あ mailto:sage [2020/02/08(土) 00:48:05.98 ID:Gc7LYDJ70.net]
- >>560
お前が何を知っているんだ？いちいち否定するなよ
- 562 名前：あ mailto:sage [2020/02/08(土) 01:28:16.35 ID:SYtBHPHt0.net]
- 8を見ると、この会社、40歳の年収がソニーより300万も安いんたな
毎月平均25万、手取り20万も給料安い
ソニーは子供2〜3 人も可、習い事多数
キャノンはMAXひとりまで、習い事１つ
ソニーの嫁は専業主婦
キャノンの嫁はスーパーでレジ打ち
※キャノン夫婦を除く
ソニーの車はアルファード／エルグランド
キャノンの車はヴォクシー／セレナ止まり
天国と地獄やん
どんな気持ち？ どんな気持ち？
- 563 名前：あ mailto:sage [2020/02/08(土) 02:04:18.84 ID:rXwX4PwC0.net]
- ソニーコンプとか（笑）
高卒とニッコマだらけの癖に生意気だぞw
- 564 名前：ざいぜんこーぞ [2020/02/08(土) 02:11:08.73 ID:uwXkCrwL0.net]
- >>563
高卒馬鹿にするな死ねカス
- 565 名前：キヤノン浅野俊哉 [2020/02/08(土) 06:38:28.73 ID:wzSjtsvG0.net]
- キヤノン藤岡秀彦オナニー気持ちいい
キヤノン幹部社員藤岡秀彦は部下の杉崎真弓さんにオナニーさせた
- 566 名前：あ [2020/02/08(土) 09:51:06.43 ID:VHZKYapU0.net]
- >>561
当時のアホな管理職がミラーレスは流行らないという素晴らしい判断を下しただけだもんな
それよりもコスト削減を優先してそいつは昇進、会社はピンチ
- 567 名前：あ [2020/02/08(土) 09:58:03.56 ID:zAZxUuHb0.net]
- 早くリストラしろ
会社都合退職だと補助金が多いんだよ
- 568 名前：あ mailto:sage [2020/02/08(土) 10:07:41.53 ID:92//zNF80.net]
- ミラーレスはそれなりに力入れてたし、それなりに売れてるんじゃないの？ソニーの方が商品力が高いのは単なるものづくりの地力の差であって。それにコストダウンは重要だぞ。
- 569 名前：あ mailto:sage [2020/02/08(土) 10:09:34.43 ID:92//zNF80.net]
- 会社の未来という意味では、イメコミとは別のカメラ活用の部隊を作らなかった会長と、センサー外販の道を捨てた松本が戦犯だろ
- 570 名前：あ mailto:sage [2020/02/08(土) 10:10:57.63 ID:Gc7LYDJ70.net]
- >>567
少し多くもらえても、あなたは新しい仕事を見つけられるの？
- 571 名前：あ mailto:sage [2020/02/08(土) 10:25:52.24 ID:HtzuTKk/0.net]
- センサー外販の道を捨てたのではなくて、外販できる技術と力がなかっただけだ
- 572 名前：あ [2020/02/08(土) 10:47:26 ID:Dk5x1Et8O.net]
- 何でもないような事が 幸せだったと思う
なんでもない夜の事 二度とは戻れない夜
https://www.nicovideo.jp/watch/sm36330353
- 573 名前：あ mailto:sage [2020/02/08(土) 11:04:10 ID:PSsSXVs00.net]
- この会社は身の程を理解してない気がする
- 574 名前：あ [2020/02/08(土) 11:11:29 ID:VHZKYapU0.net]
- >>573
社員も身の程知らずばかり
最近の新入社員は雑用もまともにできない
- 575 名前：あ mailto:sage [2020/02/08(土) 11:21:00 ID:92//zNF80.net]
- >>571
自力では勝負にならないのは周知の事実だけど、そこに投資して戦えるようにする、という選択肢を取らなかったという意味で捨てたということ
経営陣にその力が無かったと言ってしまえばそれまでだが
- 576 名前：あ mailto:sage [2020/02/08(土) 11:23:23 ID:92//zNF80.net]
- >>574
なんでキヤノンごときに新卒使って入ってやったのに、雑用なんてやらないといけないんだい？
- 577 名前：あ mailto:sage [2020/02/08(土) 11:24:25 ID:92//zNF80.net]
- 将来性の無い企業で働いてやってるんだから、むしろ将来補償手当出せや
- 578 名前：あ [2020/02/08(土) 11:40:18 ID:VHZKYapU0.net]
- なに言ってるんだか
将来保証手当てとして最低賃金を上回る給料が出てるだろ
しかもボーナスまで出てる
何の問題もない
- 579 名前：あ [2020/02/08(土) 11:49:21 ID:qY6NLk6t0.net]
- 無能な若手vs無能老害ジジイ
いいねいいね
- 580 名前：あ [2020/02/08(土) 11:51:08 ID:qY6NLk6t0.net]
- これは、これからも楽しめそうだなwww
- 581 名前：あ mailto:sage [2020/02/08(土) 11:55:54 ID:zoMgsdQJ0.net]
- 雑用を新人にやらせるという考え方が古いわ。
雑用のやり方すら教えられないくせに。
- 582 名前：あ mailto:sage [2020/02/08(土) 12:07:59 ID:7z6U2wls0.net]
- 「できません」「やりません」とかいう言葉ばかり聞くようになったな。
- 583 名前：あ [2020/02/08(土) 12:08:04 ID:VHZKYapU0.net]
- そう、なんでも教えてもらえると思ってる若造しか入社してこなくなった
しかも言うことを聞かないし
- 584 名前：あ mailto:sage [2020/02/08(土) 12:14:04 ID:C1xTOHY80.net]
- 頑張っても意味合い無いからなぁ
忙しい忙しいって嘘のアピールして
生活残業やってる奴ばかりだし
年初にパワポでいかにもな資料だけ作ってなにもやらないバカばかり
スローガンで飯食ってるんじゃないよ
ダントツ
惨事の精神
強制
- 585 名前：あ mailto:sage [2020/02/08(土) 12:57:34 ID:EH6Deuho0.net]
- 理由のない作業を若いからという理由だけで引き継がせられると考えている老害のみなさん、ご自身が老害であることを理解してますかー？
- 586 名前：あ [2020/02/08(土) 13:03:12 ID:y7WziGq90.net]
- あと打ち合わせの内容が理解できなくて俺のためだけに打ち合わせの内容を教えてるパワポを作れとか抜かしてきたゴミ老害さーん
こういう奴がうじゃうじゃいるから会社が腐るんだわ
- 587 名前：あ [2020/02/08(土) 13:10:44 ID:VHZKYapU0.net]
- >>585
なんでこの会社に入社したの？
あなたはそこで大間違いを起こしてる
転職済みなら問題ないが
- 588 名前：あ [2020/02/08(土) 13:24:05.09 ID:VHZKYapU0.net]
- >>586
お前がアピール下手くそでよくわからない奴だから理解度チェックがしたいだけだよ
自分がわからないふりして無理矢理お前のモチベーションを上げようとしてるんだろう
- 589 名前：あ [2020/02/08(土) 13:44:44 ID:X9GlFjwq0.net]
- なんか何を評価されてるのか、頭悪い人同士楽しくワイワイできますね。
アピールかわいいよアピール
- 590 名前：あ [2020/02/08(土) 13:46:33 ID:q5CNaB/n0.net]
- アピール
モチベーション
ダントツ
死物狂い
チャンピオンデータ
生産性向上
プライスレス
もうヤダこの会社笑
- 591 名前：あ mailto:sage [2020/02/08(土) 13:53:47.59 ID:7nqiWaAv0.net]
- ID:VHZKYapU0
- 592 名前：あ [2020/02/08(土) 15:11:25.49 ID:SL0UOLzJ0.net]
- MRリボーン
- 593 名前：あ [2020/02/08(土) 15:21:13.47 ID:Fr1Ek4pp0.net]
- ま俺は自分でやってメンドクサイことは、全て若い奴にやらせとけって考えだから。引き続き丸投げしますわ。若い奴に。トップダウンまんせー。
- 594 名前：あ mailto:sage [2020/02/08(土) 15:21:14.71 ID:PSsSXVs00.net]
- 頭がダントツに悪いんだなー
- 595 名前：あ mailto:sage [2020/02/08(土) 16:38:55 ID:92//zNF80.net]
- >>583
そいつらのために雑用しつつ手取り足取り教えてあげないといけないのが、今のキヤノンの立場ってもんだぞ
- 596 名前：あ [2020/02/08(土) 17:30:22 ID:VHZKYapU0.net]
- >>595
だから、586みたいに役立たずに揶揄されつつ、年収1000万円でサラリーマンしてるわけですよ
- 597 名前：あ mailto:sage [2020/02/08(土) 17:50:49 ID:92//zNF80.net]
- >>596
ガチで言語能力に問題がありそうだな、お前
- 598 名前：あ mailto:sage [2020/02/08(土) 17:54:40 ID:PSsSXVs00.net]
- 平均年収700万切ろうとしてるのに平和だなぁ
- 599 名前：あ mailto:sage [2020/02/08(土) 20:25:12 ID:C1xTOHY80.net]
- 中国、タイ、ベトナムのスタッフは
日本人の４分の１以外の給料だぞ
中国人なんて、中日英万能が普通
同一労働同一賃金がグローバル企業の基本だろ
キヤノンの日本人が700も800も貰うのがおかしい 300で十分あるよ
- 600 名前：あ mailto:sage [2020/02/08(土) 20:30:48 ID:92//zNF80.net]
- 国境をまたいだ同一賃金同一労働はやってないし、求められているわけでもない
- 601 名前：あ mailto:sage [2020/02/08(土) 20:36:32 ID:o0cJanqt0.net]
- ベトナムに行ってもらえばいいってことですね
- 602 名前：あ mailto:sage [2020/02/08(土) 21:11:19.12 ID:92//zNF80.net]
- ベトナム行きたいな
年収1500万円は堅いだろうな
- 603 名前：あ mailto:sage [2020/02/08(土) 23:58:49.00 ID:Sf5LetE80.net]
- いよいよ本体の構造改革来るかな
- 604 名前：あ [2020/02/09(日) 00:29:19 ID:dCjpNsvk0.net]
- プラチンブリ タイに行くしかない
- 605 名前：あ mailto:sage [2020/02/09(日) 01:48:10 ID:j1TBjQim0.net]
- 構造改革すんならIT下請け業メインにして、CMJ傘下にぶら下げるしかないかな
これ以上締め付ければ、まともな奴は逃げ出して、ぶら下がりに徹したやつしか残らん
そいつらをクオリティ不問の人月商売に投入するしかない
- 606 名前：a [2020/02/09(日) 08:47:16 ID:0AuqW7pW0.net]
- >>569
ビジョンの無い人がトップに立つと、長く迷走するという事例。
SONYのCMOS開発のスタートだって、Canonと近かったはず。この差はなんだ？
フォーチューン何位を目指すとか、講和は世界経済・効率化・低コスト、R&D解体、
オペレーティング的な部分はきっちりできてるとは思うが
セル生産、コンプライアンス遵守、社内転職の推進、効率化、低コスト化、
- 607 名前：あ mailto:sage [2020/02/09(日) 08:53:06 ID:cS3pN8sl0.net]
- 経営陣を武漢に出張させればこの会社は立て直る気がする
- 608 名前：あ mailto:sage [2020/02/09(日) 09:16:06 ID:j1TBjQim0.net]
- >>606
安心安全だのイメージングカンパニーだのビジョンの粒度が粗すぎるんだよね。一貫した戦略を伴う具体的施策まで落ちない。そのくせマイクロマネジメントは大好き。
- 609 名前：あ mailto:sage [2020/02/09(日) 09:21:46.37 ID:yPTK7+eP0.net]
- >>605
CMJとCITSを親会社にするぐらいで良い気がして来た
INCはCMJ傘下、カメラ複写機部門はソフトウェア大学院経由でCITSの請負会社へGO
- 610 名前：あ [2020/02/09(日) 09:48:18 ID:dCjpNsvk0.net]
- 戦略のないマネージメントはゴミ
- 611 名前：あ [2020/02/09(日) 11:11:02 ID:GJ8pQPtJ0.net]
- 経営もゴミならマネージメントもゴミ。
その下も、残ってるのはジジババと市場価値の低いゴミだらけ。
優秀な奴らはさっさと出てったよ。まじで。
ゴミ相当の給料、福利厚生、勤務体系、勤務地なんだから文句言うな
- 612 名前：あ mailto:sage [2020/02/09(日) 11:45:06 ID:d5qb44qC0.net]
- >>611
優秀な人たちはどこに行ったの？SONYやGoogle？
- 613 名前：あ [2020/02/09(日) 11:47:48 ID:XwIAuabl0.net]
- まぁ悲観すんな。明後日にはソフト大学出が、C言語ですんげー組み込み作ってくれるから。
- 614 名前：あ [2020/02/09(日) 11:51:04 ID:XwIAuabl0.net]
- 俺らは、バグ出さんように徹底的にテストケース管理。若い奴に全網羅させるようテストさせれば良い。革新的な製品もでるしwin-winだろ。
- 615 名前：あ mailto:sage [2020/02/09(日) 12:02:27 ID:d5qb44qC0.net]
- 優秀な人がいなくなってもEOSは問題なく開発されるし製造も販売もされている。これが組織の強さと考えられる。
出ていった人というのは組織に馴染めない人だったのではないか。ちょっと傾いたら世話になった組織を見放すような人が優秀とは言えないでしょう。
今残っている人は文化を理解した精鋭と言えるし、余分なものがなくなってむしろ筋肉質になったとも言える。復活に向けた機運が整いつつあるのではないか。
- 616 名前：あ mailto:sage [2020/02/09(日) 12:52:53 ID:8kvf5QGN0.net]
- 売れなくなってソニーに負けてるという事実を直視した方がいい。ソニーに転職した奴らに負けてるって事だからな。
- 617 名前：あ [2020/02/09(日) 12:59:27 ID:4u4kDGQh0.net]
- なんだMR諦めてなかったのね。。。
それともラストチャンス？
どーせTOYOTAぐらいしか買わんのに
- 618 名前：あ mailto:sage [2020/02/09(日) 13:10:42 ID:wJaOLtKJ0.net]
- 組織に属するという考えがそもそも古いし負け犬
- 619 名前：名無しさん mailto:sage [2020/02/09(日) 13:32:07 ID:TQjYcHms0.net]
- >>615
書き込み内容が老害ですね(笑)
今残っている人は文化を理解した精鋭うんぬんって本気で言ってるの？
特に50過ぎの奴らを見てみなよ。自分の逃げ切りが最優先で、
「三自!?そんなの若い奴が率先してやればいいんじゃね!?」の雰囲気じゃないか。
だからうわべではトップダウンと言いながら、ボトムアップばかり要求している。
- 620 名前：あ mailto:sage [2020/02/09(日) 14:11:49 ID:cS3pN8sl0.net]
- つっても同じカメラ分野をSONYでまたやるってのも先が見えてないよｗ
- 621 名前：あ [2020/02/09(日) 14:43:31 ID:E3++vfFV0.net]
- >>615
今年度の決算が楽しみですな
- 622 名前：あ mailto:sage [2020/02/09(日) 15:01:08 ID:NoljKo5B0.net]
- ソフト大学院はスタッフが糞
- 623 名前：あ mailto:sage [2020/02/09(日) 15:09:28 ID:j1TBjQim0.net]
- >>615
色々犠牲にして何とか製品作ってるだけであって、その体制が永続すると思うな
そもそも開発力は派遣を大量に来たまたあたりでだいぶ落ちてる
- 624 名前：あ [2020/02/09(日) 15:36:15.78 ID:wKpcdKe90.net]
- ここで愚痴をいいながらも雑用がかりに徹してくれる若者もいる
5chをうまく使って若者の引き留めを行えばわが社は安泰である
- 625 名前：あ [2020/02/09(日) 15:47:15 ID:Fx96keGE0.net]
- もうソフト開発に掛かるすべての工程丸ごと外注に任せていいんじゃないかな？
- 626 名前：あ mailto:sage [2020/02/09(日) 15:51:43 ID:yPTK7+eP0.net]
- 後5年がんばれ
俺が定年するまでな
- 627 名前：あ mailto:sage [2020/02/09(日) 17:10:45 ID:lVjvwSzP0.net]
- ソニーより良い製品は出せてないけど。ソニーよりは株主にお金払ってるもん！
- 628 名前：あ mailto:sage [2020/02/09(日) 17:16:04 ID:EIZfW92i0.net]
- >>627
でもソニーの株価は5年で倍以上ですよ?
- 629 名前：名無しさん [2020/02/09(日) 17:55:33 ID:iP981y/j0.net]
- アドビのスキャナアプリすごいな
キヤノンもいずれこういうソフト作れるといいな
- 630 名前：ななし mailto:sage [2020/02/09(日) 18:18:06 ID:O9xqWyKF0.net]
- >>625
元ネタがでねえからダメじゃね？
まあ、今よりはマシ…というか、ついこの間までそうやってたけどな…
- 631 名前：あ mailto:sage [2020/02/09(日) 19:20:42.77 ID:SxOIEVJF0.net]
- あと二年持つかな？
実力主義だから会社の奴がアップアップ
でも助けないよな
グレードが上なら尚更だ
助けてもなんのメリットが無いんだから
誰が助けるか！仕事のやり方がダメな主任に仕事教えてくれだ？
ふざけるな
- 632 名前：あ [2020/02/09(日) 19:26:21.72 ID:dCjpNsvk0.net]
- 若者よ、もっとうっぷんを吐き散らかすのだ
明日からの5日間、雑用に専念できるようにできる限りの準備をするのだ
- 633 名前：あ mailto:sage [2020/02/09(日) 19:44:30.42 ID:4Z1IoMuQ0.net]
- >>632
火曜日は休みです
- 634 名前：あ mailto:sage [2020/02/09(日) 19:53:18 ID:GhT1q/+O0.net]
- >>631
日本語おかしくね？日本人ですか？
- 635 名前：あ [2020/02/09(日) 20:03:21 ID:dCjpNsvk0.net]
- >>632
マジレスサンクス
>>633
せめて日本語を正しく発信できる若者でないと、雑用係も任せられないな
- 636 名前：あ [2020/02/09(日) 20:23:21.58 ID:dCjpNsvk0.net]
- 安価ずれてしもた
>>633
マジレスサンクス
>>634
せめて日本語を正しく発信できる若者でないと、雑用係も任せられないな
- 637 名前：あ mailto:sage [2020/02/09(日) 20:29:41 ID:IycLqS1O0.net]
- >>631は自分のことを仕事ができる人間だと思っているから苛立っているのだろう。でも、書き込みを見ればわかるようにまともな日本語すら書けていない。理不尽な怒りをぶつけられる周囲の人が不憫でならない。
- 638 名前：あ [2020/02/09(日) 20:46:44.68 ID:b+cctVar0.net]
- ここから転職した人いる？
して良かった？
- 639 名前：あ mailto:sage [2020/02/09(日) 21:27:55.02 ID:e0PxfU4g0.net]
- 後悔したって人聞いたことないな。もっと早く転職すれば良かったって後悔は聞いたけど。
- 640 名前：sage mailto:sage [2020/02/09(日) 22:18:41.97 ID:0w4UfYTX0.net]
- >>555
作業着が嫌いな人？
- 641 名前：あ mailto:sage [2020/02/09(日) 23:21:57.09 ID:eInLBEGd0.net]
- 開発系だけど後輩が何人か転職した
ファ◯ックとか東◯エレクとかいかにもな年収のところばっかだわ
もう疲れたよ
- 642 名前：あ [2020/02/09(日) 23:26:40.51 ID:xmAxpTnZ0.net]
- 俺も転職したよ。
転職してホント良かったと思ってる。
- 643 名前：あ mailto:sage [2020/02/09(日) 23:34:32 ID:D0WtLEWp0.net]
- 転職して後悔したよ
って書いても人事乙って言われるんだろw
- 644 名前：あ [2020/02/09(日) 23:39:04 ID:Ho5oMP0j0.net]
- ちなみに、皆さんいくつで転職しました？
- 645 名前：あ [2020/02/09(日) 23:42:47 ID:dCjpNsvk0.net]
- 後輩はトヨタ自動車、本田技術研究所、日産自動車辺りに行ってるな
- 646 名前：あ mailto:sage [2020/02/09(日) 23:53:15.54 ID:e0PxfU4g0.net]
- キヤノンでの待遇が世間の相場から下方にズレすぎて、出世早い人でも普通に転職した方がマシという状況になってしまった
普通の会社なら是正するのだろうけど、会長忖度一辺倒の人事部門がそんなこと出来るわけもなく
- 647 名前：あ mailto:sage [2020/02/09(日) 23:53:18.32 ID:IM/jsch30.net]
- 富士フイルムビジネスイノベーションの民だけどこっち見るのも楽しいわ
- 648 名前：あ mailto:sage [2020/02/10(月) 01:31:36 ID:Fvxy2okc0.net]
- >>647
FXはどんな感じなんですか？
- 649 名前：あ mailto:sage [2020/02/10(月) 02:03:22.08 ID:Vrk5l6t70.net]
- あと2年持つか？
今年終わると思う
- 650 名前：あ mailto:sage [2020/02/10(月) 07:45:18.63 ID:h6BcgcfA0.net]
- 待遇云々とは言うもののこの状況下では上げられねーよな
リストラ、分社化、業績回復
これら出来れば待遇も改善できるけど既に無理ゲー
- 651 名前：あ mailto:sage [2020/02/10(月) 08:08:23.66 ID:SYiLXev30.net]
- 50代管理職と再雇用プレイヤーで
この会社回ると思う
- 652 名前：あ [2020/02/10(月) 08:14:08.42 ID:gmAI1fur0.net]
- 会社は株主のモノ→会長は株主→会社は会長のモノ
- 653 名前：あ [2020/02/10(月) 08:18:08 ID:Gmvd98kN0.net]
- >>646
経理屋だから、辞めた人の数でしか見てないんだろ。
足りなくなったら余剰人員やソフト大学院卒から補充しればいいじゃん、と。
今はとりあえず回っても、あとからボディブローのように効いてくるんだよなぁ。
各社優秀な人材確保に躍起になってるのに。
- 654 名前：あ mailto:sage [2020/02/10(月) 08:45:09 ID:Fvxy2okc0.net]
- >>653
見えてる数字しか見えないのは経理屋としても二流だろうな
- 655 名前：あ mailto:sage [2020/02/10(月) 10:09:31 ID:MNiQHpGn0.net]
- 全拠点PHS廃止、固定に回帰！
情報漏洩対策！
- 656 名前：あ [2020/02/10(月) 11:12:35.73 ID:aGkQu6Gy0.net]
- >>651
正しい意見
若者は爺がやりたくない雑用を肩代わりするだけでよい
- 657 名前：あ mailto:sage [2020/02/10(月) 12:12:34.47 ID:0NgzdZuM0.net]
- >>656
やりたい雑用ばかりしてないで仕事して
- 658 名前：あ mailto:sage [2020/02/10(月) 12:42:51 ID:vEDuVK890.net]
- 低年収で再雇用をどこまで続けられるか
ってのが生き残るかどうかのポイントだな
いっぱい居るじーちゃんを安く使えれば寿命は案外伸びると思う
300万台で70まで使い倒せれば10年以上行ける
そのためには50代の賃金を上げずに生かさず殺さず
若手はもっと給料を安く
を徹底しないと無理
- 659 名前：あ mailto:sage [2020/02/10(月) 12:50:30 ID:MT+wE8/H0.net]
- >>648
同じですよ
高齢化、待遇削減、若手は脱出
- 660 名前：あ mailto:sage [2020/02/10(月) 12:51:27 ID:MT+wE8/H0.net]
- うちは会社名すら失ってしまったけど…
- 661 名前：あ mailto:sage [2020/02/10(月) 17:00:45 ID:CgdYVYJj0.net]
- 経営陣が、自分達は有能と勘違いして、有能な俺たちに必要なのは働きアリだ！と思って従業員の事を歯車としてしか見なかった結果、優秀な人材は集まらず、流出し、結局何も生み出せず。
これを今から修正するのはかなり難しいだろうね。
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