- 1 名前：あ [2020/01/27(月) 00:11:06.07 ID:9YN8LhvK0.net]
- 前スレ
キヤノン78【賞与加算ゼロで労組は安心表明】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1578006464/
キヤノン77【配当性向120％超え】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1575637941/
キヤノン76【3Qやっぱり下方修正】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1573267906/
キヤノン75【どうなる3Q決算】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1571236357/
キヤノン74【台風でも通常操業】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1568710140/
キヤノン73【2Qでも下方修正】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1565582278/
キヤノン72【死に物狂いで頑張れ】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1561552282/
キヤノン71【1Qで下方修正】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1556714169/
キヤノン70【フルサイズ首位陥落】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1553388329/
キヤノン69【減収増益経費削減】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1547287392/
キヤノン68【フルサイズミラーレス発売】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1540114754/
キヤノン67【サマータイム8年目】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1535286005/
キヤノン66【フィルムカメラ販売終了】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1530132015/
- 218 名前：あ mailto:sage [2020/01/31(金) 06:57:40 ID:NFgCDBnW0.net]
- >>213
CTOに権限集めるのは良かったが、生駒はいささか古過ぎた。キヤノンのたいていの役員と同じで、ソフトウェア軽視かつマイクロマネジメント。
- 219 名前：あ mailto:sage [2020/01/31(金) 07:00:42 ID:JjXyxkmM0.net]
- >>218
その次のCTOは・・・
- 220 名前：あ mailto:sage [2020/01/31(金) 07:03:15 ID:NFgCDBnW0.net]
- >>219
M本はただのパワハラクソ野郎
語る価値もない
- 221 名前：あ mailto:sage [2020/01/31(金) 07:26:32 ID:NFgCDBnW0.net]
- 目の市場とやらを取り逃がしたのは半分以上あいつの責任だな。何が健康問題だ。役員報酬返納しろやゴミが。
- 222 名前：あ mailto:sage [2020/01/31(金) 07:31:32 ID:0w8a2M3w0.net]
- これだけ無為無策で役員報酬受け取れる神経が分からんよなあ
- 223 名前：あ mailto:sage [2020/01/31(金) 07:40:06.20 ID:NMfRE4ff0.net]
- 逆だよ
役員報酬受け取るために無為無策やってる
株主ももう少し怒った方がいい
- 224 名前：あ [2020/01/31(金) 08:04:43 ID:AfikNrpg0.net]
- 1月の給料日の1週間前に1000億円の借金w
ボーナスと12月の給料を払って現金が無くなったようだな
- 225 名前：あ mailto:sage [2020/01/31(金) 08:05:11 ID:5F9E+Z3K0.net]
- 役員は高額配当を維持した功績があるから報酬削っても微々たるもんだと思う
そう言う会社
- 226 名前：あ mailto:sage [2020/01/31(金) 08:07:16 ID:NMfRE4ff0.net]
- 借金して配当維持するだけなら俺の小学生の息子でも出来るんですが。。
- 227 名前：あ mailto:sage [2020/01/31(金) 08:57:51 ID:d+heVtBV0.net]
- 歴史的瞬間に立ち会ってるよなー
こんな常軌を逸したことを平然としていたから潰れた
って言えるもん。
当事者意識、持ってて良かったー笑
- 228 名前：あ mailto:sage [2020/01/31(金) 10:58:30 ID:oXQ74S7O0.net]
- 配当はキープしろ。減配なんてありえない。
利益出せない社員にボーナスが払われる意味が分からん。
人件費を徹底的に削れ。
北欧の三ツ星レストランは無給で働いてるんだぞ。
基本給とか本来は社員が払うべきだろ。
- 229 名前：あ mailto:sage [2020/01/31(金) 11:34:45.04 ID:u9gSrRqJ0.net]
- 損切りしてよかった持株会
- 230 名前：あ [2020/01/31(金) 12:57:28 ID:i75gI/LF0.net]
- なんか経営層が暴走してるけど誰も暴走列車を止めないんだな。
村上ファンドの曲者が混ざり込んでるとかない？コンプラ違反の件にしても、そこからの事理の弁識能力が欠如してると思うんだけど。
- 231 名前：あ [2020/01/31(金) 12:58:27 ID:i75gI/LF0.net]
- 地獄まで直行便というのは、それはそれでおもろいからえーけど。
- 232 名前：あ [2020/01/31(金) 13:05:48 ID:i75gI/LF0.net]
- 旧日本軍に照らした見地からすれば、こういう場合、割りを食うのは若い奴。
若い奴は特攻させられ、意味もなく無駄死にさせられる訳だけど、うちはどうだろうな？
- 233 名前：あ mailto:sage [2020/01/31(金) 15:48:50.98 ID:NMfRE4ff0.net]
- >>228
甘えんな
株主が支持した方法で経営して利益が出てないんだから、自己責任
- 234 名前：あ mailto:sage [2020/01/31(金) 16:14:37 ID:NdXbBdnw0.net]
- 株主は支持してないぞ
そもそも株主は売り買いするだけだ
クソ企業なら売られる
人気なら買われる
この会社は団塊世代に人気だからなんとかなってるだけだ
しかしジジイに因縁のある会社だなw
- 235 名前：あ mailto:sage [2020/01/31(金) 16:51:20 ID:NMfRE4ff0.net]
- >>232
特攻させられるのは逃げられない一番弱いやつ
この会社の場合、主幹とかだろうな
- 236 名前：あ mailto:sage [2020/01/31(金) 17:38:26.07 ID:BSksT9Am0.net]
- 明日、持病の治療て病院行くので休みますって言わなくていいわ。
外部に⭕⭕は病院で休暇ですって言うなよ。個人情報垂れ流すばかがいる。
- 237 名前：あ mailto:sage [2020/01/31(金) 17:41:09.86 ID:gjsKxA9R0.net]
- >>236
日本語おかしくない？
- 238 名前：あ mailto:sage [2020/01/31(金) 17:48:26.36 ID:NdXbBdnw0.net]
- 暴落した後反発するかと思ったら上ヒゲすごいっすね
まだまだ下がりそう
しかし未だにPBR1超えてるんだな
0.5ぐらい（株価1500円）くらいが妥当じゃね？
- 239 名前：あ mailto:sage [2020/01/31(金) 19:00:01 ID:PzkibmGy0.net]
- 空売りするか。
- 240 名前：あ mailto:sage [2020/01/31(金) 19:08:44 ID:NdXbBdnw0.net]
- キヤノンINCをCMJの子会社にすればうまく行くんじゃねーかな
電子は上場廃止で
- 241 名前：あ [2020/01/31(金) 19:15:17 ID:NMfRE4ff0.net]
- 余剰人員をソフト屋に変えた後、組織ごと分離してCMJ傘下にするとか、冗談ではなく10年以内にありそくな施策
- 242 名前：あ mailto:sage [2020/01/31(金) 19:31:58 ID:uoGuQwXp0.net]
- >>236
怖
- 243 名前：あ mailto:sage [2020/01/31(金) 19:51:17 ID:BSksT9Am0.net]
- 驚いたのは⭕⭕はリワークの応援なんですよ！なんて取引先に電話で平然と言ってる馬鹿が居たこと。取引先にリワークとは何かまで説明してたし。
- 244 名前：あ mailto:sage [2020/01/31(金) 20:09:47.44 ID:hT8SXYRU0.net]
- ソフト大学院出て事業に行くパターンある？
それとも全員、デジタルビジネス送り？
- 245 名前：あ mailto:sage [2020/01/31(金) 20:19:37.03 ID:h+2X8Hkv0.net]
- 工場の人がソフト大学院にいく話は都市伝説かと思ってた。実際にあるの？
- 246 名前：あ mailto:sage [2020/01/31(金) 20:37:16.03 ID:Y4SJZru60.net]
- 実際には、現職場から逃げたいだけのソフトウェアエンジニアに、教えるまでもないC言語教えた後に事業部に送り出して、実績にカウントしてアピールしてそう
- 247 名前：名無し mailto:sage [2020/01/31(金) 21:47:39.97 ID:5x0xZQrV0.net]
- >>246
今どきCですか!？足し算できる頭があれば独学で充分だろうに。
- 248 名前：あ mailto:sage [2020/01/31(金) 21:52:30.46 ID:Y4SJZru60.net]
- 別にC言語は悪くないだろ…
- 249 名前：あ [2020/01/31(金) 21:55:38.95 ID:x4SSQQx50.net]
- 独学のCでそのまま前線出るのはどうかと思うが
- 250 名前：あ [2020/01/31(金) 22:02:59.13 ID:x4SSQQx50.net]
- 言語の別よりも、テストやバージョン管理やら開発の脇を固める方が大事と思う
- 251 名前：あ mailto:sage [2020/01/31(金) 22:09:19.92 ID:Y4SJZru60.net]
- 独学できるようなやつは独学で十分戦力になるし、独学できないようなやつは教えても戦略にならない
- 252 名前：あ [2020/01/31(金) 22:31:16 ID:hhdIE73D0.net]
- >>247
matlabと互換性あるし、本人次第で他メーカーへ転職出来るから言語は悪くない
問題は元々C言語が出来る奴を、わしら教育部門が育てたとドヤ顔しているところにある
- 253 名前：あ mailto:sage [2020/01/31(金) 22:44:51 ID:DsxdzUBs0.net]
- うちの研修で独学以上のまともな知識がつくとは思えないが
- 254 名前：名無しさん mailto:sage [2020/01/31(金) 23:01:07 ID:YEPdMUYO0.net]
- セレロンメモリ4gbってマジなの
- 255 名前：あ mailto:sage [2020/01/31(金) 23:43:16 ID:NMfRE4ff0.net]
- 監査がパソコン捨てろって煩いから、Xeon 32GBなら昔たくさん捨てたぞ
- 256 名前：あ mailto:sage [2020/02/01(土) 00:22:46 ID:Fa9+cWeB0.net]
- 新しいパソコン買ってもらえなくて、12年もののやつを使ってたら、発煙した部署あったな。。
- 257 名前：あ mailto:sage [2020/02/01(土) 02:15:30.05 ID:EwUF7Bqq0.net]
- しかも是正がポートを塞ぐ
さすがカッターナイフで労災出たら使用禁止にするグローバルエクセレントカンパニーだけのことはあるね
- 258 名前：あ mailto:sage [2020/02/01(土) 03:12:39.49 ID:YWSi0y+S0.net]
- >>228
配当が気に食わないなら売ればいいだろ？
- 259 名前：あ mailto:sage [2020/02/01(土) 03:45:34.98 ID:qY0i+yXZ0.net]
- どう考えて3年以内に減配、暴落はありそう
既に折り込んでるかもだが
- 260 名前：あ mailto:sage [2020/02/01(土) 08:02:09 ID:ROn1eAsv0.net]
- 配当性向が100%を超えた分は、手元資金から賄われる
今年の純利益は1200億くらい
配当に支払った金額は1700億くらい
なので、配当のために500億の手元資金が減ったことになる
残る手元資金は4000億・・・
つまり、この状態があと8年続くと・・・＼(^o^)／
さらに、すでに有利子負債は4000億・・・＼(^o^)／
- 261 名前：あ mailto:sage [2020/02/01(土) 08:57:04 ID:yjPYL+HU0.net]
- ゼロックスのスレッド見たらリストラ組が粘着してる。嫉妬するくらいの待遇は維持されてる模様
同じ業界でこの差はなんなんだ
- 262 名前：あ mailto:sage [2020/02/01(土) 10:05:33 ID:4fXvmGK40.net]
- どう見ても売り大安定
- 263 名前：あ mailto:sage [2020/02/01(土) 11:11:29 ID:h4X3pUmv0.net]
- 利益剰余金3兆5000億円あって運転資金1000億円借入は馬鹿か
- 264 名前：あ [2020/02/01(土) 11:47:18 ID:eCMEmovi0.net]
- 40以上の残業できるG3がリストラされれば、ここに張り付く奴でてきそう
- 265 名前：あ [2020/02/01(土) 11:48:07 ID:GKd6DInr0.net]
- 利益剰余金を誤解してる
- 266 名前：あ [2020/02/01(土) 12:51:48 ID:eCMEmovi0.net]
- 離職者のデータマダー
- 267 名前：あ mailto:sage [2020/02/01(土) 15:23:00 ID:N2EIpc7f0.net]
- >>263
まだ利益剰余金勘違いくん居たのかｗｗ
少しはお勉強しような
- 268 名前：あ mailto:sage [2020/02/01(土) 15:53:01.07 ID:8qi15xF30.net]
- >>260
去年の500億自社株買いで、さらに手元資金減ってるんですかね。
https://kabutan.jp/news/marketnews/?b=n201905100116
- 269 名前：あ [2020/02/01(土) 16:01:14.67 ID:GhOVXPQ20.net]
- >>261
リストラがあるから
キヤノンは一部をリストラしない代わりに全体の給料を低く抑えてる
- 270 名前：あ mailto:sage [2020/02/01(土) 16:25:40.50 ID:yjPYL+HU0.net]
- >>269
リストラされなかった人間からすると、無能な人間のために給料を低くされる方が迷惑だろ。無能はリストラない方がもちろん幸せだろうけど。
G3リストラとか効果あるかもだけど、荒れるだろな。会社としてはゼロックスの方が正しいとは思うわ。
- 271 名前：あ mailto:sage [2020/02/01(土) 16:47:24.29 ID:rQrtgHSM0.net]
- 割り増し退職金の早期退職大歓迎なんだけど
早くしてくれよ
- 272 名前：a mailto:sage [2020/02/01(土) 16:50:33.42 ID:H9DxZNQ+0.net]
- M1,G3はリストラした方がいい
M2以上はそこまでいないし、G2以下は低賃金兵隊蟻として使える
G3が減れば兵隊蟻が懸命に働き出すだろう
G2でいいポジションにいない奴は待遇アップ転職が厳しいからやめていく奴は少ない
一定数G4がいれば会社は回る
G3は働かないでだらだらしてるやつ多すぎ
- 273 名前：あ mailto:sage [2020/02/01(土) 17:31:54 ID:yjPYL+HU0.net]
- G3は削減効果ありそうだしな。いざリストラやったら恨み辛みが凄そう。無能なゴミほど自己評価高くて粘着質だからな。
ゼロックス板に貼り付いてるリストラされた無能ゾンビみたいなのを量産する覚悟がないと、いよいよ立ち行かなかなって来てるよな。当然我が身含めてだけど、このままだと全滅するぞ。
- 274 名前：269 [2020/02/01(土) 17:46:17.84 ID:GhOVXPQ20.net]
- あーいうこと書くと、ポジショントークする連中があぶり出される
- 275 名前：あ mailto:sage [2020/02/01(土) 18:04:19 ID:qY0i+yXZ0.net]
- 現状のG3は低賃金奴隷だし、今の給与体系においては積極的にリストラすべき社員はあんまりいないのでは
G3、G4、主幹まで横並び昇進で年収1000万超になるようにして、いらなくなった主幹をリストラでぽいってするのが、ゼロックスと似たようなモデルじゃない？
- 276 名前：名無しさん mailto:sage [2020/02/01(土) 18:16:59 ID:FvUlyeDI0.net]
- 逃げきり管理職が多すぎるから役職定年を導入すべき
- 277 名前：あ [2020/02/01(土) 18:27:20 ID:eCMEmovi0.net]
- G3はG2と同じ仕事で給料高いだけだからリストラした方がいいと思った
M1は口だけ動かして実作業はなにもしてないから首にした方がいいと思った
でもボーナスが減って残業代ありG4よりも賃金が安い気がしてきた。G4は部署によって裁量労働制にしたほうがいいな。
ガクプル
- 278 名前：あ mailto:sage [2020/02/01(土) 18:34:25 ID:orK9vWMV0.net]
- ここで話しても仕方ないと思うんだが、まぁ役員は切るか報酬下げるべきだよな。
でも人を切るよりもっと建設的な方法があるだろうよ。知らんけど。
- 279 名前：あ mailto:sage [2020/02/01(土) 18:36:59 ID:h2vn6q1G0.net]
- 来期はズバリ粉飾
数億円の黒字になる
- 280 名前：名無しさん [2020/02/01(土) 18:40:03 ID:6DjTfowK0.net]
- 新型肺炎の検査がすぐ出る機器とかキヤノンさん作ってますか？
- 281 名前：あ mailto:sage [2020/02/01(土) 18:44:19 ID:orK9vWMV0.net]
- >>277
> G3はG2と同じ仕事で給料高いだけだからリストラした方がいいと思った
そもそも2人で同じ仕事をやってんの？
こういうこと言われてしまうなら下の奴にはもう絶対に仕事を回さんぞ。
- 282 名前：あ mailto:sage [2020/02/01(土) 18:47:16 ID:qY0i+yXZ0.net]
- >>277
G2がG3と同じ仕事を低い給料でやってるのは、自分もそのうちG3になってリストラもされないと思ってるからだろ
リストラやっても削ったとこ以外変わらないという想定はちと甘すぎるかと
- 283 名前：あ mailto:sage [2020/02/01(土) 18:50:28 ID:pZWvOdRx0.net]
- いつか自社株買いは処分か消却しなければならなきんだよね
このまま下がり続けるとかワクワクしちゃうな
- 284 名前：あ mailto:sage [2020/02/01(土) 18:51:46 ID:qY0i+yXZ0.net]
- 裁量労働は導入したかったんだろうけど、先に残業削りすぎたので、逆に人件費が増えるから今更導入できません
- 285 名前：あ mailto:sage [2020/02/01(土) 19:00:36 ID:0QDKpv9Y0.net]
- ◯清水が執行役員になるなんて、ホンマかいな？
ホンマに忖度体制の強化やな。
- 286 名前：あ mailto:sage [2020/02/01(土) 20:05:45 ID:yB2PVvQD0.net]
- いい部署だな。G2とG3で同じ仕事とは。
幸せなことだ。うちの部署なんてG2だからって理由で他社の２〜3年目がやるような仕事を10年目くらいのやつにやらせてるぞ。
- 287 名前：あ mailto:sage [2020/02/01(土) 20:10:38 ID:qY0i+yXZ0.net]
- うちはG3が他社ではバイトがやるような仕事やらされてるぞ
- 288 名前：あ mailto:sage [2020/02/01(土) 20:34:36 ID:2yx4JPOj0.net]
- うちは経営層が他社がやらないような仕事してるぞ
- 289 名前：あ mailto:sage [2020/02/01(土) 21:17:49.35 ID:c6uE+/pk0.net]
- たまに役職定年制度の導入を主張している人がいますけど、多分意味わかってないと思う。何度も主張して哀れだなあ。嫌なら辞めればいいだけ。実際には何もせずに、ネットで声高になっても意味はないよ。
- 290 名前：あ [2020/02/01(土) 21:32:20.49 ID:eCMEmovi0.net]
- >>282
労組をうまく使って、G2に留め続ければいいだけ
昇格関係は全て会社に権限があるからな
G2といえど最低賃金は超えてるから何の問題もない
昇格するかもと思わされて働き蟻はガンガン働く
賃金は据え置き
最高ですな
- 291 名前：あ [2020/02/01(土) 21:57:17 ID:qRaErc680.net]
- いや、そもそもだな？なんでお前ら生きてるんだ？
お前らみたいな貧乏人のハゲどもが生きててイイとでも思ってんのか？おい、ゴミ屑ども。
- 292 名前：あ mailto:sage [2020/02/01(土) 22:03:25 ID:3WhMoP+n0.net]
- >>290
どうやって採用したり引き留めたりするつもりなんだよ…
サボリ魔、言うこと聞かないコミュ障、低学歴の馬鹿だらけになるぞ
- 293 名前：あ mailto:sage [2020/02/01(土) 22:05:31 ID:qWsh/DJU0.net]
- >>289
主張を見るのが嫌なら5ちゃん見なければいいだけ
たぶんこのスレの意味わかってないでしょ
そう声高になるなよ
- 294 名前：あ mailto:sage [2020/02/01(土) 22:09:26 ID:QzLzIzXC0.net]
- >>87
ジンジンさんは消えてけれ
- 295 名前：あ mailto:sage [2020/02/01(土) 22:10:39 ID:QzLzIzXC0.net]
- >>90
失敗学の枝葉を社外に売れって言う幹部ですから
- 296 名前：あ [2020/02/01(土) 22:14:01 ID:eCMEmovi0.net]
- >>292
何をおっしゃるウサギさん
社内には既にそんなのばっかでしょう
- 297 名前：あ mailto:sage [2020/02/01(土) 22:18:50 ID:3WhMoP+n0.net]
- >>296
それがさらに一段階レベルアップするってことだぞ
覚悟はあるかね？
- 298 名前：ちびまるこ mailto:sage [2020/02/01(土) 22:46:47.76 ID:4OWr7N2P0.net]
- PFNの人はTwitterで本部長の悪口書いたり脇が甘過ぎだったきが。
- 299 名前：あ mailto:sage [2020/02/01(土) 22:58:10.83 ID:c6uE+/pk0.net]
- >>293
君が役職定年を主張する人かな？
主張を見るのが嫌なら5ちゃん見なければいいだけ
ところでこのスレに意味なんてあるの？
- 300 名前：あ mailto:sage [2020/02/01(土) 23:03:05.30 ID:3WhMoP+n0.net]
- 役職定年とかリストラとかどうでもいいわ
早めに経営陣入れ替えて組織風土を変えるべきだった
無能なトップダウン→新しいものが生まれない→優秀な人材居てもいなくても変わらないから待遇削減→サボリ魔発生、人材流出→忖度の強化
というループ
もう手遅れだから組織をゼロから全て作り直さないと駄目だね
- 301 名前：名無しさん mailto:sage [2020/02/01(土) 23:18:59.32 ID:FvUlyeDI0.net]
- >>289
なんで意味が分かってないことになってんだ
老害かな？
- 302 名前：あ mailto:sage [2020/02/02(日) 00:14:33 ID:84fRl5V60.net]
- １日何もやることがない
年収800
笑える
- 303 名前：あ mailto:sage [2020/02/02(日) 00:23:23 ID:2Kq+tzpt0.net]
- お前らホント甘いな
これからクビキリ始めるんだぞ
カメラにプリンタ2つの屋台骨が同時に消えつつあるんだぞ
あと数年で売上半分になること想定してるか？
- 304 名前：あ mailto:sage [2020/02/02(日) 06:59:10 ID:DJ+x+yHa0.net]
- 強烈なトップダウンだから、一般職に有能な人いても意味ないよね。ボトムアップの改善提案が潰される時を何度かみた。
- 305 名前：あ [2020/02/02(日) 07:46:34 ID:o9daf8yJ0.net]
- >>303
コピー機は売り上げ3割減ぐらいですむ
カメラは6割減くらいかな
0.4*0.7+0.25*0.4=0.38
現在の残り三割五分がどうなるかで決まるね
売り上げが増えることはないだろうな
- 306 名前：あ mailto:sage [2020/02/02(日) 08:39:25 ID:2Kq+tzpt0.net]
- トナーや機械周りはつぶしが効かなそうだな
技術でも再就職先に苦労しそう
- 307 名前：なな mailto:sage [2020/02/02(日) 10:03:50.08 ID:UYaows2T0.net]
- >>305
売り上げよりも利益が落ちるスピードのほうが速いからなぁ。
今年度は営業利益が49%ダウン、来年度も同じペースで落ちたら赤字突入もありうる
- 308 名前：あ mailto:sage [2020/02/02(日) 10:20:34.56 ID:5BeFYE3J0.net]
- 次の決算は赤字確定路線だぞ
問題はいかに赤字幅を小さくできるかって話な
- 309 名前：あ mailto:sage [2020/02/02(日) 10:21:26.31 ID:kE72YGpJ0.net]
- おまいら楽しそうだな
- 310 名前：あ mailto:sage [2020/02/02(日) 10:26:44.39 ID:6jNQpe1g0.net]
- >>289
やっぱ無能な老害管理職にプレッシャーを与える効果は高いようだ
- 311 名前：あ mailto:sage [2020/02/02(日) 10:28:33.67 ID:ODI42XLO0.net]
- >>309
元々事務機器メーカーって分かってて入ってるわけだし、倒産されてもそんなに問題無いし
家族抱えて家買ったばっかりみたいな奴は知らんが（笑）
- 312 名前：あ mailto:sage [2020/02/02(日) 10:38:02 ID:6jNQpe1g0.net]
- 経営陣がこの25年間で新規事業の育成に大失敗した
過剰な経費削減とマイクロマネジメント風土のおかげ
- 313 名前：あ mailto:sage [2020/02/02(日) 10:44:37 ID:6jNQpe1g0.net]
- 大昔は他社後追いでも成功した
中韓の台頭でその戦術が全く通じない
- 314 名前：あ mailto:sage [2020/02/02(日) 10:54:31 ID:/5xNRxZa0.net]
- >>310
偉そうなこと言ってるお前は、バカにしている会社の中で管理職にすらなれていないんだろ？最下層の人間が上から目線で偉そうなこと言うなよ。
- 315 名前：あ [2020/02/02(日) 10:54:59 ID:uhZUuo1o0.net]
- 労組は業績悪化の理由をどう説明するんだろうな
経営層の時代が変わった発言をそのまま言うか、経営層の先見性がないことを指摘するか
いずれにせよ、ボーナス改悪につながる納得感のある説明をしてくれることだろう
- 316 名前：名無しさん mailto:sage [2020/02/02(日) 10:57:52 ID:BQWHBN1e0.net]
- >>315
第二人事部と呼ばれてる労組が経営層に物申す訳がないｗｗｗ
- 317 名前：あ [2020/02/02(日) 13:29:47.51 ID:zwIAq5IS0.net]
- >>306
東大だか東工大出身の院卒高学歴が回収トナーの部署にいた気がする
健康に害がある粉塵吸い込んで、お手々や作業着を真っ黒にして頑張ってるのかね
コピー機って寿命削って残業代に代えてるところがあるから、幸せと言えば幸せなんだろうね
- 318 名前：あ mailto:sage [2020/02/02(日) 13:32:15.43 ID:/5xNRxZa0.net]
- まともな新製品を作れていないのは経営層だけの問題ではないから、従業員の給与カットとボーナス廃止くらいやったほうが、刺激になるかもしれないね。
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