【どこか】NEC日本電気の裏事情126【買ってよ】

1 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/11(水) 01:24:50.95 ID:1rZ/q51E0.net] 乗組員各位殿 当原子力潜水艦は、これより太平洋に大きく舵をきり、当面の間深く静かに潜航します。 今回の作戦は、構造改革により業績が右肩上がりになった事を確認次第、急速浮上し、 母港に帰港する全BU Up Side Down作戦です。この作戦は、水・食糧および酸素供給が 維持できるか、原子SWが計画通り製品化出来るかが重要なカギになります。 乗組員におかれましては、大和魂を発揮し、最後まで任務に取り組むことを小職は希望します。 以上、業務連絡終わり。 前スレ 【喜ぶな】NEC日本電気の裏事情121【12連休】 lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1501911590/ 【舞い散るひとみ】NEC日本電気の裏事情122【5億】 lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1505690808/ 【迷走飛行】NEC日本電気の裏事情123便【パワ-パワ-】 https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1509965295/ 【下り最速】NEC日本電気の裏事情124【0.5兆Bpm】 https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1514458387/ 【Atom】NEC日本電気の裏事情 125【up side down】 https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1517564542/ ｽﾞﾌﾞｽﾞﾌﾞｽﾞﾌﾞﾌﾞﾌﾞ… 　　　　 若手・新人　 　　…………ここからが本番ﾆﾀﾞ… 　　....::::;;;;;ΛΛ;;;::::....... 　　　　"""''''''''''""" 2017年度通期決算は、４月２７日(金)15:00発表予定 845 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/05(土) 14:18:50.63 ID:4RL3N4uq0.net] >>805 余程好成績じゃないと900にはならないハズ 800位が相場ではないのかな 846 名前：名無しさん [2018/05/05(土) 15:02:56.42 ID:Qa7pGBKK0.net] >>805 >>904 そもそもＶワークが主任の残業手当を削減する目的で導入された制度だから無理でないの？ 査定をよくしてもらえても900は届かず、深夜残業や休日出勤手当を申請して実現できるかどうかという世界だよな。 社員の平均給与から推定すると600万円台中程〜700万円台中程がいいところだろ。 子会社の固有社員だと残業手当がもらえてもベースが本社の社員より低いからもっと困難。 本社の担当最上位等級に子会社の主任は負けているって聞いたことあるよ。まあ入社のハードルが全然違うから仕方ないが。 847 名前：名無しさん [2018/05/05(土) 15:04:00.34 ID:f1qqDFXR0.net] >>805 子会社と一緒にするなよ。 848 名前：名無しさん [2018/05/05(土) 15:06:00.47 ID:f1qqDFXR0.net] >>809 推定って、社員じゃないのね君。 まあ社員なんている訳ないんだけどね、ここに。 849 名前：名無しさん [2018/05/05(土) 15:16:13.04 ID:Qa7pGBKK0.net] >>811 社員に決まってるだろ。 推定と言ったのは社員の平均給与が役職別に公開されていないからそう言っただけ。 Ｍクラスは900万円台から始まるから主任の給与は深夜残業や休日出勤手当が入らないとＭを超えないはずだよ。名無しさん 850 名前：特命主任 mailto:sage [2018/05/05(土) 15:21:55.00 ID:rRXqHRl90.net] >>808 子会社だと、もっとずっと少ないんですが (^_^;) >>809 ＞社員の平均給与から推定すると600万円台中程〜700万円台中程がいいところだろ。 そんなもんです。 851 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/05(土) 16:12:57.98 ID:R95CqRd/0.net] 若い人が多いのかな 働き盛りが主任が800万円だと思った職場なら50歳は900万はもらってる 700万円なら800万円ぐらい 852 名前：ななしさん mailto:sage [2018/05/05(土) 16:15:40.00 ID:G8SVP8Kp0.net] 社員なら、こんなとこに本当のこと書かないだろ 853 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/05(土) 16:25:07.50 ID:R95CqRd/0.net] もちろん、私も偽社員です 854 名前：２ｃｈスレタイ担当（本業も広報） [2018/05/05(土) 16:37:00.86 ID:Wlw8atVp0.net] 社員がいても、本当の事かかんやろ だっが、広報関係者で数学の教員免許取得とか 特定できる情報書くかばーか 855 名前：名無しさん [2018/05/05(土) 16:38:53.00 ID:nccRy5tH0.net] >>816 遂ウソを白状したな。 風説の流布になりかのいからそういうことをしない方がいい。 厳しいヤツなら通報しかねないぞ。 細かい役職別の報酬は公開していいから色々なところから推定値が出されているけど、 実際にその役職の人から聞いた範囲と近い推定値はこれだった。 nomad-salaryman.com/post-7926 勿論子会社は別体型で子会社毎に違うだろうから一概に言えないが、ある子会社の人は生涯賃金で本社の６割程度だと憤慨していた。 856 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/05(土) 17:06:11.82 ID:R95CqRd/0.net] 本当はJDです 857 名前：名無しさん [2018/05/05(土) 17:19:29.14 ID:mQxNCC2Z0.net] >>819 女子大生か？w 858 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/05(土) 17:21:20.73 ID:R95CqRd/0.net] 課長ランク2(次長クラス)ですw 859 名前：名無しさん [2018/05/05(土) 17:45:08.97 ID:GP2/gHT90.net] >>807 無能がしがみついたら会社がもたないくらいExtra無能でない限り当人も知っていると思う。 だけど自分だけはポストにしがみついて報酬を守りたいと思っているのだよ。 >>818 の報酬体系を見ればそれがよくわかる。 たまに能力と役職のギャップ、周囲の軽蔑の目線にいたたまれなくなって辞めていく人がいるけど、 高位の役職を独占している無能は辞めたら派遣やニートに確実に堕ちて逝くから今のポストをなかなか手放さないよ。 860 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/05(土) 18:50:34.18 ID:RzDUTTGh0.net] 900万もらってない社員が多いとはこのスレ底辺の集まりだな 861 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/05(土) 18:51:44.32 ID:jofpkmqE0.net] スーパーサイヤ人2になりたい 862 名前：名無しさん [2018/05/05(土) 19:25:31.84 ID:pqAmNUXo0.net] お前への戒めには平家物語の一節がぴったりだ 祇園精舎の鐘の声 諸行無常の響きあり 沙羅双樹の花の色 盛者必衰の理をあらわす おごれる人も久しからず ただ春の世の夢のごとし たけき者も遂には滅びぬ 偏に風の前の塵に同じ 863 名前：名無し mailto:sage [2018/05/05(土) 21:18:04.87 ID:136GZ70i0.net] >>823 転職したら、300〜400万円程度の価値しかないのが大半だよ。 864 名前：名無しさん [2018/05/05(土) 23:16:58.08 ID:trMLloeY0.net] >>826 その見積もりすら買いかぶり過ぎだよ。 以前のスレにも引用があったが（以下） https://tenshock-biz.cdn.ampproject.org/c/s/tenshock.biz/articles/2971/amp?usqp=mq331AQGCAEYASgB NECは上に行く程無能が蔓延るというのが少なくとも優秀な転職エージェントには知られるところとなっている。 管理職層がマネジメントも実務もそれ相応の能力もないと市場から見なされているとしたら 転職できる職業は消去法で殆どバイトの肉体労働しか残らないことになる。そのような職業では年収200万がいいところだよ。 実際に転職活動をして現状程度のポストと報酬維持を提示したもののすべての志願先から断られて失敗している管理職が俺の知る範囲で存在している。 865 名前：i mailto:sage [2018/05/06(日) 00:09:02.64 ID:5WO9RZbk0.net] >>826 そんなにねーよ。 爺はガードマンレベルやろ 866 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/06(日) 01:05:13.59 ID:Nc3ZU4JO0.net] シニアマネージャーになれば勝ち組 867 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/06(日) 03:29:57.35 ID:i0wSvDEf0.net] シニアマネージャーは簡単にはなれないだろ。。。 868 名前：名無しさん [2018/05/06(日) 04:14:07.01 ID:vRJ772f00.net] 人間として他者の印象を悪くする以下の要素をより多く持っているとSM、Bへの近道となる。 ・頭が悪い（≠勉強ができない） ・仕事ができない（≠頭が悪い） ・性格が悪い（人間のクズであれば最高条件） ・ルックスが悪い（≒人相が悪い） 等々 869 名前：名無しさん [2018/05/06(日) 06:21:34.85 ID:4KBFPANG0.net] マネージャーになれば勝ち組 870 名前：名無しさん [2018/05/06(日) 06:56:36.92 ID:kAtV+5/e0.net] 会社が破綻すれば一番の負け組 871 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/06(日) 07:00:08.68 ID:EBhKzAmU0.net] 今年のリストラは どれだけ無用なマネージャーを整理できるかだね あと有用な主任を辞めさせないってのも 872 名前：名無しさん [2018/05/06(日) 08:02:56.12 ID:O6ZcONw20.net] >>835 それは今年４月の人事を否定することになるからやらんだろ。 あの人事はグループ企業を含めて同じコンセプトで行われたようにみえるから経営陣の仕業だろうな。一番の黒幕はやっぱ特別股悶かな！？ 873 名前：名無しさん [2018/05/06(日) 09:48:44.81 ID:4KBFPANG0.net] まあ自分は有能だと信じるのであれば、周りにどう言われようと辞めなければいい。 むしろ、昇給しないのはなぜ、昇格しないのはなぜと上司に問いかければいい。 その後、上司のアドバイスどおりに努力したのに昇給しない、昇格しないと又問いかければいい。 ６５歳まで健闘を祈る。 874 名前：名無しさん [2018/05/06(日) 10:37:57.83 ID:bZNP/EiN0.net] >>836 世の中で一番指南を受けてはいけない相手が３種類いる。 　（自分より）バカ 　嘘つき 　卑劣漢 875 名前：(^^) mailto:sage [2018/05/06(日) 10:59:56.94 ID:gGTX4ULe0.net] >>834 あのさぁ、 この会社に有能な人材なんて、 どれだけ残っていると思うわけ？ 876 名前：名無し [2018/05/06(日) 11:24:19.69 ID:EyBL4VON0.net] 有能な人はいる…ただ、活かせてない。 グローバル以前に ローディングが高すぎて国内市場での競争力がない 特に民需全般 877 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/06(日) 12:41:37.28 ID:51frBev60.net] 明日のDASH板が楽しみだな。 878 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/06(日) 13:02:46.23 ID:BesnA/Ei0.net] 有能な人はいるけど能力をスポイルする組織体制やルールですべて台無しよ 879 名前：名無しさん [2018/05/06(日) 13:09:12.71 ID:4/bjLmT40.net] >>836 悶々としてるなら辞めたほうがよくない！ 880 名前：名無しさん [2018/05/06(日) 13:20:56.38 ID:bZNP/EiN0.net] >>842 本人は自分よりてきる部下は出世させず奴隷のようにして使いたい意向のようだが その辺のところは横に置いといてもこの会社はもう辞めた方がよい。 もう長くは持たんと思う。 割増退職金かセカンドキャリアで逃げるのみ！ 881 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/06(日) 13:57:22.40 ID:EBhKzAmU0.net] セカンドキャリアって何歳から？ 882 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/06(日) 14:07:15.7 ] [ここ壊れてます] 883 名前：0 ID:51frBev60.net mailto: 45 [] [ここ壊れてます] 884 名前：名無しさん [2018/05/06(日) 14:26:51.03 ID:RaS7MvTi0.net] >>840 ｋｗｓｋ 885 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/06(日) 16:00:04.64 ID:PPA2vWme0.net] >>845 いつでもok。 優遇あるか無いか…早く辞めなさい。 886 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/06(日) 19:34:54.26 ID:XoHL+pT10.net] >>847 何？このバカ 887 名前：名無し mailto:sage [2018/05/06(日) 21:26:50.02 ID:8dZSOKlx0.net] 絶対に許せない 888 名前：名無しさん [2018/05/06(日) 21:30:18.67 ID:muEDZ/UM0.net] さて、明日から楽しい仕事♪ 889 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/06(日) 22:20:09.38 ID:QxNSApyR0.net] >>848 えっ？ ここにしがみつくより良いと思うぞ。 糞会社に自分の人生委ねるよりね？ 890 名前：名無し mailto:sage [2018/05/06(日) 22:52:31.49 ID:8dZSOKlx0.net] またお前か 891 名前：名無し mailto:sage [2018/05/06(日) 23:12:44.21 ID:KKnSmjw80.net] >>840 え？工場閉鎖と再編？ 892 名前：名無しさん [2018/05/06(日) 23:15:00.17 ID:XyBrVlAg0.net] >>836 なるほど、それもいい人生だな 893 名前：名無しさん [2018/05/06(日) 23:52:38.48 ID:W9U9Ctf40.net] 温情主義経営学はもう古くなった bunshun.jp/articles/-/3762?page=1 盛田がこの論文を書いたのは今から半世紀前。この間、日本の「カイシャ」は全く進歩していない。 東芝の粉飾決算など相次ぐ企業不祥事を見れば、むしろ退化していると言えるかもしれない。 　2012年、台湾の鴻海（ホンハイ）精密工業と提携交渉をしたシャープの町田勝彦会長（当時）は、 高いスーツを着てお重に入った弁当を食べながら静かに会議をする日本の役員と、コンビニ弁当を かき込みながら深夜まで唾を飛ばして議論するホンハイの役員を見比べ「これは勝てない」と悟った。盛田もこう言っている。 〈アメリカの企業というのはたしかに営利団体であるが、日本はそうではないような気がする。 （中略）極言すれば“社会保障団体”の観さえある〉 894 名前：名無し mailto:sage [2018/05/07(月) 00:01:58.44 ID:dajeRom80.net] じゃあシナの会社に転職しろよ 895 名前：名無し [2018/05/07(月) 00:03:15.33 ID:6UiIDndC0.net] おまいらうるさい。 だから社長が「カルチャー改革する」って言ってんだろ。 黙って見てろ。 社長が一生懸命今後100年続く会社に変えていくんだからガタガタ言ってないで協力しろ。 896 名前：名無しさん mailto:SAGE [2018/05/07(月) 00:27:06.81 ID:NTZ6K4NA0.net] うちの事業部も変革するということで目標は掲げたが 具体策は個人で考えろだと 幹部はいつで相談に乗るそうだ 具体策示せない幹部になに相談するんだろ みんな勝手に施策打ち出し始めて混乱中 ゴミ施策だらけになりそうだが施策出さないと やる気ないといわれてリストラ行きだしな また負の資産を増産中 897 名前：名無しさん [2018/05/07(月) 00:37:00.95 ID:bHnKvofm0.net] >>857 「黙って見てろ」っていうやりかたが 経営陣が口先で言うボトムアップや権限委譲と逆の本音を持っていることを図らずも示しているな。 何れにせよこのまま逝くと 　無能＆オバタンバートナーズ という会社が出来上がるか その前に 　破綻 するかという問題に絞られていくように見えるよ。 もし今の社長の代で会社が破綻（シャープ、東芝のような処理も破綻に含める）したら社長のポケットマネーで職を失ったグループ社員全員の失業後の生活費を補填してほしいなぁ。 898 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/07(月) 01:03:04.62 ID:8x10No9m0.net] 今回のリストラ、対象じゃないラインの人間が応募したらこっそりあの条件で辞めさせてくれるってないのかな？ 会社って基本やめさせたいんでしょ社員 899 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/07(月) 01:05:59.66 ID:pITy1JFB0.net] あり得るとしたら、三洋のパターンじゃないかな。 900 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/07(月) 01:07:27.70 ID:pITy1JFB0.net] 一旦、傘下に収めて、バラバラにしてほとんどの事業を売り払う。(99.9%） 当然、企業年金とかない 901 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/07(月) 01:09:52.62 ID:pITy1JFB0.net] 残った0.1%は吸収合併したが、パナの給料払いたくなくて、子会社に出向。給与は三洋の現状維持か減額 902 名前：名無しさん [2018/05/07(月) 06:33:21.87 ID:k7gSkrbz0.net] >>860 ＳＧＡ比率を下げるという建て前から間接部門の要員しか対象にしてくれない。 対象になるには割増退職金募集期間中に人事異動か社内公募が使えれば使って対象になっている間接部門に異動するしかない。 この会社では首尾一貫しない人事政策が並立し得るから人員削減を進めるスタッフ部門への異動は可能と思われる。 ４月の人事を見ると実際にはＳＧＡ比率をむしろ上げる（≒業務効率が悪い）人を昇格させているから本音ではデキる人の自主的な退職を促しているように見える。 だからリストラ後ＳＧＡ比率は却って上がって益々破綻へのカウントダウンは早まる。 903 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/07(月) 06:55:13.18 ID:hiIwSFJk0.net] >>858 この会社らしいわ 904 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/07(月) 07:03:25.24 ID:XI/9FzKt0.net] >>858 ウチの得意技の丸投げだなw 何でも丸投げするから何でもバラバラwww 905 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/07(月) 07:17:30.67 ID:k6Tu/leW0.net] おまえら、早まるな diamond.jp/articles/-/168697 大企業に勤めることがやっぱり「おいしい」5つの理由 906 名前：名無しさん [2018/05/07(月) 07:28:59.01 ID:k7gSkrbz0.net] >>867 この会社ではその５つの理由の殆どが成り立たない。 何故ならば会社組織が不健全で腐敗しているから。 907 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/07(月) 07:33:58.78 ID:8KdXGh/T0.net] >>867 これは良記事 908 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/07(月) 10:25:06.42 ID:OtAYFjmh0.net] >>867 ますます無能がしがみつくだろw 909 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/07(月) 12:25:36.69 ID:1k82peck0.net] 誰がみても要らないな って奴はやめて欲しい 910 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/07(月) 12:29:15.01 ID:YrABaAVM0.net] ここは大会社ではなく、会社の体もなして いない。ジジイ達の養老院。日本社会に こびりつく病巣。腐臭のきつい膿。 911 名前：名無し [2018/05/07(月) 13:59:44.36 ID:Qm8/5vPj0.net] AI関連の事業部、エキスパートだらけで産廃の悪寒 912 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/07(月) 16:35:48.55 ID:KubbU3as0.net] ポンコツの標準PCを早くする方法はありすか？ メモリ増設、PCの換装はなしでお願いします。 913 名前：名無しさん [2018/05/07(月) 20:04:41.58 ID:VzEaWjSs0.net] >>874 Lenovoに変えなさいｗ 914 名前：名無しさん [2018/05/07(月) 20:31:42.34 ID:42BeLLMf0.net] >>867 上司はまず異動しない。 せいぜい出向程度でまた戻ってくる。 結局、同じ部門に10年20年30年と上司は居続ける。 異動したとしても放り出された者と思っていい。 優秀な者は滅多にいない。 異動者を受け入れれば判る。 915 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/07(月) 20:32:00.92 ID:dqipD4iP0.net] 現会長、前会長は叙勲に値しない。 916 名前：名無し [2018/05/07(月) 20:37:51.95 ID:CVj0/1h+0.net] >>873 AIPFのことか？ 917 名前：名無し mailto:sage [2018/05/07(月) 21:37:22.81 ID:EXhuXeQ50.net] き◯みギリギリだな 918 名前：名無しさん [2018/05/08(火) 00:37:06.12 ID:8iLiVxC/0.net] >>867 最近減ったか見かけなくなった書き込み 　・イヤなら辞めろ 　・何処ぞのパイパン何某とチョメチョメ〜… 　…〜シニアマネージャーになってよかったw 919 名前：名無しさん [2018/05/08(火) 01:33:52.25 ID:P7H9VuPE0.net] >>877 会社をこんなに傾けたのだから叙勲のようなプラスの評価をするものはそもそも検討対象外で、 　会社に損害を与えた事に対する背任罪を問うか 　職を失った社員への賠償責任を問うか 　命を落とした社員に対する殺人罪を問うか といったことを検討対象とすべきである。 920 名前：名無しさん [2018/05/08(火) 01:36:54.31 ID:sK3s+ECx0.net] >>880 あと、ニダさん 921 名前：名無しさん [2018/05/08(火) 04:07:21.95 ID:qhrCUQWw0.net] >>882 セウォール号と運命を共にした説、徴兵にとられた説が流れたけどそもそも向こうの人でないと思われる。 恐らく会社の人で社畜くさいが比較的穏健派とは思う。 5chのあちこちに存在しているが多分別人かな。 matsucon.net/material/art/aa07.html 922 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/08(火) 14:58:59.31 ID:j9ocbLFX0.net] ここの社員はみんなクニヲ級の屑だよ 臭いから出ていけ 923 名前：名無しさん [2018/05/08(火) 19:38:03.23 ID:3rpcm1fX0.net] 【Ｐｒｏｄｕｃｔとは】 　　　　_、,_ 　�@ （⊂_　　ﾐ　ドイツ人が発明し 　↓ 　�A （ ´_⊃｀）　アメリカ人が大量生産ラインを構築し 　↓ 　�B ﾐ　´_＞｀） イギリス人が商品化の為に投資し 　↓ 　�C ξ ・_>・）　フランス人がデザインを洗練化させ 　↓ 　�D （ ´U_,｀）　イタリア人が宣伝とブランド立ち上げを行い 　↓ 　�E （　´∀｀）　日本人が小型高性能化に成功し 　↓ 　�F （ 　｀ハ´） 中国人が海賊版を作り 　↓　　　_,,_ 　�G <ヽ｀д´>　韓国人が起源を主張する。 924 名前：_ mailto:@ [2018/05/08(火) 19:57:54.12 ID:WdVXoQ+Y0.net] oyasumi 925 名前：い mailto:sage [2018/05/08(火) 20:26:28.06 ID:cotQNNCE0.net] 3000人集まらなかったらNMPの老害切りまくりで間違いないよな？ 926 名前：名無しさん [2018/05/08(火) 20:47:15.02 ID:yTn08PZu0.net] >>887 その役目を担っているのが労害だからそんなことやる訳がないよ。 そんなこと考えるらなら割増退職金かセカンドキャリアで会社を出てスタッフ会社を作ればよい。 オレ１人で労害＆オバタン何人分の仕事もこなせるからNMPに売り込んでアウトソーシングさせればよい。 NMPの経営陣はコスト削減したくてしかたがないはずだからそのうちアウトソーシングに飛びついてくる。 そうすれば労害＆オバタンは仕事をなくして名無しさん否応なく切られることになる。 仮に上の選択をNMPの経営陣がとらなかった場合はNMPはＳＧＡ比率はむしろ増加するから結局自滅の運命を辿る。 927 名前：名無し mailto:sage [2018/05/08(火) 21:13:15.21 ID:xzNLG0No0.net] 今回の早期退職って先着順？ 応募が3000人越えたらどうなるの？ 現在の会社の状況をよく知ってる人ほど 応募すると思うのだが。 928 名前：名無しさん [2018/05/08(火) 21:18:55.10 ID:yTn08PZu0.net] >>889 とは限らないよ。 転職デキそうもない奴は潰れるまでしがみつく。 だって具体的にいつ潰れるかわからないから潰れる直前に退職金を貰って辞めるという器用なことはなかなかできない。 929 名前：名無しさん [2018/05/08(火) 21:20:02.29 ID:hs1o6YAH0.net] NMPを売却でリストラ完了ｗ 930 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/08(火) 21:21:51.87 ID:38uDxGbT0.net] ＭＡＤＥ　ＩＮ　米沢 931 名前：あ mailto:sage [2018/05/08(火) 21:34:57.64 ID:1GnTKoQX0.net] 明日久しぶりに府中行くんだけど、三井住友のATMってまだライべの並びにあったっけ？ 932 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/08(火) 21:38:25.07 ID:CT6hdXMO0.net] >>890 株と一緒だな。 まだ下がらないから売らないと売り時を逃す。 そしてリーマンショックのような急落で一気に大損こく。 さて、この会社の辞め時はいつなのか？ 933 名前：- [2018/05/08(火) 21:41:40.09 ID:Jgmo5wit0.net] NMP売却だのリストラだの言うけどその前にNECに残ってる計画部やなんちゃって秘書のオバタンたちをなんとかするのが先だ 無能管理職がやり玉に挙がるがなんちゃって秘書のオバタンたちも相当無能 あと偉そうな予算担当のオバタンたちもな あいつらなんであんな大勢必要なんだ？ 無能管理職無能管理職言う前にもっと冷静に計画部に何人いるか数えてみろ 934 名前：名無しさん [2018/05/08(火) 21:56:44.56 ID:h1igdbnB0.net] >>893 あるよ 935 名前：あ mailto:sage [2018/05/08(火) 22:51:05.86 ID:09Lv6KAm0.net] >>896 あるんか。ありがとう。 936 名前：名無しさん [2018/05/08(火) 23:50:08.83 ID:yTn08PZu0.net] >>895 その指摘は正しい。 会社がまともだった頃は 　子会社より本社に優秀な奴が集められ、理系なら研究所、文系なら事業部の計画部とか中央スタッフに更に優秀な奴が集められたが、 ダメになり始めてからは 　子会社より本社にザコが集められ、スタッフは更に選り抜きのザコが集められるようになてなった。 本社スタッフにオバタンがはべるのは無能の度合いが 　オバタン＞無能管理職 だから。 本社のスタッフ業務はコンピューターやネットワークのインフラが比べ物にならないくらい劣っていたバブル絶頂期と比べても足元に及ばないくらいパフォーマンスが悪い。 937 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/09(水) 00:02:48.26 ID:cOKsZqAb0.net] もう今世紀になってここはダメ 938 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/09(水) 01:22:41.74 ID:2rmmFWB30.net] 平成になってから良いこと無いね。 939 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/09(水) 04:41:41.87 ID:WTdBbWHW0.net] ターニングポイントは平成６年 940 名前：名無しさん [2018/05/09(水) 05:42:33.06 ID:TXXwW+H10.net] 一度きりの人生、どう生きるべきか真面目に考えよう そうすれば、この会社にいることが人生の無駄遣いであることがわかる 941 名前：名無しさん [2018/05/09(水) 06:44:30.23 ID:Q1VnquDJ0.net] ロゴを赤の斜体に戻してC&Cを唱えよう 942 名前：名無しさん [2018/05/09(水) 06:48:59.35 ID:4/Bgb/IJ0.net] >>895 事業支援、戦略などもお忘れなく。 庶務でまとめればいいのに何で分けるんだろう。 それぞれに部長がいてマネージャーがいて主任がいて担当がいる。 部長とマネージャーの間にも横文字がいたり。 943 名前：子 [2018/05/09(水) 06:52:45.91 ID:wyHae/La0.net] 3000人っていうのはN本体の削減数ですか？ 944 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/09(水) 07:11:49.95 ID:bU38SB+t0.net] NTT-X、Windows 10 Pro搭載のNEC製15.6型ノートを39,980円で販売中 https://pc.watch.impress.co.jp/docs/news/todays_sales/1120692.html 945 名前：名無しさん [2018/05/09(水) 08:25:35.24 ID:WTdBbWHW0.net] >>904 事業支援=事業妨害 戦略=何もしない 946 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/09(水) 08:27:00.08 ID:Oc580kOh0.net] シングルサインオンできない社内サイトが多すぎる 947 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/09(水) 08:27:56.76 ID:cMlFqu2Y0.net] >>907 何もしないことも高度な戦略なのだよ 948 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/09(水) 09:55:53.20 ID:d7tVrnlP0.net] >>902 ローン残高2000万以上、子供まだ5才、晩婚ゆえに既に45才で転職しようにも大幅収入減は必至。 とことんしがみつくしかないのだ。 949 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/09(水) 11:18:00.41 ID:XSvlCqqB0.net] 社内公募の時期だけど、公募使うと昇進が遅れるという話はマジ？ 人事評価がリセットされると噂に聞いたが制度としてどうなんだよ… なんかデメリット詳しい人居たら教えて下さい 950 名前：名無しさん mailto:age [2018/05/09(水) 12:03:58.63 ID:LWq2cuZ50.net] >>910 そだね〜 951 名前：名無しさん [2018/05/09(水) 12:52:32.95 ID:sZ3tksu90.net] パワハラ問題を起こし続ける上司、部下を何人も不調に追い込んでしまった上司などと話すうちに、「危険な上司」は、4つのタイプに大別できると考えるようになりました。 　それは次のようなタイプです。 ● 周囲が目に入らず、空気が読めない―機械型 ● 相手を“敵”と認識すると感情的に攻撃する―激情型 ● 常に称賛を浴びたい、特別視されたい―自己愛型 ● 部下の気持ちよりも自己の目的を重視しすぎる―謀略型 952 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/09(水) 15:40:49.83 ID:QKVYFwB60.net] トヨタの純利益２．４兆円　日本企業で過去最高 https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180509-00000043-asahi-bus_all 圧倒的な差だな。。 トヨタへ転職するか。。 953 名前：名無しさん [2018/05/09(水) 18:02:22.12 ID:W5n+AAi8g] リストラ中にエン転職で「本社　管理職」の求人出している　ダメだこりゃ 954 名前：名無し mailto:sage [2018/05/09(水) 18:47:57.43 ID:ZpT16Mw+0.net] 大声で相手をたたきつぶすマネジメント 955 名前：名無し [2018/05/09(水) 19:11:30.96 ID:PivZaz8t0.net] ●常に称賛を浴びたい、特別視されたい一自己愛型 ●部下の気持ちよりも自己の目的を重視しすぎる一謀略型 玉川の某オバタンSMそのもの 956 名前：名無しさん [2018/05/09(水) 20:15:51.90 ID:0bXyzhyf0.net] >>911 公募使うとリストラ対象 957 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/09(水) 20:34:08.26 ID:M5B2AGRn0.net] >>911 担当なら関係ない。主任は公募で異動したとしても30くらいでなれる。 マネージャークラスは知らん。 958 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/09(水) 20:39:43.79 ID:NPnUuGM80.net] 使えないオバタンがM昇進して 相変わらず井戸端会議に定時上がりで 会社の士気が上がるわけ無いw 959 名前：名無しさん [2018/05/09(水) 21:35:05.34 ID:0bXyzhyf0.net] >>920 これじゃあ、この会社は潰れるなｗ 外資の場合は給料分の価値がなければ即クビｗ 960 名前：名無しさん [2018/05/09(水) 21:44:03.67 ID:WTdBbWHW0.net] >>909 何もデキんバカがよくそういう言い訳をする。 >>910 前回のリストラの時はそんなだったがそれでも当時辞めていればローンと相殺して釣りはちゃんとでたよ。 会社が破綻したらそれがデキなくなるから残るが得とは断定できないよ。 >>920 このオバタン達はリストラが始まると男達の勤怠や風紀のチェック＆粗探しをして上司や人事に告げ口をやたらとするんだよな。 961 名前：名無し [2018/05/09(水) 22:48:22.73 ID:q5KFBa/Y0.net] >>911 俺はされなかったが、昇格前年などに異動すると一年ぐらいは遅れると思われる >>914 転職できるスキルはある？ 962 名前：名無しさん mailto:SAGE [2018/05/09(水) 23:21:42.12 ID:4gbcdjoo0.net] 早く詳細出して欲しいね 応募したいようなしたくないような 963 名前：ななしちゃん [2018/05/09(水) 23:54:43.27 ID:sZ3tksu90.net] いや、あの天才戦略家アドルフ・ヒットラーも 1944年3月、東部戦線でロシア軍が大攻勢に出る直前 「総統、総統ならどうなさいますか」と部下に聞かれて ヒットラー「何もしない！」 と言ったというから 君達はヒットラーの尻尾だな。 964 名前：名無しさん [2018/05/10(木) 02:47:04.90 ID:C6K9jKGe0.net] >>914 それでも豊田社長は、危機感を抱いている。 そして、クルマに対しては愛を持っていると発言している。 965 名前：名無しさん [2018/05/10(木) 05:00:29.22 ID:DwSFZl9w0.net] >>925 ヒットラーの尻尾 総統も相当冗談がお好きなようで… ロシアなど存在しません（当時はソ連） ワハハハハハ…、ワハハハハハ… ヒットラー総統 第三帝国に下品な男は不用だ！ （椅子の肘掛けのボタンを押す） ヒットラーの尻尾 （穴から落ちる） https://youtu.be/PMj6S1VQEj4 冗談はともあれ、当時総統はバルジ大作戦の準備に忙しかったようで… 966 名前：ななし mailto:sage [2018/05/10(木) 17:07:29.17 ID:lg33TBbt0.net] ロシア連邦共和国はソ連の構成国 ソ連を指してロシアという呼称も帝政ロシア以降一般的だった 967 名前：名無し mailto:sage [2018/05/10(木) 17:50:10.51 ID:Ia191zb90.net] き◯みギリギリ妊活頑張れ 968 名前：名無しさん [2018/05/10(木) 20:27:34.52 ID:/m4GjyuZ0.net] ハードウェアを捨ててサービス系に走るのか？ これからのICTはハードウェア不要ですかそうですか。 969 名前：名無しさん [2018/05/10(木) 20:56:22.82 ID:yOqkdlDN0.net] ハードウエア不要なのでプラットホームズ売却でリストラOK 970 名前：グループ会社セクハラマネージャー mailto:sage [2018/05/10(木) 21:04:10.11 ID:sCWEurgU0.net] リストラされるべきはグループにもいますNECばるうえ○とかいう分身会社人事マネージャーのみな○検索してみいより 971 名前：分身会社 [2018/05/10(木) 21:10:59.96 ID:sCWEurgU0.net] 女独身取締役と理由もなく土日出勤でオフィスラ○。Yahoo!知恵袋の片手間知識で上から目線お局には甘く下には厳しい甘い汁ばかり吸う阿呆の一族若い女には甘くささやき保身に一辺倒さすが折○の会社から拾ってもらった阿呆。 972 名前：分身会社 [2018/05/10(木) 21:14:19.98 ID:sCWEurgU0.net] お前だよ、わ 973 名前：名指しさん [2018/05/10(木) 21:25:20.55 ID:E48Mm8360.net] おーい、石井悦生、 アンビリーバボー見てみろよ 加害者のくせして、傲慢な態度で強力な弁護士をつけて お前のようだな あはは、「営業妨害で訴えますよぉ！！！」 ざま。 974 名前：名指しさん [2018/05/10(木) 21:27:06.71 ID:E48Mm8360.net] 経営企画本部の人間をロックアウト解雇 するなんてバカだろ 全部、ハローワーク経由で、警察関係、 税無関係、情報が全て筒抜けだぞ 975 名前：名指しさん [2018/05/10(木) 21:28:14.21 ID:E48Mm8360.net] （誤）税無　→（正）税務 スマソ 976 名前：名指しさん [2018/05/10(木) 21:29:37.10 ID:E48Mm8360.net] そう、あの談合事件を話したの 誰かやっと分かっただろ で、頃合を見計らって、公益・公共を 謳い文句に、全てを公表する 以上 977 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/10(木) 21:55:49.85 ID:tqRrUGec0.net] プラットフォームズなんてルータ以外は買い手がつかないだろ 978 名前：名無しさん [2018/05/10(木) 22:40:11.57 ID:fg2Mw4U60.net] ＞＞931 とどのつまり、3000人も辞めないんだろうね。 979 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/10(木) 23:03:42.67 ID:gfd4a/3j0.net] >>936 別に構わんから部署ごと解体でOK 解雇でも業務上の守秘義務は負うから やると悲惨な結果になるよ 980 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/10(木) 23:51:10.48 ID:3wc8riYW0.net] バレないようにやられたらおしまいだな 981 名前：名無しさん [2018/05/11(金) 00:48:40.38 ID:onQ ] [ここ壊れてます] 982 名前：PlYsc0.net mailto: >>941 どういう意味でそう言っているのか知らんが公序良俗に反する事項は会社がいくら守秘義務を課しても守秘義務は生じないよ！ 例えば会社の工場が公害を垂れ流していることを黙ってろと会社が命令しても守る義務はない。 不正競争防止法でも企業秘密として扱われず保護の対象外とされている。 ウチの厄淫はモテなさそうだからまあないだろうが厄淫に愛人がいることを秘書や職場の社員に黙ってろと厄淫が命令しても黙っている義務は法律上ない。 だから >>936 の主は安心して不正を犯している者を告発して大丈夫だよ！ 気になるなら不正競争防止法の解説書を見ればいい。 [] [ここ壊れてます] 983 名前：名無しさん [2018/05/11(金) 06:19:13.23 ID:41r1rmKg0.net] ヒント：法律だけで世の中動いているわけではない。 984 名前：sage mailto:sage [2018/05/11(金) 06:31:43.77 ID:7GVPDSem0.net] 久し振りにタワーに行ったよ。 なかなか面白い人と会話できたよ。 985 名前：907 mailto:sage [2018/05/11(金) 09:45:05.56 ID:/9YhkfXM0.net] レスくれた方々サンクスコ 今主任なんだが2年前になったばかりなので、公募してもあまり影響しないかなー リストラ対象は勘弁w 986 名前：名無し mailto:sage [2018/05/11(金) 12:14:06.23 ID:5Em2BpbD0.net] 派遣、妊娠中か？ 987 名前：名無し [2018/05/11(金) 12:52:18.35 ID:bA3huHGw0.net] ブログで好き勝手なことを書いてるだけじゃなくて清水さんが社長になればいいじゃない いい会社になるよ 988 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/11(金) 13:50:49.68 ID:9VuqWA5d0.net] 無責任になったところであれこれ実現性のない書生論を好き放題 ほんと老害だわ 989 名前：名無しさん [2018/05/11(金) 19:46:18.02 ID:onQPlYsc0.net] >>944 痴漢冤罪、政治家の犯罪（森友、加計）はその一例 企業犯罪の場合は警察官僚を天下りとして飼って手心を加えてもらう。 但し故関本氏はそれをやっていたのに失脚させられた。 宗主国（米国）に睨まれると上記の予防策も効かない。 （∵司法官僚は米国の下僕だから） 990 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/11(金) 19:49:46.20 ID:zDw0b9/R0.net] はやく全部出荷停止にしろよ 迷惑だ 991 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/11(金) 20:01:27.10 ID:sznu0gCY0.net] 人材公募が始まったときは、自分の部署に来て欲しい人と事前に話をして、合意をもらう。 つまり、引き抜きのツールだった。 引き抜きのツールとして使われている応募に他の人が応募しても無駄 992 名前：名無しさん [2018/05/11(金) 20:15:26.02 ID:onQPlYsc0.net] >>952 俺は事前の合意なくぶっつけ本番で人材公募に通ったぞ 993 名前：名無しさん [2018/05/11(金) 22:17:32.85 ID:ufFyTZ5F0.net] >>953 もの凄く上司がいらないと思ったのだろうｗ 994 名前：名無しさん [2018/05/11(金) 22:23:06.39 ID:htdVEGXr0.net] 小さくまとまんなよ 995 名前：名無しさん [2018/05/11(金) 22:48:24.70 ID:onQPlYsc0.net] >>953 逆だよ。必要とされてたけど飼い殺すつもりだったと思われる。 むしろいらないと思われて異動させてもらえた方が面倒な公募の手続きをせずに済んだ。 996 名前：名無しさん [2018/05/11(金) 22:52:37.05 ID:onQPlYsc0.net] >>956 訂正 　誤　>>953 　正　>>954 997 名前：名無しさん [2018/05/11(金) 23:10:09.95 ID:MWlbRDSx0.net] そろそろ次のスレタイ考えんといかんな。 こんなのでどうだ！？　 【残業はオバタンに任せて】NEC日本電気の裏事情 127【俺は転職活動】 998 名前：名無しさん [2018/05/11(金) 23:12:17.70 ID:vf7MZw0k0.net] >>958 字数オーバーだ。 【残業はオバタンに任せて】NEC日本電気の裏事情 12 999 名前：昼休みは寝とけ mailto:sage [2018/05/11(金) 23:14:59.19 ID:Lh2qRa/Q0.net] 【二種免許】　　【取っとけ】 1000 名前：名無しさん [2018/05/11(金) 23:51:20.44 ID:Niyz/Vbj0.net] 【割増退職金】NEC日本電気の裏事情 127【戴きぃ！】 1001 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/12(土) 00:35:58.88 ID:fThpzsUE0.net] >>953 優秀な人は通るよ 1002 名前：名無しさん [2018/05/12(土) 04:59:44.29 ID:EKrLZ35L0.net] >>962 人材公募は就職戦線と同じように採用人数と応募人数の需給関係に左右されやすい。 社外の就職戦線との違いは採用する側の優劣が一定でなく、概して著しく劣化していること。 だからこの会社の場合、会社がまともだった頃の公募は社内での人材の需給関係が同じならば優秀な方が通りやすかっただろうと思われる。 俺は３回公募に応募した。１回目は成功、２回目は面接でアウト、３回目は面接の前に門前払いとなった。 １回目の時には既に会社がおかしくなっていたが、全部門がおかしくなっていた訳ではなかったのでまあうまく使えた。 ２回目の時の面接では応募理由を聞かれて応えたら面接官が「応募理由は今の職場で人間関係がうまくいってないからに決まってる」とニヤニヤしながら貶してきた。 俺はそう思うならわざわざ聞くなと思いながらこりゃ落ちたなとも思っていた。その後２回目の応募先の事業部で不祥事が発生、事業部長が懲戒免職になっていた。 ３回目は出向先から出向元の職場への応募だったから露骨に当時の上司への不満がわかるように見せつける目的も兼ねて応募したが、上記の通り門前払いとなった。 その後応募先の事業部長（出向元だから元から顔見知り）が割増退職金制度（今やっているのとは違う）を使って退職、今ではジョブホッパーとなっている。 今度は社外に転職活動してから割増退職金を貰って辞める流れだな。 会社がもうたちゆかなくなるなるだろうから社内公募は今の職場があまりにひどい場合、 転職活動の前の時間稼ぎ位にしか使う価値がなさそうにみえる。 ただ、公募で動いた先もキャリアになるからそこで身につけるスキルも考えての応募が望ましいと思う。 1003 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/12(土) 06:58:23.49 ID:fThpzsUE0.net] 不満での異動は優秀な人でも通りにくい 1004 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/12(土) 06:59:11.03 ID:fThpzsUE0.net] 訂正 不満での応募は優秀な人でも通りにくい 1005 名前：f mailto:sage [2018/05/12(土) 07:43:14.54 ID:yyIhlrWC0.net] >>963 そんな詳しく書いたら足つかない？ もう転職してるのかもしれませんが。 1006 名前：名無しさん [2018/05/12(土) 07:52:15.37 ID:QJrDM4DQ0.net] >>963 特定しましたｗ 1007 名前：名無しさん [2018/05/12(土) 08:43:59.84 ID:XNBd+0pr0.net] 人間関係でうまくいかず転職するというのもありです。 リセットしてやり直したいと訴求すればいいだけです。 ただ、一番大切なことは「相手に取り入る」こと。 相手に「この人を採ることで多大なメリットが得られる」と確信させねば。 1008 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/12(土) 09:23:56.39 ID:fThpzsUE0.net] できること、やりたいこと、なぜできなかったのか それを相手に納得させなさい 1009 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/12(土) 09:27:47.89 ID:fThpzsUE0.net] 人間関係のない会社などない 評価が公平でない会社などない 意思決定が早く公平な会社などない 1010 名前：名無しさん [2018/05/12(土) 09:57:29.82 ID:XNBd+0pr0.net] 定年退職と雇用延長、どっちが得なのだろう。 定年退職の方が得に思えてならない。 1011 名前：終の棲家探し mailto:sage [2018/05/12(土) 10:24:55.97 ID:qran2yvr0.net] 延長して同じ金額給与もらえるならって考えるな。 スキルを買ってくれる中小に行くとか、完全に引退する方を選ぶなおれは。 　 1012 名前：名無しさん [2018/05/12(土) 10:55:50.73 ID:+CUGxT2i0.net] >>967 特定されて特に困るようなことは書いていないと思う。 >>971 会社がこのまま存在し続ける前提なら会社の福利厚生が使い続けられたり 厚生年金保険料の支払いを給料明細に見えないところで会社が行ったりしている ことがあるから雇用延長の方が概して得だろうな。 ただしこの会社がもうさほど長続きしないだろうから定年２〜３年以内とか近い奴以外は定年退職すら危ないだろう。 転職にも成功者と失敗者の格差があって一概には言えないが、会社の破綻を確信するなら退職金をしっかり貰って転職の方がいいに決まってる。 最近スタッフ部門の職場を定時以降久しぶりに通りかかったが 働き盛りのはずのおっさんが少なくて一つの島全体で女ばかり（大部分がオバタンだった）が残業してる部署もあったよ。 昔は逆で残業時間帯は女はうんと少なくなって働き盛りのおっさんばかりだったように覚えているけどな。 こういうところに俺は滅亡の予兆を何となく感じる。 1013 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/12(土) 11:42:50.76 ID:fThpzsUE0.net] NECノート大特価 https://nttxstore.jp/_II_K115883384 1014 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/12(土) 11:43:59.72 ID:fFOj8yo20.net] >>973 また、オバタン言ってる奴か 1015 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/12(土) 11:44:47.45 ID:lMnUntUM0.net] 一連の書き込みについて特定できそうだな 1016 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/12(土) 11:48:36.31 ID:VdzNa1pw0.net] シニアマネージャーになってよかった 1017 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/12(土) 11:49:38.07 ID:lMnUntUM0.net] 公共、医療？ 1018 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/12(土) 11:50:56.28 ID:VdzNa1pw0.net] シニアマネージャーになって 1019 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/12(土) 11:51:13.49 ID:VdzNa1pw0.net] よかった 1020 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/12(土) 11:52:17.35 ID:fThpzsUE0.net] NEC､｢国内2工場閉鎖｣で生まれ変われるのか https://toyokeizai.net/articles/-/219274 1021 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/12(土) 11:52:36.14 ID:VdzNa1pw0.net] シニア 1022 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/12(土) 11:52:53.64 ID:VdzNa1pw0.net] マネージャーに 1023 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/12(土) 11:53:53.90 ID:QUEzTkl70.net] 早くなりたい 1024 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/12(土) 11:54:15.47 ID:fThpzsUE0.net] カオスだな 1025 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/12(土) 11:54:47.90 ID:VdzNa1pw0.net] なっ 1026 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/12(土) 11:54:57.85 ID:QUEzTkl70.net] ちゃん 1027 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/12(土) 11:55:14.17 ID:VdzNa1pw0.net] て 1028 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/12(土) 11:55:30.87 ID:QUEzTkl70.net] 足口 1029 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/12(土) 11:55:52.95 ID:VdzNa1pw0.net] よか 1030 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/12(土) 11:56:01.52 ID:QUEzTkl70.net] よかよか 1031 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/12(土) 11:56:28.72 ID:VdzNa1pw0.net] っ 1032 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/12(土) 11:57:38.70 ID:QUEzTkl70.net] ぃっぃ 1033 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/12(土) 11:58:02.94 ID:VdzNa1pw0.net] た 1034 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/12(土) 11:59:30.18 ID:iv54UraJ0.net] 間接要員減らすのと一緒に、EE、主席主幹、理事、SE、SMとかいう不要な役職を減らしてくれないかな。頭でっかちで責任の所在が曖昧でスピード感がまるでない。 何かしら優秀だから昇進したのだろうし、特別転身して外でもやっていけるでしょ。 1035 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/12(土) 11:59:35.73 ID:fThpzsUE0.net] NEC、「変なホテル ハウステンボス」の無人コンビニに顔認証AIを提供 https://www.bcnretail.com/market/detail/20180507_60358.html 1036 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/12(土) 12:00:49.75 ID:S7r+gqKm0.net] >>995 特別転身の対象にして欲しいんだか、なってない 1037 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/12(土) 12:08:00.65 ID:fThpzsUE0.net] NECなど、LPガスの配送業務効率化に向けた実証を名古屋で開始 https://iotnews.jp/archives/94359 1038 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/12(土) 12:08:27.74 ID:WRLOWRcC0.net] 埋め 1039 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/12(土) 12:08:45.88 ID:VdzNa1pw0.net] シニア 1040 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/12(土) 12:08:52.07 ID:WRLOWRcC0.net] 埋め 1041 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/12(土) 12:09:03.20 ID:VdzNa1pw0.net] マネージャー 1042 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/12(土) 12:09:13.94 ID:WRLOWRcC0.net] 埋め 1043 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/12(土) 12:09:54.77 ID:WRLOWRcC0.net] 埋め 1044 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/12(土) 12:10:13.62 ID:VdzNa1pw0.net] に 1045 名前：1001 [Over 1000 Thread.net] このスレッドは１０００を超えました。 新しいスレッドを立ててください。 life time: 31日 10時間 45分 23秒 1046 名前：過去ログ ★ [[過去ログ]] ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

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