【どこか】NEC日本電気の裏事情126【買ってよ】

[表示 : 全て最新50 1-99 101- 201- 301- 401- 501- 601- 701- 801- 901- 1001- 2ch.scのread.cgiへ]
Update time : 06/01 04:19 / Filesize : 260 KB / Number-of Response : 1047
[このスレッドの書き込みを削除する]
[＋板最近立ったスレ＆熱いスレ一覧 : ＋板最近立ったスレ／記者別一覧] [類似スレッド一覧]


↑キャッシュ検索、類似スレ動作を修正しました、ご迷惑をお掛けしました

1 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/11(水) 01:24:50.95 ID:1rZ/q51E0.net]: 乗組員各位殿
当原子力潜水艦は、これより太平洋に大きく舵をきり、当面の間深く静かに潜航します。
今回の作戦は、構造改革により業績が右肩上がりになった事を確認次第、急速浮上し、
母港に帰港する全BU Up Side Down作戦です。この作戦は、水・食糧および酸素供給が
維持できるか、原子SWが計画通り製品化出来るかが重要なカギになります。
乗組員におかれましては、大和魂を発揮し、最後まで任務に取り組むことを小職は希望します。
以上、業務連絡終わり。

前スレ
【喜ぶな】NEC日本電気の裏事情121【12連休】
lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1501911590/
【舞い散るひとみ】NEC日本電気の裏事情122【5億】
lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1505690808/
【迷走飛行】NEC日本電気の裏事情123便【パワ-パワ-】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1509965295/
【下り最速】NEC日本電気の裏事情124【0.5兆Bpm】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1514458387/
【Atom】NEC日本電気の裏事情 125【up side down】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1517564542/

ｽﾞﾌﾞｽﾞﾌﾞｽﾞﾌﾞﾌﾞﾌﾞ…

　　　　若手・新人　　　…………ここからが本番ﾆﾀﾞ…
　　....::::;;;;;ΛΛ;;;::::.......
　　　　"""''''''''''"""

2017年度通期決算は、４月２７日(金)15:00発表予定
309 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/21(土) 07:37:38.23 ID:DByxp3Vs0.net]: >>283
necpfのページにすら載ってないぞ
従業員にまったく通知されてない
310 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/21(土) 08:18:23.87 ID:XKhd22EH0.net]: >>292
そんなBUもうないけど
>>296
文明堂は黙ってろ！
311 名前：名無しさん [2018/04/21(土) 08:24:30.81 ID:6yjvsBU/0.net]: >>299
請負にはこう見える。有能な社員は多いが、覇気が無い、やる気がない、内向きな活動に熱心、評論家、傍観者、弱者イジメ、忖度社員がなんと多いことか。誰かの顔色を伺いながら行動する社員が跋扈している。自主性、主体性がまるで無い。
自分で考えて責任を取ることができない社員、自分で物事を判断することを放棄する社員。
会社ごっこいい加減にしろと言いたくなる毎日。週報も形骸化。
このカルチャー変えないとだめだろ。この先無いのは側から見て明らか。まあオイラは契約満了いなくなる。頑張ってくれ。
312 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/21(土) 08:57:32.41 ID:+K3Q2ETT0.net]: >>293
こんな自分の老後しか考えない無能なおっさんが居座ったら、そりゃ会社は傾くし、有能で真面目にやろうとしている社員のモチベーションに悪影響だろうね。

カルチャー変えるって言うけど、無能役員はそのままとか、無能おっさんを飼い続けるとかの条件ついたら無理ですよ。

雇用調整に非正規を使うんじゃなく、正規雇用者をもっと流動的に扱えない限り根本解決にならん。
313 名前：名無しさん [2018/04/21(土) 09:04:50.11 ID:pfGG1/rr0.net]: 毎日定時帰社昼間はメール見ているか発言しない会議出席空き時間はネットサーフィンの無能管理職をリストラしろ
314 名前：名無しさん [2018/04/21(土) 09:48:18.44 ID:T1O/giHC0.net]: >>303
おい、俺は
>>293
の※主だが30台前半の俺がおっさん呼ばわりされる覚えはないぞ。
人生設計に損得勘定をするのは当たり前、20年30年先のことを考えてなにが悪い？
要するにお前は給料を自分とこに傾斜配分されれば満足して黙るんだろ。
エゴを美辞麗句て並べ立てて誤魔化すな。
315 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/21(土) 10:00:01.46 ID:s2HPgzPB0.net]: さくらに対するカルチャー変革を期待する。
316 名前：名無しさん [2018/04/21(土) 10:19:16.27 ID:ikSYD0rJ0.net]: >>273
>カルチャー変革本部

リストラ大部屋じゃないの、そこ。
317 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/21(土) 11:13:40.32 ID:MQorpsQN0.net]: 役員削減まだかよ

半分減らせ
318 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/21(土) 11:34:00.21 ID:u+bGsPOy0.net]: SGAが高いことに触れておきながら
役員報酬について触れないという事実
319 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/21(土) 11:48:03.11 ID:IOkJxNFn0.net]: >>309
>>308
役院顧問大杉
電話帳見てワロタw
320 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/21(土) 11:54:21.89 ID:BKN27If10.net]: >>305
ww
30代前半で、20年、30年先の人生設計考えている奴が、この先この会社で定年まで無事働けるとでも？
笑うわ
321 名前：k mailto:sage [2018/04/21(土) 12:09:43.21 ID:tL7c/zcI0.net]: 俺みたいなカスはマネージャーになるべきではなかった。降格とか希望したらしてくれないのかな。
322 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/21(土) 12:39:21.18 ID:sG+uZY4z0.net]: 使えない老害が複数プロジェクトのプロマネやってて死んでくれないかなと
毎日祈ってる
323 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/21(土) 12:40:39.86 ID:Ex7uzh8E0.net]: DC年金儲かったと思って利確の意味で預け替えしようと思ったら、その間に結構下がってしょぼんだ�
324 名前：ﾁた 普通の株とかと違ってタイムラグがよくわからんというか不明確というかなーんか使いづらいな 結局相場って急に吹き上がった短い期間に自由に売れないとダメだよね []: [ここ壊れてます]
325 名前：Kcyann [2018/04/21(土) 13:06:52.87 ID:Se2yU/Zs0.net]: この会社の人と結婚せんでよかった。。
326 名前：名無しさん [2018/04/21(土) 13:12:13.66 ID:r1gbgA1T0.net]: このカス会社辞めて客の官公庁系に
転職すると、内部情報シッテルから
馬鹿仕様にケチつけられるので重宝されてる
327 名前：あ mailto:sage [2018/04/21(土) 13:33:10.72 ID:XBxAAe9B0.net]: 転職してよかったw
328 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/21(土) 14:05:22.92 ID:DUNdj4Tp0.net]: >>317
辞めたやつがなにしにきてんの？
転職先で干された？w
329 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/21(土) 14:08:42.40 ID:QXTtPpr80.net]: >>318
冷やかしだろ。
反応がそのまんまだしな(笑)
330 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/21(土) 14:27:56.81 ID:hjCZUYmu0.net]: 自分も辞めた口だけど、ここ面白いから時々見るよw
331 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/21(土) 14:36:30.77 ID:zPrmMHUQ0.net]: 最近、転職者向け口コミサイトのNECの点数が急激に上がり始めた

なんか対策仕込んでいるのか？
332 名前：名無しさん [2018/04/21(土) 14:46:40.18 ID:T1O/giHC0.net]: >>311
若いうちから人生設計するのは賢い人間の常識！常識のないお前を笑い返す。ワッハッハッハ…
333 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/21(土) 15:01:16.41 ID:MQorpsQN0.net]: >>310
役員同士のゴルフで忙しくて大変らしい

あと、海外でワイン飲みにいくのも大変だとか
334 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/21(土) 15:03:16.17 ID:a+XoKm7b0.net]: 役員が長期に居座るなら事業本部のほうが変わるだけまし
335 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/21(土) 15:12:26.81 ID:clShxYKz0.net]: >>322
君の人生設計って、退職金満額貰うためにNECに定年までいること？
それ設計ミスだと思うよ(爆)
336 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/21(土) 15:46:08.11 ID:qGjZDIzw0.net]: >>322
人生設計できるほどの力がその年頃は無い。
何事も一生懸命にやり遂げて力を付ける。
いつの間にか色々考えられるようになり、
更には、お金が残るようなサイクルになる。
そして今後のプランがやっと見えてくし、
色々な方向性もあり得る状態になる。

あなたの考え…絶対に失敗する。
337 名前：名無しさん [2018/04/21(土) 16:10:42.93 ID:vPdEommf0.net]: >>317
どちらに？
338 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/21(土) 16:14:38.21 ID:GKoJGTOu0.net]: 今の時代に30代が真面目に人生設計なんてしたら悲観的になるだけ
339 名前：名無し mailto:sage [2018/04/21(土) 16:54:29.59 ID:lKiOCFGP0.net]: >>327
ばーか
340 名前：名無しさん [2018/04/21(土) 17:02:28.99 ID:M1fviwfh0.net]: >>325
人生設計というとカネ勘定しか頭に浮かばないのは単細胞だと思うよ（爆）
>>326
>>328
人生設計して失敗？人生設計しなくて失敗の間違いだろ。この会社では常識が通用しないな。
もしかして君は会社を傾けている無能管理職の１人か？
確かにこの会社では予算編成しても未達が続くし、業績予想で見込みを出しても下方修正するしで
これをやってる当事者からしたら予定通りに進めている人間を見ると妬んで貶したくなる気持ちはわかるよ。
341 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/21(土) 17:15:08.07 ID:GKoJGTOu0.net]: >>330
パラノイアかよw
ちげーよw
342 名前：名無しさん [2018/04/21(土) 17:21:12.27 ID:4eBFtrvT0.net]: >>329
転職出来ない無能は黙ってろｗ
343 名前：名無しさん [2018/04/21(土) 17:21:42.08 ID:M1fviwfh0.net]: >>331
理論武装で勝てないと他人をパラノイア扱いか？
この会社の当事者が会社を傾ける理由がよくわかるよ。
344 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/21(土) 17:42:08.40 ID:clShxYKz0.net]: >>330
一つ分からないのは、30代前半で人生設計している人が、なぜこの会社で
働き続ける選択をしようとしているのか？
金だけではないと言っているようなので、ますます不思議でならない。
その辺含めて教えて欲しいな。
345 名前：ai [2018/04/21(土) 17:49:00.19 ID:xMiP2rQg0.net]: >>334
この会社は役所のように安定してるからじゃないか？
給料だって悪くないし。
しがみつきたいと思うわけだよ。
AIと顔認証でナンバーワン取る意気込みだし
グローバルにも力入れてるし。
なんだかんだと倒産することはない。
素晴らしい幹部がたくさん居るんだから大丈夫。
346 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/21(土) 17:57:42.23 ID:clShxYKz0.net]: >>335
50過ぎのジジイならまだしも30前半でしがみつけるのか？
まあ本人がそう思ってるならリスキーな人生設計だなあ。
347 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/21(土) 17:59:11.17 ID:BvF6/cRQ0.net]: >>335
倒産することはない…。

そうだな…
オマエみたいなお馬鹿を整理すればね(笑)
348 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/21(土) 18:49:16.71 ID:CI0D9MM/0.net]: >>264
倒産寸前まで追い込まれていた日産を復活させたコストカッターは、
NEC生え抜きの糞経営者より有能だけどな。
349 名前：ai [2018/04/21(土) 19:00:09.61 ID:VFoHxpKc0.net]: 金かけて人まで呼んで組織まで作って。
どこまで本気なのか「人財活用施策」の結果を見せていただくつもり。
元BU長とか元○○という過去の栄光老害の首にどこまで鈴を付けることが出来るか。
やるんだろ？そのくらいのことは。
楽しみ。
350 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/21(土) 20:09:25.68 ID:AbkdL1z10.net]: >>333
単細胞が理論なのか？
お前早稲田だろ？
351 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/21(土) 20:25:28.99 ID:GKoJGTOu0.net]: >>333
君の理論によると私は管理職らしいが、違いますw
理論武装www
352 名前：名無し mailto:sage [2018/04/21(土) 21:03:19.38 ID:u/LWpUIy0.net]: 早稲田は単細胞ではなくスタップ細胞

ところで早稲田の博士号ってインチキなんだよな
論文審査とか
353 名前：名無しさん [2018/04/21(土) 21:31:54.58 ID:lVNkxfx50.net]: >>334
人生設計がカネだけでないというのは自己投資もあるという話で、
この会社に居続ける選択をしている覚えはなくてただ転職には慎重であるべきとの意を込めただけなんだけど…
354 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/21(土) 21:49:31.18 ID:8RUCww7O0.net]: >>343
30代前半だと年齢的に好条件で転職できるラストチャンスかもな。
最近は40代の転職も結構あるみたいだけど、年齢が上がれば求められるスキルも高くなるのは間違いないだろう。
355 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/21(土) 21:58:15.75 ID:CI0D9MM/0.net]: >>314
だったらDCでリスクを取るべきでない。
自己資金で短期取引をやればいい。
DCに限らず、投資信託のバランシングは、
タイムラグが出ることが避けられない。
タイムラグのヘッジは、オプション、先物とか別の短期取引でカバーするしかない。
356 名前：名無しさん [2018/04/21(土) 22:49:56.61 ID:lVNkxfx50.net]: >>337
ナイス※
>>340
イミフ
日本語の勉強を推奨する。
>>341
この会社にはExcelを満足にいじくれない50台後半や雇用延長のスタッフ管理職のおっさんが関数式のびっしり入ったExcelシートを使いこなす主任や担当の上に恥じらいもなく居座る理不尽をよく目にするけど
若手にも頭が働かないアホがいるのは恥だなぁ。
357 名前：名無しさん [2018/04/22(日) 01:58:56.10 ID:SJvUZdjU0.net]: しかし設計審査の指摘事項とその処置予定を記入する様式もEXCELシートなのだが、
１セルも変更が出来ないうえに完了項目もソートが不可能だから、管理がしづらい。
しかも記入セル以外を保護してパスワードまで掛ける徹底ぶり。うちの信品かなり病的だw
358 名前：名無しさん [2018/04/22(日) 04:06:26.32 ID:/vrgsA5c0.net]: >>338
カルロス・ゴーンは日本に新自由主義や格差を持ち込んだ張本人の１人だけど
日産は倒産寸前だったというのは間違いで資産売却をすれば資金繰りは確保できる状態だった。
それからNEC生え抜きの糞経営者は多分矢野とかをさして言っているのだろうけど矢野はリーマンショック直前の５年間年俸を激増させたり、2012年に大規模なリストラをしてゴーンの真似をしている。
要するにNECの糞経営者のご本尊はゴーンなのだよ。
ゴーンの高額報酬は日産の大株主のルノーが文句を言わせないようにしているだけで実際はかなり不満をもたれている。
提灯記事ばかり見てないで批判記事も目を通したらどうだ？
359 名前：名無しさん [2018/04/22(日) 10:38:19.83 ID:UYNCiUgQ0.net]: >>347
セルに保護をかけたりパスワードを入れてるのはExcelシートを取り扱ってる担当者の意思でなくてExcelを使えない上司がやらせてると考えられる。
シートの構造を一目で理解できない素人上司の目で関数式を壊したり入力してはいけないセルにデータ入力したりしないようにといった具合に指示を出されるとああなると思う。
俺も同じようなことをやらされたことがあるから何となくわかる。
俺の場合は他に
表以外の部分をマスク、マスターを非表示、入力規制
を要求されたが、表に入力する相手が本当の素人ばかりだったから表を変にいじくる奴がいなくてうまくいった。
360 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/22(日) 10:57:17.09 ID:XBRxwL7U0.net]: つまり上司の命令は的確だった
いい上司を持ったな
361 名前：名無しさん [2018/04/22(日) 11:31:39.30 ID:UYNCiUgQ0.net]: >>350
そういう問題じゃないよ。
その表を展開する相手が本来Excelのベテランであるべき管理職のオジタンやオバタンの集団なんだよ。
362 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/22(日) 11:53:39.07 ID:kiL7B82h0.net]: いやもうエクセルは凝って変な機能使うと後から修正とか利用ができなくなっちゃうだろ解読に時間かかりすぎて
エクセル達人なんてそういう見当違い方向にばかりエネルギー使って意味ねえよ
363 名前：4年目 [2018/04/22(日) 11:56:37.80 ID:aMgkfHpi0.net]: 転職すっかなあ
流石に無能爺と仕事すんの疲れたわ
364 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/22(日) 12:01:57.88 ID:ueQOy/W50.net]: 早い方が良いだろうね。
35までは選択肢が多い。
365 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/22(日) 12:09:56.94 ID:kiL7B82h0.net]: コンビニ店員、タクシー運転手
366 名前：名無しさん [2018/04/22(日) 12:12:08.00 ID:UYNCiUgQ0.net]: >>352
解読や修正が困難なのは作り手が未熟な場合を除くとExcelシートが凝っているからではなくて使う側のスキルが足りないからだよ。
俺は自分で作った関数式のびっしり入ったデータベースを初めて接する他部門の統計解析チームに渡したが問い合わせ１つ受けることなく解析結果をフィードバックしてもらったよ。
中のデータベースも先方が使いやすいように上手に加工されていた。
ITを標榜する会社ならこの位のやりとりが当たり前にできなくちゃむしろおかしいだろ。
367 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/22(日) 12:15:52.23 ID:kiL7B82h0.net]: それ単に関数の話じゃん
俺が言いたいのは変な折りたたみとかコントロールとかセルの結合とか使いまくりな自称達人のシートだよ
話通じねえなあｗ
368 名前：名無しさん [2018/04/22(日) 12:20:06.51 ID:UYNCiUgQ0.net]: >>357
そんなの関数式やマスター・テーブルよりも遥かに単純な機能じゃないか。
そんな機能の為に七転八倒してるのか？
そんなの問題外だよ。
369 名前：名無し [2018/04/22(日) 12:40:56.02 ID:SUThsWMU0.net]: 40だが転職してみるか
370 名前：w mailto:sage [2018/04/22(日) 14:02:38.79 ID:Exs/Grkk0.net]: たった100行程度のワークシートで計算式ミスる奴とか各行にラウンド処理入れないで縦計が合わないから電卓で検算する奴とか
勘弁してください
371 名前：名無し [2018/04/22(日) 14:04:45.23 ID:8Pw6Eyhy0.net]: >>360
SUMをドラックして各列計算していたMに
計算式教えたら賞与よかったことがある笑
372 名前：名無しさん [2018/04/22(日) 14:51:04.18 ID:SJvUZdjU0.net]: 株主総会を２ヶ月後に控えた２１日、会長から執行役員の電撃解任を告げられて以降、初めて会社で口を開いた。
「いつも役員室に来ることは喜びだったが、今回の状況は特別なもの」と悲しげに切り出し、涙をVRゴーグルで
隠しながら「何が起きているのか、まだ理解ができていない。真実を探しに来た」と言葉をつなげた。
373 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/22(日) 15:14:52.22 ID:cOlm9x/e0.net]: 自分でやったほうが稼げるぜ。
雇われは所詮雇われ。
374 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/22(日) 15:39:35.25 ID:iJ9rm5020.net]: 無駄にセルを結合しまくったExcel方眼紙を恥ずかしげもなくフォーマット()として展開したりする自称中堅社員共
影で派遣に笑われてるだろうよ
375 名前：名無しさん [2018/04/22(日) 15:42:01.86 ID:MXuD/e+a0.net]: 分身会社から出向してくる人って、どうしてああも偉ぶるかな。
376 名前：名無しさん [2018/04/22(日) 15:48:16.88 ID:jgLXOpnK0.net]: >>364
使えないからって僻むなよ
>>365
それも事情は違うけど僻みの裏返しや
377 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/22(日) 15:55:13.31 ID:1NrrnhAL0.net]: 本体から出向してくる人って、どうしてああも偉ぶるかな。
378 名前：名無し [2018/04/22(日) 15:55:40.06 ID:SUThsWMU0.net]: >>365
弱いほど動物は吠えるから
379 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/22(日) 15:58:04.45 ID:KtS4e9Ik0.net]: Excellentlyばっかりいじって、外に出てかないおっさん、自分の方が優秀だと思ってるのか、ワロタ
380 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/22(日) 15:59:01.71 ID:ap1DxX4J0.net]: ExcelなんかはMNPにやってもらえばいいよね
381 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/22(日) 16:05:36.93 ID:QRmbb9Hv0.net]: 強みはエクセルですww
382 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/22(日) 16:08:35.33 ID:XajgBt3R0.net]: >>367
人それぞれだろう
383 名前：Ｎ無しさん [2018/04/22(日) 16:23:39.86 ID:8PPzsE9V0.net]: >>339
AIさん、データソースが汚染されていますよwww
さすが「NEC the WISE」www
他の方々は皮肉がわからなかったようだけど、おいらは評価するよ。

>>356
＞解読や修正が困難なのは作り手が未熟な場合を除くとExcelシートが凝っているからではなくて使う側のスキルが足りないからだよ。
同感。
だけど、使う側のスキルが足りていて、まともに使ってもらえる環境だったのはうらやましい。

MS-Accessで効率化ツールを作って組織内に展開しようとしたら「Excelじゃないと使いづらい」、と
批判を受けたことがある。
それからはMS-Accessなら簡単にできることでも、
　・MS-Excelで作る
　・マクロは使わない
　　（初期状態のままのMS-Excelだと制限があるため、かつ、
　　　MS-Officeのバージョンが変わると動作検証が降りかかるため）
　・数式はコメントに解説を入れる
　・使い方のマニュアルを用意する
とかやって誰でも解読や修正が可能かつマニュアル読めば使えるようにしていた。
それでも変にセル削除とかやって数式が崩れたりして「使えない」って言われたのがオチ。
まあ、
384 名前：使う側のスキルが足りないから「使えない」って言うだけで、誰も解読したり修正したりはしないが。 だから、上司指示（施策で効率化をテーマにしたときによく相談される）が無い限り、 おいらは自分用の効率化ツール以外は作らなくなったよ。 業績評価などで一切、考慮されなかったし。 年齢を重ねた主任・マネージャー連中がチンタラと非効率的な仕事をしているとイライラするが、 MS-Excelで作ったツールを展開した時の徒労感よりはマシ。 []: [ここ壊れてます]
385 名前：Ｎ無しさん [2018/04/22(日) 16:27:48.14 ID:8PPzsE9V0.net]: >>373 のは、
>>339
だけじゃなくて
>>335
だった。。。（ＮＥＣ的な三点リーダー（…））
386 名前：名無し [2018/04/22(日) 16:35:11.00 ID:jgLXOpnK0.net]: >>369
そういう展開にはならない。
ExcelもMacroも使えん奴は事務作業が遥かに増えるから外に出られない時間は寧ろ増える。
>>370
その発想はワープロを打てないおっさん原稿を書いて部下に打たせるのと同じで非効率極まりない。
それにNMPにExcelを頼んでもマトモに扱える人材なんてロクにいない。特に役職が上にいくほど。
>>371
Excelだけじゃダメだけど年を食った管理職のオジタンやオバタンは他のスキルもないからなぁ。そういうのに（Excelは）できて当たり前とか言われて勤務評定に計上させないように振る舞われるとお前が言うなと言いたくなるな。
387 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/22(日) 16:53:18.70 ID:DtY44Eqw0.net]: >>368
この会社、吠えたもん勝ちだぞ
人を見る目のない管理職がそろってるから、吠える＝すごいやつ、吠えない＝ダメなやつ、という色メガネで見られる
388 名前：名無しさん [2018/04/22(日) 17:05:34.79 ID:jgLXOpnK0.net]: >>376
そうなってない。
声が下品ででかい者が男女を問わず役職者によくいるが「頭が悪い」という条件とセットになって初めて取り立てられる。
この種の声のデカい人は自分の馬鹿さ加減に気付かないから恥じらいの気持ちを起こさずに抑制が効かなくて声がデカくなる傾向がある。
俺はこういう人たちにはどこか嫌悪感を覚えるよ。
頭がよくて声がデカい人は俺が見る範囲では寧ろ警戒されて疎まれる。
389 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/22(日) 17:55:49.08 ID:tXEuLx4e0.net]: >>376
それ悪いカルチャー
変革できるかな？？
390 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/22(日) 18:52:54.62 ID:dDZkIlJ30.net]: 吼えて威嚇するのが強みの長く居座ってる事業部長いるよな
391 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/22(日) 19:01:13.93 ID:iJ9rm5020.net]: 株主総会でも吠えればV字回復するんじゃね？
392 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/22(日) 19:05:53.30 ID:lMY1Icqm0.net]: >>380
いや逆に吠えられる役回りw
https://toyokeizai.net/articles/-/177587
393 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/22(日) 20:20:40.89 ID:scfD+JJz0.net]: >>379
パワハラ、セクハラする奴ほど長く居座る
394 名前：名無しさん [2018/04/22(日) 20:51:21.12 ID:MXuD/e+a0.net]: >>381

記念品はございませんが株価で報います

再来月どうなるかな
395 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/22(日) 22:36:04.71 ID:tXEuLx4e0.net]: 株価なのか？？配当で報いるんじゃないのか？
396 名前：1 [2018/04/22(日) 22:50:10.01 ID:H7yFE+380.net]: 組織的ストーカー・電磁波犯罪被害の加害装置は、メーザー・レーザーを使用していると思われますので、刑法27条の引用を宣言いたします。
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%B7%8A%E6%80%A5%E9%81%BF%E9%9B%A3

1993年当時
専務　藤田
元サムシンググッドの社員
広報部部長　辻�
397 名前：{清　広報部社員　山崎奈緒（旧姓）アルバイト　平田 経理部社員　川崎佳子（旧姓）　アルバイト　佐藤久美 営業部部長　高橋　営業部社員　佐藤嘉明、田口陽子、武井慶彦、西村、アルバイト　滝沢新一 サポート部課長　桜　サポート部　三浦大輔、工藤夕子、高井 開発部部長　田中　開発部社員　福原美紀 アイフォー（元サムシンググッド） https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%A2%E3%82%A4%E3%83%95%E3%82%A9%E3%83%BC []: [ここ壊れてます]
398 名前：1 [2018/04/22(日) 22:51:30.61 ID:H7yFE+380.net]: 組織的ストーカー・電磁波犯罪被害の加害装置は、メーザー・レーザーを使用していると思われますので、刑法27条の引用を宣言いたします。
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%B7%8A%E6%80%A5%E9%81%BF%E9%9B%A3

容疑者
高橋由美子　元プロミス人事部社員　98年度入社
小川陽子　元プロミス人事部社員 98年度入社
田中耕造　元プロミス人事部嘱託社員　最終学歴中学校卒
佐倉義弘　元プロミス人事部社員　大阪出身　阪神タイガースファン
大村一樹　元プロミス人事部社員　担当課長
小川滋行　元プロミス人事部社員　教育・採用担当部長

容疑者
元プロミス人事部社員1998年時
藤井誠
元プロミス人事部社員1998年時
藤田隆弘

蓼科久美子　元プロミス人事部社員

荒木幸司
元プロミス人事部社員　給与計算チーム担当課長

黒田史子
元プロミス人事部　給与計算チーム社員 97年退社
阿部利明
元プロミス人事部　給与計算チームアルバイト　97年退社
399 名前：名無し mailto:sage [2018/04/23(月) 06:30:55.52 ID:Y1ePHqVi0.net]: >>370
NMPじゃなくて、AI駆使した自動化なんじゃないかな。
400 名前：sage mailto:sage [2018/04/23(月) 07:02:28.55 ID:ALYZ5y9K0.net]: 募集がさき過ぎ、これが経営のスピード感ですか
401 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/23(月) 08:17:58.18 ID:jH//Jh0A0.net]: ロックオン！ロックオン！ロックオン！ロックオン！ロックオン！ロックオン！
402 名前：名無しさん [2018/04/23(月) 09:53:31.95 ID:ckPcumoP0.net]: まず、役員が一匹、クビひねれよ
無能無責任取締役だと客にも示しがつかんし
403 名前：s mailto:sage [2018/04/23(月) 12:21:53.83 ID:Bf3DYgSJ0.net]: 10月まで何あるのかね
10月に対象者確定だ思うのでそれまでに
意思確認とか再就職支援とかやるのかな
10月まで何もなくて2ヶ月でクビだったら
すぐにやった方がいいだろう
404 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/23(月) 12:40:15.46 ID:tqgp1oYW0.net]: 下期予算に計上してるんじゃね？
405 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/23(月) 13:01:10.35 ID:Mq5LRV6Z0.net]: >383
オリンピックバッヂあげるから許して的な。
406 名前：名無しさん [2018/04/23(月) 20:47:47.74 ID:EySKqazR0.net]: 「曖昧すぎて自己採点できず」
www
407 名前：1 [2018/04/23(月) 21:29:02.18 ID:H12uw8MG0.net]: ボーっと生きてんじゃねーよ！
408 名前：名無しさん [2018/04/23(月) 21:34:30.87 ID:NfmVapkQ0.net]: >>391
たぶん今の業績だと3000人以上やるなｗ
27日にどんな追加発表があるのか楽しみだなｗ
409 名前：名無しさん [2018/04/23(月) 22:26:34.58 ID:/8/jhehe0.net]: >>396
お前自分が切られなきゃいいと気楽に構えてるのかもしれんがリストラの面接をやる前後になると同僚の悪口を上司や人事に告げ口してリストラを免れようとするクズが必ず現れて職場を殺伐とさせて荒廃させるからたまらんのだよ。
410 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/23(月) 22:31:49.00 ID:tqgp1oYW0.net]: リストラとか、ちゃんと屑が3000人消えてくれればいいが、大概そうはならんのだろうな。
屑こそ何があってもしがみつくだろう。
411 名前：名無しさん [2018/04/23(月) 22:32:33.88 ID:NfmVapkQ0.net]: >>397
私フリーターですが何か？
412 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/23(月) 22:46:08.69 ID:lK/bZQCD0.net]: メールで脅しまがいの強い文言書いてくる奴何なんだろうな
お里が知れると返してやりたい
413 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/23(月) 22:57:02.96 ID:wDzyDaJ10.net]: >>400
おっぱいさ�
414 名前：墲ﾁていい？ と返信しろ []: [ここ壊れてます]
415 名前：名無しさん [2018/04/23(月) 23:04:20.75 ID:dOSuECqb0.net]: >>399
それじゃあリストラ逃れに同僚の悪口を上司や人事に告げ口するクズと大概じゃないか。
わざわざ恥を晒すようなことをしてくれるなよ。
416 名前：名無しさん [2018/04/23(月) 23:12:17.25 ID:R4OlECFI0.net]: ここはもう逝っているから大丈夫
417 名前：s mailto:sage [2018/04/23(月) 23:43:44.17 ID:Bf3DYgSJ0.net]: 最大34ヶ月って前回と同じだね
対象年齢が40から45にかわったけど
前回は自分にも会社にもまだ期待あったけど
今は無いねなんでリストラ対象になっても仕方ないな
半年ぐらいし再就職活動という名目で遊んでたいな
418 名前：名無しさん [2018/04/24(火) 00:04:08.24 ID:BUqgs7O80.net]: 何で一番働き盛りの年代に絞るんだろうね。
リストラを指揮する当事者は正気には見えん。
リストラの後また業績ががた落ちするぞ、
419 名前：名無しさん [2018/04/24(火) 00:07:57.32 ID:XsKF2hxa0.net]: >>405
大量採用されたバブルの無能をリストラしないとねｗ
420 名前：(^^) mailto:sage [2018/04/24(火) 00:12:12.92 ID:FMkwtpnb0.net]: >>405
役員「短期的に乗り切れれば、退職金貰って逃げ切れるし、長期的業績なんてどうでもいいです^^」
421 名前：名無しさん [2018/04/24(火) 00:25:09.25 ID:BUqgs7O80.net]: >>406
大量採用された世代でもできる人は残っていてくれていい（というより経験とノウハウが豊富だから残っていて欲しい）けどこの世代（45前後～55前後）は特にできない人ばかり管理職になってるのが人数が多いから目立つんだよね。
>>407
サラリーマン役員会の奴らは間違いなくそういう考えを持っているだろうけど腹が立つから何とかして金銭的な賠償を伴う責任をとらせたいな。
422 名前：(^^) mailto:sage [2018/04/24(火) 00:29:29.50 ID:FMkwtpnb0.net]: >>408
気持ちは分かるけど、
無駄なことしない方が良いと思う。
もうこの会社はとっくに終わってる。

こんな会社とっとと辞めればよいよ。
世界は広い。
423 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/24(火) 06:43:43.91 ID:8nmWJyZf0.net]: >>407
一年契約になったし来年のことなんて知らないよなw
実質常務で上がり
副社長は社外から
馬鹿馬鹿しくてやってられん
424 名前：名無しさん [2018/04/24(火) 07:03:47.07 ID:rcN5pFPU0.net]: M3でアガリですよ
425 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/24(火) 13:15:01.30 ID:gcOqjZhN0.net]: 半数以上が管理職w
426 名前：名無し mailto:sage [2018/04/24(火) 17:34:03.51 ID:R2Yz8+MK0.net]: ミニバン乗ってる夫婦二台で1000万ぐらい？
427 名前：名無し mailto:sage [2018/04/24(火) 18:34:57.22 ID:LIpx+bow0.net]: 特別公募に２回するらしいな
428 名前：1 mailto:SAGE [2018/04/24(火) 19:42:56.91 ID:eTVTwLc40.net]: 飛び降り自殺防止用ゲート？って開くのかな
1人死ねばリストラ費用払わなくて済むし
429 名前：名無しさん [2018/04/24(火) 20:06:37.41 ID:1G+cBGd20.net]: >>415
社員証かざして開けば飛び降りOK。
拒否られればまだ働け、ということ。
430 名前：名無しさん [2018/04/24(火) 21:31:31.40 ID:XsKF2hxa0.net]: TOEIC600以下の無能管理職3000人をリストラしろ
431 名前：名無しさん [2018/04/24(火) 21:45:32.32 ID:VZPqTO5A0.net]: >>417
やっぱり役員クラスになる人はこの人みたいに留学経験がある方が頼りになりますね
↓この人カッコ良過ぎてジャスティンビーバー見たいに嫉妬されてますよwwwwww
https://imgur.com/dMISRDY
432 名前：名無しさん [2018/04/24(火) 21:57:24.46 ID:1G+cBGd20.net]: 連休直前終業まで、あと67時間18分！
433 名前：名無しさん [2018/04/24(火) 22:07:46.58 ID:VZPqTO5A0.net]: >>418
Sorry, I had written in the wrong thread!
434 名前：名無しさん [2018/04/24(火) 22:34:48.45 ID:1G+cBGd20.net]: Are you ready t
435 名前：o get fire ? []: [ここ壊れてます]
436 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/24(火) 22:36:53.19 ID:XPcBPxZ00.net]: Yes we are firemen
437 名前：名無しさん [2018/04/24(火) 22:40:11.72 ID:VZPqTO5A0.net]: >>421
What?

It's an amazing praise for him.
438 名前：名無しさん [2018/04/24(火) 22:44:05.64 ID:VZPqTO5A0.net]: >>421
Do you mean that "Are you ready to be fired?"
439 名前：名無しさん [2018/04/24(火) 22:47:33.27 ID:1G+cBGd20.net]: See Mr. S's blog !
440 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/24(火) 23:28:30.21 ID:wUuqQz8d0.net]: 一部N子は景気のいい他社への期間工派遣会社と化している
惨めだなあ
441 名前：リストラ [2018/04/25(水) 00:00:02.98 ID:tsOChRMB0.net]: リストラ対象でない部門の、使えない老害を一緒にリストラする方法はないものか？
442 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/25(水) 00:05:33.57 ID:dXdl5HWF0.net]: お前を含む全員が自分だけは使えない老害だとは思ってないのだよ
443 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/25(水) 00:05:33.58 ID:iV5DOHj10.net]: 管理職率25％って
444 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/25(水) 00:44:17.47 ID:uxRrucBd0.net]: タイトルｗｗｗｗｗｗ
445 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/25(水) 00:45:58.90 ID:BpT9T5Hj0.net]: >>415
冗談でもこういうことを平気で言う社員がいるとはね。
そこまで会社が落ちぶれたとは思わなんだ。
446 名前：名無しさん [2018/04/25(水) 01:06:21.65 ID:N84760r40.net]: >>428
本当の無能は自分の無能ぶりに気付く能力すらないほど無能ということになるが、
多分そこまで無能な者は稀ではないの？
自分だけは使えない老害だと思っていないならできる奴を恐れて遠ざけたり取り巻きを馬鹿とイエスマンやオバタンで固めようとする動機は持ち得ないだろ。身の程をわきまえていればこその動きだと思う。
447 名前：(^^) mailto:sage [2018/04/25(水) 01:44:08.82 ID:H3bk6qBG0.net]: >>432
無能の連鎖だよね。
無能が経営してるから、
無能が管理職になり、
無能を重用する。

無能が重用されるから、
何も言わずに有能は逃げてく。
448 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/25(水) 07:26:07.21 ID:iV5DOHj10.net]: できる人間を管理職にすると実務をやる人間がいなくなるので、結果バカが管理職になり現場部隊の士気を下げる負の連鎖
449 名前：名無しさん [2018/04/25(水) 07:26:32.86 ID:RRCScHIO0.net]: ＮＥＣ、１２００人分の転籍・出向先紹介へ　人員削減で
朝日新聞デジタル 2018年4月25日02時00分
https://www.asahi.com/articles/ASL4S4R4XL4SULFA00M.html

ＮＥＣが１月末に公表した、国内で３千人を削減する計画の
具体案が判明した。退職金を上乗せする希望退職を１０月に
募るほか、グループ外の取引先などで約１２００人分の転籍・
出向先を紹介する。リストラを進める企業が再就職の支援会
社を紹介することは多いが、転籍先を自ら大規模に用意して
紹介するのは珍しい。

ＮＥＣが２４日までに具体案を労働組合に提示した。朝日新
聞が入手した資料などによると、ＮＥＣはこれまでに、グル
ープ外の取引先などから約１２００人分の転籍・出向先を用
意した。７～９月に公募する。応募する社員にとっては、経
験や技能を生かせる職種を選べる半面、給与などの待遇面は
下がる可能性もあるという。

希望退職は１０月下旬に募る。４５歳以上で、勤続５年以上
の社員が対象。退職金を最大３４カ月分上乗せし、再就職支
援会社のサービスも受けられるようにする。１２月末の退職
を予定している。これとは別に、グループ内の成長分野に人
員を移すための社内公募も７～９月に実施する。

ＮＥＣは１月末に発表した１
450 名前：８年度から３カ年の新経営計画 に、国内の人員削減策を盛り込んだ。総務や経理などの間接 部門や、通信機器などの事業部門が対象で、人件費を３００ 億円減らせると見込むが、詳細は未定としていた []: [ここ壊れてます]
451 名前：s mailto:sage [2018/04/25(水) 07:40:13.62 ID:I/Z1/1Ue0.net]: グループ外の取引先って
清掃会社とか警備会社とかか
452 名前：名無しさん [2018/04/25(水) 07:53:25.12 ID:R9zo8AzV0.net]: 丸投げしている外注だろ

優秀な奴の場合、そこから逆出向させるという姑息な手を使ったりする
453 名前：i mailto:sage [2018/04/25(水) 08:43:21.51 ID:EepNzHfj0.net]: シンシアでゴミ回収
454 名前：名無しさん [2018/04/25(水) 08:47:53.92 ID:cKVD5yK00.net]: 募集の段階では正社員の案件をちらつかせて
退職に同意させて、派遣会社でのご活躍を
お祈りするパターンだな
455 名前：名無し mailto:sage [2018/04/25(水) 08:52:52.96 ID:ND9RkAw10.net]: 黒字なのに恐怖感　ＮＥＣ、社運かけたリストラの成否は
https://www.asahi.com/articles/ASL4R4KGLL4RULFA01B.html?iref=comtop_8_01
456 名前：名無し mailto:sage [2018/04/25(水) 09:40:44.29 ID:jlqK4K980.net]: ボーッと生きてんじゃねーよ
はあ死に水さまのお言葉はありがてえなあ
457 名前：ななしちゃん [2018/04/25(水) 14:41:45.76 ID:QZ+k01KF0.net]: 黒字で今年はベースアップも他社並みにあったのに
リストラってすごいわな。経営者の頭を疑うわｗ

氷山に衝突する2日前に乗客を船から蹴落としてるタイタニック船長みたいなかんじか。
458 名前：名無しさん [2018/04/25(水) 14:51:02.45 ID:NsJzqPiT0.net]: ここのバカ経営陣になに言っても無駄
YESしか言えないYESMANあがりの
アホ面だらけだから
459 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/25(水) 14:59:24.43 ID:ss5zXj+9g]: 彼氏が日本電気とか言う
電気屋に就職したらしいんです！
一流大学だから付き合ってたのに
信じられません！
その日に別れました！
460 名前：名無しさん [2018/04/25(水) 19:33:00.84 ID:ugNYIJ8J0.net]: >>435
既に肩叩きを内々に始めたりしてないかい？
職場がやたらと殺伐とし始めてるんだけど。
同僚の悪口をあちこちで言い合い始めてる。
461 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/25(水) 19:38:35.85 ID:eADPQTWc0.net]: なんだ結局スタッフだけか
ラインで募集しろよチンカス
462 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/25(水) 20:09:39.98 ID:lWw/Y8Al0.net]: 対象部門だけど皆呑気で他人事な感じだけど。自分は関係ないって皆思ってるんだろうなぁ。
463 名前：名無しさん [2018/04/25(水) 20:17:04.10 ID:Jrf2253Y0.net]: https://www.nikkei.com/article/DGXMZO29813830V20C18A4000000/
464 名前：なな [2018/04/25(水) 20:23:37.71 ID:QZ+k01KF0.net]: ＮＥＣでの経験を生かしてｗｗ
465 名前：名無しさん [2018/04/25(水) 20:26:56.23 ID:OtLRYA5g0.net]: >>446
生産性を向上させるのに、直間比率の高い連中を切ったら
売り上げまで落ちてしまう。
466 名前：名無しさん [2018/04/25(水) 20:36:37.90 ID:ugNYIJ8J0.net]: >>446
どっちの意味で言っているんだろ？
・割増退職金に応募して出たい
・直接部門の使えない無能を切ってほしい

スタッフはオバタン達が荒れ始めてる。
男の社員の悪口言って切らせようとするのはまだわかるけど同性同士で悪口・告げ口合戦の火蓋が切られそうになってる。
おぞましい。
467 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/25(水) 20:54:10.35 ID:z2/WdKDv0.net]: やることが中途半端。

役員も激減させるので従業員も
激減するから覚悟してね。
役員は株主総会で投票制にして半減。
従業員は本社と玉川を
468 名前：閉鎖するので 分身工場にその機能を移す。 異動できない人は再就職考えてね。 ゴネる奴は福島行きだから。 あと数年で閉鎖するけどね。 って…妄想。 []: [ここ壊れてます]
469 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/25(水) 20:57:42.47 ID:mGW3NLjH0.net]: リストラで捻出したお金は
無能な経営幹部が退職金としておいしくいただきました
470 名前：1 mailto:sage [2018/04/25(水) 21:02:01.58 ID:HJ4fi+cy0.net]: NECでの経験を活かしてって、
45才を過ぎたオッサンに何が出来るのか？
間接部門のオッサンには利益を産める事業も構想できないし、他社で通用(欲しがる)するスキルはゼロに等しいのでは？
こんなていたらくの会社のスタッフなんて、お金貰ってもいりません！って言うだろう。
しかし、いまの転職好景気の売り手市場なら、引き取り手が見つかるのか？
471 名前：名無し mailto:sage [2018/04/25(水) 21:02:21.41 ID:ND9RkAw10.net]: 三井住友銀ATM 西日本で障害
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6280369

Nのせいじゃないよね？
472 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/25(水) 21:12:56.76 ID:V4H2azVe0.net]: >>442
利益出てないからな。
473 名前：名無しさん [2018/04/25(水) 21:19:00.68 ID:DMpI5lPE0.net]: NMPへ転職
474 名前：名無しさん [2018/04/25(水) 21:45:16.71 ID:Jrf2253Y0.net]: >>457
なるほど・・・NMP出向組は全員転籍ねｗ
475 名前：あ [2018/04/25(水) 22:04:20.76 ID:AIbcNIHX0.net]: とっととＰＦBUの遠山と大礒のクビ切れ！
476 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/25(水) 22:04:34.24 ID:wiD/makL0.net]: https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/jnn?a=20180425-00000079-jnn-bus_all

希望退職以外にもグループ外の取引先などを対象におよそ１２００人分の転籍や出向の紹介も行う予定です。

結局3000人じゃなくて4200人リストラか。前回は国内で5000だったっけ？ほぼ前回に準じる規模だな

300億削減できるから今年は休業日ないんだな
477 名前：名無しさん mailto:SAGE [2018/04/25(水) 22:10:26.99 ID:tvMeZxg40.net]: リストラされたらNEC製品全部すてるわ
ルータしかないけど
478 名前：名無しさん [2018/04/25(水) 22:23:52.01 ID:0ZVcgO530.net]: NCPという立派な認証制度があるじゃないか。
高い専門性をもつプロフェッショナルだから保有者の求人は引っ張りだこですよ
479 名前：名無しさん [2018/04/25(水) 22:24:03.24 ID:+k0aUAph0.net]: >>457
仕事は楽勝だけどわざわざ転職に狙うようなところじゃないぞ。
誰でもできるようなチョロい仕事しかないからノウハウが新たに身につかないし、無能管理職とオバタンの天国だから入れば奴らの奴隷にされて会社人生をスポイルすることになりかねない。
480 名前：名無し mailto:sage [2018/04/25(水) 22:49:57.39 ID:VeZt9l3D0.net]: 本体から所属を子会社に移してリストラした気になってる無能はここですか？
481 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/25(水) 22:50:57.70 ID:Q11fUat70.net]: 紹介をお断りするとどうなるの？
482 名前：名無しさん [2018/04/25(水) 23:03:41.74 ID:ipZjnGdV0.net]: >>465
また何度も面接に呼ばれて…
と言いたいところだけど今回は割増退職金に飛びつく人が殺到しそうな悪寒がするから
しつこく呼ばれる展開はないのではないかな。
俺は住宅ローン残高が大分少なくなって割増退職金と相殺しても十分取り分がありそうだからそこそこの転職先を募集迄に見つけた後で呼ばれたら乗るかもしれん。
483 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/25(水) 23:23:07.37 ID:cFTYW3GZ0.net]: >>466
割増退職金でローン返済ww
484 名前：ななしさん [2018/04/25(水) 23:53:16.54 ID:QZ+k01KF0.net]: ローンあるなら石にかじりついてでも
会社にしがみ付くことをお勧めするよ。
485 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/25(水) 23:56:51.24 ID:eADPQTWc0.net]: 歯が欠けちゃう
486 名前：e mailto:sage [2018/04/26(木 ]: [ここ壊れてます]
487 名前：) 00:11:36.40 ID:DFdcXiER0.net mailto: https://youtu.be/UadBaR5rQZw

追い出し部屋ってこんなかんじなの？ []: [ここ壊れてます]
488 名前：名無しさん [2018/04/26(木) 00:37:13.47 ID:iFv26mc+0.net]: >>468
沢山ローン残高があって返済期間も10年以上あるならしがみつく方がいいかもしれんが会社がそこまで持つかな？
会社がつぶれてローンを残したまま退職金をふいにしたら悲惨だからな。
残って無能管理職やオバタンと心中するリスクを負えるならしがみつくのもいいだろう。
俺はこの会社にはもう先がないと見た。
転職先見つけたら見切りをつけるよ。
489 名前：な mailto:sage [2018/04/26(木) 06:20:58.05 ID:UP4S2LKv0.net]: セルフのガソリンスタンドでN製の機械がぶっ壊れてて給油出来なくてうざかった
490 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/26(木) 06:32:28.77 ID:Mc+Hw1dO0.net]: 紹介に応じた場合は34ヶ月は無理なの？
491 名前：プラット [2018/04/26(木) 07:09:36.73 ID:HJCQF3wB0.net]: なぜ年末？上期の希望退職は募らないの？
492 名前：名無しさん [2018/04/26(木) 07:16:02.82 ID:Ri3+5OpH0.net]: >>473
社内公募以外は退職扱いだから貰えるだろ。
>>460
の記事を見る限りそう読み取れる。
転職市場は2012年の時よりかなりいいらしいから今回は
>>470
のような追い出し部屋（うちの場合は管理職が暇だから部屋で面接やってたけど）
は成立するかなぁ？

しかし黒字でリストラやるとは余程自信がないというか最初から会社が傾くことを予定しているみたいでコミカルでもあるな。

まあ中で行われている人事を見ればわかるけど社内公募で動いてもこれはまた行き詰まりそうだな。
割増退職金もらって転職がベストな選択に見える。
493 名前：名無しさん [2018/04/26(木) 07:22:44.55 ID:Ri3+5OpH0.net]: >>474
年末の方がいいじゃないか。
賞与をもらって辞められるし転職活動の時間をとれるし。
上期にやると転職準備が間に合わんだろ。
今回の割増退職金のオファーは2012年の時よりも事前告知が早くて親切に見える。
494 名前：tt mailto:sage [2018/04/26(木) 07:36:09.36 ID:ZzUYY01l0.net]: 今までいつも早く帰ってた奴らが夜遅くまで
仕事するようになった。何してるのか知らんが。
495 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/26(木) 07:45:49.62 ID:JZfpU+Az0.net]: >>476
>今回の割増退職金のオファーは2012年の時よりも事前告知が早くて親切に見える。
たしかに。
半年なんてあっという間だから、出ようとするヤツは今からダッシュで活動を開始した方が良いだろうな。
496 名前：名無しさん [2018/04/26(木) 08:22:12.62 ID:fwNnYpAR0.net]: しかし皮肉だね。
男女雇用機会均等とか女性活躍推進とか言いながらリストラ対象になるのは女の多い部署ばかりw
497 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/26(木) 09:24:44.39 ID:m97R+vph0.net]: 辞めようかな
アベノミクス相場で結構儲けたし、
割増と貯金合わせれば一生食っていける額
年金も75からでも全然OKだし
498 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/26(木) 09:37:45.18 ID:m97R+vph0.net]: 45過ぎて割増貰っても、まだ働かなきゃいけないって、そんな金ないもんかね？
499 名前：名無しさん mailto:SAGE [2018/04/26(木) 09:59:06.66 ID:aarvEe2K0.net]: 対象の人が前回とほぼ同じだから
簡単に埋まらないのでは
残る意思があった人が対象だし
景気は前よりいいかもしてれないが
年齢も上がってるし
500 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/26(木) 11:48:52.17 ID:dGDuDFg00.net]: サテライトオフィス利用料金って事業部負担なんだ
しかも事業部ごとに責任者置けと。リストラの最中に手をあげるバカいるか？w
絶対に使われないだろうな
なんで全社で負担しないの？
CIO自分で使わないからどうでもイイのバレバレw
得意の機能してないけとやってますw
501 名前：名無し mailto:sage [2018/04/26(木) 12:43:58.77 ID:6IW60MEB0.net]: AND何なのこいつら
502 名前：名無しさん [2018/04/26(木) 12:55:02.12 ID:EvTmDAEU0.net]: >>482
　前回と違って事前告知が早かったことと
　会社自体の存続が危ないこと
　仮に潰れずに残っていても（無能以外）飼い殺しになる可能性が高いこと
を総合的に判断すると割増退職金をもらって逃げるが勝ちと思う。
503 名前：名無しさん [2018/04/26(木) 17:12:44.87 ID:q/QnjKMV0.net]: >>448

今回の対象は、NMP転籍を断って残留した人々だよね。
他人にはあれこれ転進を勧め、自分は残るんだろうなあ。
504 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/26(木) 18:13:12.42 ID:J4V0OoLy0.net]: 前回辞めた者だけど、今回も対象者はスタッフだけなん？
505 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/26(木) 18:25:44.36 ID:6/G8oaXZ0.net]: NEC、米のAI新会社を託した36歳科学者
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO2986984026042018X13000

こういう人事できるんですね
頑張ってほしい
506 名前：そとだし、なかだし [2018/04/26(木) 18:36:14.64 ID:hG01Qaof0.net]: 間接部門は女が多いから仕方がない。
いらないんだよ、そんなにたくさん。
507 名前：名無しさん [2018/04/26(木) 19:55:12.22 ID:9shOKsmP0.net]: >>489
独身若手男性社員の花嫁候補としてストックしてあるんだろ。
508 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/26(木) 20:06:50.12 ID:/wkqcjkW0.net]: 従軍慰安婦みたいなもんか
509 名前：名無しさん [2018/04/26(木) 20:14:18.16 ID:9shOKsmP0.net]: 連休直前終業まで、あと21時間1分！
510 名前：名無し mailto:sage [2018/04/26(木) 20:34:39.20 ID:IYX0mI0E0.net]: 縁故採用、障害採用、地域採用は切られないから安心しろ
511 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/26(木) 20:42:08.35 ID:+44H5To80.net]: NEC「世界のＡＩ業界を牛耳る米国に、日本のNECが反撃する」　北米に人工知能の新会社を設立
hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1524741597/
512 名前：名無しさん [2018/04/26(木) 21:00:16.85 ID:28hhQ9D00.net]: グローバル企業だからリストラ一次候補はTOEICの点数だなｗ
513 名前：名無しさん [2018/04/26(木) 21:07:10.75 ID:9shOKsmP0.net]: シャープの決算

連結売上：２兆４千億円
当期純利益：７００億円

売り上げはＮＥＣグループより２割ほど低く、破綻した会社。

ＮＥＣグルーブ前年度の連結決算は当然、この利益を上回りますよね？
明日は連休前のうきうきした気持ちで帰途につけますよね？

まあ、３時のストレッチ体操の後に奪取暴奴を確認するけどね。
514 名前：名無しさん [2018/04/26(木) 21:07:40.97 ID:hI6UcSwj0.net]: たらこさん
会社に何しに来ているの？
はやく辞めたほうが良いんじゃないの、嘱託でしょ
しごとのじゃまなんだけど
次にくるときには話しかけないでお
515 名前：名無しさん [2018/04/26(木) 21:08:28.16 ID:q/QnjKMV0.net]: 分身会社から資本金を引き上げればいいのではないか
516 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/26(木) 21:29:15.31 ID:mwgaO2UD0.net]: 基本給全然上がってねぇ
517 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/26(木) 21:37:07.39 ID:yBvpKbHO0.net]: 働き方改革の名のもとの残業代削減って若手にとってはかなり重大というか、
定期昇給とかある意味昇格とかよりずっと影響大きい金額の収入が減るということだと
思うけどなんでほとんど騒ぎになってないの？

１．若手がバカだから搾取されているのに気づいてない
２．オレがバカだからわかってない

詳しい解説プリーズ

過去にも管理職給与何%源とか一時的な措置あったけど、これだけ非裁量の若手だけ
露骨にターゲットにした施策ってなかったよね？
518 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/26(木) 22:15:33.76 ID:/wkqcjkW0.net]: >>500
お前がバカだから
以上
519 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/26(木) 22:19:44.44 ID:Q87+02Yq0.net]: またお前�
520 名前：ｩ []: [ここ壊れてます]
521 名前：名無しさん [2018/04/26(木) 22:32:54.51 ID:EZElZ50O0.net]: >489
女だからというステレオタイプは聞き飽きた。自分で考えて動いてくれる人なら男でも女でも構わない。
522 名前：名無しさん [2018/04/26(木) 22:35:36.79 ID:eHlUZB2W0.net]: 子会社の取締役兼務で役員報酬いっぱい貰ってるよね。非上場子会社は役員報酬いくら払ったなんて公表されないからうやむや。
523 名前：い mailto:sage [2018/04/27(金) 01:07:50.35 ID:7mPEK75c0.net]: この3000人の施策ってMNPにも適用されるの？会社が違うから安堵してるバカが沢山いるから気になりました。
524 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/27(金) 06:36:29.12 ID:SkkqClWv0.net]: >>505
一番のターゲットです。
525 名前：名無しさん [2018/04/27(金) 07:00:15.56 ID:yUnztOok0.net]: 女性の昇格が不自然なほど目につく。

年齢制限って無くなったかのようだが、オバサンばかりでオジサンが見当たらん。
スタッフのオバサン管理職を増やしたところで、増収に結びついたり、
女性新入社員が増えたりするとは思えん。

オジサンオバサンばかりの会社だろ、ここ。
526 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/27(金) 07:18:06.58 ID:ledVzVsz0.net]: >>500
2009年からずっとそんな感じだろ何を今更
527 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/27(金) 07:55:46.87 ID:7DzsXWTm0.net]: 同じ組織かわからんが、こちらも女性の昇進多かったわ。おばさんが優秀なのか、裏で工作されてるのか知らんけど。
528 名前：名無しさん [2018/04/27(金) 08:24:34.13 ID:ExgC3uYd0.net]: 優秀なわけないだろ。
オバタンの仕事３匹分を俺１人でやっても工数に沢山釣りが出る。
リストラ対象部門がオバタンの多いスタッフになるのはその証左だろ。
実際2012年の時は俺んとこはオバタンばっかり辞めてったから職場の女共が荒れた。
529 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/27(金) 08:29:11.81 ID:+KIV1fak0.net]: >>510
SE？
530 名前：なんちゃって [2018/04/27(金) 08:33:07.43 ID:9QiOsJ280.net]: ダイバーシティという名の女男差別。
531 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/27(金) 10:48:40.22 ID:oyaKWEBa0.net]: 45歳を超えたオジタン主任が管理職試験に選抜されるなんて、
役員や幹部のお気に入りオバタン主任を昇進させる時の当て馬でしょ。
当て馬のオジタンは有能なんだけど落選させて、推してるオバタン昇進に箔付けさせてりする。
人事施策でもあるんだから、オジタンが夢なんて見ちゃダメよw
532 名前：名無しさん [2018/04/27(金) 14:11:17.55 ID:j63aoTQH0.net]: >>496
業績低迷は偽装ですよ
利益率上げるだけなら、社員の給料、工数単価を下げるだけの簡単なお仕事
環境にも事業継続性にも人権にも問題ない
給料下げると不祥事するというコンプラテロ理論もAI監査で防止できる
低迷企業なのに給料は世間以上
50万円/年×10万人＋福利厚生で700億円／年　利益に簡単に上乗せできて
事業チャネルの投資したり株主に還元すれば株価も上がるのにやらない
低迷企業の方が狙われなくていいんですよ
稼いでも目立つと、欧米屑企業のごみを押し付けられ吸い上げられる仕組み
スパイ外人従業員も押し付けられすぎですね
533 名前：リストラ [2018/04/27(金) 18:14:17.96 ID:dm4FHbvo0.net]: 3000+1200=4200
3000-1200=1800
どっち?
534 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/27(金) 19:14:47.19 ID:30iGFrN30.net]: >>496
業種シャープとは違うからな。
535 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/27(金) 19:22:14.24 ID:30iGFrN30.net]: >>500
働き方改革は進まないと思う。
パソコンのメモリをケチって生産性を落とす会社が働き方を変えられるとは思えない。
使いにくくて手間がかかる社内システムを作ったり、買ったりする会社だからな。

無駄な仕組み、非生産的な手続きを簡素化して、
労働時間を減らして生産性を上げたり、
コスト削減で利益を確保してボーナスが上がればいいのだけど、
簡単ではなさそう。
536 名前：名無しさん [2018/04/27(金) 19:45:01.96 ID:jF/0EcY/0.net]: 変えられる権限持ってるやつが現場見えてないからな…。
まず階層3つくらい減らすか下に権限委譲するかしないと無理だろうね。
537 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/27(金) 20:05:06.06 ID:GIo/TQb20.net]: 日本航空電子様の売上が2500億あったのに
1900億しか売上増えないって
どんだけ既存事業ダメなんだよ
538 名前：名無しさん [2018/04/27(金) 20:20:15.92 ID:wGwES0+F0.net]: やった！増収増益！さすがはNEC！
539 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/27(金) 20:38:48.50 ID:GvL5Dc3p0.net]: >>500
働いた分は給料もらうんだよ
働きすぎとかでもなく、成果が出ない無能労働生活残業を適切になくすだけだよね
誰が「搾取」なんて思うんだか・・
年収の数宇が命なら能力に応じて転職する　のが世界の常識
しがみつきの無能が気にすることじゃない
40代50代で頭の回らない連中を管理にさせて高給与えてモチベーション
上げようとしても、業績上げる価値を生み出せないので、減らすしかない
その前の20代30代も使えるのは少しで、労働時間で穴埋めしてるだけ
成果が出せな言い訳をPCにすることを覚えて、自分を納得させる　>>517
自分用PCでメモリ使うローカル処理ってなんだろ？
セキュリティスキャンがダメだとは思うが休憩時間だし
540 名前：名無し mailto:sage [2018/04/27(金) 21:16:04.76 ID:5SZeWBd+0.net]: 送信する前に投稿しろ
541 名前：名無しさん [2018/04/27(金) 21:40:55.69 ID:wGwES0+F0.net]: >>522
投稿する前に確認しろw
542 名前：名無しさん [2018/04/27(金) 21:57:54.24 ID:2MKRqq600.net]: 頑張って(*ﾉω・*)ﾃﾍ
543 名前：i mailto:sage [2018/04/27(金) 22:00:35.64 ID:+Mx0cP+a0.net]: https://s.kabutan.jp/stocks/6701/news/k201804270264/
もーつぶれるなこれ
544 名前：名無しさん [2018/04/27(金) 22:01:41.64 ID:0dVa/6Ov0.net]: https://jpn.nec.com/ir/pdf/library/180427/180427_01.pdf
545 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/27(金) 22:33:47.24 ID:oCpWX8xZ0.net]: テレコムキャリアの減衰ぶりが凄いな。
海外展開どころか利益圧迫してるww
ターミナルと同じ運命だろうが、もう引き取り手がなさそう。
546 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/27(金) 23:03:03.60 ID:xPIGMSLk0.net]: 株価は上がったのか
547 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/27(金) 23:05:26.85 ID:3m+P11970.net]: 5/1に下げるんだろ
548 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/27(金) 23:08:13.97 ID:GTxd+kPI0.net]: エンタも伸びてない。アビームとか儲かってるんじゃないの？
549 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/27(金) 23:16:37.01 ID:3m+P11970.net]: オリンピックまであと2年なのに、いきなり2019年度下げ予想とは全くダメな会社だな。
550 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/27(金) 23:19:05.49 ID:3m+P11970.net]: >>531
2018年度の間違え
551 名前：名無しさん [2018/04/27(金) 23:34:06.73 ID:qfjw+4/40.net]: >>513
そういう人事があった後に男の優秀な奴が怒って辞めていくんだな。
この４月の人事と１０月の人材活用施策のコンビネーションはそういう意味でストーリーがよくできているよ。

１　頭が悪くてパフォーマンスの悪いオバタンを大量昇格させる
２　優秀な男を怒らせて転職の準備を自主的にさせる
３　無能管理職は面接をしつこく実施する面倒をかけずに優秀な男達を早期退職募集に誘導する

実のところこのストーリーに乗って出て行く男達が大量に出現する可能性大と俺は見ているけど、人材活用施策の文言を見ると

　ＳＧＡ比率を下げる為の費用構造改善の先送りは絶対に不可

と物わかりのいいことを宣っているのは何故だろう？安倍晋三と同じで嘘を平然とついているのかな？

４月の人事はＳＧＡ比率を激増させる資材だよな。
552 名前：名無しさん [2018/04/27(金) 23:37:40.21 ID:qfjw+4/40.net]: >>533
訂正
最後方から２行目
　誤　資材　→　正　施策
553 名前：名無しさん [2018/04/28(土) 00:42:53.71 ID:iEOCflYb0.net]: >>533
どういう読みでも無能がしがみついて残り
無能だけの会社になり、萎んでいくんだな
50で早期退職　退職金＋年収２年分上乗せ　３千万円台
普通に優秀な管理職なら言わずとも・・・
スタッフ部門は自分が泥船から出ていきたくて仕組んだのだろうな
554 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/28(土) 01:51:44.48 ID:JNv2w52X0.net]: メガドライブミニやネオジオミニが出るというのに、PCエンジンミニは企画にも上がってなさそう。そんな会社。
555 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/28(土) 04:18:28.74 ID:Q+ISDMiw0.net]: セカンドキャリア制度での退職と今回発表された施策とどっちがお得？？
556 名前：名無しさん [2018/04/28(土) 07:42:22.92 ID:oXiQH2wl0.net]: >>537
定年間近の人を除くと給料の２年から３年近くが割増退職金として貰えるからセカンドキャリア支援制度よりも明らかに得だろ。
しかもセカンドキャリア支援制度では活動期間に毎月給料が振り込まれるのに対して割増退職金は一括で振り込まれるから支給方法も有利にできている。
割増退職金はもう次回は出なくて多分こうなると思う。
　分割・解体後住友グループ企業に吸収合併
→無能管理職はヒラに降格か（普通の）退職、オバタン役職者はヒラに降格の上一般職に戻すか（普通の）退職
のいずれかの選択を迫られる
557 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/28(土) 08:32:20.96 ID:xNKQs+EJ0.net]: >>538
セカンドキャリア制度は何も休暇だけじゃないぞ。
50才前後だと24-26カ月の準備金が貰える。この場合は休暇は取れない。
去年はこれに加えて6カ月の加算があった筈。
今回のは34カ月だから、セカンドキャリアよりもお得ですけどね。
558 名前：ボーっとしてる [2018/04/28(土) 08:36:47.38 ID:PHQVE2N80.net]: 上司は旧帝大ですがどうしようもない馬鹿です。使えない。
しかしこいつはリストラされることはないだろう。
なぜならその上の上司も馬鹿だから。
それがこの会社。
本当にリストラすべき人間が見えていない無能集団。
559 名前：名無しさん [2018/04/28(土) 09:25:56.52 ID:+3ZS2/ux0.net]: >>533
>無能管理職

管理職って成果に責任を負わなきゃね。
スタッフだろうが管理職は予算を背負って、その成果で貢献しないとな。

>ＳＧＡ比率を下げる為の費用構造改善

威張ってばかり、研修や会議ばかりでろくに成果も上げられないグループ長なら要らんわ。
560 名前：名無しさん [2018/04/28(土) 09:34:25.78 ID:iEOCflYb0.net]: 佐藤千佳は、NEC企業風土醸成「カルチャー変革本部」人事制度変革で、
３０代で起業できない奴は、管理職にしない
役員は自力で独立起業旗揚げできない奴はくび
とたたき込め
40以上はピラミッドで、叩き出すのだからそのスキルぐらい・・・
無能低能営業上がりの販売管理しかできない企画も提案もできない奴らって
保険外交員の資格を義務にして気軽に追い出せるようにしとけばいい
561 名前：名無しさん [2018/04/28(土) 13:46:57.30 ID:oXiQH2wl0.net]: >>540
　学歴がどうであれ偏差値がどうであれ馬鹿は馬鹿だよ。財務省の公文書を改竄する奴や幼稚なセクハラをやる奴を見ればわかるだろ。
　俺が入社した頃は会社は健全で同じ職場にいた先輩達は学歴・仕事力・人格いずれも申し分ないと思っていた。
　その先輩達は会社が傾いて無能管理職が跋扈するようになったらさぞかしそれを嘆いて腐敗した上司達と戦うと思いきや全員が上に右習えしてしっかり出世していた。現時点で役員にまで上っている先輩もいる。
　今では先輩達に尊敬の念は抱いていない。入社した時に先輩達が立派な人格者に見えたのは当時のB、JD、J、支配人、…が立派な人物でそれに右習えしていただけなのだ。
要するに先輩達は自分で考えて立派な振る舞いをしていたのではなくて上に好かれるように振る舞うことが出世の条件だと割り切ってそうしていただけなのだ。
（学校で先生の前で行儀よくしている優等生に近い）
　最近その出世した先輩達に出会うとさぞかし出世した自分を誇らしく見せつけるかと思ったら寧ろ逆で顔が崩れて泣きそうな顔になる先輩もいて、
どうやら後ろ暗いことをしていて顔を見られたくないんだなと悟ったよ。
　異動した後出会った先輩の中には腐敗した上と戦ってくれた人も僅かにいたが、転職したり退職したりして去って行った。
辞めた先輩に辞めた当時の内情を聞かされてどこが腐敗した人事の司令塔かも知らされた。会社を変えろと辞めた先輩に言われたが多勢に無勢だから会社を変えるのは殆ど無理に近い。この４月の人事を見て俺は匙（さじ）を投げたところだよ。
　俺はこれから転職の準備を進めて１２月に割増退職金を貰って出て行くつもりでいる。
辞めた先輩には会社を変えられなくてすまなかったと謝罪の報告をするつもりでいる。
562 名前：名無しさん [2018/04/28(土) 15:37:32.49 ID:udWtnLn40.net]: ネットサーフィン時間もカウントされているから、
TOIECの点数が低いのとネットサーフィン時間が多いのからリストラ対象ｗ
563 名前：ななしさん mailto:sage [2018/04/28(土) 15:53:12.15 ID:+rLsYgwc0.net]: >543
俺も連休明けに、上司を殴るつもりでいる。
564 名前：名無しさん [2018/04/28(土) 16:11:13.83 ID:pAKZpfsn0.net]: バブル崩壊を核戦争に例えれば
荒廃した経済環境は核戦争後の世界
その中にある企業のコミュニティーは核戦争後の荒野にところどころ存在する村
その村を夜盗が襲って乗っ取るとこうなる。
まさにうちの中はこんな感じだろう。
https://middle--edge-jp.cdn.ampproject.org/c/s/middle-edge.jp/articles/I0000417.amp?usqp=mq331AQECAEYAQ%3D%3D
この会社の無能管理職は頭をモヒカンにするか毛のない奴はスキンヘッドにすべきだ。
その方が実態を反映していてわかりやすい。
565 名前：名無しさん [2018/04/28(土) 16:25:05.59 ID:pAKZpfsn0.net]: >>545
拳（こぶし）を振るっちゃダメだよ。
それは漫画の世界の中だけにしておかないと
若かったらよくて将来の出世の道は閉ざされ、中高年なら割増退職金をふいにする。
悪くすると暴行・傷害罪でクビ＆お縄じゃないか。
上司には頭に来ても罵声を浴びせるだけにするんだよ。
それなら出世をふいにしてもクビになったり退職金をふいにすることはない。
しかも肝の小さい上司なら胃潰瘍にする事がデキるぞ。
566 名前：名無しさん [2018/04/28(土) 16:25:23.72 ID:+3ZS2/ux0.net]: >>543

俺はあと２年頑張�
567 名前：�､と思う。 主任に引き上げた中堅達がそろそろ昇格候補となる。 昇格候補ないし昇格してどう振る舞うか迄は見届けたい。 向こう２年で芽が出なければ俺の指導が悪かったのだろうと諦める。 花が咲くようあと２年見守りたい。 まあその２年のうちに身の振り方も固まるしな。 []: [ここ壊れてます]
568 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/28(土) 16:26:55.92 ID:MrAO6oxx0.net]: >>545
社会人は殴っちゃだめ
569 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/28(土) 16:38:21.77 ID:Q+ISDMiw0.net]: カルチャー学会？？
そうか？
570 名前：０ [2018/04/28(土) 16:45:57.39 ID:16qvxVSG0.net]: >>548
何で他人の振る舞いを２年も監視するのですか？
571 名前：横溝 [2018/04/28(土) 18:29:39.82 ID:0wAWl8Cg0.net]: 財務失格のアンパンマン横溝
３流ダメージ大出身の低脳
実は密かに自己破産してます
572 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/28(土) 18:43:33.97 ID:vaeiG6MU0.net]: NEC、虎の子の通信機器で赤字　事業撤退も視野　３０００人の人員削減、事業所を閉鎖を進める
hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1524897901/
573 名前：名無しさん [2018/04/28(土) 18:48:46.55 ID:QQqNbqkG0.net]: >>548
まあがっかりすることになるから部下に人生を託すのは止めといた方がいいよ。
部下に芽が出ると寧ろ患部は無能なオバタンを管理職候補に推挙してきて大切な部下を当て馬にされてがっかりさせるだけだよ。
自分の部下を密かに守るナイスな上司も少ないがいることはいるけど、
俺の知っている範囲ではそういう上司の仕切る部門でさえ今回の人事で昇格者は無能なオバタンで有能な者（女も含む）は蔑ろにされたよ。
多分裏で経営陣から人事に物凄い干渉が裏コマンドとして加えられているんだろうと思われる。
それからあなたの退職金もしっかり守るべきだ。JALのような破綻処理をされたら退職金は大幅に減らされることになるだろうから。
俺はもうこの会社に未来はないとみている。
574 名前：名無しさん [2018/04/28(土) 19:23:19.29 ID:I+P+9R510.net]: >>553
ここでも経営に失敗した経営陣の責任逃れに使う常套句が盛り込まれている。
事業撤退という言葉を極力使わずに
　利益率の高い機種に特化
というけどパソリンクは元々世界シェアをとっているそういう機種でなかったっけ？
ほかにも
　コアビジネスに特化
という文言をよく見るけど、あれは今まであったコアビジネスを無能管理職とオバタンが潰しているだけなのに残ったビジネスをコアビジネスと呼んでまた潰そうとしているだけにしか見えない。
戦前の大本営発表みたいに「撤退」を「転進」と呼ぶ発想とよく似ている。
事業撤退で人を切るクセに潰れそうな外国の会社と従業員を引き取ったり、派遣からオバタンを採用して正社員にしてやったりとやることがまるであべこべだよ。
575 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/28(土) 19:37:17.47 ID:vsPKW2q00.net]: >>545
俺も殴りたいと思ったことが何度もあるが思い留まってる。
屑のために人生ふいにはしたくない。
576 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/28(土) 20:04:09.87 ID:vsPKW2q00.net]: >>553
パソリンクって遠藤が頑張って育てた事業じゃなかった？
577 名前：名無しさん [2018/04/28(土) 21:55:32.23 ID:g1UIsOGq0.net]: >>557
　×　頑張って育てた
→○ 頑張って傾けた
578 名前：名無しさん [2018/04/28(土) 22:36:25.37 ID:+3ZS2/ux0.net]: >>554

確かに今回の昇格人事は酷いな。
579 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/28(土) 22:53:49.41 ID:HJDXvEpB0.net]: 割増貰える内に辞めるのが最良の選択肢
580 名前：名無しさん [2018/04/28(土) 23:29:34.84 ID:iSv+UwGl0.net]: 退職金＋年収二年分割り増しをもらえてもしがみつく奴って　何？
そのうえ失業保険ももらえるだろ
会社への愛？
捨てられ自虐感症候群の逆恨み腹いせ？
外では１００%使えない適応できない無能の自�
581 名前：oがあるの？ 人事スタッフが自分の割増のための特別転身作戦だろ 固定費減らして軽くなるどころか無能が残るだけじゃ重いまま そのうえ高齢ジジイは自然に減るが、中堅無能管理は増え続ける 30　40代でやめれない奴ってよほどダメなんだろ []: [ここ壊れてます]
582 名前：名無しさん [2018/04/29(日) 00:17:16.00 ID:C7gi5UbC0.net]: >>561
高齢ジジイは多分殆ど減らないよ。
どの位の年から高齢ジジイと呼んでいるか知らんが６０近くなると割増が極端に少なくなる。
しかも辞めて欲しい高位の役職の高齢ジジイは報酬が高いし無能だから辞めたら二度とマトモな職につけない。だからしがみつけるだけしがみつくと思う。
そしてもっとしがみつくと思われるのが役職者のオバタン。
彼女たちは出自が一般職か下手をすると派遣上がりの場合もあって男の無能管理職以上に無能だから離職するとパートや元の派遣に落ちる。
その落差を恐れる彼女たちは必ずしがみつく。
彼女たちは経理要員以外財務諸表が読めないからこの会社の危機的状況を理解せず、しがみつきに成功すれば勝ち組と勘違いする。
だから腕に自信があったらこの会社を早く出て無能管理職とオバタン役職者が泣きべそをかきながら心中する様を外から観察する余裕を持とう。
583 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/29(日) 03:13:21.99 ID:EZnu3M0N0.net]: >>561
>退職金＋年収二年分割り増しをもらえてもしがみつく奴って　何？
会社の都合なのに自己都合でやめさせようとするのが原因じゃね？
素直に会社都合退職の金額を出して辞めさせれば無問題
584 名前：名無しさん [2018/04/29(日) 04:02:47.16 ID:hYKcld4w0.net]: >>563
今回は自己都合扱いなの？
前回（2012年）は会社都合扱いで失業保険もその扱いで出されたけどうちのフロアの高齢管理職は全員しがみついていまでも雇用延長でしっかりとしがみついいるよ。
585 名前：名無しさん [2018/04/29(日) 07:19:28.24 ID:98iQU4+A0.net]: TOEIC600以下の無能管理職はリストラ候補だな
586 名前：名無し mailto:sage [2018/04/29(日) 09:38:37.73 ID:dubrCnS10.net]: 割増金って、年収ベースじゃなく
基本給（月収）のXXヶ月分だよね？
587 名前：名無しさん [2018/04/29(日) 10:56:09.20 ID:ZhoOGj8C0.net]: 転職先は慎重に選んだ方が良いですよ
大阪が本社の某大手企業の関東地区の某事業所だけは絶対に避けた方が良いです（関西出身の方が大阪の本社地区配属を希望するのが最善）
大阪の本社地区には世界に誇れるようなエリートが集まってると思いますけど、鴨◯の事業所は落ちこぼれクズ関西人の巣窟です
◯居の事業所に関東出身の人が配属されると孤立させられて集中攻撃をくらいますから、くれぐれもご注意を！
588 名前：名指しさん [2018/04/29(日) 11:02:17.45 ID:mUtzedDI0.net]: 石井悦生、警察に、自ら被害届を出すんだ

今後、一生、２４時間３６５日、警護という名の
監視を続けてもらえるだろう

現在の、人事部による２４時間警護だけじゃ、いろ
いろと心配だろ？

安倍内閣の末端の末端の「働き方改革」の一員だ
警察は、何があってもお前の犯罪行為を守ってくれるｗｗ
589 名前：名指しさん [2018/04/29(日) 11:12:01.84 ID:mUtzedDI0.net]: あー、安倍内閣が倒されたときのことを
考えてなかったわ。

ごめん。君の人生を狂わせるところだった・・・
590 名前：名無しさん [2018/04/29(日) 11:16:54.07 ID:s889oLX+0.net]: >>565
TOEIC600以下だから無能とは思わないが
それはさておき無能管理職は残っていてよし。
むしろ滅び行く会社と運命をともにしてもらえた方が退職金自体もふいにするからいい。
591 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/29(日) 11:27:32.38 ID:Fzg/IHFE0.net]: >>567
パナ？
592 名前：あ mailto:sage [2018/04/29(日) 11:32 ]: [ここ壊れてます]
593 名前：:07.75 ID:n3ClYVNw0.net mailto: >>567
左遷先なんだっけ？ []: [ここ壊れてます]
594 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/29(日) 11:52:24.12 ID:UE52NpxY0.net]: >>570
無能に34ヶ月も上乗せなんて必要ない。
退職金なしで今すぐ追い出してほしい。
595 名前：名無しさん [2018/04/29(日) 11:56:58.96 ID:ZhoOGj8C0.net]: >>571
お答えできませんwwwwww

>>572
わざわざ選んで行くところではないです
あそこに配属なんて言われたら断固抗議すべきですね
私生活でもトラブルに巻き込まれるので非常に危険です
596 名前：名無しさん [2018/04/29(日) 12:16:53.92 ID:s889oLX+0.net]: >>573
ホントだなあ。
会社に損失を与えて業績を下げておいてポストをもらって長期間しがみついた後で
割増退職金をもらって持ち逃げされたら
腹が立つよな。
出て行くなら逆に賠償金を会社に置いて出て行ってもらいたい。
597 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/29(日) 12:26:14.29 ID:/R5zoHhC0.net]: 一番いいのは会社が潰れて退職金なしで放り出される
その場合、全員になってしまうが、有能なら良いところすぐ見つかるでしょ
無能はホームレスでw
598 名前：名無しさん [2018/04/29(日) 12:54:16.71 ID:s889oLX+0.net]: >>576
この12月で会社に見切りをつけたスタッフや一部営業事務の社員が割増退職金をもらって出ていったら来年はＳＧＡが改善するどころか一段と業績悪化するのは火を見るより明らかだね。
残った無能管理職とスキルのないオバタンだけでは業務改善でなくて業務改悪が起きる。
身の毛がよだつよ。

バイタリティのある商社マンは上と対立すると部門長が部下と顧客を率いてSBUごと独立して会社を作ることもあるけど
うちは部門長クラスでそんな力量のあるのはさすがにもういないね。転職と並行して起業も視野に入れておいた方がいいかな。
599 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/29(日) 13:09:16.04 ID:FUpRlchB0.net]: 日本もスウェーデンみたく人材が流動的になればいいのに。
退職金なんて廃止でいい。

https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180429-00020805-forbes-bus_all
600 名前：名無しさん [2018/04/29(日) 13:40:46.81 ID:s889oLX+0.net]: >>578
スウェーデンではLinkedInが就職や転職活動の時のプロフィール紹介に使われているんだね。
前の職場で米国の取引先からメールでLinkedInへの参加の勧誘を受けたが
当時は何らかのソーシャルネットワークツールの一つ位にしか思ってなくて異動直前でもあったので丁重に断りのメールを返しておいた。
その後もかなりしつこく勧誘メールが入ったよ。
あれは今思うと取引先への引き抜きオファーの前段階だったのかな？米国勤務も一度してみたかったから惜しいことをしていたのかもしれない。
601 名前：名無しさん [2018/04/29(日) 13:43:11.12 ID:w5/ee/8n0.net]: >545
椅子に画鋲仕込むとかくらいにしとこう。
602 名前：名無しさん [2018/04/29(日) 14:12:50.31 ID:TutSc8Yj0.net]: 546 名前：Mr.名無しさん[sage] 投稿日：2008/06/05(木) 03:18:01
休み時間ヒマだったので、上司のパソコンに

「うんゆ｣→「運輪」
「こくどこうつうしょう」→「国土文通省｣
「せんじつは」→「先曰は」
「けっさん」→「抉算｣
「ねんどまつ」→「年度未」
「しゃちょう」→「杜長｣
「おくえん」→「憶円｣

などを辞書登録しておいた。
辛いまだバレていないようだ

547 名前：Mr.名無しさん[sage] 投稿日：2008/06/05(木) 03:27:59
＞辛いまだバレていないようだ
上司の方が上手でした
603 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/29(日) 14:26:13.49 ID:/2zGjGrs0.net]: >>579
あー、これ俺も海外の取引先から来たことあるわ
604 名前：。 そのままスルーしてしまったが、お誘いだったのね。 []: [ここ壊れてます]
605 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/29(日) 14:29:41.29 ID:/2zGjGrs0.net]: しかし日本の終身雇用は崩壊した方が良い
606 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/29(日) 15:56:50.63 ID:WyUCfi9T0.net]: >>545
机の上にunkoおいとけ
607 名前：名無しさん [2018/04/29(日) 17:21:53.25 ID:mUtzedDI0.net]: IRの資料の、“18年度は営業損益で△400億円の一過性の
悪化要因を織り込み”のところなんだけど、

毎回、毎回、一過性とか日本語がおかしいだろ
608 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/29(日) 17:37:19.24 ID:I8MM2C+x0.net]: NECで50年もつ製品あるの？
609 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/29(日) 17:38:19.14 ID:czvapWP00.net]: 新野さん冗談きついっすw
610 名前：名無しさん [2018/04/29(日) 17:41:56.45 ID:eF0pEjfr0.net]: >>585
「一過性の悪化要因」とされる事象の中身は具体的に？
611 名前：名無しさん [2018/04/29(日) 17:53:17.39 ID:mUtzedDI0.net]: >>588

スライドP23の、
＜施策＞
・国内3,000人の構造改革を想定
　対象：間接部門、ハードウェア事業領域
・従業員リソースシフト関連費用、オフィス
　フロア効率化など約400億円
・NECプラットフォームズの一関事業所、茨城
　事業所の生産機能の移管

＜費用＞
約400億円

※要因となる事象そのものは異なるが、
　根本的な要因は毎年似たようなことが
　起こっていない？
612 名前：名無しさん [2018/04/29(日) 17:55:51.77 ID:mUtzedDI0.net]: 訂正：400億円を二重にコピペしてしまった

フロア効率化など約400億円　→　フロア効率化など
613 名前：名無し mailto:sage [2018/04/29(日) 19:06:47.75 ID:5+5cw+EZ0.net]: また5年後リストラかな
614 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/29(日) 19:21:03.52 ID:Mrt196VM0.net]: >>591
次はバラバラになって、どこかに買われるか、会社が潰れるかじゃね？
615 名前：名無しさん [2018/04/29(日) 19:29:17.69 ID:9jUcIT5d0.net]: >>592
5年は絶対もたない
昇格した奴らの面々見れば先行きがわかる
改善するのはボトムアップ任せ
ア〇でも猿でもできる作業指示なら苦労しない
616 名前：m mailto:sage [2018/04/29(日) 19:48:16.05 ID:FstVEVwn0.net]: 高卒でも本体の管理職なれますか？
617 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/29(日) 20:22:43.48 ID:/2zGjGrs0.net]: >>594
ババアなら
618 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/29(日) 21:52:18.85 ID:FAw4Yc430.net]: >>564
＞前回（2012年）は会社都合扱いで
前回は自己都合だったよ。
今まで会社都合退職なんて少なくともおおっぴらにやったことは一度もなかったはず。
619 名前：名無しさん [2018/04/29(日) 22:17:06.77 ID:7+zQtzyu0.net]: >>589
>従業員リソースシフト関連

携帯事業解体の先例から察するに、まずうまくいかないだろう。
そもそも必要としている人材とはアンマッチな人罪が流れてくる。

じっとしているだけか、前の部門はあーだったこーだったと回顧するか、
こーすべきだあーすべきだと妙に評論を垂れる。
俺が見聞きした限りは、こんなのばかりだった。

今回、NMP移籍を固辞して残留したスタッフに何ができるのだろう。
620 名前：名無し [2018/04/29(日) 22:27:00.68 ID:o0jqOZyc0.net]: モバイルからスマエネルートが多かったからな…
スマエネ立ち上げには不的確なリソースシフトだった
621 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/29(日) 22:31:35.97 ID:q7hz+2W20.net]: >>597
分かるわー
うちに来た端末の連中も全く同じ
自分が拾ってもらった立場でありながら今の部署の愚痴が多い
お前ら組織潰してるだろうが、と言いたい
622 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/29(日) 22:34:19.74 ID:tASEUABs0.net]: モバイルなんて解体したとき社員も追い出すべきだったんだよ
623 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/29(日) 22:44:27.06 ID:M0DwhFpg0.net]: くそ携帯、くそスマホを
世に出した罪は重い
624 名前：。 []: [ここ壊れてます]
625 名前：名無しさん [2018/04/29(日) 22:46:39.05 ID:TutSc8Yj0.net]: MEDIAS万歳！
626 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/29(日) 22:58:43.21 ID:jG/22zwH0.net]: 客よりも事業部長の顔色伺いのほうが重要だから
627 名前：名無しさん mailto:SAGE [2018/04/30(月) 00:31:28.16 ID:Q0W5fxO40.net]: 事業部長の顔付きがやばくて
かなり危ないなとは思った
628 名前：名無しさん [2018/04/30(月) 00:51:40.85 ID:NigzoeT20.net]: >>597
その人事の黒幕をずっと辿っていくと
　KA○△部→ニーノ→END→ヤノッチ
と連なっていたりしないか。
プロフィットセンターに事業を潰した当事者をリストラせずに配転の上、権限まで持たせたら既存の事業も同じ二の舞になる可能性が限りなく高いからたまらんな。
スタッフにもＮカシを傾けた当事者が連れて来られてスタッフ業務のサービス品質劣化させながら、今回の人事で昇格まで果たしている。
経営陣はもしかしてCIAのスパイでないか？
ヤノッチは米国留学でCIAに洗脳されてたりしてな。
629 名前：名無しさん [2018/04/30(月) 02:00:18.59 ID:1WEQrlbK0.net]: >>604
どんなシチュエーションでそういう顔つきをしていたか知らんが俺にもそういうことがあったよ。
あの４月初旬の酷い人事が行われる直前直後の２週間位の間、事業部長が俺の方をやたらと異様な目で見ていた。席を外した時に尾行されたこともあった。あの目を見て何となく俺はもう昇格することはないと直感したよ。
前にスレで酷い人事が行われる直前直後に優秀な奴がやたらと些細な理由で人事権を持つ奴に叱責される話があったがそのバリエーションの一つだと思う。
不愉快だな。俺は少なくとも当たり前に仕事をしているだけなのにな。
このスレを見るに似たようなことが至る所でおきているだろうと想像する。
酷い人事の犠牲になる奴には当然怒りや恨みを買うだろうと事業部長は意識しているだろうから先手を打って牽制しているつもりかもしれないが、これも以前にスレで指摘があった通りそういうことをされると却って怒りも恨みも増幅されるな。
630 名前：n mailto:sage [2018/04/30(月) 02:23:20.14 ID:Nh9PqPYu0.net]: >>599
いるいる
仕事で携帯とか電波の話題が出たらここぞとばかりに自己アピール
話聞いてると大した専門性も持っていないというか品質保証とかそのへんちょっとかじってるだけのくせにウザすぎる
631 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/30(月) 07:36:53.58 ID:frEAcNGs0.net]: >>606
精神科行け
632 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/30(月) 07:37:30.09 ID:frEAcNGs0.net]: >>607
子会社の板に帰れ
633 名前：名指しさん [2018/04/30(月) 08:06:50.77 ID:A6L1z98z0.net]: おい、石井悦生、お前これ良く読んだら、本当に、政策に
関わってるじゃないか。（政策提言とあるぞ）

「働き方改革 -生産性向上とワーク・ライフバンス生産性向上とワーク・
ライフバンス」専門委員会

www.jates.or.jp/dcms_media/other/114_%E5%83%8D%E3%81%8D%E6%96%B9%E6%94%B9%E9%9D%A9%E5%B0%82%E9%96%80%E5%A7%94%E3%83%91%E3%83%B3%E3%83%95.pdf

4．委員会の構成

委員長＊＊＊＊
幹事：石井悦生（日本電気株式会社人事部シニアエキスパートシニアエキスパートシニアエキスパート）
メンバー　＊＊＊＊

5．活動計画案

(1) 具体的な範囲や進め方は別途計画を作成具体的な範囲や進め方は別途計画を作成
（現時点の計画案は別紙参照）
(2) 報告書取りまとめと（必要な場合）政策提言
634 名前：名指しさん [2018/04/30(月) 08:09:50.00 ID:A6L1z98z0.net]
635 名前：ロックアウト解雇の主犯および法廷で脅迫を 行った者が、「働き方改革」？？？ []: [ここ壊れてます]
636 名前：名無しさん [2018/04/30(月) 08:15:24.37 ID:Atc79mK50.net]: >>610
・TOIEC600以下の無能管理職
・ネットサーフィン1時間/日

をロックアウト解雇するように誰かこいつに言っておいてくれ！
637 名前：名指しさん [2018/04/30(月) 08:39:26.28 ID:Ww2KQWvr0.net]: お前、人事部から、はめられたんじゃね？

俺が、すぐに法的措置とれるように・・・

だって、その前は、高々、福島市という
市の有識者だったんだから
638 名前：名無しさん [2018/04/30(月) 08:53:11.31 ID:/MZTWZ1B0.net]: >>609

子会社に限った話じゃないだろ。
携帯から異動してきた使えない人っているよ。

いくらシフトしたところで使えない人は使えないままのことが多いと思う。
能力じゃなくて、やる気の無さ。
受け入れ先で、仕方なく間接作業を増やし食わせているという無駄。

SGAガーと言われても、この方々自体がSGA発生源だからなあ。
シフトした先のSGAが増えるだけ。

シフトしてきたのが管理職とか主任だと、周りのモチベーションも下がる。
そいつらのおかげで昇格枠が減り、滞留が発生しているしね。
639 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/30(月) 10:02:25.56 ID:SYumMn7N0.net]: 潰れた組織の人間なんて使えるわけない
640 名前：名無しさん [2018/04/30(月) 10:09:36.24 ID:TIn3vJ470.net]: >>614
携帯から異動して来た使えない人がいるだけなら我慢するかもしれんけどこの人達が
・異動して来た職場を荒廃させる理不尽
・にもかかわらずどんどん昇格していく理不尽
を何とかしてほしいがもう無理だろうな。
この会社はもう死んでいる。脱出準備あるのみ。
それから
>>608
>>609
の※主は多分社畜だからレスしてもマトモな返しは来ないと思う。不都合な※が入ったから火消ししようとしているようにしかみえん。
スルーした方がいい。
641 名前：名無しさん [2018/04/30(月) 10:26:13.09 ID:H88DEcik0.net]: >>616

もっとひどいのは、
ホームエレ　→　ターミナル　→　各部署へ散っていった人間

ホームエレを潰し、ターミナルを潰したその破壊力はすさまじい！！
642 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/30(月) 10:27:15.05 ID:jB/51FBz0.net]: >>600
重罪はNカシのトップであり経営陣。
企画戦略がダメだったと思っている。
はっきり言うがモバイルの開発陣は
本体の開発陣と比較してもそれ以上だな。
彼らがきて本当に助かっている。
まあ、全員では無いにしろ、引き取って
やったみたいな考えは、おまえ等の過去が
ダメ出しされて補強って形かもしれないから
よく考えてみましょう(笑)
643 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/30(月) 10:36:22.26 ID:VL9+tYye0.net]: グループ内で内ゲバするようじゃ本当に末期だな
644 名前：名無しさん [2018/04/30(月) 10:58:35.52 ID:zjq3f45p0.net]: >>618
Ｎカシトップは言うまでもなく重罪だけど
開発陣はそもそも生き残ってるの？
少なくとも有能なのはみな切られただろ。
Ｎカシでリストラやってたと思われる生き残りのスタッフ管理職がうちにいるけど頭が悪くて使い物にならない。あいつがリストラやってたのだからマトモなのは生き残る訳ないと思ってるよ。
2012年のリストラのあたりからこの生き残り無能管理職はとんとん拍子で昇格してる。
この会社は完璧に逝かれてる。
645 名前：名無し [2018/04/30(月) 11:00:50.57 ID:6VjN5TVJ0.net]: >>620
有能な人は他の携帯メーカーへ転職
646 名前：名無しさん [2018/04/30(月) 11:02:29.96 ID:H88DEcik0.net]: >>621

そういやソニエリに行った人間もいたな

節操もなく・・・
647 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/30(月) 12:52:25.14 ID:93Sds/sd0.net]: >>620
声がでかくて上に胡麻擂りができる者が
648 名前：
偉くなる。NECの昇進精度の今です。 []: [ここ壊れてます]
649 名前：名無しさん [2018/04/30(月) 13:45:56.67 ID:rqHZwvJ10.net]: >>623
俺の近くの部署にいるＮカシ出身の無能管理職は声でかくないけど不正を重ねて順調に昇格してる。データの捏造・改竄も平気な顔してやる。バレても堂々と開き直る。

オバタンでB以上に逝くのは声でかいのが多いが大抵はカラスのような汚い声してる。
それから（男もだけど）頭のいい女も美人も出世しない。
650 名前：名無し [2018/04/30(月) 13:51:01.65 ID:f8zuR9yJ0.net]: Nかしにいた人は知っているだろうが、
超ミニスカなお姉さんが働いていたときがあって
風紀が乱れると全社員に服装の通知を出した

男性含めて社員のモチベーションが下がったのは
いうまでもない。
651 名前：名無しさん [2018/04/30(月) 13:57:15.87 ID:91cn/Kiv0.net]: >>625
巨乳のヒトミちゃんですか？
652 名前：名無し [2018/04/30(月) 14:01:09.09 ID:f8zuR9yJ0.net]: 話はかわるが、
このスレでよくでる石井悦さん
人事部から半年ぐらい前に追い出されていたよ
653 名前：名指しさん [2018/04/30(月) 14:23:49.91 ID:dwjeodMh0.net]: >>627

彼からロックアウト解雇にあった被害者です。
詳しく説明いただけませんか？
本当に追い出されたのですか？
654 名前：あ [2018/04/30(月) 14:23:52.51 ID:sDHwWrXj0.net]: >>141
消えてよ
655 名前：名無しさん [2018/04/30(月) 15:07:02.44 ID:/MZTWZ1B0.net]: >>616
>・異動して来た職場を荒廃させる理不尽

それですよ、まさにそれ。

３０ぐらいまでの担当ならまだやり直せると思う。
しかし３０過ぎた主任とか４０過ぎた管理職は止して欲しい。
まずダメだわ。

携帯という事業を潰したのはそういう人材達だから、
異動先でまた同じことを繰り返す。
実際、そういう人材の振る舞いを見聞きしているしね。
656 名前：名無しさん [2018/04/30(月) 15:41:18.02 ID:Atc79mK50.net]: >>626
うｐキボンヌｗ
657 名前：名無しさん [2018/04/30(月) 15:43:52.24 ID:Atc79mK50.net]: >>630
意外とお前が荒廃させている本人だろｗ
658 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/30(月) 16:22:30.10 ID:HoQ7q5yM0.net]: 50代の年収高過ぎ
主任エキスパート
659 名前：名無し mailto:sage [2018/04/30(月) 16:41:15.29 ID:e5ZiZ0Pj0.net]: 休み明けに出勤したくない会社である。
660 名前：名無しさん [2018/04/30(月) 17:47:16.29 ID:/MZTWZ1B0.net]: >>632

バカジャネーノ
661 名前：名無しさん [2018/04/30(月) 18:25:50.61 ID:Atc79mK50.net]: >>635
お前ハゲてるだろ？
662 名前：名無しさん [2018/04/30(月) 18:47:05.47 ID:PjnhKYbu0.net]: >>636
お前邪魔だ、消えろ！！
663 名前：名無しさん [2018/04/30(月) 18:58:50.67 ID:Atc79mK50.net]: >>637
お前今年度リストラｗ
664 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/30(月) 19:09:32.45 ID:i7gYgrYg0.net]: >>634
明日出勤なの？
665 名前：名無しさん [2018/04/30(月) 19:14:42.46 ID:PjnhKYbu0.net]: >>638
会社にしがみついてオバタンと心中しろ！！
666 名前：名指しさん [2018/04/30(月) 19:33:58.09 ID:dwjeodMh0.net]: 半年ほど前ということは、

【迷走飛行】NEC日本電気の裏事情123便【ﾊﾟﾜ-ﾊﾟﾜ-】
89　2017/11/09(木) 06:42:36

ぐらいの時期だな。
ちょうど、激しい揺さぶりをかけた時と一致している
（ちな、このスレタイもおらっちが考えた。）
667 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/30(月) 20:40:27.67 ID:cx7jQvIp0.net]: いま人いない部署なんでsakuraだっけの面談で
やんわりあと1年頑張れ的なことを言われた
不満持っていて異動希望だしてるからな
希望しない限りリストラ対象にはならないということだと思うが
戦力揃ったら要らないという意味にも聞こえる
668 名前：1 mailto:sage [2018/04/30(月) 21:45:41.68 ID:VIMzNUx40.net]: 優秀な人が多いから上がれない人が出るのかな
昇進試験も難しいんでしょ
競争が激しそうだな。。。
669 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/30(月) 22:10:11.61 ID:frEAcNGs0.net]: >>642
異動希望出す�
670 名前：ｮらいのヤツは大丈夫じゃね 某BUの栗鼠虎リスト見たけど 臭いし、寝てるし、バイト以下 50歳超えてるから月給45万とかもうね 部長がシニマネの圧迫面接応援するわ []: [ここ壊れてます]
671 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/30(月) 22:12:24.43 ID:WZQFdrhR0.net]: シスプラの奴らはなんで
トイレでちんげむしるの？
おばちゃんにちんげ掃除させるなよ
672 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/30(月) 22:14:23.79 ID:J9T7/CXM0.net]: >>643
マネージャーは合格率60％

エントリーされる主任はすでに優秀
673 名前：名無しさん [2018/05/01(火) 00:24:50.86 ID:Dh+lbFFr0.net]: オバタンってそんなに優秀か？
674 名前：名無しさん [2018/05/01(火) 00:45:10.05 ID:8wtcRMYC0.net]: >>643
>>646
社畜自演乙w
675 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/01(火) 05:05:18.15 ID:5TyvNr2H0.net]: 今日の株価に注目！
676 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/01(火) 07:21:26.71 ID:F2jk8uZ10.net]: >>648
自演も見分けられないから
主任どまりなんだよ
677 名前：名無しさん [2018/05/01(火) 07:34:01.73 ID:WCHK/Vh/0.net]: この記事に出てくるA課長みたいな管理職って少なくないよね。

部下に仕事を押し付けまくる課長を注意したら「パワハラ」になるか
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180501-00168792-diamond-bus_all&p=1

いくら研修を繰り返したところで無駄だよ。
研修した効果があったかどうか見極めないとな。
678 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/01(火) 08:27:31.15 ID:nEevwFYM0.net]: >>649
富士通下げてるな
679 名前：名無しさん [2018/05/01(火) 10:02:51.11 ID:9YB7AgzT0.net]: >>648
自演養護乙w
680 名前：名無しさん [2018/05/01(火) 10:16:52.35 ID:9YB7AgzT0.net]: >>653
訂正
　×　>>648
→○ >>650
681 名前：1 mailto:sage [2018/05/01(火) 10:20:36.10 ID:nc9lL5cL0.net]: >>646
60って楽な数値じゃないですね
682 名前：1 mailto:sage [2018/05/01(火) 10:34:34.05 ID:nc9lL5cL0.net]: ぷぷっ
自演じゃねーよ笑
683 名前：名無し mailto:sage [2018/05/01(火) 11:02:15.85 ID:Cc627CWx0.net]: >>649
PTSだと-100円程度だから面白くないだろ
684 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/01(火) 12:14:44.31 ID:DM2QmY6M0.net]: 八千代銀行トラブルって...
685 名前：名無しさん [2018/05/01(火) 13:21:20.98 ID:x9MeocHi0.net]: >>656
オレも
>>643
>>646
は自演と確信してる。
過去スレでそっくりなカキコを見た。
要するに無能管理職とオバタン役職者を養護、ヨイショするのが目的だな。
この業績でそれはさすがに無理！
時間のある奴、過去スレを検索してみろ。
686 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/01(火) 13:32:13.51 ID:g92NEyhi0.net]: >>658
糞みたいな名前の新銀行だな
うちが噛んでいようがいまいが、残念でもないし当然の不具合だな
687 名前：名無しさん [2018/05/01(火) 15:22:17.34 ID:WCHK/Vh/0.net]: 希望退職の対象は４５歳以上で勤続５年以上の社員で、人員の規模は決まっていない
https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/jnn?a=20180425-00000079-jnn-bus_all

とにかく辞めてくれってことなのね
688 名前：プラット [2018/05/01(火) 15:37:41.39 ID:plqW6Z+10.net]: >> 658
本体で3000になるんだな。
689 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/01(火) 15:45:38.56 ID:t+P4Gsrl0.net]: もういい加減清算すれば？ww
＞にゃーのはん
690 名前：1 [2018/05/01(火) 16:14:10.54 ID:NqGAlf4N0.net]: 今回も、障害者枠の人は対象外なのか？
ヤツらホントに仕事しねーよ。
そういうのって上司の怠慢だから上司をクビにすりゃいいな。
691 名前：名無し [2018/05/01(火) 16:25:37.66 ID:fm3N4alX0.net]: >>661
40以上にしてあげればいいのにね
管理職と部下の比率がイビツすぎる
692 名前：名無しさん [2018/05/01(火) 17:23:46.61 ID:ljZbCyiU0.net]: >>665
スタッフに�
693 名前：ﾀ定もよろしくない。 この４月の人事を見て使えるスタッフは相当数見切りをつけて出て行くだろうけど営業もＳＥも割増ないから出て行き辛い。 これ不公平だよな。 前回のリストラとはその辺で意味合いが違うと思う。 []: [ここ壊れてます]
694 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/01(火) 17:36:53.91 ID:0OBWB90k0.net]: 今回の人材活用改革とは名ばかりの整理解雇の中身を
残る社員の目にどう映るのかを考えながら実施しないと
下手な人員削減となれば将来的な人材流出を更に加速させるきっかけになってしまう。
組合と経営側の癒着感も露呈する事になれば希望退職の募り方と組合員への組合の対応次第では
社員からの会社への信頼感に大きな影響を及ぼすだけに
今回のリストラへの人事部門と組合の責任は明確にして欲しいところだ。
695 名前：名無しさん [2018/05/01(火) 18:06:24.28 ID:ljZbCyiU0.net]: >>667
　残る社員の目にどう映るのか
って言うけど結論は見え見えだよ。
４月の人事で大量昇格したオバタン達がしがみつきに成功すれば御本尊の無能管理職と一緒に舞い上がって喜ぶだけだよ。
会社の危機がわからない奴らは自分たちを勝ち組と勘違いして業務効率化を怠り、辞めていく男達の残していく業務効率化・自動化ツールを「わかんな～い」と宣いながらことごとく廃棄、原始的な業務手続きに逆戻りしていくだろう。
会社とグルの組合もそれを見てほくそ笑む。
696 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/01(火) 20:40:51.26 ID:f4wH1ixW0.net]: 残された人間は、待遇そのまま負荷と責任だけ増えてさらに疲弊するのが目に見えるわ
697 名前：名無しさん [2018/05/01(火) 22:51:27.69 ID:pfAk6aJDU]: TOEIC高得点で海外にも行ったのにうつ病不眠症になってタバコ吸えなくて一生平で
廃人になったよ　2012のリストラで首になったよ　NカシDQN学歴の馬鹿ばっかり
お弁当笑って拾ってくれた子が懐かしいわ
698 名前：い mailto:sage [2018/05/01(火) 21:05:01.62 ID:rj8clGIb0.net]: 3000人て簡単に希望退職だけじゃ集まらんよな？そうしたらどーなるか詳しい人おせーて。
699 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/01(火) 21:05:31.05 ID:gl2mBgAP0.net]: SGAに言及する社内のコメントをチラホラ見かけるのに，そもそも採用計画や人事昇格の見通しの甘さを反省することは無い.
今度は数合わせで女性管理増産して片や大規模リストラという偏った施策を進めるあたりは，人事戦略の失敗を認めず，責任部門が誰も責任を取ったことがないモラルの低さが背景にありそうだけど．

現場レベルで見渡せば，仕事を真面目に頑張っている社員と，会社に貢献すること無い不要な社員とは，誰が見ても明らかに。

にも関わらず，その逆がまかり通るのであれば，それは社員のモチベーションが下がるのも無理はないのでは？
700 名前：あ mailto:sage [2018/05/01(火) 21:08:13.44 ID:FDVCDeQQ0.net]: 4500人はさすがに集まらんだろう。
45才以上で転職先を見つけられるような人材はとぅに脱出済み。
煙草休憩ばかりして全く価値のある仕事をしてこなかったバブル組に熾烈なリストラが行われると思うと胸熱。
701 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/01(火) 21:25:58.81 ID:DM2QmY6M0.net]: 管理部門削るなら下らない社内手続き簡素化しろよ
承認なんて管理職一人でいいだろ
702 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/01(火) 21:26:54.91 ID:5TyvNr2H0.net]: 会社の施策だから、会社都合退職になります。
703 名前：名無しさん [2018/05/01(火) 22:22:43.19 ID:ljZbCyiU0.net]: >>674
実はそのつまらない社内手続きで稼いでいるのが無能管理職＆オバタンなんだよ。
承認とかセキュリティー手続きを分厚くするとこいつらのトロい頭でできる仕事が激増するから忙しく働いているふりができて大喜びなんだよ。
704 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/02(水) 06:15:00.47 ID:RCTkDjhK0.net]: この会社すげぇよな。何回リストラ経験出きるのだろうか？
それをすり抜けるスリルで楽しんでいるアホもいる様子？
これから生きていきだけのお金は貯まっているし、
退職金もあるからどうなっても良いって独身ジジババ…
そりゃあ仕事もしないわけだな。

役立たず。
でも、それが勝ち組だな(笑)
705 名前：名無しさん [2018/05/02(水) 06:47:51.46 ID:53gkCtM20.net]: >>676

それだよ、それ。
マイチェック、マイルールをこしらえ、仕事を増やす。
そいつがいなくなるとチェックやルールは無くなる。

スタッフなんてぎりぎりの人数でいいよ。
妙にだぶついているから、余計な仕事を作ったりリストラが起きるんだろうね。
706 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/02(水) 08:15:33.92 ID:3l9ZUFzr0.net]: >>677
ボクのこと言ってる？
707 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/02(水) 08:21:11.82 ID:mV+CfRwZ0.net]: >>677
すまんな。。
708 名前：ge [2018/05/02(水) 09:24:50.63 ID:c8X0/P/00.net]: チカちゃんに期待
709 名前：プラット [2018/05/02(水) 10:47:15.91 ID:3l9ZUFzr0.net]: >>681
そんなこと言ってると、
チコちゃんに叱られる
710 名前：ge [2018/05/02(水) 11:37:58.37 ID:rqesqV6u0.net]: ボーっと生きてんじゃねーよ！
って、あのオッサンも最近は言いたい放題。
何もしないのにね。
で、チカちゃんは何をするの？
期待していいんだよね？
711 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/02(水) 15:48:20.82 ID:3l9ZUFzr0.net]: どのカルチャーをぶっ壊すのかな？

矢野ジョンウンと朝のフレックス禁止をぶっ壊してほしい。
712 名前：名無しさん [2018/05/02(水) 16:47:21.85 ID:HPPT1bw40.net]: 会社が先にぶっ壊れそうな希ガス
713 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/02(水) 17:19:08.39 ID:m0eNPug/0.net]: 早朝に流れる社歌もぶっ壊して欲しい
アレを聞くだけで引き返したくなる
714 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/02(水) 17:35:53.03 ID:8NdLKz7G0.net]: 働き方法案、実質審議入り＝与党、連休谷間に強行
https://www.jiji.com/sp/article?k=2018050200156&g=pol

無能の野党にはどうすることもできず
今後の未来予測
残業代で生活を維持することはできなくなる
成果がでなければ時間制約なく働くことになる
→サービス残業の合法化
715 名前：名無しさん [2018/05/02(水) 17:42:38.04 ID:HPPT1bw40.net]: >>686
それは
　坊主憎けりゃ袈裟まで憎い
というやつだね。経営陣や上司陣、同僚に不快なことをする輩が沢山いると会社の何もかもが嫌なもの、汚らわしいものにみえてくる罠。
716 名前：名無し [2018/05/02(水) 20:08:15.83 ID:VnCoAx6v0.net]: 業績の低迷がカルチャーの所為にするんだな。
何故、業績が低迷するのか原因を調べられないんだろうな。
少なくとも社長に報告する資料ではそうなんだろうな。
717 名前：名無しさん [2018/05/02(水) 20:25:01.61 ID:S+TTDQXI0.net]: >>687
野党が無能というけど森友も加計も問題解決せずに「いつまで森友と加計をやってんだ」という偽の空気を作って
審議拒否をする野党を悪者扱いしようとする自民党とそれに迎合するマスメディアの罠に簡単に騙されるＢ層（頭の悪い底辺国民）
が多過ぎるから世の中悪くなるんだよ。
会社の中に無能管理職やオバタンが跳梁跋扈するのもこの騙されるＢ層の選挙投票の結果が巡り巡って原因となっている。
経団連や大企業の経営陣が自民党に献金という合法的な賄賂を送って作られた働き方改革法案を廃案にしたければ選挙に行って自公以外に投票するしかない。
自公と隠れ自公（希望、民新）の支持層は全有権者の４分の１、毎回選挙の投票率は５０％前後だから投票率が上がると自公は政権の座から確実に転落する。
（∵無投票の大部分は反自公だから）
718 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/02(水) 20:34:31.75 ID:EU/+UP7F0.net]: 頭の悪さがにじみ出てる書き込みだな
719 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/02(水) 20:54:18.13 ID:m0eNPug/0.net]: >>690
清和会派の支持層がどんなものかも知らないゆとりか？
ガキは黙って転職活動でもしてろよ
720 名前：名無しさん [2018/05/02(水) 20:54:45.68 ID:4wKhqzY30.net]: スポーツ入社の、同期や後輩が辞めないで長年勤めているので、良い会社なのだな
と思っていたが、
縁あって、別会社　正社員から派遣で、ＮＥＣへ行った。（資格があるので）
4年勤めたが、最後は、部長、マネージャーの　ひどいパワハラと転勤命令で、会社を辞めた。
正社員は、センカンドキャリア申請と、うつ病で、全く役立たず　だらけ、
派遣は、正社員よりも仕事をさせられ、パワハラを受けて待遇も悪い。
あとから、入社した新卒よりも下の扱い、腹立つわ
最悪　基地外会社だった。
宇宙の事務は遊び　ほうけている　脳なしだらけ
721 名前：走ってる連中　キライ [2018/05/02(水) 20:57:37.06 ID:4wKhqzY30.net]: だいたいよ、真剣に仕事してるのに、昼休みに前に着替えて走ったり、
仕事終わった後に、走ったり出来るか？
仕事が足らないんだよ
722 名前：名無し mailto:sage [2018/05/02(水) 21:24:49.82 ID:3SCjZoV10.net]: 何をもって「新卒より下の扱い」と主張しているのかを教えていただきたい
723 名前：名無しさん [2018/05/02(水) 21:41:18.22 ID:S+TTDQXI0.net]: >>691
　頭の悪さが～
お前のことを自嘲して言ってんだな(笑)
>>692
　清和会
はこの国を傾けた売国派閥、とっくの昔に学習済！！

>>691、>>692のようなのが蛆の如く湧いてでるあたり俺の※が正鵠を射ていることの証！
ついでにこの会社の社畜・無能管理職・自公支持Ｂ層が一体となっていることも裏付けられた。
724 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/02(水) 22:42:05.79 ID:GNMR2eLe0.net]: >>690
ここで愚痴ってるやつのレベルが良くわかる書き込みだね
725 名前：名無しさん [2018/05/02(水) 22:47:14.10 ID:CXxxLahn0.net]: >>693
パワハラはある程度防衛できる。
子供の喧嘩と同じで大人しくしてる奴や気の弱そうな奴は餌食になりやすい。
（その辺はリストラに逢い易い奴と共通している）
パワハラに逢いたくなくなければ上司と２、３度目一杯の怒鳴り声で喧嘩をして怒らせるとタダではすまんというところを示すといい。
パワハラ上司も面倒な相手には理不尽なことはしたがらない。
逆に内心気の小さい上司ならストレスで病気にして差し上げることも可能だ。
勿論パワハラをするような上司と戦えば上位上司に余程ナイスなキャラがいなければ出世を犠牲にすることになるが、
パワハラで会社にいられなくなったり不祥事や失敗の濡れ衣を着せられるよりは遥かにましだから戦う価値はある。
俺の隣の島の同僚の１人は過去４人の上司と争って
　１人を胃癌にして死亡させ、
　１人を入院させ、
　２人を胃潰瘍で病欠させた
武勇伝を誇りにしていたよ。
726 名前：ガラの悪い事務屋は特定のところにやたらと固まってるね。 うちの近くの部にも宇宙からきたオバタンの事務屋がいるけとしゃべり出すと機関銃のようにしゃべる奴がいて、 オバタンの中でも敬遠されてるよ。 仕事が暇なんだろうがついでに陰険な策を巡らそうとするから 余計に同僚から距離をおかれてる []: [ここ壊れてます]
727 名前：名無しさん [2018/05/02(水) 22:56:09.69 ID:PmwSV9Gq0.net]: 俺はパワハラ上司は通報窓口に連絡して左遷してもらったよｗ
728 名前：名無しさん [2018/05/02(水) 23:01:13.43 ID:wOmHX/Ur0.net]: >>697
そんなどうでもいい書き込みならわざわざレスする必要なし。
困ることを書き込まれたからレスしていることを宣伝している愚かさに気づけ！
729 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/02(水) 23:18:18.23 ID:3l9ZUFzr0.net]: >>689
カルチャークラッシャーちえの報告で業績低迷の原因が
判明するとしたら、社長の仕事怠慢ってことだよね。

六月の株主総会でコテンパンになっちゃうね。
730 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/03(木) 01:04:31.61 ID:iW8SHlJ90.net]: へー
731 名前：名無しさん [2018/05/03(木) 01:14:27.53 ID:/48rBqgt0.net]: >>701
既に二代前の社長からコテンパンになってるよ。
Ｎ餓鬼が社長の時はただの事業の切り売り選択と集中と言って誤魔化していたけど
矢野ジョンイルが社長になってから「攻めの経営」を就任時のスローガンに掲げたにも関わらず在任中一貫して業績下降、
「（社員のリストラ）責めの経営」になった。
株式総会では当時業績好調のソニーと比較されたり、
業績下降にもかかわらず役員報酬を激増させた矢野ジョンイルに株主から批判が集中した。
ニーノ社長の代になってからは遂に大株主から議案に反対票を入れる大株主（三井住友信託銀行）が現れた。
財閥の仲間から見限られ始めたのだからこの開催の行く末を暗示していると言っていいだろう。
732 名前：名無しさん [2018/05/03(木) 01:24:07.36 ID:/48rBqgt0.net]: >>703
訂正　最後から２行目
　誤　開催
→正　会社

ついでに
ソニーの株式総会と比較されて以降、社長通信で株式総会のことが触れられなくなった。
733 名前：名無し mailto:sage [2018/05/03(木) 01:44:33.16 ID:zeTCTqoQ0.net]: リストラは麻薬みたいなもんだから一時的にちょっ株価あがるしまたやるんだろうな
前回で最後だ、断腸の思いだ、とか言ってたくせにもうかよ
腸は相当ちぎれてんだろうなw
734 名前：名無しさん [2018/05/03(木) 04:15:25.47 ID:33CJh7390.net]: >>705
ちぎれているのは腸ではなくてニューロン（神経細胞）の方ではないか。
2012年はリストラの圧迫面接が始まった頃、
当時事実上の最高権力者だったあの方は社員のリストラへの怒りなど意に介する様子を全く見せず財界政治に明け暮れ、
経団連の副会長ポストを狙い猟官運動の真っ最中だった。
biz-journal.jp/i/2012/04/post_44.html
その様子は他社の経営トップからも流石に呆れられていた。
腸がちぎれていたらこんなことはできないが社員の気持ちを推し量るニューロンがちぎれていたらできると思われる。
会社の業績を上げる為のマネジメントを怠り、自らの金銭欲と権力欲、名誉欲を充足させることを最優先するという凡そリーダーの器とは対局にある小者を経営トップにいただく会社の不幸は計り知れない。
この方は今でも特別股悶として後継者の怪鳥・斜鳥も傀儡にしているだろうからリストラにいくら美辞麗句を並べて飾り�
735 名前：tけしても 札束で頬を叩き辞めてもらう という手順を実行しているに過ぎない。 カネを出しているから会社も痛みを伴っているように見えるが厄淫自身の懐を痛めている訳ではない。 加えて再就職の仲介をするであろう人材派遣会社にはあの竹中屁ぇ蔵の仕切るパソナがいるに違いない。 経営陣はパソナのような人材派遣会社から人身売買の報酬をコソコソ貰って稼ぐ恐れがあるからしっかりと見張らなければならない。 []: [ここ壊れてます]
736 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/03(木) 06:11:30.84 ID:MhfVMTls0.net]: >>706
もう少しまとめて書けよ。
長文は面倒くさい奴の象徴。
737 名前：名無しさん [2018/05/03(木) 08:03:23.48 .net]: 初めましてゲイの堀拓也と申します。
真剣に相手を探しています。家まで来てくださった方には特別に色々サービスします。
何卒よろしくお願い致します！（本気で相手を探してます冷やかし厳禁！）

特技ローリングフェラのど輪締め堀拓也スペシャル目の白い所だけをペロペロ舐める事

身長:160cm
体重:48kg
28歳 1989年5月23日生まれです

〒114-0015
東京都北区中里1丁目10-7
駒込マンション304
https://i.imgur.com/mYoxoMU.jpg
★★★★
738 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/03(木) 12:23:50.95 ID:DV3Pixnm0.net]: >>659
確信とか知能低いな
643は俺だ

おまえみたいな思い込み野郎が赤字出すんだよ
739 名前：名無しさん [2018/05/03(木) 13:15:28.76 ID:ssij2a2K0.net]: >>707
文章読めないなら小学生から学び直せ！
740 名前：ななし [2018/05/03(木) 13:57:11.83 ID:kNtfRmHE0.net]: >>574
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14189778764
741 名前：名無しさん [2018/05/03(木) 14:08:10.73 ID:ssij2a2K0.net]: >>709
赤字出してる張本人が宣う台詞じゃないなw
742 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/03(木) 14:32:37.04 ID:DVSkyRh+0.net]: >>710
中高やり直して読みやすい文章書け…バカ。
743 名前：名無しさん [2018/05/03(木) 15:35:39.97 ID:rJcr4Sg00.net]: >>713
理解できないほど低レベルな文章というならスルーすばよし。
お前がそんな書き込みにレスするするなら不都合な書き込みにビビっていることを自ら宣伝することになる愚かさに気付け！
744 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/03(木) 16:08:30.75 ID:DV3Pixnm0.net]: >>712
出た、決め付け
745 名前：名無しさん [2018/05/03(木) 16:44:51.21 ID:Ox8QUyXX0.net]: >>715
よく自覚してるなw
　おまえみたいな思い込み野郎が赤字出す
は確かに決めつけだな。
だがせっかくだからお前の顔を立ててお前の決めつけが真として議論を進めてやろう。
お前の決めつけが真ならば
　無能管理職とオバタンが黒字を出す
が真ということだな（念の為俺は偽と考えているが）。そう考えないとお前の論法は破綻する。
746 名前：２ｃｈスレタイ担当（本業も広報） [2018/05/03(木) 17:01:26.36 ID:FBpWxMZs0.net]: ２ｃｈ（５ｃｈ？）なんだから、ある程度日本語も
許容されてもいいような気がするが・・・

それはそうと、みんなちゃんと投稿してな

俺の、上期の業績目標（＊＊件/半期）が達成できなく
なるから。
747 名前：名無しさん [2018/05/03(木) 17:14:20.04 ID:dkVnSRTC0.net]: >>717
上期の業績目標を達成すると5chの運営主体から何かご褒美がでるのかね？
多分この様子だとGW明けからスレが荒れて書き込みがぐんと増える�
748 名前：謔､な悪寒 []: [ここ壊れてます]
749 名前：２ｃｈスレタイ担当（本業も広報） [2018/05/03(木) 17:19:55.45 ID:FBpWxMZs0.net]: >>718

> GW明けからスレが荒れて書き込みがぐんと増えるような

そうか。業務分担業には、＊＊＊、「特命事項」とあるので
広報関係者も、こんな業務があるとは思っていないだろう
750 名前：２ｃｈスレタイ担当（本業も広報） [2018/05/03(木) 18:33:02.98 ID:FBpWxMZs0.net]: シ●●リ部長

スレを止めろと言われたので、これでいいんですよね？
751 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/03(木) 18:56:22.34 ID:DV3Pixnm0.net]: >>716
うわあ、恥ずかしい奴
752 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/03(木) 19:00:00.58 ID:DV3Pixnm0.net]: 自演と思いこんだ奴が
女性妬む持論展開し始めたよ
753 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/03(木) 19:01:27.53 ID:DV3Pixnm0.net]: 議論を進めてやろう、だってよww
754 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/03(木) 19:02:23.55 ID:DV3Pixnm0.net]: 真ということだなww
755 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/03(木) 19:02:58.27 ID:DV3Pixnm0.net]: お前の論法は破綻するww
756 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/03(木) 19:27:02.59 ID:MhfVMTls0.net]: >>714
だから一言が長いって。
757 名前：名無しさん [2018/05/03(木) 19:32:30.15 ID:BPPWYDm00.net]: >>720
ダメだ
お前は12月末に退職してもらう
お前の仕事はない
758 名前：名無しさん [2018/05/03(木) 19:34:09.17 ID:8/4V7vsg0.net]: >>726
お前の日本語処理能力はMS-DOSレベルか？
759 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/03(木) 19:40:06.22 ID:MhfVMTls0.net]: >>728
おまえオモシロいな…図星か？
周りの人にも同じこと言われた経験が
あるけど、こういう文字で表現する
ネット環境は自分が優位とでも思ったかな。
760 名前：２ｃｈスレタイ担当（本業も広報） [2018/05/03(木) 19:42:30.63 ID:FBpWxMZs0.net]: 上のは冗談で書いているけど、

でも、おらっちの書いたリリース文、
ちゃーんとNECのホームページに載ってるよ
（ただ、リリース文の内容の８割がウソっぽいが・・・）
761 名前：名無しさん [2018/05/03(木) 19:53:01.88 ID:+Xm+/+Yj0.net]: >>721-725
確かにお前は
　恥ずかしい奴
だ。見ている俺が恥ずかしくなるくらいだから。
無能管理職とオバタンを悪く言うのが妬みというならお前はなぜ堂々と
　無能管理職とオバタンが黒字を出して
　会社を支えている
とストレートに言わんのだ？

答えられんなら代わりにオレが答えてやろう。
お前はストレートにそれを言うと猛バッシングを食らうことを自覚しているからだ。

それからどうでもいいことだがスレタイ担当は喜ぶかもしれんがお前中身のない※をなぜ5つにもわけて書き込みするんだ？
中身を沢山書いているように見せる虚栄心か？
762 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/03(木) 20:06:44.26 ID:72S051Gn0.net]: ここって女性の満足度一位だと思ってたけど違うんだな
763 名前：名無しさん [2018/05/03(木) 20:13:53.06 ID:isv6rkGg0.net]: >>729
　周りの人にも同じことを言われた経験がある
ってよく正直に応えたな。
今ではどこの職場にもいる
　紙１枚でわかるように説明しろ　とか
　みんなにわかるように説明しろ　とか
を常套句のように使う無能のひとりがお前だな。そんなバカにわかるような易しい仕事で会社を固めたら市場競争に敗れるのは当たり前だな。
今夏のリストラで無能管理職に手を着けないならこの会社は破綻までまっしぐらだな。
764 名前：名無し mailto:sage [2018/05/03(木) 20:32:51.95 ID:EwY1UKZE0.net]: >>728
てめぇ、MS-DOS馬鹿にすんな！
765 名前：名無しさん [2018/05/03(木) 20:36:26.45 ID:PgvmtaoG0.net]: >>732
あながち間違いとも言い切れないがあの統計（日経ビジネスだったかな？）には問題がある。
　優秀な女性の離職者が多かった点が看過されていること
　女性の中で満足度の高かった層に対する詳細な分析が足りないこと
　満足している理由についても単純に女性に優しい制度（産休、育休など）にばかりスポットが当てられていること
等々
もっと端的に言うと簡単で楽な仕事をして遊んでいる女達（所謂オバタン）の満足度が強調されているのが問題だ。
女を全員敵に回す気はないから
766 名前：付け加えると四大卒や院卒の女達の満足度は決して高くない。 []: [ここ壊れてます]
767 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/03(木) 23:42:01.77 ID:72S051Gn0.net]: 蔑視してる奴がいるから低いんだな
768 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/03(木) 23:44:45.09 ID:kLrgqvKK0.net]: 男の嫉妬みっともない
769 名前：名無しさん [2018/05/04(金) 00:08:46.45 ID:wyboTW4I0.net]: >>736
どういう意味でそう言っているのかわからんがそれはある。
それは登用する側にある。
学歴があって高度な技能を持った女性を担当や主任止まりにしながら
一方で誰にでもできる事務処理しかできんおばさんをスピーディーにＭやＢに昇格させる人事は女性の活躍を内心こころよく思わない評価者の成せる業だろう（男でも既に同じことが起きているけど）。

あとは人件費抑制を狙っていると見られる節がある。給料を低く抑えて否応なく共働きにもっていきたい企業（経団連）とその意を汲んで動いている政府がある。
一億総活躍というのもその類だろう。
一億総～というスローガンが出てくる時には政府はロクなことを考えていないことが多い。
（Ex.一億総特攻）
770 名前：名無しさん [2018/05/04(金) 00:17:33.06 ID:wyboTW4I0.net]: >>737
なにを持って男の嫉妬と言っているのかわからんが確かにみっともない。
無能管理職が取り巻きを簡単な事務処理しかできんオバタンで固めて学歴と仕事力のある女性を排除するのは能力のある女性に対する嫉妬が間違いなくあるだろうな。
771 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/04(金) 02:03:58.68 ID:sivoqDsN0.net]: ホント文章が雑。余分な修飾が多い…
論じている気分だろうがウルサい輩。
社員だろうが現場で語って見ろよ。
772 名前：名無しさん [2018/05/04(金) 07:04:00.30 ID:kW4G2bvV0.net]: >>733
>今夏のリストラで無能管理職に手を着けないならこの会社は破綻までまっしぐらだ

無能管理職かどうか、どう振り分けるの？

降格処分が滅多にない（聞いたこと無い）会社で、無能だの何だの言っても仕方ないよ。
管理職からすれば、無能管理職がいてくれた方が自分の評価が上がるしな。

あと10年もしてバブル世代の一斉退職が始まってトドメだと思う。
それまではこうやって迷走しながら生きながらえるのさ。
773 名前：名無しさん [2018/05/04(金) 07:17:03.76 ID:C+ZP7AgN0.net]: >>741
TOEICスコアで判断できる
いかに努力していないかが数値化されている
そして口だけの奴らはリストラだ
774 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/04(金) 07:32:42.27 ID:pqats7eU0.net]: 努力も大事だが努力を評価する時代はとっくに終わっていて、人材の質といういみではセンスを、業務の質といういみでは結果を評価する時代。
775 名前：２ｃｈスレタイ担当（本業も広報） [2018/05/04(金) 08:00:27.14 ID:vZkRniNY0.net]: ここだけの話だが、私、
NEWS速報＋のキャップを持っているのだ

自分の都合の良い記事（NECに批判的な記事）を
さも第三者の振りして、スレ立てしているのだ

で、こっちにリンク張ったり・・・
776 名前：名無しさん [2018/05/04(金) 09:11:43.80 ID:F0BqE/fM0.net]: >>740
まずはお前がマトモな文章を書いて現場で語れ！
>>741
人事をやってる当事者は無能管理職を振り分けて昇格させているのだから当然その逆をやる位の能力もあると思われる。
但し自分のポストを維持デキなくなる恐怖があるからそのような人事は絶対にやらないだろうな。
それはこの４月の人事で実証された。
ＳＧＡ比率の改善は絶対に先送りできないと散々言ってきた当事者だから４月の人事では少しはマシなことをすると期待していたが見事に裏切られた。
この会社はもう手の施しようがない末期癌患者と理解した。
割増退職金貰って脱出あるのみ！

バブル世代が一斉退職したらよくなるかと言えばそんな保証はない。
退職金引当
777 名前：金は積んでいるはずだけどバブル世代が一斉退職するときに退職金を払いきれるのかな？ 仮にそこのところをクリアしたとしてバブル世代が選んだ後継者が会社をうまく運転する保証なんてない。 それにバブル世代の一部は厄淫として会社自体を牛耳ることになる。 バブル世代が下っ端の頃はパソコンを触れない団塊の世代がやはり上にいてラッダイト運動を展開、今のバブル世代と同じような目で見られていた。その団塊の世代が厄淫をやっているのが現在だよ。 []: [ここ壊れてます]
778 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/04(金) 09:12:20.76 ID:CNNWSjH+0.net]: >>743
同意
努力評価なんて従業員からすると働き方が辛くなるし、会社からすると無能の生活残業に手当出さなきゃだし不幸になるだけ
779 名前：名無しさん [2018/05/04(金) 09:35:13.42 ID:zR6r7SyU0.net]: >>743
>>746
この会社はそうなってないね。
うちの職場は残業規制が恣意的で
効率の悪い奴には緩く
仕事の早い奴には僅かの残業も許すまじ
というアベコベな運用がされてる。
残業してるのはバカとオバタンばっかだよ。
>>744
スレタイ担当のスタンスがそれなら安心だな。
780 名前：名無しさん [2018/05/04(金) 09:47:14.26 ID:kW4G2bvV0.net]: >>745
>バブル世代が一斉退職するときに退職金を払いきれるのかな？

退職金もそうだが、役職定年が近いだの若手育成だの
なんだかんだと理由を付けてはやる気の無さが目立つわ。
50前後の主任や担当もそれを言うから余計タチが悪い。

問答無用でこのだぶついた世代を適正数に調整したらいいのにと思う。
781 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/04(金) 10:18:37.79 ID:eJ7fps0h0.net]: バブル世代が定年退職する頃、今の水準の退職金や企業年金は維持できないだろうな。
そもそも会社がもつかどうか。
782 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/04(金) 10:22:45.58 ID:eJ7fps0h0.net]: ヤーノ
エンドゥ
ニャーノ

まずは、この方々にご退場いただかないと何も始まらんよな。
トップは社外からお願いします。
783 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/04(金) 10:26:38.67 ID:fqJW5t0C0.net]: 長文のキチガイ
家族もいないのか
784 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/04(金) 10:27:29.11 ID:iG43ZASM0.net]: 女性に嫉妬するぐらいだから
結婚できるはずかないよね
785 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/04(金) 10:32:22.20 ID:8cdy5p9R0.net]: >>745
おまえ頭悪いな。
勉強は出来ても周りには受け入れられない。
そんな状況があるでしょ(笑)
その振る舞いマジうざいって煙たがれるよ。
786 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/04(金) 10:37:01.27 ID:8cdy5p9R0.net]: >>745
あっ
まずオマエみたいな輩がいない方が良い。

因みに既に起業してこの会社にいないので。
あ～残ったおバカが悲観的発言ばかりで
笑えるwww
787 名前：1 [2018/05/04(金) 10:38:46.68 ID:eDSUXEIp0.net]: こんな状況なのにここの株主ってなーんにも言わないんだね？
大人しいな。
役員が多すぎるとかおまえらなにやってんだとか株主っていろいろ言うものかと思ってた。
株主は静かで銀行は口出ししないのはまだまだ安泰だってことなんだろう。
それにしてもYさんにいくらお支払いしてるのか気になるw
黒塗りで送り迎え付か？
788 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/04(金) 12:11:24.98 ID:A8Se39tU0.net]: この会社のバカ社員どもが余剰ではなく、
このアホ会社が日本で余剰なのが解らない
屑どもの書き込みがいたすぎる、クニヲより
789 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/04(金) 12:51:51.34 ID:qM3ieCec0.net]: くにお破れて負債あり

くにお
790 名前：名無しさん [2018/05/04(金) 14:08:56.88 ID:My9kYk5M0.net]: >>751-754
は同一人物だな！
お前は会社をクビになったから職を持ってる社員に嫉妬してスレに張り付いてんだな。

お前の※は起業して生きているような人間の※じゃない。ニート引き籠もりをやりながら世の中を呪う
791 名前：奴の※だ。 起業してリア充してる奴がこんなとこに来て講釈垂れる訳がない。 みっともないw []: [ここ壊れてます]
792 名前：名無しさん [2018/05/04(金) 15:12:55.46 ID:hKsSYwSF0.net]: >>755
役員報酬は有価証券報告書に
　役員報酬総額と役員の人数（最近は11人固定？）
が記載されているから１人当たり平均値はわかる。但しお求めの特別顧問の報酬が含まれているかどうかは中身を見ていないから知らない。
あの方の在任中で2002～2007年度は役員報酬が約2.5倍に激増した（平均がバブル期の会長・社長並み）。
一方で同時期社員の平均給与は約30万円減（年収ベース）。
（プレジテント2008年5月号より）
2008年度に入るとリーマンショックの影響で役員報酬は半減するも2012年のリストラ直前迄に再び1.5倍に激増、
リストラ直後は再々度役員報酬は半減、
今はどうなっているか把握していない。
（誰か暇がある奴調べろ！）
現在は役員報酬委員会が設置されていて社外取締役が監視していることになっているが、機能しているかどうかは知らない。
793 名前：名無しさん [2018/05/04(金) 16:01:42.16 ID:kW4G2bvV0.net]: >>755

ろくに調べもしないで何言ってんだか。去年の総会もこうだぞ。
NEC株主､｢談合と業績不振｣に不満が大爆発
https://toyokeizai.net/articles/-/177587

しばらく前でもこうだ。
ＮＥＣ、赤字・無配を陳謝　電機大手など株主総会
https://www.nikkei.com/article/DGXNASGD21071_S2A620C1EB2000/
https://blog.goo.ne.jp/kentakan/e/c418af68c6ef1ffe03cf52e916101a30
794 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/04(金) 16:31:18.39 ID:Ze/1XLdC0.net]: 謝るなら最初からやるな
795 名前：名無しさん [2018/05/04(金) 16:38:08.47 ID:ocGISj9Y0.net]: >>760
多分それは※主も知っているのではないか。
どちらかと言うと毎回株主総会で取締役会から出される議案が承認されてしまうだろ。
その理不尽を言いたいのではないかと思われる。
大株主の大部分が反対票を入れれば議案は否決されるたろうが前回の株主総会ではやっと信託銀行が反対票を入れて漸く風穴が開いた。
これが蟻の一穴になることを願ってやまないよ。
大企業の経営者同士は互いに既得権を守り合うところがあったり悪くすると密かに縁戚関係があったりしてグルになっているからなかなか風穴をあけるのは難しいよ。
ただ、この会社の危機的な状況はは住友財閥にとっても決してよろしくはないだろうからこのままここの経営陣が安泰とはいかないと思う。
796 名前：飯田一喜 [2018/05/04(金) 16:46:16.71 ID:OcKfDNZj0.net]: 高島屋顧問飯田一族の飯田一　喜を逮捕、右翼幹部らと１００万円恐喝
　大手百貨店「高島屋」（大阪市中央区）の創業者一族で、同社顧問の飯田一喜容疑
者（５３）（神奈川県逗子市）が、右翼団体幹部らと東京都内の会社社長から現金約
１００万円を脅し取ったとして、警視庁組織犯罪対策３課は２８日、飯田容疑者ら３
人を恐喝容疑で逮捕したと発表した。　ほかに逮捕されたのは、右翼団体「三和塾」�
797 名前：樺k役・安野昭（６４） （兵庫県川西市）、政治団体「新政経懇話会」代表・浅野孝治（６０）（大阪府大阪狭山市）の両容疑者。調べによると、 飯田容一喜疑者らは昨年１２月下旬、都内の喫茶店などで、 都内の不動産会社社長（６０）に対し、「５００万円作れ。わしらをなめるな」などと脅し、現金計約１００万円を脅し取った疑い。 飯田容疑者は、商品先物取引の運用資金１０００万円を同社長に預けており、浅野容疑者にこの資金の取り立てを依頼していた。飯田一　喜容疑者は、 １９８９年に株取引で巨額の損失を出した際、浅野容疑者が「金融機関に顔が利く」との評判を聞きつけて相談を持ち掛け、知り合いになった。 飯田一　喜容疑者は「金を返さないので腹が立った」と供述している。飯田一喜容疑者は、高島屋の創業者飯田一族で飯田新一・元社長の長男。 一時は常務も務めたが、２００３年５月に退任。東京都中央区の日本橋高島屋の画廊公認会計士室に勤務していた。高島屋は２８日付で飯田一　喜容疑者の顧問公認会計士担当を解職した。 高島屋本社広報・ＩＲ公認会計士担当室は「飯田一　喜の個人の問題ですが、大変遺憾」としている。 []: [ここ壊れてます]
798 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/04(金) 16:46:37.18 ID:LFzS4FiB0.net]: 「戦わずして勝つ。勝算なきは戦うなかれ。」
孫氏の説く戦略戦術の前提である。

現在のデジタル時代においての各技術テーマに共通する某社の失敗パターンは、この戦略戦術の前提がまったく抜け落ちていることが決算にも顕著に現れた。

たとえ勝利を手にしても必ず兵は痛み、ましてや敗北すれば組織は滅びるのである。
799 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/04(金) 17:00:14.71 ID:74PS53t00.net]: >>760
いや、アメリカだと株主が経営者の首をすげ替えるのが普通だから。
今の状態は株主が何もしないのと同じ。
800 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/04(金) 17:03:53.64 ID:qM3ieCec0.net]: >>758
万年主任乙
801 名前：名無しさん [2018/05/04(金) 17:09:41.48 ID:f4wr5zqj0.net]: N子51歳主任、大卒技術
TOEICスコア460点

あと9年間は何事もなくおとなしく過ごしたい。
Mの指示には従いますから、現状維持でお願いします。
802 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/04(金) 17:17:01.65 ID:8cdy5p9R0.net]: >>758
同一人物ではないよ。
何人か同じことを思っているね。
俺が起業した者だがニートでもないし
正直技術はここで得たものもある。
対価ってこういうものだと感じた。

ここにいるのはバラエティー番組みている
様なもので、かつ参加型(笑)
オモシロい…特におバカ相手。
803 名前：名無しさん [2018/05/04(金) 17:26:23.68 ID:sXjs1Qv30.net]: >>766
ここはリストラされたニート引き籠もりの恨み言を聞く場所じゃないから文句があったら赤旗に記事にしてもらえ。
>>767
この会社自体が潰れそうだから上司といい関係でも安泰とはいかないよ。
俺も上司にはむしろ色々気を使ってもらっているからそのまま居続けられるならそれで問題ないけど会社そのものの存続の危うさを常に感じる。
今回の割増退職金を仮にスルーするにしてもいつ会社を放り出されてもいいように準備はしておこうと思うよ。
804 名前：名無しさん [2018/05/04(金) 18:07:08.80 ID:f4wr5zqj0.net]: >>769
そうですね。万一に備え、
電験三種と大型二種免許を取得しました。
805 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/04(金) 18:19:26.10 ID:zaFmx6wC0.net]: >>768
自演乙w
どうせ自演やるならもっと上手にやれ。
お前の
806 名前：自演※はID変えてもすべての投稿がまとめて近接する時間になされるからすぐ自演がバレる。 ついでにお前の素性も推定してやろう。 （あたっていたらゴメンな） お前は起業などできていない。 俺の知人で起業している者はお前のような愚かなことに時間を費やしたりはしない。 お前は会社で不祥事（接待費横領、セクハラ等）を起こしていられなくなったがお情けでセカンドキャリアを使わせてもらって起業を試みるも失敗、ニート引き籠もりのまま現在に至る。 だなw []: [ここ壊れてます]
807 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/04(金) 19:10:07.83 ID:sivoqDsN0.net]: >>771
勝手に想像してろw
糞みたいな会社で飼われているだけ。
聞こえぬ遠吠えで涙の訴え…届かず。
年末には退社か？安給料で虚しい人生。

俺は起業してこんなに上手くいくとは
思わなかったけどな…収入も3～４倍。
これ以上高望みはしないけど…羨ましい？

因みにこの会社へ恩はない。
逆に都合よく使われ怨みや嫌気ばかり。
まあ、今では憐れみに変わっているけどな。

オマエは今の状況を打破出来るのか？
起業すれば自分の考えを通せる…やってみろよ。
それだけ自分が正しいと思うならな。

それにしても反論が必死でオモシロいな。
会社への愛情か？(笑)
808 名前：名無しさん [2018/05/04(金) 19:28:06.23 ID:8GuapD0M0.net]: >>772
どうやら俺の推定は概ね当たったようだな。
ゴメンな。
お前の返し※を見ると隠していた本心が露わになった。これは図星を突かれた時に現れる特有の心理反応だ。
一生懸命社畜やった挙げ句
不祥事起こしたら捨てられた。
だから会社を恨んでるってことか。
それは自業自得だなw
809 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/04(金) 19:30:07.61 ID:sivoqDsN0.net]: >>773
どれだけハズしているのか…
頭痛いね。ホント可哀想になってきたｗ
810 名前：名無しさん [2018/05/04(金) 19:44:22.73 ID:8GuapD0M0.net]: >>774
収入が３～４倍か？
羨ましいなw
上沼恵美子顔負けだぞ
811 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/04(金) 20:07:04.43 ID:sivoqDsN0.net]: >>775
撃沈しないように頑張れよ。
ほかでは通用しないだろうからね(笑)
812 名前：名無しさん [2018/05/04(金) 20:11:55.02 ID:8GuapD0M0.net]: >>776
それは撃沈されてるお前を他山の石として自らを戒めようw
813 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/04(金) 20:47:17.88 ID:CNNWSjH+0.net]: >>767
なら英語くらいまともなレベルにしとけよw
814 名前：名無しさん [2018/05/04(金) 20:52:38.22 ID:C+ZP7AgN0.net]: >>767
TOEIC470以上ないとリストラ対象だよｗ
815 名前：名無しさん [2018/05/04(金) 21:02:30.49 ID:G4vxezms0.net]: >>778
>>779
会社を弾かれてもTOEIC様信仰が揺るがないとは信心深いなw
816 名前：名無しさん [2018/05/04(金) 21:03:19.78 ID:f4wr5zqj0.net]: >>779
前々回は470点でした。
勉強を怠けていたら、おととし460点でした。
リストラされないと良いけど。
817 名前：名無しさん [2018/05/04(金) 21:26:40.14 ID:akNrUnmJ0.net]: >>781
大丈夫！
TOEICでリストラしてたら大部分のオバタンは切られるはずだけどそうなってないのが何よりの証拠。
俺なんか入社した時に400点を少し超える位し
かとれんかったがその後一度もTOEICを受験することなくまかり通っている。
（英検は準一級の二次で落ちた）
しかも入社以降規模した訳ではないが英文の読み書き必須（外人と会話はなし）の部署でずっと仕事をしてきたよ。
TOEICはヒアリングがあるだろ。あれがなければもっと点が取れると思うが。
（俺はこれでも大学生迄英語の筆記試験の点は高かったけどヒアリングが入ってガクン�
818 名前：ﾆ点が落ちた） 俺は多分一生上達しないと思って投げてる。 []: [ここ壊れてます]
819 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/04(金) 22:20:08.13 ID:sivoqDsN0.net]: >>777
なんだか寒気する…
面接の準備しておけ。
いつでも辞めてやるって。
820 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/04(金) 23:03:32.01 ID:B40aUqgU0.net]: よくわからんのだけど、
「お前の※」
「※主は～」
ってのは、※=コメント　として使ってるの？
なんか滅多に見ない書き方だから気になってしまった
821 名前：名無しさん [2018/05/04(金) 23:15:22.94 ID:f4wr5zqj0.net]: >>784
「他社パーク」
「小職」
「強制ではないが必ず～」

とともに、ネット用語も覚えよう。
822 名前：名無し mailto:sage [2018/05/05(土) 00:31:04.39 ID:rxuH7FB10.net]: ※をコメントの意味で書く奴、貴殿以外見たことねーよ。どこの田舎モンだ？
823 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/05(土) 01:16:08.79 ID:oWcIzTqt0.net]: へー
824 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/05(土) 02:16:31.85 ID:/q4CaN4w0.net]: https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1465841692/604
　　　　↑　↑　↑　↑　↑　↑
825 名前：元NEC 小倉新司 mailto:sage [2018/05/05(土) 03:30:31.52 ID:QPsAaeT50.net]: >>552
＞財務失格のアンパンマン横溝
＞３流ダメージ大出身の低脳
＞実は密かに自己破産してます

本当？
>>53 の甲南大学卒、元NEC小倉新司氏のように、自己破産や個人再生手続きをすると官報に掲載されるよ。
官報からの転記、晒してみせてよ。
826 名前：名無しさん [2018/05/05(土) 06:01:41.68 ID:f1qqDFXR0.net]: >>782

その程度のTOEICスコアなら、３ヶ月毎日
「実践ビジネス英会話」を聞き続けるだけでぐんと伸びるよ。

４００超えられないのは基礎学力に重大な問題が、
６００超えられないのはリスニングに重大な問題が、
７００超えられないのはTOEIC対策が足りない
けだよ。

まともな新卒なら５００点ぐらいとれるらしい。
toeic-town.net/university-toeic-ranking/
www.iibc-global.org/library/default/toeic/official_data/lr/pdf/new_recruits.pdf
www.iibc-global.org/iibc/press/2015/p_044.html

おバカさんフィルターとしてはお気軽かもな。
827 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/05(土) 07:39:52.48 ID:R95CqRd/0.net]: 自演妄想高齢主任

相手が複数人に自演と言いただして、長文垂れ流し始めたのに、
素性を当てられるわけないよな
828 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/05(土) 07:42:33.39 ID:R95CqRd/0.net]: >>782
まかり通ってないだろ

そんなことだから女性管理職昇格を羨ましく思うんだよ

転職でも大手はTOEICは申告しないといけないからとっとけよ
829 名前：２ｃｈスレタイ担当（本業も広報） [2018/05/05(土) 08:30:36.28 ID:Wlw8atVp0.net]: 貴殿たち、小職が作ったパーク内で、何を
もめておる！？

強制ではありませんが、必ず仲良くしてください。
（このレスへの※は、要りません）
830 名前：２ｃｈスレタイ担当（本業も広報） [2018/05/05(土) 08:32:16.61 ID:Wlw8atVp0.net]: 俺が書くと、普通の日本語にみえる。
さすがは、広報。
831 名前：名無しさん [2018/05/05(土) 08:58:40.67 ID:+LCXHLoj0.net]: NMPに移籍しない奴は確実に今回リストラだなｗ
832 名前：２ｃｈスレタイ担当（本業も広報） [2018/05/05(土) 09:20:11.41 ID:Wlw8atVp0.net]: こう見えても、おいら、技術系出身なのだ

数学の教員免許も持ってる・・・

１００円BIGのテンプレの確率計算の一部に
数学的根拠を与えてたのじゃ・・・

ここ↓
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/loto/1524128120/
833 名前：＊ [2018/05/05(土) 10:52:39.11 ID:9UrehTFW0.net]: 管理職方はこれからの時代役職定年になる前に転職するくらい�
834 名前：ﾌ心構えが必要。 雇用延長までしてしがみついている人は転職さえ出来ない無能と呼ばれても仕方ないと思って下さい。 by地下 []: [ここ壊れてます]
835 名前：名無しさん [2018/05/05(土) 11:19:41.05 ID:Qa7pGBKK0.net]: >>797
ムリだよ、そんなのヤツらを見てりゃわかるだろ。
何もスキルがない。スキルアップする向上心もない。
オレは割増退職金貰って転職するから無能管理職は気が済む迄泥船にしがみついてオバタンと仲良く運命を共にしてくれればいい。
但し俺が会社の株を全部売り払う迄は会社を支えてくれ。
836 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/05(土) 11:22:00.81 ID:R95CqRd/0.net]: 今は年功序列だから当然居座る
個人業績にあわせて賃金を下げれば自然に転職するだろう
50歳主任で900万もらえるんだから
837 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/05(土) 11:32:39.01 ID:/mxKvZ6P0.net]: >>797
自分が無能と分かってるから金銭的に有利な「しがみつき」を選んでんだろ。
人からどう思われるかなんて考えちゃいないよ。
開き直ってるんだよ。
838 名前：けつ mailto:sage [2018/05/05(土) 12:18:56.56 ID:NzwqnLPk0.net]: 5Gで何処もの基地局の制御？を受注したんでしょ？
てことはTOMS事業はウハウハなんですか？
因みにライバルのFさんは5Gお通夜っての事でオケ？
質問ばっかで失礼しますが、NとFの力関係に興味ある。
839 名前：名無し [2018/05/05(土) 12:38:50.27 ID:jnC3Ouh20.net]: 管理職の声かけたれたので転職しようとしている俺ガイル
840 名前：名無しさん [2018/05/05(土) 12:39:26.33 ID:ifIaq6Ms0.net]: >>800
妻、子供（大学生一人、高校生一人）
青葉台のマンションのローン
家族会議で相談したら妻に絶対ダメって言われました
841 名前：名無しさん [2018/05/05(土) 12:41:33.81 ID:AukPLLPp0.net]: 妻、子供のためなら、どんなことでも開き直れるし、
生きていける
842 名前：名探偵コマン mailto:sage [2018/05/05(土) 12:42:15.89 ID:eRH868eH0.net]: >>799
50歳、Sで900万って本当！？
子会社ははるかに少ないよ。
貰い過ぎだわ。
転職したらせいぜい400万程度でしょ。
843 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/05(土) 12:53:27.35 ID:S5YxoA9Z0.net]: >>803
>>804
会社がもてばそれでもいいけど、もたなかったときの事も考えてる？
無能がしがみつくほど、会社がかたむき、自分で自分の首を絞めてることにもなってるんだよ。
844 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/05(土) 12:56:12.11 ID:szDPsHiT0.net]: >>801
国内だけでやってたら、いずれ事業は立ち行かなくなるのでは？
もし海外出れらても競争相手沢山いるし難しいだろうな。
845 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/05(土) 14:18:50.63 ID:4RL3N4uq0.net]: >>805
余程好成績じゃないと900にはならないハズ
800位が相場ではないのかな
846 名前：名無しさん [2018/05/05(土) 15:02:56.42 ID:Qa7pGBKK0.net]: >>805
>>904
そもそもＶワークが主任の残業手当を削減する目的で導入された制度だから無理でないの？
査定をよくしてもらえても900は届かず、深夜残業や休日出勤手当を申請して実現できるかどうかという世界だよな。
社員の平均給与から推定すると600万円台中程～700万円台中程がいいところだろ。
子会社の固有社員だと残業手当がもらえてもベースが本社の社員より低いからもっと困難。
本社の担当最上位等級に子会社の主任は負けているって聞いたことあるよ。まあ入社のハードルが全然違うから仕方ないが。
847 名前：名無しさん [2018/05/05(土) 15:04:00.34 ID:f1qqDFXR0.net]: >>805

子会社と一緒にするなよ。
848 名前：名無しさん [2018/05/05(土) 15:06:00.47 ID:f1qqDFXR0.net]: >>809

推定って、社員じゃないのね君。
まあ社員なんている訳ないんだけどね、ここに。
849 名前：名無しさん [2018/05/05(土) 15:16:13.04 ID:Qa7pGBKK0.net]: >>811
社員に決まってるだろ。
推定と言ったのは社員の平均給与が役職別に公開されていないからそう言っただけ。
Ｍクラスは900万円台から始まるから主任の給与は深夜残業や休日出勤手当が入らないとＭを超えないはずだよ。名無しさん
850 名前：特命主任 mailto:sage [2018/05/05(土) 15:21:55.00 ID:rRXqHRl90.net]: >>808
子会社だと、もっとずっと少ないんですが (^_^;)

>>809
＞社員の平均給与から推定すると600万円台中程～700万円台中程がいいところだろ。
そんなもんです。
851 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/05(土) 16:12:57.98 ID:R95CqRd/0.net]: 若い人が多いのかな

働き盛りが主任が800万円だと思った職場なら50歳は900万はもらってる
700万円なら800万円ぐらい
852 名前：ななしさん mailto:sage [2018/05/05(土) 16:15:40.00 ID:G8SVP8Kp0.net]: 社員なら、こんなとこに本当のこと書かないだろ
853 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/05(土) 16:25:07.50 ID:R95CqRd/0.net]: もちろん、私も偽社員です
854 名前：２ｃｈスレタイ担当（本業も広報） [2018/05/05(土) 16:37:00.86 ID:Wlw8atVp0.net]: 社員がいても、本当の事かかんやろ

だっが、広報関係者で数学の教員免許取得とか
特定できる情報書くかばーか
855 名前：名無しさん [2018/05/05(土) 16:38:53.00 ID:nccRy5tH0.net]: >>816
遂ウソを白状したな。
風説の流布になりかのいからそういうことをしない方がいい。
厳しいヤツなら通報しかねないぞ。

細かい役職別の報酬は公開していいから色々なところから推定値が出されているけど、
実際にその役職の人から聞いた範囲と近い推定値はこれだった。
nomad-salaryman.com/post-7926
勿論子会社は別体型で子会社毎に違うだろうから一概に言えないが、ある子会社の人は生涯賃金で本社の６割程度だと憤慨していた。
856 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/05(土) 17:06:11.82 ID:R95CqRd/0.net]: 本当はJDです
857 名前：名無しさん [2018/05/05(土) 17:19:29.14 ID:mQxNCC2Z0.net]: >>819
女子大生か？w
858 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/05(土) 17:21:20.73 ID:R95CqRd/0.net]: 課長ランク2(次長クラス)ですw
859 名前：名無しさん [2018/05/05(土) 17:45:08.97 ID:GP2/gHT90.net]: >>807
無能がしがみついたら会社がもたないくらいExtra無能でない限り当人も知っていると思う。
だけど自分だけはポストにしがみついて報酬を守りたいと思っているのだよ。
>>818
の報酬体系を見ればそれがよくわかる。
たまに能力と役職のギャップ、周囲の軽蔑の目線にいたたまれなくなって辞めていく人がいるけど、
高位の役職を独占している無能は辞めたら派遣やニートに確実に堕ちて逝くから今のポストをなかなか手放さないよ。
860 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/05(土) 18:50:34.18 ID:RzDUTTGh0.net]: 900万もらってない社員が多いとはこのスレ底辺の集まりだな
861 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/05(土) 18:51:44.32 ID:jofpkmqE0.net]: スーパーサイヤ人2になりたい
862 名前：名無しさん [2018/05/05(土) 19:25:31.84 ID:pqAmNUXo0.net]: お前への戒めには平家物語の一節がぴったりだ

祇園精舎の鐘の声
諸行無常の響きあり
沙羅双樹の花の色
盛者必衰の理をあらわす
おごれる人も久しからず
ただ春の世の夢のごとし
たけき者も遂には滅びぬ
偏に風の前の塵に同じ
863 名前：名無し mailto:sage [2018/05/05(土) 21:18:04.87 ID:136GZ70i0.net]: >>823
転職したら、300～400万円程度の価値しかないのが大半だよ。
864 名前：名無しさん [2018/05/05(土) 23:16:58.08 ID:trMLloeY0.net]: >>826
その見積もりすら買いかぶり過ぎだよ。
以前のスレにも引用があったが（以下）

https://tenshock-biz.cdn.ampproject.org/c/s/tenshock.biz/articles/2971/amp?usqp=mq331AQGCAEYASgB

NECは上に行く程無能が蔓延るというのが少なくとも優秀な転職エージェントには知られるところとなっている。

管理職層がマネジメントも実務もそれ相応の能力もないと市場から見なされているとしたら
転職できる職業は消去法で殆どバイトの肉体労働しか残らないことになる。そのような職業では年収200万がいいところだよ。

実際に転職活動をして現状程度のポストと報酬維持を提示したもののすべての志願先から断られて失敗している管理職が俺の知る範囲で存在している。
865 名前：i mailto:sage [2018/05/06(日) 00:09:02.64 ID:5WO9RZbk0.net]: >>826
そんなにねーよ。
爺はガードマンレベルやろ
866 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/06(日) 01:05:13.59 ID:Nc3ZU4JO0.net]: シニアマネージャーになれば勝ち組
867 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/06(日) 03:29:57.35 ID:i0wSvDEf0.net]: シニアマネージャーは簡単にはなれないだろ。。。
868 名前：名無しさん [2018/05/06(日) 04:14:07.01 ID:vRJ772f00.net]: 人間として他者の印象を悪くする以下の要素をより多く持っているとSM、Bへの近道となる。
・頭が悪い（≠勉強ができない）
・仕事ができない（≠頭が悪い）
・性格が悪い（人間のクズであれば最高条件）
・ルックスが悪い（≒人相が悪い）
等々
869 名前：名無しさん [2018/05/06(日) 06:21:34.85 ID:4KBFPANG0.net]: マネージャーになれば勝ち組
870 名前：名無しさん [2018/05/06(日) 06:56:36.92 ID:kAtV+5/e0.net]: 会社が破綻すれば一番の負け組
871 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/06(日) 07:00:08.68 ID:EBhKzAmU0.net]: 今年のリストラは
どれだけ無用なマネージャーを整理できるかだね
あと有用な主任を辞めさせないってのも
872 名前：名無しさん [2018/05/06(日) 08:02:56.12 ID:O6ZcONw20.net]: >>835
それは今年４月の人事を否定することになるからやらんだろ。
あの人事はグループ企業を含めて同じコンセプトで行われたようにみえるから経営陣の仕業だろうな。一番の黒幕はやっぱ特別股悶かな！？
873 名前：名無しさん [2018/05/06(日) 09:48:44.81 ID:4KBFPANG0.net]: まあ自分は有能だと信じるのであれば、周りにどう言われようと辞めなければいい。

むしろ、昇給しないのはなぜ、昇格しないのはなぜと上司に問いかければいい。
その後、上司のアドバイスどおりに努力したのに昇給しない、昇格しないと又問いかければいい。

６５歳まで健闘を祈る。
874 名前：名無しさん [2018/05/06(日) 10:37:57.83 ID:bZNP/EiN0.net]: >>836
世の中で一番指南を受けてはいけない相手が３種類いる。
　（自分より）バカ
　嘘つき
　卑劣漢
875 名前：(^^) mailto:sage [2018/05/06(日) 10:59:56.94 ID:gGTX4ULe0.net]: >>834
あのさぁ、
この会社に有能な人材なんて、
どれだけ残っていると思うわけ？
876 名前：名無し [2018/05/06(日) 11:24:19.69 ID:EyBL4VON0.net]: 有能な人はいる…ただ、活かせてない。
グローバル以前に
ローディングが高すぎて国内市場での競争力がない
特に民需全般
877 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/06(日) 12:41:37.28 ID:51frBev60.net]: 明日のDASH板が楽しみだな。
878 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/06(日) 13:02:46.23 ID:BesnA/Ei0.net]: 有能な人はいるけど能力をスポイルする組織体制やルールですべて台無しよ
879 名前：名無しさん [2018/05/06(日) 13:09:12.71 ID:4/bjLmT40.net]: >>836
悶々としてるなら辞めたほうがよくない！
880 名前：名無しさん [2018/05/06(日) 13:20:56.38 ID:bZNP/EiN0.net]: >>842
本人は自分よりてきる部下は出世させず奴隷のようにして使いたい意向のようだが
その辺のところは横に置いといてもこの会社はもう辞めた方がよい。
もう長くは持たんと思う。
割増退職金かセカンドキャリアで逃げるのみ！
881 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/06(日) 13:57:22.40 ID:EBhKzAmU0.net]: セカンドキャリアって何歳から？
882 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/06(日) 14:07:15.7 ]: [ここ壊れてます]
883 名前：0 ID:51frBev60.net mailto: 45 []: [ここ壊れてます]
884 名前：名無しさん [2018/05/06(日) 14:26:51.03 ID:RaS7MvTi0.net]: >>840
ｋｗｓｋ
885 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/06(日) 16:00:04.64 ID:PPA2vWme0.net]: >>845
いつでもok。
優遇あるか無いか…早く辞めなさい。
886 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/06(日) 19:34:54.26 ID:XoHL+pT10.net]: >>847
何？このバカ
887 名前：名無し mailto:sage [2018/05/06(日) 21:26:50.02 ID:8dZSOKlx0.net]: 絶対に許せない
888 名前：名無しさん [2018/05/06(日) 21:30:18.67 ID:muEDZ/UM0.net]: さて、明日から楽しい仕事♪
889 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/06(日) 22:20:09.38 ID:QxNSApyR0.net]: >>848
えっ？
ここにしがみつくより良いと思うぞ。
糞会社に自分の人生委ねるよりね？
890 名前：名無し mailto:sage [2018/05/06(日) 22:52:31.49 ID:8dZSOKlx0.net]: またお前か
891 名前：名無し mailto:sage [2018/05/06(日) 23:12:44.21 ID:KKnSmjw80.net]: >>840
え？工場閉鎖と再編？
892 名前：名無しさん [2018/05/06(日) 23:15:00.17 ID:XyBrVlAg0.net]: >>836
なるほど、それもいい人生だな
893 名前：名無しさん [2018/05/06(日) 23:52:38.48 ID:W9U9Ctf40.net]: 温情主義経営学はもう古くなった

bunshun.jp/articles/-/3762?page=1

盛田がこの論文を書いたのは今から半世紀前。この間、日本の「カイシャ」は全く進歩していない。
東芝の粉飾決算など相次ぐ企業不祥事を見れば、むしろ退化していると言えるかもしれない。

　2012年、台湾の鴻海（ホンハイ）精密工業と提携交渉をしたシャープの町田勝彦会長（当時）は、
高いスーツを着てお重に入った弁当を食べながら静かに会議をする日本の役員と、コンビニ弁当を
かき込みながら深夜まで唾を飛ばして議論するホンハイの役員を見比べ「これは勝てない」と悟った。盛田もこう言っている。

〈アメリカの企業というのはたしかに営利団体であるが、日本はそうではないような気がする。
（中略）極言すれば“社会保障団体”の観さえある〉
894 名前：名無し mailto:sage [2018/05/07(月) 00:01:58.44 ID:dajeRom80.net]: じゃあシナの会社に転職しろよ
895 名前：名無し [2018/05/07(月) 00:03:15.33 ID:6UiIDndC0.net]: おまいらうるさい。
だから社長が「カルチャー改革する」って言ってんだろ。
黙って見てろ。
社長が一生懸命今後100年続く会社に変えていくんだからガタガタ言ってないで協力しろ。
896 名前：名無しさん mailto:SAGE [2018/05/07(月) 00:27:06.81 ID:NTZ6K4NA0.net]: うちの事業部も変革するということで目標は掲げたが
具体策は個人で考えろだと
幹部はいつで相談に乗るそうだ
具体策示せない幹部になに相談するんだろ

みんな勝手に施策打ち出し始めて混乱中
ゴミ施策だらけになりそうだが施策出さないと
やる気ないといわれてリストラ行きだしな
また負の資産を増産中
897 名前：名無しさん [2018/05/07(月) 00:37:00.95 ID:bHnKvofm0.net]: >>857
「黙って見てろ」っていうやりかたが
経営陣が口先で言うボトムアップや権限委譲と逆の本音を持っていることを図らずも示しているな。

何れにせよこのまま逝くと
　無能＆オバタンバートナーズ
という会社が出来上がるか
その前に
　破綻
するかという問題に絞られていくように見えるよ。
もし今の社長の代で会社が破綻（シャープ、東芝のような処理も破綻に含める）したら社長のポケットマネーで職を失ったグループ社員全員の失業後の生活費を補填してほしいなぁ。
898 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/07(月) 01:03:04.62 ID:8x10No9m0.net]: 今回のリストラ、対象じゃないラインの人間が応募したらこっそりあの条件で辞めさせてくれるってないのかな？
会社って基本やめさせたいんでしょ社員
899 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/07(月) 01:05:59.66 ID:pITy1JFB0.net]: あり得るとしたら、三洋のパターンじゃないかな。
900 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/07(月) 01:07:27.70 ID:pITy1JFB0.net]: 一旦、傘下に収めて、バラバラにしてほとんどの事業を売り払う。(99.9%）
当然、企業年金とかない
901 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/07(月) 01:09:52.62 ID:pITy1JFB0.net]: 残った0.1%は吸収合併したが、パナの給料払いたくなくて、子会社に出向。給与は三洋の現状維持か減額
902 名前：名無しさん [2018/05/07(月) 06:33:21.87 ID:k7gSkrbz0.net]: >>860
ＳＧＡ比率を下げるという建て前から間接部門の要員しか対象にしてくれない。
対象になるには割増退職金募集期間中に人事異動か社内公募が使えれば使って対象になっている間接部門に異動するしかない。
この会社では首尾一貫しない人事政策が並立し得るから人員削減を進めるスタッフ部門への異動は可能と思われる。

４月の人事を見ると実際にはＳＧＡ比率をむしろ上げる（≒業務効率が悪い）人を昇格させているから本音ではデキる人の自主的な退職を促しているように見える。
だからリストラ後ＳＧＡ比率は却って上がって益々破綻へのカウントダウンは早まる。
903 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/07(月) 06:55:13.18 ID:hiIwSFJk0.net]: >>858
この会社らしいわ
904 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/07(月) 07:03:25.24 ID:XI/9FzKt0.net]: >>858
ウチの得意技の丸投げだなw
何でも丸投げするから何でもバラバラwww
905 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/07(月) 07:17:30.67 ID:k6Tu/leW0.net]: おまえら、早まるな

diamond.jp/articles/-/168697
大企業に勤めることがやっぱり「おいしい」5つの理由
906 名前：名無しさん [2018/05/07(月) 07:28:59.01 ID:k7gSkrbz0.net]: >>867
この会社ではその５つの理由の殆どが成り立たない。
何故ならば会社組織が不健全で腐敗しているから。
907 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/07(月) 07:33:58.78 ID:8KdXGh/T0.net]: >>867
これは良記事
908 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/07(月) 10:25:06.42 ID:OtAYFjmh0.net]: >>867
ますます無能がしがみつくだろw
909 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/07(月) 12:25:36.69 ID:1k82peck0.net]: 誰がみても要らないな
って奴はやめて欲しい
910 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/07(月) 12:29:15.01 ID:YrABaAVM0.net]: ここは大会社ではなく、会社の体もなして
いない。ジジイ達の養老院。日本社会に
こびりつく病巣。腐臭のきつい膿。
911 名前：名無し [2018/05/07(月) 13:59:44.36 ID:Qm8/5vPj0.net]: AI関連の事業部、エキスパートだらけで産廃の悪寒
912 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/07(月) 16:35:48.55 ID:KubbU3as0.net]: ポンコツの標準PCを早くする方法はありすか？
メモリ増設、PCの換装はなしでお願いします。
913 名前：名無しさん [2018/05/07(月) 20:04:41.58 ID:VzEaWjSs0.net]: >>874
Lenovoに変えなさいｗ
914 名前：名無しさん [2018/05/07(月) 20:31:42.34 ID:42BeLLMf0.net]: >>867

上司はまず異動しない。
せいぜい出向程度でまた戻ってくる。
結局、同じ部門に10年20年30年と上司は居続ける。

異動したとしても放り出された者と思っていい。
優秀な者は滅多にいない。
異動者を受け入れれば判る。
915 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/07(月) 20:32:00.92 ID:dqipD4iP0.net]: 現会長、前会長は叙勲に値しない。
916 名前：名無し [2018/05/07(月) 20:37:51.95 ID:CVj0/1h+0.net]: >>873
AIPFのことか？
917 名前：名無し mailto:sage [2018/05/07(月) 21:37:22.81 ID:EXhuXeQ50.net]: き◯みギリギリだな
918 名前：名無しさん [2018/05/08(火) 00:37:06.12 ID:8iLiVxC/0.net]: >>867
最近減ったか見かけなくなった書き込み
　・イヤなら辞めろ
　・何処ぞのパイパン何某とチョメチョメ～…
　…～シニアマネージャーになってよかったw
919 名前：名無しさん [2018/05/08(火) 01:33:52.25 ID:P7H9VuPE0.net]: >>877
会社をこんなに傾けたのだから叙勲のようなプラスの評価をするものはそもそも検討対象外で、
　会社に損害を与えた事に対する背任罪を問うか
　職を失った社員への賠償責任を問うか
　命を落とした社員に対する殺人罪を問うか
といったことを検討対象とすべきである。
920 名前：名無しさん [2018/05/08(火) 01:36:54.31 ID:sK3s+ECx0.net]: >>880
あと、ニダさん
921 名前：名無しさん [2018/05/08(火) 04:07:21.95 ID:qhrCUQWw0.net]: >>882
セウォール号と運命を共にした説、徴兵にとられた説が流れたけどそもそも向こうの人でないと思われる。
恐らく会社の人で社畜くさいが比較的穏健派とは思う。
5chのあちこちに存在しているが多分別人かな。

matsucon.net/material/art/aa07.html
922 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/08(火) 14:58:59.31 ID:j9ocbLFX0.net]: ここの社員はみんなクニヲ級の屑だよ

臭いから出ていけ
923 名前：名無しさん [2018/05/08(火) 19:38:03.23 ID:3rpcm1fX0.net]: 【Ｐｒｏｄｕｃｔとは】
　　　　_、,_
　① （⊂_　　ﾐ　ドイツ人が発明し
　↓
　② （ ´_⊃｀）　アメリカ人が大量生産ラインを構築し
　↓
　③ ﾐ　´_＞｀）イギリス人が商品化の為に投資し
　↓
　④ ξ ・_>・）　フランス人がデザインを洗練化させ
　↓
　⑤ （ ´U_,｀）　イタリア人が宣伝とブランド立ち上げを行い
　↓
　⑥ （　´∀｀）　日本人が小型高性能化に成功し
　↓
　⑦ （　｀ハ´）中国人が海賊版を作り
　↓　　　_,,_
　⑧ <ヽ｀д´>　韓国人が起源を主張する。
924 名前：_ mailto:@ [2018/05/08(火) 19:57:54.12 ID:WdVXoQ+Y0.net]: oyasumi
925 名前：い mailto:sage [2018/05/08(火) 20:26:28.06 ID:cotQNNCE0.net]: 3000人集まらなかったらNMPの老害切りまくりで間違いないよな？
926 名前：名無しさん [2018/05/08(火) 20:47:15.02 ID:yTn08PZu0.net]: >>887
その役目を担っているのが労害だからそんなことやる訳がないよ。
そんなこと考えるらなら割増退職金かセカンドキャリアで会社を出てスタッフ会社を作ればよい。
オレ１人で労害＆オバタン何人分の仕事もこなせるからNMPに売り込んでアウトソーシングさせればよい。
NMPの経営陣はコスト削減したくてしかたがないはずだからそのうちアウトソーシングに飛びついてくる。

そうすれば労害＆オバタンは仕事をなくして名無しさん否応なく切られることになる。

仮に上の選択をNMPの経営陣がとらなかった場合はNMPはＳＧＡ比率はむしろ増加するから結局自滅の運命を辿る。
927 名前：名無し mailto:sage [2018/05/08(火) 21:13:15.21 ID:xzNLG0No0.net]: 今回の早期退職って先着順？
応募が3000人越えたらどうなるの？

現在の会社の状況をよく知ってる人ほど
応募すると思うのだが。
928 名前：名無しさん [2018/05/08(火) 21:18:55.10 ID:yTn08PZu0.net]: >>889
とは限らないよ。
転職デキそうもない奴は潰れるまでしがみつく。
だって具体的にいつ潰れるかわからないから潰れる直前に退職金を貰って辞めるという器用なことはなかなかできない。
929 名前：名無しさん [2018/05/08(火) 21:20:02.29 ID:hs1o6YAH0.net]: NMPを売却でリストラ完了ｗ
930 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/08(火) 21:21:51.87 ID:38uDxGbT0.net]: ＭＡＤＥ　ＩＮ　米沢
931 名前：あ mailto:sage [2018/05/08(火) 21:34:57.64 ID:1GnTKoQX0.net]: 明日久しぶりに府中行くんだけど、三井住友のATMってまだライべの並びにあったっけ？
932 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/08(火) 21:38:25.07 ID:CT6hdXMO0.net]: >>890
株と一緒だな。
まだ下がらないから売らないと売り時を逃す。
そしてリーマンショックのような急落で一気に大損こく。

さて、この会社の辞め時はいつなのか？
933 名前：- [2018/05/08(火) 21:41:40.09 ID:Jgmo5wit0.net]: NMP売却だのリストラだの言うけどその前にNECに残ってる計画部やなんちゃって秘書のオバタンたちをなんとかするのが先だ
無能管理職がやり玉に挙がるがなんちゃって秘書のオバタンたちも相当無能
あと偉そうな予算担当のオバタンたちもな
あいつらなんであんな大勢必要なんだ？
無能管理職無能管理職言う前にもっと冷静に計画部に何人いるか数えてみろ
934 名前：名無しさん [2018/05/08(火) 21:56:44.56 ID:h1igdbnB0.net]: >>893
あるよ
935 名前：あ mailto:sage [2018/05/08(火) 22:51:05.86 ID:09Lv6KAm0.net]: >>896
あるんか。ありがとう。
936 名前：名無しさん [2018/05/08(火) 23:50:08.83 ID:yTn08PZu0.net]: >>895
その指摘は正しい。

会社がまともだった頃は
　子会社より本社に優秀な奴が集められ、理系なら研究所、文系なら事業部の計画部とか中央スタッフに更に優秀な奴が集められたが、

ダメになり始めてからは
　子会社より本社にザコが集められ、スタッフは更に選り抜きのザコが集められるようになてなった。

本社スタッフにオバタンがはべるのは無能の度合いが

　オバタン＞無能管理職

だから。

本社のスタッフ業務はコンピューターやネットワークのインフラが比べ物にならないくらい劣っていたバブル絶頂期と比べても足元に及ばないくらいパフォーマンスが悪い。
937 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/09(水) 00:02:48.26 ID:cOKsZqAb0.net]: もう今世紀になってここはダメ
938 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/09(水) 01:22:41.74 ID:2rmmFWB30.net]: 平成になってから良いこと無いね。
939 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/09(水) 04:41:41.87 ID:WTdBbWHW0.net]: ターニングポイントは平成６年
940 名前：名無しさん [2018/05/09(水) 05:42:33.06 ID:TXXwW+H10.net]: 一度きりの人生、どう生きるべきか真面目に考えよう

そうすれば、この会社にいることが人生の無駄遣いであることがわかる
941 名前：名無しさん [2018/05/09(水) 06:44:30.23 ID:Q1VnquDJ0.net]: ロゴを赤の斜体に戻してC&Cを唱えよう
942 名前：名無しさん [2018/05/09(水) 06:48:59.35 ID:4/Bgb/IJ0.net]: >>895

事業支援、戦略などもお忘れなく。
庶務でまとめればいいのに何で分けるんだろう。
それぞれに部長がいてマネージャーがいて主任がいて担当がいる。
部長とマネージャーの間にも横文字がいたり。
943 名前：子 [2018/05/09(水) 06:52:45.91 ID:wyHae/La0.net]: 3000人っていうのはN本体の削減数ですか？
944 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/09(水) 07:11:49.95 ID:bU38SB+t0.net]: NTT-X、Windows 10 Pro搭載のNEC製15.6型ノートを39,980円で販売中
https://pc.watch.impress.co.jp/docs/news/todays_sales/1120692.html
945 名前：名無しさん [2018/05/09(水) 08:25:35.24 ID:WTdBbWHW0.net]: >>904
事業支援=事業妨害
戦略=何もしない
946 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/09(水) 08:27:00.08 ID:Oc580kOh0.net]: シングルサインオンできない社内サイトが多すぎる
947 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/09(水) 08:27:56.76 ID:cMlFqu2Y0.net]: >>907
何もしないことも高度な戦略なのだよ
948 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/09(水) 09:55:53.20 ID:d7tVrnlP0.net]: >>902
ローン残高2000万以上、子供まだ5才、晩婚ゆえに既に45才で転職しようにも大幅収入減は必至。
とことんしがみつくしかないのだ。
949 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/09(水) 11:18:00.41 ID:XSvlCqqB0.net]: 社内公募の時期だけど、公募使うと昇進が遅れるという話はマジ？
人事評価がリセットされると噂に聞いたが制度としてどうなんだよ…

なんかデメリット詳しい人居たら教えて下さい
950 名前：名無しさん mailto:age [2018/05/09(水) 12:03:58.63 ID:LWq2cuZ50.net]: >>910
そだね～
951 名前：名無しさん [2018/05/09(水) 12:52:32.95 ID:sZ3tksu90.net]: パワハラ問題を起こし続ける上司、部下を何人も不調に追い込んでしまった上司などと話すうちに、「危険な上司」は、4つのタイプに大別できると考えるようになりました。

　それは次のようなタイプです。

● 周囲が目に入らず、空気が読めない―機械型
● 相手を“敵”と認識すると感情的に攻撃する―激情型
● 常に称賛を浴びたい、特別視されたい―自己愛型
● 部下の気持ちよりも自己の目的を重視しすぎる―謀略型
952 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/09(水) 15:40:49.83 ID:QKVYFwB60.net]: トヨタの純利益２．４兆円　日本企業で過去最高

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180509-00000043-asahi-bus_all

圧倒的な差だな。。
トヨタへ転職するか。。
953 名前：名無しさん [2018/05/09(水) 18:02:22.12 ID:W5n+AAi8g]: リストラ中にエン転職で「本社　管理職」の求人出している　ダメだこりゃ
954 名前：名無し mailto:sage [2018/05/09(水) 18:47:57.43 ID:ZpT16Mw+0.net]: 大声で相手をたたきつぶすマネジメント
955 名前：名無し [2018/05/09(水) 19:11:30.96 ID:PivZaz8t0.net]: ●常に称賛を浴びたい、特別視されたい一自己愛型
●部下の気持ちよりも自己の目的を重視しすぎる一謀略型

玉川の某オバタンSMそのもの
956 名前：名無しさん [2018/05/09(水) 20:15:51.90 ID:0bXyzhyf0.net]: >>911
公募使うとリストラ対象
957 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/09(水) 20:34:08.26 ID:M5B2AGRn0.net]: >>911
担当なら関係ない。主任は公募で異動したとしても30くらいでなれる。
マネージャークラスは知らん。
958 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/09(水) 20:39:43.79 ID:NPnUuGM80.net]: 使えないオバタンがM昇進して
相変わらず井戸端会議に定時上がりで
会社の士気が上がるわけ無いw
959 名前：名無しさん [2018/05/09(水) 21:35:05.34 ID:0bXyzhyf0.net]: >>920
これじゃあ、この会社は潰れるなｗ
外資の場合は給料分の価値がなければ即クビｗ
960 名前：名無しさん [2018/05/09(水) 21:44:03.67 ID:WTdBbWHW0.net]: >>909
何もデキんバカがよくそういう言い訳をする。
>>910
前回のリストラの時はそんなだったがそれでも当時辞めていればローンと相殺して釣りはちゃんとでたよ。
会社が破綻したらそれがデキなくなるから残るが得とは断定できないよ。
>>920
このオバタン達はリストラが始まると男達の勤怠や風紀のチェック＆粗探しをして上司や人事に告げ口をやたらとするんだよな。
961 名前：名無し [2018/05/09(水) 22:48:22.73 ID:q5KFBa/Y0.net]: >>911
俺はされなかったが、昇格前年などに異動すると一年ぐらいは遅れると思われる
>>914
転職できるスキルはある？
962 名前：名無しさん mailto:SAGE [2018/05/09(水) 23:21:42.12 ID:4gbcdjoo0.net]: 早く詳細出して欲しいね
応募したいようなしたくないような
963 名前：ななしちゃん [2018/05/09(水) 23:54:43.27 ID:sZ3tksu90.net]: いや、あの天才戦略家アドルフ・ヒットラーも
1944年3月、東部戦線でロシア軍が大攻勢に出る直前
「総統、総統ならどうなさいますか」と部下に聞かれて
ヒットラー「何もしない！」
と言ったというから
君達はヒットラーの尻尾だな。
964 名前：名無しさん [2018/05/10(木) 02:47:04.90 ID:C6K9jKGe0.net]: >>914
それでも豊田社長は、危機感を抱いている。
そして、クルマに対しては愛を持っていると発言している。
965 名前：名無しさん [2018/05/10(木) 05:00:29.22 ID:DwSFZl9w0.net]: >>925
ヒットラーの尻尾

総統も相当冗談がお好きなようで…
ロシアなど存在しません（当時はソ連）
ワハハハハハ…、ワハハハハハ…

ヒットラー総統

第三帝国に下品な男は不用だ！
（椅子の肘掛けのボタンを押す）

ヒットラーの尻尾
（穴から落ちる）

https://youtu.be/PMj6S1VQEj4

冗談はともあれ、当時総統はバルジ大作戦の準備に忙しかったようで…
966 名前：ななし mailto:sage [2018/05/10(木) 17:07:29.17 ID:lg33TBbt0.net]: ロシア連邦共和国はソ連の構成国
ソ連を指してロシアという呼称も帝政ロシア以降一般的だった
967 名前：名無し mailto:sage [2018/05/10(木) 17:50:10.51 ID:Ia191zb90.net]: き◯みギリギリ妊活頑張れ
968 名前：名無しさん [2018/05/10(木) 20:27:34.52 ID:/m4GjyuZ0.net]: ハードウェアを捨ててサービス系に走るのか？

これからのICTはハードウェア不要ですかそうですか。
969 名前：名無しさん [2018/05/10(木) 20:56:22.82 ID:yOqkdlDN0.net]: ハードウエア不要なのでプラットホームズ売却でリストラOK
970 名前：グループ会社セクハラマネージャー mailto:sage [2018/05/10(木) 21:04:10.11 ID:sCWEurgU0.net]: リストラされるべきはグループにもいますNECばるうえ○とかいう分身会社人事マネージャーのみな○検索してみいより
971 名前：分身会社 [2018/05/10(木) 21:10:59.96 ID:sCWEurgU0.net]: 女独身取締役と理由もなく土日出勤でオフィスラ○。Yahoo!知恵袋の片手間知識で上から目線お局には甘く下には厳しい甘い汁ばかり吸う阿呆の一族若い女には甘くささやき保身に一辺倒さすが折○の会社から拾ってもらった阿呆。
972 名前：分身会社 [2018/05/10(木) 21:14:19.98 ID:sCWEurgU0.net]: お前だよ、わ
973 名前：名指しさん [2018/05/10(木) 21:25:20.55 ID:E48Mm8360.net]: おーい、石井悦生、
アンビリーバボー見てみろよ

加害者のくせして、傲慢な態度で強力な弁護士をつけて
お前のようだな

あはは、「営業妨害で訴えますよぉ！！！」

ざま。
974 名前：名指しさん [2018/05/10(木) 21:27:06.71 ID:E48Mm8360.net]: 経営企画本部の人間をロックアウト解雇
するなんてバカだろ

全部、ハローワーク経由で、警察関係、
税無関係、情報が全て筒抜けだぞ
975 名前：名指しさん [2018/05/10(木) 21:28:14.21 ID:E48Mm8360.net]: （誤）税無　→（正）税務

スマソ
976 名前：名指しさん [2018/05/10(木) 21:29:37.10 ID:E48Mm8360.net]: そう、あの談合事件を話したの
誰かやっと分かっただろ

で、頃合を見計らって、公益・公共を
謳い文句に、全てを公表する

以上
977 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/10(木) 21:55:49.85 ID:tqRrUGec0.net]: プラットフォームズなんてルータ以外は買い手がつかないだろ
978 名前：名無しさん [2018/05/10(木) 22:40:11.57 ID:fg2Mw4U60.net]: ＞＞931

とどのつまり、3000人も辞めないんだろうね。
979 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/10(木) 23:03:42.67 ID:gfd4a/3j0.net]: >>936
別に構わんから部署ごと解体でOK
解雇でも業務上の守秘義務は負うから
やると悲惨な結果になるよ
980 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/10(木) 23:51:10.48 ID:3wc8riYW0.net]: バレないようにやられたらおしまいだな
981 名前：名無しさん [2018/05/11(金) 00:48:40.38 ID:onQ ]: [ここ壊れてます]
982 名前：PlYsc0.net mailto: >>941
どういう意味でそう言っているのか知らんが公序良俗に反する事項は会社がいくら守秘義務を課しても守秘義務は生じないよ！

例えば会社の工場が公害を垂れ流していることを黙ってろと会社が命令しても守る義務はない。
不正競争防止法でも企業秘密として扱われず保護の対象外とされている。

ウチの厄淫はモテなさそうだからまあないだろうが厄淫に愛人がいることを秘書や職場の社員に黙ってろと厄淫が命令しても黙っている義務は法律上ない。

だから
>>936
の主は安心して不正を犯している者を告発して大丈夫だよ！

気になるなら不正競争防止法の解説書を見ればいい。 []: [ここ壊れてます]
983 名前：名無しさん [2018/05/11(金) 06:19:13.23 ID:41r1rmKg0.net]: ヒント：法律だけで世の中動いているわけではない。
984 名前：sage mailto:sage [2018/05/11(金) 06:31:43.77 ID:7GVPDSem0.net]: 久し振りにタワーに行ったよ。
なかなか面白い人と会話できたよ。
985 名前：907 mailto:sage [2018/05/11(金) 09:45:05.56 ID:/9YhkfXM0.net]: レスくれた方々サンクスコ
今主任なんだが2年前になったばかりなので、公募してもあまり影響しないかなー

リストラ対象は勘弁w
986 名前：名無し mailto:sage [2018/05/11(金) 12:14:06.23 ID:5Em2BpbD0.net]: 派遣、妊娠中か？
987 名前：名無し [2018/05/11(金) 12:52:18.35 ID:bA3huHGw0.net]: ブログで好き勝手なことを書いてるだけじゃなくて清水さんが社長になればいいじゃない
いい会社になるよ
988 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/11(金) 13:50:49.68 ID:9VuqWA5d0.net]: 無責任になったところであれこれ実現性のない書生論を好き放題
ほんと老害だわ
989 名前：名無しさん [2018/05/11(金) 19:46:18.02 ID:onQPlYsc0.net]: >>944
痴漢冤罪、政治家の犯罪（森友、加計）はその一例
企業犯罪の場合は警察官僚を天下りとして飼って手心を加えてもらう。
但し故関本氏はそれをやっていたのに失脚させられた。
宗主国（米国）に睨まれると上記の予防策も効かない。
（∵司法官僚は米国の下僕だから）
990 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/11(金) 19:49:46.20 ID:zDw0b9/R0.net]: はやく全部出荷停止にしろよ
迷惑だ
991 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/11(金) 20:01:27.10 ID:sznu0gCY0.net]: 人材公募が始まったときは、自分の部署に来て欲しい人と事前に話をして、合意をもらう。
つまり、引き抜きのツールだった。
引き抜きのツールとして使われている応募に他の人が応募しても無駄
992 名前：名無しさん [2018/05/11(金) 20:15:26.02 ID:onQPlYsc0.net]: >>952
俺は事前の合意なくぶっつけ本番で人材公募に通ったぞ
993 名前：名無しさん [2018/05/11(金) 22:17:32.85 ID:ufFyTZ5F0.net]: >>953
もの凄く上司がいらないと思ったのだろうｗ
994 名前：名無しさん [2018/05/11(金) 22:23:06.39 ID:htdVEGXr0.net]: 小さくまとまんなよ
995 名前：名無しさん [2018/05/11(金) 22:48:24.70 ID:onQPlYsc0.net]: >>953
逆だよ。必要とされてたけど飼い殺すつもりだったと思われる。
むしろいらないと思われて異動させてもらえた方が面倒な公募の手続きをせずに済んだ。
996 名前：名無しさん [2018/05/11(金) 22:52:37.05 ID:onQPlYsc0.net]: >>956
訂正
　誤　>>953
　正　>>954
997 名前：名無しさん [2018/05/11(金) 23:10:09.95 ID:MWlbRDSx0.net]: そろそろ次のスレタイ考えんといかんな。
こんなのでどうだ！？　
【残業はオバタンに任せて】NEC日本電気の裏事情 127【俺は転職活動】
998 名前：名無しさん [2018/05/11(金) 23:12:17.70 ID:vf7MZw0k0.net]: >>958
字数オーバーだ。

【残業はオバタンに任せて】NEC日本電気の裏事情 12
999 名前：昼休みは寝とけ mailto:sage [2018/05/11(金) 23:14:59.19 ID:Lh2qRa/Q0.net]: 【二種免許】　　【取っとけ】
1000 名前：名無しさん [2018/05/11(金) 23:51:20.44 ID:Niyz/Vbj0.net]: 【割増退職金】NEC日本電気の裏事情 127【戴きぃ！】
1001 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/12(土) 00:35:58.88 ID:fThpzsUE0.net]: >>953
優秀な人は通るよ
1002 名前：名無しさん [2018/05/12(土) 04:59:44.29 ID:EKrLZ35L0.net]: >>962
人材公募は就職戦線と同じように採用人数と応募人数の需給関係に左右されやすい。
社外の就職戦線との違いは採用する側の優劣が一定でなく、概して著しく劣化していること。
だからこの会社の場合、会社がまともだった頃の公募は社内での人材の需給関係が同じならば優秀な方が通りやすかっただろうと思われる。
俺は３回公募に応募した。１回目は成功、２回目は面接でアウト、３回目は面接の前に門前払いとなった。
１回目の時には既に会社がおかしくなっていたが、全部門がおかしくなっていた訳ではなかったのでまあうまく使えた。
２回目の時の面接では応募理由を聞かれて応えたら面接官が「応募理由は今の職場で人間関係がうまくいってないからに決まってる」とニヤニヤしながら貶してきた。
俺はそう思うならわざわざ聞くなと思いながらこりゃ落ちたなとも思っていた。その後２回目の応募先の事業部で不祥事が発生、事業部長が懲戒免職になっていた。
３回目は出向先から出向元の職場への応募だったから露骨に当時の上司への不満がわかるように見せつける目的も兼ねて応募したが、上記の通り門前払いとなった。
その後応募先の事業部長（出向元だから元から顔見知り）が割増退職金制度（今やっているのとは違う）を使って退職、今ではジョブホッパーとなっている。
今度は社外に転職活動してから割増退職金を貰って辞める流れだな。
会社がもうたちゆかなくなるなるだろうから社内公募は今の職場があまりにひどい場合、
転職活動の前の時間稼ぎ位にしか使う価値がなさそうにみえる。
ただ、公募で動いた先もキャリアになるからそこで身につけるスキルも考えての応募が望ましいと思う。
1003 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/12(土) 06:58:23.49 ID:fThpzsUE0.net]: 不満での異動は優秀な人でも通りにくい
1004 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/12(土) 06:59:11.03 ID:fThpzsUE0.net]: 訂正
不満での応募は優秀な人でも通りにくい
1005 名前：f mailto:sage [2018/05/12(土) 07:43:14.54 ID:yyIhlrWC0.net]: >>963
そんな詳しく書いたら足つかない？
もう転職してるのかもしれませんが。
1006 名前：名無しさん [2018/05/12(土) 07:52:15.37 ID:QJrDM4DQ0.net]: >>963
特定しましたｗ
1007 名前：名無しさん [2018/05/12(土) 08:43:59.84 ID:XNBd+0pr0.net]: 人間関係でうまくいかず転職するというのもありです。
リセットしてやり直したいと訴求すればいいだけです。

ただ、一番大切なことは「相手に取り入る」こと。
相手に「この人を採ることで多大なメリットが得られる」と確信させねば。
1008 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/12(土) 09:23:56.39 ID:fThpzsUE0.net]: できること、やりたいこと、なぜできなかったのか

それを相手に納得させなさい
1009 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/12(土) 09:27:47.89 ID:fThpzsUE0.net]: 人間関係のない会社などない
評価が公平でない会社などない
意思決定が早く公平な会社などない
1010 名前：名無しさん [2018/05/12(土) 09:57:29.82 ID:XNBd+0pr0.net]: 定年退職と雇用延長、どっちが得なのだろう。
定年退職の方が得に思えてならない。
1011 名前：終の棲家探し mailto:sage [2018/05/12(土) 10:24:55.97 ID:qran2yvr0.net]: 延長して同じ金額給与もらえるならって考えるな。
スキルを買ってくれる中小に行くとか、完全に引退する方を選ぶなおれは。
　
1012 名前：名無しさん [2018/05/12(土) 10:55:50.73 ID:+CUGxT2i0.net]: >>967
特定されて特に困るようなことは書いていないと思う。
>>971
会社がこのまま存在し続ける前提なら会社の福利厚生が使い続けられたり
厚生年金保険料の支払いを給料明細に見えないところで会社が行ったりしている
ことがあるから雇用延長の方が概して得だろうな。
ただしこの会社がもうさほど長続きしないだろうから定年２～３年以内とか近い奴以外は定年退職すら危ないだろう。
転職にも成功者と失敗者の格差があって一概には言えないが、会社の破綻を確信するなら退職金をしっかり貰って転職の方がいいに決まってる。
最近スタッフ部門の職場を定時以降久しぶりに通りかかったが
働き盛りのはずのおっさんが少なくて一つの島全体で女ばかり（大部分がオバタンだった）が残業してる部署もあったよ。
昔は逆で残業時間帯は女はうんと少なくなって働き盛りのおっさんばかりだったように覚えているけどな。
こういうところに俺は滅亡の予兆を何となく感じる。
1013 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/12(土) 11:42:50.76 ID:fThpzsUE0.net]: NECノート大特価
https://nttxstore.jp/_II_K115883384
1014 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/12(土) 11:43:59.72 ID:fFOj8yo20.net]: >>973
また、オバタン言ってる奴か
1015 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/12(土) 11:44:47.45 ID:lMnUntUM0.net]: 一連の書き込みについて特定できそうだな
1016 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/12(土) 11:48:36.31 ID:VdzNa1pw0.net]: シニアマネージャーになってよかった
1017 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/12(土) 11:49:38.07 ID:lMnUntUM0.net]: 公共、医療？
1018 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/12(土) 11:50:56.28 ID:VdzNa1pw0.net]: シニアマネージャーになって
1019 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/12(土) 11:51:13.49 ID:VdzNa1pw0.net]: よかった
1020 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/12(土) 11:52:17.35 ID:fThpzsUE0.net]: NEC､｢国内2工場閉鎖｣で生まれ変われるのか
https://toyokeizai.net/articles/-/219274
1021 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/12(土) 11:52:36.14 ID:VdzNa1pw0.net]: シニア
1022 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/12(土) 11:52:53.64 ID:VdzNa1pw0.net]: マネージャーに
1023 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/12(土) 11:53:53.90 ID:QUEzTkl70.net]: 早くなりたい
1024 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/12(土) 11:54:15.47 ID:fThpzsUE0.net]: カオスだな
1025 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/12(土) 11:54:47.90 ID:VdzNa1pw0.net]: なっ
1026 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/12(土) 11:54:57.85 ID:QUEzTkl70.net]: ちゃん
1027 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/12(土) 11:55:14.17 ID:VdzNa1pw0.net]: て
1028 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/12(土) 11:55:30.87 ID:QUEzTkl70.net]: 足口
1029 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/12(土) 11:55:52.95 ID:VdzNa1pw0.net]: よか
1030 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/12(土) 11:56:01.52 ID:QUEzTkl70.net]: よかよか
1031 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/12(土) 11:56:28.72 ID:VdzNa1pw0.net]: っ
1032 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/12(土) 11:57:38.70 ID:QUEzTkl70.net]: ぃっぃ
1033 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/12(土) 11:58:02.94 ID:VdzNa1pw0.net]: た
1034 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/12(土) 11:59:30.18 ID:iv54UraJ0.net]: 間接要員減らすのと一緒に、EE、主席主幹、理事、SE、SMとかいう不要な役職を減らしてくれないかな。頭でっかちで責任の所在が曖昧でスピード感がまるでない。
何かしら優秀だから昇進したのだろうし、特別転身して外でもやっていけるでしょ。
1035 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/12(土) 11:59:35.73 ID:fThpzsUE0.net]: NEC、「変なホテルハウステンボス」の無人コンビニに顔認証AIを提供
https://www.bcnretail.com/market/detail/20180507_60358.html
1036 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/12(土) 12:00:49.75 ID:S7r+gqKm0.net]: >>995
特別転身の対象にして欲しいんだか、なってない
1037 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/12(土) 12:08:00.65 ID:fThpzsUE0.net]: NECなど、LPガスの配送業務効率化に向けた実証を名古屋で開始
https://iotnews.jp/archives/94359
1038 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/12(土) 12:08:27.74 ID:WRLOWRcC0.net]: 埋め
1039 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/12(土) 12:08:45.88 ID:VdzNa1pw0.net]: シニア
1040 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/12(土) 12:08:52.07 ID:WRLOWRcC0.net]: 埋め
1041 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/12(土) 12:09:03.20 ID:VdzNa1pw0.net]: マネージャー
1042 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/12(土) 12:09:13.94 ID:WRLOWRcC0.net]: 埋め
1043 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/12(土) 12:09:54.77 ID:WRLOWRcC0.net]: 埋め
1044 名前：名無しさん mailto:sage [2018/05/12(土) 12:10:13.62 ID:VdzNa1pw0.net]: に
1045 名前：1001 [Over 1000 Thread.net]: このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 31日 10時間 45分 23秒
1046 名前：過去ログ ★ [[過去ログ]]: ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

[ 新着レスの取得/表示 (agate) ] / [ 携帯版 ]

read.cgi ver5.27 [feat.BBS2 +1.6] / e.0.2 (02/09/03) / eucaly.net products.
担当:undef