- 487 名前:(仮称)名無し邸新築工事 [2010/10/03(日) 08:32:03 ID:JE3/oP9S]
- 西中国ブロックじゃ、配置件数・上司同行件数・勝負案件が少ないと社員に40枚、チームリーダーに
60枚の反省文を書かせるそうだ。 何の反省文??誰に対しての反省文???何を反省するんだか(笑) 意味不明・迷走・愚行の限りで社員に罰を与え恐怖心で隷属させる。今の時代にねー。。。 一部社員には8時半に強制出社。しかも日曜・月曜の休日にも!!! 当然、休日は1日もない社員が多数。 休日の労働管理も徹底して行います。報告義務も課せられます。 社員は稼ぐため!全て自己責任で働いてるんだよ。結果が出なければ自己責任と自業自得で消費期限があるのを 分かって入社してるんだから。何でお前らに反省文を出さんといけない!!! お前らも会社に雇われのマネージャーと事業所長なんだろ??? だったら、会社の規定や通達をよく平然と無視して公然と強制労働や、休日管理ができるよな。 もしかしたら、書いてる意味が分からない??だったら本社に聞けよ。 「休日に社員に電話や出社を強要し、タイムカードも押させず、振替休日も与えず、これって良いんですよね?」って 自己責任なんだから、やりたい社員は言われなくてもやるよ。 不良業務の社員が支店に居たら査定がさがるから強制??? ノルマ行かないと、責められるから強制??? 自分の保身や名誉だったら一生懸命働く社員に土下座して「数字がないと、責められるから働いて下さい」と頭をさげろ!!! 支店の数字はマネージャーと支店長が作れよ。自分の案件も無いくせに!! 自分も契約し、社員にも契約させる立場だろ?? ほんと断末魔だよ。狂ってる。お前ら二人も自己責任だからな。自分で自分の首を絞めてる。
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