- 313 名前:(仮称)名無し邸新築工事 [2010/09/13(月) 07:10:39 ID:F67B2dWp]
- マネージャー・支店長様
そろそろ休日の強制労働、指示、監督は止めませんか? そろそろ労働実績の改ざん、就業規則違反はやめませんか? 休日に出勤し、違う日に休みを取るのは割増賃金の発生する「代休」でしょ? 代休も振休もその週に取らないと、労働基準法では原則週40時間ですよ。 あなた達は社員やお客様の、愛する家族の事を想像した事がありますか? 自分の言う事を無理やりにでもやらすのが「管理」ですか? 社員のパフォーマンスを最大に発揮させるのが「管理」でしょ? もつと勉強してくださ、もっとレベルを上げてください。 少子化を言うのなら、社員を大事にしないと社員なんて増えませんよ 就業規則があるなら、その範囲内で最大の成果を出す努力をあなた達が やるべきでは???
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