【雇用】履歴書でこれはアウトと思うのは--アイシェア調査［09/08/10］

1 名前：やるっきゃ騎士φ ★ [2009/08/10(月) 14:35:56 ID:???] もしあなたが採用担当者になったとしたら、履歴書のどの部分を重視するだろうか。 履歴書の書き方を「重視する」という人は86.1％に達していることが、アイシェアの 調査で分かった。 重視するという人に、手書きとPCどちらで作成した履歴書が好ましいかを問うと 「手書き」が50.7％と半数を超え、「PC」の4.3％を大きく上回った。 また履歴書でこれはアウトと思うものを聞いたところ 「証明写真がプリクラやスナップ写真」で73.1％、 「誤字・脱字」（65.3％）、 「字が乱雑」（61.9％） と文字に関する項目が目立った。 実際に人材採用経験がある人（15.1％）の回答では「証明写真がプリクラやスナップ写真」と 「字が乱雑」がともに67.6％でトップ。 次いで「誤字・脱字」（58.8％）という結果に。 「企業に対する真摯な姿勢が伝わらないような履歴書では評価に値しないというのが、 採用経験者の見方なのかもしれない」（アイシェア） 実際に「欲しい」と思う人材像を答えてもらったところ、「即戦力」「考える力がある」 「協調性」「常識がある」など能力に関するものが多かった。このほか「真面目・誠実さ」 「向上心」「気がきく・思いやりがある」「素直」「前向き」など、仕事に対する姿勢や 人間性を問う声も目立った。 携帯電話による調査で、20代〜40代の男女509人が回答した。 調査期間は7月22日〜7月24日まで。 ソースは headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090810-00000023-zdn_mkt-bus_all アイシェアのサイトから、“もしも人事になったら履歴書はここを見る！” release.center.jp/2009/08/1002.html dat落ちしていますが、関連スレは 【雇用/カナダ】履歴書の誤字、1つでも命取りになる可能性=カナダ調査［09/07/15］ anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1247711696/ 依頼を受けてたてました。 289 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2009/08/11(火) 09:54:39 ID:szFMn/jf] >>279 ウンコ人材率が９０％ってことだろ？ ウンコｊの履歴書はウンコ それだけのこと 290 名前：名刺は切らしておりまして [2009/08/11(火) 09:54:50 ID:U2tN7Qr2] >>286 待遇の良い求人が高い倍率になるのは景気関係無いんだが？ 買い手市場かどうかみるのは全体の求人倍率だろ。 291 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2009/08/11(火) 09:57:36 ID:vMhW6jK9] >>289 よく読め。 実際に採用されるのは2％だ。 失業者の98％がウンコって事になる。 >>290 で、全体の求人倍率は今どうなってるの？ 292 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2009/08/11(火) 09:59:28 ID:lEPSqmI5] まぁ雇う側からしたら、履歴書程度を丁寧に作成できない輩に 賃金を払う気にはならんよな。 293 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2009/08/11(火) 10:03:02 ID:w4uzHg71] 見た目がかなりを占めるのは間違い無い。 女子なら100%見た目。 写真が最重要項目。 ただ、最近写真屋が潰れて証明用写真を撮ってくれるところがないんだよな。 ボックス型の自動カメラでも照明がきっちりする分デジカメよりはマシだが。 294 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2009/08/11(火) 10:06:39 ID:e/I2TYk4] 手書き履歴書作成ソフトウェア作ったらボロ儲け？ 295 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2009/08/11(火) 10:08:19 ID:zlFrKhNH] で雇用主は、せっかく手書きの綺麗な履歴書書いて採用された人材をゴミ屑のように扱い、捨てる。 296 名前：名刺は切らしておりまして [2009/08/11(火) 10:08:39 ID:eKH27X6u] 半年もしくは一年以上のブランクがある。 フォーマットうんぬんよりそういうところを見られると思う。 297 名前：名刺は切らしておりまして [2009/08/11(火) 10:11:02 ID:9eC+kJVu] 履歴書ほど、人間を惨めな気持ちにさせるものはない。 298 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2009/08/11(火) 10:14:32 ID:adefHV01] 手書きの方が印象良いってあるが、 奇麗で完璧な手書き＞パソコン＞>>>>>誤字脱字or丁寧でないor修正が多い手書きだろ。 299 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2009/08/11(火) 10:16:02 ID:vMhW6jK9] >>295 採用するにも初期に勉強させるのにもかなり金が掛かるんで、 それが分かってるまともな経営者なら大事にするはずなんだけどね。 人材を使い捨てる、とか意味が分からん。 バイトとか契約社員ならそれこそ臨時雇いなんだからギブアンドテイクだとは思う。 300 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2009/08/11(火) 10:16:11 ID:e/I2TYk4] >>296 最近は不景気の影響でそれくらいのブランクは当たり前になってきてるけどな。 職務履歴で、短期間のプロジェクトしか関わってないとかのほうが不利になると思う。 301 名前：名刺は切らしておりまして [2009/08/11(火) 10:19:33 ID:Wj2gA+WG] >>107 > なんでこんな人生を歩んできたのかを攻めた後に親の育て方を叩いて > 最後に親もお前と似たような人間なんだろうなで締めくくると > 経験上半分は泣くか怒るかだな 面接というのは人材の品定めの段階ですからね、 雇用関係がまだ発生する前ですからあなたのような採用担当者と応募者 というのは対等な関係です。 また雇用関係が発生し業務上においてもそういう発言をするようでは 人格を疑われます。 社会的に対等な関係においてその人材の親御さんまで侮辱するような 発言は控えるべきでしょう。 こういう人材を採用した会社というのは面接失敗した好例でしょうね。 302 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2009/08/11(火) 10:32:17 ID:e/I2TYk4] 面接では、たとえ採用できなくても自分の会社にいい印象を持ってもらうのが基本だよ。 今面接した人が他の会社に入って仕事の決定権握る立場になるかもしれないんだから。 303 名前：名刺は切らしておりまして [2009/08/11(火) 10:34:04 ID:lr5JEsf5] >>字の書き方 仕事にはなんら関係なし。印刷で十分。 304 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2009/08/11(火) 10:34:52 ID:vMhW6jK9] 単純に、「社外の人間は基本全てお客様」だしな。 どうせ脳内採用担当者なんだろうけど。 305 名前：名刺は切らしておりまして [2009/08/11(火) 10:36:32 ID:coeidoom] >>158 それ、名誉毀損や暴行罪になるよ。 録音とか証拠取られると警察沙汰とかハロワに紹介停止されるから気をつけな 306 名前：名刺は切らしておりまして [2009/08/11(火) 10:37:39 ID:wJpailUu] 他人のアラ捜しばっかりしてるような会社では それにふさわしいちっぽけな仕事しか出来ない。 307 名前：名刺は切らしておりまして [2009/08/11(火) 10:38:52 ID:21sqyikx] 転職自体、「そもそも会社に合う合わないがあって当然」と捉えるのが欧米流 転職回数がやる気の無さだって言ってる会社は、自社は他社と同じ業務しか やってません、競争力なんて皆無です、と言ってるのと同じ 308 名前：名刺は切らしておりまして [2009/08/11(火) 10:40:32 ID:U2tN7Qr2] >>291 ＞で、全体の求人倍率は今どうなってるの？ なに話を逸らしてんの？ >>279だけを読んでも買い手市場かどうかなんて判断は出来ないんだが？ と言ってるだけだぞ、どんな好景気でも待遇の良い求人が高倍率になるのは 当たり前、そうだろ？ 309 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2009/08/11(火) 10:45:25 ID:vMhW6jK9] >>308 有効求人倍率とかそんなものは一般常識的な前提として話をしてたつもりなんだ。 すまない。 俺が悪かった。 310 名前：名刺は切らしておりまして [2009/08/11(火) 10:50:04 ID:aAhhDvsj] あのね、うっとこの会社の人事部長のひとの字マジで小学生みたいだよ。 よく言えば、朴訥な字の印象かな。コネ入社だけどね。 311 名前：名刺は切らしておりまして [2009/08/11(火) 10:50:17 ID:clvF0IKZ] プリクラなんて奴本当にいるのか？ｗ 312 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2009/08/11(火) 10:54:10 ID:E37Hns7L] 手書きのほうが心象良いのは事実。 DMだって手書きのほうが心象いいのがまぁ一般的な意見でしょ。 意識的にしろ無意識的にしろ、手書きも印刷も同等に扱えなんて無理な話。 無論、決定打にもならないのも事実。うちじゃ内定確率で言ったら1%も増えんよ。 山のように履歴書が来るような会社じゃそうともいえないと思うが。 313 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2009/08/11(火) 10:55:48 ID:E37Hns7L] >>311 バイトじゃガチであるらしいｗ 314 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2009/08/11(火) 11:00:58 ID:zlFrKhNH] 例えばある会社の採用で、手書きじゃないと落とされるという確かな裏情報が流れてたら手書きにするかも知れないが、 そうでなかったらＰＣしかありえない。 全部手書きで作るほど暇じゃないし。 315 名前：名刺は切らしておりまして [2009/08/11(火) 11:01:38 ID:8aRQ1mAq] >>1 ＞もしあなたが採用担当者になったとしたら、履歴書のどの部分を重視するだろうか。 ＞携帯電話による調査で、20代〜40代の男女509人が回答した。 ＞調査期間は7月22日〜7月24日まで。 意味ないじゃん 316 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2009/08/11(火) 11:02:14 ID:zlFrKhNH] >>1 >携帯電話による調査で、20代〜40代の男女509人が回答した。 なにこの調査。 317 名前：名刺は切らしておりまして [2009/08/11(火) 11:02:50 ID:wJpailUu] いろんなことにかこつけて人の評価を下げたいだけのような気がする。 転職を繰り返すのはむしろ積極的だという考え方も出来る。 長く会社に留まるのは単なる惰性かもしれない。 そういう多面的な見方が出来ないのか、わざとしないのか知らないが。 画一的な人間を好む画一的な会社ならそれで良いのかもしれん。 318 名前：名刺は切らしておりまして [2009/08/11(火) 11:05:27 ID:PaMUIlOU] 手書きが良いという風潮にしておかないと、履歴書用紙が売れなくなる。 PCだと専用の用紙（JIS規格?）すら必要なくなる。 それに求人サイトや雑誌でも、書き損じは廃棄しろって書いてあるだろ。 要はそういうこと。 省資源に反しているので、改めるべき風潮だと思うが。 319 名前：名刺は切らしておりまして [2009/08/11(火) 11:09:31 ID:AEBqFPj7] 京都教育大学卒業 320 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2009/08/11(火) 11:10:17 ID:lZ3CAXuB] 自分も新卒の頃は「履歴書一つで何が分かる」って考えだったけど、今ではその考えも理解できる 配属されてくる人の履歴書が回ってきてそれを見るだけである程度どういう性格の人か分かるようになった 特に手書きだと人相と同じで、それがよく表れている >>294 どうだろう？ 自筆を元に本人の自筆風オリジナルフォントを作ってくれるサービスがあるけど、大して売れていないみたい 321 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2009/08/11(火) 11:11:56 ID:AhubkUOV] >>316 最近、何だかよく分からない調査で、印象操作なのか釣りなのか分からないニュースのスレが立つのは何だろうね。 【交通】高速料金1000円、「利用者の得」上回る社会的損失：渋滞による移動効率悪化、CO2排出量増加 [09/08/08] anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1249751554/ とかもそうだけど。 322 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2009/08/11(火) 11:13:22 ID:cgX7KnAn] >>320 人相が性格をあらわしてるというのが すでに幻想 323 名前：名刺は切らしておりまして [2009/08/11(火) 11:14:57 ID:21sqyikx] 手書きの履歴書の出来具合で判断するつもりなら、最初から募集要項に 「手書きで持ってこい」と書くのが採用担当の仕事だと思うのだけれど 飲み屋の裏メニューじゃないんだから 324 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2009/08/11(火) 11:20:10 ID:E37Hns7L] >>317 それを面接で判断するわけで。 履歴書の備考欄に書いておいてくれてもよろしい。 >>318 採用活動する会社全てが印刷会社なわけねーだろｗ 逆に印刷会社・文房具屋にPC印刷の履歴書出したらそれこそ通らんかも知れん。 325 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2009/08/11(火) 11:28:23 ID:wJpailUu] >>324 わかったそういうことなら書いてあげても良いよ。 ただし気が向いたらね。 326 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2009/08/11(火) 11:36:30 ID:E37Hns7L] >>325 うちに応募する気なのかえ？ｗ まぁ、一般論だよ。でも、2chにああいうレスするなら 人事担当に直接言ったほうがいいのは確実。 ただ、キャリアのステップアップのためとか下手なことほざくと、 うちの会社もそうじゃないかと勘繰られるから気をつけろ。 327 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2009/08/11(火) 11:37:20 ID:Buz+vfky] 結局は誰も責任取りたく無いから 精神論になるんだよな 328 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2009/08/11(火) 11:38:24 ID:wJpailUu] >>326 一生しねえから安心しろ。 329 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2009/08/11(火) 11:48:25 ID:E37Hns7L] >>327 会社にとって優秀な人材かそうでないかは資格とか成績じゃぁないしね。 絶対的な指標なんてない。全く。そのため精神論とかそういうもので判断せざるを得ない。 >>328 一般論ながらいろいろなアドバイス書いたつもりなんだけど、何でそういう反応するんだろ？ それに自分という人物像を伝えようとする気もいまいちないような気がするし。 よく分からない人だったら普通の採用担当は落とすよ。 使い捨ての人材だったり人格のまったく関係ない 単純作業だったら通るかも知れんけど。 330 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2009/08/11(火) 11:59:07 ID:wJpailUu] >>329 その程度のアドバイスしてもらわんでも知ってる。 よくわからんなら落としてもかまわんよ。 むしろ入りたくもない。 331 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2009/08/11(火) 12:04:02 ID:AhubkUOV] 就業側の意識レベル、雇用側とのギャップ・・・>>1よりも大きい構図が垣間見える 332 名前：名刺は切らしておりまして [2009/08/11(火) 12:07:52 ID:Wj2gA+WG] 某大企業の系列の方と仕事したことありますが決断しないね、 顧客も大企業だったがそっちはフットワークが軽くて どんどん指摘してくる。　間で調整してあげたがプランを三つも四つも 図面で解りやすく提示して選べばいいようにしてあげても全員誰ひとり ぎりぎりまで放置して選択しない。 ああいうのは採用担当者がそういう方を好きで集めてるんじゃないかと 思う、そうとしか考えられない。　見事に揃えたね。 大赤字決算みて心の底から納得した。 手書きがどうのこうのいっても現場はＰＣ使って仕事するわけだから ＰＣでいいと思う、後は面接でやるしかないでしょう、 それと、ちょっとした企業なら採用担当を育てるなり外から専門呼ぶなり した方が余程業績に貢献すると思いますよ。 面接行って逆に企業の要望を聞いて　んじゃあこれこれこういう募集 の仕方をした方がいいですよとかいって帰ってきたこともあるし。 333 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2009/08/11(火) 12:12:52 ID:k5e+nXJW] >>322 筋肉の使い方だとか視線の流れとかで性格は顔に出るよ だからフェイシャルトレーニングビジネスなんてのが存在する 334 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2009/08/11(火) 12:14:17 ID:vMhW6jK9] >>332 日本語の作文は習わなかったのか？ 335 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2009/08/11(火) 12:24:34 ID:zlFrKhNH] >>1をよく読むと、手書きじゃないとアウトなんじゃなくて単に好ましいってだけだから 字の綺麗さに自信があってそれを売りにしたいんじゃなければＰＣで十分さ 336 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2009/08/11(火) 12:28:16 ID:cgX7KnAn] >>333 たんなるマッサージじゃ 337 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2009/08/11(火) 12:34:22 ID:e/I2TYk4] >>333 相手に偽の性格を印象づけるためのフェイシャルトレーニングだろ？ 338 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2009/08/11(火) 12:36:48 ID:vMhW6jK9] 人間て表情によって脳内のホルモンも引っ張られるらしいぜ。 だから、笑顔で居れば本当に楽しい気分になってくるし、 暗い顔してれば本当に気分も沈んでくる。 339 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2009/08/11(火) 12:38:52 ID:cgX7KnAn] 第二次大戦中飛行機乗りをかき集めるのに 日本は人相見でおこない、アメリカは心理学を発展させ アフォーダンスとかいう概念を生んだのをちょっと思い出した。 かわらんねあいかわらず 340 名前：名刺は切らしておりまして [2009/08/11(火) 12:40:49 ID:Wj2gA+WG] >>334 ご忠告感謝 業務提携ならあるかもしれませんが 面接官通すようなことは一切無いから心配しないでほしい。 技術があれば大企業間におけるプロジェクトの橋渡し書類の 半分は一人でこなすことができます。 まぁ採用担当というのも重要な仕事ですから業績ＵＰの為に よく選別されてください。　 341 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2009/08/11(火) 12:45:27 ID:vMhW6jK9] 何の話してるのか分からんｗｗ もしかしてラリってる？ 342 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2009/08/11(火) 12:53:21 ID:6aTRZ4Ds] 履歴書を見て、面接の受け答えを見て、態度を見て、そして決めるだろ一般的には。 手書きでもプリンター打ち出しでもどっちでもいい。 ただ経歴詐称とダルい喋り方をせず、付和雷同型・紋切り型の答えをしなければいい。 常識を弁えたちょっと変り者。これが面接をパスする奥義だよ。 343 名前：名刺は切らしておりまして [2009/08/11(火) 13:00:41 ID:RLr+Ij1S] 名前がないのはアウト 344 名前：名刺は切らしておりまして [2009/08/11(火) 13:06:24 ID:Wj2gA+WG] >>341 ：名刺は切らしておりまして：2009/08/11(火) 12:45:27 ID:vMhW6jK9 >もしかしてラリってる？ 私の書き込みは　>>332 にその趣旨が述べてある、 別段煽っていただいても構わないが、会社の業績を安定させる或いは伸ばす 為によい人材を採るのが採用担当の仕事かと存じます。 発言するにおいて私の立場としては面接するような立場ではないと書いてみた だけのことです。 気に障ったのであればお詫びいたします、大企業の方は決断を先伸ばしする傾向にあり ビジネスの現場においては迷惑しますから今後　履歴書の字でもなんでも鑑定して それなりの方を採用していただきたい、そういうことです。 345 名前：名刺は切らしておりまして [2009/08/11(火) 13:10:44 ID:V3JYFQcF] 住所：不定 346 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2009/08/11(火) 13:12:51 ID:4codjmMt] 誤字・脱字はともかく，実際 写真を貼ってなかったり，名前を書いてなかったり，住所を書いてなかったり， 職歴を書いてなかったり，というのはある 履歴書を送る封筒の差出人を書いてない場合もある こういうのはアウトにしている 347 名前：名刺は切らしておりまして [2009/08/11(火) 13:13:50 ID:m4Ncx9vX] 手書き(笑)とか旧世代の企業 348 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2009/08/11(火) 13:20:11 ID:kwOuM0FQ] >>56 鏡と証明写真では 左右が逆なんだけど 349 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2009/08/11(火) 14:59:42 ID:d9xnwb4x] 履歴書すら掛けない時点で 仕事できるわけない で８割正解 350 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2009/08/11(火) 15:27:44 ID:m4Ncx9vX] >>349 わざわざ非合理的な手書き履歴書を作成する奴が仕事が出来ると名 351 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2009/08/11(火) 15:37:51 ID:w4uzHg71] >>350 手書き履歴書を作成できる奴が仕事できるとは限らない 手書き履歴書を作成できない奴が仕事ができない。 これは矛盾しない。 352 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2009/08/11(火) 16:00:05 ID:e/I2TYk4] 履歴書代筆サービスなんてどうだ？ PCで作った原稿渡したら、履歴書に清書してくれるっていうやつ。 どんな字がいいかとかサンプルで選べるようにして。 一枚５００円くらい？ 353 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2009/08/11(火) 16:02:27 ID:w4uzHg71] >>352 500円じゃやる方が割に合わないだろ。 手書きなら2000円だな。 354 名前：名刺は切らしておりまして [2009/08/11(火) 16:30:31 ID:21sqyikx] >>351 手書きの部分をプリンターに置き換えても同じだな 355 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2009/08/11(火) 17:21:27 ID:Q/BU73rg] 履歴書ぐらいデータで作れない奴が、事務系の仕事つくほうがどうかしてるという 意見はアリだが、だからといって履歴書をデータにしなきゃならんという理由もない 手書きで提出した履歴書は、高卒ときちんと明記されていたのに コネ絡みで入った奴を営業責任者の頭数合わせるのに学歴ないと まずいだろということで、勝手にデータ化するときに本人の許可なんか もちろん取らずに大卒のデータを作成、さらに手書きの履歴書のほうも 筆跡真似て偽物つくって、本物は闇に葬り、そのまま何年も押し通し、 経営ヤバくなってきたころ、学歴詐称うんぬんがもちあがって、 本人身におぼえないのに、学歴詐称していたということでクビ、 履歴書の筆跡鑑定を申し出ても、申請先もグルなので会社の都合のいいように 事運ばれ泣き寝入り、 ということがなきゃどうでもいい話だよな。 356 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2009/08/11(火) 18:04:29 ID:DAEJeRQ2] 黒澤明が東宝の面接を受け、200人以上の希望者の中、 合格者は5名、中卒は黒澤一人だけだった。 しかも穴のあいたズボンとヨレヨレのシャツにゲタをはいていたそうだが、 凄まじい熱意でアピールしまくったらしい。 357 名前：名刺は切らしておりまして [2009/08/11(火) 20:33:26 ID:N969Ax0t] 履歴書や素行でちょっとでも瑕疵を犯したら「ウチに入りたいという熱意が足りない表れだ　ボツ！」 とかほざく馬鹿人事は、内定辞退とか入社2-3年内の辞職をほぼゼロに抑えてんだよな？ 358 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2009/08/11(火) 20:41:47 ID:MaAlZ6Ae] 履歴書の写真でピアスしてたのがいたけど 内容みないで不採用行きだったな 359 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2009/08/11(火) 20:56:05 ID:bPAI9bZ7] 何時までたっても履歴書を手書きしろってのは時代錯誤も甚だしいな。 昔２０枚位書いたけど死にそうになったわ。 ＰＣという便利なものがあるのになんで使わせないんだろう。 360 名前：名刺は切らしておりまして [2009/08/11(火) 21:05:55 ID:+Fxo/l2A] >>352 オレが若かった頃は女子がラブレターによく使ってたな 字の可愛い子に代筆とかｗ まあ人相や文字で人格が確実に出るかといえばNoだけど 不特定多数をずっと見てる側からすると やっぱりほぼYesなんだろうな〜とか 学生時代から思ってたんだがリクルートスーツやめて私服で面接が 人格に関しては一番分かりやすいんじゃないかな〜とか最近思う 361 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2009/08/11(火) 21:09:51 ID:w4uzHg71] >>357 要するに人事部自体もマイナス評価しかされないんだよ。 結果が良くても｢低学歴だけどこんな素晴らしい人を取ってくれた｣ってな評価はされない。 結果が悪ければ｢なんであんなの通したんだ｣と怒られる。 二流三流企業に東大が来たら大騒ぎだよ。絶対止めさせるなと上層部から釘を刺される。 362 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2009/08/11(火) 22:42:24 ID:waz7Q/rg] 院卒と明記してたんだが、就業条件提示書には「大学卒」と。 この不況だし食っていければいいから、判子ついたし、 勤めてみて職場の雰囲気もかなりいいし（文句は冷房の設定温度が低すぎることだけ）、 問題ないけどさあ。 363 名前：エセ共産 [2009/08/12(水) 01:19:57 ID:xZue33d+] >>360 リクスーは、学生達の防衛本能ですからｗ 364 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2009/08/12(水) 01:25:14 ID:Zk5kEh0m] 添え状は無かったらマイナスとかなる？ 365 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2009/08/12(水) 02:09:54 ID:xQCTlp8w] 　顔写真は，自分でフォトショいじって修正すればいい。 手書きは，代筆屋に書いて貰うから完璧だな。いつも。 学歴と職歴がお寒いのは，気合でカヴァー。 366 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2009/08/12(水) 02:21:09 ID:Sp1lVtrI] 面接に筆記用具も持ってきてない奴は適性検査の点数からマイナス10000点にしとる 367 名前：名刺は切らしておりまして [2009/08/12(水) 03:12:07 ID:/w3HhO4H] >>364 なるんじゃね？ 中途は特に必要みたいだ。 さて、今から仕上げるか〜 368 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2009/08/12(水) 07:57:19 ID:wXZmAxAq] >>365 適正検査や知能テストの類で 筆跡の違いバレるんじゃない？？ 369 名前：名刺は切らしておりまして [2009/08/12(水) 08:32:16 ID:Flof7Erl] >>356 他4人が小卒だったのか まぁ、冗談は置いて置いても熱意は大事だよな、黒沢はきっと 面接の受け答えのハウツー本なんて読んでなかっただろう。 370 名前：名刺は切らしておりまして [2009/08/12(水) 08:41:48 ID:oR8y13YK] 前科に決まっとろうが w 371 名前：名刺は切らしておりまして [2009/08/12(水) 08:45:33 ID:1LCWwJwy] >>19 履歴書に捺印させるのはガイドライン的にNGなんだそうですよ。 個人的に押したいなら押せばいいけど、強制したらダメ。 372 名前：名刺は切らしておりまして [2009/08/12(水) 08:49:25 ID:1LCWwJwy] >>20 それを人事担当者ではなく 「携帯電話による調査で、20代〜40代の男女509人」が答えたのだから凄いw >>48 PCの方が面倒だろ？ 二枚目以降はラクになるが。 373 名前：名刺は切らしておりまして [2009/08/12(水) 08:55:12 ID:1LCWwJwy] >>80 それならPCできますっていうのもアリだろ？ 面接時に口頭で「PCできます」って言っておきながら 全くできない事務員何人もみたよ？ PC系の資格を要求するかPCで作成した履歴書必須にすれば この問題は防げるのにw 374 名前：名刺は切らしておりまして [2009/08/12(水) 08:56:43 ID:2P07otgh] >>1 履歴書でこれはアウトと思うのは-- おいおい まず[年齢]だろ。 375 名前：名刺は切らしておりまして [2009/08/12(水) 08:57:06 ID:pXNfX1q8] これ、単にバカの意見をまとめただけじゃんか。 376 名前：名刺は切らしておりまして [2009/08/12(水) 08:58:28 ID:1LCWwJwy] >>107 そういうのは圧迫面接と言って ブラックに認定されます。 377 名前：名刺は切らしておりまして [2009/08/12(水) 09:08:02 ID:1LCWwJwy] >>157 会社ってすげーよな。 求職者の欠点は何一つ見逃さないように頑張るくせに 自分たちの嘘八百を並べた待遇は何一つ改善しようとしないw 待遇を改善し、求人票に嘘を書かなくなるだけで 優秀な人間は集まってくるよw 378 名前：名刺は切らしておりまして [2009/08/12(水) 09:11:12 ID:Flof7Erl] >>373 ただなぁ、何を持って「出来る」って言うのか曖昧だよ、自動車運転なら 免許証を持ってればまぁペーパーでも「出来る」って言って問題ないだろうけど、 PC出来ますって何が出来るか意味不明だし、もっと小さく言えばエクセルできますって 言われるのも困る、簡単な表が作れるだけなのか、マクロまで組めるのか やらせてみるまで全く解らない、起動・終了が出来るだけだって有る意味では 「出来る」の範疇にはいるだろうし。 ＞PC系の資格を要求するかPCで作成した履歴書必須にすれば ＞この問題は防げるのにw PC系の資格って職業訓練校でバカでも取れる役に立たない資格が多いし、 （昔で言う二種、一種ならそれなりだけど）PCで作成した履歴書なんて 本人が作ったかどうかわからん。 379 名前：名刺は切らしておりまして [2009/08/12(水) 09:11:42 ID:1LCWwJwy] >>170 www 一年しか持たない人間を採用する人事の節穴っぷりは棚上げですかw >>180 完璧な人間を求める中小企業ほど糞な件について。 380 名前：名刺は切らしておりまして [2009/08/12(水) 09:15:02 ID:1LCWwJwy] >>219 新卒に来てもらえない（もしくは新卒を教育する金がない）からだろ？ ちなみに大企業でも中途採用はやってるよ。 彼らの職歴に穴はないがw 381 名前：名刺は切らしておりまして [2009/08/12(水) 09:17:12 ID:sZ/IJqSR] >>374 あるある！ 職安で年齢条項書けなくなったからオイオイって年齢の人から問い合わせ合ってウザイ。 肉体労働の募集に65歳ってどうよorz 382 名前：名刺は切らしておりまして [2009/08/12(水) 09:17:16 ID:1LCWwJwy] >>223 手書きは字が汚いだけでマイナス印象。 >>226 それは麻生のことか？ でも、彼はみんなに希望を与えた… 字が読めなくても総理大臣になれることを示した。 383 名前：名刺は切らしておりまして [2009/08/12(水) 09:20:22 ID:aMNQn724] １．人間性（職場で上手くやっていけるか） ２．感受性（俗に言うアンテナ。一を聞いて２・３が分かる） ３．伝達力（言葉・文章で意図することを伝える力） これが大事 384 名前：名刺は切らしておりまして [2009/08/12(水) 09:20:46 ID:1LCWwJwy] >>239 東芝（作者は東芝出身） >>242 >１字のミスのためにはじめから書き直すのは時間と労力の無駄、愚の骨頂らしい これPCでいいじゃんってことにならないの？ 385 名前：名刺は切らしておりまして [2009/08/12(水) 09:21:56 ID:1eM2r3hI] 中小企業なら誠実さ 386 名前：名刺は切らしておりまして [2009/08/12(水) 09:29:40 ID:SVeCw2Jg] >>107 その、良い人材を確保すると いう人事の職務の本質から 外れて個人的な満足を求めた ドエスぶりに興奮した 387 名前：名刺は切らしておりまして [2009/08/12(水) 09:29:52 ID:1LCWwJwy] >>274 うむ、ということはキミの会社は誰も採用しないってことだね。 キミの会社一社しか受けない人なんていない。 もちろん「御社一社しか応募していません」と社交辞令は言うけどねw 388 名前：名刺は切らしておりまして [2009/08/12(水) 09:32:14 ID:Flof7Erl] >>239 >>384 シマコーのモデルはパナソニック（松下）だよ、弘兼は元松下社員。 ただし、ろくにサラリーマン経験がないので会議の内容が支離滅裂、 部課長会議で地球環境とか論じるわけないだろ…。 まぁ、あれと金太郎にリアリティ求めちゃいけないわけだけど。 389 名前：名刺は切らしておりまして [2009/08/12(水) 09:32:45 ID:0hYw4KBd] 企業にとって必要な人を採用するのであって、優秀な人を 採用するのではない。

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