【リクルート】内定辞退の確率を予測販売 法に抵触か 本格調査へ 東京労働局

233 名前：名刺は切らしておりまして [2019/08/21(水) 09:52:49.16 ID:4TzlQMMI.net] 例えばリクナビ利用企業のプレスリリースや財務状況、採用担当者アカウントの行動、内定者の辞退率、非辞退者のリクナビNEXTへの出現率と出現までの期間、転職時の年収変動率などをこっそりモニタリングして 学生に対してその企業がブラックである確率を伝えたら何してくれんじゃいとなるよね

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