- 1 名前：ノチラ ★ [2017/07/25(火) 08:21:37.06 ID:CAP_USER.net]
- エンジニアが転職時に重視するポイントは、年代によって異なる。日経BP社の技術系媒体が実施した「エンジニア転職意識調査」の結果を基に、年代別の傾向を見ていこう。
まず取り上げるのが20代。20代に特徴的な項目の一つが、「社風・社内の雰囲気」である。これを重視すると回答した人が、20代では2人に1人（50％）に上った（図1）。他の年代を大きく上回る。
20代でも重視する項目の1位は「給与」（84.7％）、2位は「やりがい」（51.4％）と全体と同じ傾向だが、「社風・社内の雰囲気」はこれらに次ぐ3位にランクインしている。20代の若手は、社風がなじみやすいか、雰囲気が良好かが転職先選びのポイントになるようだ。
「社風・社内の雰囲気」に次いで多かったのが、「休日・休暇」や「労働時間」。これらを重視する割合も、20代が最も高い（図2）。仕事と同様にプライベートも大切にしながら、ワークライフバランスを保って働きたいとの若手の思いが見て取れる。逆に「休日・休暇」「労働時間」を重視する割合は、年代が上がるにつれて減少するのが興味深い。
20代の場合、「やりがい」を重視する人の割合が他の年代と比べて少ないのも特徴的だ（図3）。エンジニアとして仕事を始めてから日が浅く、まだ仕事に強いやりがいを感じるまでに至っていないのかもしれない。
itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/17/071200282/071400003/
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