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【介護】ワタミが売却した老人ホームは今どうなっているのか…ワタミ時代に落ち込んでいた入居率が改善、新入社員も大幅に増加



1 名前:海江田三郎 ★ [2016/10/12(水) 11:04:10.68 ID:CAP_USER.net]
diamond.jp/articles/-/104145?page=3

――肝心な有料老人ホームの入居率ですが、ワタミ時代に入居率は70%台まで落ち込んでいました。
通常、有料老人ホームが健全に経営されるには、85%程度は必要と言われます。入居率は回復しているでしょうか。
 ワタミ時代、一時期は73%まで落ち込みましたが、現在は76%まで回復しています。
今年度中には80%台に回復させる予定です(目標82%)。今後の3ヵ年計画では、90%以上を目標としています。
 会社の業績も今年度は赤字ですが、来年度には単年度黒字を見込んでいます。

――「人が重要」と言われる介護業界ですが、仕事が大変な割には低賃金であり、
職員の処遇や慢性的な人手不足が問題となっています。退職金制度のある介護会社もほとんどないのが実情です。
SOMPOホールディングス(当時は損保ジャパン日本興亜HD)がワタミの介護を子会社化した際、「職員の処遇改善」を掲げていました


SOMPOブランドの向上のためにも、手当て、キャリアパスの改善など長く働いてもらう仕組みについて、
業界内で率先して取り組みたいと思っています。退職金制度については、現在の弊社にはありませんが、今後、検討していきます。
 介護福祉士の比率は各ホームの加算(介護報酬制度による収入)にも影響するので、増やしていきたい。
現在、35%だが、近いうちに5〜6割まで増やしたい。正社員の比率も現在(9月1日時点)の45%から今年度中に53%(2016年度目標)まで高めるつもりです。
 人材確保については、ワタミ時代に募集した2016年4月入社の新入社員はわずか19人でした。
17年4月に入社予定の内々定者は約80人となっています。毎月採用している中途採用者は60〜70人と比較的順調に推移しています。
 また、SOMPOグループとなって、通信教育や団体保険、レジャー施設の利用などの福利厚生制度の面では手厚くなりました。

2 名前:名刺は切らしておりまして [2016/10/12(水) 11:10:11.79 ID:gOnYLKUk.net]
天にましませ(中略) キ―ッ

3 名前:名刺は切らしておりまして [2016/10/12(水) 11:19:06.71 ID:tLVgpmsq.net]
>「職員の処遇改善」

これだけで変わるってどんなけワタミブラックなんだ

4 名前:名刺は切らしておりまして mailto:sage [2016/10/12(水) 11:23:30.76 ID:p9Y/pgTw.net]
見るからにブラックなブラックから、ホワイトに偽装したブラックになっただけだろ

5 名前:名刺は切らしておりまして mailto:sage [2016/10/12(水) 11:34:13.81 ID:qHngJwmm.net]
>>4 どうもシマウマ状態になったそうだぞ・・・
合法(法が無い)な黒い所は黒いままで、違法な部分だけ白くして灰色が見える程度らしい

6 名前:名刺は切らしておりまして [2016/10/12(水) 11:42:54.54 ID:UldQiFe9.net]
まるでワタミがブラック企業だったような記事じゃないか

7 名前:名刺は切らしておりまして mailto:sage [2016/10/12(水) 11:50:56.09 ID:cPzxMJGp.net]
SOMPOホールディングスとかなんかもう訳分からんな

8 名前:名刺は切らしておりまして [2016/10/12(水) 11:56:02.47 ID:gy7gcEBM.net]
明らかに商才無いよな

9 名前:名刺は切らしておりまして [2016/10/12(水) 12:04:54.40 ID:zfbU1At7.net]
マンション・アパートの更新に
もうお金は必要ありません!
xn--qevwb13d.com/

10 名前:名刺は切らしておりまして [2016/10/12(水) 12:12:11.00 ID:dttRiAEA.net]
業務内容は変わらんわ



11 名前:名刺は切らしておりまして [2016/10/12(水) 12:14:25.08 ID:VIEfZLkC.net]
あたりまえ

12 名前:名刺は切らしておりまして [2016/10/12(水) 12:27:55.01 ID:4iC45X2I.net]
>>6
>まるでワタミがブラック企業だったような記事じゃないか
 ワタミはブラック企業というのは社会常識

 

13 名前:名刺は切らしておりまして mailto:sage [2016/10/12(水) 13:06:52.79 ID:WQ2BSXlE.net]
>>1
■【国際】 サムスン電子、全ての消費者にノート7の使用中止求める。更に販売・交換の停止を世界で要請
daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1476146833/

■【韓国】 サムスンブランドが…世界各国の空港でギャラクシーノート7を使うなと掲示物が貼り出されている
mint.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1476147517/

■【国際】 サムスン電子、「ノート7」生産の完全打ち切りを発表
daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1476231514/

■【国際】 韓国サムスン、欠陥スマホ「新たな欠陥の可能性が確認された」と発表
daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1476242161/

14 名前:名刺は切らしておりまして mailto:sage [2016/10/12(水) 13:11:26.83 ID:NFh1SBOV.net]
>>1
ワタミだと死ぬからな

15 名前:名刺は切らしておりまして [2016/10/12(水) 13:14:52.03 ID:BSSizQAg.net]
NHK世論調査 安倍内閣「支持する」7ポイント低下 [無断転載禁止]©2ch.net
daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1476181501/

16 名前:名刺は切らしておりまして mailto:sage [2016/10/12(水) 13:20:02.52 ID:SlOmDqGS.net]
>>7
奥山バージョン!?

17 名前:名刺は切らしておりまして mailto:sage [2016/10/12(水) 13:22:41.69 ID:G2HvJa0H.net]
ワタミとアミーユという介護二大ブラックを引き取った損保ジャパン
吉と出るか凶と出るか

18 名前:名刺は切らしておりまして [2016/10/12(水) 14:17:47.91 ID:tHUFtoC1.net]
>>14
回転率を上げよう!
保証金が取れる

19 名前:名刺は切らしておりまして [2016/10/12(水) 14:36:18.52 ID:pWr80T8j.net]
>キャリアパスの改善など長く働いてもらう仕組みについて、

介護業界のキャリアパスってなんなの??

20 名前:名刺は切らしておりまして [2016/10/12(水) 15:19:19.76 ID:Pl0h74Di.net]
3%って



21 名前:名刺は切らしておりまして [2016/10/12(水) 16:05:28.91 ID:+7TNBdWH.net]
> ワタミ時代、一時期は73%まで落ち込みましたが、現在は76%まで回復しています。


誤差の範囲だと思うが・・・。

22 名前:名刺は切らしておりまして mailto:sage [2016/10/12(水) 16:09:23.03 ID:XoUXb4VR.net]
これはなんとも
介護は業界ごとワタミレベルなのを
何とかしてやってくれ

23 名前:名刺は切らしておりまして mailto:sage [2016/10/12(水) 17:03:50.45 ID:rzMSEbZ1c]
介護士なんて3ヶ月でどんどん辞めていく。
1年前に採用した人で残っている可能性はゼロに近い。

24 名前:名刺は切らしておりまして mailto:sage [2016/10/12(水) 17:20:53.34 ID:wUUceUgk.net]
>>22
厚労省にやらせてる限り無理だな
対策名目で企業に金渡すことしか考えてないよ

25 名前:名刺は切らしておりまして [2016/10/12(水) 19:37:20.91 ID:liA+UnOn.net]
ワタミじゃイメージ悪すぎ
殺す気で入居させてんの?
とか思われたくない

26 名前:名刺は切らしておりまして [2016/10/12(水) 20:41:22.73 ID:LANH+KeZ.net]
待遇改善でも、退職金でないのか…どうなってんだよw

27 名前:名刺は切らしておりまして mailto:sage [2016/10/13(木) 02:19:49.47 ID:OhIRU7QN.net]
安く買っといて赤字とか経営能力ないんじゃないの

28 名前:名刺は切らしておりまして mailto:sage [2016/10/13(木) 07:20:57.66 ID:ZHOZMg9b.net]
>>8
人材って一番コストかかるのに、使い捨てする位だからな。
零細企業ならともかく、大きな会社になったら、採るにも辞めさせる(辞められる)にも、金や労力かかる。






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