【給与が】クスリのアオキpart3 【ビックリ価格】

1 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 mailto:sage [2017/12/11(月) 12:41:49.17 ID:s2f5dpbqV] 揺れ動く会社･････････ ※前スレ 【身近な】クスリのアオキpart2 【お付き合い】 anago.2ch.sc/test/read.cgi/bio/1504527988/ 次スレは>>970を踏んだ人が立てましょう。 できない場合は他の人に頼むこと、その時他の人は無駄に埋めないこと！ 2 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2017/12/12(火) 20:24:40.70 ID:XRaEvkDnj] 有能な社員を「前出し」して競合に売り出すんだろ？「激安」ですよ〜って。 3 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2017/12/12(火) 20:26:57.58 ID:XRaEvkDnj] 上から順番に「期限チェック」してくんないかな？「マンスリー」でひっかかるよ。 4 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2017/12/12(火) 20:33:10.41 ID:XRaEvkDnj] まあ、もっとも一番上から上層部が軒並み給与「激高100選」だしな。100人も高くできるほど人材が本部におらんけど。 部下を「激安」しすぎたせいか、全然機能しとらんしｗ 5 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2017/12/12(火) 20:36:38.80 ID:XRaEvkDnj] なんか上だけまた年収見積もり上がってね？「ビックリ」やわ〜。 増資の１億って完全に上に吸われてるだけやん。まあ、最初の説明の時点で分っとったけど。さらにここで下の給与を「ビックリ」させんでよ。 6 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2017/12/12(火) 20:40:23.37 ID:XRaEvkDnj] でも、いくら年収上げても基本給は１５万ですよ！ おつるさんは２０万はありますよ！「ぶちょ〜！」（ｃｖ：ラ○ール石井） 7 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 mailto:sage [2017/12/12(火) 20:43:59.11 ID:sC6VD2zaq] もう業界内でも業界外でも悪評立ち過ぎて 常識的な会社の設定年収じゃ応募者が来ないんよ 部長課長がボロボロ抜けているのを社内の昇格で賄っているでしょ マニュアル化されていないノウハウや個人が持っていた人脈がズタズタになって来てん 現場に限らずボロボロなの。それが更に取引先や業界の悪評を呼ぶというスパイラスが 今ものすごい勢いで回っている 出来上がった人材を他所から無理やり一本釣りしなきゃならん状態だから 常識では考えられないような高給を設定して引っ張るの 問題は能力のある人はそれを見抜くから１級線の人材は引っ掛からないってとこ 8 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 mailto:sage [2017/12/12(火) 20:50:14.88 ID:sC6VD2zaq] YAHOOの株掲示板に会社の火消っぽいのが沸いてるけどあれ無意味だよね マタハラ裁判（被害者複数）、労務時間管理なしの残業代未払告発、そして過労死疑惑 一般の消費者がこれを並べられて、アオキで気持ちよく買い物するかよってｗ 新規出店で攻めているエリアでは競合がアオキを潰しにくるから 思いっきりマイナス要素として逆宣伝されるのわかりきってるし 力を入れる所が間違ってるわな 9 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2017/12/12(火) 21:00:49.92 ID:XRaEvkDnj] そういえば、なんで退職者人事発令アップしないんですか？ 担当者に電話しようとしたら居なくなってたんですけど？ 店長やら本部役職者が降格等したなら予想はつきますが、非役職者はわからないので、リスト出してください。 理由はわかってます。非役職者の半端ない人数が辞めてる事実を広めたくないからでしょ？ イエスマンじゃなきゃ会社に尽くしていた部長職でさえ「辞めさせられる」会社ですからね。 ですが、お世話になった人が辞めたのかもわからないなんて、非人道的ではないのですか？ どうせ大量に辞めているであろうことは社員みんなわかってますよ。開き直ってアップしましょうよ。つーかせえよ。ほら、ほら。 10 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2017/12/12(火) 21:01:35.79 ID:WPnDeifZi] 4月にあった人事発令で嫌な予感はしていたが、全体会議前はまさかこんなことになるとは思っていなかった。 この半年、色々あったな 11 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2017/12/12(火) 21:17:07.15 ID:XRaEvkDnj] ≫８ そのうちそこに某新潟エリアでの不倫報道が加わるかもよ。早速某管理者がお戯れらしい。子供もいるのにね。 マタハラ、パワハラ、セクハラの３重苦。しかも該当者が全員管理職でいまだに在籍中という恐怖。 まあ、火消しに躍起になってても、ここまで来たら無理だからね。内部統制。諦めて・・・諦めたら試合（高給取り）終了ですもんね。確実に負けるとわかってても無理かｗ 12 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2017/12/12(火) 21:22:51.18 ID:KqQ58tJWP] 外部の人間が横から書き込むのは申し訳ないが、最近の騒動はそういう話だったのか 業界紙の消費者満足度調査が尋常じゃないランクダウンしていたのを見て何が起きてるのかと思ったが 組織の崩壊の影響が現場に及んでしまった結果と言う話なのか とすると確かに>>8が言う様に株価の問題ではないな 企業として取り返しがつかないかもしれない話だろう 既存新店両方の売上高、今後確保が難しくなってくるのでは？ 例えばワタミの様に社名で嫌悪感を持たれて何となく消費者が足を運ばなくなるなど 13 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 mailto:sage [2017/12/12(火) 23:08:52.20 ID:yfDVtYF/Z] お前らマジで騒ぐの止めて 本部で無駄に権力振りかざして暴れる人がいるから 14 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2017/12/12(火) 23:45:06.41 ID:T/zhd0Bby] >>13 もうこの流れは止まらないでしょ。 15 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 mailto:sage [2017/12/13(水) 00:01:05.74 ID:NxP3F/Cdg] ここまで来たらとことんやってやれ 16 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2017/12/13(水) 00:16:08.33 ID:M14gEkLWX] ここが正念場だろうな 社長も専務も葬儀に出て神妙な顔で遺族にお悔やみでも言っておけばな。いま社員の心証最悪だろ 対外的な説明と謝罪と再発防止をしっかり打ち出せるかどうか 黙ってネットで火消しだけしたところで消費者のブラックイメージは消えないからな 17 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2017/12/13(水) 00:55:14.23 ID:OoymgsNTq] Aさんの変わりに馬鹿兄弟二人が○ねばよかったのに 18 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2017/12/13(水) 00:57:13.81 ID:OoymgsNTq] 社長は斡旋の場にも顔を出してないそうじゃないですかｗｗｗ 行政の命令も無視とか怖いもの知らずっすねｗｗｗ 19 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2017/12/14(木) 00:13:14.79 ID:5uYSDHjcK] 937 すでに そのクソパートが原因で 何人も辞めていると 噂には 聞いている 調剤の方も 人手不足なら 自己中のパートを辞めさせれば 他の人は 辞めていかなかったのじゃないか？ww 1人を選ぶか 何人もの退職人の人数を選ぶかで 人手不足は 解消されたと思われるのだかww 電話の声 聞くだけで 虫酸がはしる！ 他の者に かけされろ！と怒鳴りたい 20 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 mailto:sage [2017/12/14(木) 03:48:50.66 ID:hu/isMoS8] まだそんな田舎の小競り合いの文句垂れてるのか。チラシの裏にでも書いておけよ。 21 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2017/12/14(木) 08:37:52.57 ID:lDSqLsFR6] 馬鹿2人もAさんだから命は見逃してあげて 22 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2017/12/14(木) 09:07:39.21 ID:Dv1RwLrYI] 社長は会社の外側の世界には出られないんだよ、呪いがかけられてんの。 給料下げないと株価下がるって本気で思ってるの。下げられない事情があるんだよ。 23 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2017/12/14(木) 09:47:17.10 ID:dqvjKmNYh] 経営的判断をしているんことは理解するが 下げられない事情ってなに？ 取締役会全員の意向ってこと？ 24 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2017/12/14(木) 09:53:10.67 ID:kVmLxMZ2B] ひろのり君暴れてる音声でも撮ってうｐしてくれよｗｗｗ 25 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 mailto:sage [2017/12/14(木) 10:32:45.01 ID:kWsf1xG3I] イザという時に責任を持って陣頭指揮できない今の社長は駄目だろうな まずい事になったら部下にパワハラで責任を押し付けて逃げるなんて 提携先企業や機関投資家から不信任叩きつけられるのがオチだぜ 26 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2017/12/14(木) 21:06:28.60 ID:DsB9Vz0Uu] 辞める奴はボーナス貰っていなくなるイイタイミングだから 今更考えても見てもどうにもならなくないか？ 27 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2017/12/15(金) 12:41:11.29 ID:PV4bzNnfN] 昔、広島市佐伯区の『五日市中央マンション』に居た『青木』の母と息子 28 名前：り [2017/12/15(金) 14:11:57.34 ID:vr+uoHWSu] 期間投資家からは手を引かれてるだろ。そうか単身赴任先にお母さんを連れてきてたのか 孝行息子だったわけだ。 29 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2017/12/15(金) 14:16:18.28 ID:vr+uoHWSu] 誰だ三重苦なんて書いたのは アルハラが抜けてるぜ！四重苦だろ！今どきこんな古い体質だなんて悲しいね。 全国見てるわりには田舎臭いやり方が抜けないね。全店１９時までで閉めよう。 地域住民が夜な夜なアオキに行って騒音とゴミが増えた。 客層がちょっとね、よろしくないよね 30 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2017/12/15(金) 14:18:26.75 ID:vr+uoHWSu] 気がつけばもうスレも3つ目、昔は全く更新されなかったのにね。 いま12月になったから、あと3か月だな。 来年の全体会議でまたサプライズくるかもな、ネガティブなやつ。 31 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2017/12/15(金) 14:23:03.31 ID:vr+uoHWSu] 誰かそろそろ本気で提案したほうがいいんんじゃないか？ 「ペッパー君にAI入れて薬機法を覚えさせればレジできますよ〜」って 「人間じゃないから法律的にグレーですよ、人間じゃないから処方箋もいけますね！」 それで店頭にペッパー君300台くらい納品したらいいのに。 オレすぐ保健所と新聞社に通報するよ。 32 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2017/12/15(金) 22:28:28.04 ID:RLITahjtb] 新卒400だってよw https://www.google.com/url?rct=j&sa=t&url=https://www.nikkei.com/article/DGKKZO24653080U7A211C1LB0000/&ct=ga&cd=CAEYACoUMTQyMjE5NjU2MjE2ODE0MzUxNDkyGmY2YmY5NjIzZWRmNzA4ZTg6Y29tOmphOlVT&usg=AFQjCNGCuiC8yUCTssIWXsIOAfbsDiaAlw 33 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2017/12/15(金) 22:50:22.21 ID:WZoEfSSjn] 情報戦じゃね？ｗ中間の数値が駄目だったから悪評を打ち消す狙いで 知識がない新卒を狙って採用するのは間違ってない。外食では基本だしな しかし辞めた分も計算すると社員３人に１人は新卒か社歴１年未満と言う壮絶な未来 競合にないレベルで質が下がって顧客離れになるでしょ 34 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2017/12/15(金) 23:38:53.48 ID:eqDepfnY7] 辞めたくても誓約書書かされたから急には辞められんのよ・・・。 うちらは辞める場合３か月過ぎんと競合いけんようになっとるのよ。 ボーナスも結果に対してじゃないから急に競合行った場合、返還請求する誓約書書かせられたし・・・。なんや？競合に行って損害与えたら金沢地方裁判所に訴える可能性があるって。ふざけんなや！訴えたいのはこっちじゃ！ さらに要約すると犬になります！的な文言が入っとる。 こっちもこれ以上誓約書みたいなもん書かせられるならどこでも駆け込むぞ！ マネジメントクラスも大半はモチベーション下がっとるし、上がっとるのは側近だけや。 つーか、この誓約書作ったの榎○だろ！社長知っとるんか？どーせ社長の知らんとこでコソコソ作って見せもせずに自分発信で判押して書かせたんやろ！ 今回の人事制度もアンケートも主体で動いとったのお前やろ！後輩たちに説明に行くんはマジしんどかったんやぞ！間違いなくお前はひとかみふたかみ噛んどんのやろ！ なにあの「３か月」をごり押しするような誓約書。あれを書いた時の俺らの気持ちを考えろや！それでも最高顧問にお世話になっとったから頑張っとったんに、本気で萎えるわあの誓約書・・・。 公開したろかな・・・。○戸、お前の天下ちゃうからな！道連れじゃ！ 35 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2017/12/16(土) 00:36:12.09 ID:yoGIw6hHn] 最近、特に社長のご乱心がひどい。どうやら拷問器具を買ったようだ。 それだけ本部の人間を疑っているらしい。どうやら三角木馬かな？ ○○さんもかわいそうに・・・。狭い社屋で仕事しているといろいろ広まるよね。ごめん、俺のせいで部屋に呼ばれてしまって・・・。 遠い部署だから関心のない振りしてます。 ろうそくは新旭か石同新町の定番から買ったのかな？定番のろうそくは普通のだから熱いし火傷するよ。 あのバタフライマスク（俗にいうパピヨンマスク）はどこで手に入れたんだろう・・・。 この前は○くん呼ばれていたし。俺のとばっちりでごめん。近い部署だからヒヤッとしたけど、この前呼ばれたのは別の部署の人だったから、まだ俺にはたどり着かないだろう。 それでも俺を探しているらしい。本社ではひろーりの怒声が響いてます。 あの部屋でマスクして木馬に乗せられろうそく使われ書き込み犯人をあぶりだしているようだ。いつか俺の順番が来るのだろう。ひろーり激おこだから。 そろそろ俺だとばれるかもしれない。この間は近くまで歩いてきたから。白を切るつもりだが、えのきも待ち構えているから、呼ばれたら大事なものを失くすかもしれない・・・。 ひろーりとえのきに呼ばれたら結果を書き込んで辞めよう。想像しただけでも鬱になる。 バタフライマスクを着けた男どもに、木馬に乗れと脅され、定番商品のろうそくと３０枚くらいでまとめたビックリ又は激安帯POPで責められ（攻められ？）、自白強要・・・。 やめろ！パンツ一枚で来るんじゃない！俺はノーマルだ！ 36 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2017/12/16(土) 01:30:23.71 ID:bPqEEAMiF] ぜひ音声を録音してうｐしてもらいたいｗ 37 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 mailto:sage [2017/12/16(土) 09:30:46.87 ID:1vTHKI+wz] いい加減　内部統制の自演はお腹一杯だから失せろや。廻り皆みている 社長が暴れて醜態晒して同業他社から笑い者にされたもんだから 慌てて頭おかしい書き込みを装って、全部嘘にしたい 新卒のみなさん、社員のみなさん、頭おかしい書き込みばかりだから全部嘘ですよ 真に受けないでください そういいたいのはわかるが引っ掛かるのは頭の悪い新卒ぐらいだぞ笑 38 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 mailto:sage [2017/12/16(土) 09:41:18.10 ID:1vTHKI+wz] 無駄に歳をとった低級社員と不満分子と社長が気に入らない社員をまとめて退職させる 代わりに若くて会社を疑えない脳筋ソルジャーを大量採用して数合わせ 今年の６月には既に公表されていた計画通りに進めているだけだろ 退職者の数が公表できなくなろうが、登録販売者が中途で来てくれなかろうが、過労死を疑われる死人や病人が続発しようが そんなもんで一々オタオタすんな。全部予定通りなんだよ。馬鹿かよ 39 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2017/12/16(土) 12:17:23.89 ID:VGUWD21XJ] 上層部の歯牙にもかからない使えない人たちの戯言 40 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2017/12/16(土) 14:28:16.61 ID:PKuf/GFHc] 沈みゆく泥舟。 41 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2017/12/16(土) 19:37:55.98 ID:mxCeuRq+6] そうゆう本部に行けない使えない人たちで店を回してるの。 それは小売だから普通。 本部に行く人たちだけでは会社は成り立たないだろ？ これ以上負担が増えるのに給料下げるなと主張することが戯言かね？ 42 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2017/12/16(土) 22:18:33.18 ID:Kb4iyIcIk] 昨日15日?、アオキの株価は前日終値に対して410円の大幅下げでした。 人事制度の不利益改定により、多くの人が賃下げ被害を受け従業員の 不満は爆発しそうです。 そこで、一句浮かびました。 賃下げに 　　　　怒り心頭（しんとう） 　　　　　　　　従業員 　　　　株価暴落には 　　　　　　　　拍手喝采（はくしゅかっさい） ＊「坊主憎けりゃ　袈裟まで憎い」でトップ層に対する怒りはいろんな 　ものまで憎くなるものですねえ。 　既存店売上高が前年比を下回るのも時間の問題ではないでしょうか？ 　顧客満足度ランキングが大幅に落ちたことから、お客様からの支持が 　失われつつあるとおもうからです。 　昨日の松居一代の離婚会見ではありませんが、「ついに勝ちました！」 　とフアイティング・ポーズを取りたいですね　WWW 43 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2017/12/17(日) 10:33:55.04 ID:iqL1e9zMG] 株価は投資目的の人の思惑で上下する物だから下がってもいい ユーザからみた質の低下とモラルの低下は会社の収益力に直結するから危機的 ワーカー採用で中途がうまく行かない現状は新卒採用で補えるから新卒採用できている内は回る コアメンバーじゃない社員を使い捨てるのはチェーン小売なら当たり前 過労死？が出た後の経営者が醜態晒した話は確かに失笑ものだが社員の退職が増えた所で新卒で埋めるだけ 部課長級の穴が人材的に埋められてないのは危機的 こんな所かな 44 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2017/12/17(日) 10:46:05.74 ID:iqL1e9zMG] 元々700人採用する予定だったわけだから方針上は新卒400人採用は特に変更ない既定 採用基準を大幅に下げている様に見えるため、社員の3割強を占めるそれらを教育でどこまで補えるか 2年後のアオキの評価がかかっているのはそこだろう 45 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2017/12/17(日) 17:07:52.73 ID:5fjgV8O7y] 簡潔な、無駄のない文章で会社の現状を達観されておる。 貴殿はなかなかの人物と拝します。 私は「コアメンバーではない社員」の一人なのですが、10年以上 勤務してきてアオキの古き良き時代を経験してきています。 先代の保外志社長の、「従業員を大切にする振る舞い」に感動し たものの一人です。そういう社員は多数いるのでは？ そこで貴殿にお尋ねします。 今の会社の現状を打開するため、青木最高顧問の再登板を待望 するのですが、貴殿はどう思われますか？ 46 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2017/12/17(日) 19:53:12.54 ID:Bu39Nxf6Y] 経営が引き起こしてしまった結果を 経営でない者の責任に転嫁している今は同業他社の嘲笑とアオキの凋落は止まらんよ その悪癖が治せるのなら最高顧問でも何でもワンポイントで投入すれば良ろしかろう 47 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2017/12/17(日) 20:15:21.30 ID:jcRcNoCmq] 当方ある程度前に退職済みなのですがこの会社の話面白いので教えてください 店長に降格した部長って誰？まさかＭうちさん？だとしたらビックリなんだけど 48 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2017/12/17(日) 20:46:40.84 ID:qRqFgyVdX] M内さんだよ 現在着任中の店舗のQSCが嫌がらせのように低くてドン引き 49 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2017/12/17(日) 21:03:51.63 ID:jcRcNoCmq] マジで！Ｍうちさんは会社の考えには基本従ったうえでバリバリやるタイプだと思ってたけど さすがに従いきれんかったか？ てかＱＳＣて何？フルコンセて何？やめてだいぶたつから浦島太郎状態 Ｍうちさんは何で嫌がらせされてんの？俺が経営者だったらあんな頑張り屋さん感謝しかないけどな 50 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2017/12/17(日) 21:34:05.89 ID:5fjgV8O7y] 46の人へ。 早速お返事をいただいて有難うございます。 青木最高顧問の再登板がもしも実現するのなら、対外的な三大問題 が一気に解決すると私は期待しています。 一つ目は、マタハラ訴訟の解決です。和解金による解決が可能かと 二つ目は、労働基準局への刑事告発の解決です。 組合側との交渉テーブルに着いて、条件を飲み、その代わりに告訴 を取り下げてもらう。 三つ目は、中央労働委員会からの斡旋に素直に応じ問題解決する。 以上です。あくまでも個人的な希望を述べました。 これにて退出します。有難うございました。 51 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2017/12/17(日) 22:04:04.71 ID:Bu39Nxf6Y] >>50　それが最高顧問のワンポイントリリーフで実現するなら躊躇なくやるべきだろうよ 全面戦争を選んでいる今の経営のスタンスは効率で言えば論外 無意味に会社のリスクを増やしているから嘲笑される 52 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2017/12/18(月) 00:23:09.57 ID:6XRHZX5A8] M内さん逆らったから、報復されたんかな………M内さんも辞めるんでない 53 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 mailto:sage [2017/12/18(月) 00:32:01.06 ID:KIbYp5gNQ] 過労死する前に辞めた方がいいしな。 54 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2017/12/18(月) 08:22:49.07 ID:/kMQ52j8i] mさんは逆らったつーより見せしめだよ見せしめ 6ヶ月に1回何人かを降格して晒し者にする。会議でもボロクソに扱う。公言してんだよ。落すって それを見た周りの連中がビビって社長が気に入らないと言った奴の事をある事ない事言いまくったり書き込みまくったりする 辞めるまで続く。辞めても続く。 だから部長級がガンガン抜けてんだよ。仕事に関係ない所でそこまで付き合えねーよ 55 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2017/12/18(月) 11:45:39.15 ID:FuYToCmP7] ほんっと嫌われてん Aさん死んだ件のあと滅茶苦茶やよ。悪口ばっかやよ 56 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2017/12/18(月) 15:01:11.91 ID:qA2E43yLA] 確かMさんの、直属の上司だった方も飛ばされたんだよな。 57 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2017/12/18(月) 15:22:45.96 ID:OFdny6+A2] mさんは店長時代にお世話になった。店舗の飲みの場など頻繁に設けてくださり、従業員一人ひとりの誕生日も祝ってくださった。 良い人なのに。 58 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 mailto:sage [2017/12/18(月) 18:03:21.47 ID:r5D2qq5EF] 単なる社長の精神病でしょー 自分より年上で人望を集めるタイプは邪魔ー 適当な口実をでっちあげさせてー ジョブローテーションの名目で現場に送るのー 足を舐めるぐらいの勢いで忠誠を誓うなら本部復帰ー ないなら評価下げまくって追い出しー しつこいからねー 追い出されたら辞めた後もいつまでも叩かれ続けるよー 59 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2017/12/18(月) 19:14:05.66 ID:0XlUr6eWr] 関西最大手だったドラックも息子が社長になって没落したし、やっぱ2代目って駄目なんだな 60 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 mailto:sage [2017/12/18(月) 20:30:30.03 ID:KIbYp5gNQ] 先代から続く会社を、自分の代で他社に食われたりしたくないんだろうな。 それはわからんでもないが、訴訟と告訴されてる時点で末代までの恥だわ。 61 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2017/12/18(月) 22:03:02.64 ID:UaOKeZ5R5] まともな上場企業なら裁判や告発になる前に話を畳ませる調整をするわな しかも犯人を昇格させるわ組合潰しに動員した連中を昇格させるわ コンプライアンス守る気ない組合との関係を正常化するつもりないと明言しているのと同じ そりゃ地元でも業界でも笑い者になるでしょうよ。ド素人だと 62 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2017/12/18(月) 23:36:13.49 ID:M5Brck59Q] クソパートの奴と今週会うのが闇だ！ 自分の意見を通す為なら 俺たちを悪者に仕立ててまで 直接 本部に電話する奴だ！ 本部の人間まで 悪者にするくらいだからな さっさと 去りやがれ あとさ ど素人の人間程 怖いもの知らないから 好き放題するのだろ？ww 下に命令すれば 何とでもなるってな 自分を汚さずに 他人を汚すってことだ 63 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2017/12/19(火) 13:04:37.67 ID:9zTZl+iDN] 本部って仕事ができる人ばっかりかと思ったらギスギスしてんだな 店にいる方が幸せかもしれないと感じてきたw でも給与がビックリ価格だからなぁ ここで発言していた奴らも続々と転職しているようだし 俺もそろそろ転職かな 64 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 mailto:sage [2017/12/19(火) 18:31:38.43 ID:vh9BaTdnj] >>34　ちょっと遅いレスですが 私も気になって弁護士先生に聞いた結果を書いておきますね ・ボーナスも結果に対してじゃないから『急に』競合行った場合、返還請求する 退職１か月前程度に申し入れた上での退職であれば請求しても認められる可能性はほぼ無いそうです 会社が何を言おうとどういう誓約書を強制で書かせようと、給与賞与として一旦支給したものを返却させる根拠にはならないだろうとの事でした 一般に給与は働いた事実に対する支払いであり、一律支払いでない賞与は過去の期間実績に対する支払いであると。 ・競合に行って損害与えたら金沢地方裁判所に訴える『可能性』 競合に行ってアオキの社外秘情報を利用した結果アオキに損害が出た場合は損害賠償の対象になり得ます けれども、立証責任はアオキ側であり、損害と原因の因果関係もアオキが示さないといけないそうです この文言で無条件に訴えを認めた場合、同業への転職が事実上できなくなり職業選択の自由を侵す だから損害が認定されるには少なくないハードルがあるそうです だから『可能性』とまでしか書けない あと役職にもよるそうですが一般に３か月程度の間を置いた後は転職先に制限をかけられないそうですので 気になる方は転職前に誓約書の控え、なければ書かれていた文言を書きだして労基にあらかじめ相談してみてはいかがでしょうか いわゆるブラック企業の中には従業員を脅す目的で実現性の乏しい脅し文言を盛り込むケースがあるそうですので 正確に確認した方が良いと思います 65 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 mailto:sage [2017/12/19(火) 18:42:58.04 ID:vh9BaTdnj] 64の続きですが ブラック企業と呼ばれる企業の中には とりあえず弁護士を使って訴える姿勢を見せて脅す様な、困った企業もいるそうです ですからもし何か懸念があありの方は、あらかじめ労基へ相談して履歴を残し、その上で転職先に打診しておくと良いかと思います たとえ会社から、民事だから労基は関係ない、と言われたとしても 行政機関への相談履歴は残しておきましょう 66 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2017/12/19(火) 21:01:28.16 ID:HYyWYkYz7] 今週のどこかで見どころのある店長たちを集めて社長以下、各部長たちと懇親会やるらしいな！ ここでいう見どころって、つまりはSVになるために「犬」になりますっていう飲み会だろ？ 交通費や宿泊費も含めてすべて会社が負担するらしいじゃねーか！ 前回は金沢だったっけ？クスリの仏壇ことH谷川が熱く語って始まったらしいじゃねーか！ お前らの福利厚生はそういうところばっかり適応されるのか！そんなんに金使うくらいなら、一昔前までのパートさんたちへの寸志くらい出せよ！一部上場企業！ くそみたいに酌させてんじゃねーよ！タカのほうは手なんか触りやがってセクハラ事案だったじゃねーか！知ってる？触られたほうが不快に感じたらセクハラだからな！ 今回は関東でやるんだろ？東京か？ しかもそれ箝口令しいて秘密裏にやるつもりだったんだろ？ 即洩れじゃねーか！早漏かよ！ｗまるで○○のりさんのようですね。 そもそもSVになるための必須能力が「会社の犬」と「社長の足をなめる」って・・・。まあ、今回呼ばれた人たちは能力ではないってことは自覚しておいてほしいな。たとえ本人が望んでなくとも、呼ばれた時点でバカにされてはいるのだし。あののりたちにとっては。 まあ、こんだけ秘密裏に上層部が動いている件が明るみに出ている時点で、部長課長クラスも一枚岩じゃねーな。 さあ今週急に関東圏の店舗に専務やら部長やらが急にやってきたら、その日の夜か前日の夜は「昨日はお楽しみでしたね」的な一夜が繰り広げられるはずだ。 でも即洩れ！つまり早漏ｗｗ 67 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2017/12/19(火) 21:01:29.61 ID:UR9zB6RlN] 頭悪いからよくわからないんだけど 賞与が結果に対する物じゃないから辞めたら払った分を返せ は通じないよって事でいいの？ 68 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2017/12/19(火) 21:55:56.42 ID:wu3e+mkzi] >>66 今のとこは金沢と関東以外でやる予定あるの？ 69 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 mailto:sage [2017/12/19(火) 22:06:10.37 ID:vh9BaTdnj] >>67　原則として通じない可能性がとても高いそうです そのような規定がある事、そのような同意書を書かせる事自体が 単純に労基法違反になるため、労基に相談で事足りるそうです そういう書面を取り交わしている事自体がリスク管理が下手な証拠だね と仰っていました 70 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2017/12/19(火) 22:13:56.83 ID:puTdR3jiC] >>66 昇進させたい候補を集めて会社の忠誠を誓わせて競わせる。普通の事では？ 人が死んだ事もあるから店長を中心に足場固めするんじゃない？ ここだけじゃなく不満がたくさん書き込まれているから放置はできないでしょ 71 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 mailto:sage [2017/12/19(火) 22:17:31.76 ID:OeiUbBJFp] >>67 横レスだけど 賞与ってのは評価対象期間ってのがあるんだよ 例えば12〜5月の勤務実績を評価して6/10に賞与支払いなら、6/11に辞めようが6/10に有給とってようがそもそも計算期間外だから関係ない 過去の期間実績に対する支払いってのはそういう事 転職制限もアオキの事は知らないけど、一般的な企業なら経営の要となっている役付きの一部の人にはつくよ ただ平社員で転職制限は正当性がない。社内規定読めばおそらく書いてあると思う 退職の申し出もアオキが給料日払い方式や一ヶ月未満の短期契約式ではなく月給として給与支給している企業であるならば、1ヶ月前通知で十分(最低ラインは14日前) またこの時に合意が得られない場合は希望退職日を書いた届けを14日前までに内容証明で送る事も可能 退職日の引き延ばしや従わなければ損害賠償または減給というのはまた別の問題で、強制労働となりうるのでそれこそ労基案件ではないかな もし、そんなん言うなら明日から来るなと言われた場合は、それは会社都合の解雇扱いで会社から29日分の給料が手当としてもらえる上に失業給付金の支給も早い 72 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2017/12/19(火) 22:46:29.07 ID:P32w0yTkR] いまさらだが、有休使った時の給与計算が変わったの最近まで知らんかった。バイト並の金額でワロタwww 73 名前：名無しさん mailto:sage [2017/12/19(火) 23:02:36.58 ID:KQwaEL7Rh] また部長脱北？ 74 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 mailto:sage [2017/12/19(火) 23:12:44.12 ID:y70knqYvW] 先週末の “選りすぐり店長飲み会@北陸” 行った人いてますか？ いても書き込みませんわなw 75 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2017/12/19(火) 23:38:52.60 ID:puTdR3jiC] え？本当にまた部長が脱北するの？この１年で何人目なのよ？ 76 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2017/12/20(水) 23:19:38.65 ID:qmuCg/dX7] どのえりあで 何人くらい出席とかだけでも 情報よろ 77 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2017/12/21(木) 10:40:32.54 ID:UPQJjVXZM] 情報を出します 北陸だけしか持ってませんが… 30人〜40人集まってました SV、地区地、法務課？、部長が出席してました 現状と対策の話でしたよ そして、その後に飲み会でしたよ 会費4500円???????? 二次会にも…… ホテルは用意してくれましたが、会費と二次会いるか？ 来月もあるしなー これほんとにいる？ やる意味ある？ 裏切り者より(笑) 来月の情報もできたらだしまーす 78 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2017/12/21(木) 12:18:15.78 ID:o2T1Whewx] 毎月やって忠誠心を測るやつかね、社畜が考えそうな内容。 持ち出しがなきゃいいのに、ね？ 79 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2017/12/21(木) 12:37:38.18 ID:ZNysBGiDy] 金ばっかかかるし、休日潰れるし。 飲み会代、代行代は休日手当ついてもマイナスでしょ。飲み会でゴマスリしてるやつ上に上げるとろくなことにならないよ。 80 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2017/12/21(木) 13:21:03.48 ID:dZUriGbRO] 47の者です この会社の話面白すぎ 最近の人事で面白いのあったらもっと教えてください ちょっと前のでもよいから教えて 結局大分前にやめたＮたさんやＩきさんの判断は正しかったね Ｉきさんは懲戒やけど 81 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2017/12/21(木) 18:09:27.57 ID:hZ6bQtV9X] >>77 北陸だから石川富山だろうけど、 エリアの全SVもいるから、店長だけだと 実質20人くらいてこと？ 82 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 mailto:sage [2017/12/21(木) 18:32:54.60 ID:Td7dh0eh4] 休憩室の窓の鉄柵見るとガチで囚われの身気分 気分てか実際囚われとるけどｗｗｗ 83 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2017/12/21(木) 21:32:18.29 ID:FCe9d0rhG] 株価5500切ったらヤバイね 84 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2017/12/21(木) 21:49:55.24 ID:IEXGmpRCn] >77 その飲み会って楽しいの？てか行く意味は何？ 85 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2017/12/21(木) 21:56:42.65 ID:IEXGmpRCn] パート・アルバイトにはセクハラ宴会部長が来る飲み会が秘密裏に開かれているから お前たちの給料はあまり上がりませんって説明したほうがいいかな。 最近の企業では底辺を探る勝負をするくらい低い水準が今後も続きますと説明したほうが しっかりOJTできていいかな、みんなもうぉーーーってやる気出すかな。 86 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2017/12/21(木) 21:58:10.14 ID:IEXGmpRCn] 株価は4800くらいがヤバいラインじゃなかろうか。 いまのチャート見ててもくそつまらない 87 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2017/12/23(土) 19:49:55.88 ID:T3U2q3tk2] まあ、潰れはしないな 88 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 mailto:sage [2017/12/24(日) 00:21:59.14 ID:Bd0jQ28lv] いっそ潰れろ 89 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2017/12/24(日) 09:33:12.14 ID:MjbIlDQCe] ニュース速報 ＊ブラック企業大賞2017は「アリさんマークの引越社」に決定。 　ちなみに、昨年度は女性新入社員が過労死自殺した「電通」が 　選ばれている。 引越社関東に所属していた男性営業員を懲戒解雇する際、罪状 などを記載した、男性の顔写真入り書類をグループ店舗に掲示 したり、社内報に掲載したりした行為が問題となっていた。 90 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2017/12/24(日) 09:56:14.42 ID:MjbIlDQCe] 「内憂外患（ないゆうがいかん）」 ＊懸念される出来事が山積みされていること。内外にある 　心配事。 クスリのアオキを取り囲む問題は山のようにある。 ・マタハラ訴訟　・残業代未払いで労基への刑事告発 ・スト権実行投票への妨害行為（不当労働行為） ・中央労働委員会への「斡旋」申請 ・人事制度不利益改定の一部強行実施 　（ローカル社員登録、早番固定社員登録） ・北関東の新店準備関係の担当社員の過労死疑惑 などなど ・ 91 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2017/12/24(日) 10:00:22.14 ID:MjbIlDQCe] ついに出た！ 　　　過労死疑惑で 　　　　　　ブラック企業認定か？ 92 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2017/12/24(日) 22:32:11.86 ID:T1XR38GW0] アオキは社員旅行は無いのな。 昔はユニオンで毎年旅行に行っていたと聞いていたのに 会社がユニオンを潰そうとしているという事は ユニオンが潰れた後は会社が代わりに福利厚生を提供してくれるんですか？ 旅行に行きたいんだけどなー 93 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2017/12/24(日) 22:45:31.19 ID:NzhElMeAP] 本部 94 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2017/12/25(月) 06:45:59.19 ID:iUbuZKGcx] マジで体売って出世したい女にうってつけの会社やな 95 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2017/12/25(月) 11:57:23.50 ID:qjcJWgYzD] やっぱ女Svとかって枕しとるんかな 96 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 mailto:age [2017/12/25(月) 19:10:04.88] 昔は会社主催の社員旅行があったよ。 廃止になってインフルの予防接種になったよ。 97 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2017/12/26(火) 00:30:08.62 ID:5PGLKeWI6] クスリのアオキホールディングスの株価が続落している。 週明けの12/25（月）も、前週終値比▲９０円であった。 以下、最近の日別の株価終値である。 12/14（木）　6790円　午後３時に第2四半期決算短信の発表。 12/15（金）　6380円　（前日比　▲410円） 12/18（月）　6370円 12/19（火）　6210円 12/20（水）　6110円　東京にて第2四半期決算説明会あり。 12/21（木）　5960円 12/22（金）　5890円 12/25（月）　5800円（前週終値比　▲90円） 98 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2017/12/26(火) 00:45:58.79 ID:5PGLKeWI6] 12/14（木）の第2四半期決算短信発表後の翌日に株価が 前日終値比▲410円に急落した原因としてアナリストが 以下のことを説明していた。 ・直近３カ月の実績である９月-１１月期（２Ｑ ）の 　連結経常利益は、前年同期・非連結比0.4％増の 　27.1億円となったが、売上営業利益率は前年同期の 　5.7％→4.7％に悪化した。 と。 99 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2017/12/26(火) 01:02:21.18 ID:5PGLKeWI6] 12/20（木）に東京で行われた第2四半期決算説明会 （アナリスト・機関投資家向け）にて、 ２０１８年度の調剤報酬改定で今後は調剤収益が 上げづらい環境になるであろうとの説明があったと いう。 ＊もしかしたら、続落が続いている原因の一つかも 　しれない。 100 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2017/12/26(火) 12:21:34.59 ID:HefSxUx93] また一人、部長辞めたようですね。いい加減ちゃんと発令出しましょうよ。 内部統制はトップからしてまともに仕事していない（ある意味真面目に仕事しているといえるのか？）んだから総務課・労務課がしっかり仕事してくれないと、何のために人事課→労務課に名前変えたかわからんでしょ？ それともあれですか？昇格発令を発表する人は残っているけど、退職発令出す担当者が辞めたので・・・とかいうオチですか？クソですね。 もう大体の社員は辞めている人数も、全体のモチベーションの低下の原因も何となく把握していると思いますよ？いい加減発令しっかり出せよ。部長辞めましたって。クソですね。 大事なことなので２回言いました。発令ひとつまともに発表できない本部、クソですね。 株価の暴落にロケットマン激おこで責任取らせたんでしょうかね。かわいそうに。そのうち内部を大暴露するんじゃないか？大歓迎ですが。 一番取らせるべきは内部統制の部長じゃないのかね？まあ、キャン玉でもなんでも平気で舐めつつゴマするくらいのやつらしいので、ロケットマンも激甘なんでしょう。「しゃちょ〜ｗ」「かわいいやつめｗｗ」 クソですね。 101 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2017/12/26(火) 12:38:52.63 ID:HefSxUx93] まあ、労務・法務・内部統制が、ロケットマンの指示なのか忖度で先走りしたのかわかりませんが、頑張って火消しようとして油注いだのがPart２スレなので、あまりに下手クソですね。見ていた方にまるわかりでしたよ？慣れないことするからー。 組合つぶそうと躍起になって関係ない中立社員を攻撃して、内部で組合抜きで制度やらなんやら勝手に整えて、話し合いのないまま発表して、やり方が汚いと攻撃され、被害妄想でリーク社員探しして誤爆して反攻される。 おそまつくんですね。書いてて改めて労務・法務・内部統制のダメッぷりがわかります。クソですね。でも全員じゃないですよ？シッポふりふりしている奴らです。 ×××ど！お前やー！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ 102 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2017/12/26(火) 13:05:07.39 ID:pSN4Ia3Xz] 新卒が300人入社しても、3年後にはそのうちの何人残るだろうね？ 必要な制度だと自信を持っているなら正々堂々と出るとこに出ればいい。 説得力があり、本当に必要な良い制度なら強行突破しなくても 従業員はみな喜んで賛成するだろう。 内部統制の部長さん、日本語わかりますか？ 社内でケーキ自慢してんじゃねえよ仕事しろ 103 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2017/12/26(火) 13:29:01.43 ID:xVoEJTwgE] 辞められた部長さんって誰ですか? 104 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2017/12/26(火) 15:52:58.75 ID:V8RBY/9mn] 昨日ローカル選んだ人の給料聞いたが酷いな。あんなん辞めるわ。 105 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2017/12/27(水) 14:22:29.98 ID:kNgEmIK7s] 外国人投資家の保有比率かなり高いからな、年末前に高値付けちゃったからポジ調整で売られるのは必然だよ アナリストはあんまり当てにならん。つーか大株主の青木幸子ってだれ？どっちの嫁？ 106 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2017/12/27(水) 14:25:09.02 ID:kNgEmIK7s] 新卒300人入社、1年で半分辞める。翌年は4割やめてその翌年は3割やめる。 さて3年後は2018年度新卒が何人残っているでしょう？50人くらい？ これを毎年やると！？　見えた！！！ 107 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2017/12/27(水) 19:22:10.82 ID:UiLno6kZX] 幸子さんは会長の奥さんや 108 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 mailto:age [2017/12/27(水) 22:11:41.38] 部長室長のポストが15ある、そのうち1年で4人が退職ってやばいよな。 1年内の離職率が27%。 109 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2017/12/27(水) 23:16:56.98 ID:nDELuUTyY] ヤバイよ、ヤバイよ (。>д<) 110 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2017/12/27(水) 23:35:22.37 ID:nDELuUTyY] 最近、○本室長が辞められたそう なんでやろう？高収入なのに・・ これで四人目。 111 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2017/12/27(水) 23:37:03.78 ID:L3yCUuUQI] 才◯部長合わせて５人だぞ 112 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2017/12/28(木) 00:47:35.19 ID:Z5/LfVisx] ヤバイよ、ヤバイよ。Ｙmobile 113 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2017/12/28(木) 01:24:22.49 ID:Z5/LfVisx] 店舗運営部長から一気に調剤の一般社員に降格させられた 水○部長（当時）も入れたら５人だね。(@_@;) 114 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2017/12/28(木) 01:26:56.75 ID:Z5/LfVisx] 訂正 ６人 だね  m(__)m 115 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2017/12/28(木) 02:44:52.88 ID:7AliGj35L] 水◯部長って、上の方で名前上がってるM内さんの事⁇ 辞められたの？？ 116 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2017/12/28(木) 04:26:03.06 ID:Z5/LfVisx] ごめん、新潟県のフルコンセ店の店長されています。 誤解を与える表現だった。訂正します。 117 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2017/12/28(木) 10:00:52.22 ID:7dKp/JSTq] 仲◯室長ついに辞めたか、叩き上げのスーパー企業戦士も去るとは。 あと、大したやつ残ってないな。残念だ、でも潰れることはないから適当にやり過ごせばいいのかな、たらい回しにされてパワハラも受けるけど 118 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2017/12/28(木) 10:03:08.26 ID:7dKp/JSTq] 内部統制の部長って誰さ？そんな部長らしい振る舞いの人、いたかな？ いないよ 119 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2017/12/28(木) 10:22:19.05 ID:4UzD9wiNT] ◯本部長は理想を追求される人だったから、現状に納得出来なかったのだろう。 昔朝礼で、他社から羨ましがられ、アオキに転職したいと思われるような組織にしたいと熱く語っておられた。 今では他社から哀れみの目で見られる会社に落ちぶれてしまったが。 120 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2017/12/28(木) 14:07:19.10 ID:ndGAp92Ri] ワン！ツー！スリーーい！！！ 121 名前：家政婦は三田 [2017/12/28(木) 15:20:47.31 ID:4swVXDDHm] ○務と○○女性部長との○倫情報続編をプリーズ 122 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2017/12/28(木) 16:03:23.15 ID:7AliGj35L] ガイヤの夜明けに特攻してもらおうぜ 123 名前：文春砲 [2017/12/28(木) 16:03:57.58 ID:4swVXDDHm] マタハラ、セクハラで有名な新任SV（妻子あり単身赴任中）を 内部統制してくださいよ！                     榎○部長殿 124 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2017/12/29(金) 17:20:30.22 ID:KsI7tpaaT] 給料が 　　ビックリ価格で 　　　　　　　　　有名な 　　　　クスリのアオキ 　　　　　　　　　ホールディングス 　　　　　　　ｂｙローカル社員＆早番固定社員 125 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 mailto:sage [2017/12/30(土) 01:46:01.35 ID:vrnMvyGQo] 年末年始ぐらい休みが欲しい 126 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 mailto:age [2017/12/31(日) 00:32:49.64] 今年も秘書に書かせた社長の年頭所感を出すのかな？ 毎年『高速出店で従業員には負担を・・・』とか書いてあるくせに、今まで負担をかけてきた従業員の給料を下げるなんて正気の沙汰じゃないね。 127 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 mailto:sage [2017/12/31(日) 01:15:09.48 ID:CwSE9seZ4] そんなもの出すより、調停や裁判の場に出てこいや 128 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2017/12/31(日) 07:09:03.91 ID:qxsIokvI2] 外部の株主は何も言わないんですかね...? 普通の上場企業ならｼｬﾁｮｳ更迭案件だと思うのですが 129 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2017/12/31(日) 15:36:43.31 ID:meUk4Kbu7] 年末に来てとうとう今期累計売り上げが当初予測の90％前半だったらしいな！ 今期決算は赤字修正ですか？このままいくと株価に大打撃ですね。すでに打撃受けてますが・・・。 この事態に社長はどう責任を取られるのでしょうか？ また部下に責任押し付けて見て見ない振りをするのか？そんなことじゃ株主は納得しないぞ？ここから「裸の王様：白山のロケットマン」の快進撃を見せてくれ！ｗ 130 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2017/12/31(日) 15:52:53.50 ID:DBwmvIgyQ] フレー！フレー！クスリのアオキ従業員！ 退職済みで何も出来ないけれども、陰ながら応援していま〜す。 「ペンは剣よりも強し」です。 世論を巻き起こせば、地殻変動は起きることでしょう！ ・闇が深ければ深いほど　暁は近い ・朝が来ない夜はない ・冬は必ず　春となる ｂｙ　老兵 131 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2017/12/31(日) 16:04:53.70 ID:meUk4Kbu7] しかしマネジメントクラスも大変ですね。役職に対する報酬は結果がすべて。 報酬に対して結果を求めるのはおかしいことではない。 ですがね。 目に見える結果じゃないと見向きもしてもらえない。半年や1年で明確に結果出せって厳しくないの？プロセスや未来への『種まき』は「何それおいしいの？」状態で一切考慮されず。 それを経営素人に怒られながら低い報酬でこき使われるわけですよ。 だから社長のご機嫌取るために言われたことを精一杯やって、少しでも結果出さないと、いきなり店長降格処分を言い渡される。 132 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2017/12/31(日) 16:08:49.89 ID:meUk4Kbu7] そんなんだから、とにかく社長に言われたら「まんせー！」「まんせー！」って言ってどんなこともやらなきゃならんのですよ。 そのうち言われたからって危険なことやら汚いことやらさせられて、死人とかでますよ？ あ、すでに１人殺されてましたね。 133 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2018/01/01(月) 10:32:51.46 ID:/1FbaMpbK] 給料明細見れますか？ e-payのページ行っても、 法人コードが違うってはじかれちゃうんだけど 134 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2018/01/01(月) 14:23:39.81 ID:Prl4XGVLh] 企業コードはくすりあおき、だぞ 135 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 mailto:sage [2018/01/01(月) 14:44:14.05 ID:OTcXidiIm] ブラウザによっては弾かれることある気がする 136 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2018/01/01(月) 16:34:19.96 ID:/1FbaMpbK] 133です。 給料明細見れました。 134さん、135さんありがとうございました 137 名前：??? [2018/01/01(月) 23:17:03.50 ID:Jd29gfG9k] >>855 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/05(火) 01:18:54.10 ID:PoCNWAQFh[1/5] >>とりあえず何とか林さんには女性は近づかないほうがいいですね。会社は助けてくれませんよ。なんとか林さんを助けますから。 >>食われてポイ。上が不倫してるような会社ですからね。同じ穴の狢は助けるんでしょうね。 よくわからないが、内部通報の弁護士に相談したらだめなの？ 休憩室に貼ってあるところ。 138 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2018/01/02(火) 22:40:59.95 ID:kzUGvGSbf] 社長の年始挨拶文読んだ？既存の従業員に何一つ還元されない、現場との温度差に気づけない本社。 顧客満足度何か回復しねーよwwwwレジ対応をカメラで見てる場合じゃねえよwwwブンギレイなんて出来てなくても客は何も思わんわ。 本当に何もわかんねえのな。 139 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 mailto:sage [2018/01/02(火) 22:47:52.93 ID:uLaRHxuVD] むしろ分儀礼でお客様イライラMAXやしなｗｗｗｗｗｗ 140 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2018/01/02(火) 22:57:24.42 ID:kzUGvGSbf] 本当それ。くそ混んでる時に完璧にレジ対応して客キレさせたろかなって思ったけどやっぱ出来んわ。 流れ作業でどんどん流してるわ。アイコンタクトってなんや。脳内に直接話かけるんか?客、スマホか財布しか見てえんやろが。 141 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2018/01/03(水) 00:00:33.07 ID:jFWSzKtJj] 昔と比べると品揃え悪くなったよね。その辺りも顧客満足度に影響してると思うぞ。 142 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2018/01/03(水) 00:48:18.91 ID:+PFYFI8UE] 詰め替えだけあって本体無いとか当たり前やもんな。客に商品聞かれる度にうんざりするわ。 143 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 mailto:sage [2018/01/03(水) 01:12:59.88 ID:9b9kKyb6e] ここから先弱体化は止まらんでしょ 業界内にも外にも従業員にすらも敵を作りすぎたね 転げ落ちていくだろーよ 144 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2018/01/03(水) 01:15:06.99 ID:+PFYFI8UE] 連投でごめんやけど、年始挨拶に従業員満足度の言葉が無かったのはガッカリやわ。 取って付けたみたいな従業員への負担は書かれてたけど〆に書いた社訓のアオキは客と従業員の為の会社のくだりも嘘ばっかやん。 そんな会社ならマタハラも無いし人も死なん。誰も脱北なんてせんやろ。 145 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2018/01/03(水) 06:44:24.47 ID:8uK3DRBYz] 顧客満足度を取引先満足度、株主満足度とかに置き換えて考えれば納得やな 色んな諸問題を考えれば あと、旧欠品調査でガタガタの売り場にした本部指示もひどかったわー笑棚替えも直送とか間に合ってなかったし 146 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2018/01/03(水) 11:39:33.95 ID:+PFYFI8UE] 株主ってどうなんや?アオキになんの不信感も抱いとらんのか? 本部指示でまともなものが一つも無い件。。。 147 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2018/01/03(水) 12:31:29.77 ID:xydeWHUls] アオキは株主様のためにある企業で従業員のためにある企業じゃないぞ。 社長は株価の話題ばかりして従業員満足度とか聞いたことないわ。 148 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2018/01/03(水) 14:29:20.12 ID:AuMNOI0TY] ヤフーファインナスの掲示板も荒れてきてるからな 149 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2018/01/03(水) 20:15:11.35 ID:+PFYFI8UE] アオキが株主の為の会社なのはわかっとるんや。 ただもっと世間にこの会社がいかにヤバいか知ってほしい。マタハラも全国ニュースで報道されれば良かったんやと思ってる。 150 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 mailto:sage [2018/01/04(木) 18:02:00.38 ID:SuSxXbdf4] 匿名掲示板でどれだけ暴れても世の中に影響はないと思うぞ？ 逆に>>129　など挽回が難しいレベルで顕著な結果が出てきてしまっているし 外部調査の数字も燦燦たるもので 裁判も告発も死人も出て会社の対応が下手だった事が駄目押しだったからな 世間と業界と取引先からの評価が転げ落ちていること そっちは匿名掲示板やら株価掲示板やらでどれだけ会社が火消ししてみても逆効果にしかならない 株価は外的な要因でも上がり下がりするから変動に一喜一憂するのは間違えていて 上昇基調ではなくなった停滞状態、それが市場からの会社への評価だよ 店舗数が増えているから売上総額は増えているがそんなもの上位ドラッグだって増加基調だしな ここで特に頑張らなくてもアオキの評価は既に戻る見込みがない 気楽にヲチしてればいいよ 151 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 mailto:sage [2018/01/04(木) 18:07:24.98 ID:SuSxXbdf4] あと、今後は必ず　 全員　部外者を自称して下さい(笑) 152 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 mailto:sage [2018/01/04(木) 19:09:58.37 ID:JLuIq/2OI] 北関東のほうに街の景観に合わせた黒？茶色？のアオキがあるって聞いたんですけど、何店でしょうか？ いろいろ言葉を変えてググってみたんですが出てこなくて 153 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2018/01/04(木) 22:55:19.26 ID:BEUaF8HNq] >>152 栃木県の倭町店 154 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 mailto:sage [2018/01/04(木) 22:58:08.00 ID:Xksqw1FYe] ド田舎にお似合いの色だな 155 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 mailto:sage [2018/01/05(金) 02:58:57.09 ID:wJpw8Hy5o] >>153 ありがとうございます。 画像は出てこんけどどうやらスタバと一緒にあるっぽいですね 156 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2018/01/05(金) 12:17:23.30 ID:Zd0F2iriP] 松任谷由実『幸せになるために』 157 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2018/01/05(金) 19:16:39.27 ID:hOCeoSqOr] 内部通報先は会社寄りだぜ 158 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2018/01/05(金) 19:18:49.60 ID:hOCeoSqOr] やまとまちてん な 倭町店 159 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2018/01/05(金) 19:20:50.64 ID:hOCeoSqOr] やまとちょうかな、間違えた 160 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 mailto:sage [2018/01/05(金) 23:52:08.44 ID:wJpw8Hy5o] へえ〜 かっこいいですね 161 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2018/01/06(土) 23:28:09.67 ID:2nC/ieFQe] しかし変な会社だね 出店計画は予定を超えていて月次前年比較も良くなっているのに どうして売上累計は目標未達？ 目標の立て方が雑なのか月次前年比較にトリックがあるのか 162 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2018/01/07(日) 00:57:44.22 ID:XHwKmwxAY] 店舗運営本部から決意表明来てたけど、こんなん今まで無かったよな。 現場への気休めだろうけど。 ちなY部長ってどんな人なん?

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