辞意→退職日までの戦 ..
2:名無しさん＠引く手あまた
23/06/26 09:16:22.84 xA73fuCB0.net
おつ
3:名無しさん＠引く手あまた
23/06/27 19:10:10.65 exg8bDGc0.net
>>1乙
前スレ>>1000
退職時なら有給買い取りは違法じゃないよ。
4:名無しさん＠引く手あまた
23/06/27 20:49:46.82 QNPZK83+0.net
横からだけどそうなんだ
退職日が確定した
でもまだ32日あるわ…遠いな
5:名無しさん＠引く手あまた
23/06/27 21:05:43.86 txI8ONk70.net
>>4
有給使ってもそれだけ出勤せにゃならんの？
6:名無しさん＠引く手あまた
23/06/28 07:20:11.01 QrZBbDp10.net
先週から有給消化中
7:名無しさん＠引く手あまた
23/06/28 07:59:51.61 fH+3HhGp0.net
あと3日引き継ぎが間に合わない
8:名無しさん＠引く手あまた
23/06/28 09:26:26.51 dBkzAYvN0.net
>>5
体調不良やら面接やらで有給溶かしちゃったんだよねw
いざ数えてみると気が滅入るな…
変に間がありすぎて引き継ぎもめんどくせ
9:名無しさん＠引く手あまた
23/06/28 10:03:08.97 O3QVMptL0.net
>>8
いろいろとお疲れ様でした。
蒸し暑いけど、体調に気を付けてください。身体が第一だから。
10:名無しさん＠引く手あまた
23/06/28 12:51:17.52 Gj9DgJhV0.net
先週8/15で退職の旨伝えて来たんだけど、上司のシカト攻撃始まったわ
伝える前は和気藹々してたのに分かりやすいね
有給買取りして貰って、会社都合に持っていこうと思う
11:名無しさん＠引く手あまた
23/06/28 23:05:43.25 vAlUdZJG0.net
有休消化してるんだけど毎日好きなように過ごしてたら夕方には必ず眠気が来て昼寝してる
新しい会社で夕方になったら眠気来そうでやばい
12:名無しさん＠引く手あまた
23/06/29 03:47:55.86 veW7wDci0.net
>>10
ワイも上司が急に冷たくなったわ
引き継ぎ多くて有給なんか全く取れてない明日で終わり
13:名無しさん＠引く手あまた
23/06/29 06:52:41.66 nhmSoZpQ0.net
>>11
わかる
人生で一番堕落してる実感がある
14:名無しさん＠引く手あまた
23/06/29 08:36:18.49 AtRyfY9V0.net
また堕落したいわ
でも社会復帰がマジ苦痛だったからな…
>>12
最終日おめ
15:名無しさん＠引く手あまた
23/06/29 12:30:22.23 0fNO9ShX0.net
>>12
お疲れ様でした。
10年間一緒にやってきたのに逆に笑えるわ
退職理由に納得いかないんだろうけど、そこは社会人として振る舞えよと思う
16:名無しさん＠引く手あまた
23/06/29 12:50:20.15 fG/3deaq0.net
>>12
順番間違えたんだね。
よく考えてからことを進めりゃよかったものを…。
17:名無しさん＠引く手あまた
23/06/29 13:07:13.46 puHrmKCt0.net
考えすぎて動けなくなるより多少失敗でも先に進む方がいいよ
百点満点の退職を考えすぎて以前逃げ遅れたの我ながら意味分からん
元同僚になるヤツらのお気持ちより自分の人生のが大事に決まってたわ
18:名無しさん＠引く手あまた
23/06/29 13:47:34.67 F8cbV7NL0.net
有給休暇消化できないなんて、届出段階の初歩的ミスだろうに。
ま、俺サマ忙しいアピールしたい人にはよいのだろうがね。
19:名無しさん＠引く手あまた
23/06/29 20:50:18.00 qqllcANY0.net
有給もいらん ボーナスもいらん
とにかく辞めろ
（業務の）津波はそこまで来てるぞ！
20:名無しさん＠引く手あまた
23/06/30 00:27:50.77 Sn8WCVjE0.net
>>13
こんな日々があってもいいよね
てかもう働くって何だっけ？ってなってる
本日最終出社日で来週から転職先出社頑張る
21:名無しさん＠引く手あまた
23/06/30 23:43:04.94 UTZgZ7Xn0.net
紀伊國屋書店
ｽﾚﾘﾝｸ(books板)
22:名無しさん＠引く手あまた
23/07/02 07:27:08.28 QJR//6Kv0.net
>>10
なんの理由で会社都合せまるんや
23:名無しさん＠引く手あまた
23/07/02 14:16:14.44 g6KLktej0.net
>>22
残業の多さかな
長期的に月残業が60から80くらいあるんだよね
零細ブラックだから雇用契約書とか当然無いんだけど労働条件も違うし
雇用助成金とかの不正やってるような職場なんで労働局に相談しようかとも思ってる
有給なんて10年働いてたけど使えなかったわ
24:名無しさん＠引く手あまた
23/07/02 16:30:28.30 QVp7Hq280.net
退職金400万円貰えることになってた
25:名無しさん＠引く手あまた
23/07/03 21:49:19.60 BLKytMJw0.net
>>10
この手の問題は本人の性格だろう
自分の元から人が去って行くのが面白くない
（オレスゲーのワンマン体質）
26:名無しさん＠引く手あまた
23/07/05 20:57:16.08 m25yHlea0.net
大卒4年目で手取り14万
流石に低すぎて生活が苦しい
同じ理由で人はやめていき一人あたりの負担は増えるけど給料は据え置き
明日か明後日に社長に賃上げ交渉して駄目ならその場で退職宣言する予定
俺が入って3年で6人もやめた
人も定着しない、中間層もいない
こんなところで躍起に頑張ったってもう意味ないよ
すべてを投げ出して楽になりたい
27:名無しさん＠引く手あまた
23/07/05 21:27:05.24 yAeNiPcG0.net
生活保護で13万だっけか
はよ辞めよ
28:名無しさん＠引く手あまた
23/07/06 08:58:47.35 R4zoGKdP0.net
それだと学費回収出来ないね
高卒、地方民でそれより若干高くて賞与も年2.5だったけど
年間休日84日だから時間にするとそうでもない・・・
29:名無しさん＠引く手あまた
23/07/06 18:07:50.01 jGn3WSw30.net
休日89とかよく頑張ってんな
前職のブラックがそれくらいだったけど疲れ取れなかった記憶
結局退職日ギリギリまで働くことになったから休みが数日欲しくて次の会社の初日を遅らせられないか聞いたら
ちょうど良いから締め日合わせで言われて結果10日も休みになったぞ
いやそんなに要らん…ダメ人間になっちゃう…
30:名無しさん＠引く手あまた
23/07/06 18:22:20.82 iVEe/iiX0.net
辞意を受理されてからの退職日までの期間で面接入ったら
上司に「面接予定入ったので○日早退させてください」と言ってもオーケー？
31:名無しさん＠引く手あまた
23/07/06 18:43:51.28 jGn3WSw30.net
早退ってか有給使う理由なんて自由だろ
32:名無しさん＠引く手あまた
23/07/06 19:52:30.13 4SzgzQJa0.net
理由なんていらないから仮病でもなんでも休めば良いよ
33:名無しさん＠引く手あまた
23/07/06 22:02:23.03 iVEe/iiX0.net
いやだから、辞意を表明してるので何て理由にしても、面接なのがバレバレだから
それだったら面接が入ったんでと言っても問題ないかと思って
まあ、そんなこと言わず「急な私用のため(これ以上は聞いてくれるな)」でいいのかな
34:名無しさん＠引く手あまた
23/07/06 22:09:42.44 2+bK+hC80.net
上司が転職活動を妨害してくるようなブラック企業だったら言わない方がいいと思うけど
退職日とか決まってるなら今更上司の心証とか気にする必要なくない？
35:名無しさん＠引く手あまた
23/07/07 19:35:48.92 kivG2ddU0.net
友達同僚にエコ贔屓するバカ上司とそれを庇う部長と事なかれ人事にアホくさくなって転職する
部署にいる同僚は風見鶏の腰抜ばかりで知らんぷりしつつ戦々恐々
このクズどもとおさらばだ
有給が溜まってたので退職願と同時に長期休暇に入りそのまま退職する
やりかけのプロジェクトや得意先の連絡先も全部引き継ぎなしで放置する
おいバカ上司、ウンコいっぱい残していってやるからお友達と一緒にたのしく掃除しろよなw
36:名無しさん＠引く手あまた
23/07/07 22:24:41.62 4eLOkp3k0.net
>>35
で、無駄に話し合いして、有給削られるパターンに陥るんですね。
37:名無しさん＠引く手あまた
23/07/08 08:43:38.33 XTVZaEXr0.net
>>36
いや、労働組合通して話し合いしてたので、無駄な話し合いはなかった
あいにくこちらに不満が残る結果となっただけ
有給を削られることもなく余った有給は給与に換算して精算してくれるそうだ
大体そんなに勝手に有給を削ったら労働基準法違反だろうに
38:名無しさん＠引く手あまた
23/07/08 09:17:04.72 LGR1UoVu0.net
今週から有給消化してるけど飛ぶように日々が過ぎていく
こんなに疲れがたまっていたとは
39:名無しさん＠引く手あまた
23/07/08 09:51:26.91 Mcdxp27H0.net
退職前の有休消化中なんだけどなぜか今日も休日出勤させられてる
40:名無しさん＠引く手あまた
23/07/08 10:33:51.39 UsPDOb0t0.net
代行使っちゃたよ
次も決まってないのに
41:名無しさん＠引く手あまた
23/07/08 11:20:54.19 /n0+VtEq0.net
心身壊すより良いんじゃないかな？
42:名無しさん＠引く手あまた
23/07/08 11:25:33.98 GplM8qal0.net
>>37
いや、年次有給休暇は、まず使用者に時季指定権があるから、自分で取らなかったらそれまでのこと。
違法でもなんでもないよ。
もし退職日までにフル消化しきれなかったら、自ら望んで金をドブに捨てるのと同じことになる。
43:名無しさん＠引く手あまた
23/07/08 11:44:52.88 z0AOzrkF0.net
辞める交渉、すごく辛かった。
15時間辞める理由を繰り返されるんだよ。
最後上部を右側から殴りそうになった。
44:名無しさん＠引く手あまた
23/07/08 12:59:14.19 MfqB68oZ0.net
誤字るくらいに疲れてるのよあなた
ゆっくり休めよ
俺はスムーズに辞められたけど弟は丸一日部屋に閉じ込められて懇々と引き止めというか説教されたって言ってたなー
有給中なのに鬼電かかってきたとか
代行が流行るのも当然って気がする
45:名無しさん＠引く手あまた
23/07/08 15:11:21.56 z0AOzrkF0.net
誤字ないよ？
上部を上司と思った感じ？
上部役員ってことね。
分かりにくくてすまん。
そして安価つけてくんなきゃわかんねえわ。
ごめんね。
46:名無しさん＠引く手あまた
23/07/08 15:11:53.09 XTVZaEXr0.net
>>42
まあ年次有給休暇を消化しきれなかったら消失するのはそうだと思う
退職する場合は辞めた月に応じて給与換算してくれると言ううちの会社は実はいい会社だったって事かw
47:名無しさん＠引く手あまた
23/07/08 19:45:41.09 +0ITUzj10.net
うち、理由を言わないと休み取れないんだが
転職したい会社の説明会があるから休みます
って失礼なのかな
48:名無しさん＠引く手あまた
23/07/08 19:57:40.76 idV6tsK40.net
>>47
査定が悪くなるかもしれないね
49:名無しさん＠引く手あまた
23/07/08 20:01:43.97 1A5tsuYx0.net
お世話になった叔父でも入院させて遠くの病院まで見舞いに行く設定にしよ
つか理由言わないと有給取れない自体がおかしいよな
50:名無しさん＠引く手あまた
23/07/08 20:17:22.74 jstJJ/Fw0.net
理由付ければ有給使えるだけマシ
前の所は人手不足を理由に年間0日だったよ
辞める時に全部使ってやったが、年最低5回も完全無視してるブラック
そしてなぜか「お前ら仕事無くなったら困るだろｗ」の上から目線
51:名無しさん＠引く手あまた
23/07/08 20:17:41.51 +0ITUzj10.net
ひでーね
52:名無しさん＠引く手あまた
23/07/08 21:33:17.60 idV6tsK40.net
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
有給休暇を取りにくい人にこそ気づいてほしい「恋に落ちる時と有休を取る時に理由はいらない」という事実
53:名無しさん＠引く手あまた
23/07/08 22:36:27.03 +0ITUzj10.net
「私用のため」って書くと「私用ってなんだよw」って却下されるらしい
法律事務所なのに
54:名無しさん＠引く手あまた
23/07/08 23:52:10.16 z9k4fiE40.net
有給消化まであと1週間さすがに針のむしろ感が強くなってきた
なかなか円満には行かんね
55:名無しさん＠引く手あまた
23/07/09 00:54:33.52 dHPvwOg00.net
>>54
もう辞めるのに我慢すること無いから、強制的に有休消化を1週間早めたよ
56:名無しさん＠引く手あまた
23/07/09 01:16:44.41 6NXLeAA+0.net
退職月の翌月に最後の給与が支給されるはずだが入金されなかったらどうしよう
なんか入金してくれるか不安
57:名無しさん＠引く手あまた
23/07/09 04:50:59.71 Dhuszhff0.net
>>47
転職活動は同僚や上司に伏せて行うのが鉄則
もしバレた後に転職に失敗し現職を続けなくてはいけない場合、同僚や上司があなたを信頼のおける熱心な社員と思うことはなく地獄の日々が待っている
俺は色々口実をつけて休暇をもらって面接に行ってたよ
自分の病院での検査（持病があればそれで、なければ内蔵のどれかを選んで違和感があるなど）か、親の病院検査の付き添いなど
法事（親戚が亡くなって何年目とかになりそうならこじつける）
子供の学校行事やPTA（子供がいなければ無理だが）
電気工事エアコン工事水道工事ガス工事家の修繕の立ち合い
などなど考えれば？
URLﾘﾝｸ(hataractive.jp)
58:名無しさん＠引く手あまた
23/07/09 04:59:19.30 Dhuszhff0.net
>>56
会社で信頼できる経験豊かな事務方の人がいれば退職前にアドバイスをもらうといいね、お昼ご飯奢ってあげながら
そう言う人がいなかったら、退職前に人事なり事務の給与計算の担当者の名前と連絡先（電話番号とメアド）を調べておき、振込金額に問題があればすぐに連絡を取れるようにしておくとよい
連絡をするときは感情的に絶対にならず、相手にわかるようにどこが問題なのかを親切に説明し、自分の計算方法を説明して相手の理解を仰ぐようにすると良い
59:名無しさん＠引く手あまた
23/07/09 06:32:37.43 Zea+38le0.net
契約社員は契約期間が決まっているので
契約期間内は辞められないと聞いたのですが…
そもそも労働契約書を貰っていないの契約期間が
わらないので法律で決まっている2週間前に言えば 辞められるんでしょうか？
60:名無しさん＠引く手あまた
23/07/09 06:48:56.01 FM+iPPWl0.net
>>59
実は雇用契約を結んでないとかいうオチか
61:名無しさん＠引く手あまた
23/07/09 08:09:31.37 YlfALJIc0.net
>>57
なるほど
ありがとう
62:名無しさん＠引く手あまた
23/07/09 10:55:33.98 0CO8pKT90.net
退職日と次の会社の初出勤日に空白がない場合、住民税って特別徴収の継続するのが普通？現職に次の会社のこと知られたくないから一旦普通徴収に戻したいんだけど
63:名無しさん＠引く手あまた
23/07/09 13:32:14.40 LCklU6Ov0.net
>>62
現職に知られるとしたら何で知られるの？
現職からの源泉徴収票を次の職場に渡すだけで、
次の職場の情報が現職に行くことはないと思ってるんだけど、違うの？
64:名無しさん＠引く手あまた
23/07/10 01:43:33.32 47wbfkIH0.net
>>59
最初の1年間は法律若しくは社内規定による
65:名無しさん＠引く手あまた
23/07/10 07:06:14.21 k0WMg0VM0.net
>>63
特別徴収継続する時って現職と転職先で書類のやり取りなかった？
66:名無しさん＠引く手あまた
23/07/10 07:50:49.78 uiknGjOV0.net
>>65
63だけど、調べたら特別徴収の手続きで前職にバレるらしいね。
知らなかった。
67:名無しさん＠引く手あまた
23/07/10 09:30:07.58 +4Kjs4vx0.net
>>66
それって前職の退職日と現職の入社日の空白がない場合？
たとえば7月31日退職、8月1日入社の場合だけ？
空白あれば前職にバレない？
68:名無しさん＠引く手あまた
23/07/10 20:19:17.87 FXSOSQh20.net
辞めるのって何日前に言いましたか？
就業規則では14日前からOKなんですが1ヶ月のシフト制で迷惑がられそうで
69:名無しさん＠引く手あまた
23/07/12 16:41:23.24 WH+fNqxK0.net
俺は1ヶ月前に言えって契約書に書いてあったが、転職先が29日後から仕事してほしいと言ってきたので、事情を話したら28日後に退職して良いことになった
その分給与から引かれるだろうけどね
70:名無しさん＠引く手あまた
23/07/13 21:18:15.57 ZnIMKWjr0.net
今日退職願出したよ。
退職自体は去年から切り出してたけど書面出してスッキリした。
最終出社は今月末で退職は9月末。
あと2週間ちょい、待ち遠しいぜ。
71:名無しさん＠引く手あまた
23/07/14 08:26:36.25 xFzDpLTb0.net
おめでとう
72:名無しさん＠引く手あまた
23/07/14 17:52:49.48 jNMIiRWZ0.net
退職願出すのに一ヶ月かかったわ
73:名無しさん＠引く手あまた
23/07/14 18:18:55.05 n+nZzw6g0.net
>>72
なぜ？
74:名無しさん＠引く手あまた
23/07/14 20:54:41.50 sNHsKdAu0.net
>>70
2ヶ月近く有給消化の間何されますか？私も全く同じ日程です。
75:名無しさん＠引く手あまた
23/07/14 23:36:10.38 jNMIiRWZ0.net
>>73
面談が何回もあって承認が降りるのに時間がかかった
面談なんて直属の上司だけでいいだろ…
76:名無しさん＠引く手あまた
23/07/14 23:46:30.99 7446FHiI0.net
>>75
いや～、届出だけで済むものを。
面談に無駄な時間を費やしたね。
お疲れ様。
代行が流行るのが分かるわ。
77:名無しさん＠引く手あまた
23/07/16 14:58:44.23 a/yMAqPM0.net
金曜日が最終出勤日で無事終わりました
色々あったけど先ずはゆっくり休みます
78:名無しさん＠引く手あまた
23/07/16 15:41:49.63 rbRE0uJm0.net
初めての転職なんだけど退職交渉ってマジで長引くんだな
どうして辞めるのか？あなたの本当にやりたいことをよく考えみろって延々と掘り下げ続け求められるの疲れる
しかもこの後更に上の役職者2人とも面談とか…
79:名無しさん＠引く手あまた
23/07/16 15:44:41.31 C+16a/7G0.net
次決まってるので◯月☓日で辞めます。でいいんだよ。
引き延ばそうとしたら転職先に迷惑かかるから無理ですと伝える。
80:名無しさん＠引く手あまた
23/07/16 15:46:54.39 FsrDlrZs0.net
>>78
経験上「退職したい」の気持ちが出たら
引き止められてもまたその気持ちが芽生えるよ
負けずに自分の道を進むべき
1歳でも若い方が転職に有利ですよ
81:名無しさん＠引く手あまた
23/07/16 16:07:13.16 lgLYwNMh0.net
引き止め必死なところはその時点でダメ
82:名無しさん＠引く手あまた
23/07/16 19:16:21.45 VccG1Y6v0.net
人手足りてないからね
入ってこなくて辞めてく頻度が高い
83:名無しさん＠引く手あまた
23/07/17 05:49:58.53 aYhFUNPm0.net
引き止めはな、別にあなたが必要ってことではなくて、あなたが抜けたことで足りなくなった駒を埋めるのが面倒くさいから言ってるだけよ。
84:名無しさん＠引く手あまた
23/07/17 09:02:06.88 IUCXLJwX0.net
週明け改めて強く退職しますって言ってくる
よくわからん人事異動も評価制度も耐えられんのや…すまんな部長…
85:名無しさん＠引く手あまた
23/07/17 09:07:15.34 rdTHC1570.net
退職届出せばええんちゃうん？
86:名無しさん＠引く手あまた
23/07/17 10:21:00.59 95vW4MH10.net
>>83
前の所がそれだったな
休日少ない、休憩時間多い（建前）、時給ベースにすると微妙な給料
募集しても何年も来ないから引き止め（条件上げない、改善する気もなし）
親族、お気に入り、お友達優遇経営だったから誰も物言えず
最後は人手不足で月残業40時間（実際はもっとしてる）になってたなｗ
87:名無しさん＠引く手あまた
23/07/17 12:29:30.40 dGOBX1kJ0.net
>>85
うむ。
辞めるのどうの言うより、退職日を切った退職届（届出日も明記）を出せば、ものの1分程度で終わる。
御丁寧にわざわざ封じる必要もないし。
88:名無しさん＠引く手あまた
23/07/17 12:56:31.96 G4wPvmEs0.net
確実にステップアップになるならいいけど
そうでもないのに会社を辞めるってのは絶対にNG
89:名無しさん＠引く手あまた
23/07/17 12:58:21.27 G4wPvmEs0.net
>>78
そういうもんだよ。
とりあえず本当によく考えたほうがいい。次行くところのが確実に全ての条件いいなら行くべきだが
そうでもないなら思いとどまるべきよ。
90:名無しさん＠引く手あまた
23/07/17 13:14:36.57 03asNgNu0.net
いったん辞意を切り出して翻意するのは、かなり危険ではある。
謀反人扱いされて居辛くなる。
91:名無しさん＠引く手あまた
23/07/17 13:51:53.33 jMgaDs4o0.net
>>78,>>89
思い留まるなら会社に退職を言う前に検討しないと。
会社に一度退職告げたらそのまま辞めた方がいいよ。
慰留されて留まったとしてもあとあとあいつは辞めるつもりだったやつだからって評価しか受けられなくなる。
慰留するのは後任者がすぐには居ないってだけだから後任者が見つかれば会社への忠誠心が低いやつだとお払い箱になる可能性高い。
92:名無しさん＠引く手あまた
23/07/17 16:17:59.49 G4wPvmEs0.net
>>91
評価下がっても別にいいじゃん。
それで給与やボーナスカットになるわけないし。
なるべく辞めないことが大事
93:名無しさん＠引く手あまた
23/07/17 16:28:56.77 o1UOoASE0.net
お前たちってなぜすぐ退職してしまうの？
94:名無しさん＠引く手あまた
23/07/17 16:54:06.95 jMgaDs4o0.net
>>92
いや、良くないだろ。
慰留のために給料上げるなんて言われてもその後の評価下がれば昇給やボーナス下がるだろうし。
大事なのはステップアップしてくことなんだから多少の昇給程度の慰留で翻意するような転職先なら最初から辞めるなんて言わずに転職しなきゃいい。
ステップアップ望めるからこそ会社に辞めるって言うんだろうし、言ったら前言撤回せずに辞めるのがいいよ。
95:名無しさん＠引く手あまた
23/07/17 17:49:34.79 G4wPvmEs0.net
それにお払い箱になっても
正社員ならクビには出来ない。
>>94
ステップアップ転職ならどうぞどうぞ！さっさと辞めろ！
と言うけど
確実なステップアップ転職でなければしがみつくべきだと思うよ。
辞めないならしっかり条件をそこで提示すること。これならやります。これならやりません。って
96:名無しさん＠引く手あまた
23/07/17 18:02:24.25 0jYYGPLw0.net
6月に退職申し出たから8末では辞めたい。
上司は後任がいないとか言ってるけど、
次のところが決まってるし、それは関係ない。
97:名無しさん＠引く手あまた
23/07/17 18:29:26.37 CQlNto5a0.net
後任がいないのはいつ退職しても同じだからな。そこを考えるのは辞める職員ではない。
98:名無しさん＠引く手あまた
23/07/17 18:55:49.83 Geb8QS2m0.net
流石に腫れ物扱いされたまま働くほうが嫌だわ
クビにならなくても出向とか転勤にされる可能性もあるし
99:名無しさん＠引く手あまた
23/07/17 18:59:26.58 jMgaDs4o0.net
>>95
ステップアップしないのにわざわざ転職なんてしないだろ、普通。
君の考えは前提がおかしいよ。
100:名無しさん＠引く手あまた
23/07/17 19:18:15.76 G4wPvmEs0.net
>>99
中には、嫌だから辞めようとする奴もおるだろ
101:名無しさん＠引く手あまた
23/07/17 20:47:29.39 K7qG82uV0.net
心身を壊す前にやめろ
アップもダウンも関係ない
102:名無しさん＠引く手あまた
23/07/17 20:53:07.49 aYhFUNPm0.net
>>99
転職もいろいろ理由あるだろ。
視野を広く持ちなさい。
収入が例え下がっても、それで毎日前向きに働けるのであれば、理由のひとつになるね。
103:名無しさん＠引く手あまた
23/07/17 22:39:38.95 jMgaDs4o0.net
>>100、>>102
辞める程に会社が嫌なのに慰留されたら辞めるの止めるの？
アホじゃね？
104:名無しさん＠引く手あまた
23/07/17 23:24:07.70 gOLxU8eO0.net
辞意切り出す前に、自分で予想立てて、家族と相談しなかったのか？
慰留されてやっぱり残りますなんて、ダサいの何の。
人の口に戸は立てられんし、到底耐えられんわ。
105:名無しさん＠引く手あまた
23/07/17 23:25:35.81 w6g2np5x0.net
この猛暑。
2100が保つか心配だ。
水没はしない所だが。
106:名無しさん＠引く手あまた
23/07/18 00:11:00.08 ucGwXS920.net
急に辞めると健康保険関係の手続きまだとかあるから気を付けたほうがいいわ
107:名無しさん＠引く手あまた
23/07/18 03:40:45.84 yATYmJ8o0.net
どんなボンクラでも一人やめてそれを補充するのに経費と人件費がすげーかかる
求人広告打つとそれに金がかかりそれが一つじゃなくて10とか20
エージェントとかそういうとこも金かかる
求人の内容を該当部署とやりとりして決め、文面考えたり、送られてきた応募書類を整理して書類審査、面接のための場所確保に出席する社員の予定調整などなど、やることがうんとこさある
一旦採用が決まっても新しい社員に社員教育したりトーレニングに送り出したりこれまた人件費や実費がかかる
これらを全部ひっくるめると百万単位の金がかかると言われていて、故に社員を失って補充するのは会社にとって損失、となるわけで会社側は必死に引き止める
金のために引き止めているだけで、その社員が優秀かどうかはまた別の話
108:名無しさん＠引く手あまた
23/07/18 08:31:28.24 OSfnpko30.net
お前たちってなぜすぐ退職するの？
109:名無しさん＠引く手あまた
23/07/18 11:11:21.09 2C2vBKXM0.net
>>107
社内の窓際野郎を配置転換すりゃええやん
そんぐらいおるやろ
110:名無しさん＠引く手あまた
23/07/18 13:58:38.83 rXbtIOhv0.net
近々新しい職場に入社する人、初日はジャケットネクタイ有りで出社する？
111:名無しさん＠引く手あまた
23/07/18 14:14:17.36 HF4yX93b0.net
jiggjji
112:名無しさん＠引く手あまた
23/07/18 17:46:53.83 NgqZSLZZ0.net
写真撮るからジャケットもってったわ
113:名無しさん＠引く手あまた
23/07/19 00:03:58.89 bS5ZotzF0.net
有休消化中に残りの引き継ぎしなきゃいけないから明日出社するんだが
有休消化中の出社ってめんどくさい気持ちと、なんか緊張感あるのと
行きたくない気持ちで複雑な気持ち
114:名無しさん＠引く手あまた
23/07/19 00:13:07.72 sK0JY+4V0.net
>>113
有給休暇中にも必要とされるオレ様ってカッコイイ！って思って、丸損してくれば？
自涜になるだろうよ。
115:名無しさん＠引く手あまた
23/07/19 00:22:31.45 bS5ZotzF0.net
>>114
時給換算すると時給5000円弱になるから、行くんだけどさ
116:名無しさん＠引く手あまた
23/07/19 00:42:03.53 myylgMzn0.net
>>115
え？
出勤中は有給扱いじゃなく、給与支払いあり？
117:名無しさん＠引く手あまた
23/07/19 00:47:19.48 IM8l8nSF0.net
こき使われるのって辛いな
人間関係は良いけど、扱いは下請けだわ所詮
仕事こなせばこなすほど次の仕事を振られる
俺はお前らの奴隷じゃないっつーの
118:名無しさん＠引く手あまた
23/07/19 00:49:02.52 CVCsCMGL0.net
>>116
明日は出勤日
有休ではない
残業したら残業代も全部付く
119:名無しさん＠引く手あまた
23/07/19 01:13:05.96 clYXt6ts0.net
ふ～ん
120:名無しさん＠引く手あまた
23/07/19 06:58:11.56 qcHEU8d90.net
>>117
給料もらってるんだから一つ終わったら次の仕事するに決まってるw
だが上司の印象はいいはず
同僚より早く終わることが多いなら、ペースを落として足並みを合わせるとか、休憩を長めにするとか、その辺をうまく立ち回るのも大事
一人だけ優等生だと嫌われるw
121:名無しさん＠引く手あまた
23/07/19 09:52:26.26 CVCsCMGL0.net
退職挨拶に持って行く菓子折りに切腹最中どうだろうかと家族に話したら
絶対止めろ、皮肉になるからと言われた
普通の洋菓子にしますが、部署が40人いるから菓子折の値段は5000円くらいにはなりそう
痛い
122:名無しさん＠引く手あまた
23/07/19 16:54:03.26 kpzfOklT0.net
辞めるし付き合いなけりゃいらんやろ
123:名無しさん＠引く手あまた
23/07/19 18:37:04.38 Tkqm1gDe0.net
>>117
不要でしょ
私は一部と喧嘩別れしたから持って行かなかったよ
124:名無しさん＠引く手あまた
23/07/19 18:37:44.27 Tkqm1gDe0.net
>>121
不要でしょ
私は一部と喧嘩別れしたから持って行かなかったよ
125:名無しさん＠引く手あまた
23/07/19 18:42:50.49 TrMiiFLY0.net
いま転職活動中で転職先きまってないけど辞めるって言うか迷ってる
最近自分より先に辞める人が出てきて引き継ぎとか自分にもきてて自分もそのうち辞めるけどなあと思いながら
スムーズにいけば来月に転職先決められそうだが確実じゃないし
126:名無しさん＠引く手あまた
23/07/19 19:35:19.68 rBRJ/moR0.net
>>121
退職時の菓子折りは同じ部署だけでいいですかね？会社全体にどうしようかと迷ってて。100人以下の会社ですが、全員だとすごい量になるしお菓子も悩む。
127:名無しさん＠引く手あまた
23/07/19 20:05:46.07 4JUILD9k0.net
新卒で入った会社やめるときは菓子折りもっていかんかったわ
渡すのはずかしくていやでさ
なんならお世話になりましたメールもださんかった
128:名無しさん＠引く手あまた
23/07/19 20:27:39.93 MzhZULtr0.net
>>127
「なんなら」の誤用
129:名無しさん＠引く手あまた
23/07/19 20:34:11.12 qcHEU8d90.net
>>121,127
まあ個人差もあるし地方の文化もあるから一概に言えんけど、辞めるんならいらないと思うぞ？
まあ同じ業界で今後も顔を合わせることがあるとか、関連企業でいい関係を保たなきゃいけなければ送ったほうがいいかもだけど、むしろ辞めるほうがプレゼントをもらってもいいぐらいだろ
明日になったら何食ったか忘れるような菓子もらうぐらいなら、去り際にいい会話ができたほうが俺は嬉しいけどな
130:名無しさん＠引く手あまた
23/07/19 22:13:02.36 0r/GxxrM0.net
事務女だけど40〜50人くらいの会社でお菓子は女性だけに渡したよ
退職のプレゼント類貰えなかったら家に持ち帰ろうと思ってたけどアマギフ、お花、金券貰ったから配ってよかった
おっさんの場合は知らん
131:名無しさん＠引く手あまた
23/07/19 22:22:09.89 EiS++j+40.net
職場のLINEグループ、業務の都合上、３つ入っているのだが、いつ退会すればいい？
1)有休消化開始日
2)有休消化中
3)最終出社日
132:名無しさん＠引く手あまた
23/07/19 22:34:19.01 IpyK35q80.net
明日退職だよ、さらばだ！良い踏み台になってくれたよ
133:名無しさん＠引く手あまた
23/07/19 23:45:57.15 7LThHOlX0.net
>>131
特に連絡とか来なさそうなら有給消化中に退会で良い気はする
134:名無しさん＠引く手あまた
23/07/20 03:31:52.83 NwHThvBZ0.net
有給消化するか有給買い上げしてもらうか
金額次第だな
135:名無しさん＠引く手あまた
23/07/20 08:39:50.38 r1HHgbgx0.net
昨日内定が出て9月1日からだから明日にでも伝えようと思うんだが、めちゃくちゃ緊張するな
136:名無しさん＠引く手あまた
23/07/20 09:26:43.47 JsecYjPD0.net
最終出勤終わって有給消化中
一日が長い（笑）
137:名無しさん＠引く手あまた
23/07/20 09:54:26.58 0+frhOyT0.net
転職先決まったから上司に辞意を伝えたら偉い根掘り葉掘り聞かれたわ
更に来週退職について直属の上司の更に上の部長と面談で鬱だ
138:名無しさん＠引く手あまた
23/07/20 10:52:34.88 7MPboYv40.net
有給買い上げってやってもらえるもんなの？
有給80日くらい余ってて消費しきるのは無理だからできれば買い取って欲しい
139:名無しさん＠引く手あまた
23/07/20 11:07:30.34 Kv/jlyVS0.net
>>137
何で七面倒くさい面談に応じるの？
退職届に届出日と退職日明記、いつから有給全消化しますと書いて出せば一回で終わりじゃないか。
140:名無しさん＠引く手あまた
23/07/20 17:48:26.02 /ty9VBDx0.net
>>133
サクッと退会したわ
ありがとう
141:名無しさん＠引く手あまた
23/07/20 18:06:10.31 2GlbKlnG0.net
>>138
80日も残ってる訳ない
最高でも40日（1年20日（勤続年数による）持ち越し限界2年）
142:名無しさん＠引く手あまた
23/07/20 18:29:26.58 uceUH7TP0.net
7末退社予定日で社用スマホを7末に返却するんだが
今は7末まで有休消化中なんだが返却日まで社用スマホの電源オフしたままでオッケー？！
143:名無しさん＠引く手あまた
23/07/20 19:33:31.04 0jWZOz9K0.net
>>136
毎日何してますか？
144:名無しさん＠引く手あまた
23/07/20 22:13:09.15 0P+k1bjw0.net
内定貰ったから明日辞意伝えようと思っていたら先に後輩が辞めるかもしれないという情報を今日知った・・ものすごく言いづらい・・
145:名無しさん＠引く手あまた
23/07/20 23:09:37.52 7MPboYv40.net
>>141
普通の有給とは別に積立有給ってのがある
146:名無しさん＠引く手あまた
23/07/20 23:25:05.57 ts9YkVwe0.net
引き留められたら、転職先より高い給料出すんなら考えます。と言えばほとんど解決だな。
147:名無しさん＠引く手あまた
23/07/20 23:26:06.12 ts9YkVwe0.net
>>144
辞めますという確定情報はさっさと伝えたほうがいいよ。
148:名無しさん＠引く手あまた
23/07/20 23:54:41.28 28KAfX8E0.net
有休消化中だが、やることといったら散歩とかカフェ巡りとか女遊びくらいしかねえなあ
149:名無しさん＠引く手あまた
23/07/21 00:19:04.37 uHI2cQ2d0.net
>>144
関係ない、関係ない。
あなたはあなたの人生を行くんだし。
退職届（届出日と退職日明記、有給休暇全消化する旨を付記）をさっさと出しなさい。
使用者側も、ぐだぐだするよりそのほうが楽なんだ。
150:名無しさん＠引く手あまた
23/07/21 09:12:30.50 4Pwf6xqA0.net
会社都合で辞めるんだが職場に菓子折りとかいるんかな？
151:名無しさん＠引く手あまた
23/07/21 09:24:05.62 2p8yVGCG0.net
俺も先輩が辞めることになって言い出しづらいわ
来月には転職先決めて辞めますって言うけどお前もかってなるなあ
152:名無しさん＠引く手あまた
23/07/21 09:47:20.48 fUpgSGm60.net
ボーナス貰って辞める…それはありがちな考えだから後手を踏むんだよ
俺は機先を制して先月辞めた
153:名無しさん＠引く手あまた
23/07/21 17:38:23.78 P7TmLfoE0.net
>>148
平日昼間にカフェ行くの最高。
154:名無しさん＠引く手あまた
23/07/21 20:02:55.27 h2z/fyyj0.net
平日昼間のカフェは年金暮らしの爺婆の溜まり場だぞ
いてもつまらんよ
155:名無しさん＠引く手あまた
23/07/21 20:16:12.96 F+kYUeZr0.net
最終出勤日が25日なんだが、その日は会社に返却するものを持っていくだけなんだが
上司から菓子折を要求されたから持っていくけど
菓子持って部署の一人ひとり回って挨拶するの、かったるいから
菓子折を要求通り持ってきたので皆さんでどうぞと言って上司に渡して
帰ってこようと思ってるんだが、それでもいいよな？
その日は有休取得日だから、マジで会社行く用事は返却だけなのよ
だから返すもの返したらいつ帰ってもいいの
156:名無しさん＠引く手あまた
23/07/21 20:19:43.01 gcZVoyVQ0.net
かまわんやろ
朝礼的なので挨拶とかさせられんように気をつけろよ
157:名無しさん＠引く手あまた
23/07/21 20:34:15.66 F+kYUeZr0.net
>>156
ありがとう。午後に出社するので
皆の前で挨拶はないと思っているが
させられそうになったら断るわ
158:名無しさん＠引く手あまた
23/07/21 20:47:48.22 oyAp2s280.net
今日が最終日だった
昨日さよならメールをみんなに出したら、意外な人から返事が来て、ほっこりしたよ
バカ上司と気狂い同僚にうんざりして辞めたが他の部署にはまともな奴がいたんだなw
新しい仕事頑張るべ
159:名無しさん＠引く手あまた
23/07/21 20:54:29.52 F+kYUeZr0.net
そもそも会社がイヤで辞めるのに辞める側が菓子折っておかしくないか？
お世話になったが、お世話もしてる。こっちがお世話した結果が月給だったわけだ。
だからお世話になったこととお世話したことは相殺されてる。
だから菓子折は余計な負担だと思う。数千円はかかるんだし。
160:名無しさん＠引く手あまた
23/07/21 21:48:23.77 8/+5c54h0.net
自分の善意で菓子折り持っていくのはわかるけど何で上司が持ってこいとか言うわけ？手ぶらでいいよそんな会社
161:名無しさん＠引く手あまた
23/07/21 22:14:20.14 F+kYUeZr0.net
>>160
そういう上司だから辞めるんだけどさ
162:名無しさん＠引く手あまた
23/07/22 05:53:41.43 9bJkrZNo0.net
>>155
上司から要求されたのなら、逆に金を請求するとか
163:名無しさん＠引く手あまた
23/07/22 13:41:05.31 Vro9KUyZ0.net
有休消化期間初日にLINEで友達登録していた上司や先輩を削除したんだが
後日連絡事項で削除したはずの上司からLINEがきたんだが
アレって思ったらトークルーム削除しただけで友達登録は残ったままだった
皆は注意してな
連絡くることもあるんだと気付いたから最終日まで残してたほうが無難かな
164:名無しさん＠引く手あまた
23/07/23 12:02:53.43 trVlZQHt0.net
有給消化初日身体も心も本当に軽くなったよ
165:名無しさん＠引く手あまた
23/07/23 14:38:02.58 yZbz4veV0.net
やっぱり退職する時は嫌で辞める人が多いんだな。
166:名無しさん＠引く手あまた
23/07/23 16:33:20.72 dOjAtayJ0.net
好きで辞める人は珍しいかもな
167:名無しさん＠引く手あまた
23/07/23 18:09:15.56 yZbz4veV0.net
>>166
今の会社に全く不満ないけどスキルアップ、年収アップのためだけに転職する人いるのかね。
168:名無しさん＠引く手あまた
23/07/23 20:51:03.79 dOjAtayJ0.net
>>167
俺は30年ほど前、24ぐらいの時、スキルアップのために年収500万の仕事を辞めて勉強することにした
年齢の割に年収はいい方で生活は楽で貯金できたし、仕事も自分の能力で十分にこなせたし、上司同僚に恵まれていた
ただ、そのままそこにいても脳が溶けていくような不安に駆られて辞めた（笑）
169:名無しさん＠引く手あまた
23/07/23 20:59:59.76 yZbz4veV0.net
>>168
今ホワイト過ぎて辞める人がいるみたいね。羨ましい話だが。
170:名無しさん＠引く手あまた
23/07/23 22:34:12.25 CPwL0rQh0.net
某公務員採用試験受けてきたわ。
会場がアホみたいに暑かった。
171:名無しさん＠引く手あまた
23/07/23 22:47:17.50 6PkSEpjU0.net
>>168
54で転職活動って受からないだろ
受かるのか？
172:名無しさん＠引く手あまた
23/07/23 22:48:36.02 6PkSEpjU0.net
50過ぎてるなら、転職とかよりフリーランスとか会社作ったほうがいいような気がする
173:名無しさん＠引く手あまた
23/07/23 22:52:24.41 6PkSEpjU0.net
退職日って別に部署の一人一人に挨拶回りしなくていいよな？
先輩や上司から挨拶回り促されたら「勤務中ですし皆さんお忙しいでしょうから遠慮させていただきます」と言えば角が立たない？
本音はめんどくさい、早く帰りたいからだが
174:名無しさん＠引く手あまた
23/07/24 02:09:15.59 AOpmDFAo0.net
俺は本当に心からお世話になった人にしか挨拶しなかったな
人多かったし したい人にするだけ そういう人がいないならしない
万一なんか言われてももうした（俺が思う必要な人だけに）って言うね
175:168
23/07/24 06:59:09.67 pmpesIbP0.net
>>171
4年前に50半ばで転職し、今年もまた転職した
技術と経験が大事な職種なのでなんとかなった
176:名無しさん＠引く手あまた
23/07/24 07:55:32.05 Xmj4+HPm0.net
次が決まってるのに、なかなか辞めさせてくれない。
あと２ヶ月いてくれとか。
177:名無しさん＠引く手あまた
23/07/24 08:07:48.82 MSnMYKCq0.net
なぜ退職届を出さないのか
178:名無しさん＠引く手あまた
23/07/24 14:59:48.54 ig3tYtUg0.net
辞めたいって言ったら部長面談組まされた。めんどくせえな
179:名無しさん＠引く手あまた
23/07/24 19:16:11.08 JLCifj4V0.net
上司と面談して、次が決まってるって言ったらそれなら仕方ないってことになって、残りの出勤日より有給が多いから、明日から行かなくて良くなった。
180:名無しさん＠引く手あまた
23/07/24 20:09:26.76 kGr3xROx0.net
決まってるって言ったら早いよな
181:名無しさん＠引く手あまた
23/07/24 20:27:21.45 n2HYzd1z0.net
>>179
お疲れ様でした
ゆっくり休んで
182:名無しさん＠引く手あまた
23/07/24 20:52:03.86 AOpmDFAo0.net
>>179
おつかれ！ゆっくり休んでくれ
183:名無しさん＠引く手あまた
23/07/24 22:00:43.09 JLCifj4V0.net
>>181
>>182
ありがとう。
貸与品の返却と事務手続きで少なくても1回は出社する必要あるんだけど、急に有給消化に入って拍子抜けしちゃった感満載
184:名無しさん＠引く手あまた
23/07/24 22:09:41.45 QGo1oGYh0.net
>>183
明日からはゆっくり？
185:名無しさん＠引く手あまた
23/07/24 23:58:26.54 JLCifj4V0.net
>>184
そんな感じ
186:名無しさん＠引く手あまた
23/07/25 20:42:43.91 tB3ceGd+0.net
>>179
羨ましい
同じように伝えたら部長からはネチネチ嫌味言われたわ
187:名無しさん＠引く手あまた
23/07/25 21:12:32.12 CkP0HBZn0.net
>>186
変に話し合いに乗るからだよ。
退職届一枚で済むことを。
188:名無しさん＠引く手あまた
23/07/26 08:02:59.23 exYyJFzt0.net
ぐだぐだ引き止めとかするから最終的に代行使われたりバックレされたりするうちの職場
俺はなるべく早めにビシッと伝えて円満退職したいもんだ
189:名無しさん＠引く手あまた
23/07/26 10:53:25.05 jj9BMozU0.net
会社都合で9月末に辞める事が確定してるから仕事干されたわ
社内ニート状態があと2ヶ月も続くとか辛すぎる
190:名無しさん＠引く手あまた
23/07/26 11:27:54.34 i+mURnEZ0.net
有給はないんか？
191:名無しさん＠引く手あまた
23/07/26 12:07:39.98 XNriCV5v0.net
>>144だけど退職交渉した結果九月末に辞める事になった
192:名無しさん＠引く手あまた
23/07/26 12:18:51.56 UGw7AsZ00.net
>>173
メールでよくね?
本当にお世話になった人は直接言った方がいいけど
退職の時って面白くてメールだけで連絡しても世話になったと思ってる人は逆に出向いてくれるよ
取引先でそう思ってる人はすぐ電話かけてくるし
逆に散々世話してたとしても感謝してない人は何もしてこないからね
退職後に連絡来ても無視か話聞いてあげるかここで篩にかけることができるのだ
193:名無しさん＠引く手あまた
23/07/26 20:43:47.40 aJf7bG4o0.net
本日からお世話になります
194:名無しさん＠引く手あまた
23/07/26 23:30:50.89 BexmXEwN0.net
>>187
とりあえず部長とはもう話したくない、9末退職に向けて退職手続きの段取りを教えてくれと上司に伝えました
メンタル的にもう限界って言ってるんだから辞める理由をズケズケ突っ込んでくんな
明日またしつこく聞いてくるようなら明後日から9末まで休職しようかな
195:名無しさん＠引く手あまた
23/07/26 23:53:11.63 yQFUdiXO0.net
>>194
休職はそう簡単にできないでしょう。勤務に堪えないとの診断書も必要なはず。いきなり出してくれる医師は少ないかも。
勤務先に就業規則があるなら、まずは休職に関する規定を確認することです。いきなり休職にはならず、病気休暇扱いになるかも知れません。
あと、次が決まっていて、有給完全消化のうえ、今の勤務先と縁を切っても構わないなら、弁護士代行のほうが心身の負担が減りますよ。話の通じない相手と無駄で腹立たしい時間を過ごすより楽です。
事前に片付けや貸与品の整理、引継資料の取りまとめを進めなければなりませんが。
196:名無しさん＠引く手あまた
23/07/28 17:35:44.09 EJ3wAWb10.net
>>176
転職先を決めることができる優秀な人が、現職を辞めさせてくれない
なんて言うとはな。退職については、転職先を決めることに比べれば
はるかに簡単なのに
わかっていると思うけど、あなたが不幸になっても、
現職関係者は一切困らないから
197:名無しさん＠引く手あまた
23/07/28 21:55:43.67 A8gl85FC0.net
今実質ただ働きだから働くのアホらしくなるな
198:名無しさん＠引く手あまた
23/07/28 23:00:07.69 vdAVzmMu0.net
月曜日は最終出勤日だが何か行きたくなくなってきた
返却物あるから行かないといけないから返しにとお菓子を置いてくるだけだから
賞味30分もいないけどな
なんか久しぶりに出勤だから緊張感あるよ
199:名無しさん＠引く手あまた
23/07/29 01:11:23.60 YWKx1rcF0.net
退職日って結構忙しいんだな
会社に返すものと会社から貰うものがある
会社から貰うものは特に申請してないけど
普通に源泉とか雇用保険被保険者証とか離職票とか
何も会社に言ってないけど貰えると思ってていいよな？
200:名無しさん＠引く手あまた
23/07/29 08:06:16.64 UZnASqWP0.net
月末退職決まってた人が有休強行取得に出て電話一本で早々に辞めてしまった
円満退職の難しさよ
201:名無しさん＠引く手あまた
23/07/29 12:20:46.64 +jbw+J+N0.net
20日の有休消化が終わり月曜日に最後出社するが
なんか浦島太郎のような気持ちで緊張する
実質的に会社には30分いないとは思うが
202:名無しさん＠引く手あまた
23/07/29 12:22:54.94 +jbw+J+N0.net
>>200
そんな強引だと反感を買うから離職票を送ってもらえないとかの
嫌がらせされそう
離職票とか離職したあとに入金される最後の給料要らないのかな
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