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547:名無しさん＠１周年
18/09/02 14:22:10.56 wLZitdCG0.net
>>1
人材のモラル荒廃による競争力低下が日本の問題
本来は最高の人材が技術革新の最先端にいるべきものだ
しかし上から下までマネージャーに必死こいてなろうとしてるから始末に負えない
日本製情報産業では上から下までマネージャー候補だと考え専門を極めることを下に見る
アメリカみたいに競争を激しくする社会システムでは、学歴も能力も全て備えた技術者が
真剣に競争して60歳になってからでも向上心を失わずさらに伸びるが、日本の大企業では新卒から
数年後にはマネージャーに成りたいとゴネはじめ
早くて20代なかば、遅くて30代半ばで技術をやめてそれまでの技術蓄積を失う、その繰り返しだ
非正規でそういう人材を雇う流れになってから、技術屋は下の奴隷階級という流れが確定し、
日本は技術的蓄積ができない国家になって久しい

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