休職・失業で傷病手当 ..
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30:優しい名無しさん 13/06/26 12:13:31.62 R5qsylkP >>29 標準報酬日額（標準報酬月額の30分の1）の2/3が基準です。 それ以上の給与をもらっていると不支給になります。それ以下の場合差額が支給されます。 31:優しい名無しさん 13/06/26 13:31:28.32 hcyZguuT 離職票が届いたので聞かせてください。 離職票には、労働契約期間満了による離職に○と、労働者の個人的な事情による離職(一身上の都合、転職希望)に○がしてあります。 具体的事情記載欄(事業主)には、病気・療養 契約満了につき 本人更新希望せず と書いてあります。 手帳2級は過去に取得済みでうつで傷病手当金を4ヶ月貰っての満了退職です。 このスレを見てて意見書が必要とありますが、他には何が必要ですか？ あと離職者記入欄には、職務に耐えられない体調不良、けが等があったために○をし、意義なしでいいんでしょうか？ よろしくお願いします。 32:優しい名無しさん 13/06/26 21:33:01.14 e3L2pX6L 他スレよりこちらに移動してきました。 同じようなことあった方いらしたら教えてください。 退職後、初の申請は無事に通ったんだけど、（雇用保険受給資格者証のコピーを送れ）と 健保組合から手紙が来ました。 でも、これってハロワには延長届け出してるし、退職後には国保に切り替えたから、 離職票・延長届け・国保 この３点のコピー送付でＯＫかな？ 失業保険と傷病手当金一緒に貰えるわけないから、何だかひっかけ問題みたいで気分悪い手紙なんだが。 電話は恐怖で出来るだけかけたくないので、上記3点セット送って何か言ってくるまで放置しとこうかと。 （内部処理はすごく早いので、多少振り込みが遅れても問題ないので）
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