昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟ1200同性愛池沼番長 8

昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲� ..

■コピペモード
□スレを通常表示
□オプションモード
□このｽﾚｯﾄﾞのURL
■項目テキスト

804:昼間ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁ性欲性知識欠落ｱｽﾍﾟ同性愛ｼｬﾛｼ池沼番長2.7重ﾊﾝﾃﾞ
 12/11/02 23:46:04.39 JilQXhcE
途中で送信してしまった。 
ジェーンスタイルは「シフト押しながらエンター」で投稿されてしまうから嫌いだ 
 
 
 
＃ 即日解雇は違反なはず（即日解雇をするなら１ヶ月分の賃金必要だっけ？）だが、試用期間中はその限りではないのだろうか。 
＞　30日以内の解雇は違反にならない、手当も不要 
 
即日解雇は手当必要でしょ 
 
 
> >>446 
> ただ、産経新聞だけは縮刷版がないみたいなんだよね。 
 
＞マイクロフィルムか国会図書館か本社でも行けば？ 
 
国会図書館にも過去の新聞は置いてないでしょ。 
新聞の縮刷版は置いてあるけど、産経はそもそも縮刷版が存在しないし。 
 
マイクロフィルムってなに？ 
 
本社に行ったって見せてくれるわけないだろ。 
そもそも産経新聞社自身がデータ保存してないかもだし

805:昼間ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁ性欲性知識欠落ｱｽﾍﾟ同性愛ｼｬﾛｼ池沼番長2.7重ﾊﾝﾃﾞ
 12/11/02 23:51:14.47 JilQXhcE
>>785 
> 20回以上手紙等を送ってるのに迷惑防止条例にならないのか  
＞日本の条例が関係あるのか？  
 
国際的には執拗に手紙を送る行為が認めらたってことだ 
 
 
> ちなみにJRパワハラ上司はその後異動になり、組合の役員は「『こんな助役は現場に置いて置けない』と抗議した成果」みたいに言っていたが、それは嘘だろう。  
> 俺へのパワハラは４月上旬、異動は６月。つまり「たまたま異動した」だけだ。  
> 組合の成果ってなら、４月中に異動するはず。  
＞大企業がそんなに速く動けるわけが無い、4月の案件で6月移動なら早い方だ  
 
だが、そのパワハラ助役は、俺にパワハラしたのが４月であり、５月には別の人（別の助役。助役同士にも上下がある）に対してパワハラを起こして、その助役はうつ病休職したぞ。 
組合がモタモタしてるせいだ。 
それこそ、組合役員をそのパワハラ助役を１日中監視し、パワハラを未然に阻止するくらいやってもよかったのに。 
そのパワハラ助役は「どういう時にパワハラをするか」みたいな法則があったから、その法則に当てはまる日に組合役員は監視すればよかったんだよ。 
 
> ところで、「パワハラをその場で止めるのがダメだ」みたいにあんたは言うが、  
> 「その場」で何もしないから、組合がなめられるし、パワハラ助役も「どうせ組合なんてたいしたことない」となめきってパワハラをするんじゃないか。  
＞その場でするのは過激派と同じ、会社は対抗策に出る。  
 
対抗策てどんなの？ 
「その場で止めるのはルール違反でありマナー違反」」なのかもしれないが、なら、パワハラ助役が「組合に入ったからって調子に乗るなよ！」みたいな労使介入をしてくることもまたマナー違反でありルール違反なのだが。 
 
で、組合をなめきっている、組合が抑止力として機能しないこういうパワハラ助役は、どうやってパワハラを阻止すればいいの？ 
「どうせ組合の抗議なんてたいしたことない」って計算でやっているのだろうし。 
刑罰を受け入れる覚悟のある人間に対して、刑法・刑罰が抑止力にならないのと同じやんけ。

次ページ