昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲� ..
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776:優しい名無しさん 12/11/01 22:14:34.78 KMBBtHkc >>750 > ↑下らん揚げ足取りだな。 お前には言われたくない > 退学以外にも、停学などの処分はあろうが、俺の質問の趣旨は、 > 「懲戒処分という単語は、会社と社員の場合に対して使う言葉だと思っていたけど、学校対生徒でも使うの？」ってことだ。 お前が物知らずなだけだ 訓告、戒告、指導なども全て懲戒になる。 どうせ意味が分からないだろうが、俗に言う「口頭注意」も指導だ > ↑想像と憶測で語るもんではない ここでアンケートとっても良いが？ > まず、俺はどきゅん発言は繰り返していなかったので、前提不成立。 それはお前の思い込み > また、仮にどきゅん発言を繰り返していたなら、それはそれで教師は「ああ、この生徒はアレなんだ」と見抜くべき。 特別支援学校（学級）以外の教員に配慮する義務は無い 777:優しい名無しさん 12/11/01 22:18:11.25 KMBBtHkc >>753 > 「いない」を辞書で引けｗ 接頭語と常識を考えてみろ > 弁護士は、パワハラ助役に今から出来ることとして、「コンプラに相談しろ」とか言っていたが、これも嘘だろうか？ コンプらへの相談は間違ってないぞ > 退職者がコンプラに相談しても門前払いだと思う。 元職員なら門前払いは無いだろう > そう弁護士に伝えると、「客の意見を企業として門前払いはしないでしょ、それと同じで、退職者がコンプラに相談しても対応する」とのことだったが、 > 少なくとも、公益社通報制度？は、退職者は対象外なんだよね。「通報時点で在職者で、その後退職」ならおｋだけどさ。 その制度とは意味が違う、しかし退職者は外部になるから 内部からの通報とは意味と扱いが変わる。
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