休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活 33ヶ月目

休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活 33ヶ月目 at UTU

683:優しい名無しさん
12/10/03 17:55:44.69 Im31OlTM
詳しくありがとうございます。

実は説明会も終わって、認定日にもいったんですよね
そのときにこれを一回にカウントできるみたいに言われたんで？？？でした
離職票がまだ来てないんで詳しいのはそのときですかね

684:優しい名無しさん
12/10/03 20:00:36.33 OkztkfiN
>>683
最初の月だけ一度就職活動したらOKなんだよ
次の月からは二回必要
その最初の一度は、説明会そのものが就職活動に該当するので、結果として最初の月は何もしないでも貰えるの

説明会に私の前でずっと爆睡していた団塊爺が、二ヶ月目の認定日に給付金を貰いに来たが一度も就職活動をしていなくて給付を却下されていてワロタｗ

685:優しい名無しさん
12/10/04 05:25:29.18 aE/ysW9t
傷病手当金について質問させてください。

3月あたりから調子が悪く会社を休み休み頑張ってたのですが、
8月から本格的に調子が悪くなり8/10より休職させて頂いてます。

調子が悪かったために4月は15日、5月は16日、6月は15日しか出勤してないのですが
この場合は今年9月からの標準報酬月額が低くなってしまい、傷病手当金にも影響が出てしまうのでしょうか・・・？

686:優しい名無しさん
12/10/04 17:30:21.17 d2zZ6HOd
当然、影響しますよ。
保険料・厚生年金も低くなるけど、傷病手当金として支給される金額も減る。
これはもうどうしようもない。

自分は逆に４月に３月分の残業代がかなり出たから支給額は増えた。
会社の連中はバカだから「増えるのはおかしい」と言って健保に問い合わせてたみたい。
この前の面談でブツブツ言ってた。

687:優しい名無しさん
12/10/04 17:37:48.34 nCfcQwuK
>>686
健保に問い合わせたバカ・・・　休んで金もらっていいなって言ってるのかね。
そんなバカばかりだから、686さんも発症したんでしょう？大変だね。

でも、自分も多分言われてる。休んで金もらってって、今まで自分で働いてきた保障なのに、
代われるもんなら、いくらでも代わってやるよ。

688:優しい名無しさん
12/10/04 18:57:47.75 t9+BTstp
待機期間の３日ってのは医者の就労不能の診断書が出てから３日なのか、最初の２日は診断書なしで３日目に診断書もらっても大丈夫って事？

689:優しい名無しさん
12/10/04 19:04:22.62 6uLona9L
>>688
診断書が必要なのはあくまで会社側だから、傷病手当金には関係なし。
傷病手当金申請書にお医者さんが就労不能の記入さえしてくれればOK。
…という認識であってる？詳しい方、訂正あったらおねがいします。

690:優しい名無しさん
12/10/04 19:26:27.83 UczARCGM
>>688
689の言うとおり、診断書っていうのは会社に休職を認めてもらうための書類であって
傷病手当金申請には無関係。
現実問題として、診断書が無いと会社が休ませてくれないっていう状況が有るので
診断書が必要という認識になってるだけ。

待機期間３日間の後に診断書を出しても、傷病手当金の申請用紙に
医師が必要事項をきちんと書いてくれれば手当金はおりる。
ただ、医者も自分が診てない時期の書類は書けない。
たとえば10/1～3を休んで、4日に受診した場合、
医者は「10/1～3」について労務不能であったとは書けない。

691:優しい名無しさん
12/10/04 21:00:20.26 iyDJ8Ph2
診断書がないと休ませてもらえない、というよりは、
診断書を出させておいて、会社側が不利にならないように立ち回るって感じだな、うちの会社の場合

いちいちそういう面を見せつけられてはイライラしてる

692:優しい名無しさん
12/10/04 21:43:06.71 t9+BTstp
要するに休職するのに診断書必要な場合あり
傷病手当金もらうのには会社を３日連続で休む
これでＦＡ？

693:優しい名無しさん
12/10/04 22:14:26.26 UczARCGM
>>692
ＦＡって何？
あと傷病手当金がもらえるのは４日め以降なので
最低でも４日休まないともらえない

694:優しい名無しさん
12/10/04 23:01:51.60 RZnIf78B
俺一ヵ月半休んだ後やっと病院行ったけど、その期間についても書いてくれたよ。
通院してない期間だから申請通るかわからないけどっては言ってたけど。

会社に診断書持って行ったら後から電話来てさ、仕事しねーで金もらうのかオメーって言われたわ。

695:優しい名無しさん
12/10/04 23:48:02.91 IGswoTHl
>>693
ファイナル・アンサーじゃね

>>694
どこのブラックだよ
今まで保険料払ってんだから、傷病手当金は当然の権利だろ

696:優しい名無しさん
12/10/05 01:18:11.10 2fnCwkXp
>>695
だよね…
それすら剥奪されたらどうしろってんだ

697:優しい名無しさん
12/10/05 11:32:01.51 3wkJC+yX
自分がそんな権利知らなくて、使えないからひがんでるだけ。
気にスンナ。

698:優しい名無しさん
12/10/05 11:40:01.42 3wkJC+yX
傷病手当金って会社が休職を認めないと貰えない制度？
例えば会社風邪とかで４日休んだだけで傷病手当金もらえてその後も継続してもらえないの？
うちの会社ブラックで休職認めないし、三連休なんかとったら間違いなく首にされる気がする。
色々あるから労働条件等で争いたくはない。
お願いします。

699:優しい名無しさん
12/10/05 12:11:17.21 HL5DauvU
就業規則はどうなってるの？

700:優しい名無しさん
12/10/05 14:21:53.87 m6Umq5xg
>>698
１日でも出勤した時点でアウト、手当金はそこでストップだよ。
継続して休んでいるあいだの分はもらえる。

だからあちこちのサイトに書いてあるけど、休職中に退職が決まっても
片付けとかで間違って出勤しないようにって、注意がある。

701:優しい名無しさん
12/10/05 22:20:08.41 Uv5m1WAy
>>700
休職明けてからも休んだ日の分を飛び石でもらったよ。

片付けとかで出勤しないようにというのは
退職日に出勤になると退職後の手当金がもらえなくなるってこと。

702:優しい名無しさん
12/10/05 22:39:39.93 kaZf5qIA
出勤っていうのはタイムカードを切った事を指すの？
会社に行くだけでも出勤になるなら、状況報告も今後の事も話しあえなくない？
後、傷病手当金って会社も書く欄があるんだよね？
それだったら、４日理由ありで休んで傷病手当金の書類を申請→なかなか書いてもらえない→何日も休みやがって！解雇だ！
ってなったら一年未満の保険加入だったら傷病手当金もらえなくない？

703:優しい名無しさん
12/10/05 22:44:58.90 Uv5m1WAy
>>702
給与が出るってこと。
会社に行っただけで無給なら無問題。