休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活 32ヶ月目

休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活 32ヶ月目 at UTU

1:優しい名無しさん
12/06/26 12:47:24.26 nDWX06il
スレ題名の通り、こちらは、メンヘラ（精神疾患）で休職・退社・解雇（失業）などで
傷病手当金/失業手当金で暮らしている香具師のスレです。

＜前スレ＞
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活 31ヶ月目
ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
（●の無い人は、スレ題名＋unkarとか、スレ題名＋logsokuで検索すれば、外部のログ置き場にヒットします）

2:優しい名無しさん
12/06/26 12:47:43.84 nDWX06il
＜関連ログ＞
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part9
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part8
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part7
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part6
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part5
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part4
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part7
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part6
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part5
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part4
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part3
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part2
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師2
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師
(p)URLﾘﾝｸ(etc.2ch)
↑テンプレ入りしてるが実は正体がよく分からないURL

3:優しい名無しさん
12/06/26 12:48:02.78 nDWX06il
傷病手当て、失業保険延長して切れ、障害年金却下されたら申請しましょう。

■■■■■■障害手当金■■■■■■■■■■
厚生障害年金3級を却下された人が生活資金の確保の為に申請をします。
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

●障害手当金の受給要件
１．障害厚生年金の初診日要件と保険料納付要件を満たすこと

２．初診日から５年以内にその傷病が治癒すること
（ここでいう治癒とは、傷病が治ったことだけを指すのではありません。
症状が固定した場合、又はこれ以上治療の効果が期待出来ない場合なども治癒とみなされます。）

３．その治癒日において、障害の程度が準３級（３級より軽度）に該当すること

●障害手当金の受給額
原則、障害厚生年金の年金額の計算式で得られた額の２年分の額
但し、１，２０６，４００円の最低保障額の適用有り
※障害手当金は、年金ではなく１回限りの一時金です。

２．消滅時効に注意
傷病の治癒日（症状が固定した日）から５年以上経過していると、障害手当金はもらえません。

4:優しい名無しさん
12/06/26 12:48:19.41 nDWX06il
■悪しき自民党政権時の平成19年（2007年）4月1日から傷病手当金の内容が法改正されました。■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
改正する前、一ヶ月在籍していれば退職後の受給は可能。

現在、改正後、一年在籍しなければ退職後受給は可能にならない。
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
傷病手当金と出産手当金の支給額が、ボーナス分を反映した水準に見直され、標準報酬日額の６割に相当する額から
３分の２に相当する額に引き上げられます。
また、支給範囲が見直され、任意継続被保険者の傷病手当金及び出産手当金の給付が廃止、被保険者資格喪失後の出産手当金の給付が廃止されます。
【傷病手当金について】
傷病手当金の対象者
現在の対象者である、強制被保険者、任意継続被保険者、喪失前強制被保険者期間が１年以上ある喪失者から、
平成１９年４月からは、強制被保険者、喪失前強制被保険者期間が１年以上ある喪失者に改正されます。
任意継続被保険者にかかる経過措置
平成１９年３月３１日時点で給付を受けている方、または給付を受ける資格がある方に対して経過措置が設けられています（図１参照）。

URLﾘﾝｸ(www.its-kenpo.or.jp)

悪しき自民党政権を与党にしてはいけない。

5:優しい名無しさん
12/06/26 12:48:35.34 nDWX06il
「傷病手当金」と「傷病手当」は似て非なるものです。傷病手当金の事を傷病手当と誤って書いてる人がいたら文脈で気付いてあげて下さい。
[傷病手当金の種類]

傷病手当金（健保）
→ある程度継続して働けない人が政府or組合からもらう所得保障。

傷病手当（雇用保険）
→今すぐにでも働ける失業者と認定された者が、基本手当をもらえる期間中に病気や怪我などで、
　急に働けなくなったときにもらう代替給付。

■■■■■■■■■■■■■■■■■■
[傷病手当金（健保）に関して]
2007/4/1から、健康保険法改正により各健保の独自の延長給付はなくなり、法定給付期間の1年半のみになりました。
ただし、健康保険加入期間が一年未満の場合、退職日以降の期間の傷病手当金は請求できません。
（健康保険に1年以上の加入であれば、基本的に1年半もらえます。）
■■■■■■■■■■■■■■■■■■
2007/3/30までに退職し、2007/3/31までに任意継続にしていた場合には、各健保組合独自の延長給付を
実施している健保組合もあるそうです。（健保組合によっては、実施していないところもあります。）

該当するかどうかは、各健保組合に確認が必要です。
あわせて、任意継続の場合の月額金額も聞いておきましょう。

なお、傷病手当金の請求時効は2年です。2年を過ぎると請求できなくなりますので、
1ヶ月ごとに請求するのが良いと思われます。（何ヶ月分かまとめて、請求することもできます。）
注意事項：退職日出勤ＮＧ、傷病理由が労災(業務起因)とならないように記述
その他注意点補足よろしく

2007/4/1改正（改悪）されましたが、改正前の法律に戻そう。

6:優しい名無しさん
12/06/26 12:48:53.63 nDWX06il
【手当金受給中の副収入について】
傷病手当金の場合・・・傷病手当金の受給中は、基本的に止めておきましょう。
　　　　　　　　　　　もし、バレれば、傷病手当金は打ち切りになります。

失業手当金の場合・・・アルバイトをしても良いですが、きちんとハローワークに報告しましょう。
　　　　　　　　　　　（認定日に講習を受けると思いますが。）

もし、失業手当金の受給中に黙って、収入を得た場合は、不正受給になり返還を求められます。
なお、傷病手当金と失業手当金の同時受給はできません。

ちなみに、オークションで自分の不用品を売るのは、どちらの手当て受給中でも問題ありません。
（ただし、物を仕入れてオークションで売るとなると判断が難しいようですが・・・）

不明な点は、社会保険事務所・ハローワークに確認しましょう。

【その他、経済的に負担を軽くする公的補助】
主に2点あります。

・自立支援医療制度→窓口での一割負担。
・精神障害者手帳→失業公営住宅入居資格、および、失業手当金の300日給付など。
　※ただし、300日給付には一年以上、雇用保険に加入していることが必要。

場合によっては、健保の傷病手当金＋自立支援医療制度＋精神障害者手帳と3つ同時に受けることができます。
（自立支援医療制度および、障害者手帳を利用しても、問題ないか、念のため、ご自分の各健保組合に確認して下さい。）

7:優しい名無しさん
12/06/26 12:49:45.67 nDWX06il
【任意継続と国民健康保険の保険料について】
　任意継続の場合は、退社後、会社の健康保険をそのまま2年間のみ、そのまま継続して加入できます。
ただし、今まで会社側と折半していた分も、負担することになります。
　なお、国民健康保険にする場合、保険料は、前年度の収入から算出されます。
任意継続の場合と国民健康保険の場合でどちらが安いか、それぞれ計算してもらいましょう。
※任意継続の場合は、健保組合。国民健康保険は、各市町村に問い合わせると保険料を計算してもらえます。
　なお、健保組合に任意継続にしない場合のデメリットがないか、確認しておきましょう。
任意継続に加入したい場合は、事前に健保組合・会社などに伝えて、申請書をもらいましょう。

【失業手当金（雇用保険）について】
　退職後も傷病手当金（健保）を受給する場合は、ハローワークにて失業手当金（雇用保険）の
　受給期間延長手続きを行う必要があります。
手続きは、退職日から30日以上働くことができなくなった日の翌日から1ヵ月間です。
（例：6/1に退職した場合、7/2～8/2までに延長手続きをします。）
ハローワークによっては、早めにできるところもあるようです。（最寄りのハローワークへ問い合わせ要）
郵送・代理人による手続きも可能ですので、必ず手続きしておきましょう！
ただし、2007/10/1に雇用保険の受給要件の法改正がありましたので、退職する場合は、必ず確認しておきましょう。
1.自己都合退職者は、離職日以前に雇用保険に1年以上（毎月11日以上）加入していたこと。
2.会社都合退職（解雇）者は雇用保険に加入していた期間が通算して6か月以上ある場合にも支給（今まで通り）
上記、1、2に該当しない場合、失業手当金を受給できない場合があります。
不明な点は、必ず、最寄りのハローワークに確認しましょう。
(p)URLﾘﾝｸ(www.hellowork.go.jp)（参考URL。職業安定所（ハローワーク））

8:優しい名無しさん
12/06/26 12:50:34.42 nDWX06il
参考サイト（一部は内容が古かったり誤ったりしている場合も？）

社会的治癒について
URLﾘﾝｸ(www.syoubyou.net)
すぐに失業給付をもらう
URLﾘﾝｸ(nanapi.jp)
傷病手当金.NET
URLﾘﾝｸ(www.syoubyou.net)
傷病手当金と障害年金について概略
URLﾘﾝｸ(douseiai.dousetsu.com)
傷病手当金マニュアル販売
URLﾘﾝｸ(best.senmonkanochie.com)
URLﾘﾝｸ(www.teatekin.com)
URLﾘﾝｸ(osakasr.com)
障害年金申請代行、解雇の相談、傷病手当金の受給、大阪市北区、特定社会保険労務士
（傷病手当金）
URLﾘﾝｸ(www012.upp.so-net.ne.jp)
（審査請求・再審査請求）
URLﾘﾝｸ(www012.upp.so-net.ne.jp)
（マニュアル販売）
URLﾘﾝｸ(osakasr.com)
（障害年金請求代行）
URLﾘﾝｸ(www012.upp.so-net.ne.jp)
日本年金機構（旧社会保険庁）による説明
URLﾘﾝｸ(www.nenkin.go.jp)
協会けんぽや民間会社健保がＨＰできちんと説明している場合も。
URLﾘﾝｸ(www.kyoukaikenpo.or.jp)
URLﾘﾝｸ(www.seibu-kenpo.or.jp)
URLﾘﾝｸ(www.jrkenpo.or.jp)

9:優しい名無しさん
12/06/26 12:50:47.38 nDWX06il
　　　∩＿＿＿∩
　　　| 丿　　　　　ヽ
　　 /　　●　　　● |
　　 |　　　　( _●_) 　ミ
　彡､　　　　ヽノ　,,/ 　　　♪雛型（ﾃﾝﾌﾟﾚｰﾄ）はここまで。お茶どうぞ
　 / 　　　　┌─┐´
　|´　丶　ヽ{ .茶 }ヽ
　ｒ　　ヽ、__)ニ(_丿
　ヽ、___　　　ヽ　ヽ
　　と＿＿_＿ノ＿ノ

10:優しい名無しさん
12/06/26 14:14:11.20 Butx4xo3
>>1乙

11:優しい名無しさん
12/06/26 16:16:28.96 NTKiW5M0
2011年12月から需給したら2013年五月までもらえるってこと？

12:優しい名無しさん
12/06/26 17:20:53.21 UazzqG9z
>>1は乙なの、ウリは１にダ

13:優しい名無しさん
12/06/26 17:40:22.65 bMvwbp55
>>11
いろいろ条件はあるけど、めいっぱい受給できるとすればそのとおり。
18か月が限界。

14:優しい名無しさん
12/06/27 11:56:36.59 U1buyiza
傷病手当金の申請用紙を健保から取り寄せたら、3か月分？書ける欄がありました。
休職したのが5月中旬で、現在有給中ですが、7月の診察で一度目の申請した方がいいですか？
初診日というか、休職した最初の日と申請との関係がよくわからないのですが。

事業主欄で、有給と欠勤記号で日付の上に書くようになっています。
主治医→自分→会社→健保の手順で申請が行った場合、会社が正しく申請したかどうか
健保にコピーの要求とか出来るのでしょうか？
有給の残があるのに、業績が厳しいと何度も言ってくるので、勝手に欠勤にして
有給消化前に欠勤扱いにされそうです。

会社がしらばっくれた場合、健保に異議申し立てとか出来るんでしょうか。
そのあたりは多少我慢して受け入れないと、後々の受給に響きますか。

15:優しい名無しさん
12/06/27 16:14:13.58 LVqMpWB/
>>14
健保にコピーの要求は出来ないんじゃない？

自分で会社に確認するか

会社→健保の前に、一旦自分に送ってもらうように言われるんじゃないかな？

16:優しい名無しさん
12/06/27 19:56:01.95 LZFD7rVs
>>14
異議申し立てはできない。
それはあなたと雇用主の揉め事であって、健保が仲介してくれたりはしない。

でも、欠勤か有休かの報告はちゃんとくるから
（有休のぶんは、「0/0～0/0は給与があるので傷病手当金は不支給。
0/0～0/0は、欠勤なので給与なし、よって支給」という内訳が報告されるので
それの中身があなたの申請と違ってたら、総務なり人事なりに異議申し立てをしよう。
健保じゃなくて。

17:昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲＆性知識欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛ﾏﾆｬﾃﾞﾁ池沼番長ｱﾏｷﾞｺ
12/06/27 20:00:05.32 n+Dbtn4z
>>14
健康保険法施行規則第33条守れと暴れる

18:14
12/06/27 20:42:25.82 U1buyiza
>>15&16&17
ありがとうございます。
会社とのトラブルということになりますね。面倒そうです。

再度恐縮ですが、

＞傷病手当金の申請用紙を健保から取り寄せたら、3か月分？書ける欄がありました。
＞休職したのが5月中旬で、現在有給中ですが、7月の診察で一度目の申請した方がいいですか？
＞初診日というか、休職した最初の日と申請との関係がよくわからないのですが。

これについてはどうでしょうか？

19:優しい名無しさん
12/06/27 20:49:08.86 LZFD7rVs
>>18
何カ月分を一気に請求しても問題はないよ。
極端な話１年半ぶんを一括請求でもできる。
有休ぶんと欠勤（休職）ぶんとが混在してても問題無し。
あなたが近いうちに退職するとかで、早くに１度めの支給を受けておきたいなら
「7月の診察で１度目の申請」した方が良い。

＞初診日というか、休職した最初の日と申請との関係がよくわからないのですが。
これの意味がよくわからない。
休職は医師の指示だよね？
そうじゃなくて、たとえば「しんどくて5月中旬から有休つかって休んだけど
初診は6月になってから」という状況なら、初診日からのぶんしか傷病手当金は申請できない。

20:昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲＆性知識欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛ﾏﾆｬﾃﾞﾁ池沼番長ｱﾏｷﾞｺ
12/06/27 20:51:54.21 NmFllGrZ
>>19
>何カ月分を一気に請求しても問題はないよ。
>極端な話１年半ぶんを一括請求でもできる。

これは健保によっては独自に制限を加えているけどな。

21:昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲＆性知識欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛ﾏﾆｬﾃﾞﾁ池沼番長ｱﾏｷﾞｺ
12/06/27 21:13:03.57 NmFllGrZ
>>18
質問をもう少し具体的にしてくれないと答えようがない。
「休職（含年休消化中）を開始した日」「初診日」「医師に休職を指示された診察日」をそれぞれ教えて欲しい。

22:優しい名無しさん
12/06/27 22:03:49.35 6p3pxlCC
みんな優しいなぁ。良スレ。

　俺はちょうどつらい時期にネットで探して、会社の福利厚生等の
配布資料＆会社信用ならねぇ～から健保に直接確認して、総務に
手続きしろって言ったけど。
　総務自体が制度についての知識があやふやな場合が
多いから・・・っていうか騙されそうになって知識を得て
武装して突入したのは良い思い出。

とりあえず傷病手当金に悩んでる人頑張れ！
アドバイスしてくれている人本当に乙。

23:昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲＆性知識欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛ﾏﾆｬﾃﾞﾁ池沼番長ｱﾏｷﾞｺ
12/06/27 22:56:43.56 N+Yz/bLi
みんなの健保は
健保のＨＰに説明とか載ってないの？

まあ基本的にはどの健保も協会けんぽに準じてるから
協会けんぽのＨＰを見ればそれがそのまま参考になるが。

24:優しい名無しさん
12/06/27 23:23:57.43 IOMpIFQB
上司に診断書を再提出するのだが、もちろん手紙は添えないとまずいよね？
病状の近況などを書けばいいと思うのだが、さっぱり思いつかない・・・。
みなさんはどのように書いているのか、何かよいアドバイスをください。

25:優しい名無しさん
12/06/28 02:32:56.96 qhFKoQg8
>>24
添えたことない。
診断書送りますってメールだけした。

26:優しい名無しさん
12/06/28 03:16:07.56 /dvBYfW5
この度退職します

当方２月と５・６月はまるっと欠勤で、１月も欠勤あります
この場合離職から６か月の給料の算定期間に欠勤期間も入り、かなり給付日額は下がったしまうのでましょうか…

27:昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲＆性知識欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛ﾏﾆｬﾃﾞﾁ池沼番長ｱﾏｷﾞｺ
12/06/28 11:57:23.55 fJyhRSBH
>>24
添えてない。事前に「贈ります」とのメールさえしてない。
封筒に書類だけぶち込んでる。

28:優しい名無しさん
12/06/28 12:12:56.48 F06HoDW6
そういや年末調整の還付金もらうの忘れてたわ

もはやどうでもいいけどｗ

29:14
12/06/28 13:45:30.99 82TLxGzQ
みなさんありがとうございます。

他にも賞与の件とか揉めてる件があって、やっとどうにか横になっている時間より、
座っていられる方が長くなった状態で、理解力が全然足りなくてすいません。

初診日は5月1日ですが、メーデーで会社自体が休みでした。
再診が5月7日で有給使いました。翌日5月8日よりは仕事していましたが、
5月14日より休職しています。診断書の日付も14日より、休職後は一度も出勤していません。
現在有給消化中です。本来なら8月半ばまで有給あるはずですが、会社の言い分だと
7月中にもなくなる。業績も厳しいし・・・と　曖昧で。

１年半まで貰えるということはわかります。有給中でも申請できるが、手当金の方が安い場合
お金が出ないのもわかります。

自分の場合、１年半のスタート日って言うのがいつなのか？休職した初日の５月１４日からか。
それとも有給消化が終わった日（例えは7月31日まで有給だったら　最初の申請日を8月1日にした方が満額貰える？）

ただ、会社の業績も対応もなんだか怪しいので、１年半にこだわらず、とりあえず確実に有給後無給期間がないように
今のうち申請した方がいいのか？　ボケた頭で考えてます。

30:優しい名無しさん
12/06/28 13:47:38.83 jifJA/LI
>>28
今からでも修正申告出来るけど？
過去７年遡れる

31:優しい名無しさん
12/06/28 15:38:57.64 5JFzHdzo
>>29
＞１年半のスタート日って言うのがいつなのか
あなたの書き方なら5/14が初日になる。
受給期間のうち有給休暇ぶんは支給しません、という扱いになるだけで
初めの方が有休ならそのぶん後ろにずれこむよ、とはならない。

＞例えは7月31日まで有給だったら　最初の申請日を8月1日にした方が満額貰える？
そのとおり。

＞とりあえず確実に有給後無給期間がないように
これがよくわからない。
会社の業績が悪化したら傷病手当金もらえなくなる、なんてことはないよ。

32:昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲＆性知識欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛ﾏﾆｬﾃﾞﾁ池沼番長ｱﾏｷﾞｺ
12/06/28 16:08:45.06 3ol8tUnp
>>29 >>31
俺は

＞初めの方が有休ならそのぶん後ろにずれこむよ、とはならない。

をできたけどな。健保によるんかね？

33:優しい名無しさん
12/06/29 01:30:42.36 SOfaujYi
>>29 >>31
＞とりあえず確実に有給後無給期間がないように
意味として、有給分の給料もらって、２～３か月もウェイト無く
途切れない様に、傷病手当金を貰いたいってことなのかな？

　俺の場合だったら在籍中に手続きしたが、会社の〆日と支給日、
組合への請求書の発行（うちの場合医師に書いてもらう日が翌月の1日以降
だった）と請求書が組合につく必着日と支払日がずれてたのもあり、あくま
でも在籍期間分の傷病手当金の支給は会社経由だったので、2か月以上かか
った。
　給料の支給の〆日と支払日も前払給与的に特殊だったっていうのも
あるけど、過剰に支払われた分があって差し引かれて振り込まれたから、
満額貰えて安定したのが3カ月ぐらいになってからだと思ったけどね。

　まぁ会社が融通利かせて処理してくれる約束だったのに、実務者に話が
行ってなかったのか、単なる嫌がらせなのかはわからんが、そんな理由で
収入が途絶えて貯蓄もなかったので、飯も食う金もなくなって、緊急貸付
金でその場を乗り切って、一か月ちょっとの短期の生活保護に陥ったが・・。

　たぶん、途切れない様に傷病手当金を貰いたいってことなのなら、
会社の経費等の請求書〆日とか、会社の給料の〆日、組合の請求書の
到着期限と支払日が複雑に絡み合うから、一概に言えないし多分
調べる余力もないだろうから、最低2カ月ぐらい入ってこないって
考えておいたほうが、できれば前もって資金確保しておけば、気持ち的に
楽で良いのかもしれん。

34:優しい名無しさん
12/06/29 03:50:53.27 /70ycNfY
現在休職中で、減額はされているものの、給料は出ています。
仮に７月31日付で退職して、８月からは無職で無給になって病気が継続している場合、
８月１日以降、傷病手当金の受給資格はあるのでしょうか？

35:優しい名無しさん
12/06/29 03:56:00.12 X+uv0wDR
>>34
在職中に申請を通しておかないと、退職後は申請できないよ。
在職中に申請が通っていたら、退職後も引き続き受け取れる。

36:優しい名無しさん
12/06/29 04:17:19.49 baiTPNsW
約一年前ぐらいから一人暮らしで傷病手当金と貯金のみで生活してきてたのですが、
ついに貯金が底をつきてマイナスの生活になりました・・・。
傷病手当金以外に受けれるモノは無いのでしょうか？かなり困ってるので教えて下さると助かります。

37:優しい名無しさん
12/06/29 08:48:24.52 WAMmMHMZ
>>36
受け取るのではなく無利子（もしくは低金利）の借り入れだけど、
役所の緊急小口資金というのがあります。

自分は落ちたけどｗ
なので携帯の現金キャッシュバックを画策中

38:優しい名無しさん
12/06/29 09:08:26.98 JcjwZAps
>>36
俺と同じような人いるんだなぁ。
もともとギリギリの給料だったから、２／３の傷病手当金じゃキツイんだよね。

俺は究極に生活を切り詰めてるわ。
本当に生活保護以下の暮らしぶりになってると思う。

休職期間満了して退職になったとして、失業手当も似たような支給額なのかな？
このままじゃ、まともに食事もできず栄養失調になりそうなレベルの生活しかできないｏｒｚ
バイトできるくらいまで健康回復すればいいんだけどなぁ（って、受給中はバイト禁止だっけ？）。

39:優しい名無しさん
12/06/29 11:05:21.86 qS4Ltv1e
>>36
自分は8月で傷病手当金終わるから、主治医に相談したら障害年金勧められた。

40:優しい名無しさん
12/06/29 14:26:38.76 QJmpIWF1
今、欠勤無休扱いで療養中なんですが、健保への傷病手当の申請は可能なんでしょうか？
休職扱いにならないと無理なんでしょうか？
もう貯蓄も底をついて…

41:優しい名無しさん
12/06/29 14:37:29.11 NtTeTIKG
質問です。

任意継続被保険者として退職前の会社の保険組合に加入しており、
7月から国民健康保険に切り替える予定です。

現在、5月～6月15日までの傷病手当の申請を退職前の保険組合に申請している最中です。
手当金が振り込まれるのは7月後半になりそうなのですが、
手当金が振り込まれる前に現在の保険組合を抜けて、国民健康保険に切り替えたとしても
6月15日までの傷病手当金は受給することはできるのでしょうか？

42:優しい名無しさん
12/06/29 14:41:12.95 CoqjDFFa
>>40
医師の証明が有り、事業主の無給の証明があれば可能。

>>41
退職後の傷病手当金（法定給付）は、任意継続とは無関係

43:優しい名無しさん
12/06/29 14:54:27.22 QJmpIWF1
>>42
ありがとうございますm(_ _)m

44:優しい名無しさん
12/06/29 14:55:33.17 NtTeTIKG
>>42
回答ありがとうございます。

傷病手当金は現在加入している保険組合から受給しているんですが、
国民健康保険に切り替えても、傷病手当金は受給できるということでしょうか？

また6月15日までの傷病手当金の申請は現在の保険組合に申請済みなのですが、
7月から国民健康保険に切り替えても問題なく受給できるという認識で大丈夫でしょうか？

45:優しい名無しさん
12/06/29 15:05:29.40 AGsBLhrV
>>44
社保加入期間が１年以上あるなら、退職して国保へ切りかえても傷病手当金は受給できる。
勘違いしてるといけないので一応書いておくと、退職後も傷病手当金の申請先は同じ。
つまり「脱退した社保組合へ申請」するの。
健保は「脱退者へ手当金を支給」するわけ。
そのため社保加入時の組合員ナンバーが必要だから
保険証返却前に番号をひかえておこうね。

46:優しい名無しさん
12/06/29 15:07:05.19 NtTeTIKG
>>45
とても丁寧な回答ありがとうございました

47:優しい名無しさん
12/06/30 01:21:09.13 5ARyIUw2
鬱病で2011年2月から休職、傷病手当を申請して来月で1年半になります。
知りたいのは傷病手当の期限が切れた場合、会社を解雇されるのでしょうか。

症状はだいぶ改善し軽作業程度の日常生活がやっと送れるようになりましたが、
まだ、体力的に復職できると思えないため、あと3ヶ月ほど掛けて体力の回復をするため休職したいと思っています。
傷病手当で給付されている金額である程度蓄えができているの、毎月の健康保険料を収めることはできます。

48:優しい名無しさん
12/06/30 01:35:36.80 YkwXxLCV
>>47
傷病手当金と解雇は全く関係ないよ。
有休が残っているなら有休を使えばいいし、何もないなら収入がなくなるだけ。

休職に関しては、会社の勤務規則に定められた期間だけ休職できるよ。
会社によって全く違うから要確認。

49:優しい名無しさん
12/06/30 01:53:58.05 mgJNuxZ4
>>47
傷病手当の期限と解雇は無関係
会社の規定により半年休職したら解雇されたりする

50:優しい名無しさん
12/06/30 01:55:09.86 5ARyIUw2
>>48
レスありがとうございます。
即解雇でないと判ってホッとしました。
月曜日に会社に1年半ぶりに連絡して確認してみます。

51:優しい名無しさん
12/06/30 01:58:22.62 5ARyIUw2
>>49
レスありがとうございます。
自立支援の更新や病院への通院があるので、月曜日は久々に忙しくなりそうです。

52:優しい名無しさん
12/06/30 02:12:07.11 1byfLPy8
>>50
休職届は出してないの？

53:優しい名無しさん
12/06/30 03:09:38.89 5ARyIUw2
>>52
診断書と傷病手当の書類しか提出したことはないです。
休職することは口頭で伝えてそのまま休職しました。

54:優しい名無しさん
12/06/30 03:21:21.97 YkwXxLCV
>>53
そうなんだ。
診断書には「○ヶ月の休養を要する」とか「○月○日までの休養を要する」みたいな文言は入ってなかった？
もし入っていたら、一応その日付まで休職すると届けたことになってるような気もするなあ。
でも会社に確認するのが間違いないね。

55:優しい名無しさん
12/06/30 11:26:52.87 mgJNuxZ4
>>50
一年半も休職できるってすごい会社だね
しかも1年半連絡してないって、もしかして解雇されてないよね・・・

56:優しい名無しさん
12/06/30 15:15:26.49 N5GZJUmZ
>>47・>>50・>>53
傷病手当金を申請してるんだから、ずっと会社に連絡をとってないってことは有り得ない筈なんだけど。
傷病手当金を申請するには会社を通さないといけないんだから。
それともあなたの職場と総務が全然違う場所にあって、
申請用紙提出が「職場」にはまったく顔を出さずにできるってことかな？
それにしても上司が部下の病状を１年半も放置しておくって考えにくいけど、
税金その他年金とか社保料金とかを差し引いた金額が傷病手当金として振り込まれているなら
「既に解雇扱い」にはなってない筈。

就業規則については確認しなくちゃ。
「傷病手当金」と「解雇」は無関係だけど
「休職して１年半経過しても復職できないなら自己都合退職」
という会社は珍しくない。
あなたが何の連絡もしないことで自動的に退職扱いになってるかも知れない。

「あと３カ月無給でも良いから休職してから復職したい」という
あなたの意向が受け入れられるかどうかは傷病手当金の仕組みとは別の話。

57:優しい名無しさん
12/06/30 15:19:29.70 N5GZJUmZ
>>53
１年半も休職続けてて、夜中の３時にネットしてるって、それ良いの？
医者はそれで良いって言ってるの？
夜勤とか、もともと午後出勤の夜型仕事だと言うなら別だけど
そうじゃないなら「早寝早起き」は基本でしょ？
何も言われないのを良いことにダラダラ夜更かし＆寝坊生活してるなら
３カ月経っても復職できないんじゃないかな。
余計なお世話だったらごめん。

58:優しい名無しさん
12/06/30 15:51:42.34 l2etOik0
>>57
53じゃないけど、よけいなお世話。

59:優しい名無しさん
12/06/30 21:10:56.16 fmRC/5jz
>>57
うん、余計なお世話だと思う

60:優しい名無しさん
12/06/30 21:22:08.74 ldYpGjgA

>>57

明日は我が身

61:優しい名無しさん
12/06/30 22:58:50.16 N5GZJUmZ
>>60
いや、明日はっていうか以前そうだったんよ。
休職し始めた頃、医者に「好きなだけ寝て良いですよ、今はそういう時期」とか言われて
１カ月くらいは１日18時間くらい寝てたからそれでよかったけど
それからすぐ「昼過ぎまで寝てたら、夜に寝付き悪くなる」状況になった。
昼夜逆転って、こんな簡単になるんだって感じ。

元気な頃なら「無理矢理起きて強制補正」ができたけど、鬱だと無理で
徐々に睡眠時間をスライドさせて朝起きて夜寝る生活に戻すのに３カ月くらいかかって
出勤できる時刻に起きられるまでさらに３カ月かかった。
だから「夜中3時に起きてて、３カ月後には復職しよう」という>>53が心配なわけ。

62:優しい名無しさん
12/06/30 23:12:10.78 IitxvSF7
>>61
禁煙した人が喫煙者に文句言うみたいなもんだね。
余計なお世話としか言いようがない。

63:優しい名無しさん
12/06/30 23:14:35.57 X/qRUfp/
そのうえスレチだしな

64:優しい名無しさん
12/07/01 00:40:04.19 GXG0pGWY
>>61
昼夜逆転したときの真夜中には何をしていたのですか？

65:優しい名無しさん
12/07/01 01:13:41.91 0IPw3UZh
>>64
荒んでた時期だってある
脱法ハーブ吸いながらハーレクインロマンス読んだりしてたよ

66:優しい名無しさん
12/07/01 14:22:34.20 hoakT1/7
>>62
>>53が、夜中の3時までネットやってても睡眠に問題は無くて
復職後も同じ生活習慣を続ける予定なら確かに余計なお世話だね。

>>64
漫画や小説読んだり、ＤＶＤ観たり、テレビゲームやったりしてた。
夜中にっていうか起きてる時間帯に、だから昼も夜も同じ事やってたな。
矯正しなくちゃと思ってからは読書だけにした。
>>65は昼夜逆転していた人かも知れないけど>>61ではないよ。

67:46
12/07/01 16:54:36.77 /9f/vyGN
自分の書き込みで騒がしくなって申し訳ないです。
傷病期限が1ヶ月前になり、今まで治療に専念していて復職のことも考えることがなかったため、
急に不安になり最近始めた2chに夜中に起きて書込みをしました。
普段は遅くても24時、普段は20時には床について6時、7時には起きるようにしています。

68:優しい名無しさん
12/07/02 01:02:26.96 2yomgcZp
>>57が余計なお世話なんだよ・・・何様だ？

69:優しい名無しさん
12/07/02 01:04:31.13 Ky8Lq8gW
癌にて休養生活を余儀なくされ、1年半の傷病手当も終わり
会社から解雇通告。　その後失業保険を1年間もらおうと思ったけど
病気が治って仕事ができるようになったという証明書がいるだと・・

永久的にすべきなのに　障害年金も数値的に基準を満たしてないから医師は申告書書けないというし
働けないのなら失業保険もダメ　どうやって生活しろっていうんだ　　傷病手当は永久的にすべきだろ　ふざけてる

70:優しい名無しさん
12/07/02 01:27:59.53 0xCVptzW
>>69
失業手当をもらうための診断書をお願いします、って言っても医師は書いてくれないの？

71:優しい名無しさん
12/07/02 02:13:35.72 ISwtzIOy
>>69
今は働けるんですか？それとも無理ぽなの？

72:優しい名無しさん
12/07/02 02:19:51.13 kePJ/I9+
>>70-71
ありがとう。働くのは実質無理かな。職種によってはなんとかいけるかもしれないが
動かないでただ座ってるだけとか　それでも制約は受ける
だから働く意志があることを表示しつつ失業保険をもらいたかったわけだが
もうステージ4で、検査数値的にも改善はされてないから、医師に頼んでも無理だと思う
元々頭難くて融通が効かないタイプだから、障害年金の頼みも基準を満たしてないと切り捨てられたし
マジでどうやって生活しろと　生活保護しかないのか

73:優しい名無しさん
12/07/02 02:22:25.59 kePJ/I9+
障害年金受給→基準の数値を満たしてないからダメ
失業保険→働ける状態じゃないからダメ

マジで腐ってるわ　今まで税金も年金も保険も何十年も払ってきたのによ
どうすりゃいいんだろ

74:優しい名無しさん
12/07/02 02:34:33.46 ISwtzIOy
>>72
自分もがんで今は完全寛解してるけど、合併症もあって厚生３級受給してるよ。

「悪性新生物による障害」は次のように区分する。
ア　悪性新生物そのもの(原発巣、転移巣を含む。)によって生じる局所の障害
イ　悪性新生物そのもの(原発巣、転移巣を含む。)による全身の衰弱又は機能の障害
ウ　悪性新生物に対する治療の結果として起こる全身衰弱又は機能の障害
　
また、「その他の疾患による障害」の認定要綱
(2)　腹部臓器・骨盤臓器の術後後遺症　
　　ア　腹部臓器・骨盤臓器の術後後遺症とは、胃切除によるダンピング症候群等、短絡的腸吻合術による盲管症候群、
　　虫垂切除等による癒着性腸閉塞又は癒着性腹膜炎、腸ろう等をいう。

ステージⅣなら、間違いなく以下のどれかに該当するはず
１級
前各号に掲げるもののほか、身体の機能の障害又は長期にわたる
安静を必要とする症状が前各号と同程度以上と認められる状態で
あって日常生活の用を弁ずることを不能ならしめる程度のもの

２級
前各号に掲げるもののほか、身体の機能の障害又は長期にわたる
安静を必要とする症状が前各号と同程度以上と認められる状態で
あって、日常生活が著しい制限を受けるか、又は、日常生活に
著しい制限を加えることを必要とする程度のもの

３級
前各号に掲げるもののほか、身体の機能に、労働が著しい制限を
受けるか、又は労働に著しい制限を加えることを必要とする程度の
障害を残すもの

75:優しい名無しさん
12/07/02 02:36:39.79 0xCVptzW
>>72
まだ医師には頼んでないんだね。
頼めば書いてくれる確率高いと思うよ。
「ちょこっとだけ働ける」という診断書で失業手当もらえるってうちの主治医が言ってたよ。

障害年金は厳密な線引きがあるから申請できない場合も多いし
申請するには書類代が何かと嵩んでしまうから、
無理なら最初から書かない医師は良心的だと思う。

とりあえず、失業手当の診断書を頼んでみることをお勧め。

76:優しい名無しさん
12/07/02 02:40:12.33 ISwtzIOy
働けるんだったら、就職困難者として雇用保険受給できるはずだし
同時に障害年金を申請しても（資格を満たしていれば）厚生３級は通るはず

働けないのならそれこそ障害年金を申請すべき。

今の主治医が馬鹿で使い物にならないなら、違う医者にかかって診断書書いてもらうべき

77:優しい名無しさん
12/07/02 02:41:08.44 NeYRyQHl
週に20時間以上働けるなら失業手当ては貰える
いま300日受給中
だが、障害年金の申請書には労務不可と書かれてワロタ。どっちなんだよ俺の主治医は

78:優しい名無しさん
12/07/02 02:46:31.63 ISwtzIOy
>>72
がんの場合症状が多岐にわたるので、明確な基準、数値などない

79:優しい名無しさん
12/07/02 07:07:01.61 SMG7obNv
傷病手当貰いながら雇用保険て貰えるのか誰か教えてくろ

80:優しい名無しさん
12/07/02 07:12:47.04 2wBX5xWQ
働けるかどうかと、障害年金支給は必ずしも一致しないのは、企業の求人枠に障害者枠がある以上
当然ではあるんだが、その障害年金の申請書に労務不可って記入されてて失業手当て貰えるのは
なんだかな～

81:優しい名無しさん
12/07/02 08:04:24.89 Q6q50kGG
私もがんなんだけど、障害手帳無いと就職困難者になれないと言われた。
傷病手当切れたら90日で仕事見つけなきゃ…

82:優しい名無しさん
12/07/02 11:37:10.16 0xCVptzW
>>79
もらえない

83:優しい名無しさん
12/07/02 17:52:09.38 SMG7obNv
>>82
ありが㌧

84:昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲＆性知識欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛ﾏﾆｬﾃﾞﾁ池沼番長ｱﾏｷﾞｺ
12/07/03 02:46:10.29 Beb6Ur9L
>>83
同時にはもらえないけど、時期をズラしてなら貰える。

ただ、>>79の質問は「傷病手当金」ではなく「傷病手当」になってるから、
その文字通りに答えるとすると、
そもそも「傷病手当」自体が「雇用保険の給付」な気がする。。。

>>80
傷病手当金の受給は一切の労務は不可で、
傷病手当金よりも認定基準がはるかに厳しい障害年金の場合は
働いてもいいってのもなんか妙だ

85:優しい名無しさん
12/07/03 08:25:51.66 eHMp2a5Q
>>84
自分は今会社を辞めて療養中、傷病手当金の支給受けていて、障害年金の支給申請進めてるんだけど
傷病手当金の支給受けているうちはお試し復職するとそこで支給打ち切りになってしまうのがリスク高くて、
でも障害年金の申請がもし通れば、お試し復職で万が一失敗しても年金の支給は続くので安心して
トライできる、そこになんだか矛盾を感じるんだよね

各健保の赤字話はよく聞くんだけれど、もっと気軽に復職にトライ出来るようにしたほうが、結果的に
健保の障害手当金の出費、減らせそうな気がするんだ、どうかな？

86:優しい名無しさん
12/07/03 09:19:38.51 cH7Li9KI
>>85
俺も年金申請を考えているが、障害者枠で働こうとも考えている
健常者としての復帰は諦めた

87:昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲＆性知識欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛ﾏﾆｬﾃﾞﾁ池沼番長ｱﾏｷﾞｺ
12/07/03 09:37:36.44 REx6gwL2
>>85
要するに暦の上での18ヶ月支給ではなく、
復職した時は期間計算に含めずの18ヶ月支給にすればいいんだよ

88:優しい名無しさん
12/07/03 15:26:15.37 3RNxyABz
精神疾患なら厚生3級で月5万円弱、二級でも月13万円くらいだもんな
食っていけないよ。障害者枠も精神なら厳しいみたいだし。どうするべ？
確かに健保の傷病手当金は復職などしたら損になるシステムだね

89:優しい名無しさん
12/07/03 18:43:10.54 ZDuZJne5
傷病手当金を受けつつ、週20時間のバイトをすればよいのでは！！！

90:優しい名無しさん
12/07/03 18:45:18.64 KRzO0DCJ
週20時間！
週20時間！

91:優しい名無しさん
12/07/03 23:37:28.35 ZDuZJne5
傷病手当金と、週20時間労働で、リハビリテーションを

92:優しい名無しさん
12/07/04 00:56:50.50 /v31mwFN
傷病手当金の第一回目の申請の時って
労務不能期間を記述する欄は、待機期間の３日も含めて書くんでしょうか？

93:優しい名無しさん
12/07/04 01:16:17.28 PMU8kVZk
１月１日～３１日のうち、
１５日～１８日だけは出勤したとかいう場合、
１ヶ月なのに２枚に分けて申請書を書くんかな

94:優しい名無しさん
12/07/04 02:28:05.60 WV5IJXVu
>>92
含めて書きます。

>>93
１枚に書きます。

95:優しい名無しさん
12/07/04 04:18:36.56 8awyA9kJ
基本的に何月１日～何月月末日で書けば総務に相当する部署が
その期間のうち不就業だった期間を証明してくれる。

96:優しい名無しさん
12/07/04 04:51:29.20 VFwV1gz1
傷病手当の受給期間の1年半が終了し、鬱の方もだいぶ良くなったので
そろそろ就職活動をしようと思います。

就職がすぐに決まるとは限らないので失業手当を申請しようかと思うのだけれど
申請するにあたり注意することはありますか？

ちなみにしばらく鬱で働けない状態でしたので、失業手当の受給期間延長の申請はしてありました。

97:優しい名無しさん
12/07/04 08:01:32.59 ZiQkIMc8
>>96
失業手当給付期間300日狙いなのか、90日でいいのかどっち？

98:優しい名無しさん
12/07/04 10:13:46.02 DwdaG7AN
>>85
お試し復職しても打ち切りにはならないだろ、単にその「復職した期間」が支給期間から除外されるだけで。

99:優しい名無しさん
12/07/04 12:29:57.29 dCDZLrDE
>>98
在職してて「おためし復職」したならそのとおりだけど
>>85は退職してしまっているので、いったん復職したら打ち切り。
初回支給日から１年半経ってなくても復職した後は全部打ち切り。

100:昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲＆性知識欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛ﾏﾆｬﾃﾞﾁ池沼番長ｱﾏｷﾞｺ
12/07/04 12:33:58.42 ETtWiprh
退職してるのに復職ってなにその矛盾。
あ、「復職」を「再就職」に読み替えればいいのか？

101:優しい名無しさん
12/07/04 13:55:12.54 x3bauRb0
>>100
ごめん、復職って言い方は退職してるのでおかしかった
その読み換えでお願いします

102:優しい名無しさん
12/07/04 15:50:13.69 z+l+sVO1
皆さんは住民税・保険料・年金などの免除申請はしていますか？

103:優しい名無しさん
12/07/04 16:01:11.14 FoOi0bju
は？

104:優しい名無しさん
12/07/04 16:01:41.96 dCDZLrDE
>>102
住民税は非課税。（その程度の収入しか無い）
国保料金は月2600円くらいなので減免申請はしてない。
（同じ非課税世帯でも、自治体によって国保料金は違う）
年金は普通に払ってる。（減免したらそのぶんもらえる年金減るから）

105:優しい名無しさん
12/07/04 16:11:30.38 /oBFJFKL
こいつら最低のクズだな

ｽﾚﾘﾝｸ(mental板:222番)

222 名前：優しい名無しさん[sage] 投稿日：2012/07/04(水) 12:21:38.28 ID:tU6eAbcX
生活保護、障害年金受給してるやつよりマシだと思うんだが

106:優しい名無しさん
12/07/04 16:19:38.44 VFwV1gz1
>>97
どういうこと？
失業手当給付期間って自分で調整できるんですか？

107:優しい名無しさん
12/07/04 16:38:01.35 w+9wFp1W
障害者手帳があれば失業手当300日貰える
あと、傷病理由で延長してたならハロワに医者から証明書書いて貰えと紙を渡されると思う

108:優しい名無しさん
12/07/04 17:15:41.88 VFwV1gz1
>>107
今日、失業手当の手続きしてきた
もちろん証明書書いてもらって提出しました。
期間は240日だそうです。

障害はないから300日は無理ですね・・・

109:優しい名無しさん
12/07/04 17:20:23.07 z+l+sVO1
>>104
なるほど、失業中は住民税とられないんですね、無知ですみません。ありがとうございます

110:優しい名無しさん
12/07/04 17:23:41.31 dCDZLrDE
>>108
それ以前に就職してしまえば問題ない。
240日もらいきってから就職しようとか考えてると
いつまで経っても就職できないよ。
明日就職しようくらいの心構えで就職活動して半年以上かかると思って良い。
「あと〇ヶ月間受給できるし」なんて心構えだとあっという間に期限切れる。

111:昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲＆性知識欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛ﾏﾆｬﾃﾞﾁ池沼番長ｱﾏｷﾞｺ
12/07/04 17:43:16.88 Ym/Xw1cG
>>109
失業中は住民税は発生しないけど、
住民税を払う場合はあるよ（住民税は前の年に対してかかるから）

112:優しい名無しさん
12/07/04 17:49:05.59 VFwV1gz1
>>110
もちろん失業手当なんて傷病手当に比べたら
全然低いので240日もらいきろうなんて考えはないですよ・・・
良い職が見つかったらすぐに就職します

113:優しい名無しさん
12/07/04 17:53:57.04 dCDZLrDE
>>109
住民税は前年度の収入から算出されるのでタイムラグがあるよ。
去年失業してるか収入が低ければ、今年の金額は低いか非課税になるけど
去年働いてたなら、失業中でも去年の収入に応じて税金の請求が来る。
その代わり、今年１年くらい働けなくて来年就職した場合なら
来年の収入がそこそこあっても非課税だったりする。

114:優しい名無しさん
12/07/04 18:06:20.99 VFwV1gz1
>>113
去年1年間、傷病手当を受給していた場合は住民税はゼロになりますか？

115:優しい名無しさん
12/07/04 18:17:12.41 dCDZLrDE
>>114
その「去年」が何月から何月の間かで違う。
あなたの言う「１年間」が区切りの月をまたいでいれば
「収入があった月」がある事になるので、そのぶんの収入が反映される。
たとえばふた月の給与が200万円くらいあれば、10カ月休職してても「年収200万円」になるので
非課税にはならない。
「去年度」の税収対象期間１年間がまるごと無給で傷病手当金だけが収入だったなら非課税。

116:昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲＆性知識欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛ﾏﾆｬﾃﾞﾁ池沼番長ｱﾏｷﾞｺ
12/07/04 18:51:36.43 Ym/Xw1cG
>114
住民税は、前年度の所得にに対し課税（１月から12月までの所得に対してかかる税金を、翌年の6月から翌々年の5月にかけて支払う「後払い」システム）されるので、
翌年の住民税が傷病手当金分は非課税となる。

>115
住民税は「去年度」ではなく「去年」だろう、12月区切りだし。

117:昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲＆性知識欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛ﾏﾆｬﾃﾞﾁ池沼番長ｱﾏｷﾞｺ
12/07/04 18:54:16.35 Ym/Xw1cG
>>114
ということで、「去年」ではなく、
正確に何月何日から何月何日かまで言ってくれないと分からん

118:優しい名無しさん
12/07/04 19:46:08.69 tu4+y0Eu
皆さんに質問なのですが、会社をやめるときはやはり自己都合扱いでしょうか？
倒産やリストラなどでない限り会社都合扱いは難しいのでしょうか？

119:優しい名無しさん
12/07/04 19:55:38.79 dCDZLrDE
>>118
そう、自己都合。
だって「働けるなら雇用は続けるよ」とむこうは言ってるわけなので。

120:優しい名無しさん
12/07/04 20:33:18.75 PvG6yS4f
>>118
場合によりけりですね

121:昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲＆性知識欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛ﾏﾆｬﾃﾞﾁ池沼番長ｱﾏｷﾞｺ
12/07/04 20:49:28.04 vf9XulVg
公務員って傷病手当金が無期限で支給されるのか、羨ましい。。
ずっとネタかと思ってたが共済組合のページを見たらマジだった。

>>118
イジメがひどいとかだったら自主退職でも会社都合にできる（こともある）。

122:優しい名無しさん
12/07/04 21:41:33.06 DWJQ4H8V
俺はパワハラでうつ病→断固として裁判で白黒つけたろかワレ！で、
会社都合退職になり、傷病手当金となった。
実際、自殺か裁判で首吊りを考えてた。

ただ、ニンゲンが腐らないように週に20時間労働は検討したい。

123:優しい名無しさん
12/07/04 23:04:56.48 enoNKccF
自己都合でも、離職票出すとき特定理由離職者(心身の障害、疾病)を理由に給付日数を90日から120日180日に出来ないものでしょうか
どなたかご経験の方あればご教授いただきたいです

124:優しい名無しさん
12/07/04 23:41:23.69 ocCiOYHO
>>123
休職して傷病手当金を受けたまま退職したけど、延長届け出すときに聞いたら
傷病手当金を受けているから病気退職の証明ができる＝特定理由離職者になる、って言われたよ。
地元のハロワで確認をお勧め。

125:優しい名無しさん
12/07/04 23:57:09.69 8awyA9kJ
休職期間満了の自然退職って自己都合にされちゃうんだよね？

126:優しい名無しさん
12/07/05 00:13:59.20 xHnkZ6Yo
>>125
その場合が多いと聞くが、うちの会社は会社都合だって人事から説明された

127:優しい名無しさん
12/07/05 00:27:01.54 0R3/eYUe
だからさ、傷病手当金リミットを計算して事を運びなさい。

その前に「週に20時間労働」で、社会との繋がりを継続しなさい。

128:優しい名無しさん
12/07/05 00:41:52.20 hkWxn9gw
>>123
URLﾘﾝｸ(tt110.net)

就職困難者イコール手帳持ちだとこないだハロワに言われたわ。
こちとら大病持ってんだが。

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