休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part30

休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part30 at UTU

1:優しい名無しさん
12/03/04 17:21:27.27 IhPJrYPs
スレ題名の通り、こちらは、メンヘラ（精神疾患）で休職・退社・解雇（失業）などで
傷病手当金/失業手当金で暮らしている香具師のスレです。

＜前スレ＞
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part29
ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)

2:優しい名無しさん
12/03/04 17:21:53.29 IhPJrYPs
＜関連ログ＞
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part9
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part8
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part7
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part6
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part5
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part4
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part7
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part6
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part5
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part4
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part3
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part2
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師2
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師
(p)URLﾘﾝｸ(etc.2ch)

3:優しい名無しさん
12/03/04 17:22:01.56 IhPJrYPs
傷病手当て、失業保険延長して切れ、障害年金却下されたら申請しましょう。

■■■■■■障害手当金■■■■■■■■■■
厚生障害年金3級を却下された人が生活資金の確保の為に申請をします。
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

●障害手当金の受給要件
１．障害厚生年金の初診日要件と保険料納付要件を満たすこと

２．初診日から５年以内にその傷病が治癒すること
（ここでいう治癒とは、傷病が治ったことだけを指すのではありません。
症状が固定した場合、又はこれ以上治療の効果が期待出来ない場合なども治癒とみなされます。）

３．その治癒日において、障害の程度が準３級（３級より軽度）に該当すること

●障害手当金の受給額
原則、障害厚生年金の年金額の計算式で得られた額の２年分の額
但し、１，２０６，４００円の最低保障額の適用有り
※障害手当金は、年金ではなく１回限りの一時金です。

２．消滅時効に注意
傷病の治癒日（症状が固定した日）から５年以上経過していると、障害手当金はもらえません。

4:優しい名無しさん
12/03/04 17:23:25.14 IhPJrYPs
■悪しき自民党政権時の平成19年（2007年）4月1日から傷病手当金の内容が法改正されました。■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
改正する前、一ヶ月在籍していれば退職後の受給は可能。

現在、改正後、一年在籍しなければ退職後受給は可能にならない。
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
傷病手当金と出産手当金の支給額が、ボーナス分を反映した水準に見直され、標準報酬日額の６割に相当する額から
３分の２に相当する額に引き上げられます。
また、支給範囲が見直され、任意継続被保険者の傷病手当金及び出産手当金の給付が廃止、被保険者資格喪失後の出産手当金の給付が廃止されます。
【傷病手当金について】
傷病手当金の対象者
現在の対象者である、強制被保険者、任意継続被保険者、喪失前強制被保険者期間が１年以上ある喪失者から、
平成１９年４月からは、強制被保険者、喪失前強制被保険者期間が１年以上ある喪失者に改正されます。
任意継続被保険者にかかる経過措置
平成１９年３月３１日時点で給付を受けている方、または給付を受ける資格がある方に対して経過措置が設けられています（図１参照）。

URLﾘﾝｸ(www.its-kenpo.or.jp)

悪しき自民党政権を与党にしてはいけない。

5:優しい名無しさん
12/03/04 17:23:39.88 IhPJrYPs
「傷病手当金」と「傷病手当」は似て非なるものです。傷病手当金の事を傷病手当と誤って書いてる人がいたら文脈で気付いてあげて下さい。
[傷病手当金の種類]

傷病手当金（健保）
→ある程度継続して働けない人が政府or組合からもらう所得保障。

傷病手当（雇用保険）
→今すぐにでも働ける失業者と認定された者が、基本手当をもらえる期間中に病気や怪我などで、
　急に働けなくなったときにもらう代替給付。

■■■■■■■■■■■■■■■■■■
[傷病手当金（健保）に関して]
2007/4/1から、健康保険法改正により各健保の独自の延長給付はなくなり、法定給付期間の1年半のみになりました。
ただし、健康保険加入期間が一年未満の場合、退職日以降の期間の傷病手当金は請求できません。
（健康保険に1年以上の加入であれば、基本的に1年半もらえます。）
■■■■■■■■■■■■■■■■■■
2007/3/30までに退職し、2007/3/31までに任意継続にしていた場合には、各健保組合独自の延長給付を
実施している健保組合もあるそうです。（健保組合によっては、実施していないところもあります。）

該当するかどうかは、各健保組合に確認が必要です。
あわせて、任意継続の場合の月額金額も聞いておきましょう。

なお、傷病手当金の請求時効は2年です。2年を過ぎると請求できなくなりますので、
1ヶ月ごとに請求するのが良いと思われます。（何ヶ月分かまとめて、請求することもできます。）
注意事項：退職日出勤ＮＧ、傷病理由が労災(業務起因)とならないように記述
その他注意点補足よろしく

2007/4/1改正（改悪）されましたが、改正前の法律に戻そう。

6:優しい名無しさん
12/03/04 17:23:52.65 IhPJrYPs
【手当金受給中の副収入について】
傷病手当金の場合・・・傷病手当金の受給中は、基本的に止めておきましょう。
　　　　　　　　　　　もし、バレれば、傷病手当金は打ち切りになります。

失業手当金の場合・・・アルバイトをしても良いですが、きちんとハローワークに報告しましょう。
　　　　　　　　　　　（認定日に講習を受けると思いますが。）

もし、失業手当金の受給中に黙って、収入を得た場合は、不正受給になり返還を求められます。
なお、傷病手当金と失業手当金の同時受給はできません。

ちなみに、オークションで自分の不用品を売るのは、どちらの手当て受給中でも問題ありません。
（ただし、物を仕入れてオークションで売るとなると判断が難しいようですが・・・）

不明な点は、社会保険事務所・ハローワークに確認しましょう。

【その他、経済的に負担を軽くする公的補助】
主に2点あります。

・自立支援医療制度→窓口での一割負担。
・精神障害者手帳→失業公営住宅入居資格、および、失業手当金の300日給付など。
　※ただし、300日給付には一年以上、雇用保険に加入していることが必要。

場合によっては、健保の傷病手当金＋自立支援医療制度＋精神障害者手帳と3つ同時に受けることができます。
（自立支援医療制度および、障害者手帳を利用しても、問題ないか、念のため、ご自分の各健保組合に確認して下さい。）

7:優しい名無しさん
12/03/04 17:24:07.09 IhPJrYPs
【任意継続と国民健康保険の保険料について】
　任意継続の場合は、退社後、会社の健康保険をそのまま2年間のみ、そのまま継続して加入できます。
ただし、今まで会社側と折半していた分も、負担することになります。
　なお、国民健康保険にする場合、保険料は、前年度の収入から算出されます。
任意継続の場合と国民健康保険の場合でどちらが安いか、それぞれ計算してもらいましょう。
※任意継続の場合は、健保組合。国民健康保険は、各市町村に問い合わせると保険料を計算してもらえます。
　なお、健保組合に任意継続にしない場合のデメリットがないか、確認しておきましょう。
任意継続に加入したい場合は、事前に健保組合・会社などに伝えて、申請書をもらいましょう。

【失業手当金（雇用保険）について】
　退職後も傷病手当金（健保）を受給する場合は、ハローワークにて失業手当金（雇用保険）の
　受給期間延長手続きを行う必要があります。
手続きは、退職日から30日以上働くことができなくなった日の翌日から1ヵ月間です。
（例：6/1に退職した場合、7/2～8/2までに延長手続きをします。）
ハローワークによっては、早めにできるところもあるようです。（最寄りのハローワークへ問い合わせ要）
郵送・代理人による手続きも可能ですので、必ず手続きしておきましょう！
ただし、2007/10/1に雇用保険の受給要件の法改正がありましたので、退職する場合は、必ず確認しておきましょう。
1.自己都合退職者は、離職日以前に雇用保険に1年以上（毎月11日以上）加入していたこと。
2.会社都合退職（解雇）者は雇用保険に加入していた期間が通算して6か月以上ある場合にも支給（今まで通り）
上記、1、2に該当しない場合、失業手当金を受給できない場合があります。
不明な点は、必ず、最寄りのハローワークに確認しましょう。
(p)URLﾘﾝｸ(www.hellowork.go.jp)（参考URL。職業安定所（ハローワーク））

8:優しい名無しさん
12/03/04 17:28:39.66 IhPJrYPs
参考サイト（一部は内容が古かったり誤ったりしている場合も？）

社会的治癒について
URLﾘﾝｸ(www.syoubyou.net)
すぐに失業給付をもらう
URLﾘﾝｸ(nanapi.jp)
傷病手当金.NET
URLﾘﾝｸ(www.syoubyou.net)
傷病手当金と障害年金について概略
URLﾘﾝｸ(douseiai.dousetsu.com)
傷病手当金マニュアル販売
URLﾘﾝｸ(best.senmonkanochie.com)
URLﾘﾝｸ(www.teatekin.com)
URLﾘﾝｸ(www012.upp.so-net.ne.jp)
障害年金申請代行、解雇の相談、傷病手当金の受給、大阪市北区、特定社会保険労務士
（傷病手当金）
URLﾘﾝｸ(www012.upp.so-net.ne.jp)
（審査請求・再審査請求）
URLﾘﾝｸ(www012.upp.so-net.ne.jp)
（マニュアル販売）
URLﾘﾝｸ(www012.upp.so-net.ne.jp)
（障害年金請求代行）
URLﾘﾝｸ(www012.upp.so-net.ne.jp)
社会保険庁による説明
URLﾘﾝｸ(www.sia.go.jp)
協会けんぽや民間会社健保がＨＰできちんと説明している場合も。
URLﾘﾝｸ(www.kyoukaikenpo.or.jp)
URLﾘﾝｸ(www.seibu-kenpo.or.jp)
URLﾘﾝｸ(www.jrkenpo.or.jp)

9:優しい名無しさん
12/03/04 17:29:13.08 IhPJrYPs
　　　∩＿＿＿∩
　　　| 丿　　　　　ヽ
　　 /　　●　　　● |
　　 |　　　　( _●_) 　ミ
　彡､　　　　ヽノ　,,/ 　　　♪雛型（ﾃﾝﾌﾟﾚｰﾄ）はここまで。お茶どうぞ
　 / 　　　　┌─┐´
　|´　丶　ヽ{ .茶 }ヽ
　ｒ　　ヽ、__)ニ(_丿
　ヽ、___　　　ヽ　ヽ
　　と＿＿_＿ノ＿ノ

10:優しい名無しさん
12/03/04 19:30:34.80 t+8MDLHi
>>1
乙

11:優しい名無しさん
12/03/05 01:35:07.08 ++G8cAn0
ホモゴリラチンパンジー

12:優しい名無しさん
12/03/08 00:55:28.72 TpjVujM7
乙。
立てようと思ったらたってた。ありがとう。

どうでもいいけど、次からスレタイ31ヶ月目とかにしない？
2chらしく…。

13:優しい名無しさん
12/03/08 01:02:30.83 2C2cQCRm
>>12
どうでもいい

14:昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟ同性愛者池沼番長
12/03/08 04:50:19.02 TvuwZJYN
生活保護や傷病手当金の人って確定申告ってあんの？?医療費控除とか。
最初から所得税払ってないからないのかな？
傷病手当金の場合は生計を維持している家族がいればそっちでやるのか？
>>12
賛成　でも、どうでもいいのかよｗ

15:優しい名無しさん
12/03/08 08:46:53.98 8vCNSjAS
>>14
非課税

たとえば、既婚女性なら退職後に専業主婦になり夫の扶養家族になり
医療費が10万超えたら夫のほうで医療費の申告はできるよね

16:優しい名無しさん
12/03/08 10:57:29.84 4cOjVw7R
手当金入らね～
もう半月たつのに…

17:前スレ983
12/03/08 11:11:08.59 WjNHXrtB
ご返答頂きました皆さま、ありがとうございました。
せっかくなので、同じようなことで困った人がいらした場合のために貼らせて頂きますね。
私は既に1年以上加入しておりますので、安そうな国保に切り替えれば良いんですね。

＞協会健保に入っているので、会社の負担分も私が払う形をとれば
関係ない。「社保加入期間」が１年未満なら
退職した時点で傷病手当金の受給資格を失う。
任意継続にして、会社負担分を支払っても駄目。
逆に社保加入期間が１年以上あれば、国保へ切りかえても傷病手当金を受給できる。

＞一度復帰してしまったら退職後はもう傷病手当て金は貰えない
何度復帰したって、最終的に休職した状態で退職すれば傷病手当金はもらえるよ。
退職日に出勤してたら、退職後はもらえない。
退職日に休んでて、その休みが傷病によるものと医師が証明すれば
退職後も傷病手当金を受給できる。
勿論これは「社保加入期間が１年以上あること」が前提だけど。

18:優しい名無しさん
12/03/08 12:31:12.47 2C2cQCRm
>>16
初回なら2ヶ月くらいかかるときもある

19:16
12/03/08 13:28:10.88 4cOjVw7R
>>18
サンクス。
在職中に４回。
退職して１回目…
今回は５回目、大体月頭には入っていたのに…
不安…

20:優しい名無しさん
12/03/08 14:39:35.91 auc7Fp+k
>>19
多くの健保のパターン（不備がない場合）
①５日までに健保到着→翌月５日支払
②２０日までに健保到着→翌月２０日支払
初回の場合は年金受給の調査とかあるので時間を要する場合がある

>>12
君に任せる

21:優しい名無しさん
12/03/08 14:54:24.25 2C2cQCRm
>>19
俺の場合、初回じゃなくても申請してから平均1ヶ月はかかってるよ
月頭に申請して月末に振り込まれる感じだな

22:優しい名無しさん
12/03/08 15:52:44.31 JN34o1nO
負傷原因記入欄って何も書かなくていいんですか？

23:優しい名無しさん
12/03/08 15:57:46.85 2C2cQCRm
>>22
自分で記載する欄にそんな項目ある？
俺のにはないけど・・・

24:優しい名無しさん
12/03/08 16:03:28.01 eUnAgzIT
>>22
先に医師に書いてもらって、それを写せばいいよ

25:優しい名無しさん
12/03/08 16:09:25.72 EOLZmXqK
傷病手当金受給中に就職活動するのは駄目なの？

26:優しい名無しさん
12/03/08 16:31:43.16 jPBTOBjI
>>25
かまわないよ。実際に働き始めたら傷病手当金の申請をやめれば良いだけ。
もっとも、傷病手当金を受給できると医師が判断するような病状で
就職活動をして良いのかどうかは別問題。
もしするなら、その就職活動の頻度や移動距離など検討して医師と相談してからにしよう。
医者の許可なしに無理して就職活動する事で、病状を悪化させる事になってしまうかも。
医者によっては「自分で働けると思うんですね？じゃあもう書類は書きません」と言われるかも。

27:優しい名無しさん
12/03/08 17:42:36.92 TpjVujM7
>>14
>>20
ありがとう！なら次回からそうしよう！
>>20の大らかな対応が、心に響いた・・・
ありがとう。

28:優しい名無しさん
12/03/08 18:17:15.66 Ayub5PLg
>>25
就職活動＝労務可能だから、不正受給になる。

29:優しい名無しさん
12/03/09 00:32:44.40 Jof84qwk
>>9
お茶飲むと寝れなくなるだろｗ

30:優しい名無しさん
12/03/09 14:18:19.15 JQyRjn61
冷たい雨で散歩には不向き
天気になれば花粉症が悪化するので散歩には不向き
結局、引きこもり
ただ、病気だから、それが妥当というわけだ

31:優しい名無しさん
12/03/09 14:50:09.21 GXNCoOSg
>>30
メンタルクリニックの先生には少しでもいいから毎日外に出ろと言われてる

32:16
12/03/09 15:04:00.67 Cq+yzyPp
>>19
返答ありがとうございます。
重ね重ね質問なんですが、在職中は会社に任せて下記の書類を提出しておりました。
●医師の診断書（自宅療養を要する旨を記入してあります）
●傷病手当金申請書
※記入欄記入（自身、医師、事業主、振込み口座）

しかし、退職してまい今後は個人での書類提出となりました。
そこで保険協会に確認してみたところ…
●傷病手当金申請書
※記入欄記入（自身、医師、振込口座）退職しているので事業主欄は不要。
のみで大丈夫だそうで診断書は必要無いとの事でした…
職員に聞いたら申請書の医師記入欄の記入だけで事が足りるそうです。

自治体によって違うのでしょうか？皆さんの広い意見お待ちしております。

33:優しい名無しさん
12/03/09 15:05:11.06 8J0KbuUU
>>30
体調が悪いときは無理して外出しないほうがいい
けれど、外出しないと本当に体が動かなくなるから少しは出たほうがいいと思うよ

34:優しい名無しさん
12/03/09 16:03:03.59 zDv9jO38
>>32
うち（社保）はそれに加えて、退職後については（失業保険は支給延長手続きしたので）毎回離職票のコピーも付けてる。
診断書は不要、傷病手当申請書の医師意見欄（就労不能）だけで十分と言われた。診断書は会社が欲しかったんじゃないかな？

>>30
俺は積雪で外出サボってたら体重が・・orz

35:優しい名無しさん
12/03/09 16:12:35.64 0BhlClL5
>>32
在職中、会社に提出していた診断書は、会社の休職手続きに必要なだけであって
会社もその診断書を健保へ提出なんてしてないよ。
退職したのなら、医師記入欄をちゃんと埋めた傷病手当申請書だけでok。
このへんは自治体で変わることはなくてどこでも同じ。

36:優しい名無しさん
12/03/09 16:50:58.90 GXNCoOSg
>>32
俺も退職後も継続して傷病手当を受給してるけど
傷病手当金申請書は医師記入欄のみで提出している
（もちろん自身で記載できるところは記載する）

退職後は任意継続被保険者になって保険証が変更になったんだけど
保険証の記号、番号は前の会社に勤務していた時の旧記号、旧番号を書いてくれと言われた

37:優しい名無しさん
12/03/09 17:01:10.61 0ZdvaTD8
>>36
自分も任意継続だけど、保険証の番号は新しいのを書いてるわ。

何の指示もなかったし、今も何も言われないからそのままだなあ。

38:優しい名無しさん
12/03/09 17:06:09.70 8Cp+y25u
おれは保険協会のHPから申請書PDFをダウンロードして、そのPDFに直接PCで記入後のものを
保存してあるからプリントアウトして病院で書いてもらっている。毎回３枚セットをプリントアウトするだけ。

社会保険の喪失年月日を１枚目右上の空白部分に○月○日資格喪失と記入を忘れずに。

39:優しい名無しさん
12/03/09 17:09:04.00 GXNCoOSg
>>38
PDFに直接PCで記入なんてできるのか？

40:優しい名無しさん
12/03/09 17:11:32.76 KaI0Ow8g
readerじゃなきゃできる
jpegにしてpaintでも可

41:優しい名無しさん
12/03/09 17:15:12.83 GXNCoOSg
>>38
傷病手当金申請書って三枚もあるのか？
普通は一枚じゃないの？

42:優しい名無しさん
12/03/09 18:47:57.61 8Cp+y25u
>>39
出来る、ソフトが必要だけど。
>>41
DLする雛形は３枚。２枚目が振込口座情報で３枚目が医師の記入欄。

43:優しい名無しさん
12/03/09 19:45:18.80 o9taF0XL
様式は健保によって違う

44:優しい名無しさん
12/03/09 21:20:31.70 FBouBRX9
みなさんは傷病手当金申請書の医師の所見にはどのように記入してもらっていますか？

45:優しい名無しさん
12/03/09 21:24:46.30 KaI0Ow8g
大体書かないよりまし程度のことを書いてる

46:優しい名無しさん
12/03/09 23:02:10.53 7oq1Rgya
医師も「こんなん空白じゃなければそれで大丈夫」って言ってた

47:優しい名無しさん
12/03/10 09:38:18.83 5WXLptEp
労務不能って書いてもらってますか？

48:優しい名無しさん
12/03/10 12:55:57.86 QQfdcIyH
労務は困難と思われる、だな

49:優しい名無しさん
12/03/10 15:47:17.11 6nl7eE6/
なんか書いてあるけど読めないw

50:優しい名無しさん
12/03/10 16:10:46.74 7Wl6LiCp
薬物療法・療養継続中ぐらいしか書いてないよいつも

51:優しい名無しさん
12/03/10 16:11:09.95 a8o0Pei3
>>49
読むには熟練の技が必要ですｗ＠元社保庁職員

52:優しい名無しさん
12/03/10 16:50:45.28 ouMsX/u+
傷病手当金についての質問・相談はスレ違いですか？

53:優しい名無しさん
12/03/10 17:16:02.51 a8o0Pei3
いいんじゃね？

54:優しい名無しさん
12/03/10 20:55:45.80 CWhR8LJp
>>53
ありがとう

近々通院しながら無理やり復職予定の者です
復職しても手取り分が発生するのが何ヶ月か後になるので、
数か月の休職期間分、傷病手当金を申請したいと思っています（初めてです）
ただ就職して半年程度で休業してしまったので不支給になりそうで怖くて…
審査について、例えば就職先によるところだとかはあるんでしょうか
勤続からして借金もできないだろうし困ってます
不支給になった場合は何か他に収入を得る手段はありますか？
長文本当にごめんなさい

55:優しい名無しさん
12/03/10 21:17:07.22 kMDQu9by
>>54
社保加入者であれば傷病手当金は
「勤続何年か」とか「就職して何カ月か」とか関係ないよ。
「加入して1年以上」とかあるのは退職した場合に関係してくること。

「医師が労務不能と診断して、会社が認めた休職」「休職中給与はナシ」
「休職中、通院を中断してない」
これらがちゃんとしてればまず支給される。

ところで気になるのが「給料が出るのが何カ月か先なので数カ月の休職分」という所。
この「数カ月の休職分」に、復職後の期間は含まれてないよね？
いくら給料が出てない間だとしても、働いている期間に対しては傷病手当金は出ない。

56:54
12/03/10 21:25:18.77 CWhR8LJp
>>55
回答ありがとうです
支給希望の数カ月分は休職中の期間だけです
復職しても慣らしながらで給与が少ない上、この数か月がマイナスだったので
でも通院を中断というのは若干引っかかるかもです
2週に一度のところを1ヶ月半空いたりしてます。引きこもりなのに病院遠くて

57:54
12/03/10 21:30:11.42 CWhR8LJp
3行目のせいで意味が分かりづらくなってる
休職していた間の分を支給申請したいというだけで復職後の分は含んでいません

58:優しい名無しさん
12/03/10 21:30:58.86 kMDQu9by
>>56
退職しちゃってると、その中断期間から後はまるっと不支給になるけど
在職してての中断なら、その中断期間だけ不支給になるだけであとは支給されるよ。
でも慣らし期間を設けてくれるんだから恵まれた職場だね。

59:54
12/03/10 21:38:56.55 CWhR8LJp
>>58
本当に恵まれてると思います
解雇になりたくないので医師に無理言って復職の承諾もらいました
審査が厳しいと聞いていたので不安でしたが少し安心できたので申請してみます
何度も質問してしまってご面倒かけました
どうもありがとうございました

60:優しい名無しさん
12/03/11 18:32:13.97 3uHwXmAg
傷病手当金申請書に医師が所見に記入する内容によっては不支給になる事があるようですが、
それはどんな事を記入した場合なのでしょうか？

61:優しい名無しさん
12/03/11 20:21:47.26 Dpffs/tW
>>60
そんな医者いるとしたら素人
書けないほど元気になったら書けないと言ってくる

62:優しい名無しさん
12/03/11 21:01:36.18 FIBP+LCN
>>61

「不安強い」などの症状でも良いんでしょうか？

63:優しい名無しさん
12/03/11 21:09:46.02 uVH/SnzZ
十分すぎる

64:優しい名無しさん
12/03/11 21:14:51.01 r4G9G/Ef
「労務不能と認めた期間」さえ合致していれば大丈夫じゃない？

65:優しい名無しさん
12/03/11 22:01:10.99 FIBP+LCN
健保の記入例を見たら、「安静が必要であり労務不労と判断した」のようにすごくちゃんと書かれていたので、
こんな「不安強い」なんていう書き方で良いのか気になってました。

先生にお願いしても「労務不労と判断した」とは書いてくれなかったので．．．

66:優しい名無しさん
12/03/11 22:07:40.58 uVH/SnzZ
気にすんな。医者のハンコが押してあればおk

67:優しい名無しさん
12/03/11 22:14:09.49 r4G9G/Ef
「不安強い」の一言だけ？？

68:優しい名無しさん
12/03/11 22:20:44.55 uVH/SnzZ
俺なんか「倦怠感続く」だ

69:優しい名無しさん
12/03/11 22:21:26.58 MmGNmiwk
あ

70:優しい名無しさん
12/03/12 03:11:39.80 ebLvnIzr
質問させてください。
以前のこちらのスレッドで、休職期間満了の退職は「自己都合退職」と同じ扱いになると読みました。
(３１歳、勤続６年の場合、給付は１８０日ではなく９０日になってしまう)
周りの事情も経済的にも苦しく、絶望しておりました。

離職証明書というものが届いたのですが、下記のような書き方がされております。これを見て
もしかすると、会社都合退職の扱いになるよう配慮してもらえた可能性があるのではと思います。
これは「会社都合退職」という意味なのでしょうか？

用紙の欄は次のように分かれ「倒産」「定年や契約満了」「会社からの働きかけ」「労働者の判断」「その他」となっています。
該当すると印がしてあるのはこのうち「会社からの働きかけ」です。

その中で更に欄が分かれており「解雇」「重責解雇(労働者の責めに帰すべき重大理由)」「希望退職や退職勧奨」となっています。
該当すると印がしてあるのはこのうち「解雇」です。

一番最後の「具体的事情」の欄は、就業規則による休職期間満了の解雇と記入されています。

どうかよろしくお願いいたします。

71:優しい名無しさん
12/03/12 03:35:22.51 jp3XPH/N
俺なんか「良好ではない」だ。

72:優しい名無しさん
12/03/12 04:02:49.85 n7N4xhDX
俺なんか「不安感ある」だ。

73:優しい名無しさん
12/03/12 04:15:33.69 6kOPHWTj
俺なんか「倦怠感ある」だ。

74:優しい名無しさん
12/03/12 06:24:50.58 bHB+8d+N
自立支援の恩恵でも一回の治療費3000円
お薬MAXなんだけど、こんなの飲みきれないって～
まじ一年半飲んだら再起不能になりそう

75:優しい名無しさん
12/03/12 09:54:53.65 jJPZD039
>>70
これって、「会社都合」だと思うが・・・
（間違ったらゴメン）
ハロワに電話で照会した方が良い

76:優しい名無しさん
12/03/12 09:56:55.61 v0BNFbxv
女はレイプで子供をケツからひり出す程度の学歴でいいの。
おい、超高学歴じゃないか。

77:優しい名無しさん
12/03/12 11:38:13.60 rmAiHCAk
>>70
でもこれって履歴書に解雇って書かないといけないんだよね…

78:優しい名無しさん
12/03/12 12:47:46.62 lKsoIKnz
>>77
履歴書にわざわざ解雇なんて書かなくてもいいでしょ

79:優しい名無しさん
12/03/12 13:05:05.03 hJsSc0gc
「退職」でモーマンタイ

80:優しい名無しさん
12/03/12 13:09:04.40 7wbGlR1f
質問です｡
傷病手当金て月1で毎回申請出すの?
一回出したら一年六月ずっとって訳じゃないの?誰か分かる方お願いします

81:優しい名無しさん
12/03/12 13:50:12.39 lKsoIKnz
>>80
もちろん、１ヶ月単位での申請だよ

82:優しい名無しさん
12/03/12 14:03:19.18 p68zRjmg
俺は退職後で組合へ直接提出という事情もあるが、2～3ヶ月に1回のペースで申請書送ってる

83:優しい名無しさん
12/03/12 14:32:03.44 jJPZD039
俺は６か月分まとめて申請した
ただ、人事担当から怒られた
でも、もらえたから気にしていない

84:優しい名無しさん
12/03/12 14:44:28.47 hC3yRuUn
>>80
なんか基本的なところを勘違いしてない？
傷病手当金っていうのは「過去の申請」しかできないんだよ？
たとえば今日申請したいなら「3/11まで休職したぶん」しか申請できない。
「今日から１年半休職するので傷病手当金よろしく」という形の申請ではないの。
「１回申請して通れば、後は放っといても毎月手当金が振り込まれる」なんてこともない。

申請期限は２年なので、「昨日まで１年半休職してました」と言うなら
一括申請はできる。（審査に時間かかるけど、可能）

85:優しい名無しさん
12/03/12 17:55:50.12 Ew+ie0ux
傷病手当金の審査と支給について質問させてください。一年前にうつ病で傷病手当金を受給しましたが、その半年後に復職しました。しかし、今年の一月から体調を崩してしまいました。
先週、医師に記入してもらった申請書を総務に提出しましたが、申請に間が空くとやはり審査に時間がかかり、支給されるのは先でしょうか。医療費などがかさみ、お金の心配で胃が痛いです。

86:優しい名無しさん
12/03/12 18:36:07.89 hC3yRuUn
>>85
「総務→健保」のタイムラグも会社によって違うし
健保によって違うのでどのくらい時間がかかるかはいちがいに言えないけど
確かに「毎月申請していた頃」と同じ審査期間というわけにはいかない。
初めて申請するのと同じくらいの審査期間がかかると思った方が良い。

ところで前回傷病手当金を受給したのは去年の３月～８月ってことかな？
という事は、傷病手当金を受給できる期限は今年の９月までだね。
それまでに治ると良いね。

87:優しい名無しさん
12/03/12 19:03:05.07 WS5EpIGn
>>86
>という事は、傷病手当金を受給できる期限は今年の９月までだね。
前回はうつ病、今回は体調を崩して、だと違う病名でこれから丸々１年半じゃないの？

88:優しい名無しさん
12/03/12 19:15:34.91 hC3yRuUn
>>87
メンタル関係ないならそもそもここのスレに書きこまないんじゃ？
もしメンタル関係ない別の疾患なら、純粋に「新たな申請」ということだから
初回申請と同じだけ審査もかかって当たり前。
だとすると>>85の「間が空くと」という表現はしないんじゃないかと思うんだけど。

89:優しい名無しさん
12/03/12 19:21:30.42 HURBEMlJ
メンタル関係あっても病名が別だと受給可能なのでは？

90:優しい名無しさん
12/03/12 19:28:54.11 hC3yRuUn
>>89
できない。病名が違っても「精神疾患」でくくられて同一傷病とみなされる。

91:優しい名無しさん
12/03/12 20:09:55.96 HURBEMlJ
そっか。じゃあ今適応障害で休職してる俺は、将来うつ病になっても傷病手当出ないんだな…

92:優しい名無しさん
12/03/12 20:20:05.88 HEuyovU0
>>91
通院しなくなって3年以上たてば、
新たな発症と見なされるから
また貰えるよ。

93:優しい名無しさん
12/03/12 20:24:18.21 KIZwjeYV
その辺は微妙だな

94:優しい名無しさん
12/03/12 21:02:20.32 Bib4Bwvq
３年？そんなにだっけ

95:優しい名無しさん
12/03/12 21:22:59.60 hC3yRuUn
>>92
３年ってところもあるの？私が加入してた健保は５年だった。

96:優しい名無しさん
12/03/13 02:36:23.21 BZKX0wyA
みなさんは、厚生障害年金の申請はしないの？
もうすぐ初診より一年半を迎えるが迷ってる

97:優しい名無しさん
12/03/13 03:20:22.75 wRdUq7XG
そろそろ復帰を考えてるのでしません

98:優しい名無しさん
12/03/13 12:56:07.64 14KE8pDt
ちょっと聞きたいんですが、傷病金手当の申請って初回待機３日+２日（有給）でも大丈夫ですか？
初回は審査に時間がかかると聞いて、なるべく早めに申請しておいたほうがいいと思いまして。

医者は「一ヶ月ごとに申請してね」と言ってましたが、上記のような短い期間の申請でも大丈夫でしょうか･･･
翌月からは１ヶ月ごとに申請するつもりです。

99:優しい名無しさん
12/03/13 13:12:01.23 F91IL7WS
まとめて出せよ
空気読めねえなと思われるぞ

100:優しい名無しさん
12/03/13 13:16:34.20 01MZUdU9
待機成立しても、もらえるお金がないのでは。

101:優しい名無しさん
12/03/13 13:39:09.90 MzcjHztD
約1年手当金支給されているのだけど
1月分が医師への問い合わせ後にだがで遅れると通知来て
復職するのでもともと満額貰えないのだけど、通知が来たことで医師とも話し合い
休む日も決めて医師も問い合わせに返信しているはずなだけど
未だに自分にはなんの通知もないし当然振込もない。
医師はいつまで休むかを伝えれば大丈夫と言っていたけど
こういう通知が来ると医師が書類を出しても支給停止になったりするのかな？

復職後は部署も変わり以前に比べて仕事も楽になるので(給料は減るけど)
少しヤル気が出ていたのに支給が遅すぎで、また落ち込んできて欝症状が・・・

102:優しい名無しさん
12/03/13 14:52:49.30 R9of7nAm
>>101
その申請期間に通院を中断してるとか
短時間でも働いて給与を得ているとかじゃなかったら
まず支給停止にはならないよ。
（リハビリ勤務で短時間でも働いてお給料もらったら、そのぶんだけ引かれる）

103:優しい名無しさん
12/03/13 17:33:07.15 VtXMXKZo
自立支援医療の上限額って変わらないんだね？?
今日、変更手続きに行ったら変わらなかった。

104:優しい名無しさん
12/03/13 18:30:00.73 T1MKPmjz
標準報酬月額は、4～6月の平均給与？
もしくは退職直近3ヶ月の平均給与？

105:優しい名無しさん
12/03/13 21:24:07.48 MzcjHztD
>>102
通院は投薬もあるのできちんしています。
もちろん仕事はしていませんし、春からの復職に関して元上司と話し合っただけです。
それに関してのタイムカードなどもありません。
調査で時間がかかっているのでしょうか？
医師の見解は伝えてあるはずなので、そんな調べることもないと思うのですが・・・

106:優しい名無しさん
12/03/13 22:01:16.59 R9of7nAm
>>105
だったら健保側の事情じゃないの？
事務所でインフルエンザが流行ってるとか。
まあ、早くしろって急かしたり、遅れている事情は何なのかとか
問い合わせると逆効果なので今は待つしかないと思うよ。

107:優しい名無しさん
12/03/13 22:16:57.21 EeA7rvrK
>>105
最近、審査が厳しくなっているから
今までは初回に審査をして後は機械的に支払っていたのを
すべての受給者に対して一度最初から見直す、ということをしている健保が増えているみたい。

うちの健保は去年の秋ごろにそれをやってて
何の連絡もなく入金がないから問い合わせてやっとわかった。
結局2ヶ月遅れの入金になったけど、その間に借金が増えてしまった…

健保からは毎月支払いの連絡があるけど
そのときもいつも通りの連絡があっただけで
事前に遅れることや、結局やり直した審査がどうなったという連絡はなかったよ。

心配なら直接健保に問い合わせることをお勧め。

108:優しい名無しさん
12/03/13 22:40:37.85 MzcjHztD
>>106
わかりました、問い合わせはしばらく見合わせます。

>>107
そうなのか・・・じゃうちのけんぽもあり得るな。
では先月分とかは、1月分が確定してからのほうがいいですね。
医師は「あなたは仕事を休むべき人だから書類はそのように書いてきた、心配するな」
と言っていたけど、今までになく遅れるのはしんどいですね・・・

109:優しい名無しさん
12/03/13 23:31:04.45 Y7g++4CO
>>85です。みなさんありがとうございます。お返事が遅くなりすみません。
>>86
やっぱり時かはかかりそうなんですね。週末にでも、健保に到着したか確認します。徐々に調子はよくなってますが、9月までに働けるようになりたいです。

>>87,>>88
表現が微妙ですみません。同一の症状かとは思いますが、先生の字が読みづらく…。

110:優しい名無しさん
12/03/14 06:14:33.39 wwWGSUAx
>>医師への問い合わせ後にだがで遅れると通知来て

そんな事ってあるの？

111:優しい名無しさん
12/03/14 18:57:19.79 asVoRsOk
>>110
あるよ

112:優しい名無しさん
12/03/14 20:13:46.38 cDIFkKqr
協会けんぽは傷病手当金の審査が厳しいのでしょうか？

113:優しい名無しさん
12/03/14 20:18:10.83 NkPmLX43
>>112
「厳しければ落ちるかも知れない、甘かったら通る」レベルの申請だったら
どっちであろうが落ちるよ。
正真正銘の労務不能ならどんなに厳しい健保でも通る。
あ、同一傷病でちょっと前に受給したことあります、とかは別ね。

114:優しい名無しさん
12/03/14 20:44:00.16 cDIFkKqr
政府管轄の健康保険だと審査が甘いようなので気になりました。

115:優しい名無しさん
12/03/14 21:32:06.72 NkPmLX43
>>114
気になったから何？「甘いのはけしからん」って文句でもつけたいの？
それとも確実に受給するために審査が甘い所へ行きたいの？

116:優しい名無しさん
12/03/14 21:45:16.21 cDIFkKqr
「甘いところは良いなぁ」って思っただけです。

117:優しい名無しさん
12/03/14 21:50:02.39 betyI3xL
不正でない限り通るでしょ
医師の判断が覆されることってあるの？
過去の受給状況以外で

118:優しい名無しさん
12/03/14 22:13:42.40 MQtwl15Z
>>115
そんなに怒るなよ
カルシウム足りてる？

119:優しい名無しさん
12/03/14 22:17:11.73 asVoRsOk
専門家の診断が出ているのに、調査とかしているのがそもそもおかしい
医師が労務不能が信じられないとかありえないよね

120:優しい名無しさん
12/03/14 22:57:12.06 sanV/hZv
>>119
>>107だけど、うちの健保が調査したのは、失業手当と同時に受けていないかの調査だった。

最近そういうのが増えてるからって案内が来て、離職票のコピーの提出させられたよ。

どこの健保もここ数年で傷病手当金の支払いが一気に増えてて大変みたい。

121:優しい名無しさん
12/03/14 23:09:22.05 n4I9vAai
不正以外で出し渋る健保なら高い健康保険料を払う必要がない
傷病手当金があっての健康保険料なんだから

122:優しい名無しさん
12/03/14 23:12:05.75 gJlubvkv
>>121
その通り
万が一の時に備えて健康保険を一切使わない月でも保険料を払ってるんだからね！

123:優しい名無しさん
12/03/14 23:39:51.63 MQtwl15Z
>>121
そうそう
健保の職員の給料は我々の払った保険料だ
傷病手当金は制度がある以上正当な請求
支給が遅れたらクレームだ

124:昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟ同性愛者池沼番長
12/03/15 00:56:59.81 /fAE0tF5
>>90
>できない。病名が違っても「精神疾患」でくくられて同一傷病とみなされる。

これマジ？
うつ病で貰った後に「糖質」でもらう分にはＯＫなんじゃないの？

125:優しい名無しさん
12/03/15 05:51:42.91 8wUNTpzq
>>123
まあ、保険料率が上がるよ。

126:優しい名無しさん
12/03/15 08:03:46.06 Kvhj5ibs
>>125
それは仕方ない。
保険の互助の精神で皆で乗り切るしかない。
職員の皆さんにも経費節減にご協力頂いて。

でも一方で診療報酬上げるのは勘弁な。

127:優しい名無しさん
12/03/15 10:15:42.58 +ARGYw0U
傷病手当金を受給中ですが、この度退職する事になりました。
有給が残っているので、有給休暇を消化
してしまおうと考えています。

既に傷病手当金を受給中なので、
有給使っても有給使った日の分の
傷病手当金が支給されないだけで
使っていない日の分は問題なく支給されるでしょうか。
退職日も有給使用です。

128:優しい名無しさん
12/03/15 12:42:06.60 PKorc/yD
>>126
簡単に仕方ないって言うけど、
それでうちの健保は4月から
傷病手当金の上乗せ分が半分にに減額、
更に保険料が1割以上アップだよ。

それでも国保よりマシだから、
傷病手当金貰えるうちは任意で続けるけど。

129:優しい名無しさん
12/03/15 15:34:43.46 jz2GWVOB
>>127
休職中なら有給使ってしまう方が損なんじゃないのか？
俺は有給を会社に買い取ってもらったよ

130:優しい名無しさん
12/03/15 15:42:45.78 Mt+qgfOT
買い取ってもらえるなそれがいいけど、
できないなら有休使った方が少しでも多く貰えるね。

131:優しい名無しさん
12/03/15 15:48:58.87 jz2GWVOB
有給期間中は傷病手当受給できないのでは？

132:優しい名無しさん
12/03/15 15:56:59.09 zvoqaXn+
>>127
問題無く支給されるよ。
自分でも書いてるとおり「有休を使った日は支給されない」だけ。
退職日に有休を使ってても大丈夫。

有休買い取りは違法なので、ホントはやっちゃいけない。
労働組合とかあったらうるさく言われるかも。
普通は「退職手当」とか何とかテキトーな名称つけて退職金に上乗せしてる。

133:優しい名無しさん
12/03/15 15:57:30.05 Mt+qgfOT
>>131
有休を使った日の分はもらえないけど、
有休なら100%、傷病手当金なら約60%だから有休の方がお得。

134:優しい名無しさん
12/03/15 22:05:30.33 6eDcLvtD
単発質問失礼します。

わたしは現在休職中ですが、給与が減額されて支給されています。
職場の共済担当者から、傷病手当金の申請書が送られてきたのですが、現在並行して給与が支給されているため、手当金はほんのちょっとの差額の調整くらいしかもらえなさそうです。
現状、職場復帰は難しそうなので、退職を念頭においています。
そこで、できれば退職直前に傷病手当金の支給申請をして、退職後最大１年半、手当金が受け取れる状態にしておきたいのですが、そんなことは可能なのでしょうか？
つまり、傷病手当金は欠勤４日目から支給されるとのことですが、申請のタイミングによって支給期間をズラすことはできますか？
それとも、申請の時期に関係なく、１年半の期間は連続した欠勤の４日目からカウントされるのでしょうか？

長文失礼しました。

135:優しい名無しさん
12/03/15 23:11:14.91 8wUNTpzq
ありがとうございました。

136:優しい名無しさん
12/03/16 01:16:28.52 gpb/g+ma
>>134
少しくらいダブらせたほうが安心じゃない？
きっちり退職してから一年半は手違いがなければ大丈夫だけど

137:優しい名無しさん
12/03/16 07:51:54.32 xbdooJnj
>>134
自分はほぼ同じ状況（ただし休んでる期間の給与＞傷病手当金だったのでどちらにせよ手当金もらえなかった）で
月末退職、翌月1日からもらい始めて1年経つけど問題なく受け取ってる

138:優しい名無しさん
12/03/16 08:24:22.02 Jr5ZuSZM
>>134
共済の場合、手続き要領を目を凝らして読んでごらん
驚くべき事項が記載されている可能性がある
その場合、勤務している職場の担当者ではなく、
共済組合に直接電話して確認してごらん
結果は、このスレに書かない方が良い
理由は君自身が、よーく理解できるはず
なお、君の共済が特殊の場合、この限りではない
その場合、お詫びする
ゴメンネ

139:優しい名無しさん
12/03/16 12:53:40.41 7URAZloV
申請から1ヶ月経つが振込も連絡もない…電話て聞いたが入金時期ははぐらかされた
わざと遅くしてこちらが生活に困窮するのを笑っているのではないかと思う
あまり酷いようなら飛行機で東京に行き、直接健保組合の事務所を訪ねて確認する予定だ

140:優しい名無しさん
12/03/16 13:04:27.41 BjVphOe1
>>139
健保によっては初回申請だと1ヶ月近くかかるみたいだし、最近は審査が厳しくなっている
入金時期もはぐらかした訳ではなくて処理の関係ではっきり答えられなかったと思う
初回なら入金確認というより「請求書は届いていますか？」と健保にやんわり聞いてみても良いと思うし

そのような脅しめいたことやってもあなたの体調が悪くなってしまう、だから落ち着いてね・・・

141:140
12/03/16 13:05:54.23 BjVphOe1
ごめん、どこにも初回申請って書いてなかったね・・・レス申し訳ない

142:優しい名無しさん
12/03/16 13:23:29.53 7URAZloV
>>141
レスありがとう、少し落ち着いた
初回は1ヶ月以内で「給料あるから不受給」と回答あったんだ
なのに実質初受給になる今回全く回答がなくて困惑してる
ダメならダメで早く回答ほしい…陽性症状なのか本当に嫌がらせなのか分からなくなってきたよ苦しい

143:優しい名無しさん
12/03/16 15:29:54.39 oJ/WVUy5

今年3月いっぱいで「特定理由離職者」が無くなるという話について教えてください。

この話は、いわゆる会社都合で解雇された人であっても、自己都合で辞めた人と同じ扱いになると
いうことなのでしょうか？
失業手当がおりる期間が従来より短くなってしまうのでしょうか。

年明けに休職期間切れで失業しました。
ハローワークにはまだ行けていません。
24歳で入社し、8年働きました。休職の前、そして休職中にも様々な事があり、会社の
状況も変わってしまいました。最終的には解雇の扱いとされました。

ハローワークへ行ったら延長手続きはせず、すぐに休職活動を始め、失業手当をもらいたいです。
ですが現在、住む場所から出ていかねばならない他、さまざまな混乱で疲れています。
3月中にハローワークへはとても行けそうにありません。

いちばん知りたいことは、もし3月中にハローワークで手続きできなかったらどうなるかです。
会社都合の失業手当で180日間あるはずだったのが、90日間に減ってしまうのでしょうか？

144:優しい名無しさん
12/03/16 15:57:49.01 XpIjzwe3
>>143
>なお、特定理由離職者については、受給資格に係る離職の日が平成21年3月31日から
平成24年3月31日までの間にある方に限り、所定給付日数が特定受給資格者と同様となります。
ただし、「特定理由離職者の範囲」の2に該当する方は、被保険者期間が12か月以上（離職前2年間）ない場合に限り、
特定受給資格者と同様となります。
URLﾘﾝｸ(www.hellowork.go.jp)

145:優しい名無しさん
12/03/16 17:10:51.52 MqyTL8cF
>>144
難しくてﾜｶﾝﾈ。
給付日数に関してのみ改悪しますよってことで、待機期間はなくもらえるってことでＯＫですか？

つまり、手帳あれば、待機期間なく３００日って理解でいいんですかね？

146:優しい名無しさん
12/03/16 17:27:13.67 XpIjzwe3
>>145
改悪じゃなくて、平成21年3月31日から平成24年3月31日までが特別措置で
その後は元に戻る、ってことなんだけどね。

手帳を持ってるなら特定理由離職者じゃなくて
就職困難者ということで45歳未満なら300日。

147:優しい名無しさん
12/03/16 17:45:47.50 XpIjzwe3
>>145
それから、早めに失業手当の受給延長届を出したほうがいいよ。
失業手当をもらえるのは離職の翌日から1年間だけだから
その先、手当が余ってても打ち切られる。

148:優しい名無しさん
12/03/16 17:59:23.48 MqyTL8cF
>>146-147
大変丁寧にありがとうございます。
>>143さんの書き込みで若干パニくってしまいました。

もしよろしければ、もっと教えてください

・現在、休職中で傷病手当を受給中です（現在ココ）
・１年半の期間満了後に退職し、失業手当をもらうことになると思います

休職期間満了後の失業手当については待機期間はなくもらえるのでしょうか？

149:優しい名無しさん
12/03/16 18:18:30.83 XpIjzwe3
>>148
退職後も傷病手当金をもらえるなら、

退職→30日以上経過後にハロワへ行って受給延長届を提出→傷病手当金終了→失業手当受給申請

受給延長している期間が30日以上あれば、そこで失業手当の給付制限は終わってるから
あとは失業手当の申請後、7日間の待期期間後、説明会に行けばいいと思う。

詳しいことは地元のハロワに聞くのが確実。

150:優しい名無しさん
12/03/16 21:29:48.30 +ESu0kQ7
>>134です。
たくさんのご回答ありがとうございました。
後日、共済組合に直接問い合わせてみようと思います。

151:昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟ同性愛者池沼番長
12/03/16 22:24:50.94 fQ1mkqgH
傷病手当金生活で消費者金融から借金って出来る？

152:優しい名無しさん
12/03/16 22:33:06.66 d7x9OnMX
【政治】自民・片山さつき氏「生活保護、1200億円弱も外国人に。保護率は日本人の2～3倍、3分の2が朝鮮半島出身の方」★2
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1 名前： ◆PENGUINqqM ＠お元気で！φ ★[] 投稿日：2012/03/16(金) 22:15:57.86 ID:???0

自民・片山さつき氏
生活保護期２２年度で３．３兆円。このうちご覧いただくとわかりますが、仮試算で１２００億円弱も
外国人に払っております。その保護率は日本人の２～３倍、３分の２が朝鮮半島出身の方だそうです

▽平成24年3月16日参・予算委自・片山さつき議員 ①…YouTube
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