精神障害者雇用、再就職の情報スレッド 28社目

精神障害者雇用、再就 ..

440:優しい名無しさん
12/03/16 22:00:08.16 6opSo4AL
>>432
解雇にはされなかったんだ
ってことは、見込みあったのでは？
どの位の期間働いた？
他に障碍者雇用はなかった？
その人たちへの扱いは？
会社の雰囲気自体が、よくなかった？

441:優しい名無しさん
12/03/16 22:34:38.86 uGdMKMDX
手当目的。気がつけよ。

442:優しい名無しさん
12/03/16 22:46:06.00 fPYvdKez
助成金東京は半年で60万円だって

443:優しい名無しさん
12/03/16 23:07:21.50 gi1MfsLP
だから結局は企業は足が出るのは間違いないけどね。
まぁ障害者雇用率の罰金とか考えたら
絶対に事件とかトラブルを起こさない精神障害者なら取りたいだろうね。

444:優しい名無しさん
12/03/16 23:17:22.52 LJyfhOP1
助成金を上げる。三障害者別雇用率義務付け。罰金大幅引き上げ。
で、だいぶ変わるだろうけど、既得権益層に潰されて終わりだから現実的じゃないね…。

445:優しい名無しさん
12/03/17 00:17:05.42 RcACne3N
マジレスするとそうなると中で病人とか作って
外からわざわざ危険な奴を採用しないでしょ。企業は…
だから一番は大手にクローズで入り
精神病で障害雇用が良いんじゃないのかしら？

446:優しい名無しさん
12/03/17 00:23:20.95 A+qlObzd
それよく言われてるけど解雇事由にあたるから無理だよ

447:優しい名無しさん
12/03/17 10:05:09.64 4sND4HTW
経歴詐称は解雇の率うになりうる　○

448:優しい名無しさん
12/03/17 10:06:44.33 4sND4HTW
率　→　×
理由　　○

訂正いたします

449:優しい名無しさん
12/03/17 15:28:12.24 /AYSTxyj
>>440
見込みあったのかもしれないが、やっぱり扱いが悪すぎた。
裏で暴力・暴言・無視・いじめは当たり前だし、あまりにもひどいから機関に入ってもらったら、
｢じゃあおまえには仕事は任せられないな｣とかいって干されちゃって、職場に行っても一切仕事しないで１日を終える日々が相当続いた。
何もしないで給料貰えるのは楽だと思われるかもしれないけどこれが予想以上につらかった。
しんどくて倒れて１日休んででてきたら総叩きにあって、今までなかった幻覚幻聴とかでてきて普段の生活に支障きたして辞めた。
今は症状はでないくらい回復したけど。

450:優しい名無しさん
12/03/17 16:51:51.76 RcACne3N
それは調理関係か建築関係で良いのかしら？

451:優しい名無しさん
12/03/17 17:06:05.05 f1xSEzdC
一般企業内で精神障害者が発生すると、解雇事由にあたるのですか？
精神障害者は仕事が出来ないと一般的に認められてるのですね。
それをわざわざ、新しく雇用してくれる企業は神様ですね。

452:優しい名無しさん
12/03/17 19:29:44.41 36jRptJP
身体の配慮は配慮になりうるが、精神の配慮の場合は何を言ってもワガママと捉えられる
だったら初めから配慮なんて使うなよもうアホかと

453:優しい名無しさん
12/03/17 20:05:02.09 4sND4HTW
国は何のために精神障害者も雇用カウントに
つけたんだろうね
しかも身体と違って義務ではないし
国から説明を受けたい

454:優しい名無しさん
12/03/17 20:14:48.15 f1xSEzdC
肉体労働が出来ないくらい、脳の指令がスムーズに体へ伝わらない、
そんな人が事務など出来るわけがない。
軽作業から初めて肉体労働をするのだ。
精神障害者に出来る配慮は、簡単な仕事をさせる事くらいでしょう。
単純労働をコツコツとすることからはじめるのだ。

肉体労働系の俺でも、ワード、エクセルの計算表の作成が出来るし、
伝票だって、必要な時には自分で書いている。

なんで精神障害という脳の障害をもった人に事務をわざわざさせるのだ。
どうせ、一生、補助しか出来ないよ。

455:優しい名無しさん
12/03/17 20:34:58.04 RcACne3N
楽したいし企業に勤めてれば周りも五月蝿く言わないから。
これで何か文句あるのかね？

456:優しい名無しさん
12/03/17 21:03:12.04 iGPTm+96
>>449
トラウマにならなきゃいいね…そういう会社は潰れてしまえばいいのに

>>455
どこの誰が楽したいと言ったのですか？貴方の脳内としか捉えられないのですが。

457:優しい名無しさん
12/03/17 21:13:54.68 /AYSTxyj
>>456
企業名は出せないけど、ほんとは名前とこの事実を公にしてやりたいくらい。
CMたくさんやっててたぶん誰でも知ってるような有名企業だから。

458:優しい名無しさん
12/03/17 21:22:56.20 f1xSEzdC
まあ、ここでは精神障害者は自分の言い分を書いているが、（企業への不満等）
実際は企業側の言い分も、それぞれ聞かないと分からないね。
それが当たり前と思う。

459:優しい名無しさん
12/03/17 21:26:54.48 w9tv0ZJg
企業名を晒して何かあなたにとって良い事があるならそうすれば良いけど、そうじゃ無いよね。
俺も何回もパワハラにあったことがある。その度に会社を変わったけど、今は居心地が良い。
厳しい事言う様だけど、会社は学校じゃないからね。
理不尽な辞め方する人沢山いるよ。
虐められる人、一人で責任取らされる人、運が悪かった人。
でもそれも人生だから。それに一度は雇ってくれた恩義を忘れちゃいけないと思うな。
すぐには難しいかもだけど、新しい所で頑張って見返してやろう、ぐらいの意気込みが必要かも。

460:優しい名無しさん
12/03/17 22:07:26.03 JDjHyvFJ
>>449
仕事を一切しない時間は、なにしてた？
エクセルとか自習することは許されず？

自分がいる会社も冷たい雰囲気が漂ってる
大企業だから、他の会社を知らない人が悪い意味で多い
その癖、標語には実際まるでやる気の無い、挨拶！！！と職場のコミュが大切！！！
とか掲げてる

461:優しい名無しさん
12/03/17 22:21:14.55 JDjHyvFJ
>>144 >>359
知的か身体だけ、だっけ？どの法律？
どうして精神は義務がないのかね
就労に関して迫害されてんね

単に身体か知的は使いやすいのかと思った

そういう、精神には不利な法律もあるのか

462:優しい名無しさん
12/03/17 22:24:17.11 8MH3be7U
>>454
前、刑事とかK氏とかレスしてた身体兼ねてる人だよね
いつも書いてることが一緒

463:優しい名無しさん
12/03/17 22:35:49.98 f1xSEzdC
>>462
身体障害者が肉体労働をしているとでも思っているのか？？？？？

464:優しい名無しさん
12/03/17 22:53:28.88 f1xSEzdC
身体障害者に肉体労働させるのは、
精神障害者に事務させるのと同じではないか！
むご過ぎる。

465:優しい名無しさん
12/03/17 23:16:05.07 8MH3be7U
>>463
そのいい訳が陳腐
実際自分がしてるじゃん

全ての身体障害者は、100%肉体労働ができないとでも？

466:優しい名無しさん
12/03/17 23:25:46.44 f1xSEzdC
>>465
俺のどこが身体障害者なんだ？
身体障害者に肉体労働させるのは虐待と思わないのか？

467:優しい名無しさん
12/03/17 23:39:49.29 8MH3be7U
>>466
また不自然な言い訳を

身体障害者は、必ずその障害部分を使ってのみ肉体労働をしなければいけないのか？

誇らしげだが、「肉体労働をしている」ってのは「身体障害者ではない」という証拠にはならない
まあ、K氏とか言ってる重症な人にはそんな理屈もわからんだろうね

468:優しい名無しさん
12/03/18 00:24:31.10 iBWqE9Ns
>>451

＜解雇事由＞

普通解雇

「能力不足、勤務態度不良、欠勤、遅刻・早退、協調性の欠如、健康上の理由による労務不能」等により
労働義務が果たせない等、本人の帰すべき事由による解雇。

>>445の場合は

一般枠で入るが
実際は精神障害者の配慮が必要な状態である、という事になるので
「健康上の理由による労務不能」な状態か
会社側が期待している能力にに比べ「能力不足」にあたると考えられるので
解雇事由にあたります。

一例として、うつ病発症での解雇までの流れのパターン

健康→発病→休職させる→復職させる→勤務態度を見る
はじめは時間制限・簡単な雑務から様子を見る→一般の職務に戻れなさそう
→再度休職させる→休職期間の限度を待って解雇

という流れになるのですが

>>445の場合は
面接時に精神疾患を申告せずにクローズで入って
その後オープンにして引き続き同じ会社で障害者枠を希望との事なのですが
その際、元々精神障害者であった事がバレたら大変です。
病歴の詐称は経歴詐称となる可能性が出てくるからです。

469:優しい名無しさん
12/03/18 00:26:09.30 iBWqE9Ns
つづき

>>445の場合は
面接時点で
過去から続けて通院中で完治しておらず
なおかつ精神障害者の認定を受けていて
精神障害者雇用の配慮が必要な状態でああり
一般就労が不可能な状態であったという事なので
病歴詐称にあたる可能性が出てくるのです。

病歴詐称が経歴詐称になるためには
①重大な疾病で、労働力評価や適正配置を誤らせるものであり
②そのような病歴を知っていたならば採用しなかったであろうといえるもの
である必要があるのですが

障害者手帳を有する疾患であるならば①・②に該当し
「面接時に職務遂行上、重要な病歴を告げ申告しなかった」という事になり
懲戒解雇になる可能性が高いです。

もし、懲戒解雇にされなかった場合でも
「能力不足」と「健康上の理由による労務不能」にあたりますので
それを主張され、普通解雇になると思われます。
URLﾘﾝｸ(detail.chiebukuro.yahoo.co.jp)

しかし、一般就労が可能な状態で、一般での勤務を続けて希望であれば
途中から打ち明けたとしてもそれだけを理由に解雇はされないと思われますが
バレた時点で解雇要員にはリストアップされると思われますので
クローズで行くなら極力慎重に。

470:優しい名無しさん
12/03/18 00:30:58.60 iBWqE9Ns
＞障害者手帳を有する疾患であるならば

障害者手帳を有する状態にある精神疾患であるならば

に修正

471:優しい名無しさん
12/03/18 00:48:00.15 iBWqE9Ns
＞その後オープンにして引き続き同じ会社で障害者枠を希望との事なのですが
＞その際、元々精神障害者であった事がバレたら大変です。

の、部分の
元々精神障害者であった事が別にバレなくても
通常は精神疾患が発症した事が分かった場合
休職させるか、復帰のみこみななければ休職させずに普通解雇です。

それと、
企業側が障害者雇用に積極的でない事もあります。
障害者雇用にすると、助成金の問題で解雇が容易に出来ないという
企業側にデメリットが発生するので
通常その方法は取られません

もしそれでも企業が障害者雇用をするなら、を考えてみましょう

その人だけしか出来ないような専門的な知識のいる業務で
代わりがなかなか見つからないならいざしらず
誰でも出来る一般的な業務だとしたら

①病んだ精神障害者を雇い続けて業務がはかどらず、助成金も低い、
②頭は異常なしで業務がはかどる身体障害者の上、助成金も高い

どちらを選ぶと思われますか？

472:優しい名無しさん
12/03/18 01:03:11.76 iBWqE9Ns
>>449

前スレより抜粋

959 名前：優しい名無しさん[sage] 投稿日：2012/02/28(火) 20:52:15.34 ID:8LpyH2cC [1/2]
>>941
労働基準監督署か労働局へ。もう辞めちゃってるってことなので、
お金や謝罪を得られるかはわからないけど、もし腹の虫が収まらないなら、
やってみる価値あり。
それかどこかのマスコミやNPOにタレコんでみるとか

473:優しい名無しさん
12/03/18 01:50:39.72 iBWqE9Ns
人事の過去スレから抜粋

129 名無しさん＠引く手あまた :2007/09/05(水) 14:05:52 ID:+F6Jb+7s0
先日の面接で「最近は精神疾患のある人が増えているけれど、そういう病歴は？」
という質問を同席の社労士にされました。
こういう質問って法律違反にはならないんですか？

｢ありません」と答えましたが、現在自律神経失調症で心療内科に通院中で、
自分の気持ち的には心療内科と精神科・神経科は紙一重のような意識があります。
また、過去に父が鬱病で休職・通院していたこともあり、
そういう質問をすること自体がすごく嫌な気分だったのと
その会社で過去に鬱になった人でもいるんじゃないかという疑問が湧いてきて、
表情に何か表れていたかもしれません。
採用されても辞退するつもりでしたが、結果は不採用でした。

父が休職した時の看病を過去の職歴での退職理由にしていますが、
身内の鬱病の病歴は採用にあたってマイナスになりますか？
ちなみに罹患したのは15年程前の話で、現在は回復しております。

474:優しい名無しさん
12/03/18 01:51:18.82 iBWqE9Ns
つづき
132 名無しさん＠引く手あまた :2007/09/05(水) 23:00:16 ID:2Qiy2rg10
>>129 心の病の質問をするのは、何も問題ない。会社側からすると、むしろ当然の質問。

会社は、仕事のデキる人を採りたいわけだ。

例えば、
面接でのやりとりでは、会話の中から主にその人の性格とか頭の回転とかの適性を判断する。
ほかに、入社前の健康診断では体力的な適性をチェックする。
面接で良くても、健康診断の結果が明らかに悪くて仕事に耐えられないことがわかれば、
近いうちに病気で休職されたらそれこそ会社は迷惑だから、採用しない。

心の病でも同じ。すぐ心の病が発症して休む人は仕事がデキない人。仕事をこなせないわけだから。
だけど、目に見えない病気なので、質問形式でそれをチェックするしかないから、面接で質問するわけ。
過去に病歴があるのかないのか。
心の病は治っても復活しやすい。
仕事がデキなくなる可能性の高い人を入社させないために、病歴のある人に自己申告してもらってチェックするんだ。

面接は、当然、公式な選考の場だから、嘘は違反。
履歴書で学歴・職歴詐称したことがわかったとき、会社はその人をいつでも解雇させられるように、
面接で精神疾患歴があるのに、ないと嘘を言ったときも同じ。
入社後、実は精神疾患歴があると判明した時でも、病歴詐称でいつでも解雇させられる。
社労士は、そうしたことを知っててあえて質問していると思う。
「病歴ありません」という答えが本当ならそれはそれで問題ないし、嘘をつかれたとしても、解雇させる理由を作ることができる。
この質問は、回答が嘘だろうが本当だろうが、どちらでもよく、質問することに意味があるんだ。

こないだ社外セミナーで教わったばかりのことだから、講釈垂れてみた。

まぁ、ぼくの経験では、面接で嘘をついた会社は全部落とされたな。
嘘をつくと、どこかに不安な表情をのぞかせてしまってるのかもしれない。
長文失礼。

475:優しい名無しさん
12/03/18 01:57:54.94 exaIHHpd
障害者雇っています、精神です
というと、精神障害者を出すようなブラックなのかと思われるからなあ
ちなみに富士ソフトは精神疾患者増大で病気にかかると特例子会社送りになる

476:優しい名無しさん
12/03/18 02:20:45.39 PZYXgrBO
＞特例子会社送り

解雇しないだけマトモ

477:優しい名無しさん
12/03/18 08:22:29.44 IlwOQoh8
>>465
>>467
肉体労働の出来る身体障害者って、
どんな体の部分の障害なのですか？

478:優しい名無しさん
12/03/18 08:30:51.41 IlwOQoh8
肉体労働ってほとんど全身の筋肉を使いますよね？

479:優しい名無しさん
12/03/18 08:33:34.97 92GFQIcd
>477
内部障害
（ハロワの障害者合同面接会で求人数が最も多いのは内部障害）

480:優しい名無しさん
12/03/18 08:52:43.53 IlwOQoh8
>>479
肉体労働の現場を知るべきだ。
どれだけカロリーを消費すると思っているのか？
冬は寒く氷点下になる事もある。
夏は暑く、水をかぶったように汗がびっしょりになる。
１日、８時間、耐えなければならない。
内部障害にも無理だろう。

481:優しい名無しさん
12/03/18 09:07:39.53 FrrfquPC
少年サッカーチーム監督が唯一の社会経験である
自宅警備員ショタホモニートの大●野晋吾（Mikomaid)が妄想してるな。

ということで、
>480
いまどき重機使うから内部でも問題なし。

482:優しい名無しさん
12/03/18 09:29:37.84 rIIk2rcc
知的の方が身体の車いすの方が入社してから
知的の方が言うにはわがままだから許せないと怒ってた
②はぎもんがあるな
必ずしも身体が仕事できるとも思えない
もちろん精神もだけど

483:優しい名無しさん
12/03/18 09:31:31.74 IlwOQoh8
>>481
重機を専門に使う仕事はかなりの熟練者、
でも、冬は体が凍えるくらい寒く、夏は汗がびっしょりになる。
それに周囲の安全確認に気を使う。
重機を使う仕事を、普通車を運転するみたいに簡単に思わないで欲しい。
俺もたまに重機を使うが簡単な作業のみ。
専門に使う人は高い技術が要求される、重機の仕事をなめてもらっは困る。

484:優しい名無しさん
12/03/18 09:49:04.70 hurTqtsy
483って、いつもその場限りないいわけをくっつけてるんだけど、
言えば言うほどボロが出ることがわかってないのかね。

485:優しい名無しさん
12/03/18 10:35:03.98 U0y5sxjZ
自分が働けない理由を論ってるだけでしょ。

486:優しい名無しさん
12/03/18 11:05:55.12 IlwOQoh8
だから、俺は肉体労働で働いていると言っているだろう。
あなた方みたいに、学歴なし、職歴なし、自動車の免許すらない、
履歴書に書くことが何もないようなニートととは違う。

487:優しい名無しさん
12/03/18 11:20:00.14 EeCU7/hS
>>445で
＞大手にクローズで入り
＞精神病で障害雇用大手にクローズで入り

とあるので、中途入社の社員という前提で話を進めています
派遣や契約ではまずこのような話はないと思います
中で自分で実績をあげてコネを作って人事や上司に気に入られて
引き抜かれれば、それもあるかもしれませんが
そこまで出来るのでしたらわざわざ精神障害者枠にしなくてもいいと思います
勤務時間も変更になるでしょうし
それに伴って給料も減りますし

自分が今行ってるところを例にあげて話します

自分のところも大手に入ると思われますが
身体も精神もそれぞれ入る時に試験があります
精神は試験対策なしでも常識があればある程度解けますが
身体の試験は一般と同じ難易度なので試験対策が必要になります
それをクリアするだけの知識と常識をわきまえた身体さんです

試験があるのは一定水準にみたない者を足きりするのと
能力を見極める為に実施されると思われます

身体も精神も事務で採用されています
身体は他の正社員に混じって同じ仕事をしています
精神の自分も名目上は事務で雇われていますが、仕事内容はただの雑用です

②に疑問をもたれましても
入る前から格差がある現実をお知り頂きたい

488:優しい名無しさん
12/03/18 11:26:13.21 EeCU7/hS
肉体労働というのは具体的な職種は何なのでしょうか？

自分はハロワで探していたのですが
はじめから事務の仕事だけを探していて
事務のファイルしか見た事がないので
（他のファイルでは）どのような職種が募集されているのか見当もつかなくて
もしご迷惑でなければヒントを頂けないでしょうか？

489:優しい名無しさん
12/03/18 11:40:47.36 PZYXgrBO
～べきだ
～なければならない
～だろう
～肉体労働を
～感謝

これだけでいつもの人だとわかるｗ

490:優しい名無しさん
12/03/18 11:46:34.02 EeCU7/hS
>>475

正社員が特例子会社送り（精神障害者枠）に移動になる事もあるのですね

そちらは契約や派遣でもがんばれば可能性はあるかもなのでしょうか？
しかし、まずクローズで働いた後オープンだと
経歴詐称という事になるので現実的な話ではないでしょうね

491:優しい名無しさん
12/03/18 11:49:17.97 IlwOQoh8
肉体労働、
工場、倉庫関係の積荷だ。ほとんど自分は使わないが、重機といってもフォークリフトだ。
以前は建築現場にも勤めていたな。重機を使えるのはプロ中のプロだった。

身体障害者に肉体労働をさせろ！とか言ってるの、アタマがおかしい。
アタマがおかしいから精神障害者なのか？

492:優しい名無しさん
12/03/18 11:49:21.08 PZYXgrBO
>>488
次の仕事探しの時は肉体労働の仕事を見つけてみたらどうですか？
その時にわかりますよ！

493:優しい名無しさん
12/03/18 12:12:23.54 EeCU7/hS
申し訳ありませんがご遠慮させて頂きます

すでに若年者ではない事もあり
体力がもちそうにありません

何よりも医者から
障害者枠の事務で働くようにとの指示を受けておりますので
いたしかたありません

494:優しい名無しさん
12/03/18 12:13:36.46 PZYXgrBO
>>493
了解しました。低給与でもいたしかたないよね
指示に従って頑張ってください

495:優しい名無しさん
12/03/18 12:16:41.82 EeCU7/hS
>>491さん

ありがとうございます
フォークリフトですか。

496:優しい名無しさん
12/03/18 12:21:38.41 EeCU7/hS
無理をして体を壊して今以上に全く働けなくなるのは困りますからね

むしろ私はクローズでがむしゃらに働いていた時よりも
受け取る金額は上がったので今の状況はとてもありがたいです

おかげさまで
実家から離れる事が出来、生活も立て直し、親からの援助も絶てましたし
一応細々ですがなんとか一人で暮らしていけますので
このまま地道に続けて行きたいと思います
ありがとうございます

497:優しい名無しさん
12/03/18 12:29:13.75 0HcEmREc
>>469
うちの場合医者の診断書により就労不可と判断された者って
なってるから。他もそうじゃない？
精神障害者ってだけで普通解雇はできないと思うよ
されたら裁判でもしたらいいと思うよ。
配置転換とか配慮しないといけないと思う。

498:優しい名無しさん
12/03/18 12:36:04.59 EeCU7/hS
Ｂ型肝炎やＨＩＶで
仕事に支障がなければ
個人のプライバシーという事で
言う必要がない、というのは見ましたが

精神はばれたら終わりですよ

499:優しい名無しさん
12/03/18 12:37:24.99 IlwOQoh8
>>495
俺の場合フォークリフトを使うのは簡単な荷の移動の時だけです。
倉庫に荷が溜まると、ぎりぎりで運転して移動しないといけないので
私には無理です。トラックへの荷積みもぎりぎりで荷を積んでます。
やはり熟練者の仕事になると思います。
安全が第一だけど、やはり的確に能率よくしないといけないからね。
俺は肉体労働が主で頑張っているよ。
仕方がないよ。
ここに書き込んでいる人のレス見ると腹が立ってそれだけで一日がつぶれる。
まあ、2ch見るのもほどほどにするよ。

500:優しい名無しさん
12/03/18 12:39:36.19 EeCU7/hS
あくまで面接時点で、の話でね

面接を受ける前に完治しておいて
入社後再発の場合は「完治していた」で通せるようですが
一般的には経歴詐称にあたります

あと、うつが業務中に発生したと訴えるケースが増えてきたので
企業側も職務規約にいろいろ載せるようになって来ているようなので
一度御覧下さい

501:優しい名無しさん
12/03/18 12:45:22.28 0HcEmREc
>>498
クローズは経歴詐称？でバレたらやばいけど、途中発症とかは、配置転換とか配慮しないといけないと思う。
俺は首になってないけど、診断書の提出が義務付けられている。これは違法だと思ってるけど。
就業規則の心身の負傷により業務に耐えられない者？は診断書で判断となっていたと思う。
うちの会社はブラックだから、労働基準法とか判例でそうなっているんじゃない？

502:優しい名無しさん
12/03/18 12:53:22.03 EeCU7/hS
えーと・・・

クローズ後オープンと書いています

精神疾患がある事を言わずに入って後でオープンだと経歴詐称になります
一度完治してから再発だと経歴詐称にはあたりません

そして健康な者が途中で発症の場合は会社側が配慮をしなければならないのは
法で定められているので大抵行われます
配置転換や業務軽減、休職させる等
いろいろ会社側が配慮したにも関わらず、復帰の見込みがない場合
再度休職させて休職期限を待って解雇になる形にするそうです

>>501
途中発症なら経歴詐称にはならず即時解雇にはなりません
診断書の提出は通常義務付けられています
この診断書の提出を怠った場合、解雇事由に触れます

503:優しい名無しさん
12/03/18 12:55:35.39 F7ddJIJd
結論は頭も良くない体力も無いのが精神障害者だと言う事か…
精神手帳を取って就労する事は知的レベルと言う事だと思われても仕方あるまい。

504:優しい名無しさん
12/03/18 13:04:13.52 EeCU7/hS
当社では知的障害者もパソコン業務をしておりますので
知的障害者の方に仕事を取られないように
パソコンの練習をするのをお勧めします

505:優しい名無しさん
12/03/18 13:07:40.33 EeCU7/hS
>>503　さん宛てです

506:優しい名無しさん
12/03/18 13:16:47.77 0HcEmREc
>>502
3ヵ月に一度提出しないといけないんですよ。
医者もこれはないですねって言っていた。

507:優しい名無しさん
12/03/18 13:24:18.96 EeCU7/hS
>>499さん

お疲れ様です
私は車の運転もできないので
なんかすごいと思います！

大変だとは思いますが
あまり無理をされないようにしてくださいね

>>506さん
ふむー
そちらの企業ではそういう決まりなのですかね
お医者様もこれはないとおっしゃってるけど
でも出さないといけないし・・・
大変ですね・・・

508:優しい名無しさん
12/03/18 13:25:36.01 IlwOQoh8
>>504
>>505
心配しなくても大丈夫でしょう。
肉体労働をしている俺ですら、人手が足りないときに、
製品出来高の入力をパソコンでしているくらいですから。
ワード、エクセルなんて、結構だれでも覚えられる。特に若い人はね。

509:優しい名無しさん
12/03/18 13:29:39.87 0HcEmREc
統合失調症ってだけで就労不可なら年金生活したい

510:優しい名無しさん
12/03/18 13:33:09.88 nNu5gaoG
算数障害でエクセル挫折しました
ワード等文章は出来ても

511:優しい名無しさん
12/03/18 13:42:12.18 F7ddJIJd
>>502
ネットに載ってる情報を貼ったり覚えた事をベラベラと書くのは得意なようですね。
ただ良く意味が分らないんだけど
貴方が指摘してるのは途中から精神枠で働き続けるのは難しいって事と
詐称がバレたら解雇になりますよって事でしょ？
>>508
まぁ彼にしたら特別な事なんじゃないの？

512:優しい名無しさん
12/03/18 13:52:08.37 EeCU7/hS
自分の知識が間違ってたら困るので
きちんと調べた上で言葉を借りて返事を書いてるんですよ

「解雇事由にあたるから駄目」というのは分かるので指摘しましたが
それを人に説明する時に、
どうやって説明するのがいいかをきちんと調べてお答えしました
詳しくは専門家がいらっしゃいますので
そちらでお願いいたします

私は間違った情報は無益どころか有害でしかないですから
私は後に続く人の為に書いたのです

クローズのちオープンで働こうという
いままで同等の書き込みがずっとされて来ましたが
どなたも指摘されてこられなかったので
仕方なくね

間違った情報にのっとって行動されて
せっかくうまくいった再就職を失敗されないようにと思って
書いてるだけです

意味が分からないと書いておられますが
どうやら意味は分かっていただけたようでよかったです。
小さくまとめて頂いてありがとうございます

513:優しい名無しさん
12/03/18 13:54:50.68 r7/B1hKl
肉体労働だ！！と、常に異様に声高に叫んで
ネット上だけでも身体障害者じゃない振りをしてるのが
嬉しいんだね

普通なら、肉体労働なんて恥ずかしくていちいち言わないものを

514:優しい名無しさん
12/03/18 14:12:39.77 IlwOQoh8
>>513
ニートが急増する中、働いているだけで自慢できる。
肉体労働が恥ずかしいなんて、
それだから、ニート、精神障害者は社会からゴミ扱いされる。

515:優しい名無しさん
12/03/18 14:17:19.31 BnwiJ8I0
５連戟!?(ﾟдﾟ)CCO!??　

516:優しい名無しさん
12/03/18 14:17:25.38 0HcEmREc
途中発症で復職時に医者に単純作業可の
診断書もらったら、会社は配置転換して
単純作業させるの？
ネットの動画で糖質の紹介動画で復職して
新聞の切り抜きとかしてるの見た事あるんだけど
就労可には変わりないのかな？会社の配慮では可なのかな？
詳しい人がいるみたいなんで。
俺は、二人の医者に診断書書いてもらって単純作業可と
就労能力は十分にあり普通就労可
の診断書をもらった。会社は首にできなかった。

517:優しい名無しさん
12/03/18 14:25:03.46 r7/B1hKl
>>486
＞学歴なし、職歴なし、自動車の免許すらない
肉体労働こそ、学歴職歴必要ないだろ

こっちは事務で働いてる
だがいちいち声高に叫ばない

身体障害者であることがそんなに嫌なのか？
精神障害単発に憧れるんだね
知らんかった

518:優しい名無しさん
12/03/18 14:37:09.32 PZYXgrBO
>>516
会社によっては復職プログラムを受ける義務がある。義務なので受けなかったら解雇
復職プログラムの一環として単純作業をさせる所もあるでしょう
発症してから10回以上休職と復職を繰り返してる人がいるんだけど、産業医との面談が一番怖いそうな

519:優しい名無しさん
12/03/18 14:50:41.32 F7ddJIJd
男の事務補助なんて世間から見たらね～って感じじゃない？

でもニートとかよりはマシだね。生保も現物支給になった時には
働いてる方が現金が入るから有利だからね。

520:優しい名無しさん
12/03/18 14:54:17.75 IlwOQoh8
>>517
＞精神障害単発に憧れるんだね

精神障害者なんかに憧れるわけないだろ。
五体満足でないと肉体労働は無理に決まっているだろ。
肉体労働、周りは高卒以上だけど、確かに学歴は関係ないかも知れないね。
でも精神障害者枠も学歴は関係ないよ。会社の御慈悲だよ。

すまんかったな。
俺は事務は所詮、女のする仕事と思っているし、
今までの会社もそうだったが、今の会社も事務職の男は管理職１人だけだ。

521:優しい名無しさん
12/03/18 14:57:27.57 BnwiJ8I0
∀xP(x)とか書いちゃう。

522:優しい名無しさん
12/03/18 15:03:06.92 r7/B1hKl
>>520
＞五体満足でないと肉体労働は無理に決まっているだろ。
ばかだな
いくらでもいるだろ
体のどこかが欠けてる肉体労働者なんか

身障兼ねてると堂々と書けばいいものを

523:優しい名無しさん
12/03/18 15:11:10.81 IlwOQoh8
>>522
指が１本ないくらいの肉体労働者はいるかも知れませんね。
でも、物がつかめたら、身体障害者の認定はされません。
それ程、身体障害者の認定は厳しいのです。
だから身体障害者には肉体労働は無理です。

524:優しい名無しさん
12/03/18 15:17:58.60 PZYXgrBO
肉体労働の話はもういいよ
精神障害者も肉体労働をして共存することが大事では？・・・と結論付けてピリオドを打ちたいのだがＯＫ？

525:優しい名無しさん
12/03/18 15:20:55.98 r7/B1hKl
身体障害者でも体を使う労働はできる
むしろちゃんとした企業勤めより、どっか体悪そうにしてる人が多いんじゃね

肉体労働肉体労働五月蝿いんだよ
五体満足な健常者にたいする憧れが、肉体労働に通じてるんだね
無駄な見栄

526:優しい名無しさん
12/03/18 15:40:48.51 IlwOQoh8
>>525
あれだな。
頭が悪くなっているのに精神障害者が、頭は正常だと思われたいと思い、
事務職を希望するのと同じだと、言いたいのかね。
精神障害者も見栄っぱりではないか。

527:優しい名無しさん
12/03/18 16:00:59.73 acHmXtZP
コミュ障が最大のネック

528:優しい名無しさん
12/03/18 16:59:07.80 PZYXgrBO
>>527
大丈夫だよ
コミュ障に見合った仕事に就けばいいもの

529:優しい名無しさん
12/03/18 17:43:52.22 xTNC6uTc
障害年金二級もらいながら、障害者雇用でバイトしてる方いますか？
障害者雇用でもバイトしたら、支給止まりますか？

530:優しい名無しさん
12/03/18 17:58:06.29 rIIk2rcc
>>529
それさぁ前に他すれでかいたけど
区役所のおばはんは「障害者雇用範囲の働きなら更新大丈夫」
といい
年金事務所は
「あなたの場合は517万円まで」と言われた
でも匿名で電話してるから
主人の年収が700万のこと言ってない
世帯合算で見るなら517万円でないかもしれないし

531:優しい名無しさん
12/03/18 18:23:38.31 mkTTEvhA
>>530
君、、通報していい？

532:優しい名無しさん
12/03/18 18:47:32.18 rIIk2rcc
え？なんで？？世帯合算なの？

533:優しい名無しさん
12/03/18 19:29:16.40 BzAJwcHA
履歴書も職務経歴書もでたらめ書いてもいい
会社もどうせ粉飾決算やら残業未払いやってるんでお互い様
面接なんて嘘のつきあいなんだからかさ

534:優しい名無しさん
12/03/18 19:32:49.50 rIIk2rcc
人事の採用の子に決め手は？ってきいたら
素直さといってた
でもその素直さがうそなら？ってつっこんだら
嘘でもだませるのなら素直さは素直さって言ってた

535:優しい名無しさん
12/03/18 19:50:36.75 JCBy7tt1
>>533
相手もプロだから、たぶんうまくいかないんじゃないかな。それやってみてうまく行ったら報告ヨロ

536:優しい名無しさん
12/03/18 20:33:01.51 9OtFWUS7
車椅子って、クビにできないんだよね
その後ろにいる団体だかが強力で

でも、精神て何もそういう後押ししてくれる団体がないよね
正社員じゃないから会社の労組にも入れず、簡単にクビにされるのに
なんかいい労働組合に入れば良いのか？

537:優しい名無しさん
12/03/18 21:09:43.39 rIIk2rcc
赤旗とかしかないんじゃない

538:優しい名無しさん
12/03/18 21:24:09.35 rsLCINiJ
>>536
１人でも入れるユニオンとかしか無い…かなぁ
あとは東京池袋に一応家族会無かったっけ。

539:優しい名無しさん
12/03/18 21:45:12.02 JCBy7tt1
契約社員だけど、労組入ってるよ

540:優しい名無しさん
12/03/19 12:06:27.99 aemjAW7u
へーすごく参考になる　ユニオンにはいってるの？
勿論会社には黙ってる？

541:優しい名無しさん
12/03/19 14:06:17.95 FonxAVph
あああああ

542:優しい名無しさん
12/03/19 16:08:23.74 45oug79b
いいいいいい

543:261
12/03/19 16:43:14.89 45oug79b
精神の障害者枠ってどんな求人が多いのかな？
工場の軽作業と営業経験しかないから事務とか無理っぽいし。
担当医は単純作業が良いとか言っていたけど。

544:優しい名無しさん
12/03/19 18:30:25.75 9/Jgx6lN
>>540
会社の労組に入ってるんだ
ウチの会社は短期のバイトを除いて契約社員でも入れるからね。

545:優しい名無しさん
12/03/19 19:49:40.36 aemjAW7u
>>544
ありがとう　うらやましいな
自分が契約のときは除外されてた

546:優しい名無しさん
12/03/19 20:37:18.41 hHTl20fG
>>445
うちの旦那大手の通信事業の現在では精神障害者だけど
そうなる前に切れて一時期休ませてそれから人事だけはうつ病と
知ってたけど吸収合併されて（会社が）その人事はいなくなって
新たな組織になり頑張って残業とかもしてたけど
ある日を境に会社休んでばかりで上司が診断書もってこいと言われて

通ってた精神科で統合失調症と病名かかれて
マジ配置転換。
残業なしの窓際族にされてるよ。
本人も会社つまらないと言ってるけど行ってもらわないと
困るよ。有給使い果たし金まで私の貯金使ったからね。
私も精神障害者だからね。
（マジキチの統合失調でね）バイト位しか私はできない。

547:優しい名無しさん
12/03/19 21:34:04.22 aemjAW7u
夫婦でメンヘラでそれでも働くなんてすごいですね
住宅ローンとかあるのですか？

548:優しい名無しさん
12/03/19 21:35:45.34 45oug79b
いいほうでは？障害がある今の状態では責任ある仕事はプレッシャーになるのでは？
兎に角食べていけるように今はその仕事にいるしかないこと
旦那さんに優しく言わないと、まあ旦那さんの気持ちも分かるよ
どうでもいい仕事だからでも食べていくためと割り切ってもらうしかないと思う。

549:優しい名無しさん
12/03/19 21:42:23.41 YBKROqqI
ほとんど戸塚ヨットスクールか軍隊
就労支援ってこんなんばっかなの？

URLﾘﾝｸ(youtu.be)

550:優しい名無しさん
12/03/19 22:00:09.10 aemjAW7u
あんなでかい声であいさつしたり
集中力高めるために休め気をつけしたりなんかｗ
ウィングルさんのほうがましですね

551:優しい名無しさん
12/03/19 22:04:25.67 1TBinThi
>>545
そういう会社が「ほとんどじゃないかな？
で、簡単に理不尽に切られる

>>544
契約社員の雇い止めが少ない会社？

552:優しい名無しさん
12/03/19 22:42:14.43 rBDiNzc3
夫婦でメンヘラの人、つらいだろうけど旦那さんを支えてあげてね。
今仕事失うと即効で生活保護の可能性あるから。
あと、誰か共通のいろいろ話せる友人があるといいね。
誰も話せる・相談できる人がいないっていうのは、本当に精神的に参るから。

553:優しい名無しさん
12/03/19 23:01:56.40 45oug79b
あかね園？挨拶とか身だしなみは基本だからね
確かに重要な事教えている気がするけど

554:優しい名無しさん
12/03/19 23:18:50.22 45oug79b
後やり方にもそれぞれあるけど本当に仕事に入ったら
それ以上に厳しいと思うよ色々な面で
だからそういった方法もあるということで
スタッフがきちんとしているならこういう所もいいな

555:優しい名無しさん
12/03/19 23:51:42.68 9/Jgx6lN
>>551
雇い止めは今の所無いっぽいけど、今後は増えると思う。半数ぐらいが契約で回してる会社だからなぁ、、、

高校野球の青年達は爽やかで良いね。
健全な肉体に健全な精神がやとる、とはよく言ったものだね。
俺なんて高校ぐらいから完全にメンヘラ臭がただよってたからなぁ。

556:優しい名無しさん
12/03/19 23:58:22.09 6UUyt2m9
俺みたいに安いところでこき使われるのもいいと思う
時給850円で底辺だけど、そのうち勤務時間を延ばそうと思う
肉体労働だから1日6時間でもしんどいけど、病み上がりだと思ってリハビリのつもりで頑張ってる

557:優しい名無しさん
12/03/20 00:04:32.83 /STaXOC7
>>556
働ける場所があるってのは、ありがたい事だね。
俺は無職で求職してる期間が長かったからそう思うよ。
肉体労働は確かに良さそう。
体が引き締まってちったあオンナにモテる様になるかもよ

558:優しい名無しさん
12/03/20 00:33:05.53 5J0sFEb3
>>556
>
奴隷根性w

559:優しい名無しさん
12/03/20 00:43:27.81 3wKf+Kyu
仕事無しでダラダラ日を日を過ごすくらいなら、
できることをやって、報酬を得るほうがイイと思う。
仕事せず、不労所得で食っていけるなら、それもいいけどさ、
仕事して誰かに関わると言うことは、存在証明にもなると思う。

560:優しい名無しさん
12/03/20 03:16:21.49 YLaCOwW7
なんで働いてる人にwなのかな

561:優しい名無しさん
12/03/20 08:42:02.05 /STaXOC7
斜に構えてそれがかっこ良いと思ってるんでしょ。
精神病だから、いろんなのがいるよ。スルーした方が良い。

562:優しい名無しさん
12/03/20 08:48:59.90 lqt7BgbU
障害者雇用ってハローワークで決めるんですか。

563:優しい名無しさん
12/03/20 13:13:47.27 IqmtIvBE
>>547
住宅ローンはないけど車の借金が片手じゃたりない位あるよ。
あと変な高級志向があって公団でも月１４万位のところに住んでるよ。

去年の１２月に上司から月１日なら休んでいいけど２日以上休むなら
首と言われてて今月インフルエンザを理由にレンタル屋でＤＶＤを
大量に借りてきて毎日観てる。

夫婦の共同の知人はいません。
両親とうちの主治医は（1回）面識があります。
出会いがねえ、昔流行ったテレクラだからね。
私は地域支援センターとか保健師や主治医位かな？
旦那は私と違うクリニックか会社の産業医、会社の仲間、上司と
バラバラ。

564:優しい名無しさん
12/03/20 13:24:08.05 +LbNXyAo
まぁそれだけ諸々と払えるのは良い会社だからだよ。
>>558　生保の原物支給とかになったらどうする？w自炊出来るのかしら？www

565:優しい名無しさん
12/03/20 14:21:12.61 A4Kzremt
メンヘラ歓迎
相談して
URLﾘﾝｸ(live.nicovideo.jp)

566:優しい名無しさん
12/03/20 15:15:34.82 TmpOz6/3
>>563
はもともとエリート家だから
ステイタス落とすのが難しいのかもね
でも公的機関をぬかりなく使われているので
安心しました　

567:優しい名無しさん
12/03/20 19:22:55.18 BSyHCCzg
URLﾘﾝｸ(news4vip.livedoor.biz)

わざわざ精神障害者を雇用する会社は、神様、仏様レベルの慈悲深い会社。
ブラック企業と思わず、一生懸命に働きましょう。

568:優しい名無しさん
12/03/20 19:28:25.65 5J0sFEb3
ブラック企業だらけだから安易に就職しないほうがいい

569:優しい名無しさん
12/03/20 19:37:26.84 BSyHCCzg
でも、ブラック企業に耐えたら、精神力がつくよ。

570:優しい名無しさん
12/03/20 21:01:49.52 TmpOz6/3
健常者のときにブラックで働いてた
だから怒鳴り声とかサービス残業とか感覚は慣れてるかな
といいつついま精神障害者だからその時
心が折れてたのかもしれない

571:優しい名無しさん
12/03/20 21:07:55.30 U+OhN0Wz
持ってる資格を部署の人に知られてた
履歴書には書いたけど、誰にも言ってないのに
誰から聞いたんですか？と、聞いたら、マズイと思ったらしく口を濁して答えなかった

障害者枠なのに、むしろ恥ずかしいから言ってないんだよね
学歴とか資格とか良いことは

572:優しい名無しさん
12/03/20 21:19:49.98 TmpOz6/3
障害者雇用で働いた時、部署で自分が一番資格持ちだったことがある
でもおごらず謙虚にふるまったよ
>>571 たぶん部署の人にはＡ４右横コピーの履歴書は事前に
まわってたんだと思う
どこの会社もなぜか社内用の履歴書コピーはＡ４右横縮小多い気がする

573:優しい名無しさん
12/03/20 21:44:30.31 yD9ihEhw
今、障害者枠で働いているのだが、雇い止めの心配と、目標設定があるから資格取得の勉強している。
だが、それを知った部長は資格なんて無意味、能力と経験だから。
庶務業務で忙しく仕事して居ても、能力開花にも良い経験にもならないのに、
じゃあどうすればいいのかと。(T ^ T)

574:優しい名無しさん
12/03/20 21:58:29.57 jBHgSy5n
>>573 資格取得の為って聞こえはいいかもしれないけど、仕事がおろそかになる人もいるから上司も甘い態度はできないのでは?心の中では応援してくれてると想うけどね。国家資格があっても仕事もらえない人は世の中たくさんいる。俺はそのひとりさー(ToT)

575:優しい名無しさん
12/03/20 22:05:22.23 U+OhN0Wz
>>573
それ思うね
忙しくコピー取りやファイリングやっててもなんの経歴にもならない
会社の為になるといって、他の人が面倒だなと思う庶務雑用を気持ちよくやってあげても

いくらでも替えの効く雑用係なんて、いつ切られてもおかしくないし
再就職には年だけ食って不利だし
自分の身が守れない

576:優しい名無しさん
12/03/20 23:20:14.46 yD9ihEhw
>>574 >>575
レスサンクス
国家試験すごいですね～。
自分は以前クローズで厚生労働省認可資格で働いていたが、
あまりにハードなんで、オープンで働いている口。

別に仕事に差しさわりないんだけれどなあ。
障害者採用で向上心がある人珍しい、とは言ってくれましたが、そのあとがその言葉。

会社で、正社員とおなじ様式で目標設定しなくてはならない。
だが、業務外のキャリア目標まであるから、取り敢えチャレンジしているのに
じゃあなぜ書かせるのかと！

仕事がそこそこ出来てしまうので、今では、窓際正社員より仕事を抱えて、
庶務以外も特殊な担当があるのだが、それが今後につながる経験にはなりそうにない。
上手く契約でも無期雇用になったとしても正社員すら安泰でない時代に
老齢年金も貰え年齢が遅くなっていて、どう65歳まで働けと。
愚痴すまぬ。＿|￣|○

577:優しい名無しさん
12/03/20 23:26:37.05 TmpOz6/3
資格はいくつかあるけど
まだまだとるよってかんじ
仕事が簡単でもそんなの関係ない
誰かの役に立つよう自分を高めていきたい
もうすでに100万円ぐらいとうししてるかな
カフェで勉強した代金とかまで含めたら

578:優しい名無しさん
12/03/20 23:44:24.91 ddAdQsaY
昔勉強したの忘れない?

579:優しい名無しさん
12/03/20 23:52:25.50 yD9ihEhw
>>577凄いですね～。
何かに生かさないともったいない。
自分の厚労省資格はクローズにすれば、どうにか役立つのだが、業界自体がブラック気質なんで
もう二度としたくはない
資格で実務していれば、忘れない。
何年もたっているが頭でなく覚えているだろう？
自転車に何年も乗ってなくても、コケたりしないのと一緒。

580:優しい名無しさん
12/03/21 00:15:51.45 mjTq+FaQ
2個継続教育で2年周期に単位かテストうけなきゃいけない
国家試験は法改正をやってないし登録料金高いから
とうろくしてない
で、また別の国家試験めざしてるところ

581:優しい名無しさん
12/03/21 10:17:24.53 O3rhKNGI
結局何になりたいんだか(~_~;)

582:優しい名無しさん
12/03/21 15:33:21.65 LR8zs2DC
オープンでやっと採用され、働き始めて２ヶ月。どこが障害者枠なの？という仕事内容と人間関係で今日辞めることを、ハローワークから伝えてもらった。もうクローズで次探すよ。統失はオープンだとなかなか決まらないし、今回は運が悪かっただけかもしれないけど、うんざり。

583:優しい名無しさん
12/03/21 15:55:50.91 nr5VDnB7
素朴な疑問なんですが、手帳取得したのにオープンに応募する意味って何でしょうか？

584:優しい名無しさん
12/03/21 16:00:44.50 /6AVpo1F
そもそもオープンは手帳がないと応募できない。
僕もよく知らないで、手帳ないのに障害者雇用の会社
（クローバーみたいなとこ）に面談いっちゃって困った
顔された。

585:優しい名無しさん
12/03/21 17:54:10.12 9vBQKEOM
身体障害者は配慮してもらえるけれど、精神なんて配慮ないからな
資格も持っているけれど、その業務に関係ないことは書かないようにしている
やっかむんだよね、精神障害者のくせにこんな資格取れやがってとか

586:優しい名無しさん
12/03/21 18:08:22.93 0g1H20+F
障害者枠での求人探しだとハローワークカードって貰えないの？
雇用保険の説明会に参加したときに貰えなかった・・・

587:優しい名無しさん
12/03/21 18:28:28.07 KvCQ1JEk
>>586
失業の手続きした時、専門援助部門で作ってもらうものと思っていたが？

588:優しい名無しさん
12/03/21 18:32:17.43 KvCQ1JEk
>>582
面接で、必要な配慮を言わないとだめだよ。どうせ、通院配慮くらいしか言わなかったんだろう？

589:優しい名無しさん
12/03/21 18:58:58.07 eEU0/bv6
>>586
ハロワには障害者コーナーがあるはず。
そこで障害者専用のカードが貰えるよ。

590:優しい名無しさん
12/03/21 19:02:18.88 0g1H20+F
>>587 >>589
レスありがとうございます
初回のときに手帳をもってみどりの窓口（障害者コーナー）に誘導されたのですが
医師に意見書を書いてもらわなければ紹介できないような話だったので
そのせいもあるかも知れません

次回認定日の際に職員さんへ聞いてきます

591:優しい名無しさん
12/03/21 19:05:17.86 mjTq+FaQ
生保損保含め金融機関ってそっこう御祈り来ない？
じぶんだけだろうか・・

592:優しい名無しさん
12/03/21 19:07:41.03 6Eb1qz8u
>>590
就労可能な状態だと医者が認めないと、就職活動できない（休養すること　）　し、
休養が必要なら雇用保険はもらえないからね。

593:優しい名無しさん
12/03/21 19:18:20.00 mjTq+FaQ
休養が必要なら受給延長しなくちゃ

それと上をよんでないのに横からごめん
就労可否証明書というものもあるのを
しっておくといいよ

すごく矛盾するんだけど
Ａ社を体調不良でやめました
でも雇用保険ほしいです
というときに医師に書いてもらう
証明書のことです

594:優しい名無しさん
12/03/21 19:22:36.95 0g1H20+F
説明が下手ですみません、今まで社会保険の傷病手当金を受給しておりました
就労可能の証明書？は医師から貰っており、既にハローワークへ提出済みです
それとは別に、自分の通所しているハロワは勤務時間や配慮して欲しいこと等の仕事にかかわる意見書が必要みたいです

595:優しい名無しさん
12/03/21 19:27:05.71 RnvyyoLS
失業給付って300日に延長できるらしいですが、手帳持ってないと駄目ですか？
診断書だけでも大丈夫でしょうか？

596:優しい名無しさん
12/03/21 19:34:53.32 o7Wytg1X
>>595
手帳いるよ

597:優しい名無しさん
12/03/21 19:50:35.51 XQ03G01M
>>593
別に矛盾はしないよ
うちはフルタイムしかないから

598:優しい名無しさん
12/03/21 20:29:35.68 x7viDgtk
精神障害者のくせにこんな資格取れやがってとか

599:優しい名無しさん
12/03/21 20:42:23.70 mjTq+FaQ
>>598
そんなこといわれたの？ひどいね　がんばったのに

600:優しい名無しさん
12/03/21 21:32:35.49 4yeiIs7X
>>582
どんな人間関係だった？>>585

>>585
精神は配慮してほしいことを言うと
めんどくさい人だと思われるよね　

>>585
でも書かないと、採用が難しくなるよね

601:優しい名無しさん
12/03/21 21:34:16.36 4yeiIs7X
会社にそこはかとない冷たさを感じた
これは会社の雰囲気なのか、障害者だからこそ感じさせられる雰囲気なのか

602:優しい名無しさん
12/03/21 21:44:38.49 mjTq+FaQ
Ｈ１７年より前　健常者として働いていた
派遣だったけどかわいがってもらえて
かに道楽に連れて行ってもらったのがなつかしい
会社ってみんな仲がいいのがいいよね　なるべく

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