休職・失業で傷病手当 ..
2:優しい名無しさん
11/10/22 23:51:06.76 P4jssh6o
＜過去ログ＞
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part24
ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part13
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part12
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part11
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
3:優しい名無しさん
11/10/22 23:52:35.13 P4jssh6o
＜関連ログ＞
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part9
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part8
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part7
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part6
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part5
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part4
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part7
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part6
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part5
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part4
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休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part3
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休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part2
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師2
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師
(p)URLﾘﾝｸ(etc.2ch)
4:優しい名無しさん
11/10/22 23:55:54.60 P4jssh6o
「傷病手当金」と「傷病手当」は似て非なるものです。傷病手当金の事を傷病手当と誤って書いてる人がいたら文脈で気付いてあげて下さい。
[傷病手当金の種類]
傷病手当金（健保）
→ある程度継続して働けない人が政府or組合からもらう所得保障。
傷病手当（雇用保険）
→今すぐにでも働ける失業者と認定された者が、基本手当をもらえる期間中に病気や怪我などで、
急に働けなくなったときにもらう代替給付。
■■■■■■■■■■■■■■■■■■
[傷病手当金（健保）に関して]
2007/4/1から、健康保険法改正により各健保の独自の延長給付はなくなり、法定給付期間の1年半のみになりました。
ただし、健康保険加入期間が一年未満の場合、退職日以降の期間の傷病手当金は請求できません。
（健康保険に1年以上の加入であれば、基本的に1年半もらえます。）
■■■■■■■■■■■■■■■■■■
2007/3/30までに退職し、2007/3/31までに任意継続にしていた場合には、各健保組合独自の延長給付を
実施している健保組合もあるそうです。（健保組合によっては、実施していないところもあります。）
該当するかどうかは、各健保組合に確認が必要です。
あわせて、任意継続の場合の月額金額も聞いておきましょう。
なお、傷病手当金の請求時効は2年です。2年を過ぎると請求できなくなりますので、
1ヶ月ごとに請求するのが良いと思われます。（何ヶ月分かまとめて、請求することもできます。）
注意事項：退職日出勤ＮＧ、傷病理由が労災(業務起因)とならないように記述
その他注意点補足よろしく
5:優しい名無しさん
11/10/22 23:56:40.26 P4jssh6o
【手当金受給中の副収入について】
傷病手当金の場合・・・傷病手当金の受給中は、基本的に止めておきましょう。
もし、バレれば、傷病手当金は打ち切りになります。
失業手当金の場合・・・アルバイトをしても良いですが、きちんとハローワークに報告しましょう。
（認定日に講習を受けると思いますが。）
もし、失業手当金の受給中に黙って、収入を得た場合は、不正受給になり返還を求められます。
なお、傷病手当金と失業手当金の同時受給はできません。
ちなみに、オークションで自分の不用品を売るのは、どちらの手当て受給中でも問題ありません。
（ただし、物を仕入れてオークションで売るとなると判断が難しいようですが・・・）
不明な点は、社会保険事務所・ハローワークに確認しましょう。
【その他、経済的に負担を軽くする公的補助】
主に2点あります。
・自立支援医療制度→窓口での一割負担。
・精神障害者手帳→失業公営住宅入居資格、および、失業手当金の300日給付など。
※ただし、300日給付には一年以上、雇用保険に加入していることが必要。
場合によっては、健保の傷病手当金＋自立支援医療制度＋精神障害者手帳と3つ同時に受けることができます。
（自立支援医療制度および、障害者手帳を利用しても、問題ないか、念のため、ご自分の各健保組合に確認して下さい。）
6:優しい名無しさん
11/10/22 23:57:21.42 P4jssh6o
【任意継続と国民健康保険の保険料について】
任意継続の場合は、退社後、会社の健康保険をそのまま2年間のみ、そのまま継続して加入できます。
ただし、今まで会社側と折半していた分も、負担することになります。
なお、国民健康保険にする場合、保険料は、前年度の収入から算出されます。
任意継続の場合と国民健康保険の場合でどちらが安いか、それぞれ計算してもらいましょう。
※任意継続の場合は、健保組合。国民健康保険は、各市町村に問い合わせると保険料を計算してもらえます。
なお、健保組合に任意継続にしない場合のデメリットがないか、確認しておきましょう。
任意継続に加入したい場合は、事前に健保組合・会社などに伝えて、申請書をもらいましょう。
【失業手当金（雇用保険）について】
退職後も傷病手当金（健保）を受給する場合は、ハローワークにて失業手当金（雇用保険）の
受給期間延長手続きを行う必要があります。
手続きは、退職日から30日以上働くことができなくなった日の翌日から1ヵ月間です。
（例：6/1に退職した場合、7/2〜8/2までに延長手続きをします。）
ハローワークによっては、早めにできるところもあるようです。（最寄りのハローワークへ問い合わせ要）
郵送・代理人による手続きも可能ですので、必ず手続きしておきましょう！
ただし、2007/10/1に雇用保険の受給要件の法改正がありましたので、退職する場合は、必ず確認しておきましょう。
1.自己都合退職者は、離職日以前に雇用保険に1年以上（毎月11日以上）加入していたこと。
2.会社都合退職（解雇）者は雇用保険に加入していた期間が通算して6か月以上ある場合にも支給（今まで通り）
上記、1、2に該当しない場合、失業手当金を受給できない場合があります。
不明な点は、必ず、最寄りのハローワークに確認しましょう。
(p)URLﾘﾝｸ(www.hellowork.go.jp)（参考URL。ハローワーク）
7:優しい名無しさん
11/10/23 01:51:00.39 Z5lBMNI0
明日支給日だけど13万強 会社に保険やら厚生年金や寮費で3万強支払
そして個人で高校の奨学金に自動車学校のローン、生保と携帯代とかで4万なくなる 残り6万だけど友達に2万借りてたから返して4万 １ヶ月4万で暮らせるかな(泣)
8:優しい名無しさん
11/10/23 09:33:22.99 RMKT4m8s
会社に保険ってこれって非課税じゃないの？
お前だまされてない？
9:優しい名無しさん
11/10/23 10:13:05.16 gjXt+F3e
前スレを先に使いましょう
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part26
ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
10:優しい名無しさん
11/10/23 15:38:54.44 sWF+cXip
厚生年金と保険は俺も払ってる。
普通払うんじゃないの？
11:優しい名無しさん
11/10/23 18:14:07.49 ofSGxu4Z
みんな高所得だな
俺なんて月18万だよ、傷病手当て
やっていけないよ
12:優しい名無しさん
11/10/23 18:17:58.99 DB3cBllq
保険は払ってるけど年金は免除制度があるよ。
13:優しい名無しさん
11/10/23 18:24:59.72 QrPaooqK
年金は確かに申請すれば減免してもらえるけど、そのぶん年とってから貰える年金額が減る。
それを防ぎたいなら10年以内に「追納」という形で支払わないといけない。
要するに合計で支払う金額は一緒。
全額免除された場合には、後で倍額支払う事になるので、
本当にせっぱつまってない限り、普通に納めてた方が楽。
年金の減免制度っていうのは
「今、経済的に苦しいなら後払いにしても良いですよ」というシステム。
「払わなくても良いよ」というシステムでは無いので勘違いしないよう気をつけよう。
14:優しい名無しさん
11/10/23 18:27:42.45 NJDIV/Zl
>>13
全額免除なら払わなくていいよ。1/2納めたことになる。
全額追納するかどうかは自由。
15:優しい名無しさん
11/10/23 18:39:59.06 QrPaooqK
>>14
確かにその理屈なら、まったく支払わずに
「２分の１支払った人と同額」の年金が貰える。
でも、そこ止まりだよ。満額は貰えない。
満額貰いたければ全額追納しなくちゃならない。
16:優しい名無しさん
11/10/23 18:43:47.77 NJDIV/Zl
>>15
理屈じゃなくてそういう制度だからｗ
そこまで無理して満額ほしいか？
まあ、追納期間は10年だからあとからゆっくり考えれば良い。
17:優しい名無しさん
11/10/23 18:50:12.49 ofSGxu4Z
俺も全額免除の申請出した。
一生 国民年金じゃないしね、いままで掛けてきた厚生年金もあるじゃん
18:優しい名無しさん
11/10/23 19:11:48.76 jQ0M6wEm
そこまで生きる自信あんのかよおまえら
19:優しい名無しさん
11/10/23 19:17:58.73 ofSGxu4Z
あと20年もすれば平均寿命なんて10歳延びるよ
男も女も
医療の進歩は すごいぞ
生きたくないけどｗ
20:優しい名無しさん
11/10/23 19:37:57.97 2l8rWXaI
>>19
まあ、四半世紀ぐらい前まではガンなんて不治の病のイメージだったもんな。
今は早期発見できればたいしたことない病気になっちまったもんな。
21:優しい名無しさん
11/10/24 00:10:11.05 m+rTU2Uo
年末調整用紙が会社から送られてきた、３月から給与なしで傷病手当てもらってるんだけど、傷病手当ては収入にはしなくていいんだよね。
会社在籍中の人はそろそろ年末調整申請の時期になるので、色々情報交換しませんか。
22:優しい名無しさん
11/10/24 01:23:05.39 IW71z3pN
毎年２回、定期的にあったボーナス分も当該月
の傷病手当に含まれるんでしょうか。
ボーナス払いの住宅ローンがあり、生活給扱い
として出してくれるんでしょうか。
23:優しい名無しさん
11/10/24 01:26:24.52 EdVfNEm1
>>22
バカなんじゃないの？氏ねばいいのに
24:優しい名無しさん
11/10/24 01:37:28.86 nL0WPPmk
離職票届いたから明日にはハロワいかにゃならんよね…
だる(;´д｀)
風呂も入れないし出かけたくないお
25:優しい名無しさん
11/10/24 02:14:03.69 ummKNOkH
>>22
うちは寸志でるわ
結構な額なんでありがたい
26:優しい名無しさん
11/10/24 07:48:01.21 Q93GPaNC
>>24
職業訓練の申し込み期間や受講開始日との兼ね合いもあるから
離職票が届いたからといって安易にすぐ提出すべきじゃないぞ。
27:優しい名無しさん
11/10/24 09:10:47.37 nL0WPPmk
>26しゃん
そうなの？
ありがとう、行く前にここ見て良かった
でも職業訓練開始日との兼ね合いってのがわかわかんない(´・ω・｀)
無知でごめん
ちょっと調べてくりゅ
28:優しい名無しさん
11/10/24 12:28:13.49 Q93GPaNC
90日だかの純粋な失業手当てしか貰う気が無い場合は速攻で提出すりゃいいんだけど、
職業訓練を受ければその分受給日数が伸びるので、出来るだけニートしたいってんならその辺考えた方がいい。
んで、職業訓練校の受講が始まる初日に失業手当が貰えてる状態でなければ手当ては出ない。
なので、受講初日のちょっと後くらいに失業保険が切れるように逆算して離職票を出すと無駄が無く、
働かなくても金が貰える期間は多くなる。
また、時期によって開講される数にかなり違いがあったりするのでその辺も一考の余地がある。
参考：URLﾘﾝｸ(koyou.tsukau.jp)
俺も今離職票を提出する段階だが、
11月初旬に出すか１月初旬に出して４月の開講を狙うかで迷ってるところ。
29:優しい名無しさん
11/10/24 13:00:51.33 ummKNOkH
お金もらえるのは魅力だけど職業訓練ですら通える自信がない。。。
30:優しい名無しさん
11/10/24 20:35:46.27 w8ecFdma
体調が起きてみないとわからんからな
調子よくてても突然動けなくなると頻繁にある
31:優しい名無しさん
11/10/24 20:53:42.54 pIOGcnaF
今月は支給がおそいね
おまいらのとこは、もう支払われた？
もう申請出して２週間たつのにまだ銀行に入金がない
32:優しい名無しさん
11/10/24 21:08:26.04 7hkYmFuz
逆に今回は早かったな
33:優しい名無しさん
11/10/24 21:36:02.49 rsq3O5OG
協会けんぽなら3週ぐらいが普通じゃないの？
34:優しい名無しさん
11/10/24 21:37:48.25 +Un2jpAA
最近になって申請だしてやっと一ヶ月たってから通知がくる。それから振込まれるのが２週間たつから生活できん。多分だけど、生活できなくさせてバイトでもさせようという魂胆かなーと。
バイトしたら打ち切れるからね。
35:優しい名無しさん
11/10/24 21:41:00.55 pIOGcnaF
>>33
いつもなら申請書送って一週間で振り込まれる
36:優しい名無しさん
11/10/24 21:43:02.70 gNOk24SD
>>34
ｍｊｄ？
37:優しい名無しさん
11/10/24 22:04:09.88 5+vPPFWd
>>35
早杉だろｗ
38:優しい名無しさん
11/10/24 22:09:49.89 MmMfJCo3
>>35
オレもそうだったんだが明日で二週間だ
おそすぎる
39:優しい名無しさん
11/10/24 22:25:59.04 IW71z3pN
短期バイトでもばれますか？
40:優しい名無しさん
11/10/24 22:28:16.44 rsq3O5OG
>>39
ばれますん
41:38
11/10/25 10:16:51.49 dpvs31WI
とりあえず今日入ってたみたいだ
だが病院行くかねがねえ
月一回申請書書いてもらいに行くだけじゃだめなんかな
42:優しい名無しさん
11/10/25 11:01:55.09 ojZ7O1Zp
傷病手当金ってなんであんなに時間かかるんだろう
2週間以上かかっても振り込まれてないし
前回は書類不備で差し戻されるまで2週間、
翌日病院で不備を直してもらってから出し直してさらに2週間かかってるし。
今リハビリ勤務で1月には完全復職の予定だけど、賞与も7割くらいでもらえるのだろうか
休職が2年以上になってしまったせいで余計な不安が増えてしまったなあ
今更焦っても仕方ないが、お金の不安はたまらん
43:38
11/10/25 11:03:26.38 dpvs31WI
>>42
場所によって違うんかな
うちわ書類だした月には入るぞ
44:優しい名無しさん
11/10/25 11:50:10.61 kSlM4TQd
病む人多数な健保は破綻気味なのかな？
自分の組合はガテン系業界だから
病む前にキツくて逃げる奴が多そうなせいか
郵便出したら10日くらいで振り込まれるよ。
初回以外に審査や聴取なんかないから
ゆっくり休めたよ。
もうじき満了だけど、マジで有り難かった。
45:優しい名無しさん
11/10/25 12:35:32.58 rc/K0BkN
>>44
満了したら失業保険かな？
職場でうつを病む人が急増してるってニュースでやってたな
46:優しい名無しさん
11/10/25 14:41:19.32 cLiN2Af6
入ってたって書く人いるけど、事前に通知がきて振込み日がわかるもんじゃないの？
47:優しい名無しさん
11/10/25 14:52:43.29 XYKJN7ae
通知が配達される日と振込日がずっと同じ
銀行は朝一で処理され、郵便は昼くらいだから、結果として通知が後
48:優しい名無しさん
11/10/25 15:39:25.30 zi+Mjpzr
>>42
そろそろそんな時期だもんね
会社の就業規則にもよるのだろうけど、うちの場合は休職中も満額賞与出たよ
49:優しい名無しさん
11/10/25 15:50:06.44 1vGOrKkg
良企業過ぎるだろ。
俺んとこなんてリクナビに賞与アリって書いてて、
内定時にも「賞与が○万円だから年収○万円ね」っつわれて入ったのに１円たりとも出たこと無かった。
退職時も普通に「○日から有給消化して○月末に退職したい」っつったら「それはダメだ」つわれたし。
50:優しい名無しさん
11/10/25 16:24:14.81 869DT2/O
現在全国健康保険協会で傷病手当金を受給して5ヶ月になります
会社を退職となり、10月から国民健康保険に加入したのですが
10月以降の傷病手当金は受給する事はできますでしょうか？
51:優しい名無しさん
11/10/25 16:47:27.90 bxtyasi5
>>50
けんぽ加入期間が１年以上あれば退職後も受給できるよ。
ただし「合計１年」じゃなくて「途切れず１年」。
つまり退職の時点で、加入して１年以上経ってれば、
そして継続して通院してれば大丈夫。
通院が途切れてたり、申請が途切れると、
そこで「継続してない」ってことになって支給が止まるので注意。
あと念のため書いておくけど、退職後に傷病手当金を申請するのは国保じゃないよ。
「脱退したけんぽ」に申請用紙送ることになるので間違えないでね。
52:優しい名無しさん
11/10/25 17:22:12.61 869DT2/O
>>51
加入は途切れず1年以上あります
通院も定期的に
受給できるのですね、傷病手当金を考えず国保に入ってしまい
不安でたまりませんでした
詳しくありがとうございました
53:優しい名無しさん
11/10/25 17:33:18.04 bxtyasi5
>>52
退職したのは何日？
「申請」も途切れない事が大事だよ。
たとえば「9/29に退職したので、9/1〜9/29の傷病手当金申請をした。
さて退職して１カ月経ったので10/1〜10/31のぶんを申請」なんてことをすると
支給打ち切り。何故なら１日途切れたから。
会社には気まずいかも知れないけど、退職日はまたいで申請した方が安全。
たとえば退職日が9/29なら「9/1〜10/25のぶんを申請」みたいに。
雇用主記入欄は勿論「退職日まで」だけで良い。
そうすれば「在職中に罹患した傷病が退職後も継続している」とみなしてもらえる。
54:優しい名無しさん
11/10/25 18:28:46.25 y83W8/tB
>>53
ID変わってますが>>50です
退職したのは9月30日で
9月1日から30日の傷病手当金の申請はもうしてしましました
次の10月分は「事業所が証明する所」は空白でいいのでしょうか？
55:優しい名無しさん
11/10/25 19:01:09.12 bxtyasi5
>>54
うん、空白で良い。けんぽが調べれば退職したことはわかるからね。
ちゃんと10/1から申請すれば「途切れない」ことになるから大丈夫。
勿論大前提として、医師が「労務不能」と診断する事が必要だし記入も必要。
「働けるくらいの病状になったけどグータラ寝てるだけでお金貰えるんなら
働かないで貰えるだけめいっぱいお金貰おう」はＮＧ。
いくら今まで保険金納めてきたとはいえ、基本ひと様のお金だからね。
56:優しい名無しさん
11/10/25 19:05:18.71 RUD4U3l3
>>41
俺は月一で行ってる
57:優しい名無しさん
11/10/25 19:15:21.61 y83W8/tB
>>55
ありがとうございます、安心して治療に専念できます
わたしも早く治して働けるようになりたい
58:優しい名無しさん
11/10/25 19:29:08.96 dpvs31WI
今月金がねんだが月一回通院じゃだめですか？
59:優しい名無しさん
11/10/25 19:46:06.31 rc/K0BkN
>>58
けんぽに電話して聞いたら？だめなとこもあるみたい
あと、自律支援受けた？
1割だから千円ちょっとだろ？病院代
退職して国保にしたら０円になったよ、病院代
60:優しい名無しさん
11/10/26 10:05:56.29 XuVw0/Dk
何の通知もなく傷病手当金が振り込まれてた！！！
54万も！！！
住民税助かった！！！！
61:優しい名無しさん
11/10/26 10:12:52.69 XuVw0/Dk
傷病手当金って課税対象なのかな？
62:優しい名無しさん
11/10/26 10:18:35.84 YiHXJBpX
>>61
非課税
63:42
11/10/26 13:16:29.63 BNand7bU
今日も振り込まれてなかったから職場通して健保に確認してもらうことにした
早く安心したい。お金の心配は嫌だね
>>43
出したのが10/11だったんだけど、まだ振り込まれない
貯蓄どころか借金持ちだから流石に精神的不安も大分来てる
時間かかるなら見込期間で出してくれればいいのに。
>>48
次の復職関係の面談で聞いてみないとこればっかりはわからないよね
2年くらいは傷病手当金相当のものが会社から出てたんだけど、その時は賞与も出てたんだ
流石に給与も賞与も満額ではなくて7割くらいだったけど
今も手当金の金額は多分同じくらいだし、入ってほしいなあ
>>62
ってことは来年の住民税とか大幅に安くなる可能性があるってことか
これは嬉しいな
64:優しい名無しさん
11/10/26 13:46:28.98 5n90uObo
基本失業保険は就労可能な人が貰うものなの？
65:優しい名無しさん
11/10/26 13:57:50.48 rGF0aPWi
>>64
んだ
だから本来は就労可能な状態でもらう失業手当給付金と同時に
就労不可での障害年金申請は相容れないが管轄違いだから
ちょっと時期をずらせば医者も就労可と就労不可の診断書を両方書いてくれる
66:優しい名無しさん
11/10/26 13:59:26.43 rGF0aPWi
書いてくれるというより
心身の状態に応じて時期に応じた書いてくれる医者もいるといった方が適切か
67:優しい名無しさん
11/10/26 14:31:47.51 PC3S2m43
20日の予定だったけど、早くて来月の10日だな、多分。
今月末が市民税の支払だけど、とてもそんなお金ないから
減免してもらえないか電話で相談したら
大阪市には所得額以外の減免措置がないらしい。
年度内に全額払えそうにないから
延滞金足して分割にすることになりそうなんだけど
ここ2ヶ月の生活費の収支表がいるんだと。
家計簿なんてつけてないし、
浪費癖の酷いダンナの出費をどう説明しろと orz
68:優しい名無しさん
11/10/26 15:35:54.22 K0bj5o17
>>60
54万って何か月分だよ？
69:優しい名無しさん
11/10/26 16:34:04.00 YJvqvEuA
今月14日に申請だして今日無事に支給通知がきたよ
いま国民健康保険なんだが支払いが高いよ
これは来年3月までなのか？来年4月になったら安くなるかな？今年は収入0なんだが
70:優しい名無しさん
11/10/26 17:32:08.00 5n90uObo
>>65
それ知らないで「就労不能」に◯が付いてた診断書持っていったら離職票返されちゃったｗ
「就労可能になったらまた来てください」って
71:優しい名無しさん
11/10/26 17:34:53.46 s+ZojZH3
>>70
あたりまえだｗ
72:優しい名無しさん
11/10/26 21:56:59.43 KDqqJiR/
うつで8月に退職。在職中に休職時は傷病手当金もらってた。
社会保険はちょうど1年経ってる。
受給期間延長申請をしに今日初めてハロワに行って離職票だして、申請書と離職票を返してもらって手続き完了。
健保組合に退職後、手当金もらうには受給期間延長申請書と受給資格者証と
保険証の写しがいるって聞いたのを帰って思い出したんだけど
受給資格者証ってどうやってもらうものなの？無知ですいません。
いろいろネットで調べたけど似たようなケースがなくて困ってます。
まだ働ける状態じゃないのにハローワークで受給資格者証ってもらえるの？
73:優しい名無しさん
11/10/26 22:51:03.94 yAthAPpw
>>72
雇用保険受給資格者証は、ハロワからじゃなくて
それまで在職していた会社から貰うものだよ。
総務とかに問い合わせれば送って貰える、っていうか普通離職票と一緒に貰うものだけどね。
貰ってなくしてたりしない？
もしかして傷病手当金のこと？
傷病手当金受給には「資格者証」なんか要らないよ。
在職中に申請していたのと同じ「傷病手当金申請用紙」で申請すれば良いだけ。
ところで「社会保険はちょうど１年経ってる」というのは
「８月の退職時点で」だよね？退職しても継続加入してて10月で１年になったよ、
って場合は、退職後は傷病手当金受給できないよ。
74:優しい名無しさん
11/10/26 23:19:51.72 i5DIzs2/
質問なんですが、
ブラックで働いてるんです。社会保険でなく、各自国保加入なんです。
傷病手当はもらえませんよね？
75:優しい名無しさん
11/10/26 23:32:37.84 lfmhisGi
>>74 建設国保時代に傷病手当貰ったけど・・・
強制入院時だけど。
76:優しい名無しさん
11/10/26 23:41:11.01 KDqqJiR/
>>73
会社からは雇用保険受給資格者証を貰ってません
＞傷病手当金受給には「資格者証」なんか要らないよ
健保組合からは必要と電話で聞いたので組合によって違うのかな？
＞ところで「社会保険はちょうど１年経ってる」というのは
「８月の退職時点で」だよね？退職しても継続加入してて10月で１年になったよ、
って場合は、退職後は傷病手当金受給できない
これも健保組合に聞いて昨年8月入社日から〜今年8月退社日まで1年経ってれば受給出来ると言われたんですが・・・
混乱してきました。また健保組合、退社した会社、ハローワークで聞いてみます
回答ありがとうございました。
77:優しい名無しさん
11/10/27 00:21:46.47 vHRyjJsg
傷病手当終わって、短時間労働可で雇用保険受ける
そんでまた労働できなくなり
同じ病気でハローワークの傷病手当って受けれるの？
78:優しい名無しさん
11/10/27 00:30:41.05 j+7ZVBgY
んな、ザルみたいな制度があるかよｗ
79:優しい名無しさん
11/10/27 01:12:22.65 rMGSeetY
>>76
受給資格者証って、ハロワで再発行してくれるよ
なんか細長い紙で出来たやつだよ
次の会社に就職したときに渡すやつ
べつに働ける、働けない関係なく作れるものだ
80:優しい名無しさん
11/10/27 01:33:08.65 yR692cOy
>>79
良かった〜
働けない状態でもハローワークで貰えるんですね
明日ハローワーク行ってきます。回答ありがとうございました。
81:60
11/10/27 12:05:56.64 O6iio9q0
>>68
今日明細来た
約２ヶ月半分で67万円、それから保険の会社立替の分や厚生年金とか引かれて54万だった
82:優しい名無しさん
11/10/27 18:24:44.08 vl7i6/dV
傷病手当（1年６ヶ月）→失業手当（９０日？）→障害年金を貰う。
このコースが王道なの？？
83:優しい名無しさん
11/10/27 18:28:02.98 2NFiJvE6
>>82
そんなわけない。廃人まっしぐら患者が、生活に困窮しないマニュアルがそれ。
自分は働かず他人の金にすがって生きて行くためのコース。
普通は障害年金もらうような容態になる前にちゃんと治して社会復帰する。
84:優しい名無しさん
11/10/27 18:52:19.00 vHRyjJsg
薬が増えだしたらもう廃人だけどな
85:優しい名無しさん
11/10/27 19:01:52.30 qJmxwTVo
>>82
障害手帳を取って、失業手当（３００日）が王道
86:優しい名無しさん
11/10/28 00:35:59.07 4LmO16Uf
失業手当をもらってるってことは就業可なわけだから
あとあとの障害年金が3級になってしまうじゃない？
87:優しい名無しさん
11/10/28 01:00:05.05 RV9vsXle
厚生障害年金を申請するのは、どのタイミングがいいのかな？
88:207
11/10/28 11:47:37.02 mZBzhZGd
前スレで、３ヶ月派遣契約でよくわからない産業医に会わずに、
大学病院に行くのでそれを理由に様子見成功した者です。
その節はお世話になりありがとうございました。
しかし、結局自分が水銀体温計じゃないと測れない、
35度以下という低体温と低血圧で動けず、
会社からも派遣先からも連絡があるも、
気絶状態で無断欠勤してしまいました。
というか、留守電で体調悪いなら無理してこないでいいよ。
って、あきれぎみにはいってました。
それが、先週で今週急遽、次回更新が一ヶ月となりました。
お昼に説明で会社担当が来ます。
体調が悪くても、次の派遣先があればやりたい。
一年以下で、障害者手帳も申請中なので、
12月で契約打ちきりだと、
>>82のコースもできませんよね。
どうにか長く休めるよう同じコースか、
働くにはどうすればいいでしょう？
89:207
11/10/28 11:50:11.06 mZBzhZGd
長文ですが、お願いします。
90:優しい名無しさん
11/10/28 12:57:56.44 J+nqbb/j
>>88
どうしようもない。
あなたがいくら「次の派遣もやりたい」「契約を12月まで継続したい」と主張したところで
派遣会社にしてみれば「無断欠勤してしまうような社員」を
在籍させるメリットは何もないわけで、普通に考えて派遣契約を打ち切られる。
あなたの体調がどうとか病気云々は関係無い。
大事なのは「契約通りに出勤してちゃんと働けるかどうか」。
そこであなたが『働ける実績』を見せないと契約続行は困難。
「働くにはどうすれば」は、会社に相談することじゃなくて医者に相談すること。
91:昼間ライト点灯中のﾌﾟﾗﾄﾆｯｸﾗﾌﾞ同性愛者
11/10/28 14:12:22.29 /PYZFo2u
転院する時って、紹介状のみならず、以前出した傷病手当金の書類も持参した方がいいの？
傷病手当金申請書に「発症年月日」も書く欄があるけど、これは紹介状からじゃ分からんし・・
あとみんなは毎月、何回診察してる？
「月２回以上の診察でないと支給しない」って健保もあるのかな。
あと入院中の傷病手当金申請書は「うち実診療日数」みたいなところが入院日とイコールで書かれていた。
おいおい、土曜・休日は宿直の医師以外は医師がいないんだし「診察」してないだろ。
あるいは平日であっても主治医と一言も話す機会のない日もあったし。
傷病手当金はよく「標準報酬額の６割」と言われるけど、
３分の２なんだから、６割という言い方は正確でないのでは？
医療費控除確定申告では払いすぎた税金が返ってくるけど、
傷病手当金はそもそも所得税（住民税もだが）非課税なのに、
傷病手当金生活者は医療費控除されるの？
また、「年10万円以上、所得が200万円以下の人は所得の５％」（うろ覚え）があって
医療費控除の資格があるが、傷病手当金はそもそも「所得」なの？
傷病手当金生活者は「所得」でいうなら年収０円じゃん。
92:昼間ライト点灯中のﾌﾟﾗﾄﾆｯｸﾗﾌﾞ同性愛者
11/10/28 14:14:01.28 /PYZFo2u
傷病手当金申請書の右側と左側の労務不能期間って、ずれてもいいの？
例えば９月１日から10月15日まで入院した場合、
医師は「労務不能９月１日〜10月15日」って書いたけど、
健保からは毎月単位で出せと言われてるから、
左側の自己記入欄には「労務不能期間９月１日〜９月30日」と書いてもいいの？
93:昼間ライト点灯中のﾌﾟﾗﾄﾆｯｸﾗﾌﾞ同性愛者
11/10/28 14:16:21.64 /PYZFo2u
920 : ライト終日点灯中の同性愛者 : 2011/10/19(水) 21:02:12.15 ID:4hl8lr2q [2/2回発言]
>>915
え、会社は健保を通して社員がどういう病院に行ったか知れるんじゃないの？
俺は以前は、精神科通院を会社に知られるの嫌だから、自費診療にしたり、
あるいは「杏林大学病院」みたいに、
病院名からでは診療科目が分からない病院に行くようにしていたのに。
921 : 優しい名無しさん : 2011/10/19(水) 21:09:41.87 ID:C+Qr15ZD [3/3回発言]
>>920
わからないよ。健保から会社に「保険証利用履歴」が届くけど
それは圧着葉書だもの。そういうの会社から受け取らなかった？
それを勝手に開けちゃうような雇用主だったら確かに知ることができるけど。
↑前スレのこの人、まだいるなら質問。
会社の人が健保からの通知書（？）を勝手に開封した場合、
当然、勝手に開封した形跡があるから、俺は、「勝手に開封されたこと」がわかるよね？
いや、しかし、俺は、社会人になって数年、
そもそも健保からも会社からも「あなたが健康保険を使った医療費のお知らせ」的な手紙を渡されたことがないのだが・・
94:優しい名無しさん
11/10/28 14:28:04.39 J+nqbb/j
>>93
＞会社の人が健保からの通知書（？）を勝手に開封した場合、
＞当然、勝手に開封した形跡があるから、俺は、「勝手に開封されたこと」がわかるよね
勿論わかる。あの圧着技術は専用のでっかい機材が無いと再度圧着させることは不可能。
＞手紙を渡されたことがないのだが・
けんぽから通知が届いても「めんどくさいから配らない」会社もある。
別に義務じゃないし、1人1人に手渡しなんてやる人件費が勿体ないし。
その場合は廃棄処分しちゃうのでその際にめくって見ることはできる。
普通はそんなもん興味も無いしまとめてシュレッダーかけちゃうもんだけど。
それにそれ以外知る手段は無いわけだから
「私の受診歴を知ってるってことは、あなた私のプライバシーを侵害しましたね」
って訴えられる可能性もある。余計にめんどくさい。
95:優しい名無しさん
11/10/28 15:00:31.20 Y2MV1sOh
>>91 >>92
長文ウザイ質問いくつも書くな
>傷病手当金申請書に「発症年月日」も書く欄があるけど、
うつの発症年月日とか原因なんてすべて「不詳」だよ
>傷病手当金はよく「標準報酬額の６割」と言われるけど、
６割なんて言われてねえよ２／３って言われてるよ
>>92
申請期間を月ごとにしろと言われてるんだろ
だったら申請期間＝休んだ期間＝労務不能期間を月単位で
同じにするに決まってるだろバカなの？
96:昼間ライト点灯中のﾌﾟﾗﾄﾆｯｸﾗﾌﾞ同性愛者
11/10/28 15:18:39.50 /PYZFo2u
確定申告は自己解決
傷病手当金の確定申告
傷病手当金は「所得」ではなく保険給付なので、非課税であり、申告の必要はありません。
健保組合によっては傷病手当金に独自の付加金が付きますが、その部分も含めて非課税です。
なお傷病手当金は税法上は非課税ですが一般的には収入と見なされます（よって、傷病手当金を受給していてそれが一定額以上であれば、そして家族がいて働いている場合でも、その家族の扶養には入れません）。
しかし、「傷病手当金を確定申告する場合」という場合もあります、それは次のような場合です。
（１）傷病手当金を受給中に、傷病手当金受給中でも出来る程度の超簡単なアルバイトをしている場合。
（２）会社をその年に退職して、再就職しておらず（つまり無職）、傷病手当金の受給だけ続けている場合。
会社に在籍してれば確定申告は不要です。
退職して年内に再就職をしていれば、前社の源泉徴収票を提出して年末調整してもらって下さい。
退職して再就職してない（＝無職）のであれば、退職した翌年の２月16日〜３月15日に税務署にて確定申告して、払い過ぎた税金を戻して下さい（源泉徴収票が必要）。
97:優しい名無しさん
11/10/28 15:27:23.33 VI8AocCw
嫁さんが仕事やめて、失業手当てを貰うつもりなんですが、今は僕の扶養家族に入ってます。失業手当てを貰う場合は個人で国保入らなきゃ駄目なんですか？嫁さんは前の仕事では個人で社会保険入ってました
98:88
11/10/28 15:56:44.81 mZBzhZGd
>>90
はい、正論です。
返す言葉もありません。
ですが、方法が他にあればと思い相談しました。
ありがとうございました。
結論ですが、11月で３ヶ月契約満了です。
その後の一ヶ月は、派遣先に代わりの人が入り次第、即終了。
だそうです。
派遣元の会社は、他を探してみるけど、
休んだ方がいいとも言って、
失業手当出せるように、
会社都合退職にしてくれるそうです。
99:優しい名無しさん
11/10/28 16:18:47.97 RV9vsXle
>>98
障害年金とかは？
無理して働いても悪化するだけだよ
100:優しい名無しさん
11/10/28 18:52:43.70 5nGs2O9X
>>53さんの説明のを見ると、自分が２月２９日に会社を辞めると3月１日〜31日に
の傷病手当は申請しても貰えないのかな？？
101:優しい名無しさん
11/10/28 19:18:35.45 5nGs2O9X
自己解決した。
102:優しい名無しさん
11/10/28 20:17:09.99 5nGs2O9X
今、欝病で休んでるんだけど、会社辞めたら国民保険になるでしょ？
今、辞めるのと、来年辞めるのはどっちが国民保険が安くなるのかな？？
103:優しい名無しさん
11/10/28 21:59:23.24 81LrAMlQ
任意継続の道はないのですか？
104:88
11/10/28 22:01:30.03 9C4vaTCg
>>99
明日、大学病院に行くのですが、
診断書とかは、どうすればいいのでしょう？
今月から診療内科から紹介状もらって一度きりなのですが、
大学病院から診断書を貰えばいいのでしょうか？
それとも、ずっと通院していた心療内科からでしょうか？
厚生でもらうには、厚生年金が初診でないとだめですよね。
そうすると、大学病院からもらわないといけないのですが、
明日、二度目だと診断自体、やり直す感じでしたので、
たぶん、半年ぐらいかかりますよね。
そこから、半年申請かかると死んでしまいます。
傷病手当てとか手当て金は、
特定派遣9ヶ月とかで付きますか？
どこでもいいから、別の場所で３ヶ月頑張った方がいいんでしょうか？
もう、治療費貧乏で蓄えも消えて、
収入はどんどん落ちて、失業手当？ですか？
これをすぐ貰えばなんとかなるんですか？
壊れたPCを前スレから直してないままなので、
スマフォで、みんなにお世話になってばかりです。
契約打ちきり確定で、心も折れました。
大学病院で治療なり、
言われるままに、派遣先の会社の近くに引っ越したり。
遅刻も大幅に減り、欠勤も月一まで持ち直したのに。
大震災で入ってすぐひどい目あったし、
自分ってホント馬鹿。
もう、疲れた。
105:優しい名無しさん
11/10/28 22:02:16.02 DWd1OiiG
本当に疲れてりゃ2ちゃんに書く元気すらないよ
106:優しい名無しさん
11/10/28 22:12:00.15 iquwRvRR
>>102
会社辞めたら健保の選択肢はたいてい２つ
今までの健保（社保）で任意継続、もしくは国保への切り替え加入
スレ的には傷病手当金を退職後もらえる場合でも任意継続の必要はないので、どちらを
選んでも、過去加入していた健保組合へ請求可能
保険料の面は、国保は自治体の窓口へ相談にいってください
社保の任意継続は、今までは会社が一部負担してたのが全額自己負担になります
ちなみに退職後は傷病手当金をもらって生活＝収入無しなら、退職日にもよるけど
国保の場合は「翌年度の保険料」が安くなる可能性が高い
→ URLﾘﾝｸ(www.kokuho.jp)
ということで、健保に関してはこういう感じなのかな
退職した年度 ： 保険料を両方問い合わせて、比較した上でお好みで
その翌年度 ： たぶん国保が安いと思うので事前に自治体へ相談
で、会社いつ辞めるかという話だけど、退職後の国保前提ならば、退職年度は正直どちらでも一緒、
翌年度の国保保険料について、その年度の収入（年度頭〜退職日分）からシミュレーションして、
お得だなと思うタイミングにすればいいのかなと思います
後余計ですが切り替えタイミングで有効な保険証が手元に無い時期が発生するかと思います
検索してみて、わかりやすいページがありましたので参考までにどうぞ
URLﾘﾝｸ(detail.chiebukuro.yahoo.co.jp)
107:優しい名無しさん
11/10/28 23:00:17.06 ndCT0bd0
おいおい長文だらけじゃないか
読む気ない奴多いぞ
108:優しい名無しさん
11/10/29 00:02:59.76 pmYwUmV3
>>104
地区の社会福祉協議会にでも相談いきなよ
あと、どうしても傷病手当てがほしいなら、別のとこでも、あと三ヶ月がんばれば？社会保険がある会社で
それといまの派遣と次の会社は1日もあいだを開けずに就労すること
９ヶ月＋３ヶ月＝退職後も傷病手当てが貰える権利
109:99
11/10/29 00:24:38.70 pmYwUmV3
>>104
とりあえず通院してる心療内科の先生に障害年金の相談してみては？
診断書は通院してるとこ
あと、初診日が国民年金か厚生年金かだね
国民年金でも障害年金は、あるよ、ただやはり厚生年金のほうが手厚いけど
110:優しい名無しさん
11/10/29 00:28:49.15 pmYwUmV3
>>104
あと あまり深くお金のことを考えるな。必要だけど、どうにかなるさの感覚くらいじゃないと病状が悪化するよ
いざとなれば生活保護も精神疾患だと受けれる
また病状がよくなって
返済できる自信があれば
社会福祉協議会で貸付もできるんだから(低金利)
111:優しい名無しさん
11/10/29 10:01:11.83 SibRHV/V
2010年11月末付で会社辞めたにも関わらず、その後の傷病手当数ヶ月分受け取ってません(2011年6月分まで貰えるはず)。書類の書き方が分からないけど出向く気力が無い。
失業手当の手続きも出来てない。
貰えるものは貰わなきゃっていうけど、元々書類系の作業が恐怖だし、こんな骨の折れること出来ないよ。
代行って無いですよね。自分でやらなきゃ駄目なんですよね？
112:優しい名無しさん
11/10/29 11:09:54.07 ife7qUvu
>>111
つ[社会保険労務士]
113:優しい名無しさん
11/10/29 14:35:51.19 q9cPmNOB
無知すぎで申し訳ないです。
鬱で１０月中旬から休職しています。勤続年数は５年。１１月末のボーナスもらって退職届出そうと思っていたのですが
確定申告諸々？など考えると、１２月末の退職のほうが妥当でしょうか？
確定申告自分でしたことないし、鬱で気力ないので、できるだけやってもらえることは会社にやってもらえたらなぁと。
114:優しい名無しさん
11/10/29 16:22:51.25 INJjTzyM
傷病手当金って、医師が打ち切る事は可能ですよね。
「労務可能」って言えばもうおしまい。
例え本人が半殺しでも、死ねと言える。
何と恐ろしい
115:優しい名無しさん
11/10/29 16:43:04.42 ytt2UqY+
つ 転院
116:優しい名無しさん
11/10/29 18:13:11.93 WkeaxvxC
>>113
休職したままではダメですか?
117:名無しさんといっしょ
11/10/29 19:22:02.89 j/7beqkC
甦る日本 三橋貴明
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
農業
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
118:優しい名無しさん
11/10/29 19:25:45.03 4Hgl83cg
会社を今月末で退職（傷病手当は申請済み）→１０月からは自分で申請
これで間違って無いよね？？
119:優しい名無しさん
11/10/29 19:36:47.80 ytt2UqY+
>>118
あとハロワに行って失業保険延長の手続きも忘れずに
120:優しい名無しさん
11/10/29 19:37:15.27 q962dowY
>>118
退職後も傷病手当金を受給できる条件がそろっているならそのとおり。
会社記入欄の記入が不要になるだけで申請用紙も一緒。請求先も一緒。
121:優しい名無しさん
11/10/29 19:57:24.59 SibRHV/V
>>112
ありがとうございます！
司法系で探してましたorz
122:優しい名無しさん
11/10/29 19:58:05.80 LwKRetbW
質問があるのですが私は何回か休職を繰り返しているんですが
傷病手当はいままで一ヶ月全て休んだ月のみ請求して来ました。
（例えば８月２０日から１０月３１日まで休職した場合は９、１０月分のみ
請求して８月分（８月２０日〜８月３１日）は請求してきませんでした）
傷病手当の請求できる期間として１年６ヶ月とありますが、
請求してきた月の合計日数が１８ヶ月分まで請求できるということで良いんでしょうか？
それとも請求しなかった日数も含めて休職期間の合計日数が１年６ヶ月まで
傷病手当を請求できるという事なんでしょうか？
分かる方ご教授よろしくお願いします。
123:優しい名無しさん
11/10/29 20:03:02.20 0yqHMw5A
請求の合計です
あと月単位ではなく日単位です
124:優しい名無しさん
11/10/29 20:07:27.14 LwKRetbW
>>123 有難うございます。請求してきた日数の合計が一年半まで
ということですね。胸がすっとしました。
125:優しい名無しさん
11/10/29 20:09:45.00 0yqHMw5A
すいません間違えました
給付の最初の日から最長１８ヶ月までです
126:優しい名無しさん
11/10/29 20:16:01.34 LwKRetbW
>>125 回答有難うございます。例えば２０１０年４月１日分の
傷病手当を貰ったら、２０１１年１０月３１日以降は
貰えなくなってしまうという事なんでしょうか？
127:優しい名無しさん
11/10/29 20:20:30.90 0yqHMw5A
はいそうです
128:優しい名無しさん
11/10/29 20:28:18.45 LwKRetbW
>>127 有難うございます。時間がたって再発すると
何も手当てがなくなってしまうということですね。
気をつけます。
129:優しい名無しさん
11/10/29 21:58:19.24 4Hgl83cg
>>119さんと>>120さん教えてくれてありがとう。
ハロワに延長手続きにするには、診断書が必要かな？？
130:優しい名無しさん
11/10/29 22:12:32.67 LPZ0UW33
>>113
遅スレだが、会社によっては１〜３月に退職の場合は
退職金などで一時収入があった場合は、確定申告は
翌年になるよ。
１２月末で辞めると、３ヶ月後には確定申告が必要だから、
辞めるのもタイミングが重要かな。
131:優しい名無しさん
11/10/29 22:23:04.19 bl3iAlkG
>>113
鬱のときには会社を辞めるなどの重大判断は先送りにするほうが良い。
就業規則等で休職期間を定めていると思うのでその間は休職して回復に
専念した方が良いと思う。
132:優しい名無しさん
11/10/29 23:01:26.70 q962dowY
>>129
「診断書」は要らないけど、「現在働けない状況です」って証明が必要。
普通は離職票に退職理由が書いてあるからそれだけで良いんだけど
諸事情で会社都合にしてあったりとかややこしい場合は
傷病手当金申請書を、医師記入欄だけ書いてもらった状態でハロワ職員に見せると良いよ。
133:昼間ライト点灯中のﾌﾟﾗﾄﾆｯｸﾗﾌﾞ同性愛者
11/10/29 23:11:27.50 c22ISnfj
医療費控除（医療費確定申告）について
１・これは会社ではやってくれないのですか？
２・源泉徴収票はいりますか？
３・健康保険対象外の物は対象になりますか？
例→保険適用外の漢方薬、保険適用外の医療行為（歯の矯正など）。
先進医療の光トポグラフィー検査は対象内みたいですが・・。
４・基本的には医療費が年間10万円を超えたら申告できるのでしょうが、
「 その年の総所得金額等が200万円未満の人は、総所得金額等5％の金額」
で申告できるそうです。
傷病手当金生活で年収200万円を超えている場合、これは「所得」になるのですか？
傷病手当金は、税法上は非課税ですが一般的には収入と見なされる、とのことですが。
あと障害年金の場合も。
５・
対象内、対象外、のものが、サイトによって説明が違ったりします。
市販の薬は対象なのかどうか。対象内と言うサイトもあれば対象外というサイトもあれば。
入院時の差額ベッド代は、ほとんどの書籍やサイトには「対象外」とあるのに、
国税庁や厚生労働省のサイトでは差額ベッド代も食事代も「対象内」になっている。
国税庁
URLﾘﾝｸ(www.nta.go.jp)
厚労省
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
要は税務署で当たった担当の人次第ってことかな？
134:昼間ライト点灯中のﾌﾟﾗﾄﾆｯｸﾗﾌﾞ同性愛者
11/10/29 23:11:41.12 c22ISnfj
医療費控除（医療費確定申告）について
１・これは会社ではやってくれないのですか？
２・源泉徴収票はいりますか？
３・健康保険対象外の物は対象になりますか？
例→保険適用外の漢方薬、保険適用外の医療行為（歯の矯正など）。
先進医療の光トポグラフィー検査は対象内みたいですが・・。
４・基本的には医療費が年間10万円を超えたら申告できるのでしょうが、
「 その年の総所得金額等が200万円未満の人は、総所得金額等5％の金額」
で申告できるそうです。
傷病手当金生活で年収200万円を超えている場合、これは「所得」になるのですか？
傷病手当金は、税法上は非課税ですが一般的には収入と見なされる、とのことですが。
あと障害年金の場合も。
５・
対象内、対象外、のものが、サイトによって説明が違ったりします。
市販の薬は対象なのかどうか。対象内と言うサイトもあれば対象外というサイトもあれば。
入院時の差額ベッド代は、ほとんどの書籍やサイトには「対象外」とあるのに、
国税庁や厚生労働省のサイトでは差額ベッド代も食事代も「対象内」になっている。
国税庁
URLﾘﾝｸ(www.nta.go.jp)
厚労省
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
要は税務署で当たった担当の人次第ってことかな？
135:昼間ライト点灯中のﾌﾟﾗﾄﾆｯｸﾗﾌﾞ同性愛ｱｽﾍﾟ
11/10/30 01:05:12.12 Pavy/y3G
傷病手当金の支給期間が「18ヶ月間で、その間に復職してもその期間も通算する」て仕組みのせいで、
復職をギリギリまで粘る人多い。
また「復職したら平社員からやり直しで、傷病手当金の方が受給額が大きいから、復職は当分しない」みたいな書き込みも見たことあるし。
おいおい、傷病の療養のための制度なんだから、そういう理由で復職を遅延するのは、
「合法だが脱法」の行為だろう。
まあ、合法だから悪くはないんだろうけど。
136:優しい名無しさん
11/10/30 08:33:18.81 ns6KEwMz
>>135
合法だが脱法じゃなく、違法だろうが。
合法なら問題ないがお前の脳味噌が問題だ。
そもそも給与が残念なところは見限るのが普通だろう。
お前の言っている事に整合性は全くない。
137:ライト
11/10/30 10:06:40.53 F8Ogbkyy
>>136
いや、そういう書き込みをしてる人を見た、ってことを言っただけなんだが。
138:優しい名無しさん
11/10/30 10:22:23.57 ns6KEwMz
なんだよお前ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)のやつかよ。
ま、おまえがライトでもそうでなくてもお前がおかしいのはもうわかってる。
頑張って障害者冷やかすのやめてもう寝ろや。
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