鬱で休職している人・退職した人 43 at UTU
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479:437
11/09/17 15:11:47.61 6nOQjKAx
>>475
復職後に認めてもらってやり直せるかどうかと考えるなら現状に至った原因(理由)をはっきりとするべきだと思うよ。
仕事でミスなんて誰でもすることなんだからミスが原因ではないと思う。
もし、それでもミスが原因だったとするならば単に仕事に対する能力が著しく欠如していて、
上司からみて、とても一人前に仕事をこなせるレベルに達しないだろうという判断をされているのではないでしょうか?
こうなると単純に能力が足りないので別の道を探した方が賢明です。
貴方の精神力が強くて、どれほど罵声を浴びせられてもナニクソ根性で耐えられるならスキルアップが見込めますが
精神は弱いようなのでそれは無理でしょう。

仕事のミスが原因でない場合に考えられる他の原因は、
最近のゆとり世代の多くに言えることなんですが自分を正当化するための理由探しに躍起になってしまって
仕事でミスをした場合などに上司から叱られても、その原因を改善する努力をせずに責任転嫁して努力を怠っているのではないでしょうか。
もっと素直になって自分を見つめなおした方がいいです。
例えば上司の立場になって、貴方のような人間のミスを指摘して改善させようとした場合に、
その時に貴方がとった行動や態度を貴方が上司の立場だった場合に受け入れることができるのか。
勿論、上司の言っていることは100%正しくはなく矛盾も多いですが、それは誰でもあることで少なくとも貴方よりはマシです。


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