鬱で休職している人・退職した人 43
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400:優しい名無しさん 11/09/12 09:12:11.64 mW3+iP/Z >>399 それだけの理由で解雇なんて許せませんね。 長年勤務していたのに、不当解雇ではないのでしょうか。 401:優しい名無しさん 11/09/12 09:20:44.05 xznIaUCa 飲酒と一緒、休んで治ってから出社しろってことだわｗ 402:名無し 11/09/12 20:53:34.59 edjewiWS >>400 ふらふらしてる奴なんて誰が好き好んで雇うんだ？？ お前ら自分の事はわかって欲しいって言うのに相手の事は全然考えないんだな 403:優しい名無しさん 11/09/12 22:19:11.57 Zrgyq3uF このスレのみなさんは、初めて休職するときどんな風に上司や会社に伝えましたか？ 上司のパワハラに負けてしまい、今日はじめて受けた心療内科でいきなり休職しろと言われました。 診断書を貰ったんですが、それを原因になってる上司に出せる気がしません・・・ うちは、会社全体が「病気になるやつが悪い」という雰囲気で、誰かが休むと役員が 「普通は這ってでも出社する」とか言ってるのを良く聞きます。 いままでも、勤務中に上司に体調が悪いと言っても無視された挙句、さらに追加で仕事を振らる のが当たり前。 だから、診断書を出して「休みたい」とか「辞めたい」と言っても無視されそうだし、何をされ るか分からなくて怖くなっています。 うつになった理由を聞かれるかもですが、本当の理由を言える自信ないです。 せめて他の部署とかあれば良かったです。 言えないって自分が甘えてるだけですよね・・・でもどう切り出していいか、 なんて話していいか本当に分からなくて辛いです。 休職も退職もしてないのに書き込んですみません。
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