鬱で休職している人・退職した人 43
at UTU
212:優しい名無しさん
11/08/30 23:42:17.10 TEMAx/Md
>>205
210の補足。
就業規則のチェックポイントは、休職に関する規定（あるかどうか、あったらその内容）と、
あと退職に関する規定（これは絶対にあるはず）。
どーせ会社はそうそう簡単には労働者を解雇はできないんだから、粘りなはれ。
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