休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part25

休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part25 at UTU

1:優しい名無しさん
11/05/31 15:38:19.06 tVxXsqgn
スレタイの通り、こちらは、メンヘラで休職・退社・解雇（失業）などで
傷病手当金/失業手当金で暮らしている香具師のスレです。

＜前スレ＞
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part24
ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)

2:優しい名無しさん
11/05/31 15:40:54.15 tVxXsqgn
＜過去ログ＞
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part23
ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part22
ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part21
ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part20
ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part19
ｽﾚﾘﾝｸ(utu板:976-番)
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part18
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part17
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part16
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part15
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part14
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part13
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part12
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part11
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3:優しい名無しさん
11/05/31 15:44:28.23 tVxXsqgn
＜関連ログ＞
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part9
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part8
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part7
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part6
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part5
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part4
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part7
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part6
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part5
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part4
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part3
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part2
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師2
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師
(p)URLﾘﾝｸ(etc.2ch)

4: 忍法帖【Lv=8,xxxPT】【東電 73.7 %】
11/05/31 18:03:22.71 lnpon9NL
傷病手当て、失業保険延長して切れ、障害年金却下されたら申請しましょう。

■■■■■■障害手当金■■■■■■■■■■
厚生障害年金3級を却下された人が生活資金の確保の為に申請をします。
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

●障害手当金の受給要件
１．障害厚生年金の初診日要件と保険料納付要件を満たすこと

２．初診日から５年以内にその傷病が治癒すること
（ここでいう治癒とは、傷病が治ったことだけを指すのではありません。
症状が固定した場合、又はこれ以上治療の効果が期待出来ない場合なども治癒とみなされます。）

３．その治癒日において、障害の程度が準３級（３級より軽度）に該当すること

●障害手当金の受給額
原則、障害厚生年金の年金額の計算式で得られた額の２年分の額
但し、１，２０６，４００円の最低保障額の適用有り
※障害手当金は、年金ではなく１回限りの一時金です。

２．消滅時効に注意
傷病の治癒日（症状が固定した日）から５年以上経過していると、障害手当金はもらえません。

5: 忍法帖【Lv=8,xxxPT】【東電 73.7 %】
11/05/31 18:03:48.86 lnpon9NL
■悪しき自民党政権時の平成19年4月1日から傷病手当金の内容が法改正されました。■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
改正する前、一ヶ月在籍していれば退職後の受給は可能。

現在、改正後、一年在籍しなければ退職後受給は可能にならない。
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
傷病手当金と出産手当金の支給額が、ボーナス分を反映した水準に見直され、標準報酬日額の６割に相当する額から
３分の２に相当する額に引き上げられます。
また、支給範囲が見直され、任意継続被保険者の傷病手当金及び出産手当金の給付が廃止、被保険者資格喪失後の出産手当金の給付が廃止されます。
【傷病手当金について】
傷病手当金の対象者
現在の対象者である、強制被保険者、任意継続被保険者、喪失前強制被保険者期間が１年以上ある喪失者から、
平成１９年４月からは、強制被保険者、喪失前強制被保険者期間が１年以上ある喪失者に改正されます。
任意継続被保険者にかかる経過措置
平成１９年３月３１日時点で給付を受けている方、または給付を受ける資格がある方に対して経過措置が設けられています（図１参照）。

URLﾘﾝｸ(www.its-kenpo.or.jp)

悪しき自民党政権を与党にしてはいけない。

6: 忍法帖【Lv=8,xxxPT】【東電 73.7 %】
11/05/31 18:05:24.70 lnpon9NL
【テンプレ（ひな形）】
「傷病手当金」と「傷病手当」は似て非なるものです。傷病手当金の事を傷病手当と誤って書いてる人がいたら文脈で気付いてあげて下さい。
[傷病手当金の種類]

傷病手当金（健保）
→ある程度継続して働けない人が政府or組合からもらう所得保障。

傷病手当（雇用保険）
→今すぐにでも働ける失業者と認定された者が、基本手当をもらえる期間中に病気や怪我などで、
　急に働けなくなったときにもらう代替給付。

■■■■■■■■■■■■■■■■■■
[傷病手当金（健保）に関して]
2007/4/1から、健康保険法改正により各健保の独自の延長給付はなくなり、法定給付期間の1年半のみになりました。
ただし、健康保険加入期間が一年未満の場合、退職日以降の期間の傷病手当金は請求できません。
（健康保険に1年以上の加入であれば、基本的に1年半もらえます。）
■■■■■■■■■■■■■■■■■■
2007/3/30までに退職し、2007/3/31までに任意継続にしていた場合には、各健保組合独自の延長給付を
実施している健保組合もあるそうです。（健保組合によっては、実施していないところもあります。）

該当するかどうかは、各健保組合に確認が必要です。
あわせて、任意継続の場合の月額金額も聞いておきましょう。

なお、傷病手当金の請求時効は2年です。2年を過ぎると請求できなくなりますので、
1ヶ月ごとに請求するのが良いと思われます。（何ヶ月分かまとめて、請求することもできます。）
注意事項：退職日出勤ＮＧ、傷病理由が労災(業務起因)とならないように記述
その他注意点補足よろしく

2007/4/1改正されましたが、改正前の法律に戻そう。

7: 忍法帖【Lv=8,xxxPT】【東電 73.7 %】
11/05/31 18:05:45.08 lnpon9NL
【テンプレ（ひな形）】
【手当金受給中の副収入について】
傷病手当金の場合・・・傷病手当金の受給中は、基本的に止めておきましょう。
　　　　　　　　　　　もし、バレれば、傷病手当金は打ち切りになります。

失業手当金の場合・・・アルバイトをしても良いですが、きちんとハローワークに報告しましょう。
　　　　　　　　　　　（認定日に講習を受けると思いますが。）

もし、失業手当金の受給中に黙って、収入を得た場合は、不正受給になり返還を求められます。
なお、傷病手当金と失業手当金の同時受給はできません。

ちなみに、オークションで自分の不用品を売るのは、どちらの手当て受給中でも問題ありません。
（ただし、物を仕入れてオークションで売るとなると判断が難しいようですが・・・）

不明な点は、社会保険事務所・ハローワークに確認しましょう。

【その他、経済的に負担を軽くする公的補助】
主に2点あります。

・自立支援医療制度→窓口での一割負担。
・精神障害者手帳→失業公営住宅入居資格、および、失業手当金の300日給付など。
　※ただし、300日給付には一年以上、雇用保険に加入していることが必要。

場合によっては、健保の傷病手当金＋自立支援医療制度＋精神障害者手帳と3つ同時に受けることができます。
（自立支援医療制度および、障害者手帳を利用しても、問題ないか、念のため、ご自分の各健保組合に確認して下さい。）

8: 忍法帖【Lv=8,xxxPT】【東電 73.7 %】
11/05/31 18:06:06.14 lnpon9NL
【テンプレ（ひな形）】
【任意継続と国民健康保険の保険料について】
　任意継続の場合は、退社後、会社の健康保険をそのまま2年間のみ、そのまま継続して加入できます。
ただし、今まで会社側と折半していた分も、負担することになります。
　なお、国民健康保険にする場合、保険料は、前年度の収入から算出されます。
任意継続の場合と国民健康保険の場合でどちらが安いか、それぞれ計算してもらいましょう。
※任意継続の場合は、健保組合。国民健康保険は、各市町村に問い合わせると保険料を計算してもらえます。
　なお、健保組合に任意継続にしない場合のデメリットがないか、確認しておきましょう。
任意継続に加入したい場合は、事前に健保組合・会社などに伝えて、申請書をもらいましょう。

【失業手当金（雇用保険）について】
　退職後も傷病手当金（健保）を受給する場合は、ハローワークにて失業手当金（雇用保険）の
　受給期間延長手続きを行う必要があります。
手続きは、退職日から30日以上働くことができなくなった日の翌日から1ヵ月間です。
（例：6/1に退職した場合、7/2～8/2までに延長手続きをします。）
ハローワークによっては、早めにできるところもあるようです。（最寄りのハローワークへ問い合わせ要）
郵送・代理人による手続きも可能ですので、必ず手続きしておきましょう！
ただし、2007/10/1に雇用保険の受給要件の法改正がありましたので、退職する場合は、必ず確認しておきましょう。
1.自己都合退職者は、離職日以前に雇用保険に1年以上（毎月11日以上）加入していたこと。
2.会社都合退職（解雇）者は雇用保険に加入していた期間が通算して6か月以上ある場合にも支給（今まで通り）
上記、1、2に該当しない場合、失業手当金を受給できない場合があります。
不明な点は、必ず、最寄りのハローワークに確認しましょう。
(p)URLﾘﾝｸ(www.hellowork.go.jp)（参考URL。ハローワーク）

9: 忍法帖【Lv=9,xxxPT】【東電 73.7 %】
11/05/31 18:15:58.34 lnpon9NL
参考サイト（一部は内容が古かったり誤ったりしている場合も？）

社会的治癒について
URLﾘﾝｸ(www.syoubyou.net)
すぐに失業給付をもらう
URLﾘﾝｸ(nanapi.jp)
傷病手当金と障害年金について概略
URLﾘﾝｸ(www.geocities.jp)
傷病手当金について詳しいサイト
URLﾘﾝｸ(www.syoubyou.net)
URLﾘﾝｸ(www012.upp.so-net.ne.jp)
障害年金について詳しいサイト
URLﾘﾝｸ(www012.upp.so-net.ne.jp)
社会保険庁による説明
URLﾘﾝｸ(www.sia.go.jp)
協会けんぽや民間会社健保がＨＰできちんと説明している場合も。
URLﾘﾝｸ(www.kyoukaikenpo.or.jp)
URLﾘﾝｸ(www.seibu-kenpo.or.jp)
URLﾘﾝｸ(www.jrkenpo.or.jp)

10:優しい名無しさん
11/05/31 19:51:31.47 xYjBT7iH
薬だけもらいに行ってサインしてくれるかな
診察は絶対条件？
月１でいい？

今月２行ってるんだがめんどくさくなった

先生にサインもらえなかった奴とかいる？

11:優しい名無しさん
11/05/31 19:57:09.84 lnpon9NL
>>10
サインってのは傷病手当金請求書（申請書）のこと？
そういや「請求書」「申請書」どちらが正規の名称なんだろう。

法律的な事は知らんが
診察なしで書類書く先生はいないんじゃないか？
というか診察無しで薬を出すのって違法だったような？

月１でいいかどうかは主治医と相談、
実際、月１で通ってる人もいれば月２以上の頻度の人もいるし。

サインは診断書を書いてくれて治療も受けてるなら普通は書いてくれる。
「診断書は書いたが傷病手当金請求書は書かない」って先生は稀（いないわけではない）。

12:優しい名無しさん
11/05/31 20:03:30.60 lnpon9NL
医者の診察のタイミングによっては、月末までに傷病手当金申請書出せない人っているよね？
そういう人は一時的に給料がマイナス（収入０円なのに年金等で引かれる）になると思うけど、
そのマイナスになった分って会社に現金書留で郵送とかしてるの？

13:優しい名無しさん
11/05/31 20:13:26.99 KCIN46vO
>>12
会社によるんじゃないの

自社はマイナスの給与明細が送付されてきて
最終的に退職金で清算した

14:優しい名無しさん
11/05/31 20:19:18.89 umYZMqul
>>12
年金も社保料金も１カ月やそこら遅滞したところで
いきなり保険証とりあげられたり年金未納で怒られたりしない。
来月支払えば良い事。

15:優しい名無しさん
11/05/31 20:32:03.33 i5sbGGxC
>>12
俺はマイナスの給与明細書が来た時点で、会社の当座に振り込んでる
月5万は痛いが、何ヶ月分固まったらもっと痛いからw

16:優しい名無しさん
11/05/31 20:52:39.27 lnpon9NL
>>15
振り込み手数料が大変そう

17:優しい名無しさん
11/05/31 21:48:28.43 xYjBT7iH
おまえら月何回診察してる？
俺３回
たまに２回

腰痛持ちでMRI撮ったらなんもないって言われて疑われて困りぎみなんだがな
痛いのは事実なんだ

18:優しい名無しさん
11/05/31 21:57:01.72 3greC0yf
>>10
傷病手当金受給していた頃は
月1回通院で申請書もその時に書いてもらっていた

でも欝が酷い時は二ヶ月に1回通院で
2ヶ月分まとめて申請書に記入してもらったけど
会社の健保はなにも文句も言わず毎月入金してきた

運用は会社の健保次第じゃないのか

19:優しい名無しさん
11/05/31 22:06:53.92 D4ZUCMqw
>>17
５月は１回も行ってないっていうか行けなかった
会社辞めたんだが、人事と保険証のことでもめて受診できなかった

20:優しい名無しさん
11/05/31 22:19:22.27 i5sbGGxC
>>16
つ新生銀行

21:優しい名無しさん
11/05/31 22:20:42.10 N6F+W318
俺は給与で共済掛金や税金ギリギリ払えてるからマイナス明細は貰ったことない。
毎月の給与は５０００円とかでしみじみ笑うしかないけど
でも来月の給料から住民税ゼロになって十倍くらいになる・・・といいな

22:優しい名無しさん
11/05/31 22:29:13.90 N6F+W318
と、ここまで書いて思ったんだけど、給与のマイナスと傷病手当金は関係無いん
じゃないのかな？
給与明細に傷病手当金って合算されてるところもあるのかな？

23:優しい名無しさん
11/05/31 22:38:24.76 KCIN46vO
給与明細に一括して記載してあった
給与ゼロで、その他支給欄に傷病手当金
それに住民税や厚生年金や社宅費等々を引かれて
休職から1年半くらいは月15万くらい手取りがあったが
最後の1年半から2年半の退職までの傷病手当金は
月10万円程度だったんで社宅費等々引かれるとマイナス

自社は一応休職中でもボーナスが20数万円出ていたから
それで半期で帳尻を合わせて最後のマイナスは退職金で清算

24:優しい名無しさん
11/05/31 22:39:16.90 i5sbGGxC
ん……言われてみれば関係ないね
傷病手当金から捻出しなきゃいけないってだけで
控えます。ｽﾏｿ

25:優しい名無しさん
11/05/31 22:42:35.81 N6F+W318
いや、勉強になりました。
本当に傷病手当金って健保や会社によって違うんだね

26:優しい名無しさん
11/05/31 23:04:45.87 P/bhYnqt
今月頭に審査請求したけど、受理したっていう封書が来てから音沙汰無いな

申請する際に半年は掛かると言われたけど、もうちょっと早く結果でないかな

来月で退職したいんだが

27:優しい名無しさん
11/06/01 01:23:03.60 06MbHzWD
振込手数料なんか同じ銀行の支店間なら普通タダでしょ
マイナスがとにかく痛い
オレなんか毎月10ﾏﾝorz

28:優しい名無しさん
11/06/01 01:48:39.62 rbt06oFd
高額とりじゃん。

29:優しい名無しさん
11/06/01 08:46:53.15 3n82wAJB
>>17
毎月2回
最低2～3回の通院歴がないと申請する時に怪しまれるって主治医に言われてる。

MRIで解らなかったってことはヘルニアの類じゃないってことだろ？
痛みがあるって事は身体のどこかが悪いんだから根気よく検査受けるしかないよ

30: 忍法帖【Lv=10,xxxPT】【東電 69.7 %】
11/06/01 09:59:55.62 C6DMATrH
>>20
検索したが、新生銀行が手数料かからないって話は出てこないのだが・・

31:優しい名無しさん
11/06/01 10:28:56.44 7DEhXGzH
傷病手当金受給中で、このまま退職するつもりなんだけど
自分から申し出たら自己都合になって失業保険の待機期間があると勘違いしてた

色々調べたら「特定理由離職者」っていうのに当てはまるから、待機期間なしでもらえるんだね。
---以下抜粋

Ⅱ．以下の正当な理由による『自己都合で』退職したもの
① 体力の不足、心身の障害、疾病、負傷（・・・etc）により離職した者
離職理由を確認できる資料による事実確認を行い決定する。

※上記に掲げた身体的条件のため、そのものの就いている業務を続けることが不可能もしくは困難となった場合。
■持参いただく書類：医師の診断書等

32:優しい名無しさん
11/06/01 10:47:36.38 hqbBLSas
>>30
URLﾘﾝｸ(www.shinseibank.com)

33:27
11/06/01 11:10:12.09 06MbHzWD
歳なんだよ～orz
もうやり直しもきかないんだよ～orz

34:優しい名無しさん
11/06/01 12:06:06.83 dnUsC1fo
一月休んで給料ゼロだけど、その月の社会保険料（厚年健保）は払わないと
傷病手当金申請出来ないの？

35:優しい名無しさん
11/06/01 14:19:38.52 5mrZ30BI
>>9
パスワード？を入れてないと見れないのがあるんだが・・・

36:優しい名無しさん
11/06/01 14:21:39.91 5xX/Ws7A
初めて傷病手当金の申請をするために医師に意見書を書いてもらった。
医師には３年前の４月に初めて別の場所で心療内科を受診してうつ病と
診断されたと話をしていたんだけど、傷病の発症年月日が４ヶ月後に
なっていた。（今のところに通い始めたのは今年の４月から）
申請するのは今年の５月分だから、支障はないとは思うんだけども…

37:優しい名無しさん
11/06/01 17:11:53.95 OqpRamLl
今度、傷病手当貰う事になったんだけど
会社に事業主の証明を書いて貰いに行ったら、会社から出した方が良いって言われたんだけど
会社に任せて良いのかな？？
変に書かれて不支給になるのが怖いんだけど・・・・。

38:優しい名無しさん
11/06/01 23:39:30.50 gtc7rCpK
>>37
保険の種類にもよるかもだけど、在職して保険組合に入ってる場合、
会社を通してしか申請は受け付けられなかったような気がする。
振込も、うちは会社を通して傷病手当金が支給された。
医師の所見などある程度は自分側で埋められるし、
勤務先が書くのは勤務日数とか欠勤日数とかそんなもんだったような。

39:優しい名無しさん
11/06/02 00:33:35.53 OBaZGkPl
会社の健保を任意継続にして傷病手当金もらってる人いますか？

退職を考え中なんだけど、退職したら健保独自の上乗せ分がなくなるから
任意継続するのとどっちが得になるか悩み中です。

40:優しい名無しさん
11/06/02 01:00:30.35 M4JC7jT0
休職期間中の給料がマイナスになったら会社にお金払ってますか？

41:優しい名無しさん
11/06/02 01:26:04.85 OBaZGkPl
>>40
ボーナスと退職金で清算

42:優しい名無しさん
11/06/02 09:18:43.01 ZuvhUPgN
今月支給される分で傷病手当金満期終了・・・
仕事決まらず。いよいよ失業給付金の申請しなければ・・・

43:27
11/06/02 12:00:39.26 nOcutuoF
>>40
自分は復職するつもりなので（てか転職するほどバイタリティないorz）
振り込んでる　毎月10ﾏﾝだっつの

44:優しい名無しさん
11/06/02 12:58:16.20 gXJeYRl3
傷病手当って申請してからどの位で支給されるのかな？

45:優しい名無しさん
11/06/02 13:39:05.72 LHGB36Es
健保に聞け

46:優しい名無しさん
11/06/02 18:35:30.09 S1ORLaM2
傷病手当金もらいながらアフィリエイトで稼ぐっちゅうのは
やっていいのかな？違法でなければやりたいんだけど・・。

47:優しい名無しさん
11/06/02 18:38:33.15 TPeDflXB
産業医に「うつ病は発症から１年以内に25％の人が治っている。だからあなたもきっと治るよ」
と言われたけど、２５パーじゃ治ってない方が多いじゃねーかよｗ

>>46
そもそも傷病手当金受給中に仕事をすることの可否は
健保の判断であって法律上の制限はないんじゃないの？
健保に確認すべし。

>>44
傷病手当は知りませんが、傷病手当金なら初回は
書類提出からおよそ２ヵ月後、次からはおよそ一ヵ月後

>>37
会社が傷病手当金出すわけじゃないし変な風に書くことはないと思う

48:優しい名無しさん
11/06/02 21:37:00.14 OBaZGkPl
>>47
傷病手当金、初回は1ヶ月かからずに入ったよ。

このスレ見てても会社や健保によって随分違うみたいだから
>>44さんも自分で確認した方がいいと思う。

49:優しい名無しさん
11/06/02 22:04:11.78 an78sxXe
!Mokuton
私は２月に仕事辞めて(会社都合)今雇用保険もらってます
６月で支給終了だけど、一応６０日延長されるみたい

最近調子悪く彼氏の通ってる精神科に行ったら
躁鬱、パニック障害、強迫神経症でしょうと言われました

この場合、傷病手当戴けるんでしょうか？？
診断書書いてもらえばいいのかな？

50:優しい名無しさん
11/06/02 22:07:24.26 an78sxXe
連投すみません

ちなみに？国保です

51:優しい名無しさん
11/06/02 23:35:49.59 n3cG0JM7
国保には傷病手当金ってなかったと思いますよ？

52:優しい名無しさん
11/06/03 00:04:31.73 bUqOu86J
>>49
>>6参照

53:優しい名無しさん
11/06/03 14:59:47.35 CU2dgfWo
健保の傷病手当が終了すると、次は雇用保険の傷病手当だよね
その次は失業給付　　
これで正解？

54:優しい名無しさん
11/06/03 19:13:23.35 ggt4hKfw
傷病手当は月何回病院に行かないと支給できないとかありますか？

私が通ってる病院は片道1時間半かかり、薬も1ヶ月分だして貰うので月1通いになってます。

診察回数が少ないと支給に影響がでるとちらっと聞いたものですから。。

55:優しい名無しさん
11/06/03 21:46:16.51 91S7VHTE
はけんけんぽなんですが、
傷病手当金は会社が休みの日（土日祝）の分もでるのでしょうか？
期間が合計４０日ありますが土日祝引いた分だけですか？

56:優しい名無しさん
11/06/03 22:30:15.07 SJSR74jl
>>54
一般的には月1回ならOKみたい。
>>55
土日の分もでる。カレンダーの全日数。

57:優しい名無しさん
11/06/04 00:52:48.01 OQEMu8Pb
横レスで申し訳ない…
うちの健康保険組合は、土日祝日（仕事休み）は支給されないけど
全日出るとこは出るんだね

58:優しい名無しさん
11/06/04 01:38:57.71 f/hNoe1l
>>57
最終的に休業日を含む日数分が出ていると思うんだけど。
ちゃんと計算してみた？

59:優しい名無しさん
11/06/04 04:42:07.17 P9zOvE6H
質問です。
休職期間中も雇用保険の掛けてる月日はカウントされてるの？
例えば一年働いて、一年半休職で退職した場合
離職した日より過去2年間で2ヶ月しか雇用保険に入っていない計算になりますか？

60:優しい名無しさん
11/06/04 07:23:21.43 dRcg/FyZ
休職中は雇用保険の支払いないけど、カウントはされるよ

61:契約社員
11/06/04 09:45:20.36 lAlwKrwS
仕事でパワーハラスメント受けていて１月に心療内科一度だけ行きました。
その時は、うつと診断され１か月分の薬をもらいましたが以後通院せずに
頑張ってました。
で、先日、会社のほうで７月１５日で、契約満了するのですが、更新しな
い旨伝えられました。
今は激しいめまい、頭痛、倦怠感する為、近日１月に行った心療内科に
行くつもりなのですが、休職１か月の診断書は書いてもらえるのでしょうか

62:優しい名無しさん
11/06/04 12:13:53.25 K5/Ev9ny
>>61
医者が労務不能と診断すれば書いてもらえる。
そうでなければ書いてもらえない。

あと休職については会社の就業規則による所が重要なので確認を。
たとえ「１カ月の休職を要する」という診断書が出たからって
すんなり休職になるかどうかは不明。（無理矢理働かされる事は無いけど）
労務不能という時点で解雇、ということも有り得る。
その場合に「じゃあ働きます」は通用しないのであらかじめ調べておいた方が良い。

63:優しい名無しさん
11/06/04 13:11:31.08 P9zOvE6H
>>60
期間中にもハロワで延長とかの手続きとかいるの？

64:優しい名無しさん
11/06/04 13:20:06.44 K5/Ev9ny
>>63
何言ってるの？
休職中ってことは在職してるってことでしょう？
退職しないことには雇用保険を受け取る資格は無いよ。
つまり受給延長手続きをする意味も無いってこと。

受給延長届が必要なのは退職後、すぐに雇用保険を受け取らない場合。
たとえば退職後も傷病手当を受給し続けるとか
退職後すぐに就職活動ができない場合など。

65:優しい名無しさん
11/06/04 14:01:02.73 P9zOvE6H
>>64
なるほど、さんくす
だけどね、雇用保険もらうとき離職日から過去2年間に12カ月払っていないともらえないんでしょ？
一年半休職してたら、過去に6カ月しか雇用保険を払っていないことにならないの？

66:優しい名無しさん
11/06/04 14:25:45.28 DdsVHaja
払ってなくても大丈夫なんだよ

ググれば情報出てくるだろ

67:優しい名無しさん
11/06/04 17:17:29.84 hBOUhPVq
>>65
？？？

>>60が答えてくれてるだろ？

68:優しい名無しさん
11/06/04 19:52:31.79 73lGxynu
>>47
どこかのスレにも書いてあったけど、
産業医って所詮「会社の犬」で酷い奴が多いよなぁ～

69:優しい名無しさん
11/06/04 20:21:25.61 G89EO2SS
産業医は殆ど名義貸しの商売でしょ、あんなんに顧問料みたいの会社は払ってんだ
休職する時、人事に引っ張られていったが
今の病院での治療に専念して下さいの一言で終わった

ちなみにIT関連なのに会社近くの内科だった
せめて心療内科ぐらい併設してるとこ選べよと思ったね

70:優しい名無しさん
11/06/04 20:28:57.39 QdxMYUxz
>>69
名義貸しでも俺や君の給料近くもらってそうだよな
変な世の中

71:優しい名無しさん
11/06/04 21:45:53.05 2mNHYeBW
休職約１０ヶ月傷病手当金で生活しているものです。
昨日「日常生活等申立書」を提出しろと健保から用紙と通知が来ました。

この「申立書」はどういう意図で送られてきたものでしょうか？
毎月２回ずつ通院して、傷病手当の申請を行っていて特に今までこのようなものは来たことがなかったのですが…。
このような書類の提出をされた方いらっしゃいましたらご教示いただければ幸いです。
記述するのに何か注意事項があるでしょうか？

72:６１
11/06/04 22:11:08.09 lAlwKrwS
>>62
レスありがとう。就業規則には、休職６ヶ月まで可能と記載されてたので
問題ないし、仮に解雇となっても契約期間残り１か月だし。

73:優しい名無しさん
11/06/05 00:30:42.18 RTiYRyT8
契約で６ヶ月も休職させる会社あるんだ・・・
正社員には３年の休職を認めているＪＲ東日本でさえ契約は２ヶ月・・

74:優しい名無しさん
11/06/05 11:58:14.07 pX4lMTmK
前の会社を鬱病になって退職して、傷病手当金を貰いながら仕事を探していました
その後アルバイトを1年やって退職しました
前の会社を辞めた時に雇用保険の受給延長手続きをしているのですが、働けるようになったら医師の診断書を持って来るよう言われましたが、医師の診断書は必要でしょうか？
また、雇用保険の振込先の銀行は、途中で変える事が出来るでしょうか？

75:優しい名無しさん
11/06/05 12:06:36.19 qIzgXeJM
>>74
自分で答え出してる質問を人に答えさせようとする
貴方の勇気に乾杯！

76:74
11/06/05 12:15:59.66 pX4lMTmK
>>75
自分で答え出してないけど…

77:優しい名無しさん
11/06/05 12:41:27.54 43rT6SRe
>>74
「働けるようになりました」っていう医師の診断書は必要。
雇用保険の振り込み先変更はいつでも可。

78:74
11/06/05 12:46:09.18 pX4lMTmK
>>77
わかりました
明日病院行って書いて貰おうと思いますが、保険適用されませんよね？

ちなみに前の会社の離職票はまだ持っていますが、これはもう無効ですよね？
もう一年経っているので…

79:74
11/06/05 12:50:56.12 pX4lMTmK
ちなみにアルバイトとして働いていた会社の離職票を持って行こうと思いますが、その場合でも医師の診断書は必要でしょうか？

80:74
11/06/05 13:23:00.57 pX4lMTmK
誰か頼みます

81:優しい名無しさん
11/06/05 14:12:59.46 EFwxSkon
IDが真っ赤だよ

82:優しい名無しさん
11/06/05 14:26:30.61 Stnb7EPA
不正受給が目当てじゃなければ役所にいけっていいたい

83:優しい名無しさん
11/06/05 14:29:33.61 6fw5t29X
>>80
死ね

84:優しい名無しさん
11/06/05 22:00:37.08 QAVkB5xD
すみません、どなたかご存知の方がいたら教えて下さい。
鬱が酷くてなるべく早くに会社を辞めたいと思います。
仮に退職日を今週末とかになると、６月の国民年金や健康保険は
自己負担になりますか？

結構大きな金額なので、もし月末退職にして自己負担を避けれるなら、
有給でなく欠勤扱いでも構わないので、退職日だけは６月３０日に
してもらおうかと思っています。。。

85:優しい名無しさん
11/06/05 23:32:40.42 bDsYzBP7
>>84
退職経験者として「自己負担」だと思う

そんなことより、健康保険を任意継続するか否かの方が重大問題だぞ
このスレではなく、会社の総務担当（健康保険関係）にしつこく質問しろ
「自己負担が厳しい」というセリフを吐くぐらいなら、よけいにそうだぞ
健保を任意継続にせず、国保に切り替えたら、絶句するぐらいの保険料になるぞ

86:優しい名無しさん
11/06/05 23:40:01.77 1oyDkqr9
それって年収によると思うよ
国保の金額も各自治体に問い合わせてみたほうがいいと思う

87:優しい名無しさん
11/06/05 23:43:35.14 WlUH3BYk
>>86
細かいが年収じゅなくて税務署的には所得

88:優しい名無しさん
11/06/05 23:48:05.84 QAVkB5xD
８５さん、ありがとう！このままだと国保になるかと思っていました。

そんなに差があると考えていなかったのですが、任意継続にしたら
いま給料から控除されている金額だけで済むんですか？
それとも会社負担分も自分で払うんでしたかね？

因みに健保組合で勤続半年も経過してないので任意継続は無理かも…。

89:優しい名無しさん
11/06/05 23:53:24.24 QAVkB5xD
>>86 >>87
そうなんですね。去年はフリーターだったので収入８０万、所得０です。
今年は月収２３万で５ヶ月弱働いて収入１００万ほどかな…。
頑張って再就職はする予定なので、仮に任意継続にしても繋ぎです。

90:優しい名無しさん
11/06/06 00:00:28.64 DPrx16IF
）>89
年金は全額免除をすすめるな

91:優しい名無しさん
11/06/06 00:05:20.33 g32qKXLb
退職後の保険料を国保と健保に問い合わせれば教えてもらえる。
健保の場合は健保独自の特典があったりするから
それらも含めて比較してから決めればOK。

誰かの扶養に入れるならそれば一番安いと思うけど。

92:優しい名無しさん
11/06/06 00:52:32.08 y4jwDcRQ
自分、先天性の身体障害者で骨折しやすいんだ。
で、今年の2月～手術で約1か月分の傷病手当金を貰った。
だが、今年4月頭～現在に致までケガで入院してる。退院はもうすぐ。こういう場合、前回と期間が短いから若しくは先天性だからキリないとか判断されて受給されない可能性もあるのかな？

93:優しい名無しさん
11/06/06 02:03:42.55 gLMYaQPH
>>92
同一傷病で不支給だろうな

ここはメンヘル基地外板だから、詳しくは別で聞け

94:優しい名無しさん
11/06/06 15:28:28.65 DhhB1PDd
同一傷病でも初回の受給開始日から１年６か月までは支給されるんじゃね
詳しくは(ry

95:優しい名無しさん
11/06/06 16:59:59.52 2Z3huDbj
傷病手当金受給できるか教えてください。

20年4月、組合保険の会社でうつになり退職、
そのとき傷病手当金６ヶ月間受給した。
寛解状態で、通院も必要なくなり求職活動する。

求職から半年後、協会健保の会社に就職し１年10ヶ月勤続で、うつ再発。
23年5月末で退職。

傷病手当金の申請書の医師の欄には、初診H20年　今回再発の内容で書かれてます。

受給可能でしょうか？

96:優しい名無しさん
11/06/06 18:32:56.50 XYcQgtUI
>>95
100%無理
本当にありがとうございました

97:優しい名無しさん
11/06/06 18:47:09.09 5fIreRJT
(-人-)

98:優しい名無しさん
11/06/06 18:58:51.58 x8UclolR
むりぽ

99:優しい名無しさん
11/06/06 19:26:56.08 kpYMBuGT
初診日が加入前なら、まず前歴調査入るもんな
まして協会けんぽなら絶対確実に
医者が新たな発病扱いしてくれなかった時点でオワコン・・・

100:優しい名無しさん
11/06/06 21:59:05.45 2Z3huDbj
回答ありがとうございました。

だめか・・・

101:優しい名無しさん
11/06/06 22:03:52.65 UPiD+re9
まあダメだと思うけど、もしかしたら奇跡的に前の健保に問い合わせ入らない可能性も0.001%くらいはあると思うから
毎日、祈ってれば？

102:優しい名無しさん
11/06/07 00:23:51.10 dYJgEYZo
>>90
あっ、そうですね！ありがとう。
次の仕事が決まるまで年金は免除してもらいます。
>>91
父親の扶養に入っていた時期もありますが、さすがにもう無理です。
あと、組合も僅か５ヶ月で辞めるのに情けなくて面倒はかけれません。
恥を忍んで任意継続だけは確認するつもりなので、
９１さんのアドバイスに従い健康保険と比較検討してみます…。
あ、健康保険料は月単位ですか？
就職できたら不要になった分は還付されますよね？

103:優しい名無しさん
11/06/07 01:55:40.39 nwXurC0s
>>101
ダメもとで健保に請求して、ダメだったら社会保険審査官に審査請求してみ

104:優しい名無しさん
11/06/07 07:08:49.51 mM2E2sZl
初回の受診日～1年6か月とあるが、これは連続してではなく継続されるって事だよね？
例えば
●今日発病したとして今年～来年まで1年6か月間はもらえる
●2009年に1か月だけ入院したが2011年の今日再発したら2年以上経過してるから全く貰えないってコトなのかな？

105:優しい名無しさん
11/06/07 08:12:51.57 JU7Vojez
●そう。今日発病で初診するなら来年の12月6日まで。途中で出勤しても中断されず月日で換算する。
●2009年に入院したときに傷病手当を支給されていて、同一疾病ならもらえない可能性がかなり高い。
　　社会的治癒にするには2年は短い。

106:優しい名無しさん
11/06/07 09:18:14.69 /52exwE4
>>104-105
１年半の期間内なら同一疾患でも支給される。
逆に１年半を過ぎると、社会的治癒の解釈から３年程度は
同一疾患での再受給は無理。

107:優しい名無しさん
11/06/07 11:57:01.42 2AVyOxT3
すいません、市民税と都民税の請求が来たのですが、休職期間に突入したのが3月からで、5月までの3か月分の請求が来ました。
傷病休職給付金に切り替わって収入がかなり減ったにも関わらず、この金額が普通に働いていた時期の請求金額と変わらず、健康保険と厚生年金を更に引くと、
とても生活出来なくなってしまうレベルなのですが、やはり払う必要があるのでしょうか？

アドバイス等頂ければ、幸いです。よろしくおねがいします。
少々動揺していて分かりづらい文章で申し訳ありません。
不明瞭な箇所があれば、同じくご指摘くださいm(..)m

108:優しい名無しさん
11/06/07 11:57:59.88 2AVyOxT3
×傷病休職給付金　○傷病手当金

すいません、用語を間違えました、訂正致します。

109:優しい名無しさん
11/06/07 12:00:32.97 4KOuOrKT
住民税は去年の所得から計算される

税金なんだから払う必要あるに決まってるだろ

退職してるなら減免できないか自治体に聞いてみろや

110:優しい名無しさん
11/06/07 14:24:51.77 XRdpSlod
>>100
傷病手当でなかったら死ぬの？

111:優しい名無しさん
11/06/07 17:36:37.70 yR+Njroi
現在は会社に在籍しており休職になっている者です。

前スレのおかげで無事に傷病手当金、支給決定通知が届きました！
みなさん、どうもありがとう。

２回目以降の申請方法について質問なのですが、
雇い主の休業証明を受けたあと、申請するのは
自分から申請するのですかね？それとも会社側から？

調べたんですけどわからなくて、どなたか教えて下さい。

112:優しい名無しさん
11/06/07 18:02:18.91 EoDKyt2U
>>111
休職中（会社に在籍中）は、会社側から健保へ提出だよ
2回目以降も同じ

退職した後は、自分から申請するんだよ
※ただし、1年以上の社会保険加入が条件

で、いいはず…

113:優しい名無しさん
11/06/08 14:21:15.49 WSR45DZI
傷病手当の申請書に被保険者が書く所で印鑑を押す所と
初診日を書くの忘れて会社に出してしまったんだが
この場合って書類審査は通らないよね？？

114:優しい名無しさん
11/06/08 15:08:55.25 imBnYFgU
うん
突っ返される

115:優しい名無しさん
11/06/09 00:33:05.72 lTBheT8j
眼の手術で3週間位、会社を休むことになってしまいました。
会社は給料は出してくれるようなんですが、傷病手当金を申請して
会社には3分1だけ給料だしてくれるようにすれば、傷病手当金の
3分の2で、1か月分の給料はまかなえると考えてよろしいでしょうか？
教えて下さいませ

116:優しい名無しさん
11/06/09 00:46:48.05 UFmeO+hz
会社ぐるみでズルするんじゃないよ

117:優しい名無しさん
11/06/09 01:01:51.95 TEueYwmL
会社から給料出してもらえるんなら、
わざわざ傷病手当金を申請しないで給料もらえよ
傷病手当金は、標準日額の3分の2相当しかもらえないんだぞ？

118:優しい名無しさん
11/06/09 02:15:57.57 uKrMsGgC
今は会社の健保から傷病手当金をもらってるけど
そろそろ退職後の受給のための健康保険について迷ってる。

保険料は任意継続の場合は給与から引かれている保険料のほぼ2倍を目安でいいんだよね？
国保にするときっと高いんだろうなあ。大阪市内は特に高そうな気がしてきた。

で、質問なんですけど、国保の保険料の試算は
退職前でも問い合わせれば教えてもらえますか？
今のところ今年の7月退職予定です。

119:優しい名無しさん
11/06/09 02:39:03.83 TEueYwmL
>>118

>>保険料は任意継続の場合は給与から引かれている保険料のほぼ2倍を目安でいいんだよね？
だいたいそのくらい
所得によっては、健保の方が安かったりするよ、電話で聞けばいい

>>国保の保険料の試算は退職前でも問い合わせれば教えてもらえますか？
前年度の所得から計算されるから、退職前でも教えてくれるよ
でも、電話で教えてくれるかはわからない…役所へ直接出向くことをおすすめする

>>8に詳しく載ってるよ
どちらにしても、健保＆役所のそれぞれに問い合わせて保険料を比較するといい
雇用保険に1年以上加入していたら、失業手当金の手続きもあるから
退職前に色々調べておくといいよ

120:優しい名無しさん
11/06/09 05:20:09.22 ovov1ZKG
なんか健保から離職表と雇用保険需給延長手続きの原本を預からせろって用紙届いたんだけど傷病手当もらって退職した人はみんなきてる？

121:優しい名無しさん
11/06/09 06:58:27.96 JRn0604T
健保によって、退職後の受給手続きが違うけど…必要書類は、健保の指示通りに提出した

自分のところは、国保（に切り替えたから）の
健康保険証と、雇用保険受給期間延長通知書の
写しを送った
他は、毎月の処理と同じ

122:優しい名無しさん
11/06/09 14:44:04.52 uKrMsGgC
>>119
レスありがとう。
役所で直接確認してみます。

123:優しい名無しさん
11/06/09 18:22:30.27 sLunm/yi
会社都合で退職できるなら、国保が安い。すぐに減免できるから
自己都合で退職の場合は、ほとんど任意継続のほうが国保に比べて安いとおもうよ。所得によるが

124:優しい名無しさん
11/06/09 18:33:18.45 z2kDUCfo
傷病手当金って一ヶ月単位で申請してくださいってなってるけど、
たとえば5/15～6/14の分とかで申請しろってこと？
5/1～5/31とかで申請しろってことなの？

あと、5/15までの分は有給で給料出てたけど、5/16からの分は欠勤扱いで給料出ない場合、
5/16～5/31の分の傷病給付金って出るの？

125:優しい名無しさん
11/06/09 18:40:55.13 dN5F7X2G
>>124
組合的に半年とか貯められると手続きが大変だったり
確認が手間どったりで振り込みが遅れたりっていう事があるんで
できれば定期的に請求してくれるとやりやすいなーっていう程度のことであって
経済的に余裕があるなら２～３カ月ごとに請求してもかまわない。
極端な話、１年後でも大丈夫。

＞5/16～5/31の分の傷病給付金って出るの？
有給休暇ぶんは傷病手当出ないけど、その状況なら5/16～勿論出る。
申請のキリが良いなら最初は半月ぶん請求でもかまわない。
きっかり30日ぶんとか31日ぶんずつ請求しろって意味じゃないよ。

126:優しい名無しさん
11/06/09 18:44:34.91 z2kDUCfo
>>125
なるほど㌧クス。ありがとう

127:質問者ですが…
11/06/09 22:00:42.50 7odJKBoX
すみません、経験者の方いたら教えて下さい。

さっき本屋で『賢い会社の辞め方』を読んで気付いたんですが、
前年の所得がゼロなら、今の会社を辞めて任意継続するよりも
市町村の国民健康保険の方が安いですよね？

128:優しい名無しさん
11/06/09 22:04:27.81 62BgA82k
>>127
たぶんね
でも前年所得０なら任意継続でも相当安いから、相見つ取れば確実

129:優しい名無しさん
11/06/09 22:06:49.33 DXakmzxP
そりゃそうだ。
6000円未満／月だったと思う。
というか、減免の相談もできそうじゃない？

130:優しい名無しさん
11/06/09 22:37:48.86 zU77rp3t
自分は任意継続にすると、標準報酬月額が上限の28万に下げられてしまい
傷病手当金が大幅に減るようなので、保険料関係なく国保にした。

131:優しい名無しさん
11/06/09 22:49:48.96 VlIHSMTs
>130
それ結構罠だよね

132:優しい名無しさん
11/06/09 23:32:39.15 7odJKBoX
>>128 >>129
やはりですか！お二人ともありがとうございます。
危うく気まずい思いしながら会社に任意継続をお願いするとこだった…。

ところで>>128さんの「任意継続でも相当安い」ってことはあるんですか？
今の報酬月額は２４万なんですが、自分の理解では任意継続にすると
この２４万に対応する健康保険料が全て（２倍の）自己負担になるのでは？

133:優しい名無しさん
11/06/10 00:08:04.94 v+/dlKnA
横レス
あなたの場合、一昨年の４～６月の標準報酬月額が参照されていて、
昨年はその間に出勤しなかった（もしくは月間14日以下）ということだよね？
だったら今払ってる７～８千円の２倍が自己負担になります。
国保のほうがお得だと思うわ。

134:優しい名無しさん
11/06/10 00:14:06.31 s4z6GES7
国保なんて電話一本すれば支払額教えてくれんだから
区役所電話しろよ

135:優しい名無しさん
11/06/10 07:20:15.05 kBbEtu8r
有給休暇で一ヶ月お休みしてました。今日で切れます。
これから一ヶ月休職扱いになって7/10頃解雇されるのですが
傷病手当の申請って>>124さんの書き込みに似てますが
6/11から7/10までの申請分って解雇されてもできるのでしょうか？
在籍中である間6/11から6/30あたりまで一度申請したほうが
いいのでしょうか？

136:優しい名無しさん
11/06/10 08:35:15.67 5PIT0nsn
傷病手当金もらってても社会保険がむちゃくちゃ高い。
ハローワークに聞いたら病人は国民保険は入れないって
なんじゃそら？？
この国はおかしいのか？月に入ってくる金額なんてたかが
しれてるのに、さらに追い討ちみたいな・・。
とにかく社会保険は以上に高すぎる。なんかいい方法ないでしょうか？

137:優しい名無しさん
11/06/10 08:46:41.00 4oqF1Svu
>>136
＞病人は国民保険は入れないって
何それ、初耳w
俺もこれから解雇（傷病手当金で生活中）なんだけど、
それだと強制的に社保任意継続しないとダメだよね？

138:優しい名無しさん
11/06/10 09:54:30.83 4oqF1Svu
釣られちゃった。。。orz

139:優しい名無しさん
11/06/10 11:05:22.69 D9XJqpDz
説明会行ってきた。はあ無職だ・・・

登録制日払いのバイトを1日だけ、8時間やって
失業認定申告書に4時間×2日と書いたらばれる？

140:優しい名無しさん
11/06/10 11:11:56.29 3eQVUkA+
退職と同時に引っ越し予定なんだけど、傷病手当金の申請は
新住所で普通に出していいのかな？
何か書類の提出が必要？

141:優しい名無しさん
11/06/10 11:19:29.18 1JIBHk6o
>>140
住民票変更→（免許住所変更）→各種手続

この流れが基本

142:優しい名無しさん
11/06/10 12:19:20.20 iJ6XFeB8
やばい･･･雇用保険受給延長は出来たけど、その間無収入････

私国保･･･これ詰んだ？
雇用保険残り18日
会社都合により60日延長可能
ハロワの人に傷病手当は18日しか受給出来ませんよって言われた
彼氏と二人暮らし　彼氏月給手取13万
生活出来るかな･･･

143:優しい名無しさん
11/06/10 13:33:31.02 G11mVMC2
age

144:優しい名無しさん
11/06/10 13:55:56.15 a7XM9Lpm
>>142
何が言いたいのかさっぱり分からん

もう少しまとめて分り易く自分の状況と何が聞きたいのか書け

145:優しい名無しさん
11/06/10 14:19:47.49 WJjhGbSV
傷病手当は失業手当と一緒に受け取る事は出来ないって聞くけど
それは、つまり傷病手当か失業手当のどっちかを選ばなければならないのかな？？
後、傷病手当の申請は申請書に少しでも不備が有ると申請は通らないの？？

146:優しい名無しさん
11/06/10 14:25:25.08 j67qMahu
>>142
社会保険の傷病手当金を受給しているんじゃなくて
雇用保険の傷病手当をもらっているってこと？

あんたの文章からでは何も解釈できん…
てか、彼氏の手取りｗｗｗｗ
キャバでもなんでも金稼げ

147:142
11/06/10 14:35:49.41 iJ6XFeB8
申し訳ありません

雇用保険受給中で、精神病症状を伴う双極性障害と診断されました
H23年6月6日初診です
そうです、どちらかを選ばなければなりません

ハロワの方に、傷病手当を受給する場合
１８日間分もらって終わりです

雇用保険の延長の場合、本来受給出来る期間の満了日から
働けなかった分の延長をしますといわれました

本来延長希望だったのですが、そうしたら働けるようになるまで
無収入ってことになりますよね？

年齢は27歳です
説明が苦手で申し訳ありません

148:優しい名無しさん
11/06/10 14:45:18.91 aqP2oiO4
全角でsageって意味あるの？

149:優しい名無しさん
11/06/10 15:05:08.38 4oqF1Svu
>>148
hageと同じく意味ない

150:優しい名無しさん
11/06/10 16:32:01.19 rg+4QU/v
>>148
よくメール欄まで見てるね、俺はよほどのことがない限り見てないよ

151:優しい名無しさん
11/06/10 17:22:35.35 QdZ+CIqx
>>150
みなお前みたいにブラウザでみてる訳じゃねーぞ

152:優しい名無しさん
11/06/10 17:25:29.43 vJiodWge
>>147の説明でもイマイチ分からんが

雇用保険の傷病手当に切り替えたら60日分の延長受給が出来ないからどうしたら良いかって事？

延長受給分の金が欲しいなら傷病手当に切り替えなければ良いだけの事ではないかな

就職活動の実績なんて適当にネットで申し込んで実績作れば良いし

雇用保険の傷病手当に切り替えて受給期間の延長を申請すれば、働けるようになるまで当然60日分の延長受給はできないから無収入だね

153:優しい名無しさん
11/06/10 18:01:55.03 v79hVePc
>>135
建前としては退職後でも傷病手当申請はできるけど、
書類のあれこれとかで申請が通らなかったりすると厄介なので
あなたが書いているとおり、在職中に一度申請しておいた方が良い。
１カ月待たなくても２週間ぶんでも１週間ぶんでも申請できる。

154:優しい名無しさん
11/06/10 22:02:35.06 rg+4QU/v
親が死んだら直ちに自殺すると思うけど、
親が死ぬまでまだ当分ありそうなので
薬を何で何とか気持ちをラクにして生きるのが苦しくないようにしてる感じか。

治癒のために薬飲んでるってよりは
少しでもラクになりたいからだな。

ところでみんなは自分がうつ病になると思ってたことある？
俺は自分が発症するまで、違う世界のことだと思っていたし、
仮になっても薬やカウンセリングですぐ治るもんだと思っていた。

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