てんかん･癲癇総合スレッド15
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950:優しい名無しさん 11/07/16 10:51:45.38 M4brztw5 >>948-949 小発作っていうのかな、仕事中に意識が朦朧とすることが多くなって 時間に追われながら多くの処理をすることが難しくなってきた。 大きなミスや大発作を起こすのが怖くなって仮眠具アウト→退職の決意となった。 多分すごく恵まれた職場なんだと思う。 勤務中にちょこちょこ席外してサボって、残業して残業代稼ぐ人にもお咎め無し。 体調悪くて出社するけど会議室で夕方まで横になってる派遣社員にもフルで働いた とみなして給料を払う。 だから診断書を持って配慮を求めて仕事量を減らす交渉すれば仕事量は減ると思う。 でも残業代は減るかもしれないけど私の給料は減らない分けで、同じ条件で働いている 他の人や派遣社員から見たら不公平に感じるだろうし、士気も下がると思う。 それを思うと、退職しかないのかな…って。 産業医・かかりつけの医師両方から就業制限出てます。 かかりつけ医からは辞めたいのか続けたいのか良く考えてくるようにっていわれたよ。 それによって診断書の書き方が変わって来るって。 それにしても自分レベルの人間を強力に慰留してくる上司たちが謎すぎる…。
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