休職・失業で傷病手当 ..
2:前スレ997
10/12/02 04:52:41 YpPWXL0q
＜過去ログ＞
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part20
ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part19
ｽﾚﾘﾝｸ(utu板:976-番)
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part18
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part17
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part16
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part15
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part14
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part13
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part12
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part11
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
3:前スレ997
10/12/02 04:53:23 YpPWXL0q
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part10
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part9
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part8
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part7
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part6
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part5
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part4
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part7
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part6
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part5
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part4
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part3
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part2
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師2
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師
(p)URLﾘﾝｸ(etc.2ch)
4:優しい名無しさん
10/12/02 05:05:55 nv3shuZX
>>2のテンプレに
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part21
ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
追加忘れてた、申し訳無い
次からテンプレ>>2は↓で（ついでに22も入れておいた）
＜過去ログ＞
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part22
ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part21
ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part20
ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part19
ｽﾚﾘﾝｸ(utu板:976-番)
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part18
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part17
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part16
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part15
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part14
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part13
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part12
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part11
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
5:優しい名無しさん
10/12/02 07:17:27 7JYq+kq3
P2使って立ててくれたのは乙
でも、(p)が目障り
6:優しい名無しさん
10/12/02 07:47:29 nv3shuZX
途中で連投規制入ってP2通したんだが…
こちらからは通常通りにしか見えないんだが
何か違って見えてるんだろうか？
過去ログリンクに関しては前のをそのままコピって北から
その（P）じゃないよな？
7:優しい名無しさん
10/12/02 21:07:23 U2BT1Ic8
>>1乙
リンクにはほぼもれなく(p)がくっついてるよ
8:優しい名無しさん
10/12/02 23:47:10 YpPWXL0q
うわぁ申し訳無い
自分から過去スレ見ると（p）ついてた物だから
そのままコピペってしまった
時間スレ建てる人、訂正お願いします
9:優しい名無しさん
10/12/03 03:52:59 pDBDZgbX
ちっ かんべんしてくれ！！！
10:優しい名無しさん
10/12/03 10:30:12 uAfooevQ
今日から休職予定
しかし人事の手続き（待期期間）が手間取ってるらしく
すでに休職なのか自宅待機（有休消化）なのかよく分からん状態
いらん考え事してるもんで鬱が酷い状態になりつつある
勘弁してくれよマジで・・・
11:優しい名無しさん
10/12/03 12:20:11 x3O2lMzl
知るかボケ
12:優しい名無しさん
10/12/03 13:48:20 kRBAdNtg
通知書がまだ届いていないまま、一回目の傷病手当（約10日分）が今日振り込まれていたが、
試算より3万くらい少ない。
どういうことなのか、通知書の到着を待つしかないが、
このままじゃ食っていけない、不安で仕方がない。
13:12
10/12/03 14:59:36 kRBAdNtg
スマセン、通知書はまだきていないが、自己完結レス。
待機期間3日間の可能性が高い・・・
今回10/21～10/31分（11日間の手当金）の申請で、待機期間は10/18～10/20（有休消化）。
URLﾘﾝｸ(www16.ocn.ne.jp)
を見る限り、「労務に服することができなかった期間」の開始日を、
待機期間開始日（10/18）からにしなければならなかったのに、
支給開始日（10/21）からと医師が記入していたために、10/21～10/23の3日分が不支給になって8日分の支給になった。
・・・と、考えると-3万の計算が合う。
3万はでかい。通知書の到着を待って、間違ってなければ上URLにある通りに再申請します。
医師には俺の伝え方が悪かったんだと思うけど、
被保険者欄の「被保険者番号等・住所・Tel・氏名・振込先口座（ここまで自筆）」以外のすべてを代筆したらしい会社の顧問労務士さん、気づいてほしかった・・・
皆さんも初回申請時、お気をつけて。
参考までに
10/21～10/31分について、11/5に申請書を会社に提出、12/3傷病手当振込み確認。
会社は結構早く動いてくれたのかなと思う。
しかし支給決定通知書がまだこない不思議。
長文失礼しました。
14:優しい名無しさん
10/12/03 15:11:53 gSJfaaXJ
＞11/5に申請書を会社に提出、12/3傷病手当振込み確認
異常に早い
といっていいと思う
15:優しい名無しさん
10/12/03 15:42:21 DCyE6Lk+
退職後も傷病手当金を需給するには社会保険の加入期間が継続して1年以上加入してるのが条件だけど
会社が変わっても前の会社と次の会社の間に社会保険の加入期間に1日でも間がなければ前の会社の加入期間も合算して期間に入れる事ができるってきいたんだけど
会社が変わるのに社会保険が1日も途切れることなく次の会社の社会保険に加入なんてできる方法あるの？
16:優しい名無しさん
10/12/03 15:56:41 u3DzQg2Y
次回からテンプレ追加願います。
うつ病マニュアル
精神疾患にて働けなくなった方の生活資金マニュアル。
会社に在職中
傷病手当金を請求→休職中解雇→失業保険の延長手続き→
精神科医に半年経過後、手帳・自立支援申請→手帳発行・傷病手当金打ち切り→失業保険申請
傷病手当打ち切り後、働ける状態なら失業保険申請、最高手帳の効力を使い300日延長
働けない状態なら、障害年金申請、→障害年金却下→障害手当金受給『120万一括支給』
これを一度試してみては？
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１２０万円一度に支給されます。
※障害手当金は、年金ではなく一時金です。
17:優しい名無しさん
10/12/03 16:07:23 CywD8UqO
>>13
いや、労務士さんは間違ってないよ。
だってその３日間は有休だったんでしょ？
傷病手当ってのは「仕事できなくてお給料もらえませんでした」っつって貰うお金。
だから有休（文字通り、お給料をもらった休み）はカウントできない。
18:優しい名無しさん
10/12/03 18:29:44 4DvXgpaf
>>13
うん、どこが間違っているのかがわからないんだけど・・・
待機期間の3日間を有給休暇としたなら>>17の通りその3日間は申請対象外だよ。
有給消化しながら傷病手当金ももらうってのは不可能。
19:優しい名無しさん
10/12/03 20:25:32 5aFc9MNh
待機期間は有給でもOKだよ。
有給だろうが有給でなかろうが、医師が労務不能期間と認めるかどうか。
10/18またはそれ以前が初診日で、医師が10/18から労務不能と認めれば、
申請期間を10/18～ と書いてもらえばよかっただけ。
20:優しい名無しさん
10/12/03 20:33:14 24xf/aoi
>15
11/30 A社退職
12/1 資格喪失
12/1 B社就職
12/1 資格取得
21:優しい名無しさん
10/12/03 21:35:49 4DvXgpaf
>>19
えっ？そうなの？？？それほんと？？
会社からも医者からもダメだと言われて普通に納得してたけど・・・
会社「待機期間は有給休暇を充てさせてもらうようになってます。」
医者「3日間は会社の有休使ってる？じゃあそのあとからで書きますね。」
なんだったんだろう。
22:優しい名無しさん
10/12/03 21:51:14 djv95olJ
有給はダメだろ給料出るんだから
23:19
10/12/03 22:07:55 5aFc9MNh
有休を労務不能期間に含めることは可能だし、有休でも待機期間としてカウントはされる。
>>21
会社「待機期間は有給休暇を充てさせてもらうようになってます。」 → これは正しい
医者「3日間は会社の有休使ってる？じゃあそのあとからで書きますね。」 → これが間違い
傷病手当金申請の労務不能期間は待機期間含めて記入するんだから。
>>13は、労務不能期間を
10/21～として申請しちゃったから、21・22・23の3日が待機期間となってしまったけど、
10/18～として申請すれば、18・19・20の3日が待機期間となって、この3日は傷病手当金はでないが有休でまかなえて
傷病手当金は21から支給される
24:優しい名無しさん
10/12/03 23:09:28 HzbtXKZF
教えてください。
会社には具合悪い（不眠による体調不良）で休むと納得してもらって、しばらく休んだのちに医者に行き、抑うつで労務困難と診断され診断書ももらった。
診断書を会社に見せてから半月くらい経ち、呼び出されて休職を薦められた。
この場合の疾病手当金の対象開始日は、休み始めた最初の日？、それとも診断書の発行日？、どちらなのでしょうか？（年休はなく現在全部欠勤無給です）
25:12=13
10/12/03 23:16:22 kRBAdNtg
>>19
>>23
補足ありがとうございます。
通知書がまだ届かないので、憶測の域は出ませんが
> 労務不能期間を
> 10/21～として申請しちゃったから、21・22・23の3日が待機期間となってしまったけど、
> 10/18～として申請すれば、18・19・20の3日が待機期間となって、この3日は傷病手当金はでないが有休でまかなえて
傷病手当金は21から支給される
おそらくこういうことなんだと思います。
会社も俺も21日から傷病手当金が出るつもりだったのですが
もしかしたら俺の主治医も>>21の医師みたいに
> 医者「3日間は会社の有休使ってる？じゃあそのあとからで書きますね。」 → これが間違い
みたいな感じの認識だったのかもしれないです。
ややこしいですね。
26:優しい名無しさん
10/12/03 23:20:32 L+SUugua
>>24
やめときな・・・
27:優しい名無しさん
10/12/03 23:26:49 grCQCz3M
>>24
休み始めた最初の日から３日後（３日間は待機期間になる）
だが、そこら辺のことは会社（人事、もしくは休職専門の部所）に聞けば教えてくれるよ
28:優しい名無しさん
10/12/03 23:47:36 5aFc9MNh
>>25
再申請したことないけど、うまくゆくとよいね。
ちょっと話それるけど、自分は以前、最初の申請月が月初から休んだわけじゃなく既に交通費とかも支給されてあったので、
傷病手当金の支給額からは、その分が引かれたんだけど、引かれるのはいいんだが、
組合が交通費の額を0ひとつ間違えて 8000円→80000円 みたいに入力処理してて、7万くらい少なく支給されたことがあった。
指摘したら、ミスを認めて返してくれたけど。 気づいたからいいけど気づかないと損したままになるとこだった。
こんなこともあるので、最初の申請は何かと注意したほうがよい。
29:優しい名無しさん
10/12/03 23:50:33 4DvXgpaf
>>23
>>21なんだけど、説明ありがとう。
あの医者め。っていうか会社も気付いてくれよ。というより俺もうちょっと頭使えよ。
まあ当時は激うつでまるきり何も考えられないし今も頭回ってないけど。
30:優しい名無しさん
10/12/03 23:58:18 HzbtXKZF
>>27
レスありがとう。
自分の会社は超零細ですので、会社にそんな部署ないんです。社長がいて奥さんともうひとり事務いるだけなんです。
だから鉄好きも自分でやらないといけないんですorz
31:優しい名無しさん
10/12/04 09:36:57 KY72kngJ
傷病手当金受給中⇒退職で生活してるんだが、このままで良いのだろうか…月22万ちょっと貰ってて、再就職したら手当金より給料下がるんだろうし、貰えるだけ貰った方が良いのだろうか。医者には取り合えず申請書を書いて貰う為だけに通ってるだけだしなぁ。
今までに６ヶ月分貰って雇用保健も合わせると後１年３ヶ月は受給期間はあるんだが、どうしたら良いものか…
無職の期間長いと不利なんだろうしなぁ。取り合えず資格取るか。
32:優しい名無しさん
10/12/04 10:42:09 XiDtf3j4
知るかよ自分の人生だろバカじゃねーの
33:優しい名無しさん
10/12/04 11:14:02 fIH26rwP
>>31
失業保険の延長手続きはした？忘れずにね。貰えなくなっちゃうらしいから。
ブランク長くてもハロワで見つかるかもよ、次の仕事。
自分は長期休暇中でまだ会社に籍があって、いつ会社都合の退職になるか待っているところ。
今のところ働く気はまったくない、というか発熱あり不可能なので満額もらって静養する。
その後は扶養範囲内でうろちょろバイトでもするつもり。
再就職してもまた体調不良になる可能性が少しでもあるなら、休んだほうがいいんじゃないかな。
扶養家族あり、とか一人暮らしとかその人の状況にもよるだろうが。
34:優しい名無しさん
10/12/04 11:46:52 KY72kngJ
>>31
はい、延長手続きはしてあります。年金も免除して貰えたし、手当金はそのまま貯金できるから金は貯まるんだけど、なんか生きてる気がしないんですよ(-_-#)
取り合えず休んでる間に簿記１級とＣＣＮＡは取得する予定なんだけど、役立つのかどうか…
35:優しい名無しさん
10/12/04 11:54:02 KY72kngJ
すみません、33へのレスです。
36:優しい名無しさん
10/12/04 16:28:11 aKCOvR5L
>>31
自分もそうだなー。
自分は一年休職後、10月末で退職した。
とりあえず年末までは休養しようと考えてたけど、働かなくてもいいなら
満額もらってしまおうかと思う。
だけどやっぱりブランクがね…空くよね。
自分ももうバイトでいっかなーって感じなんだけど、ブランクって結構大きいのかな。
まぁ医者が書類書いてくれたらだけど。
37:優しい名無しさん
10/12/04 20:40:28 oLlrgg/h
1日でも早く社会復帰してください
38:33
10/12/04 21:30:17 CmxbSjaG
>>34
資格とるのもいいかもね。
あと、没頭できる趣味を見つけるとか？
>>37
専業主婦も立派な仕事なので、そっちに復帰します。
体調不良になったのはやはり肉体的、精神的に無理があったんだと思う。
今は働く時ではないと諦めます。
…と思えるようになるまで3ヶ月位かかって苦しかったけど。
39:優しい名無しさん
10/12/05 08:20:46 hDdnCvnw
会社に復帰した夢を見てうなされる毎日。
薬もらおうっと。
40:優しい名無しさん
10/12/05 09:09:33 eGB3oJd7
甘え
41:優しい名無しさん
10/12/05 21:28:49 errqTf4p
一回目の申請がまだ通ってない（11/17に提出）状態で
二回目の申請ってしても良いのかな？
あと『発病の状態または負傷の原因』て変わらないと思うんだけど
まったく同じでも良いのかな？
知ってる人が居たら教えて下さい><
42:優しい名無しさん
10/12/05 21:48:57 La7c42t6
>>41
大丈夫だと思う
同じで良い
43:優しい名無しさん
10/12/05 23:42:18 errqTf4p
>>42
ありがとう
頑張って書類書くわ
44:優しい名無しさん
10/12/06 00:02:46 bXPB5q/x
吐き出しで申し訳ありません。
10月に退職して、提出手続き遅れたために（自業自得）
傷病手当の初回振込みが明日来ます。
蓄えとか全然足りなくてどうなることかと思ったけど、
なんとか首の皮一枚で生き延びることができそうだよ。
抑うつの療養後元の会社に復職することになっているけど、
まさか在職中よりもストレスが溜まるとは…。
色々と勉強になりました。
復職したら貯金に勤しみます。
45:優しい名無しさん
10/12/06 02:37:12 be/HJACK
退職したら健康保険→国民健康保険(傷病手当がもらえない確率が高い)か健康保険→継続(同じくもらえない確率が高い)になりますが
退職前の健康保険時に申請が通ればもらい続けられるということなのでしょうか…
46:優しい名無しさん
10/12/06 03:05:19 nY7YElXu
通れば継続でも国保でも貰い続けれるよ。
俺は退職後国保に変えて今でももらえてるし。
47:優しい名無しさん
10/12/06 10:09:16 F3SG8YWT
国保料って、月いくらくらいかかってるの？
48:優しい名無しさん
10/12/06 10:50:33 OeT77U1s
次回からこれもテンプレお願いします。
東建、賃貸契約書に精神障害者排除条項…謝罪 (読売新聞)
東証１部上場の賃貸アパート・マンション会社「東建コーポレーション」（本社・名古屋市）が、
入居者と結ぶ賃貸借契約書に精神障害者を排除する条項を設けていたことがわかり、大阪府が改善を指導。
同社は問題の条項を削除し、４日、障害者団体などに謝罪した。
同社の全国共通の契約書には、直ちに明け渡し請求できる場合として、
１か月以上の家賃滞納やペット飼育などとともに「入居者、同居人及び関係者で精神障害者、
またはそれに類似する行為が発生し、他の入居者または関係者に対して財産的、精神的迷惑をかけた時」という条項があった。
昨年秋、同社のアパートに入居を希望していた大阪府八尾市の障害者の夫婦が契約書を見て、
この条項に不安を覚え、周囲に相談。連絡を受けた市人権協会の要請で府人権室が改善を指導した。同社は今年１月、この条項を削除した。
東建の担当者は「不適切な内容で申し訳ない。社内で誰も疑問を持たず、人権意識が低かった」と話した。
[ 2010年12月6日8時37分 ]
URLﾘﾝｸ(news.www.infoseek.co.jp)
49:優しい名無しさん
10/12/06 14:13:00 nY7YElXu
>>47
俺は２万払ってるけど市区町村や所得額によって変わるよ。
50:優しい名無しさん
10/12/06 15:06:02 Fkw5kOxS
>>47
俺は6700円。
傷病手当金で生活してて、無職って言ったら国保料下げてくれるよ。
51:優しい名無しさん
10/12/06 15:10:20 pWm0TYcz
>>47
俺は今年1万円ちょっとだった。ちなみに、去年は働いていないので収入０の状態。
自立支援を受けて、さらに1割分を市町村が負担してくれているので、ｳﾊｳﾊ状態。
52:優しい名無しさん
10/12/07 16:25:24 OHTdibcg
接骨で柔道整復師に診断証明貰ったが、通達では、医師でなくても、いいらしいね
53:優しい名無しさん
10/12/07 22:04:01 s6gZQD7r
精神クリニック行きたいんだけど、（鬱、統失、睡眠障害あたりが併発してる感じ）
でも厚生年金入ってないから、初診になっちゃうのが怖くて行けない状態
とりあえず今は鬱とかは隠して、睡眠障害だけでクリニックに通って、
いつか無理してどっかの職場に潜り込んで厚生年金入ってからまた病院行って、
そこで鬱とか統失とかで初診扱い、みたいな事は可能？
54:優しい名無しさん
10/12/07 22:26:04 muaVTniB
>>53
あくまでも書類上の初診が厚生加入中であって、
現状のまま精神科にいって自立支援医療で
薬を安くして診断受けるのは問題ないよ。
すべて書類で決めることなので、少し体調が良くなり、精神科医のやりとりが分かるようになったら
後から厚生加入して他病院に転院して、精神科の医師には、『はじめてかかりました』と言えば、
そこが書類上初診日となりますので問題ありませんよ。
厚生労働省のほうでは、初診日の日付を確認して、初診日に厚生年金加入しているか見て、
基礎か厚生を判別します。
多分、今の状態は神経症レベルではないかな？
鬱なら自殺したくて年金の話なんか考えられないし、等質なら自分で当室とわからなく
医療従事者からみてわかることなんだよ。
医者の前でなにも根拠がなくて怒鳴り散らすとか、異常な短気、しゃべりだしたら自分ことしか話さないとか
個人輸入して勝手にSSRI、抗精神病薬を飲んで、救急車に運ばれて死にはぐったとか
そもそも障害年金受給の前に、ロールシャッハテスト、SST、血液検査、最新のところでは脳血流を図る
なんかの心理テストを受けるしここでは簡単にみれるけど、相当なほど難しいいんですよ。
あまり意味はありませんが一度も病院にいってなくて、後から厚生加入して病院で初診をとることは大丈夫だけどね。
55:優しい名無しさん
10/12/08 04:38:38 7tK0H9ou
来年１月に傷病手当受給後が1年6ヵ月経ち打ち切られるんですが、1月に
手術が決まり術後３ヵ月はリハビリが必要と言われたのですが、
みなさん打ち切り後はそれまで貯金していたものを切り崩して生活している
んでしょうか？
失業保険の延長手続きはしていたのですが、術後すぐに働けない状態の
様で受給は出来ないので・・・
56:優しい名無しさん
10/12/08 07:06:00 NWqnrXCH
傷病手当金ってアルコール中毒でも受けれる？ちなみにアルコール中毒って何科行けばいいの？
57:優しい名無しさん
10/12/08 07:36:56 mHkQdHH8
>>45
アルコール「中毒」は消化器内科、
アルコール「依存症」は精神科。
どっちも傷病手当は受けられるけど、職場に病名知られる。
58:優しい名無しさん
10/12/08 08:03:33 mHkQdHH8
>>55
その手術は何の手術？
「１年６カ月受給していた病気」が、その手術のための病気と無関係なら、
新たに傷病手当は受けられる。関係ある病気なら無理。
「傷病手当切れて、失業保険を受けられるようになるまで」の空白期間は
確かに無収入になるので貯金や退職金で食いつなぐことになる。
59:優しい名無しさん
10/12/08 10:35:47 1yTN/UTV
>>55
メンタルに通って、新規申請すれば？
60:優しい名無しさん
10/12/08 10:42:35 Y9cC/ec9
退職してたら無理だろ
61:優しい名無しさん
10/12/08 11:43:19 1yTN/UTV
>>60
デカイよな、被用者保険は、、
国保に傷病手当制度ないもんな、
62:優しい名無しさん
10/12/08 13:49:02 7tK0H9ou
>>58
肩？の手術です。
今まで受給していた病気がその病気なので無理そうですね・・・。
傷病手当が切れて失業保険が受けれるようになるまでは仮に術後数ヵ月
経ってしまっていても失業保険は受給出来るんでしょうか？
>>59
別の病名で新たに申請するって事ですか？
間隔相手無くてもすぐ傷病手当を新たに申請出来るんですか？
自分はもう退職してしまっているので無理ですね・・・。
63:優しい名無しさん
10/12/08 14:07:21 1yTN/UTV
>>62
国保？
ならだめか、、
64:優しい名無しさん
10/12/08 16:20:02 LQeQA+pt
退職後、任意継続でも昔は平気だったようだが、もうダメになっちゃったね。
その別の病名になってしまった時に在職中（休暇中でも可能）なら申請できたけど。
間隔あいてなくてもいいらしい。
鬱病⇒骨折、とかなら平気かな。
鬱病⇒自律神経失調症だとダメかも。
うちの会社には
リンパ腫⇒足の骨折⇒パニック障害… と３年連続して貰ってる奴がいたな。
毎年4月～10月に傷病手当金で休んで、秋から冬は働いてた。
1年を半年で食う凄い奴。
65:優しい名無しさん
10/12/08 18:10:24 mHkQdHH8
>>62
もう退職しちゃったのか。だったら違う病名でも難しいね。
失業保険については、資格があれば（つまり１年以上働いていたなら）
ハローワークに「給付延長届」を出しておこう。
医師から「もう働いていいよ」という診断書をハローワークに提出する事で受け取れる。
ただ、それまでは確かに無収入になる。
66:優しい名無しさん
10/12/09 03:03:50 stdUXM71
私は、退職後に申請して通ったけど、在職中に事前に計算して4日以上の休みを取って、受給資格を得た上で辞めたからなんとかなった。
ちなみに標準報酬月額が28万円？か30万円以上なら、任意継続よりも国保を選んだ方が受給額が増える。
任意継続の場合30万円が上限となり、その２／３しかもらえなくなります。
病名変更は、分からないけど、違う病名があって、退職前なら何とかなりますけど、退職後だったらどうにもならんですね。
障害が残るなら障害者年金を出すしかないかと。
67:優しい名無しさん
10/12/09 03:12:24 stdUXM71
自己レス、手当金受給中だけど金が無い。家賃と生活費と前年度の税金と保険を払うと完全マイナスだ。
バイトしたいけど、バレタラまずいし、本当に困った。
どうしたものか。
68:優しい名無しさん
10/12/09 04:50:48 2c4rBKPG
俺も月に２、３万ほど赤字だな。
国民年金と国保と住民税がこんな掛かると思わんかった。
自立支援やっちゃうと将来生命保険とかローン組むとき影響あるし。
69:優しい名無しさん
10/12/09 05:20:09 G+7e6vur
>>63 >>64 >>65 >>66
たくさんのレスありがとうございます。
やはり退職してしまっているのでどうにもならなそうですね・・・。
手術でかなりかかりそうで術後しばらくは働けそうにないので本当に
貯金だけが頼りになってきますね・・・。
ありがとうございました。
70:優しい名無しさん
10/12/09 11:23:46 YYondwNm
関係者には特定されそうなんだけど
11月26日に持込で初回の申請して、今日、午前の郵便で支払いの通知着たわ
てっきり来年以降だと思ってたのに2週間で来るとか喜ばしい事なのに戸惑うｗ
71:優しい名無しさん
10/12/09 12:36:59 stdUXM71
>>69
手術は高額療養費であるていどもどってきます。
差額ベッドを病院側が求めてきた場合は「自分は差額はイヤだ」と繰り返し主張すると、
そこで発生した金額も含めて、もどってくる医療費の対象にすることができます。
また、高額療養費は、入院費用の支払い前に請求しておくと、相殺して差額だけ払えば済む制度もあります。
72:優しい名無しさん
10/12/09 15:16:08 nHoVHbIb
>>68
そそ、自立支援は安易にやれないよね
73:優しい名無しさん
10/12/09 19:37:21 DjY751zP
そうなのか俺申請しちまった
内科と心療両方行ってるから助かると思って
最悪障害年金申請するからまぁいいか
そんなデメリット知らなかったわ
74:優しい名無しさん
10/12/09 19:58:49 F1txIlMX
スレチかも知れないけどこの流れで聞いてもいい？
自立支援受けてることって、就職先にバレる？
今就職活動中なんだけど、クローズでやってるんで
就職できてからバレるとやばい。
社保と国保で違うとかあるのかな？
75:優しい名無しさん
10/12/09 23:52:39 Bas4G2BQ
>>46
45です.レスありがとうございました!
76:優しい名無しさん
10/12/10 09:37:22 FbUXRtfz
>>68
国民年金は、「失業による特例免除」があるから払わなくて大丈夫じゃない？
保険料全額免除された期間についても、納付した場合の２分の１が受給できるしお得。
必要書類＝「国民年金保険料免除申請書」「認印」、「年金手帳」、「離職票」か「雇用保険受給資格者証」
市町村役場に聞いてみるといい。
77:優しい名無しさん
10/12/11 06:50:16 /yPV9/G6
>>74
バレないから安心しろ
78:優しい名無しさん
10/12/11 08:03:59 3jE2G33s
半年契約満了で、更新しなかった契約社員です～
自分から辞めたので、雇用保険もらえないと思うのですが、会社いわく、病気が離職理由なので雇用保険もらえると言います。
あまり期待してないですが、ハローワーク行ってみますが、そのようなルールあるのですか？
79:優しい名無しさん
10/12/12 04:07:07 1Zg2+OMb
手当金だけでは喰っていけない。
日雇いバイトを週１程度でやるか悩んでいる。
どうおもいますか？
80:優しい名無しさん
10/12/12 08:30:23 KxUhoeNY
傷病手当ては労務不能が前提
だいたい週１のバイトなんて月に三万位だろ
節約してやりくりしろよ
81:優しい名無しさん
10/12/12 11:20:26 c2yJB0f2
>>72
俺は支援受けてるよ
まあ、保険も、ローンも二十代で始めたから
82:優しい名無しさん
10/12/12 13:01:05 c2yJB0f2
接骨院通いで一ヶ月休職、傷病手当申請したが、おりるかな？
介護職なんで、頸椎捻挫は、マジ、
労務不能なんだが、、
83:優しい名無しさん
10/12/12 15:12:38 l6CVRVyT
>>82
とりあえず近くの役所行って相談してこい
どうせ明日も休みだろ
と3ヶ月休職のオレが言ってみる
84:優しい名無しさん
10/12/13 00:47:48 GttPY404
財源尽きるんで減額ヨロ
85:優しい名無しさん
10/12/13 02:41:41 ayoaF+SW
>>68>>72
スレチかもだけど、流れで確認させてください。
自立支援受けちゃうとローン組むとき影響あるっていうのは、
自立支援受ける＝精神科通院している から影響あるって意味じゃなく、ほかに何かあるんですか？
自立支援受けてなくても、精神科の通院してたら、ローン組めないと思うんだけど・・・
86:優しい名無しさん
10/12/13 09:10:51 jzn8hZrk
>>85
自立支援っていうのは、一定以上の収入があれば受けられないんですよ。
つまり「自立支援を受けられる」＝「収入が低く尚且つその状況が継続すると医師が認めた」
ってことになるので。
だから精神疾患を患いながらでも働いて稼いでいればローンは組めます。
（精神科通院してなくても働いてない人はローン組めません）
精神科通院していてできなくなるのは「新たな医療保険への加入」です。
（加入できる商品もあるけど、かなり制限されるか高額か、です）
87:優しい名無しさん
10/12/13 12:46:22 KbgqiHfW
>>85
当然だけど、
ローン組む時にわざわざ精神科に通院してることは話したりしてはいかんよ。
バレることなんかないんだから。
よほど言動に怪しさをきたしてるほどなら申告しなくても審査は通らないとは思うしｗ
心配しないのが吉。
自分は精神科に11年通院してるが普通に車のローンも家のローンも組んでいる。
88:85
10/12/14 01:50:17 pG/nIpnA
>>86 >>87
なるほど・・・収入面で、ということでしたか。確かにそうですね。
今は傷病手当金受給中＝働いていない＝収入ない ので ローン組めないですが
通院中であっても働き始めて収入さえあれば組めるということはわかりました。
通院むりやりやめて、さらに何年かしないとダメなのかと思ってたので、
希望がみえました。ありがとうございました。
89:優しい名無しさん
10/12/14 04:48:01 FFoTIeOj
質問です。
初回の傷病手当金は11月10日に入金があったのですが、二回目の入金がまだです。
会社からも連絡なし…
(携帯に知らない番号から着信、家電にも着信ありましたが取れず終い、留守電なし)
申請書の病名が、初回と微妙に変わったからでしょうか？
医者は病名とか詳しく教えてくれないので、改めて見て驚きました。
この場合、貰えない可能性が高いですか？
それとも少し遅れてるだけでしょうか？
貰えないなら生活できないので困ってます…
会社の連絡が遅れてるだけならまだいいのですが…
90:優しい名無しさん
10/12/14 07:19:13 ZQHhbkUN
>>89
年末だからでしよ
91:優しい名無しさん
10/12/14 18:17:21 tsII9TPt
茨城県人は土建屋優遇の自民を野放しにしていいのか？
東証一部上場の建設会社「新興プランテック」の千葉事業所に勤務する男性＝当時（２４）＝が、
平成２０年１１月に自殺し、今年９月２１日に千葉労働基準監督署から労災認定を
受けていたことが１４日、分かった。労働基準法では１カ月の残業時間の上限を４５時間としているが、
建設業は同法の適用除外となっており、男性が所属する労働組合は事業所と月２００時間まで
残業を可能とする協定を結んでいた。男性の弁護士は同日、厚生労働省に対し、長時間労働を
放置している現状を改善するよう求める要請書を提出した。
男性の弁護士などによると、男性は同社で勤務していた２０年１１月１１日朝、自宅トイレで
練炭に火をつけ、一酸化炭素中毒で死亡した。男性は同年１月に新しい現場に異動してから
月１００時間以上の残業が常態化、７月には２１８時間の残業を行っており、８月には精神疾患の
強迫性障害と診断を受けていた。
厚労省によると、労基法では残業時間の上限を月４５時間、年間３６０時間と規定。
しかし、建設業は業務が天候に左右され、時期によって繁忙期が異なることなどから同法の
適用から外されている。
ソース：URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)
男性の弁護士は同日、厚生労働省に対し、長時間労働を
放置している現状を改善するよう求める要請書を提出した。
男性の弁護士は同日、厚生労働省に対し、長時間労働を
放置している現状を改善するよう求める要請書を提出した。
８月には精神疾患の強迫性障害と診断を受けていた。
８月には精神疾患の強迫性障害と診断を受けていた。
厚生労働省に対し、長時間労働を放置している
厚生労働省に対し、長時間労働を放置している
厚生労働省に対し、長時間労働を放置している
92:優しい名無しさん
10/12/14 19:12:10 r2JiDApj
労災サポートセンターに剰余金８億５千万円 会計検査院、国庫返納求める
2010.10.22 17:01
労災で重傷を負ったり、重い病気になった人を特別介護施設で介護する社会復帰促進等事業で、
事業を独占的に厚労省から受注している財団法人労災サポートセンター（東京都千代田区）に
約８億４９００万円の剰余金があることが分かり、会計検査院は２２日、剰余金を国庫に返納するよう意見を表示した。
事業は平成元年度から実施され、随意契約でセンターが受注した。センターは１６年度から
支払資金準備資産、プログラム開発準備資産という名目で積み立てを始めた。支払資金準備資産は
２１年度に残高が約７億２２００万円に達した。プログラム開発準備資産も約３３００万円を
取り崩したものの２１年度末残高は約４６００万円となった。
また、支払準備資産も内部規程で積み立て可能な額を上回り、残額を収支に組み入れ、利益として留保した。
検査院は準備資産と収支差額の合計約８億４９００万円は労働保険特別会計の保険料などの
収入を財源として設置された施設を使用して得られたもので、そのままセンターが剰余金として
持ち続けていることは適切ではないと結論付け、国庫への返納を求めた。
労災サポートセンターの常勤専務理事は前厚労省労働基準局の明治俊平補償課長。
93:優しい名無しさん
10/12/14 23:04:19 oXe/4Y4Z
失業手当の受給延長申請をしてるんですがこれから受給申請した場合待機期間はありますか？
94:優しい名無しさん
10/12/15 03:42:20 Q11cpGum
自立支援は、昨年年収が約500万あった俺でも取れた。
今は無収入だけど、審査はあくまで前年度収入（住民税納税額）で行われた。
ので、扶養家族が居る本人とかだと年収換算だとだいぶ違うんじゃないかと。
ちなみに、俺は精神2級もついでに取ってしまって、いま就職どころじゃなくなって大後悔で、毎日寝付けずorz。
95:優しい名無しさん
10/12/15 09:25:32 QS0X76YX
>>93
多分無い。
私は半年受給延長して、医師の診断書持って受給申請したときは、
待機期間無しですぐもらえた。自己都合退職だったのにね。
96:優しい名無しさん
10/12/15 09:41:46 14y+S6JX
自己都合だと失業保険の受給期間が半減するよね。
長期休暇の満了だと自己都合退職にされちゃうのかな…
自分からは決して「辞める」と言わないほうがいい、とこのｽﾚでアドバイスされたから
それをとにかく守ろうと思ってるんだが。
会社が退職勧奨してきたらなんと答えたらいいものやら…
97:優しい名無しさん
10/12/15 10:49:39 k7z4jUj3
>>96
自己都合だけにはしないこと、
辞意を表わさず、辞表書かず、
98:優しい名無しさん
10/12/15 10:55:38 QS0X76YX
>>96
休職期間満了による退職は、基本「自己都合退職」だね。
でも再就職を視野に入れれば自己都合のほうがいいよ。
会社規模縮小とか倒産とかいったあなたに何の責任も無いと堂々と言える
「会社都合」があればともかく、そうでない「会社都合」は「会社でうまくやっていけない人材では」
みたいに詮索される。第一面接で退職理由を何て言う？
＞会社が退職勧奨してきたらなんと答えたらいいものやら
「私自身は復職して会社のお役に立ちたいのですが、
規則では仕方ありませんね」でいいよ。どうせ辞めるんでしょ？
99:優しい名無しさん
10/12/15 10:59:10 QS0X76YX
>>96
「いかに長く働かず休み続けるか」ばっかり考えてないで
「この休養期間をいかに利用して復職（再就職）に備えるか」も視野に入れよう。
たとえば雇用保険が切れてしまっても、基金訓練てのがある。
就職訓練を受けながら月10万円ちょっとの「生活費」を支給してもらえる。
これは試験とか面接とかあるけど授業料は無し。
毎日「通学」するわけでリハビリにもなる。お勧め。
100:優しい名無しさん
10/12/15 12:43:50 14y+S6JX
>>97
そうだね、うん。辞表は決して書かないようにするよ。
>>98
うちの会社はこの3年で50歳超の社員を大量に早期退職勧奨してるの。
倒産することはまずないだろうが、「事実上のﾘｽﾄﾗ」になってる人は多いのでその点は安心（？）だけど、
果たして自分を「会社都合」にしてくれるかどうかなんだよね。
年齢上は対象にはなっていないから、休職期間満了⇒自己都合退職にもっていかれそうで。
>>「私自身は復職して会社のお役に立ちたい
このフレーズいい！電話くるたびにこのフレーズ繰り返すよ。
>>99
基金訓練…なかなか魅力的な制度だけど競争率高いのかな。
今は症状が行きつ戻りつでとても働ける状況にないから、まず治療に専念してみる。
免疫疾患なので長い療養になるだろうが…あと1年以内にはなんとか完治したい。
完治すれば再就職も視野に入れられそう。
皆さん色々助言ありがとう。
長いトンネルの向こうに光が見えそうな気がする。
101:優しい名無しさん
10/12/15 12:58:53 BRoOl9Gt
>>99
＞就職訓練を受けながら月10万円ちょっとの「生活費」を支給してもらえる。
これは預金が８００万円以上だったか、あるとダメだから俺は無理。
それに無理して復職考えなくても、障害年金や生活保護だってあるし、
どんな生き方でも犯罪さえおかさなければいいんだよ。
そもそも、働くってのが自分でおもしろいのならそれは善だが、
社畜になるぐらいならリタイア人生のほうがよっぽどマシ。
102:優しい名無しさん
10/12/15 13:26:28 QS0X76YX
>>101
社畜て…それ言うなら生活保護や障害年金は寄生じゃん。
少なくとも働いた代価でもって生活するわけで、
まるっと人さまのお世話になりっぱなし、ってよりは全然マシと思うけど？
103:優しい名無しさん
10/12/15 13:30:11 k7z4jUj3
>>102
そそ、生保は体のいい、物乞いだろ
全ての納税者に頭下げ続ける人生、
セイフテイーネットのない国に生まれてたら死ぬってことだろ
社会主義国日本に生まれて良かったね
104:優しい名無しさん
10/12/15 14:19:30 ZeSjauSd
まあまあまあ、もたれあって生きるのが「人」なんだからさ。
105:優しい名無しさん
10/12/15 17:41:23 ubyfdTsP
うつで休職期間満了で退職しました。
離職表にうつで休職と備考に書かれてしましました。
これは転職する時にうつってことがばれますよね？
106:優しい名無しさん
10/12/15 17:44:38 k7z4jUj3
>>105
なんでそこまで書くかね
自己都合とだけ書けばいいのにね、
別にハロワに出すだけだから、次の職場には知られないよ
107:優しい名無しさん
10/12/15 18:28:33 +D/xjmGA
傷病手当が振り込まれた知らせがきた。
会社からの手紙と同封だったんだけど、少ないけど賞与も振り込んでくれたらしい…
何もしてないのに、本当に申し訳ない。
申し訳なさすぎて早く退社したほうがいいと思いつつ、社保険が安いからズルズル休職満了を待ってる…
社長も上司も、戻っておいでって優しい言葉かけてくれるんだけど、ダメになるのが目に見えてる。
退職してからの傷病手当を貰うたび、会社とのやりとりしないといけないのが今から憂鬱…
趣味も楽しめないし仕事も出来ないし、何でこんな病気になったんだろね…
早く治らないかな…
108:優しい名無しさん
10/12/15 18:36:05 BYt/RfeD
>>107
上司に甘えていいんだよ
それに楽しめないなら、なんにもしなくていいと思う。
109:優しい名無しさん
10/12/15 19:32:37 k7z4jUj3
>>107
今時、、いい会社ではないか、、
110:優しい名無しさん
10/12/15 21:27:02 6M67jZLv
会社都合で退職しても結局は言い様だよ。
俺は２社から内定もらった。どちらもドカタITだったから両方蹴ったけど。
111:優しい名無しさん
10/12/15 21:30:49 uvHjQD5t
>>105
すげえ会社だなあ
112:優しい名無しさん
10/12/15 22:04:13 75gcpS0r
>>107
昨年の自分と一緒だ。
駄目になるのが目に見えてるというけど
リハビリ出社や復職できるならやった方がいいよ。
病気のことを理解してもらえているのだから
自分の場合は迷惑かけるのが申し訳ないと思って休職期間満了しないうちに
退職したのをすごい後悔した・・
はっきりいって再就職すんのこんなきついなんて思わなんだ
前の会社に戻りたい
113:優しい名無しさん
10/12/15 22:41:37 THZ6QkYg
>>112
俺は恥をしのんで元上司に電話して出戻りさせてくれって頼んだ
初めてのケースだから時間くれって言われたけどね
114:優しい名無しさん
10/12/15 22:58:12 75gcpS0r
>>113
112だけど、やっぱり戻ったほうがよかった気がする。
あくまで結果論だけど・・・
あの頃は体調が万全でないと会社の皆に迷惑がかかると思い込んでたからなぁ。
自らすすんでバイトに格下げしてもらってでも勤めてたらと思う。
115:107
10/12/16 07:49:47 nFofUrJC
レスありがとう。
>>108
甘えていいかな…というか今も充分甘えてる気がするorz
楽しめないのが悲しいと思ってたけど、無理して楽しまなくていいね…
>>109,112
本当いい会社だよね、周りも言ってる…
ただ部署の人間関係とかが微妙で悔しい。
もし復職したら、休まず毎日(週5)来る事が条件なんだ。
今まで週1で休んでたりしたし、リハビリ出社とかはないから、医者にも無理だと言われた…
景気良くならないかなほんと…
名無しに戻ります。
116:優しい名無しさん
10/12/16 07:52:32 ZLwF3pBA
横レスだけど、自分の場合は「くれぐれも体調万全になってから復帰してください」と言われてるので、
このまま休職期間満了まで復帰無理だろうなあ。
就労規則には「休職期間」の定めがないから、半年位でやんわり言われるのか。
117:114
10/12/16 10:29:22 UNCrxOj3
>>114
思い切ってダメもとで出戻りさせて下さいって上司だった人を通じて会社に頼んでみたら？
バイトでも何でもいいじゃない。戻りたいのならさ。
俺は現場のリーダーで社員だったけど、バイトでもいいから戻してくださいって頼んだ。
恥も糞も、戻れるならバイトでもいい。部下だったやつが先輩になってもいい。
それくらい戻りたい。
118:優しい名無しさん
10/12/16 10:29:41 3q7yphrG
失業保険から障害年金をと思ってます。
この２つは同時に申請することはできますか？
障害者手帳を持っているのでその場合医者から仕事ができるという診断書がないといけないんですよね？
119:優しい名無しさん
10/12/16 10:30:12 UNCrxOj3
>>117
名前114じゃなくて>>113の間違いですた
120:優しい名無しさん
10/12/16 11:55:14 PUHtxsrG
>>118
できません。
失業保険は「仕事ができるけど、仕事が無いので働いてない人」のためのお金。
障害年金は「障害のために働けない、働けても収入が少ない人」のためのお金。
どこかに就職していたけどメンヘルのせいで退職したのでしょうか。
それともこれから退職する予定？
退職する時に「雇用保険被保険者証」をもらうので、それ持ってハローワークに行けば
失業保険の受給方法など教えてくれます（っていうかその講習を受けないともらえません）。
「仕事ができるという診断書」が必要なのは、たとえば傷病手当などを受けていて
「雇用保険受給延長届」（これは診断書無しで手続きできます）を出していた人が
働き始めようと就職活動を始める時です。
当然ですけど就職活動をしないと失業保険（＝雇用保険）はもらえません。
121:優しい名無しさん
10/12/16 13:57:29 8JIxRs7E
なんか他の会社がうらやましいよ
俺の会社は過去に2人うつ病の人いるんだけどさ
1人目は会社に愛想を尽かしてたのもあって退職
2人目は半年休業で復職
俺は診断書出してもサボりとしか見られなくて反論したら解雇
金銭的には何とかなる見込みが付いたからゆっくり体直す事にしたよ
むしろ、社外関係者に辞める挨拶したら数社からうちに来いって言って貰えて涙出てきた
122:優しい名無しさん
10/12/17 03:40:13 FkeblRNQ
＞俺は診断書出してもサボりとしか見られなくて反論したら解雇
この１行の中にいろいろな修羅場があったと思うのだが。
就業規則に基づく解雇なのかそうでないのか。労基へ駆け込むべきだったのでは？
123:優しい名無しさん
10/12/17 11:35:00 9+rlK7dS
>>122
そそ、
簡単に解雇と書くが、解雇はそう簡単にはできまい、、
124:優しい名無しさん
10/12/17 12:02:32 2mIQYTlr
退職後失業給付の延長してしてたけど、体調が回復してきたので傷病手当を途中（１年ぐらい）で止めて、
雇用保険の失業給付に切り替えて就職活動をすることにしました。
それでハロワ行って手続きしたんだけど、
提出書類に「傷病手当金を受給していますか？」という欄があって、「いいえ」にしました。
傷病手当の方は１２月上旬までの日数で支給（最終回の振込みはまだ）
なので、二重取りするわけじゃないから「いいえ」で良かったですよね・・
125:優しい名無しさん
10/12/17 18:11:24 aPG+qSiL
>>122-123
御察しの通り、4ヶ月に渡る修羅場がありました
就業規則的にはよくある、勤務成績又は業務能率が著しく不良で～と言うのを持ち出された
労基所へは最初から相談済みで、相談しながら対応してたら最終的には解雇
労基所も労働基準法違反じゃなければ何ら強制力を持たないんですよね
そんな事もあって、助言、あっせんよりは労働審判など裁判所の利用を薦められている
スレチですまん
126:優しい名無しさん
10/12/17 19:32:04 myYVx1jA
●●2度とこのような悲劇が起こらないようみんなで悪徳企業と戦おう!!!●●
―――――――――――――――――
東証一部上場の建設会社「新興プランテック」の千葉事業所に勤務する男性＝当時（２４）＝が、
平成２０年１１月に自殺し、省略・・・労働基準法では１カ月の残業時間の上限を４５時間としているが、
建設業は同法の適用除外となっており、男性が所属する労働組合は事業所と月２００時間まで
残業を可能とする協定を結んでいた。男性の弁護士は同日、厚生労働省に対し、長時間労働を
放置している現状を改善するよう求める要請書を提出した。
男性の弁護士などによると、男性は同社で勤務していた２０年１１月１１日朝、自宅トイレで
練炭に火をつけ、一酸化炭素中毒で死亡した。男性は同年１月に新しい現場に異動してから
月１００時間以上の残業が常態化、７月には２１８時間の残業を行っており、８月には精神疾患の
強迫性障害と診断を受けていた。
厚労省によると、労基法では残業時間の上限を月４５時間、年間３６０時間と規定。
しかし、建設業は業務が天候に左右され、時期によって繁忙期が異なることなどから同法の適用から外されている。
ソース：URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)
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問題が7つ
①厚生労働省に対し、長時間労働を放置している現状
②男性が所属する労働組合は事業所と月２００時間まで残業を可能とする協定を結んでいた。
③７月には２１８時間の残業を行っており、８月には精神疾患の強迫性障害と診断を受けていた。→よって自殺しているので医者による誤診
④基法では残業時間の上限を月４５時間、年間３６０時間と規定。しかし、建設業は業務が天候に左右され、
時期によって繁忙期が異なることなどから同法の適用から外されている。
⑤精神科医の大量なる副作用が強烈な薬による自殺。
⑥精神科医によるドクターストップはあったのか・・・？
⑦精神科医の誤診による間違った薬の投与。
⑧精神科医による労働関係の法律家の受け渡し、労基署への相談を進めなかったのか・・・？
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