精神障害者保健福祉手 ..
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317:優しい名無しさん 10/12/15 00:19:34 2pf/NzSX ■■労働者は第二の加藤さん引寺さんを必要としています。■■ ――――――――――――――――――――――――――――――――― 東証一部上場の建設会社「新興プランテック」の千葉事業所に勤務する男性＝当時（２４）＝が、 平成２０年１１月に自殺し、今年９月２１日に千葉労働基準監督署から労災認定を 受けていたことが１４日、分かった。労働基準法では１カ月の残業時間の上限を４５時間としているが、 建設業は同法の適用除外となっており、男性が所属する労働組合は事業所と月２００時間まで 残業を可能とする協定を結んでいた。男性の弁護士は同日、厚生労働省に対し、長時間労働を 放置している現状を改善するよう求める要請書を提出した。 男性の弁護士などによると、男性は同社で勤務していた２０年１１月１１日朝、自宅トイレで 練炭に火をつけ、一酸化炭素中毒で死亡した。男性は同年１月に新しい現場に異動してから 月１００時間以上の残業が常態化、７月には２１８時間の残業を行っており、８月には精神疾患の 強迫性障害と診断を受けていた。 厚労省によると、労基法では残業時間の上限を月４５時間、年間３６０時間と規定。 しかし、建設業は業務が天候に左右され、時期によって繁忙期が異なることなどから同法の 適用から外されている。 ソース：http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/101214/crm1012141734011-n1.htm ―――――――――――――――――――――――――――――――――― 問題が四つ ①厚生労働省に対し、長時間労働を放置している現 ②男性が所属する労働組合は事業所と月２００時間まで残業を可能とする協定を結んでいた。 ③７月には２１８時間の残業を行っており、８月には精神疾患の強迫性障害と診断を受けていた。 ④基法では残業時間の上限を月４５時間、年間３６０時間と規定。しかし、建設業は業務が天候に左右され、 時期によって繁忙期が異なることなどから同法の適用から外されている。 ⑤精神科医による誤診、誤診による副作用。 ⑥ドクターストップは患者に説明したのか？
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