精神障害者雇用、再就職の情報スレッド 16社目

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550:優しい名無しさん
 10/12/18 19:23:10 uCib3s93
>>549 
カウントは 
精神0.5 
身体は程度によっては2 
知的も1-2の筈

551:優しい名無しさん
 10/12/18 20:12:06 dJ4sdAbW
精神のカウントは1です。 
重度の身体は2になります。

552:優しい名無しさん
 10/12/18 20:29:11 h2uEy9Jy
週２０時間以上３０時間未満で、０．５ 
週３０時間以上で、１ 
のカウントだったと思います。 
ゆえに、 
週２０時間未満だと、カウントされません。０です。 
週２０時間働けない理由で、クビになった人もいます。

553:優しい名無しさん
 10/12/18 22:21:02 MB/gb8Xx
agee

554:優しい名無しさん
 10/12/18 23:00:35 RAC4gsXJ
>>509 
援助とかって助言とかも差すんだよ 
身体のイメージとかと違うし

555:優しい名無しさん
 10/12/18 23:10:18 RAC4gsXJ
診断書にちゃんと 
「援助とは助言、指導をいい、身体介助を含まない」と赤字で書いてあるんだけど 
本当にちゃんと読んだ事あるの？

556:優しい名無しさん
 10/12/18 23:35:04 ifevCwld
>>549 
基本的には一緒ということになっている。 
 
助成金はこれだけ種類がある 
http://www.jeed.or.jp/disability/employer/subsidy/sub01.html 
障害者が就労のために必要な施設や設備を設置するさいにかかる費用の一部を助成するのが主。 
 
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/shougaisha/0511.html 
こちらは、主に精神障害者が対象。これを見ると精神障害者を雇うメリットは無いことがわかる（精神保健福祉士などの専門家を雇ったり依頼した場合にかかる経費を助成します、という制度だから） 
 
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/pdf/50.pdf 
中小企業が初めて障害者（精神含む）を雇用した時に出る奨励金。障害の種類は問わない。 
 
以上のことから、特に設備が必要ない精神障害者は助成金が少なくなる。しかも精神保健福祉士などのカウンセラーが必要、となると雇うことは消極的になるでしょう。 
 
>>550 
30時間以上は精神1ですよ。20時間以上30時間未満（短時間労働）が0.5。 
平成22年7月までは身体・知的はこの短時間労働の対象外だったけど、身体・知的も短時間労働のカウント対象になりました。 
そして、重度の身体・知的はダブルカウントして1になれます。（30時間以上だと2） 
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/shougaisha04/dl/kaisei03.pdf　を参照。 
 
しかし、金で解決できるほど単純な問題ではないのが皆様でもおわかりのように、企業が消極的な理由がたくさんあるからです。 
たとえば「休まずにちゃんと来られるか」、「事件を起こしたりしないか？」、「残業もしてくれるのか」等々。これらは金で解決できない事項であり、それならば雇わない方が一番のメリットだったりします。

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