40越えて鬱病・無職の人-これからどうする 11
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950:優しい名無しさん 11/01/15 17:12:09 bUY1IVHI 最初の電話で年齢は言ったんだけどな。 実際面接行ったら面接官はまるでやる気なし。 行くだけでもお金かかるのにな。 951:優しい名無しさん 11/01/15 18:13:16 L3VSfmLp まだ年齢制限をはっきり明示される方がいいよね。 こっちも無駄な労力・費用をかけなくて済むし… 952:優しい名無しさん 11/01/15 18:32:27 sANS9eqa 俺も前から思ってた。 法改正で年齢制限されなくなったけど、 こたらからしたら迷惑だよ。 電話で年齢の事を確認して、 『ちょっとその年齢だと厳しいです』って、 答えてくれる所の方がまだいい。 まぁ、本当だったら安易に電話でそんな事を答えられないんだろうけど。 あの法改正は採用側も迷惑なのかな･･･ 953:優しい名無しさん 11/01/15 18:43:27 ORbpwIQB 元人事採用担当だけど 求人票出す時に年齢は不問にしなといけないんだけど 書類選考ありにしておけば４０歳以上は全部お祈りのお手紙で 面接には呼ばないかアリバイ作りで１〜２名呼ぶけど採用はしない 電話で問い合わせされるとやっかいで「年齢関係ありませんが書類選考しますので履歴書送って」って言わないと 正直、履歴書も写真撮るのも郵送するのも金かかるから「４０歳以上の方はお断りですよ」って言ってあげたいけど それすると職安にチクられた時にやっかいなんで
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