本当に凄い勢いでマジ ..
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242:優しい名無しさん 10/10/08 20:46:09 obJSHxZv >>237 詳しく無くて悪いが後の方のレス待ちで。 そもそも10間休んで解雇が判らん会社だね、休職扱いに何故出来ないのかが？だ。 労働基準監督関係の役所に聞いたらお宅の会社はアウツだよ。 社会保険適応の労働者なら有り得ないんだけどね。 ちゃんと保障して貰えよ。 辞めるにしてもちゃんと休職扱いにしてから退職にして貰わないと損だろ。 社会保険事務所、労働基準監督署に地域名で探して相談してみろよ。 243:優しい名無しさん 10/10/08 21:18:57 jjbf7T0l >>241じゃあ共済は加入できますね？ よかった 244:優しい名無しさん 10/10/08 21:30:37 T7o/gAxH >>243 正直に病名申告したら共済も通らない。 共済は審査がゆるいから加入できるだけ。 実際に保険金を請求する時になったら、病歴を調べられちゃうので、規約違反で保険金支払われない可能性もある。 共済入るなら自己責任で、ということ。 加入できて保険金が下りるのは、今のところ既往症があっても加入できる外資系のみ。 ア○ラックとか、ア○コとか。
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