精神疾患で労災.労働災害申請した人3.5人目

精神疾患で労災.労働災害申請した人3.5人目 at UTU

365:優しい名無しさん
11/11/02 17:58:49.82 FNM99JNf
弁護士は、川人先生が良いと思います。

366:優しい名無しさん
11/11/02 18:34:20.42 +ZPIv/NY
弁護士は相談だけならいいけど、
労災申請だけだと必要ないし、高いからやめたほうがいい

367:優しい名無しさん
11/11/02 19:21:27.80 npxWyanv
過労死

368:優しい名無しさん
11/11/02 19:40:30.93 arWdwn/S
360です。早速のアドバイス有難うございます。
適用になるかは別として（重度の鬱病になった訳ではない）、専門に
相談します。
経過もしくは結果はまた書きます。

369:優しい名無しさん
11/11/03 02:00:03.73 9DXbsjk7
参考に。安い月会費のみで専門家のアドバイスがもらえる

働くものの命と健康を守る全国センター
URLﾘﾝｸ(www.inoken.gr.jp)
全国安全センター
URLﾘﾝｸ(www.jca.apc.org)

370:優しい名無しさん
11/11/03 08:43:12.99 FQPyexXv
>>368
お身体ご自愛の上で進めてください。
ここに経過書いても糞味噌言われるだけだよ。

371:優しい名無しさん
11/11/03 15:05:48.21 9DXbsjk7
糞味噌いわないよ
経過教えてね応援してるから

372:優しい名無しさん
11/11/03 21:14:06.08 DzaRi+Fx
伊豆高原郵便局の山田パワハラ裁判は、「判断指針」の改定があり、一方的に公務災害が認められ、勝利的和解となったと思われる。郵政からパワハラは、完全になくなったはずです。社員は、おそらく45万人、パワハラの定義は、ないようだが？自殺予防もしていただきたいです。

373:優しい名無しさん
11/11/04 14:43:55.86 NdB77C5o
>>344
これいつからかな
今申請中なんだけどさ

374:優しい名無しさん
11/11/04 14:46:34.18 7UjHT1J3
病院の都合で主治医が変わり、そのために労災申請の診断書が書けないと言われました。
普通の勤務時間内で働いてたら申請できないんだよ？あなたの素因があるかも分からないんだから、
と状況を話す前に言われ、話を打ち切られました。
病院を変えるべきか悩んでいます…
そもそも初診時の医師でないと、申請の診断書は書けないのでしょうか？

ちなみに診断はうつ病で、上の上司から責任を認める謝罪がありました。
申請には協力すると言っていますが、本当のところは分かりません。
タイムカードはなく、残業は月７０時間程度（うち５０時間以上サービス残業）、
パワハラがあり、思い出すのも辛いです。
私はまだうつがひどいこともあり、この程度だと認定されないのではと弱気ですが、
家族は申請する意義があると言ってくれています…。
経済的に余裕はないのですが、それでも高い料金を払って、専門家に相談すべきでしょうか…。

375:優しい名無しさん
11/11/04 18:31:37.54 t8SOFrFB
360です。
370さん371さん有難うございます。
退職日がそろそろ決まるので調整して申請する予定です。

376:優しい名無しさん
11/11/05 05:50:18.44 D3otAoN6
>>374
正直診断書書くの面倒なんだよね。
労災なんて書いた事無いし。
他にもいろいろ制度あるっしょ。
今後それにもそれぞれの診断書書かなきゃならんと思うとメチャ面倒。
俺経験無いから書く資格無い診断書とかもある訳よ。
認定されなくて逆恨みされるのも怖い。
大体374のような饒舌な文章書けるようなら（鬱病）軽度っしょ。

じゃない？

377:優しい名無しさん
11/11/05 09:20:40.68 54E0+qX6
仕事中に、精神障害者の部下に、暴力を振るい、送検された郵便局長がいたらしいが、伊豆高原郵便局ではないらしい。労災に認められましたか？

378:優しい名無しさん
11/11/05 11:03:50.59 D3otAoN6
>>375
原則会社とコンタクトとらなきゃならないよ。
事業者番号とかも必要になるし。
そもそも傷病手当貰っていたんだよね？
治療、休職の期間にもよるが短期だったらあんまり労災申請するメリット無いよ。

379:優しい名無しさん
11/11/05 14:56:45.81 SDtPKh4D
診断書と言うのは、労災申請用紙の医者の証明欄のこと？
そこ書いてくれない医者だったら、主治医変えた方がいい

それとは別の、「業務上である」という診断書を提出したいのであれば書いてくれる医者はまずいない

労働者側の専門家の相談は、ほとんどの場合は初回は無料
ネットで調べればたくさん出てくる

もっとｸﾞｸﾞﾚ

380:優しい名無しさん
11/11/06 09:44:21.76 TJSYW9JG
社労士、弁護士、行政書士

381:優しい名無しさん
11/11/07 05:37:05.59 kivXZJ36
>>360-380
360のケースが短期休業だったとして、380の代理人使ったら
金銭的にはマイナスになると思う。

あと380の人たちって基本的にはスポットの個人の依頼は断る傾向あるから
しっかりググってから電話しないとダメージ受けるよ。

382:優しい名無しさん
11/11/07 16:13:50.55 esaqfPSN
山梨双葉郵便局宮川パワハラ裁判、配達ノルマを与えられ、完全に配達を終えるまで、帰局できず。他に局長があらかじめ、帰局時間分単位で指定を守らないと「始末書」、古株職員達により、私の営業時間がとれなくなりました。営業ノルマは必達、うつ病で自殺未遂です。

383:優しい名無しさん
11/11/10 08:41:32.81 ARx49g/8
>>354
発症直前というのが、最大の縛り

384:優しい名無しさん
11/11/10 16:24:09.75 Zj18UHK+
何の出来事がとれだけ、続いたのか？古株が辞めても、再雇用で、職場を牛耳っていて、双葉郵便局内でパワハラ傷害事件が、発生しました。検察に書類も送検された。被害者は、重傷となり解雇される模様。加害者の局長は、定年退職した模様。

なぜ、予防、再発防止対策をしないのか？山田裁判と宮川裁判は、共通するものがあります。静岡県、山梨県、富士山,心の傷。

385:優しい名無しさん
11/11/10 20:48:13.80 074ah2NJ
URLﾘﾝｸ(news.goo.ne.jp)

社員が過労死した企業名の情報公開をめぐる行政訴訟の判決が１０日、大阪地裁であり、田中健治裁判長は大阪労働局の不開示決定を取り消した。原告側によると、
過労死をめぐって企業名を開示させる司法判断は初めてという。

訴えたのは「全国過労死を考える家族の会」。
厚生労働省が時間外労働などの過労死基準を設けた後の
２００２～０８年度を対象として、情報公開法に基づき、
大阪労働局管内で過労死認定された社員のいる企業名の開示を
０９年３月に求めた。
労働局が「個人名が特定される恐れがある」などと不開示を決めたため、
同年１１月に提訴した。

大阪労働局はクズ。