精神障害者雇用、再就職の情報スレッド 15社目

精神障害者雇用、再就職の情報スレッド 15社目 at UTU

103:優しい名無しさん
10/10/02 00:52:55 aY9IhSll
ちゃんと連絡しても心象的に悪くなるのは避けられないよ、半年に１回あるかないかならまだしも、月１回必ず休むようでは最悪解雇事由になっても仕方ないでしょうね

>>102
発達障害の場合先天的な障害なのでうつ病などの一般的な精神疾患と違い、快方（または改善）へ向かうことが期待できないため
経験を積んでも一般就労は難しいかもしれません。さらに言えば発達障害という障害の特性的に職場の人間関係にとても敏感なので相性の問題というのもある
たとえば希望のシステム設計の仕事に就けても、発達障害であるが故に人間関係のトラブルを起こして職場に居られなくなる恐れはある
ですから、仕事の内容にこだわる（発達障害の特徴ともいえますが）のは諦めて、自分が適応できる職場探しをするのをお勧めします
これが一般就労ですと職場の理解を得るのが大変難しいので、障害者雇用へ応募することになります

というのも、発達障害者の特徴としては、職場に適応できず辞めては入っての繰り返しをして適応できる職場が見つかるまで繰り返す。
やっと定着できそうな職場に巡りあえても人事異動で周囲の人間が変わった場合に、再び適応できなくなる可能性がある
このことを考慮すれば、どうしても職場環境優先になります。システム設計などやりたい仕事をさがすのは諦めた方が良いかもしれません。

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