鬱で休職している人・ ..
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777:優しい名無しさん 10/10/19 00:11:27 AImtQvjJ 休職は復帰前提に与えているものだから休職に入る前に退職しろって上司から連絡あった 元々愛想尽きてたし理不尽さに耐えられないし、別に退職でいいんだけどさ 補充で次に来る子もストレスで壊されるんだろうなと思うと申し訳ない 778:優しい名無しさん 10/10/19 00:25:06 ZzV4kFHt 明日は会社行って人事の人と話しないといけないのに眠れない 九時過ぎに薬飲んで寝ようとしたのに動悸が治まらない 退職の方向になるから考えれば考えるほど寝付けない 779:優しい名無しさん 10/10/19 00:47:00 XrCpnnXV >>777 そんな辞め方は大損だよ。休職しないと損。 その上司はカスだよカス。ここは報復の意味合いも込めて休職すべきだね。 復職を前提に治したいって言えばいいんだよ。 で、さんざん休職したあとに辞めてやればいい。 病院行って「○ヶ月の療養を要す」の診断書もらって会社に出して、 最長１年６ヶ月はある傷病手当をもらわないと損。 会社によっては、病気休暇というのもあって、その場合は傷病手当じゃなくて 給料が出る。で、そのあと休職に入って傷病手当受給となる。 傷病手当は、１ヶ月でももらうと、そのあとは会社退職してもその会社の健保から １年６ヶ月はもらえるんだよ。だから辞めるなら、１回は傷病手当もらってから。 で、病院に通いながら、再就職先を探せばいい。 そんな会社なんか、こっちから利用してやれ。
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