鬱で休職している人・ ..
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388:優しい名無しさん 10/10/03 22:29:53 g6VFaVHW 診断書に「抑うつ状態で休養加療を要する」って書いてもらった。 先生からは上司に５、６カ月休職するよう言いなさいって口頭で言われたんだけど 診断書には期間が書いてなくて、人事や上司がその期間休職するのを認めてくれるかが不安… あと上司や人事以外の周りの同僚に、抑うつ状態なのがばれるのが嫌だ。 そうゆうのって上司や人事に口止めとかしてもらえるのかな… 周りには病名まではっきり伝えず「病気療養のため休職します」で通るのかな 389:優しい名無しさん 10/10/03 23:53:03 M2LRT0Rp ちょっと相談なんだが、 今休職が今月末で一年なんですが会社の規則では休職期間は一年までなんです。 私は復職も無理そうで、期間満了で退職しようと考えていたのですが、会社から連絡がきました。 このままいくと期間満了で退職になるので、一旦退職して療養に専念してはいかがですか？ 回復して、また働きたいと思ったら再雇用という手があります。いかがですか？ という内容でした。今すぐ退職とは考えていなくてまだ返事はしていないのですが、 このまま了承して退職した方がいいのでしょうか？ 鬱の原因は会社でもあったので戻る気はあまりないのですが、 会社の好意的な発言を了承しないのもまずいのかなと思って… ちなみに社員30人くらいの小さな会社です。
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