休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part22
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965:優しい名無しさん 10/11/27 22:08:35 UZ/Ha6Kc 追跡！A to Z 「“心の病”の薬に何が〜向精神薬 乱用の実態〜」 ２２：１５から総合テレビで放送されます！ 966:優しい名無しさん 10/11/28 12:54:32 iQQRyF5j 神経症(内耳性めまい。まだメニエール病移行はしてない)で 10日間の休養が必要だという診断書をもらいました。 その神経症をもらった3日後に上司に呼び出され、解雇とは言われませんでしたが (労基の観点で言えないのかな？) 周りの同僚やお客さん(営業職なものなので)の目もあるから辞めた方が良いんじゃないかと言われました。 続けたい旨も話したのですが、めまいがこの先絶対に起こらないと、言えるのか？ と問いただされ、「はい 」とは言えませんでした。 この場合は雇用保険からの傷病手当金て給付されますか？ 967:優しい名無しさん 10/11/28 15:04:55 fCv8S/ck >>966 あなたが必要な書類（雇用主の「この10日間966さんに給与を支払っていない旨の証明と 医師の記載が必要）を提出すれば傷病手当金はおりますよ。 ただ、就業規則で「会社のさだめる業務が遂行できないなら社員としての資格を失う」 とか何とか、要するに「まともに仕事ができないんなら退職ね」とあれば 休職無しで解雇もあり得ます（その場合は少なくとも１カ月分のお給料はもらえますが）。 労働基準法的には「病気を理由に解雇」はできなくとも 「仕事ができないこと」を理由に解雇はできるんです。
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