休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part22
at UTU
1:優しい名無しさん
10/08/01 18:48:03 NLCGokIn
スレタイの通り、こちらは、メンヘラで休職・退社・解雇（失業）などで
傷病手当金/失業手当金で暮らしている香具師のスレです。
＜前スレ＞
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part21
ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
2:優しい名無しさん
10/08/01 18:50:15 NLCGokIn
＜過去ログ＞
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part20
ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part19
ｽﾚﾘﾝｸ(utu板:976-番)
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part18
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part17
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part16
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part15
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part14
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part13
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part12
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part11
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
3:優しい名無しさん
10/08/01 18:51:22 NLCGokIn
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part10
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part9
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part8
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part7
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part6
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part5
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part4
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part7
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part6
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part5
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part4
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part3
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part2
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師2
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師
(p)URLﾘﾝｸ(etc.2ch)
4:優しい名無しさん
10/08/02 04:17:44 9WJCfBhB
>>1おつです
うつ病で休職中で第一回目の傷病手当金は頂くことができました。
体調が酷いため現在、実家に戻っています。東京→大阪のため通院できず、
処方箋のみ貰っている状況ですが次の申請で通院頻度が低い理由で
傷病手当を中止される可能性はありますでしょうか？
電話問診で月一回（28日分）処方箋は貰っています。
また、近所のクリニックに変わることでどんな診断（病名）がされるのか、
今後の手当金にに影響するのかが心配で近所のクリニックにも行けずじまいです…。
>>1おつです
5:優しい名無しさん
10/08/02 04:51:06 Wy1Xr+qn
>>4
私の場合は2週間に一度きっかり通院しないと
申請書書いてもらえません
電話問診でも書いてもらえるものなのかはわかりません
6:優しい名無しさん
10/08/02 18:13:13 vpwbvhSO
>>1乙
>>4
申請日までに2回以上通院（治療・診断・薬処方）がないと
打ち切られる場合がある、と主治医が言ってました
過去に月1で申請したところ「回復傾向にあり社会復帰可能では？」
と健保から電話確認があったそうです
2週間or3週間ごとに通院して、毎月2回目の通院日に１ヶ月単位で申請書を
かいてもらっています
現在の医師に紹介状を書いてもらい近所のクリニックに行きましょう
7:優しい名無しさん
10/08/02 19:55:59 JgxjiJDC
週1通院で10ヶ月受給してるけど
一回も健保組合から問い合わせないな。病院にも自宅にも。
月2だと現況をきかれることがあるみたい。
いつもは15日に請求書を組合に提出し月末に振り込まれるんだが
先月は調子が悪く外に出られずに19日提出になった。
これは来月ですね、と窓口でいわれたが、28日に支給通知のハガキがキター！！！
組合の人情味ある仕事に涙したよ。
8:優しい名無しさん
10/08/03 00:52:40 FOIs5qLm
4です。みなさんありがとうございました。
やはり通院の回数は影響がありそうですね。
数年同じクリニックに通院していてクリニックを変えるのは不安ですが、
主治医と相談してみます。
9:優しい名無しさん
10/08/03 22:10:47 3WshOxVi
小生の会社は日本最大の企業健保組合なのですが
６月に１ヶ月休んで傷病手当の手続きをしたんのですが
たった一枚の書類を送り忘れたおかげで手続き大幅に遅れてます。
こちら総務では書類をすべて送ったのですが
子会社の本社が１枚送り忘れたために支給が大幅に遅れてます。
いまだもっていつ振り込まれるのか分かりません。
こっちできちんと用意したのに担当者が送り忘れるとは…
10:優しい名無しさん
10/08/03 22:19:48 ChXQX7yU
>>9
良くある話。１ヶ月分ぐらいで愚痴るのは精神的にも良くない。
諦めて気持ちを切り替えた方か良い。
ただし、こまめに確認はした方か良いね。
11:優しい名無しさん
10/08/04 12:07:40 dtZUgCVu
初めてのことにつき、どうすれば良いのか分かりません
めまいが酷くて5月に退職しました。
傷害手当金という制度を利用できるということで初回は必要書類を提示し、
受給できました。
申請した日数でしか受給できないことを知らなかったものですから、
2回目は何時振り込まれるのか問い合わせたところ、
再び必要書類を用意して再申請と分かり途方にくれております。
また継続して受け取れるものだと思っておりましたので、
めまいが酷い間は5月の退職以降、病院には通院せず、7月にまた通院を開始した次第です。
初回の支給額がかなり少なく、難儀しております。
この場合、どうすれば良いのか教えて頂けますでしょうか？
よろしくお願いします。
12:優しい名無しさん
10/08/04 14:16:17 gY4USfy6
頼れる人がいないので相談させて下さい
私はアトピー性皮膚炎で心身ともに限界がきたので医者に半年間の
診断書を書いてもらい、これから傷病手当金の申請をするところです
診断書の期間について医者はこちらまかせだったので、体調がよくなり次第
復帰ということで最長半年間と私が決めました
今の病状では仕事に復帰するどころか今後日常生活を営んでいけるかさえ
不安になってくるような状態です
傷病手当金は最長で一年半の間いただけたかと思うのですが、最悪の場合
期間を延長できるものでしょうか？
その場合、もう一度医者の診断書が必要になるのでしょうか？
アドバイスよろしくお願いします
13:優しい名無しさん
10/08/04 14:37:34 cm8qE+Ti
>>11
初回が給付されていて、退職後の継続給付ならば診断書の労務不能期間を
前回提出の診断書の労務不能期間の次の日からにして、新たに申請すれば
いいんじゃないの？月に1枚出せと言う健保が多いみたいだけど。
初回に給付された同じ疾病で引き続き労務不能と証明できればいいわけで。
ただし、退職しているならば失業保険との兼ね合いもあるので。
傷病手当金申請するならば雇用保険の受給期間延長手続き後になるかと。
14:優しい名無しさん
10/08/04 18:50:26 29MUT0D4
>>12
一つ確認したいのですが、傷病手当金のための診断書（傷病手当金支給申請書？）は
「過去」分にしか書いてもらえません
つまり、「これから先半年間」という申請はできないのです
「これまでの半年分」についての申請ということでいいですか？
また傷病手当金は同一疾病につき一年半（健保によって異なる）しかもらえません
同一でなければもらえる可能性はあります
たとえばアトピーで一年半、その後メンタル面での病気で一年半など
また傷病手当金をもらっている人は、毎月医師に傷病手当金支給申請書
を書いてもらい申請しているという人が多いようです
（自分は3か月分まとめて申請しています）
つまり1回診断書を出してもらえれば
それで一年半もらえる、というのは誤解です
>>11さんもこの点でつまづいたようですね
15:優しい名無しさん
10/08/04 23:08:52 gY4USfy6
>>14さん
アドバイス本当にありがとうございます
休業し始めて日が浅く、これから先の分を申請するつもりでした
私がいろいろと勘違いしていたようです
最後に一つ質問ですが、医者に傷病手当金の申請書を書いてもらえば
診断書は必要ないのでしょうか？
よろしくお願いします
16:優しい名無しさん
10/08/04 23:20:36 nk4LnOUQ
>>15
傷病手当金の医師の記入欄が診断内容の扱いになっている。
ちなみに、申請書の記入は保険対象で３割負担でも３００円で済む。
ただし、休務延長なら自費で診断書は別途必要なのが一般的。
17:優しい名無しさん
10/08/04 23:29:04 29MUT0D4
>>15
「医者に傷病手当金の申請書を書いてもらえば診断書は必要ない」
と、会社に言われたのであれば必要ないでしょう
ちなみに自分は診断書提出しました
会社に何の書類を提出するのか聞いてみたほうがいいですね
18:優しい名無しさん
10/08/04 23:41:23 dtZUgCVu
>13&>14
>11です
お知恵を貸して下さり、ありがとうございます。
一度病院に相談してみます
>14のご説明、分かりやすかったです。
一番最初に傷病手当金について問い合わせたとき、そこまで教えてくれれば
今日支給された金額の少なさに、これから先どうしたら良いのか右往左往せずに
済んだのにと思います。
とりあえず5月半ばから7月末までで診断書を書いて頂けるか、
明日にでも病院に行って来るつもりです。
お二方、ありがとうございました。
19:優しい名無しさん
10/08/05 08:00:24 LwDAW8RB
抑うつ状態が酷く、自己都合退職を考えています。
退職に辺り、このスレをたまたま見つけましたが、
失業手当って、今まで会社勤務で給料から天引き
されてたなにがしかの控除（支払先は良く分からない
けど）分で、手当てが支給されるって事でしょうか。
当方、普通企業のサラリーマンを１５年程勤続して
おります。退職後、しばらくは休息を取りたいと
思っておりますが、再就職まで？の間の保証が
頂けるのなら、是非とも当該制度（適用対象なら）
受給させて頂きたいと思っております。
退職にあたり、事前に会社にてなんらか手続き
や、必要書類等取得しておく必要はあるんでしょうか。
当方、アラフォーで、次回雇用先を見つけるのにも
時間かかると思われ、当該制度適用対象ならば、
その受給期間や、支給金額、おおよそで結構です
ので、ご教授頂けると幸甚です。
当然ながら、国内に住む以上、それ相応の税金
は払う必要はあるんですよね。
ああ、頭が働かない。宜しくお願いします。
20:優しい名無しさん
10/08/05 12:03:58 VGM+Yiv/
>>19
40過ぎでうつで会社を辞めて、再就職ができると思わない方が良いよ。
15年も勤めたなら1年ぐらい休職できるだろうから、可能なら休職して回復を待った方が良いよ。
21:優しい名無しさん
10/08/05 16:19:52 krkRVBAV
初回の申請から振り込まれるまでどれくらいの期間がかかるのでしょうか？
22:優しい名無しさん
10/08/05 16:26:20 krkRVBAV
21 追加：すいません傷病手当の件です
23:優しい名無しさん
10/08/05 19:50:58 b9WF+Sfx
>>16さん、>>17さん、アドバイスありがとうございます
最悪休業を延長する場合、基本的に新たな診断書が必要なのですね
会社のほうにも必要書類を確認してみます
自分なりにネットで調べたのですが、相談する相手もいなく非常に不安でした
アドバイス下さったみなさん、本当にありがとうございました
24:優しい名無しさん
10/08/05 20:54:12 MoKc+4sR
>>21
前スレに書いたものをコピペ
こんな感じです
↓
私は昨年10月25日で退職しましたが
9月26日〜10月25日までを第1回として
傷病手当金受給申請書を書いてもらえるよう
主治医に依頼したのが11月11日
主治医が申請書の意見欄を書いて渡してくれたのが11月25日
申請書を提出できたのが11月28日
実際に振り込まれたのは12月25日でした
25:優しい名無しさん
10/08/05 23:26:47 vfiynORH
>>19
>>20の意見に賛成
現在通院中という前提でよろしいでしょうか？
会社の規定にもよりますが、休職期間の収入が保証されない場合
ご加入の健康組合に申請をし、傷病手当金を受給する流れになるかと思います
傷病手当金は基本給の2/3が最長で一年半支払われます
万が一退職する場合、退職日に休職していれば継続が可能です
まず休職の相談をしてみることだと思います
※意外にこの制度を知らない人事・総務担当もいるので
調べてもらってください
どうしても今すぐ退職したいということであれば
天引きされている雇用保険から、自己都合の場合
120日分が給付されます
金額については、数式があり、自動計算してくれるサイトなどもありますが
傷病手当金とほぼ同等と思ってよいかと思われます
税金等の金額は、前年度収入から算定されるので変わりません
健康保険料も同じく前年度収入算定ですが、休職でなく退職した場合
会社の半額負担がなくなるので、倍になります
休職→解雇の場合、失業保険の支給期間は30〜35歳未満で210日、35〜45歳未満で240日です
障害者手帳の申請（初診日から半年経過で申請可能）で3級以上がとれれば、
就職困難者として45歳未満で300日支給となります
まずは医者と上司、人事の方などに相談してみてください
26:優しい名無しさん
10/08/06 00:12:18 Bc1FUs3K
うつ病の原因が仕事なら労災申請を考えてみては。
いろんな意味で負担が大きいので、よく調べてからね。
もし通れば「治癒するまで」
休んでいるだけで医療費自己負担0、給与の8割が補償される天国が待ち受けています。
27:優しい名無しさん
10/08/06 08:19:10 x0hpZHYm
>>24 回答ありがとうございます。主治医に傷病手当申請書を渡してすぐに書いてくれる訳ではないんですか？
28:優しい名無しさん
10/08/06 11:25:37 qvajVUdL
>>27
私が通院している病院では、申請書を受付に渡して
最短で1週間で書いてくれるようです
ここは病院によって違うでしょうね
私は2週間ごとに通院しているので2週間後になりました
29:優しい名無しさん
10/08/06 13:54:38 Yq4N5YYb
一カ月やすみたいのだが、休職したいんだが、
昨日自分の家でワハラ上司のせいでodしてしまたった、
そもそも4周6休で年間休日72日でみなしざんぎょうだしなんだよな・44き
30:優しい名無しさん
10/08/06 14:22:00 JsQvT9c+
>11です
本日病院に行って来たら、通院していない間の所見を書くことが出来ないと言われました
こういう場合はもうあきらめる他ないのでしょうか？
31:優しい名無しさん
10/08/06 14:56:48 x0hpZHYm
>>28さん 回答ありがとうございます
32:優しい名無しさん
10/08/06 16:44:18 EF0Wbrfj
うつ病マニュアル
精神疾患にて働けなくなった方の生活資金マニュアル。
会社に在職中
傷病手当金を請求→休職中解雇→失業保険の延長手続き→
精神科医に半年経過後、手帳・自立支援申請→手帳発行・傷病手当金打ち切り→失業保険申請
傷病手当打ち切り後、働ける状態なら失業保険申請、最高手帳の効力を使い300日延長
働けない状態なら、障害年金申請、→障害年金却下→障害手当金受給『120万一括支給』
これを一度試してみては？
精神科に勃起でなやんでいるんですと、相談をして
一年半経過後・・・年金申請→却下後 下記をとおり申請と
検討をよろしくお願いします。
年金却下された方々に速報です
。一括で120万円を手にすることができる公的資金制度があります。
みなさま障害手当金はごそんじですか？
障害年金を申請して却下されたなら障害手当て金というのがあります。
障害の程度が準３級（３級より軽度）に該当すること
１２０万円一度に支給されます。
※障害手当金は、年金ではなく一時金です。
33:優しい名無しさん
10/08/06 19:49:46 tZJnKujm
傷病手当金を満額もらって復職したが、ダウンして会社都合解雇。
２７０日失業保険支給。この間に障害者年金申請中。同時受給は問題ないらしい。社労士にたのんだよ。
34:優しい名無しさん
10/08/06 21:43:17 qHKGwCit
>29 人事に駆け込んで、休職申請してはどうですか？
あと、有給使って自宅の近くにある心療内科へ行って相談してください。
一人で悩む必要はありませんよ。
35:優しい名無しさん
10/08/06 21:47:14 qHKGwCit
>30 とりあえず、支払い遅らせてみてはいかがですか。
請求先に収入が極端に少なくて支払い遅らせてくれませんかと、相談できるなら相談してみてはいかがですか。
「払ってください」と言われてからでは、ちょっと遅いですけど、手持ちのカードとかでとりあえず現金になるものはありませんか。
自分の持っているもので、中古ショップに売ってお金にするものはありませんか。
とりあえず、現金になりそうなものから手をつけてください。
36:優しい名無しさん
10/08/06 22:54:28 qvajVUdL
>>30
医者も診ていないものは書けないですから、そこはあきらめてください…
通院を再開したところから書いてもらえるなら儲けものですね
37:優しい名無しさん
10/08/06 23:33:08 JsQvT9c+
>>11です
何度も申し訳ございません。
一つお伺いしたいのですが、5月半ばまでの傷病手当金は出ていて、
5月半ばから6月は病院に行かずじまい
この空白期間は致し方ないとして7月は病院に通っています。
7月分は5月半ばから6月の空白があっても請求は出来るということなのでしょうか？
38:優しい名無しさん
10/08/06 23:52:43 qvajVUdL
>>37
途中空白期間が出来た場合どうなるか、私にはわかりません
自分自身の経験でもないし、そういう書き込みを見たこともないし
健保のページにも書いてない
医師に相談するしかないと思います
役に立たず申し訳ない
39:優しい名無しさん
10/08/07 00:24:56 4ab8pa+a
健保協会から送られて来るハガキについて質問させて下さい。
ネットでいろいろ調べたら、
『○月○日、○○銀行へ○○円支給しました』
というような文面が書いてある…というのを拝見しましたが、
そのハガキの詳細について知りたいのです。
DMなどでもよくある、ハガキをはがして、
上記の内容が分かるものが到着するのですか？
【傷病手当金支給が支給された】というのが、
外から見て誰でも分かるようになっているのでしょうか？
当方、親が厳しく、
精神的な失病は病気として認めてくれず大喧嘩になり、
それが更に病状を悪化させたようで、現在親に内緒で会社を休んでいます。
この度会社から傷病手当金の用紙を頂いて申請しようと思っているのですが、
親にばれるのと本当に辛い思いをするので、質問させて頂きました。
40:優しい名無しさん
10/08/07 01:09:56 L3roDR5r
>39 健康保険協会から通知書が届きます。
内容は、ネットで調べたとおり。私の場合ははがきじゃなくて、封書ですけどね。
＞精神的な失病は病気として認めてくれず大喧嘩になり、
＞それが更に病状を悪化させたようで、現在親に内緒で会社を休んでいます。
↑これ、結構きついんじゃないでしょうか。
今から一人暮らしするわけにもいかないでしょうか。
もしくは会社の人事の人に親に説明してもらって、納得してもらうという方向に持っていかないと、
結構長引くこと覚悟したほうがいいかもしれませんよ。
41:優しい名無しさん
10/08/07 02:11:57 4ab8pa+a
>40さん 早速のご返答、ありがとうございます。
封書の場合もあるのだと知り、少しホッとしました。
まぁ、金額まで書かれた物が届くとなれば、
郵便局員にまで分かるような書面では届かないだろうと予測はしてたんですが…
私の所に来るのも、封書だといいんですけどね。
親に内緒で仕事を休んでいる事、正直辛いです。
土日が休みの会社に勤めてるので、
本当に気が休まるのは週に２日間だけ。
家で朝から夕方まで横になってます。
平日はネットカフェに入り浸って、
何をするでもなくボーっと過ごし、
夕方涼しければ散歩して、
夜になったら家に帰るっていう生活をしてます。
家にいて親にどやされるより、
あの静かな狭い空間が落ち着くんです。
会社の上司には、親に内緒にしているという事を言いました。
理解のある方で、『家に行って話してあげる』とまで言われたんですが、
とりあえず親に知られないまま、仕事復帰したいと思っている…と伝えました。
私は、会社に行く為に電車に乗ろうとすると、
めまいと吐き気に襲われるという症状です。
駅から離れると楽になるし、
友達と会って話するのも平気なんです。
今処方してもらっている薬が合ってるのかどうかはちょっと分からないんですが、
何かきっかけがあれば、仕事に行ける日も近いのではないかと思ってます。
42:優しい名無しさん
10/08/07 06:35:14 wONb7voP
ほんとに健保によるんだな
うちは初回は封書だったけど、その後は
特定記録郵便のペロッと剥がすハガキで届いて
表側に思いきし健保名と「支給決定通知書」って書いてある
でも、現在別居っぽい？から大丈夫なんでない？
同居だけど平日だけどっかに避難してるの？
こういうのの場合は、健保に頼んで局留めとかには出来ないのかな
>>39の健保が封書であることを祈る
43:優しい名無しさん
10/08/07 06:37:08 wONb7voP
ごめんちゃんと読んでなかった
封書であることをマジ祈る
44:優しい名無しさん
10/08/07 08:34:14 7V7GK5IN
【大阪】「不眠で働けない」と生活保護受けてる２３歳男らが睡眠導入剤を使って少女を集団レイプ
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
＞「不眠で働けない」との理由で生活保護
＞「不眠で働けない」との理由で生活保護
＞「不眠で働けない」との理由で生活保護
45:優しい名無しさん
10/08/07 21:20:48 RY/34n48
失業手当延長2年手続きしたんですが、もし2年で病気が回復してなければ
もっと延長できるんでしょうか？
46:優しい名無しさん
10/08/07 21:59:48 4ab8pa+a
>39です。
あの書き込みから今まで寝てました。
平日の緊張感から解放されるとこんな感じです。
でも今回はちょっと酷いかな。
>42さん
封書である事を祈ってくれてありがとうございます。
局留め依頼すること、私も考えてたんですけど、
初回審査が大阪は厳しいと聞きましたので、
その時に怪しまれたら元も子もないですよね…
でもハガキだと「支給決定通知書」って書いてあるんですね。
３週間くらい休んでた事を親は知っているので、
「その分の支給」という事にしてなんとか逃げ切ります。
みなさん、ありがとうございます。
47:優しい名無しさん
10/08/08 12:34:55 taVEQO4j
>>45
調べてないからよくわからんが、多分期限があるんじゃない？
無期限延長できるんだなら、だれも働かないだろ。
48:優しい名無しさん
10/08/08 17:36:32 j7GCEvaC
いや、金をもらうんじゃなくて延長のことだよ、
49:優しい名無しさん
10/08/08 17:40:24 j7GCEvaC
書き方悪かったね、手当てもらうんじゃなくてただの延長です
2年が限度かな
50:優しい名無しさん
10/08/08 18:47:39 n2HLDlD8
これのことか
延長は3年まで
しかしこれちょっと調べればわかることじゃんか
URLﾘﾝｸ(www.hellowork.go.jp)
●受給期間
雇用保険の受給期間は、原則として、離職した日の翌日から1年間
（所定給付日数330日の方は1年と30日、360日の方は1年と60日）ですが、
その間に病気、けが、妊娠、出産、育児等の理由により
引き続き30日以上働くことができなくなったときは、
その働くことのできなくなった日数だけ、受給期間を延長することができます。
ただし、延長できる期間は最長で3年間となっています。
なお、所定給付日数330日及び360日の方の延長できる期間は、
それぞれ最大限3年−30日及び3年−60日となります。
51:優しい名無しさん
10/08/09 15:30:57 6LlpbK1d
あと二ヶ月で傷病手当が切れます。
失業手当の延長とか申請してないんですが、手当てを受け取る事は可能でしょうか・・・
52:優しい名無しさん
10/08/09 15:36:01 fMzBV/B2
>>51
健保によるらしい
URLﾘﾝｸ(oshiete.goo.ne.jp)
53:優しい名無しさん
10/08/11 03:19:48 VBGdZ9LP
失業手当の方を聞いてるんだと思うけど・・・
延長とか申請してないんなら、もう権利は失効してるな。
54:優しい名無しさん
10/08/11 21:54:04 jr9mWgYG
会社にまだ在籍しての退職だったら、まだ大丈夫だけど、退職してる場合は
１年しか失業保険の有効期間がないから、支給されないな。
55:優しい名無しさん
10/08/17 05:33:04 p4cZyYzm
現在、傷病手当てを受け取っていて、会社も期限過ぎて退職になりました。
傷病手当ももうすぐ期限が切れるのですが、働ける状態になって就職活動をはじめたら、
ハローワークに行って失業手当をうけれると思っていたのですが、
失業手当の延長とか申請は退職日から一ヶ月以内に申請しないと失業保険の受け取り資格はなくなるという
いろんなサイトを見て崩れ落ちました。
本当でしょうか？会社を辞めた（やめさせられた）のは去年の１０月。
もはや失業保険はもらえないのでしょうか？
56:優しい名無しさん
10/08/17 11:57:50 ljizmuna
>>55
>>54にあるとおり、失業保険の有効期間は1年
辞職した日付や傷病手当の期限が切れる日付、
勤続年数や年齢がはっきりわからないとなんとも言えないが
もしも去年10月末に辞職して、傷病手当の期限が切れるのが8月末なら、
2ヶ月分は受けられることになるんじゃないの？
57:優しい名無しさん
10/08/17 19:56:30 p4cZyYzm
>>56
ありがとう！
今日ハロワに電話して「ときかくすぐに来てください」と言われ行って来た。
失業保険受け取り資格の延長手続きは、退職後３０〜６０日に行わなければいけないみたいです。
僕のように期間を過ぎた人間にも、それなりの配慮はあるみたいで、
君の言うように残っていた２ヶ月分と、手続き期間？か何かも考慮に入れてもらえて、
２ヶ月＋２ヶ月で計４ヶ月分だった。
58:優しい名無しさん
10/08/17 20:03:51 dd/rzjMC
ふっ、教えてもらった人に、君、呼ばわりか。
59:優しい名無しさん
10/08/17 20:14:05 ZTX7DK3a
新卒ですが、精神科が悪化したので退社します。１年働いていなくても、この場合は手当てもらえますか？
60:優しい名無しさん
10/08/17 20:18:30 GP4E6NQu
>>59
在籍してればもらえる。退職しちゃえば貰えん。
で、結論だが何とか一年在籍扱いなるよう休職制度なりすることで、退職後も継続子宮
61:優しい名無しさん
10/08/17 21:22:08 p4cZyYzm
>>58
えええ、「君」って失礼なのか？
「あなた」って方が女っぽいというか、見下した感があるんだが…
地域差か？年代差か？他になんて言えばいい？
まあ、激しくスレチなんで去ります。>>57さん、ありがとうございました！
62:優しい名無しさん
10/08/18 11:13:24 E1tU+LOS
ID:p4cZyYzmは自己レスしたことに気づかなかったに100ガリオン
63:優しい名無しさん
10/08/18 17:08:05 MnhooiQN
半年契約の緊急雇用の行政の非常勤職員して、3ヶ月！
なんとか更新して、傷病手当貰いたい。
今、休職したら更新してもらえないだろうと、必死で半年頑張る。
あと3ヶ月！
64:優しい名無しさん
10/08/18 18:18:37 hwR+D9dh
現在、傷病手当金を受けていて、
会社を辞めることになったのですが、
辞めるまでの日付の分の申請は、
やはり会社に証明を記入してもらわなければいけないのでしょうか？
その場合、辞める日付までで区切って、いったん申請したほうがいいのでしょうか？
それとも日付をまたいで申請しても大丈夫なのでしょうか？
また、それ以降の申請はお医者さんの証明だけでいいんですよね？
なんか質問ばかりですみません……。
65:優しい名無しさん
10/08/18 18:35:22 E1tU+LOS
>>64
＞辞めるまでの日付の分の申請は、
＞やはり会社に証明を記入してもらわなければいけないのでしょうか？
はい
ちなみに、退職後も引き続き受給したいときは、
退職日に出勤しちゃだめです
＞その場合、辞める日付までで区切って、いったん申請したほうがいいのでしょうか？
そのほうがいいですね
＞それ以降の申請はお医者さんの証明だけでいいんですよね？
はい
66:優しい名無しさん
10/08/18 20:03:55 Wq/LPk28
＞その場合、辞める日付までで区切って、いったん申請したほうがいいのでしょうか？
俺の時は、辞める日付で特に区切らず、暦日で1ヶ月分申請したけど、
特に問題なかったけどな。
ただ、申請対象期間に、会社に在籍した日が１日でもあれば、
やはり会社に証明をしてもらう必要があるけど。
67:64
10/08/18 21:34:28 hwR+D9dh
>>65>>66
どうもありがとうございます。どちらでも大丈夫なんですか？
辞めたあとの期間の分の申請書は、
会社が証明する欄が、いきなり空白になると思いますが、
「何月何日付で退職したということ。会社名。会社の電話番号」など、
一筆添えたほうがいいのでしょうか？
それとも、けんぽのほうで自動的（？）に、
把握・確認して処理してくれるのでしょうか？
なんだか不安や心配が次々わいてきて、ちょっとつらいです。
68:優しい名無しさん
10/08/18 22:45:56 E1tU+LOS
>>67
そのまんま健保に電話で聞いてみたほうがいいかも
わたしは退職後の分は社会保険労務士を自費で頼んでやってもらいました
69:優しい名無しさん
10/08/18 23:18:33 rs7SPIyo
>67
会社が資格喪失届けを提出します
70:64
10/08/19 13:23:48 f5FI1UT4
>>68
何度も教えてくださりありがとうございます。
電話は、怖いですね……。
>>69
そういわれてみればそうですね。
いきなり空白になっていても、向こうで把握してるはずですよね。
いろいろむずかしく考えすぎたようです。スムーズにいけばいいのですが。
どうもありがとうございました。
71:優しい名無しさん
10/08/20 16:30:49 /LmXBgLL
7月末ごろから休職しているのですが、有給や手当？などがついて今月は給料が入るそうです。
〆日が15日なのと、有給もないので、8/16〜の9月分は丸々給料がないと思います。
先日、傷病手当金のことを会社に相談し、書類を作成してもらっているところです。
今まで一回も手当金を受け取ったことはありません（先日、このスレでそういう制度があることを知りました）
しかし、上司には盆明けには復帰する・最悪8月一杯は休むと言っているため、
来月も休むことは難しそうなので、書類を提出次第、辞意を伝えようと思っています。
この場合も、傷病手当金は受け取れるんですよね？
上記に退職日に休職していればOKと書いてあったので…
もし書類を提出してすぐに辞めるのは、手当金が受け取れなくなる可能性があるでしょうか？
文章が滅茶苦茶でしたら申し訳ありません。
ご教授頂ければ幸いです。
72:優しい名無しさん
10/08/20 20:17:31 JzDYYO8p
>>71
>辞意を伝えようと思っています。
あなたの年齢まで分かんないが
会社にしがみついてる方が良策ですョ
73:71
10/08/20 20:26:48 /LmXBgLL
>>72
レスありがとうございます。
会社にしがみついていたほうが良策なのは承知なのですが、
2年少ししか勤務していないもので、休職期間が短いのです…
すぐ退社できないし、会社にも迷惑なので、早めの決断がいいかと思いまして…
74:72
10/08/20 22:53:00 JzDYYO8p
>>73
現状の就活は厳しいですよ
今、4ヶ月間休職して復職挑戦中だけど
会社は退職へ導いてる感ﾊﾞﾘﾊﾞﾘ
でも、世間を見れば耐えざる得ない。
辞表は何時でも出せるよ
会社にも迷惑なんて、自分が出した答えでしょ
意外と皆は何とも思ってないよ。
焦らない！焦らない！
75:優しい名無しさん
10/08/20 23:11:27 uo3N9aON
パソコンでいろいろ調べたのですがわからないことだらけで困ってます。
２年ほど勤めた会社を休職期間満了で退職することになりました。
退職の際、健康保険証は国民健康保険に切り替えた場合、傷病手当は出ないんでしょうか？
また、今月の２２日で退職となるのですが、今月分の申請は来月会社にまた申請書を送ってもらわなければならないのでしょうか？
回答いただけたらとてもうれしいです。
よろしくお願いします。
76:優しい名無しさん
10/08/20 23:25:16 L98OMha5
>>75
すでに支給されている状態なら、国民健康保険に切り替えてても出る。
申請書は、自分で所属健保から取り寄せる。たいてい、ＨＰからダウンロード出来るけどダメなら電話なりで送付してもらえ。
77:75
10/08/20 23:28:30 uo3N9aON
>>76
すばやい回答ありがとうございました。
すでに支給されている状態なので国保に切り替えようと思います。
78:71
10/08/20 23:49:13 /LmXBgLL
>>74
レスありがとうございます。
4か月も休職されてるのですね…羨ましいです。
就業して日が浅いため、自分の会社は1ヶ月ほどしか休職できないので、
有給を消化してしまった今、長期間休職したくてもできない状況です。
今までも連続で休んでしまったり、会社に迷惑をかけてきたので心苦しく、
それで病気のほうも悪化しているような所もあります。
すぐに社会復帰は無理なので、知り合いのパートなどで慣らしていくつもりです。
まだ回答されていないので、申し訳ないですがもう一度…
・傷病手当金の申請をして、手当金を受給しないうちに退職しても、受給できますか？
・また、傷病手当金の受給まで大体何日くらいかかるでしょうか？
お分かりになる方、ご教授お願いいたします。宜しくお願いします。
79:優しい名無しさん
10/08/21 04:21:13 MjAwgrQw
>>78
1つ目は分からないので申し訳ないですが、申請して受給までですが、
どういった病気で申請したかは分かりませんが、初回ですと無事審査を
通っても１ヵ月〜１ヵ月強は見ておいた方がいいと思います。
私の場合は１ヵ月ほどかかりました。
今現在はまだ在籍中だと思いますので、自身と病院記載欄を記入し
会社記入欄に記入してもらい会社側から提出だと思いますが、自身が
会社に提出しても会社からの提出に時間差があるともう少しかかるかも
しれません。
１つ目の質問ですが、条件を満たしていれば大丈夫だと思いますが、
ここで聞いてみたらどうでしょうか？
失業保険（基本手当）について離職理由コード41
ｽﾚﾘﾝｸ(job板:701-800番)
80:優しい名無しさん
10/08/21 17:43:30 RWTExQOw
去年までうつ病で傷病手当を受給してたのですが、なんとか復職、今度は統合失調症の診断がでました。
そこで休職し、傷病手当の申請を勧められました。
申請は通るのでしょうか？
81:優しい名無しさん
10/08/21 21:08:06 5CDMThfq
>>80
別病名だから申請はOKだろ？
82:生涯年金生活
10/08/21 21:16:05 iZrqS3t4
鬱は認定されんから、もう少し別な方向性を考えたらどうよ…
全く鬱って進歩がないな･･･
83:優しい名無しさん
10/08/21 22:48:48 xakQQkSj
>>80
鬱でも等質でも精神疾患としてまとめて扱われるのがほとんどだから、
申請は出来るかもしれないが、健保で却下される可能性が高いよ。
社会的治癒の考え方は健保によって違うが、再受給には３〜５年は
通院無しの期間が必要と考えた方が良いと思う。
ただし、ダメもとでやる価値はあると思うよ。
84:80
10/08/21 23:16:02 RWTExQOw
通らないかもしれないけど、今の状況なら休まないとダメだと担当医に言われました。
でも、うつ病、統合失調症など精神的な疾患は同一疾患として扱われ、受給はできないて言われてるのは、言われてるだけで実際に不条理になったのって聞いたことないから実際はわかんないよ？と。
もう少しやれるところまでやってみて、本当にもうだめになったら、担当と相談して申請してみます。
そのときは報告します。
85:優しい名無しさん
10/08/22 12:11:23 VCPqmIOR
>>77
自分の会社の健保は三分の二から上乗せ支給があるんだけど、国保に切り替えたら上乗せ分はなくなっちゃうのかな？
86:優しい名無しさん
10/08/22 13:01:36 bvRrApJe
傷病手当金の受給資格について質問させてください。
(現職)
今年２月１日入社、同日健康保険加入
(前職)
今年１月末日退職、同日健康保険資格失効
※五年ほど在籍していました
転職により、途中で健康保険組合が変わっていますが、「一年以上連続して健康保険の被保険者であること」という条件はクリアできていますか？
うつ病の悪化で、先週から欠勤が続いています。
主治医から就業困難の診断書を頂いていますが、在籍期間が短いので、休職することもできず、
診断書提出＝退職になると思います。
過去スレに同じ質問があったら申し訳ありません。
よろしくお願いいたします。
87:優しい名無しさん
10/08/22 23:07:01 rOv+hy9k
>>86
URLﾘﾝｸ(www.google.co.jp)
88:優しい名無しさん
10/08/25 16:05:41 UCElMC2t
半年契約の契約社員なのだが、傷病手当も雇用保険１０か月も
２重取りするには、１１か月半出勤して、ラスト２週間で
休職すればＯＫ？
何とか２重取りしたいが、最低でも傷病手当１８ヶ月は取りたい。
89:優しい名無しさん
10/08/25 17:11:25 S/i9uxzw
働け
90:優しい名無しさん
10/08/25 17:37:32 /3XvhKD5
失礼します。現在今年の５月から休職中で、今月から病欠から休職に変更になるために、
傷病手当が今月はもらえませんといわれました。内容は欠勤が今月にあるためらしいのですが
今日支給日の当日の朝に言われ病院に行くことも困難になりました。
こんな事ってありえますか？実際に言われて死んでくださいって言われてる
感じがしました。毎月もらえると思っていましたが正直うつが悪化どころでは
ありません。アドバイスお願いします。（会社の欠勤は休職してるので当たり前ですが、
正直納得できません）
91:優しい名無しさん
10/08/25 17:43:33 H39Fy3Ny
>>90
休職するのに診断書提出してないの？
普通の会社は休職するためには診断書の提出を求めるものだが。
傷病手当は有給でも傷病による休暇であれば健保組合は期限内は支給するよ。
92:優しい名無しさん
10/08/25 18:47:06 /3XvhKD5
>>91
診断書は提出しています。先月までは普通にもらえていました。給料と
傷病金の相殺なんてありえますか？
93:優しい名無しさん
10/08/25 20:31:15 H39Fy3Ny
>>92
給料が出てるならその分減額になるのは当然。
傷病手当受給中でも働いて対価を得るのはかまわないけど、調整されて結果的に同額になるように支給される。
基本的に傷病手当受給中に働くのは損。
94:優しい名無しさん
10/08/26 10:26:47 ukCnBaX8
＞＞93
受給中は働いてないです。自宅療養で毎月診断書・傷病手当の申請をしているので。
95:keto
10/08/26 15:55:49 9ZyfJLZD
94 給料という意味は働いてお金を得るという意味だから９３は底に突っ込んだんだよ。
96:優しい名無しさん
10/08/31 20:43:51 REWy+uNB
失業手当をもらってて、あと残り1ヶ月なんだが
ちゃんと就活してると個別延長給付っていうのであと60日分増えるらしいんだ
それをオヤジが聞いてきて、お前もやれっていうんだけど
最低3社も受けなきゃならないんだよな
行く気もないのに応募するのってなんか嫌な感じ
保健福祉手帳を最近もらったんだけど
失業認定の最初に持ってないと300日にならないっていうし
考えてるだけで欝になっていくんだけど
でもやっぱり30万はデカイよね…
がんばったほうがいいのだろうか
97:優しい名無しさん
10/08/31 21:44:10 fBTL5fuv
失業手当に関しては
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
こっちのがいいんじゃないか？
↑から来たんだったらごめん
98:優しい名無しさん
10/08/31 21:45:12 fBTL5fuv
あ、すまん、本題は最後の1行か…
どうなんだろうな、書類選考で100%落ちそうな所受けるとか
そういうのじゃ駄目なのか？
こんなの勧めて良いのかわからんが
99:優しい名無しさん
10/08/31 22:02:48 YDE60rG3
とりあえず、気が向いた会社に記念面接でも受けたら？
受かっても、やっぱやめときます。
で、いいんじゃね？
100:優しい名無しさん
10/09/01 11:28:36 6b0Vh9I6
障害年金申請しようかと思うけど、恥ずかしいなぁ、
101:優しい名無しさん
10/09/01 23:37:23 38DZ58lR
>>100
やるだけやらないと損だよ。
昨日の読売新聞夕刊にあったけど、医者が無理だって言うのを説得して申請して
障害２級もらったという話が結構大きく取り上げられていた（好意的に）。
やらないと後悔すると思う。
102:優しい名無しさん
10/09/02 03:42:27 nc/8+ERC
>>100
勃起障害対象可能
F52 性機能不全，器質性の障害あるいは疾患によらないもの
F52.0 性欲欠如あるいは性欲喪失
F52.1 性の嫌悪および性の喜びの欠如
.10 性の嫌悪
.11 性の喜びの欠如
F52.2 性器反応不全
F52.3 オルガズム機能不全
F52.4 早漏
F52.5 非器質性膣けいれん
F52.6 非器質性性交疼痛症
F52.7 過剰性欲
F52.8 他の性機能不全，器質性の障害あるいは疾患によらないもの
F52.9 特定不能の性機能障害，器質性の障害あるいは疾患によらないもの
F52.4 早漏
103:優しい名無しさん
10/09/02 03:55:00 nc/8+ERC
精神疾患でも障害年金はもらえますか
《千葉県・無職女性（５３）の場合》
・２１歳になる長女はうつ病で心療内科に４年間通院している
・国民年金の保険料は支払っているが、このような場合に障害年金はもらえるのか
・そもそも障害年金はどのような場合にもらえるのか
国民年金の加入者が６５歳までに心身に障害を持った場合、障害基礎年金が受け取れます。うつ病などの精神疾患も受給対象です。
なお、２０歳前に病気やケガで障害者になった人は、２０歳から支払われます。
障害基礎年金を受けるには、ほかにも初診の時期や国が定めた障害の基準に該当することが要件となっています。
そのため、国民年金の窓口である市区町村役場で相談をしてください。
そもそも障害基礎年金をもらうには、次の要件に該当することが必要です。一つ目は、初診日に２０歳未満か、国民年金の加入者であること。二つ目に、原則として、
初診日の前々月から直近１年間は保険料を納めていること。三つ目は、定められた認定日に障害１級か２級に該当していることです。
たとえば、２級の状態とは、必ずしも他人の助けを借りる必要はないが、日常生活が困難で労働による収入が得られない状態です。
障害基礎年金の受給額は、１級が年間約９９万円、２級が約７９万円です。子どもがいれば加算があります。
また、初診が２０歳前の場合には、受給者の所得によって減額や支給停止になることがあります。
申請書類の書き方などについては社会保険労務士のアドバイスを受けても良いでしょう。（ファイナンシャルプランナー）
たとえば、２級の状態とは、必ずしも他人の助けを借りる必要はないが、日常生活が困難で労働による収入が得られない状態です。
精神疾患で労働ができなければ2級は可能見たいですね。
URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp)
104:優しい名無しさん
10/09/02 10:21:05 wrJZp6Zy
傷病手当金
休職中から復職、主治医ＯＫ・産業医ＮＧの場合どうすればいいの？
産業医に書いてもらうのがいいのかな？
105:優しい名無しさん
10/09/02 13:09:30 cLxK903k
働くのいやなのか、自分でわかるだろ
106:優しい名無しさん
10/09/02 13:53:48 ctTiRZ5l
>105
いみふ
107:優しい名無しさん
10/09/02 14:01:06 wrJZp6Zy
>>106
そそ。１０４でつ。
108:優しい名無しさん
10/09/02 14:25:55 M6PbX3BI
ちょいとお知恵を拝借
八月から復職してるんだけど
ほとんどまともに行けてない
行けたの三日ぐらい
お試し期間だから、一応まだ休職扱いになってる
これって傷病手当の対象になるのかな？
一ヶ月に三日しか行ってないと、給料悲惨なことになってそう…
手当てもらえたらそっちにしたいのだけど
109:優しい名無しさん
10/09/02 23:21:49 2wfECCHg
退職後の傷病手当金の申請書の書き方で質問です。
１枚目の「あなたの仕事の具体的な内容」の欄は、
在職中に申請した時と同じことを書いておけばよいのでしょうか？
それとも仕事を辞めたのだから、空欄にすべきなのでしょうか？
ちょっとどうすればいいのか困っています……。
110:優しい名無しさん
10/09/03 00:16:42 zzpVf1Ht
>>109
空欄でＯＫだよ
111:優しい名無しさん
10/09/03 08:08:25 L66vQ7oz
健保組合によって様式が違うのだろうが、
自分の所は「仕事の具体的な内容」なんて書く欄が無いなぁ。
112:109
10/09/03 17:38:05 L4dS53nd
>>110
空欄にするのですか。ありがとうございます。
>>111
そうなんですか。うちは協会けんぽです。
仕事の内容も考慮して労務不可かどうか判断するみたいなので、
辞めたあとも書いておかなければいけないのかと思いました。
113:優しい名無しさん
10/09/03 21:15:06 z6UgTEO4
私も協会けんぽで、退職前の仕事を一応書いてますが、とくに問題ないみたいですよ。
一度問い合わせをした際に、この仕事で就労不能か？というところを見るっていってました。
傷病によっては仕事を変えれば大丈夫じゃないか、という判断もあるのだと思います。
だから、何かしら働ける傷病だと審査の対象になるかもしれませんが、鬱病だと何の仕事であれ
就労は不能になるものだと解釈してます。
114:優しい名無しさん
10/09/03 22:18:14 qp3LHBHh
以前一度傷病手当金を使ったのだが、医師が別の病気と判断して6年たった今、新たに申請したのだが
調査が入ることになった。多分ダメなんだろうな。
退職金もうないし、先生はまだ休めというし、どうしたらいいのかしら。
115:109
10/09/03 23:05:33 L4dS53nd
>>113
どちらでも大丈夫なんですか。
いろいろ考えすぎたみたいですね。
ありがとうございます。少し安心しました。
116:優しい名無しさん
10/09/04 04:12:27 DHVV0D6I
申請書ＰＣで打ち込んではダメなのかな？
毎回同じ内容だし。ま 手書きでもすらすら書けるようになったけどね。
117:優しい名無しさん
10/09/04 12:52:58 sCR/SQFU
手書きが常識だろ頭もおかしくなったのか
118:優しい名無しさん
10/09/04 13:52:55 9r5OfygC
前回提出した分をスキャナで読み込んで記録を残しておけばいいのだが、
面倒臭くて、いつも前回何月何日までの分を請求したか判らなくなる。
119:優しい名無しさん
10/09/04 14:16:30 st+7DVm1
スキャンって普通にコピーでもいいだろｗコンビニとかでも手軽に出来るしさ
120:118
10/09/04 14:50:10 9r5OfygC
>>119
コピーキーのスキャナ部分を取り外したようなタイプのスキャナをすでに持っているのと、
紙ベースの書類はできるだけ処分したい性格なので、コピーじゃ嫌なんです。
121:優しい名無しさん
10/09/04 15:42:27 6rGB2ZHx
>>120
スキャンしてPDF
122:優しい名無しさん
10/09/04 15:55:08 23vbrHxy
コンビニ行ってコピーしてくる外出自体ができない。
123:優しい名無しさん
10/09/04 23:38:30 D7Zgjbg+
毎月海外のFX会社への出金依頼をサイン以外PCで打ち込んで依頼しるんで
申請書もいけるのかなとおもったよ。
124:優しい名無しさん
10/09/04 23:45:24 D7Zgjbg+
やることといえば毎月 申請書と出金依頼
位なんで狂ってしまったな俺。
125:優しい名無しさん
10/09/05 16:31:01 8KTkOeul
5月中旬から、休業。
ただその頃は鬱だとは思っていなかったので
受診はせず、1日1日休みを貰っておりました。
相変わらず体のだるさも抜けないので、
6月に入ってから医師の診断を受けると、鬱との事でした。
傷病手当に関する書類は、会社に請求後
6月の受診日〜6月末日までの分を7月中旬に提出。
現在まで何の連絡も無いのですが…1ヶ月半以上はかかるものでしょうか？
ややこしいのが、自分は結婚して姓が変わっていたのですが
保険証が旧姓のまま、現在も旧姓のままなんです。
新姓に変える手続きの書類も一緒に会社に送ったのですが
新しい健康保険証も送られてこなければ、傷病手当に関する
ハガキも届かなくて…。
傷病手当は時間がかかったとしても、保険証に関しては
もう少し早く何か連絡があるものじゃないかと思いまして…。
正直、自分の収入もあって生活がなりたっていたので
途方に暮れております。
今は勤めおりました責任者に連絡して、総務で調べて貰っている所ですが
現状何も出来る事はないのでしょうか？
まだ傷病手当の第一回の給付が無いのに、退職をせまられており
どうしたらいいのかわかりません…。
126:125
10/09/05 16:33:22 8KTkOeul
追記ですが、休業中の
住民税・健康保険料・厚生年金の支払いをして下さい
…といった内容の書面は毎月届いております。
（勿論、振り込んでおります）
会社でどのように扱われているのか全く不明で…。
このようなものなのでしょうか…。
127:優しい名無しさん
10/09/05 18:00:44 salgiqmG
自分から辞めない方がいいと思う。
あと、よく話し合って、労働基準局とかにも相談したほうがいいと思う。
128:優しい名無しさん
10/09/05 18:14:11 LO89ywlC
>>125
＞現状何も出来る事はないのでしょうか？
提出済みの書類についてはもう
総務にやってもらうしかないような気がしますが…
＞1ヶ月半以上はかかるものでしょうか？
このスレで出ている情報では、初回の傷病手当申請から受給決定まで1ヶ月程度が多いですね
遅れている原因は新姓への変更届かもしれないし、そうでないかもしれない
そこのところはこのスレの人にもわからないと思います
＞新しい健康保険証も送られてこなければ、傷病手当に関するハガキも届かなくて
ちょっといいかげんな会社だという印象ですね
＞まだ傷病手当の第一回の給付が無いのに、退職をせまられており
休職に関して会社の就業規則を調べてみてください
＞休業中の住民税・健康保険料・厚生年金の支払いをして下さい
これはよくあることらしいです
退職して無職になっても、住民税等は払わなければならないのですから
会社が代行してくれてるということですね
うつで仕事もできないくらいなら、様々な手続きを一人でやるのは難しいでしょう
かかりつけの病院にケースワーカーがいれば相談してみてはいかがでしょうか
とにかく心身にかかる負担を軽減しないと休んだ意味が無くなってしまいます
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5151日前に更新/348 KB
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