パートについて【パート96】
at MS
1:可愛い奥様
10/09/13 20:06:14 CzumrrX20
面接時の服装とか、子どもの長期休暇時の心配とかは
過去スレにあるんで、まずは調べましょう。
時給に対する愚痴は地域差があるのでほどほどに。
煽り荒らしは無視してﾏﾀｰﾘと語らいましょう。
★★★お願い★★★★★★★★★★★
次スレは>>970さんが立ててください。
★★★★★★★★★★★★★★★★★
前スレ
パートについて【パート95】
ｽﾚﾘﾝｸ(ms板)l50
確定申告についてはこちらをどうぞ
URLﾘﾝｸ(www.asahi-net.or.jp)〜yt8m-sgmt/ado/tax.htm
年金改革については、こちらをどうぞ
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
読めないdat落ちスレのhtmlミラー作りますは
こちらを参考に依頼してください
URLﾘﾝｸ(ruku.qp.tc)
扶養を外れたほうがいいか？等はこちらで計算してください
世帯年収概算表
URLﾘﾝｸ(www.goodjob.jp)
2:可愛い奥様
10/09/14 20:25:28 DEn09SSS0
>>1乙
3:999
10/09/15 12:53:23 GUCCZAr+0
1乙ー
前スレ補足
確か、旅行関係の資金は税金対策に関わった気がする。
積立撤廃はそういうのがあると難しいかも。
4:可愛い奥様
10/09/15 19:44:30 nHeMjIrG0
職場に頼まれてもいないことをやる人がいて煙たがられてる。
タイムカード切ったあとに、社員のお手伝いしに行ったり
新人社員のためにマニュアル作ってきたり（それは先輩社員の仕事なんでは？）
部署外のことに手をだしたり（前の職場で経験あるらしいけど、規則違反）
同期パートや一部社員には煙たがられてる。
で、近所の奥様やほかの支店の人には「私だけが大変」とか言ってるようだ。
5:可愛い奥様
10/09/15 20:13:59 pYpFIyGo0
全スレの997さん
前借はやめたほうがいい
積み立ては崩してもしかたない
会社側が拒否できる理由がない
ただし
前借は別
それは拒否できる
6:可愛い奥様
10/09/15 21:35:31 Q1392SZm0
前スレ９９７です。
意見くださった方ありがとうございます。
部長＝前借容認派（バイトのおじさんたちの貧しい生活の現状を知らないから
そんな冷たいことがいえるんだ！と説教してきた）
社長＝知らぬ存ぜぬ（だが、なぜか私に金の管理をするように指示）
正社員＝営業一人事務未経験の男性
という感じで全く誰も頼れず、ここで相談させてもらいました。
前借がなくとも、「このお金は旅行の積立ではないんだ！個人の貯金だ」と
言い切られた以上、会の趣旨に反するし、通常の業務を中断してまで
個人の銀行の代行業務をする必要が感じられないので
慶弔費のみの管理にさせてくださいとお願いしてみることにします。
「会社（使用者）」で「個人の」預金を管理しているというシステムなら、積立を崩せないというのは
法律違反なんですけど、部署内の有志による趣味の旅行ってのが…
正直、お金ないなら無理して旅行なんぞいくなよ…と思うｗ
7:可愛い奥様
10/09/16 09:32:11 fPMbP2T70
旅行の積み立てだって預かってるお金だから
それは取り崩してもいいでしょ？
もし社内旅行があるときに
その費用は出してもらう形になるけど
旅行も行く人と行かない人がいるなら
取り崩しは仕方ない。
管理が面倒くさいというなら
管理したくないので
旅行積み立てを廃止しましょうといえば？
崩す方だって
毎回そんな愚痴愚痴言われたらたまんないと思うし。
8:可愛い奥様
10/09/17 11:53:29 MH4SBDhJ0
一週間前から介護の職に就いたよ〜。
お年寄りの糞尿世話は楽しいよ。
臭い匂いのカレーだと思える様になった。
ベテランになるとウンコ舐めて
病気の診断できるようになれるんだって！
みんなもがんばれ！！！！！！！
9:可愛い奥様
10/09/17 14:57:19 PYrfiufd0
マルチするな！
10:可愛い奥様
10/09/17 21:26:04 fkQJOc5O0
パート仲間の愚痴が辛い…。今日は立ったまま２時間付き合わされた。
月〜金まで働いて、さらにこちらは妊婦なのに。。
しまいには「子どもの迎えに遅れる！」とひたすら聞き役に徹した私を放り出して帰りました。
もういやだ。
11:可愛い奥様
10/09/17 21:44:23 wj3KDwtX0
test
URLﾘﾝｸ(www.amazon.co.jp)
12:可愛い奥様
10/09/17 23:26:39 QzDyItJ10
平均的なソープは3万で嬢の取り分は2万
一日100人相手にすれば200万
週五日で一年間働くと約5億円
この時点でサラリーマンの平均生涯賃金を遥かに超えてる
18歳から80歳までの62年間で310億円稼げる。 。
あ、ちなみに中出しOKの高級ソープなら単価は約2倍だから
収入もこの2倍な。620億円！！！！！！！
しかも無税♪
就職なんかする必要あるか？
13:可愛い奥様
10/09/18 15:07:44 eyglNfGS0
今から仕事。行きたくない、たすけれ。
14:可愛い奥様
10/09/18 15:49:57 SPR5x2Rd0
今日は休み。これから飲み。一緒に来い。
15:可愛い奥様
10/09/18 15:54:25 eyglNfGS0
私をさらって。
16:可愛い奥様
10/09/18 19:40:40 u5698biy0
散々言われてるけど返事だけはいい人っているのね。
こっちは教わる立場だからわからないことはわからないというと
「なんでこんなことがわからないの〜」
って言われる。まあそういう言い方するのは一人だけだからいいけど。
今日「○○さんはちゃんと返事するでしょ〜」って言われて、言い返しはしなかったけど
その人はその場の返事だけはしっかりしていて後から
「コレ○○っていわれたけどどうやるんですか？」
ってこっちにふってくるんだよね。
こっちも教えられるほど余裕がないし、いきなり何コレ？ってなることもある。
その一場面だけ見られて「それに触らないでよ」って言われましても…。
私から触ったわけじゃないし、○○さんがこっちにソレを渡してきたんだから。
正直その○○さんのそばにいるとこっちがとばっちり受けることが多い。
これからは触らぬ神に祟りナシでいこうとおもう。
17:可愛い奥様
10/09/18 19:57:43 Jquibi2v0
>>10
今日、わたしも同じような被害にあった。
せっかくの休日なのに、近所のショッピングセンターでばったり会った同僚。
そのままマックで１時間、会社と上司の悪口を言い続けた。
正直疲れたし、そんなに不満があるなら辞めたら？と言いかけたよ。
後釜は、いくらでもあると思うし。
18:可愛い奥様
10/09/18 21:21:02 15DZP+eN0
「前に言いませんでした？」
と言われたので
「いや、○月○日に△△の処理をしたら○○までは指示されましたが、
その後は自分でやるからいい、といわれ、
最後の処理まではまだ聞いていません」
と、詳細に答えたら、むっとされた。
「○○と指示されたので、△△と答えたら、××と言われ、その後…」
と相手が覚えていないであろうことまで詳細に説明したら
明らかに機嫌が悪い。
指示のたびに言うことが違ったり、
専門知識がないとわからないことを当たり前のことのように指示し、
こちらが分からないと「はあ？」と馬鹿にしたような顔をするので
自衛するしかない。
指示は詳細にメモをとり、
他の人の指示と違っている場合は双方に確認する。
専門用語はそのたびに調べて確認しておく。
相手のミスを見つけたら、嫌味にならない程度にやんわりと指摘する。
おかげで、仕事ができるようになればなるほど
嫌われましたｗ
ごめん、私、正社員時代は新入社員の教育担当だったんだわ。
19:可愛い奥様
10/09/18 22:09:02 fHbK+vuW0
>ごめん、私、正社員時代は新入社員の教育担当だったんだわ。
教える能力と覚える能力は違うので
何がごめん、なのかわかんないわｗ
20:可愛い奥様
10/09/18 22:17:01 /wkZgGUI0
>>17
休日なんて、休日勤務手当欲しくなっちゃいますね…。
パートなんだから、頑張りすぎず辞めてもいいと思う。
と毎回さりげなく言っているけど、相手は一番古株の愚痴魔。
絶対辞めないんだろうな〜…。
21:可愛い奥様
10/09/18 22:40:28 2zGSUybe0
>>18
正社員と違って、パートには
不本意なことにも「すいません」と流せる能力も必要だと思う。
先輩をへこましたところで何の得もないよ。
22:可愛い奥様
10/09/18 22:46:29 pzkfO0yD0
>>18
>ごめん、私、正社員時代は新入社員の教育担当だったんだわ。
あなたが嫌われてるのは、仕事ができるできない関係なさそうだ。
23:可愛い奥様
10/09/18 23:08:52 QjQnm0Qa0
詳細なメモはいつも取っていたんだろうか
正社員の人も嫌だったと思うよ
だから時には「はあ?」と馬鹿にしてみたくなったのかもよ
24:可愛い奥様
10/09/18 23:14:56 RIQ1js9V0
「何時何分に言った」とか
怖いです。
25:可愛い奥様
10/09/18 23:21:49 mVd5Ik2G0
別にこわかないけど
普通じゃん
やったらやり返す
どんだけのことでしょ
26:可愛い奥様
10/09/18 23:22:07 WfaODKBm0
例の素晴らしい資格の人？
27:可愛い奥様
10/09/18 23:22:08 1FH2llIR0
人に何かを教えるって大変だよね。
一度で覚えてね、と言われるけど、既に理解していて分かっている立場で掻い摘んで説明されてもねー
一度で覚えれというなら、全く知らない人にもわかるように説明してくれないとね。
んでどう見ても一度の説明で覚えきるのは無理なので一通り聞いてからマニュアル作ると言ったら、
それじゃマニュアル通りにしかしない、とか言い出す。
でも一度では覚えられませんよ、というとメモを取れ、それは結果マニュアル作るのと同じなのでは・・・
結局のところ、社員は自分用のマニュアル作っていて、それを出してきた。
パート一同「なぜこれを最初に出してくれないんですかー」
低能で手抜きなの社員の下で働くのはつらいー
28:可愛い奥様
10/09/18 23:37:43 HtTYV1Ax0
>>25同意
>>18も強気だけど
私がその先輩にあたるのなら感心してしまうな。
>>16さんのようにその場で適当に返事して、後で解かってないってよりはマシだと思う。
うちの職場の同僚が優先順位がわからない人が多いんで
正直25さんくらいのほうがありがたくて助かるわ。
29:可愛い奥様
10/09/18 23:40:51 HtTYV1Ax0
間違えた。>>18さんだった
30:可愛い奥様
10/09/18 23:41:54 u5698biy0
>>27 私が勤めているところで新しい人が来てくれてもすぐに辞めてしまうというのが続き、
さすがに店長も何か思い当たることがあるのか、入って半年立つかたたないかの人と
私の二人に「話があるんだけどいいかな」といって別室に呼ばれた。
何の話かと思えば「今仕事していてやりにくいと思うことがあったら言って欲しい」とのこと。
ベテラン勢も最初からバッチリできたわけではなく新人の時があったのに
できるようになるとそのときのことはすっかり忘れてしまい、自分本位になってしまっている人がいるから
新人とベテランの間に壁ができてしまい、派閥みたいな感じの印象を受けるといっていた。
確かにソレはあたってると思う。
まあウチの店の場合、一人がその原因つくってるんだけどねｗ
31:可愛い奥様
10/09/18 23:43:03 Gx7lFgCk0
上司の指示が専門用語入ってたり、
自分だけ分かってて納得してたりとかが多かったんで
ついつい１/３位しか聞き取れないと言うか、聞かないで、
後は再度指示されるまで待つ、みたいな極意を身に付けたｗ
「言ったでしょ？」「すみません」で何とか回っていくもんだ。
だって最初に言われた時に聞き返すと、凄い面倒そうな顔するんだもん
少し滞って慌てさせてからの方が、
こっちも心の中で「ふんだ！」って思ってられるｗ
32:可愛い奥様
10/09/18 23:46:21 XYDo2hFAP
>>25
だよね
これくらいやらないと最近は本当に丸め込まれてヤバイ
下手すると自分のミスでないミスも責任取らされてまずいことになるし
因果関係を時系列で把握しておくのは凄く大事
たとえ嫌われようと好かれようとこのご時勢は関係ないし
切られる時は切られる
まあ…若くて可愛い女性はなんつーか下心ミエミエの男子社員に可愛がられて
少し仕事が出来なくても庇ってもらえるけど私ら関係ないしねｗ
33:可愛い奥様
10/09/18 23:58:35 1FH2llIR0
>>30
> ベテラン勢も最初からバッチリできたわけではなく新人の時があったのに
> できるようになるとそのときのことはすっかり忘れてしまい、自分本位になってしまっている人がいるから
> 新人とベテランの間に壁ができてしまい、派閥みたいな感じの印象を受けるといっていた。
引用しにくかったから全コピペしちゃってごめん。
だけど、これはまさにうちの会社だｗｗ
ベテランだって絶対一度で覚えていないのに、説明も無駄に上から目線で自分本位過ぎて・・・
仕事以外でも昼休みに食後自分のデスクでケータイ見ていたら、ベテラン勢で集まっている休憩所に来いという。
しかし行ったところで内輪の話で盛り上がり、私はさっぱり話は見えないし、内々の話はしにくそうだし。
そうじゃなければ私の超プライベートなことまで根掘り葉掘り、言いたくないことを濁すと「気を使ってやっているのに」
結局休憩所には行かなくなったけど、馴染もうとと努力していないとかなんたらかんたら。
壁作りまくりのクセに何勝手なこと言ってんだよ、と。
34:可愛い奥様
10/09/19 00:06:13 RIQ1js9V0
午前だけの品だしやってる
夜の学生バイト、
他の担当が暇で品だししたときに
ルール無視で出した商品も（シールの位置、防犯タグ付け方おかしいとか）
新人の私のせいになってる。
その商品が納入された日に休みでいなかったのに
って言ってもしょうがないしな。
35:30
10/09/19 00:29:28 hHvNAltM0
>>33 言い回しが変だけど結局同時期に入った人同士がかたまっちゃうわけよ。
そりゃそうだよね。「仕事まだ覚えられないー」とか共通の話題があるんだから。
ちなみに私のいるお店のベテラン勢は最初は教えてくれる人がいなくて模索状態だったんだって。
そりゃオープンのころにいたらそうなるわね。
しかしみんながわからないという同じスタートラインだから協調性があるわけよ。
そんな時期があったことを忘れて今は【私たちができるのにあなたたちはなぜできないの？】ってやられましてもね。
プライベートのことはほとんど話しません、私は。
幸い、週に1日以外は休憩なしで4時間のシフトだから。
36:可愛い奥様
10/09/19 00:37:38 Tnsq2grI0
>>34
＞その商品が納入された日に休みでいなかったのに
調べれば解かることだから、その辺はキッチリ報告したほうがいいよ。
ずっと濡れ衣着せられっぱなしも良くない。
私のところは逆で、明らかにミスした犯人は解かるんだが
なにぶん当のご本人がしらを切るので困る。
しらどころか、他人に擦り付ける。
正直に申告すれば「これからは気をつけてね」で済むのに。
37:可愛い奥様
10/09/19 09:19:53 IBUTweaG0
うちの店自体がそういうのあると
「午前の品だしさんややったんでしょ！」って感じだよ。
で、ベテランの品だしさんは「新人がやったんでしょ」
という流れになる。
朝礼で他部門のミス報告も（うちの係関係ない）
「きっと△△部の○○さんがやったんでしょ〜」って
他の部署のミスまで勝手な憶測で言ってるから
もともと性格が悪い人が集まっただけなのかも。
38:可愛い奥様
10/09/19 09:36:22 7pjhDUqo0
>>20
同感
39:可愛い奥様
10/09/19 09:46:15 kpF6IhtM0
>34さんの言ってもしょうがない…って気持ちになるのもわかる。
言い訳みたいだし、証拠もないし。って思っちゃうよね。
でもあんまり続くと、しんどくなっちゃうよ。
入ったばかりとの事だから、今のうちに
・朝商品をチェックすると、規定ルールと違う商品を見かけることがよくある
→ シールやタグは直していいのか？
・朝の品だしと、平行してやるなら、今の仕事量では難しいのか、できそうなのか
・自分もうっかりそんなミスをしてるかもしれないので
もし間違いがあったら教えて下さい。
誰かを責めるような言い方じゃなく
自分の仕事を完遂するために、教えて欲しい。っていう姿勢で言ってみたらどうだろ？
40:可愛い奥様
10/09/20 01:25:25 xJoRFjOc0
>>34と>>36が同じ職場だったら笑えるｗ
41:可愛い奥様
10/09/20 10:17:13 FUV88JCp0
>>27
>でも一度では覚えられませんよ、というとメモを取れ、それは結果マニュアル作るのと同じなのでは・・・
メモもとらないでどうやってマニュアル作るつもりだったんだ？
結局先輩の私用のマニュアル出させて得意になってるしｗ
42:可愛い奥様
10/09/20 10:34:18 SQyQaIdu0
マニュアルあったってメモするわい。
43:可愛い奥様
10/09/20 14:13:30 kNM2eOdX0
>>41
先輩つうか社員ですら私用マニュアル作らないと覚えられないことなのに
最初はメモもだめ、マニュアルを作るな、だったんだけど。
得意になって鼻息荒そうだねｗ
44:36
10/09/20 15:32:30 RIRHNFFA0
>>40
残念ながらそれは無いわｗ
ミスを擦り付ける同僚はみなオッサンパートだしｗ
女性は比較的>>34さんみたいに、その場では自分のミスじゃなくても謝る人が多いけど
男性は身に覚えがないと絶対に認めないんだよね。だからしらを切る。
45:可愛い奥様
10/09/20 16:28:59 hhzhGwxE0
私はこの前24歳の男の子にミス擦り付けられたよ
私が休みの日に起きた事なのに「私さんが・・・」ってなってたみたいで
ビックリ
店長からも「気をつけてね」と言われて「え？」みたいな・・・
その時に私は休んでたのでとも言えず「ハィ・・・」
一回りも年下の男の子ミスの擦り付けを「私は関係ない！」って
言うべきだったのかなぁ
未だにモンモンとしております
46:可愛い奥様
10/09/20 17:13:29 eY4O8VJR0
>45 私もまだ新人の立場だけど、しょっちゅう。まあ私にしておけば角も立たないんだろうけど。
みんな「まだ始めたばかりだしねー」みたいになる。
でも自分のミスをなすりつける相手の演技（嘘）を目の当たりにすると、すごく堪えるし冷めるね。
47:可愛い奥様
10/09/20 17:22:03 dhyZkZxM0
私も3ヶ月目の職場で同じような思いをしてる。
すぐ私になすりつける人は同じ日に入社した同期。
とにかく世渡り上手というか要領が良いというか…
明らかに私を見下して、心の中でバカにしてるのがわかる。
目上の人間には男女問わずｸﾈｸﾈするくせに、下に見ている者には挨拶すらしない。
悔しいんだけど太刀打ち出来ない。
ミスしたのは私じゃないのに、何も言えず結局謝ってしまう自分がまた情けない。
48:可愛い奥様
10/09/20 17:40:26 hhzhGwxE0
>>46、>>47
レスありがとう
＞ミスしたのは私じゃないのに、何も言えず結局謝ってしまう自分がまた情けない。
これわかる〜
でもここで大騒ぎするのも大人気ないって思ってしまう
大騒ぎした方がいいのかどうなのか人によると思うけど
あ〜今夜も呑みすぎてしまうよｗ
49:可愛い奥様
10/09/20 18:16:57 eY4O8VJR0
私も謝ってしまう。「私じゃありません！まず・・・」とかやっちゃうと話長くなるし。
でも最近私の口に負ける気がしてきたのか、他の人に「ほらー多分これ既女子さんだと思うのよ」と根回しされるようになった。
はーあ、私も行きたくなくて暴飲暴食しちゃうよ。やだなー行きたくない。
50:可愛い奥様
10/09/20 20:40:12 B2WozYbK0
休みの事で悩んでます。
職場は私ともう一人の人、二人きりでまわしてます。
面接時に「急な用事で休みたい時は･･･？」と聞くと
「シフトを調整して休む事ができます〜」との事だったので安心、
だったのですが･･･。
実際働きだして、休むとなると他に人がいなくて
（本部からのヘルプなど一切無し）休業にする訳にもいかず、
必然的にもう一人のパートさんに代わりを頼むしかない現状･･･。
子どもの発熱やら行事やらで休まないといけない時は、
相方の彼女に「ごめんなさい」ってかんじで気を使います。
彼女の方は子どもがいなくて自由がきくので助かりますが、
やっぱりたま〜に微妙な顔をされる事もあり･･･。
急な病気とかこれまでどうやって対応してきたのか？
たずねたら、やはり二人のどちらかが出てなんとかする、
どうしても無理な時は「最悪、休業」だけど前例は無い、との事。
もし逆に相方さんが休んでしまったら、どうしても私が
出ない訳にもいかないみたいで、その辺も不安です。
こんな勤務条件って、ありえるんでしょうか？
51:可愛い奥様
10/09/20 20:46:49 o2u4hKDF0
>>50
いくらでもあると思う。
うちは常勤一人、パート3人で、ほとんどは常勤さんとパート二人で
回してるんだけど、私は遅番専門で入ってて、遅番できる人が他に一人。
それも、子供さんが小学生なので週一回くらいなら…という感じで、
代わってもらうのも気を使う。
もっと大変なのが常勤さんが休む時。
絶対何があっても休めない。
52:可愛い奥様
10/09/20 20:47:44 o2u4hKDF0
×常勤さんとパート二人
○常勤さんとパート一人の計二人
53:可愛い奥様
10/09/20 20:54:35 3ODFdNDU0
>>50
普通にあると思うけど・・・
頼れる人（実家とか）がないのに
なんでそんなとこに応募したの？
見通しが甘いとしか。
54:可愛い奥様
10/09/20 20:58:50 B/cIQiba0
>>50
私があさってから行くとこと全く同じだ・・・
前に居た人は子が小さすぎて、もう一人の人に負担をかけすぎたため
他のもう少し融通の利く店舗に異動になったそうで。
超不安だけどやっと採ってもらえたのでやってみるしかないかなと・・・
55:可愛い奥様
10/09/20 21:17:04 B2WozYbK0
>>50です。
普通にある事なんでしょうか？
急用などで止むを得ない時も、代わりがなければ休めない
というのは、会社として違反とかにはならないんでしょうか。
>>53
二人きりというのは聞いてましたが、ここまで
休みづらいとは思わず･･･。
他の条件は合ってたので、応募しました。
>>54
同じですか･･･。
不安ですよね、頑張ってくださいね。
56:可愛い奥様
10/09/20 21:24:21 3ODFdNDU0
＞会社として違反とかにはならないんでしょうか。
働いた事ある？
57:可愛い奥様
10/09/20 21:25:59 3ODFdNDU0
相方のためにも一日も早く辞めてあげて。
こんな人を雇った会社も馬鹿だと思うけど。
58:可愛い奥様
10/09/20 21:26:12 kNM2eOdX0
>>55
問題ありまくりだけど、前例がないなら作るしかない。
というか前例がない、てのは嘘だと思うよ。
このご時世だから、「あなたが休めば他の人に負担がかかる」とどんどん追い詰められる。
このへんは労基に相談するのがいいのだけど、お役所仕事だから対応がものすごーく遅いよ。
59:可愛い奥様
10/09/20 21:27:12 hhzhGwxE0
>>50のほうが契約違反になる
60:可愛い奥様
10/09/20 21:29:35 1vRMGEW70
なぜ休むのが前提なんだ？
61:可愛い奥様
10/09/20 21:31:29 kNM2eOdX0
休んで契約違反なんて会社ありえんｗ
そんな勤務体制だったら有給だって取れない。
あ、有給なんてあるわけ無い、というレスはしないでね。
62:可愛い奥様
10/09/20 21:38:17 1vRMGEW70
> あ、有給なんてあるわけ無い、というレスはしないでね。
なんで？
63:可愛い奥様
10/09/20 21:40:01 kNM2eOdX0
>>62
理解出来ないならスルー
スレ違いだから
64:可愛い奥様
10/09/20 21:41:25 3ODFdNDU0
>>63
説明できないなら書くなよ。
ついでに>>58の
＞問題ありまくりだけど、
についても詳細に説明お願い。
65:可愛い奥様
10/09/20 21:43:49 kNM2eOdX0
>>64
説明自体がスレ違いだから。
知りたければ労基のサイトか労働問題のサイトでどうぞ。
66:可愛い奥様
10/09/20 21:52:21 3ODFdNDU0
>>65
はいはいｗ
説明できないなら最初から書かないでねｗ
67:可愛い奥様
10/09/20 21:52:50 BEfp3Q1wP
大丈夫！
契約書には辞める時には1ヶ月前に申告とかになってても、
最低2週間で辞められるよ。
パートで「シフト交代OK」とか「シフトは個人交代で」って職場は、
極端だけど要注意だね。
どっちもほとんど何らかのトラブル済み。
でもこれがもう1人人員追加して勤務日数が減ったりすると、
使えそうな人は希望してこなくなったりするんだろうね。
そこまで自分は悪くないという態度はむしろ清清しい。
他人事だからだけど。
同僚や先輩じゃなくて良かった。
68:可愛い奥様
10/09/20 21:56:48 kNM2eOdX0
>>66
はいはいｗ
煽りレスしかできないなら最初から書かないでねｗ
69:可愛い奥様
10/09/20 21:59:40 3ODFdNDU0
>>68
煽られるようなレスしかできないなら
最初から書かないでね。
無駄にスレ消費するだけだから。
70:可愛い奥様
10/09/20 22:04:20 dhyZkZxM0
>>69
スレ無駄遣いしてるのはあなたでは。
さっきから、いちいち突っかかるような書き方ばかりして感じ悪いですよ。
71:可愛い奥様
10/09/20 22:05:05 kNM2eOdX0
>>69
自分は一度も煽りレスはしていませんが、
ID:3ODFdNDU0 のレスは現在のところ誰かれ構わず全て煽りで構成されていますので
何をどう書き込んでも全て煽りにしてしまうと思われます。
72:可愛い奥様
10/09/20 22:07:13 3ODFdNDU0
>>70
職場で見下されてるからって
八つ当たりしないでね
73:可愛い奥様
10/09/20 22:08:27 3ODFdNDU0
>>71
＞自分は一度も煽りレスはしていませんが
煽りレスじゃなくて煽られるようなレスね。
ちなみに自分の書いた事についてきちんと説明できないなら
最初から書くな、というのは煽りでもなんでもないと思うけど。
74:可愛い奥様
10/09/20 22:10:27 1vRMGEW70
最後まで居残った方が負けね
75:可愛い奥様
10/09/20 22:23:32 kNM2eOdX0
>>73
というか、なんでそんなに誰かれ構わず煽りたいの？
スレ違いを推奨してまで。
それでは「職場で見下されてるからって八つ当たりしないでね」と言われますよ。
もしくは「仕事が決まらなくてイライラしているのを八つ当たりしないで」かしら。
76:可愛い奥様
10/09/20 22:31:00 8iV5J9o+0
私の職場も人員をギリギリで回しているから
申し訳ないが、>>50さんのような人が入ると非常に困る。
前もってわかる学校の行事とかでなら対応できるが
当日に急なお子さんの病気とかだと、本当にカバーできる人が居なくて対応できない。
実際に小さいお子さんがいる人は親と同居だったりしてて、当日欠勤がほとんど無い人たちばかり。
確かにお互い様なんだけど、ある程度お子さんが大きくて融通が利く人のほうがありがたい。
77:可愛い奥様
10/09/20 23:01:51 kNM2eOdX0
>>76
子供の病気等で休む人を責めるのはお門違いだよ。
そういう人を入れたのは会社であって、パートに負担かけまくってギリギリで回すのも会社の方針だよね。
採用された方だって、こんな会社だとは思わなかった・・・面接の時と話が違う・・・だろうし。
社員でもないし会社に何かあれば真っ先に切られるのがパートなのに、そこまで頑張ってどうすんだ、と思うのだが。
ギリギリだけど出来ます！で張り切るのも結構だけど、そのアピールで迷惑かける人がいることを知ってる？
78:可愛い奥様
10/09/20 23:17:25 8iV5J9o+0
そこまで張り切るID:kNM2eOdX0がよく解からない。
別に責めちゃ居ないが？
いまのところ小さいお子さんで休むって人がいないから幸いだけど
たまに病欠、無断欠勤ではたまに迷惑掛けられているよ。
だからお互い様とは思うがと書いた。
どっちにしろ空気読める人は居づらくなって辞めるだけだよ。
79:可愛い奥様
10/09/20 23:24:54 /QPeLDXh0
自分は午後から基本ひとり。
手が開いてる人がいれば問題ないがいない時もあるんで当日休みは勘弁してほしいと思ってるだろう。
まあ、仕事が８時半から２時まで＆子供も小学校高学年なので
余程ひどい病気以外は実家に頼んで仕事終わってから病院にも連れて行ける。
とりあえず出勤して仕事の状況見て大丈夫そうなら時間単位で休み貰って早めに帰ったりもしてる。
なので下の子が１年生のときから働いているけど欠勤したことはない。
周りの人もやっぱりそんな感じだよ。
急な休みを優先したいなら仕事を選んだ方が良いかも。
コルセンなんかは融通が利くと聞いたことがあるけどどうですかね？
>>77
張り切りたくはないんだけれど休みが多くて使えないと切られるのもアリな訳で。。
有休使うと他の人の仕事が増えて迷惑掛かるから使わないの〜と言ってる人(実在)はどうかと思うけどね。
80:可愛い奥様
10/09/20 23:32:35 kNM2eOdX0
>>78
お互い様だと思うなら、>>76みたいな書き込みや「迷惑かけられている」発言は無いよね？
子供の病気って本当に読めないから。
それと空気読める云々は、空気を読まない人は辞めるように仕向けている、と取れるし
休まないのが美徳！！みたいな風潮が働きづらい職場作っているよね。
言葉で責めなくても、根底に「迷惑かけられている」根性があるとしっかり態度に出るよ。
>>79
自己管理が出来ていなくて休むのは問題外だけど、子供事情での休みがありそうな人を
雇うのは会社責任だよ。
81:可愛い奥様
10/09/20 23:36:59 8iV5J9o+0
なんで食いつかれるか解からんのだが、昔に>>50さんと同じ目に合ったんだろうか？
>>76じゃ「非常に困る」とは書いたが「迷惑掛けられる」とは書いていないし。
普段の勤務をしっかりやって、周りの同僚たちにも気配りできる人なら
たまに当日欠勤は仕方ないかとは思えるけど
シフト交代申し出て、了解は得たとは言え同僚の嫌そうな顔を見ても
「申し訳ない」と思えない人とはちょっと仕事をしたくないな。
>>76さんも言っているが仕事選んだほうがいいんじゃない？
ただ、人手不足だと誰でも構わず採用するとこもあるから、なんとも言えんね。
そんな人を雇ったの会社のせいといっても、仕事が回らない結果は現場の責任になるわけで。
82:可愛い奥様
10/09/20 23:38:26 8iV5J9o+0
×>>76さんも言っているが
○>>79さんも言っているが
83:可愛い奥様
10/09/20 23:43:43 8iV5J9o+0
>>80
>>78の「迷惑掛けられる」発言か。
これは子持ちの人のことじゃなく、独身バイトの人たちも含まれるから。
ごちゃ混ぜになっていて解かりにくくてスマンね。
84:可愛い奥様
10/09/20 23:49:36 JQyUOG/R0
子供の病気が予測できなくて、大変なのはわかるし、そういう人を雇ってしまった会社に責任はある
だけど、子供は病気するから仕方ないでしょ？っていうのは違うと思う
正直、小さなお子さんがいる人は、50さんのような仕事はして欲しくない
子供は病気するんだから、というなら、休んでも交代要員を見つけやすい仕事をして欲しい
85:可愛い奥様
10/09/20 23:59:58 CGEK8Ld20
日付け変わった後もこの不毛な戦いが続きますが
私は寝ますね
86:可愛い奥様
10/09/21 00:00:21 xJoRFjOc0
子供が病気だってしょっちゅう休むおばちゃんいるけど
本当は自分が体調悪いんだってさ。
クビになりたくないから
そうしてるみたい。
子供ももう厨房だし
社員にもばれかかってるよ。
87:可愛い奥様
10/09/21 00:06:08 HVnYpxn/0
午後5時からの出勤時間30分前に熱が出たから休む→
親が倒れた→自分が倒れた→入院した･･･で
急に辞めた人がいる。どこに行っても勤まらないだろう。
不正がバレた果ての顛末。この糞の後始末は大変だった。
88:可愛い奥様
10/09/21 00:12:11 4qkVjmmM0
なんかこういういざこざ見るにつけ思うんだ
女って損だな〜って
男はそんなこと考えもしないでしょ？
女は子供産んだら子供の成長に合わせた働き方を余儀なくされる
男はそのまま…これってどうなのよ
まぁいまここでそんなこと言ってもどうしようもないのはわかってるけど
ちょっと言ってみたかっただけ 愚痴だねｽﾏｿ
89:可愛い奥様
10/09/21 00:13:52 sXodMriR0
ID:kNM2eOdX0の
「子供事情で休む人を雇った会社が悪い」
「休まないのが美徳！見たいな風潮は働きづらい職場を作ってる」
って主張、どこかで見たと思ったら
育児板のパートスレだ。
子供がらみの事情で休む人について愚痴って
必ずそういうレスをされると余計に疲れてストレスがたまる。
90:可愛い奥様
10/09/21 00:23:24 gu/P0Hml0
損してるよねぇ
いつも申し訳ないな、代わってくれる人に感謝してますって感じなら
お互い様だよね、仕方ないね、って思えるのに、ああいう書きかたされると
こちらも融通して変わってるのにさって思っちゃうし、子持ちは雇わないで欲しいと思ってしまう
以前いた職場は他のパートの苦情から、小さい子供がいる人は雇わなくなった
そういう態度の人が子持ちがパート採用率を下げてる一因だと思う
91:可愛い奥様
10/09/21 00:30:02 lgKS2IEuP
最初の人が共感を得られなかったのは、
子ネタだったからじゃなくて、
自分が代わるのは不安（嫌なのか？ってゲスパーさせる）って部分だと思う。
私は今臨時雇用なんだが、
正規雇用の男の人で当日とか急に体調不良で休む人がいる。
正規雇用の人達は福利厚生がしっかりしてるから、
色々な処理の仕方があって勤務表的には問題ないんだけど、
職場の人達からは影で色々言われてるし、
嫌われてるっぽいよ。
シフト交代で上司が代わりに出たりしてる。
多分そういうのが多くて他の人達が、
あまり代わりたがらないんだと思う。
表面上は穏やかだからパートの私は面白くヲチしてますが。
良く休む人が嫌がられるのに、
正規雇用もパートも男女差も無いよ。
92:可愛い奥様
10/09/21 00:36:37 sXodMriR0
>>50の
＞子どもの発熱やら行事やらで休まないといけない時は、
＞相方の彼女に「ごめんなさい」ってかんじで気を使います。
＞彼女の方は子どもがいなくて自由がきくので助かりますが、
＞やっぱりたま〜に微妙な顔をされる事もあり･･･。
私は、これに引っかかった。
気を使うのが嫌、相手が微妙な顔をするのが嫌って読み取れたんで。
（違ったらごめんね）
子供に限らず、どのような理由であれ
休むんなら気を使って当たり前だと思うのだけど。
「子供がいない＝自由がきく」っていう決め付けも変だよね。
相手が無理してるって考えた事は無いのかな。
多少無理しないと、結局廻りまわって自分にしわ寄せがくるからね。
93:可愛い奥様
10/09/21 03:00:49 FmpijXh80
>>92
本当だよね。まるで「当然の権利を行使してるだけなのに、なぜ私が
イヤな顔されないといけないのか」と思ってるみたいな言い草。
こういう人がいるから、子持ちが敬遠されたり嫌われたりするんだな〜と
しみじみ思うわ。一部の人がこういう態度だったり、ベビーカーで他人の足を
轢いて「道をあけないお前が悪い」みたいな顔してたり…そういう被害にに
あった人は子持ちに危機感を抱くようになるよね。普通に学習能力があれば。
発熱や行事で突発的に休むことが多いのであれば、少人数で回してるような
職場は最初から選択肢に入らないなぁ。
べつに休みは取れますよ〜って言われても、ギリギリの綱渡りになるのが
分かりきってるもん。
もう一人の人が冠婚葬祭や前からの予定で、代わってもらえない時に子供が
病気になったらどうする気なんだろう、とシンプルに疑問だわ。
94:可愛い奥様
10/09/21 03:24:40 DVWDt+InP
>>91-92同意
＞もし逆に相方さんが休んでしまったら、どうしても私が
＞出ない訳にもいかないみたいで、その辺も不安です。
何度も代わりに出てもらっておいて、当然のことなのになんで被害者面ｗ
>>50はもっと働きやすい職場を探したら？同僚さんの負担も減るし。
同僚にしわ寄せがあまり行かない、大きなスーパーのレジとかコルセンとか。
95:可愛い奥様
10/09/21 07:14:57 ghZVJ4I10
私も50とやや似た環境なのだけど、なんでそんなに叩かれる？と思ったら
細かい心情の表現なんですね。
そういうのが読み取れない大雑把な性格だから、環境の悪い仕事が続けられるのかなｗ
96:可愛い奥様
10/09/21 07:26:00 ZlRx65pG0
仕事でしょっちゅうミスしてしまう。
入って半年経ったので、さすがに自分でもひどいと思う。
何度も見直ししているにもかかわらず、ミスに気づけない。
未経験の仕事なんだけど、やっぱり向いていないのかな・・・。
以前の分野の仕事の方が良いのか、求人を見てしまう今日この頃。
勤務条件が良いけど、仕事内容が向いていない場合、
みなさんだったらどうする？
97:可愛い奥様
10/09/21 07:34:25 ghZVJ4I10
>>96
経験のある仕事の募集に応募、採用されたら全く別の未経験の部署に配属されたことがある。
半年過ぎてもミスあったよ。でもクビにはならなくて人間関係で疲れてやめた。
本当に使えないなら退職迫られると思うので、もうちょっと様子見たら？
98:可愛い奥様
10/09/21 07:52:13 svOt4w9u0
上の流れで思い出した。
以前同僚が、有給使って遊びに行った時に
「ふーん。有給使って遊びだなんていいよね。
私も遊びに行きまーす。って休んでみたいもんだわ」
という愚痴を聞いたことがある。
ちなみに、休んだ人も休む理由を聞かれたから
出掛けると言っただけだし、
子梨なんで、年に1〜2回しか休みは取らない人。
言った方は、小学生の子がいるから学校行事や体調不良で
有給は毎年消化している。
女の敵は女なのかorz
>>96
仕事の内容にもよるんだろうけど、慣れてくるにしたがってミスは減るよ。
同じミスを繰り返している訳じゃないのなら、
ミスに危機感を持っている方が、ミスは防げると思う。
最後の一行は、自分にいつも言い聞かせて
チェックを怠らないように気をつけている。
99:可愛い奥様
10/09/21 08:07:55 vDtpeJSi0
>>96 やってる仕事にもよるけど扱う種類が多くて
その中でミスしてしまうというなら仕方がないとおもう。
未経験ならなおさらね。
ミスしたことをメモったりするとミスが減るんじゃないかな。
100:可愛い奥様
10/09/21 08:11:25 ZlRx65pG0
>>97、98
ありがとう。
先週の金曜日の朝に仕事に行ったら、休みを取っていた上司から
私のミスの内容と「今後どうしたらミスが無くせるか一緒に考えましょう」
との泣ける一言が机の上にメモ書きで置いてあって、へこみまくっていたの。
人間関係は悪くないし、上司はミスしても前向きに一緒に考えてくれる人なので、
それに甘えていた自分も悪いんだよね。
とにかく、ミスをしたら二度と同じ間違いをおかさないように気をつけよう。
使えなくて退職勧告された人を見た事がないので、そんなことになったら、
ショックで立ち直れないかも。
1年間はがんばってみて、それでも向いてなければ進退を考えようかな。
おおざっぱな自分の性格が憎いわ。
101:可愛い奥様
10/09/21 08:15:55 ZlRx65pG0
>>99
レスありがとう。
メモしているけど、ミス自体に気づけないっていうのは、
やっぱり見直しと緊張感が足りないのかな。
仕事の種類は毎月同じ時期に同じ内容の仕事をしているんだけど、
膨大な量を短時間で終わらせなきゃいけないので、あせっている
のもあると思う。
あせらず、仕事が終わらなくても間違いなくを心がけよう。
102:可愛い奥様
10/09/21 09:02:03 L3x+N39b0
ニチイから「残業なし」と斡旋された医療事務の仕事。
実際に行ってみると、
退勤前だというのに定時に
タイムカードを打刻される始末。
「残業なし」じゃなくて、
「残業時間は給与なし」だったのね。
派遣でサービス残業には正直驚いた。
未経験の新人で、
教えてもらう立場だから我慢しているけど、
その職場ではサービス残業が慣行の様子。
ってことは、仕事に慣れたってサービス残業は続く訳で。
時間給でサービス残業は反則だってば。
だって、パート主婦にサービス残業させないでしょう？
ニチイにしてやられました。
103:可愛い奥様
10/09/21 11:41:45 SAUpy7cj0
お子さんが小さいと、どうしても急に病気したり、
予想できない事が多いのは仕方ないよね
小学校の高学年ぐらいになったら、予定の行事で休むぐらいだけど。
でもパート採用するのは、だいたい男性上司ｗ
わからなんだよねー。
本人が「大丈夫」と言っていたからとかで採用しちゃったり。
今回のパート募集では
話し合って、子供さんが小さい人は採用なしで
って上司に要望書だしたよ。
働く側が、フォローしあうにも限度があるから
上にちゃんと伝えた方がいいよね。
104:可愛い奥様
10/09/21 11:53:32 xiNOv7rj0
引越し業者の食器梱包パートなどの経験ある方いますか？
やっぱり普通に考えて、早朝、土日があたりまえだったり
階段の上り下りや夏場の暑さとかは覚悟がいるのでしょうか？
105:可愛い奥様
10/09/21 12:26:26 7aDqEaE70
>>50は育児板へ逝って欲しい。
106:可愛い奥様
10/09/21 13:29:13 vDtpeJSi0
休む話がでてるけど急な用事ってそんなに起こることなのかな。
病気や葬儀なんかはしょうがないけど他の理由でそんなに頻繁にある？
学校行事なんかはあらかじめ予定なんかが組まれるし
懇談会や三者面談でも当日にいきなり決まったりなんてないでしょ。
つい最近店長との面談があってドタキャンが多いと仕事をまわすのが大変だっていう話をされた。
私は今のところシフト通りにちゃんとでてるけど
職場に慣れてきた人だとそんな苦労も知らずなぁなぁで突然勝手にシフトを変えたりするんだそうな。
働く前から頻繁に休んじゃうんだけどどうしよう…なんて考えの人はシフト制の職場には来ないでほしいな。
お互い様とはいえ変更を頼まれる人は休みと思ってたところに予定がきちゃったり迷惑してるかもしれないし。
107:可愛い奥様
10/09/21 14:09:58 14QHQz4A0
シフトってやっぱりどこも悩みの種だよね。
うちもパートだけで回してるから、
そこはお互い様ってことで、
融通つけてなんとかしてるけど、
急に「明日休みます」だの、
よりによって忙しくなるのがわかってる日だけは、
「用事あるから」と休む人が…。
一度決めたシフトは、なるべく守って欲しい。
108:可愛い奥様
10/09/21 14:17:24 G/mIREAyO
>>96自覚があって気をつけてるなら続けていけると思う。
私も最初は慣れなくてミスして怒られて何度も泣いたけど、それが意識づけ出来て逆によかった。
同じミスばかりしてる人いるけど全ったく懲りてないみたいで
はあーいゴメンなさい。ばかりで今じゃ誰も上フォローしなくなった。
自分の担当してる事が分からない（覚えようとしない）から周りに聞いたりふるんだけど
パートといえど自分の担当位は責任と自覚持ってもらいたいと思う。
109:可愛い奥様
10/09/21 14:38:14 vDtpeJSi0
>>107 チラシ配りとかのように一人でやるような仕事だったら
休んだ（？）としても自分がその分後で苦労するだけだけど
チームワークでやる仕事でそれぞれが勝手なこと言い出すとグチャグチャになるよ。
面接でいい顔しといて採用されたらいきなり豹変だなんて面接官でも読みきれない。
今ってあまりプライベート聞いちゃいけないとか聞いたし（面接時）。
その「用事あるから」って休む人の「用事」ってなんなんだと聞いてみたいものだｗ
急に仕事を休まなきゃいけないほどの用事ってなんなんだろと。
110:可愛い奥様
10/09/21 14:59:39 qtsnsFQI0
>>103
私の職場も朝が早い（7時出勤）から
なるべく子供が小さい主婦パートの採用は辞めたほうがいいと言った。
いざ子供の具合が〜と言われても、電話連絡もままならない。
まぁ時間帯からして、子持ちの人から敬遠されるけどさｗ
111:可愛い奥様
10/09/21 15:12:38 De380uL10
自分も小蟻だけど、結局「子どもの都合で休みます（交代して）」が凄まじいストレスで前職を辞めました。
滅多に体調もくずさないけれど、子二人合わせて年に数回はあるし、PTAだ行事だも含めると結構休みが必要。
自分が頼まれたら快く交代していたけど、ｻﾗっと「お願いできる〜？」みたいに頼むのが心底苦手で・・・。
で、もう職種にこだわらず土日夕方からのパートに出ています（販売）。
正直仕事は好きではないし資格もﾍｯﾀｸﾚもないけれど、土日夕方〜は時給も高いし、何より確実に夫か義母に頼める。
いつかまた資格生かして働きたいけど、今本当にストレスがなくていいです。
112:可愛い奥様
10/09/21 15:50:35 /Ka8jOF/0
サービス業で平日3日位働いている奥様いらっしゃいますか？
事務職だと平日フルタイム出勤の方募集がデフォなのでサービス業に的を絞って探してます。
サービス業だと土日出勤可能な方が多く結構行き詰まりを感じています・・
113:可愛い奥様
10/09/21 16:05:51 ZlRx65pG0
96です。
急展開です。
9月末でちょうど半年更新時期が来ていて、明日が総務への更新手続き
期限だということを総務のパートさんから聞きました。
私は上司から、更新について何も言われていない。
もしやミス多すぎなので、更新無しかも・・・。
でも、普通辞めさせるにしても2週間前には言わなきゃいけないんだよね？
半年経つと、10日の有給がもらえるんだけど半年で契約が終わっちゃった場合には
有給は無しなのかな。
明日、解雇を言い渡されたらショックで9月末まで働けないわ。
あぁ、明日出社するのが怖い。
114:可愛い奥様
10/09/21 16:07:19 L8EONt0k0
>>112
販売業で週4日土日関係なく働いています
旦那も土日関係ない仕事（しかも小梨）なので・・・
サービス業で土日休みのところって無いですよ
115:可愛い奥様
10/09/21 16:26:07 HVnYpxn/0
土日祝出れる方って募集してるのに、履歴書に土日休み、子供の行事も
休み希望とか平気で書いてくる人がいると聞いた・・・。もちろん不採用
だけどわざわざ履歴書を無駄にするのか謎だ。事前に電話で聞けば。
116:可愛い奥様
10/09/21 16:29:40 ucLbVfdc0
うちの職場は人数が多いので誰かが突発で休んでも特に迷惑という事は無いよ。
が！大きな落とし穴が！
トップが何考えてるか知らないけど、具合が悪くなりそうなら前日に連絡くれだってさ。
前の日から体調不良なら『明日行けそうも有りません』って連絡出来るけど
当日朝になったら具合悪いって事だってあるじゃんね。
まして子供なんて前の晩までピンピンしてたって朝になったら高熱とかあるしさ。
前の日に連絡なんてエスパーじゃないんだから出来ないって。
でも突発で休んだら次の出社時に上司と面談w
実に不思議な会社だわ。でも計画的な休みは取りやすいからみんな耐えているw
117:可愛い奥様
10/09/21 16:36:52 1N891quJ0
>>112
私は販サ系で週３日平日勤務してますよ。祝日は出勤。
コンビニとかファストフードとかなら有り得るんじゃないかな？
子持ち主婦にちょうどいいシフトなのでなかなか空きがなさそうですが、
私は新規オープンのお店を狙って潜り込めました。
118:可愛い奥様
10/09/21 18:36:11 Uc3EFubb0
人事の仕事してるけど面接時に嘘つく人多いよ。
採用してもらえたら滅多なことじゃクビにはならないだろうって魂胆らしい。
子供の病気を理由にされると、それが頻繁だったとしても休むなとも言うのも心苦しいんだよね。
だからもう小さい子供のいる人は雇わないようにしたよ。
119:可愛い奥様
10/09/21 18:48:15 ZynEtzg/0
子供関係の急な休みで迷惑かけたくないなら深夜パートしかないでしょ。
仕事に都合をあわせてもらうんじゃなく自分で都合がつく時間帯に働けば良いのに。
昼間働くなら人に迷惑かけんなよ。
特に子供がまだ小さい人は良く考えてからパート決めろよ。
面接で急な休みＯＫでも現場は違うんだから分かった時点で辞めろよ。
雇った会社が悪いとか開き直る前に休めば人に確実に迷惑かけることを肝に銘じろ。
前から休みを取っていた子供の誕生日に急な呼び出し出勤になったこっちの身にもなれ！！
120:可愛い奥様
10/09/21 18:54:18 e9Wv3C3y0
いつも見てるネットの求人情報で
平日10時〜14時という子持ちにはありがたい
仕事を発見！「おお！」と思って詳細を開いたら、
「保育園、幼稚園などの小さいお子さんのいる方は
保育園、幼稚園以外でお子さんの世話をしてくれる方
がいらっしゃる方限定で」
との一文が！
初めてみる文言だったのでビックリしたが、
やっぱり小さな子供がいるなら、ジジババの協力が
ないと難しいんだな、と改めて思ったよ。
121:可愛い奥様
10/09/21 19:12:47 Uc3EFubb0
>>120
病気だったら保育園だって休まさなきゃいけないでしょ。
いつ治るかわからないから職場としては全くアテにならない人材ということになるからね。
122:可愛い奥様
10/09/21 19:28:11 XAospPvn0
>>112
時間帯が夕方〜夜がメインなら平日だけでもあるかもしれない。
平日の昼間だけとかいうとほぼ無理だろうね。
123:可愛い奥様
10/09/21 19:32:01 XAospPvn0
>>120
私が今の会社の面接時のアンケート？みたいなのにもあったな。
お子さんの年齢は？お子さんを預けられる人はいるか？とか。
「はい」と答えても、かなり詳細なことまで書かされる欄まであった。
私は小梨だから書くことも無く良かったが。
これでひとつでも「いいえ」があれば採用されないんだなと。
>>112
思い出した。
ファミレスやファストフードのランチ時間帯ならありかもしれない＞平日昼間のみ
124:可愛い奥様
10/09/21 19:39:33 XAospPvn0
>>113
ん〜契約終了でも、普通は2週間前に上司から言われるもんだと思うけど。
自分から言わない限り自動更新という契約ではないのかな？
私の会社も自分から言い出さない限り自動更新だよ。
それで後日、契約書を渡されて書くだけだし。
まぁ私の上司もその辺ルーズなんで、何も言わない人だったなｗ
とにかく明日上司に聞いてみたら？
125:可愛い奥様
10/09/21 19:52:50 Jch2X6nP0
>>112
平日週3日くらい働いてる人たくさんいるよ＞ファストフード
昼間5時間前後の短時間、土日祝日休みで働いている人ばかりです＠昼間
ただこの時間帯で働いてる主婦さんたちは、なかなか辞めないから空きがあるかどうかが問題
126:sage
10/09/21 20:20:41 6Pwn004Y0
面接行ってきた。 仕事内容とか条件の話をされただけで私自身のことについては
ほとんど何も聞かれなかった。（子供の年齢と今の仕事はやめるのか？だけ）
これって不採用ってことよねぇ？
127:可愛い奥様
10/09/21 20:24:25 P1+YmZHK0
>>113
ミスが多いって書いてるけど
どんな仕事をしているの？
それによっては何かアドバイスが出来るかも
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