東芝の裏事情パート21

東芝の裏事情パート21 ..

620:こらこらw
05/03/13 13:12:13 WbpU3Rll
>>613
屁理屈言うなよ、
俺のことなんかどうでもいい、
学生運動に酔っ払っていたくせに図々しくも大企業メーカに居座っている、
あんたのことを、
問題提起してるんだよ。
卑怯なんだよ、あんた。
だからまともな部門に回してもらえないんだぞw
まともな部活も同僚も居ないんだろ。
あんたの人生、ずーっとナッシング。
少しでも意気が有るなら、早く辞めろ。
北朝鮮の養豚場にでも逝け、そこで隊列組んで汲み取りでもやってろやw

大体、もしかして40にもなって主任にもなれないのって、
おまえのことじゃないの？

621:
05/03/13 14:18:41 O03auKsw
>>620
おれまだ３０台だけど。学生運動なんか縁のない世代です。

>学生運動に酔っ払っていたくせに図々しくも大企業メーカに居座っている、
>あんたのことを、問題提起してるんだよ。
>卑怯なんだよ、あんた。

意味不明。

>だからまともな部門に回してもらえないんだぞw
>まともな部活も同僚も居ないんだろ。
>あんたの人生、ずーっとナッシング。

ご自分のこといってるのね。かわいそうに。

>北朝鮮の養豚場にでも逝け、そこで隊列組んで汲み取りでもやってろやw

君の方がお似合いでは？

622:
05/03/13 16:45:30 lAr5MPD6
>>616
それ以前に、会社が成長して、部がたくさんできて、課がたくさんできないと
課長が必要にならないな。

昔だったら、参事とか主査にしてたんだろうけどね。

623:>>622
05/03/13 16:50:16 FQpEr56f
　多愚痴専任のＳＱＥ　ＱＥなんてが多くなったわけ

624:　
05/03/13 21:06:05 7HIbSM4J
「それが東芝の仕様だ」

「これが、私が考えた組織だ。収益についていろいろ言う人もいるかもしれない。
それは会社を構成する社員や株主が、この仕様に合わせてもらうしかない」
「売上はこれ以上小さくしたくないし、人件費もこれ以上大きくしたくなかった。
MI活動やBコースも狙ったもの。それが仕様。これは僕が作ったもので、そういう仕様にしている。
明確な意思を持っているのであって、間違ったわけではない。
世界で一番美しいものを作ったと思う。
著名建築家が書いた図面に対して門の位置がおかしいと難癖をつける人はいない。それと同じこと」

625:
05/03/14 07:57:21 zuj1LIKR
40歳ヒラ・男

酷すぎる。悪夢だ。前科者？いじめ人事？

626:　
05/03/14 08:54:31 qXV0yfX2
４０過ぎてヒラ……高卒だとぽろぽろいるけど、大卒(と思われる)でも何人もいるねぇ。５０過ぎてるのも。

てか俺は今４０前なんだけど、同期でも何人もヒラのままのやついるし。
ま、そいつらはいずれも仕事しないやつだね。残業拒否するやつとか、何やらせてもダメなやつとか、
メンヘル系とか（これは複数）、仕事するのにいちいち文句言うやつとか。でもほとんど辞めないねぇ。
奴らとは年収はどれくらい差が付いてるんだろ？

627:：：
05/03/14 15:07:56 GBQhJN1X
ＳＥＤは姫路生産ですか。ＳＥＤの失敗は決定ですね。播州人にはそんな高度な
製品を造る能力も気力も根性も知性もありません。
これは、駅笑で実証済みの事実。
駅笑が低歩留まりで何十億も赤字を出したのは姫路で生産したせいです。
同じ失敗を繰り返すのですね。

628:播州人より
05/03/14 18:32:34 7YoY3kIS
播州人も色々います。ＳＥＤ生産は主力がブラウン管製造ラインで働いていた若手です。国内メーカーがブラウン管製造を国内撤退する中で唯一最後まで生き残った精鋭ですから駅笑と一緒にはならないでしよう
駅笑の人間はブラウン管に来ても使い者にはなりませんでしたから。。。

629:：：
05/03/14 20:20:22 GBQhJN1X
駅笑の人間がブラウン管で使い者にならなかったのは、もともとブラウン管で使い
ものにならなかった人間が駅笑に飛ばされたからです。そんな人間がブラウン管に
戻っても使い者にならないのは当たり前です。
凍死馬がブラウン管製造を最後まで続けたのは、単に、撤退する判断が遅れたから
です。これは駅笑でも同じです。常に撤退のﾀｲﾐﾝｸﾞを誤って膨大な損失を出してい
ます。昔の陸軍参謀本部と同じ様な状態です。
ＳＥＤを担当するのが精鋭だということですが、精鋭を精鋭のまま維持するにはｺｽﾄ
と時間がかかりま。
しかし、凍死馬は、その精鋭を他社に応援に出してガタガタにしてしまっています。
姫路でＳＥＤを成功させるには、最初から精鋭を要請しなければならないでしょう。
しかし、昔から播州人の作業者は、ヤンキー上がりばかりでした。
現在のヤンキーを精鋭にするのは、事実上不可能でしょう。

630:　
05/03/14 20:34:02 AJuZpa73
姫路の事業所はDQNばかりということでよろしいか？

631:播州人より
05/03/14 22:12:04 7YoY3kIS
駅笑で働いていた全従業員の内、何％が元ブラウン管の人間であなたの知っているヤンキー上がりの人間が全姫のブラウン管従業員の何％に当たるのか又、教えて下さい。
私が知っている限りは一部です。どれだけの事を知って書き込みされてるのか疑問です。撤退の判断が遅れたのではありません。まだまだ、国内で製造でき利益を上げられました。
ではなぜ？どんな理由で出来なくなったのでしょう？事情に詳しいあなたなら答えられるのでは？

632:へー
05/03/14 22:35:42 zuj1LIKR
>>626

40歳のヒラ
結構居るんだねぇ
で、メンタルヘルス系の奴って
どんなの？

633:播州人さんよろしく
05/03/14 23:16:28 6bKopeZe
束乏の姫犯逝ってる。先月内示があり聞いた瞬間に即決した。　
カッコイイ、マジで。そしてスゴイ。仕事すると給料もらえる、マジで。ちょっと　
感動。しかも束乏なのに姫犯だから社員もヤンキーばかりで良い。ヤンキーは力が無いと言わ　
れてるけど個人的にはスゴイと思う。学卒と比べればそりゃちょっとは違うかもし　
れないけど、そんなに大差はないって課長も言ってたし、それは間違いないと思う。　
ただ不良とか出るとちょっと怖いね。ヤンキーだから解決できないし。　
給料にかんしては多分本社も姫犯も変わらないでしょ。本社逝ったことないから　
知らないけど本社か痴呆かでそんなに変わったらアホ臭くてだれも痴呆な　
んて逝かないでしょ。個人的には姫犯でも十分に高給。　
嘘かと思われるかも知れないけど入社１４年目位でマジで頭与太社員を　
抜いた。つまりは頭与太ですら束乏の姫犯には勝てないと言うわけで、それだけでも個　
人的には大満足です

634:＿
05/03/14 23:23:41 254IN5KL
つーか、上司に嫌われたらいくらでもヒラで居続けられるよ

635:
05/03/15 00:11:52 Hab5bsAt
上司との相性で昇進がきまるなんて、
そんな幼稚な時代はもう10年前には終わってるだろ
今は品質とサービスの時代。
東芝の従業員の運命を決定するのは、顧客であって、上司でも人勤でもない。

社内の人間関係がどうこう言うのは、デフレ済エイジが全然わかってない。

相変わらずセンス悪い奴が居るんだね。
だから40過ぎて主任にもなれないんだよ。
というか、学生運動出身のゼロサムボーイズ？

636:～
05/03/15 00:28:49 rKHONEdK
そんな会社だったら今頃はとっくに優良企業になってるはずだと思うのだが。

637:_
05/03/15 00:44:09 Eadj7ofV
>>635
痴呆工場見たことあるのかな？
あいかわらず王様プレイとゴマすりのオンパレード。

638:黒月 ◆ST135Qugno
05/03/15 04:42:50 rG1AB8kj
>489 あるらしいですね。
>551 派閥人事は日常茶飯事です。そもそも社長をはじめ役員クラスが。

>635等　いつもの社外厨さん。
まだ東芝に粘着してるんですね。楽しいですか？

639:_
05/03/15 07:42:52 99/mu4mW
「主任」なんて言っている時点で社外厨なのがもろばれなのにね。

640:**
05/03/15 07:56:02 qg/9L7G3
>>631
よし、姫路の荒廃はこのＳＥＤにあり、各員奮励努力せよ。後がないぞ
地獄を見てきたものの違いを見せてやれ!!

641:**
05/03/15 08:00:22 qg/9L7G3
>640
荒廃→興廃に訂正

642:播磨痴呆
05/03/15 10:31:02 oJa+1vLB
姫路の旧ブラウン管の人たちのレベルがどれくらいのものかは
応援、配転先で旧ブラウン管の人たちが一番肌で感じているでしょう。
応援や配転先では、ほとんどの人が羊の皮をかぶっているようです。

ブラウン管の人たちは繁盛期に各地の工場などから応援を受け
応援に来た人たちが口々にブラウン管生産に対し前向きではない
苦情を言っているのがどれほど醜いことか十二分に解っているので
自分が行った応援や配転先では温和しいのです。

一部の暴れん坊は１００名以上の応援者がいれば一人や二人は
いるものでしょう。

漏れが心配するのは、時間が経てばブラウン管で鍛えた刀が
錆びてしまわないかということかな。

SEDにブラウン管の仲良しこよし組織だけは持ち込まないようにね。

643:・
05/03/15 11:43:18 dYVgOb+T
>>642
折れに正式に辞令が出たよ
大痛からSEDに逝く事になったよ　orz

>応援や配転先では、ほとんどの人が羊の皮をかぶっているようです。
折れはそうは思えない！！

>応援や配転先では温和しいのです。
“応援=一時凌ぎ”と思うのは甘い！
応援の受け入れ元はｸﾐｱｲが怖くて厳しい事を言わないのであって
それを正当化し納得させることも出来ない受け入れ側の職長の
DQNさを露呈しているだけだろ
まして、そんなところに逝った輩はDQNだからﾉﾝﾋﾞﾘ骨休めをする
そんな構図でしょう
でも、社外の資金投入が入った現場はそんな風にDQNじゃいられないので
SEDも花音の投資が入るのでDQNは淘汰されます。
では南～無～

644:黒月はデタラメばかりほざくなw
05/03/15 11:55:04 Hab5bsAt
おまえは昭和40年代のサラリーマンか？
思考に現代性が皆無w

顧客の嗜好、知性と技術が現代の需要。
コスト削減と資産共有化が企業の必然。
だから派閥なんて、そんな幼稚な感覚は全く見当外れ。
間接金融含め、なんでもお上と他力本願の発想は
今後は全く無益なんだよ。

黒月ってさ、自称・飼い殺しだろw
でもね、もう飼い殺しも養わないよ、東芝は。

645:学生
05/03/15 16:06:35 Zi0P84Eu
ここに就職するのはオススメですか？
学校推薦で全然人気が無くて楽に取れそうなんですが

646:ＯＢ
05/03/15 16:12:03 ynhMo9NC
>>645
人気ないのなら大体推測できるだろ、だから薦めないよ。
学校推薦でも受かるとは限らないけどね。

647:播磨痴呆
05/03/15 16:46:42 oJa+1vLB
>>643

>>大痛からSEDに逝く事になったよ　
いつから移動？

がんばれ

648:推薦ではいった
05/03/15 20:58:23 WWugAFYY
>>645
部門を選べば通勤５分九時五時の生活がキミを待っている。
失敗すると通勤一時間半、８時半出社終電にダッシュで乗る生活が君をまっている。

649:学生２
05/03/15 21:06:21 sf9aKzLY
>>648
後者は例えばどこなのでしょうか？

650:蝉
05/03/15 22:01:15 rrsgf45F
>>627
あのー　今ではその播州人が車載用半導体(めっちゃ高信頼性が要求される)を
作ってるのですが。

>>639
あのー　東芝に主任がいないと思ってるあなたも厨なわけですが。
もちろん主務の方が圧倒的多数ですが。

651:　
05/03/15 23:04:14 oJa+1vLB
>>東芝６百人採用へ。０６年度春入社の新卒と０５年度中途採用。前年度の１３０人増。映像事業強化に技術者採用拡大。

652:推薦ではいった
05/03/15 23:14:09 WWugAFYY
>>649
前者は例えば府中の某ｉＰＳ社の一部（東芝採用）
後者は例えば東芝本社ビルに本社がある子会社の技術の一部（東芝採用）
ちなみに私は理系なので文系がどうかはしらん。
あとどっちに行けば出世できるかはしらん。
本人次第かと

653:
05/03/15 23:55:48 DoSyWtxC
いきなりフレックス縮小@（青）

654:
05/03/16 00:08:27 1lJK+vjx
おめでとう！！

655:
05/03/16 00:19:17 Rqnu0XU3
>>650
たしかに主任もいるけど、主務のほうが圧倒的に多いでしょ
「上司」に「主任」じゃ、こいつ社外だな、と思ってもおかしくないのでは？
「従業員」と書いたのだけは誉めてあげるけど

656:　
05/03/16 01:38:38 Lf7eG6nQ
＞６５３
マジですか？
コアタイムは９時～１６時ですか？
小向も変わるんだよね？
Bコースなくすのはいいけど
サービス残業増えるのはやだなぁ。

657:名も無き東芝社員
05/03/16 02:02:33 mlxXFoMn
フレックス勤務のフレックス度を後退させるとは・・・・。
業績が悪化した企業の末期的症状か・・・・。

会社のＢコース施策に反対していた青梅首脳陣は
以前からフレックス勤務を嫌っていたからチャンスだと思ったのだろう。

そのうち服装についても騒ぎ出すはず。

ｳﾞｧｶばっか。

658:　
05/03/16 02:15:06 2mYt7dB0
てかさ、労働裁量制だったらフレックスも何もないじゃん。
ＡコースのやつとＢコースフレックス制のやつだけ管理強化するってこと？
○溝口な人たち教えて。

659:
05/03/16 03:45:20 tT8Ojxxx
>上司との相性で昇進がきまるなんて、
>そんな幼稚な時代はもう10年前には終わってるだろ

入社前は私も同じ考えでしたがね。
まだ５年も経ってないですが。

>>645
重要なのは社会人になってから
最初の上司がどういう人かということです。

660:なーに言ってんだよ？
05/03/16 08:25:05 fUFbV/aF

バカ部門の人脈ごっこなんか
世の中にとってナッシング
こんなやつら全員事故死しても
東芝の売上は変わらないよ
もっとも利益は向上するがw

5年計画で潰す部もたくさんあるよッ！
40歳ヒラの吹き溜まり。
もう将来の市場なんか絶対ない部門ね。
知的水準のひくーい特殊なローテクをバカの一つ覚えでマスターした40ヒラ高卒クンが
バカ顔の客の相手させられてやんの。
しばらくしたら客も市場も全部消失しちゃうのにね。

661:sage
05/03/16 10:32:16 Zv8YCDGO
累積＆某部門の赤字の為に子会社編成等が行われでリストラが出るって本当ですか？
旦那が子会社なんですがどうも真っ先に来そうな気配のようです。
前回のリストラの時は本人は大丈夫と言ってただけにどうも今回は
危ないのかなと思います。今月か来年に繰るかもと言ってます。
子会社を選んだのは旦那だし仕方ないと言えば仕方ないけど
それなりの業績をあげてる地域だし頑張ってるだけに何とも言えない気分です。
（頑張ってるのは皆さん同じだと思いますが）

662:　
05/03/16 12:31:53 AoFpAgKJ
地方の系列工場なら高卒新卒でおつむが弱ってても就職できるから安心しな。
縁故ならさらに楽勝だろ。
派遣工員とかを仮想敵国に仕立て上げて団結心をあおっとるな。
トヨタ、東芝＝警察+同和のイメージになってしまったよ。

663:名も無き東芝社員
05/03/16 22:04:40 mlxXFoMn
>>660
いつもの社外人ｷﾀ━━（ﾟ∀ﾟ）━━!!!!!!

664:sage
05/03/17 00:11:55 WvOrqGqo
TMT&D解体　3/23プレス　東芝も三菱も元鞘

火力の膨大な赤字を抱えたまま、電力事業部復活か

665:　
05/03/17 00:38:19 aPN8St6v
いよいよだな

666:なんですかぁ
05/03/17 06:34:56 hdOpDCl4
>>639
製造課に行けば主任と主務が存在するよ。

667:
05/03/17 08:22:37 17Ft7LXW
40歳ヒラ
メンタルヘルス
気になって仕方がない
どんな奴なの？
もともとおかしい奴なの？創■学会とか？

668:
05/03/17 08:47:41 17Ft7LXW
それから
メンタルヘルス系の40歳ヒラ
どんな職場に多いの？
まさか製造とは思えないんだけど。
スタフ部門かな？

669:　
05/03/17 12:50:06 iZzGfiz3
俺の知ってる４０歳メンヘル系ヒラは二人。設計だな。
一人は国立大修士、男。もう一人は女。ま、女性だとヒラは多いか。
二人とも独身。

670:
05/03/17 13:09:23 17Ft7LXW
独身だとメンタルヘルス疾患にされちゃうの？
もう金融機関・生保や不動産関係などとの相互持ち株の時代じゃないのに
未だに妻帯や持ち家が査定や処遇にヘビーな影響与えてしまうの？

671:ひみつ
05/03/17 15:38:40 ezvtpd4p
>>670
そんなことはない
知っている課は6人中2人のＧＰＭが独身だ。

672:おめでとう
05/03/17 18:28:24 GQLJk8Uz
TMT&D解体バンザイ！
本体に戻れますね。

673:夕飯
05/03/17 19:39:42 yPhe9iKP
ヒラってどこからを言うのですか？
「主務」は役職？ヒラ？

674:
05/03/17 19:46:40 mPsjs0ub
いまさらですが。日吉独身寮の人は何処に住み換えたんですか、
マンション建設で非常に迷惑しています。

675:ピラッピラ
05/03/17 20:12:11 F2aAMzl8

ヒラとは主事までを指すんでしょ。
４０過ぎで主事なんて、ちょっと可哀想。

メンタルヘルス系の疾患は、もともと性格的なもの。
採用時にはなかなか分からないかもしれないが。
でも時代を追うごとに、市場の需給が変わるんだから、必要な人間像が変わるのは当然。
かつて「毎日深夜までがんばった」と自称するオヤジ連中の大半は、パソコンが無い時代ゆえに、脂汗かきながら何度も自筆で書類作り直していた連中。
のこり半分は、給与や退職金や家のローンが心配で、ボス格の連中にエヘラエヘラとついてまわって人生を浪費した、
中小企業レベルの馬鹿ども。
どっちのキャラクターも、すぐに「飲みに行こう」などとほざきやがる。
こんな馬鹿ども、今はまったく必要ない。
つーか、本来は社史からも日本経済史からも抹消していいと思う。
誰が何やっても同じだったからだ。ただの欲望だけの消費者。
で、こういう奴らが現代では真っ先に鬱々しちゃう。
もうずっとヒラでいい。あと１０年後にはそうなっているかもね。

ごくわずかながら、毎日まいばん創意工夫と研究開発に明け暮れていた本当の東芝マンだけが、尊敬に値し、現代も将来も主人公であり続ける。
彼らが日本をここまで成長させた。

676:　
05/03/17 20:25:45 6RMSlJj+
>>675
そんなタイプは案外やばいかもな。
早期に自発的に退職する可能性が高い。

677:～
05/03/17 22:12:43 BT0mc3xI
最近は性格的な問題じゃない人までおかしくなってますけど。
うちの部署が異常なのかもしれませんが。
上がやくざだとそうなりますよ。

678:　
05/03/18 01:05:35 HEfNEjzT
５０代のヒラもいるな。そいつは某政党。市会議員や県会議員の選挙カーに乗ってたりする。
組合選挙にも毎回出て毎回落選。でも最近は徐々に得票数伸ばしてる（ｗ

昔は、「○○さんは反体制派だから、おなじ課だからといって入れてはいけない」なんて
ある意味馬鹿なことを上長が言って回ってた。
そのおじさんは某政党活動家だからヒラのままにされてるんだろうね。

679:新人
05/03/18 03:02:12 49NNPdNW
ここの寮の風呂トイレは共同ですか？二人部屋とかありますか？

680:　
05/03/18 14:29:29 cQ7PVE0U
クレアーレだと個室

681:プライバシーの侵害では
05/03/18 20:24:56 GDcGu2m+
交通安全協会から配布されているＳＤカードって本人しか封筒開けていけないだよね?
でも何でか会社に送られてくる上に封筒を開けてﾁｴｯｸしているよ

682:新人
05/03/18 20:37:27 +B/aW4JX
>>680
クレアーレ検索したけどきれいですね。
ユニットバス付きのように見えますね。
それ以外はどうなんですか？

683:　
05/03/18 20:47:17 cQ7PVE0U
それ以外って何よ

684:田加速ン
05/03/18 21:22:12 gffseqQj
身体検査は最高のプライバシー侵害なの知っている。

685:○クソジ
05/03/18 21:27:58 i++dPFcH
新人よ
まずはイソロクに入っておけ
クレアーレなぞいつでも入れる

686:　
05/03/18 21:39:25 gQQE4s0x
五十六って人気あんの？

687:悪意仮面
05/03/18 23:17:01 uhtg6LnC

おまいら
こうやってプロフが割れていくんだなw

かつて磯子6寮に居た共産寄りの高卒
現在40歳のメンタルヘルス系疾患のヒラ
さぁ、このあたりで特定してみようか

688:　
05/03/18 23:17:08 cQ7PVE0U
イソゴへいそごー

689:プラズマ屋
05/03/19 00:45:37 PZAm+Uhi
ＳＥＤって、コスト的に勝ち目あるのかよ。
おれの会社でも、コスト分析やってるが、
Ｔ・Ｍ・Ｈ連合の駅笑は脅威と見ているが、
ＳＥＤは性能は良くても、コストでは競争にならないと思うが……

690:孫
05/03/19 01:29:29 q03q6NBa
いずれにしても、実際のNETも分からないくせに
指し値してくる営業担当！
お前ら全員イラネー！
段取りも分かっていないくせに納期短縮してくる担当もな！
客先にまで無知をさらけ出していることに
早く気づけや！

691:　
05/03/19 10:40:32 yNB/Z9aj
何故こんな大企業があんな請負派遣を入れるのか疑問だった。

692:　
05/03/19 11:41:10 kTqpc8X0
↑どこでもそうだろ世間知らずなひとだね。

693:　
05/03/19 11:45:11 yNB/Z9aj
あんな

694:toshiba
05/03/19 12:07:58 eXskJqPz
明治天皇は明治維新の前、京都御所の壊れた塀の穴からもそもそっと出て来て、焼き芋を買っていたのは有名な話だ。
どうせどっかの馬の骨だと思っていたが、寅之助とはね。
ここまで具体的に出て来るとは思わなかった。

URLﾘﾝｸ(homepage3.nifty.com)

695:多愚痴
05/03/19 16:18:33 bhjWal/n
　クローズしないといかん
　　Ｄ顔　Ｄ舞妓　多愚痴
　パワーポイント捏造結果を観ています
　ハード　ソフト修正もあって大変じゃ
　首尾一貫していないプレゼンは観るだけでも２－３時間かかる

696:不忠
05/03/19 17:23:23 vV9qDgMw
ｔｍｔ＆ｄ解散もついに周知
設立まえの絶望期間も含めて壮絶な時代が終わる
合掌

697:TMT&D
05/03/19 18:18:05 61h3JgI1
URLﾘﾝｸ(www.tmt-d.co.jp)

698:Ｍ
05/03/19 18:28:57 uQBQrxJc
また敵同士か・・・残念

699:　
05/03/20 00:27:50 3QCXQqUY
ｔｍｔ＆ｄの子会社はどうなる？

700:　
05/03/20 00:39:38 e91Ochfj
○青の従業員夫妻の、心臓病で移植手術がひつようなたかしん、
目標額が集まって無事渡米。そしたらその日のうちに？ドナーが見つかって、移植手術成功だってさ。
よかったねぇ。

701:TMT&D
05/03/20 06:29:07 xAJ78pUE
TM解体の引き金は何だったの？
売上の伸び悩みだけ？
それなら重電事業を継続することなんて無理じゃない？
内部事情よろ

702:sage
05/03/20 14:30:13 pcXZViLp
日立富士明電のAEパワーもヤバいんじゃ？

703:ほう
05/03/20 14:41:58 8hb1pnSq
>>700
それは良かったね。まあこれで○青の救う会の事務局やってたGPMも
救われる罠。

704:お
05/03/20 15:40:38 f5NIx0Mi
背未婚の裏事情知ってるやつ、誰か発言しろ。

705:みど
05/03/20 16:29:21 Ddg54B4q
伊豆の国市にある東芝大仁工場ってどうなの？

706:うんこ
05/03/20 21:30:12 jvZskiiu
四日市戦線のヤクザ地獄工場は活気あり
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)

707:元浜
05/03/21 00:02:08 kA8Q6z7m
○浜では１０年間、楽をさせてもらいました。
あそこなら、フェリー通勤でも楽勝なのも頷ける。
散らばった連中は今、どこに在籍かね。

708:
05/03/21 10:37:00 Ozo06Tvu
>>706
おもしろね。
やがて、独自の技術力が亡くなって、
派遣さん無しでは生きて行けなくなる予感。

俺の所のプロセスは、メーカー任せ。。。

709:　
05/03/21 11:23:38 MeOREeSn
東芝みたいに55歳定年の会社はそれ以降どうするんですか？
貯蓄食い潰して年金待つんですか？

就活中なんですがそれだけが心配で・・・。

710:まじめに答えると
05/03/21 11:55:04 EdSvvzha
>>709
雇用延長制度を使う。これで65歳まで食いつなぐ。
ただこの制度が>>709の定年まで存在してるかどうかは保証しない。

711:709
05/03/21 12:10:17 MeOREeSn
>>710
ありがとうございます。
そんな制度があるんですね。

ようするに待遇を変更して給料を押さえようって狙いですか？
適用条件とかはどうなってます？

712:
05/03/21 12:19:12 r/vmPzdp
GPMクラス以上なら関連会社に天下る選択肢もある罠。
何歳まで使ってくれるか分からないけどね。

713:sage
05/03/21 13:06:12 CZKO5jDI
TMT&Dて、次期製品は、共同機種として開発してたんでしょ。
いまさら分かれても、扱いに困らないのかなあ。

それとも、３年近くたつのに、まったくモノが形になっていない、
とか・・・まさかね。

714:はせぴ～
05/03/21 15:21:36 rWF8fxkH
人を粗末に扱う倒芝

715:Ｂ
05/03/21 18:05:20 A7zie0tl
ＴＭＴ＆Ｄ最初ッから５０＆５０の出資がまちがえている。
結果的にどちらが得したんだ？？

716:＿
05/03/21 23:12:11 1irYefA4
最近PC事業が持ち直したとたん、また狂ったようにﾊﾞｶｽｶ新機種出してるね。
確かいろんな機種出しすぎて標準化出来ず納期も守れずコストも高くなって
ﾀﾞﾒになったんじゃなかったっけ？正直心配。

717:sage
05/03/21 23:55:56 sUJU7qnF
>715

府中の保護装置設計盗んだMの勝ち！
変電はもともとMの勝ちなんだから！

718:
05/03/22 11:16:30 XC7JySnT
>716
そんなこと常識中の常識だよ。
ダイエーの地下食料品のオバチャンだって知っている真理だろ。
いちいち鬼の首とったようにわめくなバカw

719:はせぴ～
05/03/22 12:10:36 Q3x4XuNE
とうしばって盗難多くない?

720:名前いれてちょ
05/03/22 16:25:19 3/ull73l
＞712
ＧＰＭって？
部課長クラス？

721:まぁちゃん
05/03/22 19:35:32 Q3x4XuNE
福岡の地震どうだった?

722:島耕作
05/03/22 20:09:31 0VeiuBCQ
前から思っていたんだですけど、部長島耕作で初芝電産の社長として
派閥人事を繰り広げるﾀﾞﾒ社長の典型例の岡林社長って、
やっぱりうちの○ﾁｬｿがモデルなのでしょうか？
顔もそっくりに描いてあるんですけど…。2001年くらいから登場だけど
時期一致してましたっけ？

723:もょもと
05/03/22 20:39:36 rku+nQup
>>720
課長のこと

724:
05/03/22 22:30:06 PiQ95oYL
そういや、ドラえもんが作られたのは　マツシバ　だったね。
松下と合併か？

保養所の共通化はそのための・・・

725:モニター募集
05/03/22 23:15:04 IBQ3A0u+
だってよ　　モバホ　の

726:sage
05/03/23 01:42:35 7dloSYtt
さあ本日ついにTM解体のプレス発表だよん

727:　
05/03/23 01:46:26 BbxjVd8s
この前所用で丸ビル行ったんだが、必死にモバホのプロモーション
やってたけど振り向いていた人の少ないこと。
そして、不良在庫の処分。同じこと繰り返してる。。。
さすがだな。

728:市場の志士
05/03/23 08:25:10 PWs3xEJS
学生運動出身で
市場競争を徹底的に否定し続けている
害毒どもを
何故嘱託までして雇用し続けるのか？

早くみなごろしにするべき
家族まとめてね

それが技術・能力の普遍のために存続する一流企業の本来的使命じゃないか。

729:：：
05/03/23 12:47:54 +f4P9i8d
凍死場って昔、全社及び全グループ会社に「終身雇用制は全部やめた、これからは成果
主義でやる。」と大宣言を行った後も「永年勤続表彰」やってたな。
この会社の経営陣は自分で何を行っているのか理解できてるのだろうか。

730:モバホトホホ
05/03/23 12:50:20 zInGKFIm
モバホ･･･お付き合いで買わされるハメに・・・、日経新聞取るくらいならこっちのほうが安上がりなんだって・・・押し付けないでね・・・いずれ消えてなくなる製品を・・・

731:せみこん
05/03/23 15:18:21 zbSut8j2
ＧＷなさそうだね

732:ま
05/03/23 17:30:57 OZgP92H9
仕事中に書き込むな

733:　
05/03/23 17:34:16 gNnNfuFD
>>700
まじ？
そら良かった。

734:　
05/03/23 17:37:21 gNnNfuFD
モバホーの機械、もうチョイましならケータイプレーヤーとして買ってもいいんだけど。

735:
05/03/23 19:00:00 PWs3xEJS
＞732
ここには仕事中のやつは居ないと思われ

だいたい仕事あるやつもほとんど居ないだろｗ

736:大痛
05/03/23 21:23:40 HNFRrzw8

　　　　　|￣|三|￣￣￣|＼　　　　　　　　　　　　　　　　　/　　　　　　　　　　♪
　 TTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTヽ　　　　　　　　♪　♪ 　　おお～♪魔界帝国♪
　　￣￣￣￣￣|￣|ヽ￣￣￣￣￣￣￣￣￣|＼iヽ　　　　　　♪
　　　　|￣||￣|　 |　 | |　 |￣||￣|　 |￣||￣|　 .|　＼iヽ　♪　♪ 　　　　　　悲鳴が～♪
　　　　|＿||＿| 　|　 | | 　|＿||＿| 　|＿||＿| 　.|　　　＼i 　
　　　＿＿＿＿＿|　 | |＿＿＿＿＿＿＿＿＿|　　　　 | 　＼　　　　　　　　　　　　　　♪
　　　＿＿＿＿＿|　 |.|＿＿＿＿＿＿＿＿＿|　　　 |　　　　　　　　　 _,,-'~''^'-^ﾞ-､
　　　　|￣||￣|　 |　 | |　 |￣||￣|　 |￣||￣|　 .|　　　　 |＿＿＿＿　　ノ:::::::::::::::::::::::::::ﾞ-_
　　　　|＿||＿|　 |　 | |　 |＿||＿|　 |＿||＿|　 .|　　　　 |　　　　　..|＼ i:::::::::::::::::::::::::::::::::::::i
　　　＿＿＿＿＿|　 | |＿＿＿＿＿＿＿＿＿|　　　　 |LlLl LlL　|　 i:::::::::::::::::::;;;;;;::::__,,-''~i､
　　　＿＿＿＿＿|　 |.|＿＿＿＿＿＿＿＿＿|　　　 |======= |　ゞ:::::::::::::::::::::::|.レ／:::::::i
　　　　|￣||￣|　 |　 | |　 |￣||￣|　 |￣||￣|　 |　　　　 |LlLl LlL　|　ヾ_:::::::::::_,,-''ｿ／::::::::::;/
　　　　|＿||＿|　 |　 | |　 |＿||＿|　 |＿||＿|　 |　　　　 |======= |　　|ﾞ-､_::: i;;;;//::::::::,-'~
　　　　　　　 |　 | |　　　　　　　　　　　　 |　　　　 |LlLl LlL　|　　|　　ﾞヽy /_,,-''~
　　　　　 |￣|￣|　　　　　　　|￣|￣|　　 |　　　　 |======= |　　|　　　　|i:|
￣￣￣￣￣|　 |　 |　　　　　　　|　 |￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　|　 | 　|　　　　　　　|　 |　束乏[大分工場]
　　　　　 .　|　 |　 |.　　　　　　.|　 | 　￣￣￣￣￣￣
　　　　　 |　 |　 |　　　　　　　|　 | 大痛市松丘３５００
　　　　　 |　 |　 |　　　　　　　　 |　 |
＿＿＿＿＿|＿|＿|　　　　　　　　|＿|＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

３００ライン　だめじゃ

737:深谷の生き残り
05/03/23 23:36:28 MK9eigMl
大井田の深谷の生き残りさんー！
まだ居ますか？
桂を変えたほうがいいよ！
大野より

738:プロパー社員
05/03/23 23:54:29 cqSHasft
TM T&D 解散ですか･･･。

TM T&D の人たちは、東芝本体に戻れて、心の中では
ガッツポーズの心境ですか？

でも、３年前と同じ赤字事業であるということは、いずれは･･･。

739:晒します
05/03/24 03:38:12 1jbmUVo2
今年の夏はエアコンがトラブル頻発させますよ。
いい加減な設計、手荒い製造、モロイ包装材、貧弱な内部部品。
中国産は買っちゃダメよ。

740:　
05/03/24 04:56:03 iu+djlQI
さて今日は人事異動の内示日なわけだが。

741:せみこん
05/03/24 06:45:40 E3oS+9Xn
Ｓ痔からＤ痔の技術に移動する人が多いらしいでつね

742:また
05/03/24 06:53:45 E3oS+9Xn
岡村さんはせみこんの動きが鈍いと言っていたそうな

743:4月から裁量労働制です
05/03/24 07:20:37 HXDaDJhK
ACEワーク無くなり、正式に裁量労働制ですか。
ただし、時間外いっぱいして金もらいすぎたら成果出た分から引かさせていただきます。
フレックスタイム制にしてもいいですが、その代わり残業規制入った場合の賃金は補償しないよ。
Aコースの場合には賃金Bコースより悪いからね。

悪しき成果主義への誘導。

744:　
05/03/24 07:41:10 gn0RPiQY
ぬるぽ

745:ふ
05/03/24 07:44:37 e2ktW/k9

　（　・∀・）　　　|　|　ｶﾞｯ
　と　　　　）　　 |　|
　　Ｙ　/ノ　　　人
　　　 /　）　　 < 　>__Λ∩
　＿/し'　／／. Ｖ｀Д´）/ ←>>744
　（＿フ彡　　　　　　　/

746:
05/03/24 10:35:35 CgRcO+Wc
もともと成果の尺度も無い日本の製造業に
成果主義なんか導入するなんて
バカそのもの
成果主義とは
費用対効果がつねに明確になる買い切り／売り切りのビジネス
＝証券・小売店業やプロスポーツでこそ有効

ハイテク産業とは
技術投資が長期的かつ
真実の受益者メリットが顕在化しにくい
ゆえに成果を定義するなど極めて困難
こんなもの日本の先進産業が導入するなんて馬鹿げている
－と2001年初の米紙Businessweek寄稿にあり

747:　
05/03/24 13:58:58 WcBo5aTV
セミコンなくし東芝ナシ。
所詮セミコンだのみ会社しかも今やD時だのみ。
東芝を背を追わされてるｄ時の人はこき使われてる。哀れ・・

748:　
05/03/24 14:53:30 dV2+MnvF
契約違反問題、東芝に４００億円支払い評決…米州高裁

　東芝は２４日、米・電子部品メーカーのレクサー・メディア社との
フラッシュメモリー（電気的に一括消去・再書き込みが可能なメモリー）に
関する契約違反問題で、カリフォルニア州の高等裁判所から合計で
３億８０００万ドル（約４００億円）の賠償金支払いを命じる陪審員の
評決を受けたことを明らかにした。

　レクサー社は、自社のフラッシュメモリーの技術を東芝が
契約に違反して無断で使用したと主張している。

　これに対して、東芝は「審理が続いているため現時点でコメントできない」としている。

749:ｓｓ
05/03/24 14:59:53 pFlp/9xp
ＭＩにかかわっている人は
会社にとっては有益・無益どちらなのですか？

理系でＭＩってありですか？

750:哀れ
05/03/24 15:29:26 zTVikB3w
４００億の支払い＋懲罰的賠償金（天文学的数字と推定されている）＋米国での超主力製品の販売停止＋レクサーが東芝を特許侵害で提訴している別の訴訟
業績への影響どころか、会社存亡の危機になりかねない。
これで生き残ったらまさに神だな。
関連をいくつか二束三文でうっぱらって帳尻合わせるのかな？

それにしてもこの会社、定期的に米国から富を収奪されているな。哀れ過ぎるとしかいいようがない。

751:
05/03/24 16:43:04 CgRcO+Wc
だから東芝の米国駐在員はバカばっかりなの？

それとも駐在員がバカばっかりだから
こんなことばかり起こるのかな？

もう一生拭い去れないウルトラ・トラウマw

東芝は技術者の特許などエリート個人はすごい力量の奴が目立つ。
つまり力量勝負に強いタイプをたくさん採用するセンスはあるのだね。
ところが、脇を支える営業だの駐在だのは、バカガキみたいな奴が物凄く多い。
どうせ遊びだろ。今後の未来を考えれば、いずれ消え去る職だね。

752:げっ
05/03/24 18:07:15 mzM/mFh2
父さん、東芝は倒産ですか。

753:ﾎｯｼｭｼﾞｴﾝの国内ﾆｭｰｽ解説
05/03/24 18:58:06 TXT9Z5XH
デジタルカメラなどに使われるフラッシュメモリーカードの技術開発を巡り、
企業秘密を盗まれて損害を受けたとして、米ハイテク会社レクサー・メディアが、
東芝と米子会社に賠償を求めていた訴訟で、米カリフォルニア州サンタクララ郡の
裁判所の陪審団が２３日、東芝側に約３億８０００万ドル（約４００億円）の支払い
を命じる評決を出した。
￣￣￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　彡ミ　　＿＿＿　　＿_　　　　日本は戦後、アメリカの至れり尽くせりの過保護の中で
　　|ヽ　　/|　　,,,,,,,,l /　 / 基礎研究は盗めばいいと考えるようになってしまったんだな。
　　|ヽ　 | |　ﾐ･д･ﾐ/＿/旦~~　
　 ⊥　　 |　￣|￣||￣￣￣￣￣|　基礎研究が何よりも企業を左右し、かつ最もコストの
　凵　　`TT |￣l￣￣￣￣￣l かかる問題なのに、経済人の精神は貧しいですね。(･∀･ )

05.3.24 朝日「東芝に４００億円賠償命令　米・サンタクララ郡陪審」
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)

754:
05/03/24 20:08:33 CgRcO+Wc
今ごろカリフォルニアの営業販売のボケどもヒーヒー泣かされていることだろうなw

ぼく、なんにも、わかんないよおなんてw

アメリカ様のためにトイレ掃除でもしてさしあげろバカ。
こいつら東芝の恥。

755:清水閣×
05/03/24 20:13:08 g/XfZZ5g
URLﾘﾝｸ(page7.auctions.yahoo.co.jp)

756:　
05/03/24 21:16:13 EpXSYj5z
おいおいまさかホントに400億も払わされると思ってんの？ｗ
バカすぎて煽りにもなってねーよｗ

757:　
05/03/24 21:36:15 ru2LB242
何年か前にも１０００億くらい賠償金払わされてなかったっけ？

758:　
05/03/24 21:52:17 EpXSYj5z
>>757
現金でなんか払ってないよ。集団訴訟だったから額自体はでかいけど。

759:駅前探検隊
05/03/24 22:15:22 OTZbEM12
>>743
４月からの裁量労働制について教えて下さい。

Ｂコース（ＡＣＥワーク）は、時間外が０（ゼロ）でも、
賃金の２０％の業務手当が付いていましたが、それは無くなるのですか？

Ａコースは、Ｂコースの業務手当に相当する金額を得ようとすると、
毎月２３Ｈ程度の残業が必要でしたよね。

760:　
05/03/24 22:32:23 qkElvb5P
現金で払ったなんて言ってないけど。

761:
05/03/24 23:10:09 bhgxezlB
フラッシュが売れないと。。。やば～～～ですね。

762:東芝社員
05/03/24 23:21:17 PXy/RyiP
>>759
近くにいる代議員に聞いたら？

763:モバホ
05/03/24 23:21:42 HOHMVwta
今こそ、モバホについてＤ顔すべし！！

764:ＦＤＤ
05/03/25 00:08:29 f2sU3LnD
　ＦＤＤの時は１５００億だまされたらしいな
　　フラッシュでは東北大教授に２００億だましとられる寸前だったし
　Ｄ顔　Ｄ舞妓　多愚痴で本質が見えなくなった哀れな会社だな！
　

765:ＶＴＲクレーマー
05/03/25 00:24:50 f2sU3LnD
　ＶＴＲクレーマーにもやられました
　　米国訴訟ＤＶＤ教育をやった束乏ちゃん　
　束乏の依頼した監査法人　国際弁護士がおたんちん
　ＦＤＤでも１５００億円失敗　ＷｅｓｔｅｒｎＲｏｏｍをなぜ解雇しなかった！

766:　
05/03/25 00:51:34 aC5UYBAD
バスケ優勝おめでとう。

767:ゴルｱ　束乏
05/03/25 00:59:46 f2sU3LnD
　Ｄ顔　Ｄ舞妓　多愚痴をいつまでやってる
　　無駄時間じゃ　だから訴訟に巻き込まれる

768:　
05/03/25 02:06:47 GS7QqUGp
本当に裁判とか下手な会社だよ。
負けそうだったら和解するだろ。あ、法務とかは勝てると思っていたんかな。

こんな馬鹿ばっかりの会社じゃ永久に利益でねーよ。
アメリカの鴨企業。

769:＿
05/03/25 02:27:38 hE7dCW4N
FDDは一般消費者相手の集団訴訟で見積もった費用の1/１０も実際には
かからなかったって聞いたような。
今回は会社相手だから事はもっと深刻なんじゃないの？

770:　
05/03/25 05:10:23 b0jTBnQe
テンション下がるな・・・

771:ざ・れいぷ・おぶ・とうしば
05/03/25 09:03:27 TnD0Ozbj
アメリカの訴訟マフィアのすさまじさ
豪傑級の知恵と行動力
一度レイプした東芝は絶対に逃がさない
その雄々しい執念
うぬ！
これぞまさに優等民族のゲームか！
遊びはこのように豪快に展開するんだぜ、と教えてくれるホンモノのプレデターたちよ！
男として羨望とため息ばかり

772:
05/03/25 21:09:48 r2lgfRNF
どうすんだろうね
新社長もいきなりたいへんだ・・・

773:本痴財　半痴財　米法
05/03/26 00:39:01 GTXENUcX
　対策会議で大変なのだ
　　ＦＤＤの時はＷｅｓｔｅｒｎＲｏｏｍが泣き顔を見せたな！
　国際弁護士とどう対応する？　巨額な訴訟だけに　
　かげりが見えたフラッシュだけど、モメリー事業では狙われた
　ＤｅｅｐＰｏｃｋｅｔ？　

774:　
05/03/26 01:16:11 BYAqxo4j
裁量労働もまたｻﾎﾞった方が得するｼｽﾃﾑだな＿|￣|,,,,,,,,,,,○））

775:
05/03/26 03:37:45 FHqli9a9
もう辞めるよ…。こんなアホ企業。

776:　
05/03/26 07:51:01 LCf+tb4O
うちだとさ、裁量労働制選べないんだけど、なんでだ？？？
今までＢコースだった主務。なんでいきなり時間管理される働き方に戻らないといけないんだよ。
あれって、希望すれば選べるんじゃないのか？　うちの部門は裁量労働制禁止だとさ。

777:あ
05/03/26 09:17:27 0Qb2YiGp
なんだかんだ言っても、つぶれない会社だよな

778:
05/03/26 10:05:30 FHqli9a9
>777 いやしかし、今回はやばいでしょう。
賠償金だけならしのげるが、アメリカで販売差し止めになったら。
米国原産貨物になると他の国にも売れなくなるし。
事業ポートフォリオの1/3、利益の半分以上を稼いでいるのが売れなくなったらｶﾞｸﾌﾞﾙ。
しかも、増産のためのラインを増やしたばっかりだし、まだ投資を回収してない。
まぁつぶれないにしても、リストラは必至だな。

779:束乏
05/03/26 10:57:49 GTXENUcX
　火力　原本が巨額な赤字見込みの上、今回の訴訟、目潰しの関係もあり
大きなリスク　Ｄ顔　Ｄ舞妓　多愚痴で時間がとられ本質がみえなかった、
米法、契約時の監査証跡の点でも８８１

780:東芝社員
05/03/26 11:32:38 pVjWyXAU
>>776
裁量労働は該当者がいるかどうか各事業所の労使委員会で
協議して決めます。
該当者は裁量労働制にするかどうかの選択権があります。

781:ホリエモン
05/03/26 11:38:18 fRfWEKc/
SEDが姫路生産って事はSEDもすぐ駄目になるね！
姫路最悪！あんなど田舎でやるな！

782:姫路出身
05/03/26 15:03:08 8WPz6VMf
姫路はいいとこだよ
姫路工場がアレなだけ

783:_
05/03/26 16:15:26 h+aGwwqE
東芝の次、Sony。

Intelの影。。。

784:んなこたぁない
05/03/26 21:14:47 jNPnQp6z
束乏の姫犯逝ってる。先月内示があり聞いた瞬間に即決した。　　
カッコイイ、マジで。そしてスゴイ。仕事すると給料もらえる、マジで。ちょっと　　
感動。しかも束乏なのに姫犯だから社員もヤンキーばかりで良い。ヤンキーは力が無いと言わ　　
れてるけど個人的にはスゴイと思う。学卒と比べればそりゃちょっとは違うかもし　　
れないけど、そんなに大差はないって部長も言ってたし、それは間違いないと思う。　　
ただ不良とか出るとちょっと怖いね。ヤンキーだから解決できないし。　　
給料にかんしては多分本社も姫犯も変わらないでしょ。本社逝ったことないから　　
知らないけど本社か痴呆かでそんなに変わったらアホ臭くてだれも痴呆な　　
んて逝かないでしょ。個人的には姫犯でも十分に高給。　　
嘘かと思われるかも知れないけど入社１４年目位でマジで頭与太社員を　　
抜いた。つまりは頭与太ですら束乏の姫犯には勝てないと言うわけで、それだけでも個　　
人的には大満足です　

785:あ
05/03/26 22:51:55 RYnLIV0P
>>734
魔界帝国300はどんな感じなの？

786:
05/03/27 06:56:37 IO1fUsb1
インセ無し？

787:東芝アメリカ法務馬鹿？
05/03/27 09:40:47 +UqsbcAT
東芝アメリカの法務は糞！
以前ノーパソで故障するかもしれないという理由だけで
過去数年分の儲けがふいになる巨額の賠償訴訟でも負けた！
弁護士選定をもっと何とかしろ

788:>>785
05/03/27 13:19:00 ZdWJtMCG
　Bコース
　　午前８時から深夜２時までの勤務です
　

789:
05/03/27 13:50:14 9Ch9ATne
東芝アメリカの法務がクソってこたぁないだろ
営業がカスなんだよw
今回の罰金事件のきっかけは
レクサーの執行役員を務めていた東芝の某氏が、同社開発の技術を無断で他社にリークした、という極めて強い疑義に依る。
提携先や顧客の管理と対応は全て営業部門の責任のはず。
ところが東芝の白痴営業はカリフォルニアでもセックス接待がせいぜい。
容姿も含め、どうしようもなく貧相で下品な奴が多い、
と、カシオのエリートエンジニアに聞いたことがある。
ほかにも、東芝の欧米営業の噂は、SONYや日立の技術者にいろいろと聞いたが、
知的なセンス無し、各国の政治経済の基礎も知らない、英語の発音が韓国人みたい、などなど
まさに「ド白痴」ってことになっている。

790:
05/03/27 14:36:49 /txCIMaz
>>759
月２３Ｈ以上残業する見込みのある者はＢコースに。
それ未満の残業ならＡコースに。

裁量労働制採用でみなし１０Ｈって従来のＢコース
の業務手当てから考えると矛盾してるんだけど。
いままでは、月２０Ｈ程度違法残業させられていたのかと。

791:結構役に立つので貼っておきます
05/03/27 14:50:02 r/bkriCr

インテリジェンスは業界1位であるだけの素晴らしいセミナーを開催してくれたよ。
どこの企業とはいえないが、あのセミナーに参加したおかげで
入りたかった企業から内定をもらえた。いまは年収にも労働環境にも満足している。

おまいらにもセミナーに参加することをお勧めするよ。
騙されたと思って参加してみれ。
別にお金がかかるわけでもないし、損は無いから。

URLﾘﾝｸ(tenshoku.inte.co.jp)

792:_
05/03/27 17:28:00 a33Solvu
>>790
ただしみなし労働時間が多いと賞与の時にカットされる裁量労働手当分はしっかりカットされる。

793:：
05/03/28 18:49:43 GVfxNU/3
竹島は日本の領土だ。韓国企業と組んで開発しているＨＤＤＶＤは売国奴規格だ。
今すぐブルーレイに規格統一しろ。

794:28D
05/03/28 18:55:41 XWGHgo7m
で？君はいったいいつまで女遊びにうつつをぬかしているんだい？
GPMの仕事ってのはそういうもんじゃないだろう。
せめて朝まともな時間に来るくらいはできるだろう？

795:
05/03/28 20:27:10 sMzgDfjO
ケチなこと言うな。
昔、売春接待で営業部長になった奴だって
たくさん居るだろw

796:ぎがびと
05/03/28 21:44:33 WrdQLbyb
>>793
倒芝酸性ストレンジ・テクノロジーのことかい？
収支を見ればすぐにわかるけど、あそこは終わってるよ。

CEOは薄っぺらな見栄っ張りで経営センスがない裸の王様。
CTOは部下の意見を無視、異論を唱えるものは即抹殺のワンマン。諸悪の元凶。

ついでに言うなら

経営管理は会社運営が全然できてない。
技監と品質は機能してない。
設計は酸性の尻拭いと評価機関欠落で製品まとまらず。
開発は芝本体と足並みが揃わず好き勝手。

そもそも姦国と組んでうまく行くわけがない。
製品レベルが違いすぎることは素人でもわかる。
早い時期に合弁解消しないと事業ごと潰れる可能性大。

797:フラッシュ訴訟
05/03/28 23:20:51 snR7tNhm
　わかっていて駄目社の事例でＤＶＤ教育資料を、プロに依頼して製作？
　　訴訟に関する束乏からの指示もなし
　

798:＿
05/03/29 00:53:57 69CizBqW
FMEAやらリスクマネージメントやら言われて久しいが、
実際には、訴訟が起こる可能性があることなど
（－を極力減らすこと）にはあまり関心がない。＋を如何に
増やすかにしか興味がない。－は起こってから人を
アサインする。－を減らす努力をしている人は全く報われない
ようになっている。－が起こらなくても何事もないだけだから
査定のしようがないのだ。

799:また訴訟か・・
05/03/29 03:34:18 cLqRF1iO
ＭＩにかかわっている人って勝ち組？負け組み？

800:名無しさん？
05/03/29 07:47:18 iTvAbJ4h
８００獲得。

801:名無しさん？
05/03/29 15:26:52 Z65vDoKq
URLﾘﾝｸ(profile.yahoo.co.jp)
今：東芝本体３１，７００名
昔：６万人
落差が多きい。
どこに消えたの～？

802:
05/03/29 15:31:43 lQI0e4GQ
東芝のリストラは相当甘いって評判だけど。

803:そりゃそうだよ
05/03/29 16:53:42 wgxM1F2T
この会社のリストラは
コストしかみていないからね。
一人一人が何が出来るか、
将来どんな製品や市場を創造するか、
そういったキャパシティなんてどうでもいいし
大体そんな評定のルールなんか無い。
固定費がいくら掛かっているか、論点は常にそこだけ。
キャッシュフロー改善圧力が高まった90年代末期よりも、はるか以前より、
ずっと一貫している企業哲理だ。
そもそも、特定顧客の下請製造がずっと社是だったんだから、
新規投資なんか真面目に考えているわけがない。

故に、何もせず何も出来ない、底コスト・無策のバカが、結局一番リストラされないことになる。
そういうバカが、企画だの品質管理だの、新規事業ごっこだのの課長級以上に、うじゃうじゃと滞留する結果となっている。
本格的な創造型業務なんか何もしないで、
部門存続のためにちょこちょこと経費だけ使い回している。
中国共産党そっくり。

804:40.000.000.000
05/03/29 17:40:23 S3SW3v0T
例の訴訟で、いよいよセミコンもやばくなってきたのでは？
工場一個売り飛ばしますか？

805:勝つ
05/03/29 18:32:57 1lH2nCPH
バカにすんなよ。
俺は東芝を愛してる。

806:_
05/03/29 19:04:15 WwK24mWt
わかるかな、きみぃ。

大阪市北区の複合施設「大阪アメニティパーク」（ＯＡＰ）のマンションが重金属汚染を隠したまま販
売された事件で、大阪府警生活経済課は29日、宅地建物取引業法違反（重要事項の不告知）容疑
で、事業主の三菱地所の高木茂社長（65）、三菱マテリアルの西川章会長（70）など両社幹部ら計
10人と、法人としての両社を書類送検した。

807:か
05/03/29 19:07:22 5j1pWmMz
あ

808:ちゃん
05/03/29 21:36:39 S3SW3v0T
で、どこの工場売り飛ばしますか？

809:
05/03/29 22:13:39 ljlIYiO7
リストラもやはりＭＩでやってるんだろ？

810:束乏勤務制度
05/03/30 00:26:07 vlhEzi91
　金蝋も組合もさっぱり理解しないまま新Ｂコース
　　　どうしょうもない　節電、用度品凍結、時間外規制、出張規制
　　特別処置も近いな！
　モメリー加算　全社加算０　蝉困社０　主任主務惨事はさらに
　フラッシュ訴訟でこうなる図

811:
05/03/30 02:33:14 pTXTmJuc
訴訟・・・
成果主義であるというなら、これは誰の成果だ？

まずいことがあると「誰のせいでもない」っていう奴いるよな。
そういう無責任さが一番問題だろうな。

812:名も無き東芝社員
05/03/30 04:45:57 wYaMYbUt
誰も赤字のMIは提出しないからねぇ…。
いわゆる「誰のせいでもない」ことになる。
なるほど、MIは便利なツールだ（笑）

813:名も無き東芝社員
05/03/30 08:15:20 A+32LvCT
東芝情報　の下請けか？最悪！！態度悪すぎ！！
ちゃんと会社名名乗れ！！東芝じゃないだろ。

静岡ＯＡサービス　０５４－６５２－４１１１

814:おいおい >811 w
05/03/30 09:15:04 ZWtCDkD6
おまえ頭悪いだろ？
何を言っているのか
そして何が言いたいのか
全くわからんw

おまえ地方の3流大学出身だろ？
キャパが小さそうw

815:名も無き東芝社員
05/03/30 09:32:12 wYaMYbUt
>>813-814
その文章でキミの方がいつもの社外厨だと即わかってしまうのだが・・・。
いつも感心しているのだが、それでバレてないつもりなのか？？

816:_
05/03/30 12:08:09 Ucu0WlyO
>>810
新しい勤務登録システムが出来ました。このHTMLをデスクトップに貼り付けて下さい。
どんな勤務管理システムじゃ??

817:_
05/03/30 14:07:40 g5SJ3BM4
目玉が飛び出るようなビックリ情報教えて！最近ここつまんない。

818:さよなら
05/03/30 14:40:54 SjbUGzXD
しまじろ～ちゃん

819:何もわかりません
05/03/30 15:20:30 C0b3ExAJ
あのー、東芝さんとアムコーさんはどういった関係ですか？

820:こらこら >812 w
05/03/30 18:53:36 ZWtCDkD6
おまえ朝４時から何やってんだよ？
ちゃんと仕事あんのかw

821:>>816
05/03/30 20:13:29 vlhEzi91
　金蝋のシステム　まったく欠陥です
　　　朝ＷＯＲＳＴ＿ＮＥＴ接続ＰＣの電源を入れた時が
　　出勤、電源落としたときが退勤
　出社前外出、ＰＣをリブートしたらどうなる？
　組合がこれを承認したらしい　あほか？

822:も
05/03/30 21:21:02 NwiH3HPN
ＴＪ使えねぇ。

823:～
05/03/31 00:52:32 5TxPh6cp
>>811
あくまで個人的な意見と断った上でですが。

確かに失敗の責任は会社が当該責任者を制裁すべきだと思う。ただ、現在のレベルでは、
それを行なうと何故失敗が起こったか、どうすれば再発防止できるかという大切な議論を
責任追及を恐れて阻害してしまう。
むしろ、それは組織がそう追い込んだということにして、ややもすると個人攻撃に陥りがち
なところを抑えて、もっと本質的議論ができるようになって欲しいと願っています。

ところで先日NHKスペシャルで報道された「安全の死角　～検証・回転ドア事故～」見た？
アウトソーシングやら、ExitStrategyやらに絡んでる俺としては、とても他人事とは思えない。
エッセンスは
URLﾘﾝｸ(nakatake.sakura.ne.jp)
が一番まとまってます。

次ページ