東芝の裏事情パート21
at COMPANY
[前50を表示]
500:
05/02/21 23:56:20 f06GkRuf
493って、すごく偉そうな物の言い方するね。
きっと頭の回転が良くて、知識も豊富なんだろうね。
でも朝の９時から２ｃｈに書き込んでるようではねぇ。
他にやることあるでしょ。
501:こすみお
05/02/22 01:25:41 cEGF53Zf
URLﾘﾝｸ(newsflash.nifty.com)
さらに、TV機能付きノートパソコンのメーカー別シェアを集計してみたのが図２だ。
ノートパソコン全体で考えれば、富士通やNECが入ってくるのは当然だが、
ここでトップシェアを獲得したのはなんと東芝。
…かつてノートＰＣ世界一といわれた東芝が「なんと」とわ…。
502:
05/02/22 04:21:25 nN4SSvgf
にしてもずいぶんな圧勝だな・・・まずはめでたい。
503:
05/02/22 09:39:14 YgtoLoay
>>456
コヤツは戸与太を免れた口だったっけ？
平塚でがんばってんのかなーーーー
がんばれ
S○Ｄ早く立ち上げろ！
で、結局どこで作るの？
URLﾘﾝｸ(bbs1.fc2.com)
504:ウルトラマンコ
05/02/22 10:10:21 OFqZRpRX
ノートパソコンシェアNo.1
頭が下がる思いだ。
勝ち組、良くやった！
マーケッティングから調達最適化まで、出来るやつらは、やっぱり違う。
リストラを最良のかたちで成功させ、会計ルール刷新の逆境をも乗り切り、ここまでやってきた。
くだらない馬鹿部門にすっ飛ばされたカスどもが何をほざこうとも、
そんなもの、ナッシング。
人生の格が違い過ぎる。
このとてつもない落差にこそ、現代の美学があるネッ！
505:〜
05/02/22 23:24:28 VGEL5cf/
ここまで何も出来なかった社長もすごいな。
それで通常任期より1年延長して社長留任して、さらに会長＆経団連副会長ですか。
よほどの神経の持ち主でなければ社長にはなれないんだな、心から尊敬するよ。
絶対俺には勤まらん。
506:よっかいち
05/02/23 00:52:43 LNE8Zc7u
竣工式無事完了。従業員にえさだして親等でいり金！！
507:
05/02/23 01:59:48 HeBSyaz3
責任を取る気が無いなら役職になんか就くなって。
多くの人間に迷惑をかけるだけ。
日産のゴーんも「公約達成できないときは辞任する」といってたし。
にしても、日産の次のＣＯＯって５１歳だね。
若いな〜
508:ハァ？
05/02/23 13:16:20 EhlOlTl6
>>508
お前、事あるごとに責任、責任って吠えまくっているバカだろ？
責任という言葉の意味、本当に分かってる？
罰則っていう意味じゃないんだよw
権限という意味なんだよ！
本当に物事理解して生きてんのか？リストラボーイ！
509:ウルトラマンコ
05/02/23 15:46:18 TtQYy5xC
すぐ「責任」「責任」とうめきだすやつは、
バブルが破綻の責任を、土地総量規制、マネーサプライ縮小、公定歩合引き上げの実施にふみきった大蔵省や日銀のせいにしてわめきたてている、
頭のわるーい週刊誌の記者みたいだね。
実質的にバブルが崩壊したのは、本質的に設備投資率が世界でも例外的に高かった日本の構造的な宿命にすぎず、
そして、本来これは製造業中心に技術開発力と低コスト量産に勤しんできたからこそ。
つまり、設備＝資産価値の下落は、製造業・金融機関・政府のエース級の人々の誰の失策でもない。
たまたまプラザ合意以来の円高デフレを懸念した大幅な低金利融資の８０年代後半に、土地担保を使いまわしてきた第三級の馬鹿どもの無責任・無計画・無理念な失態でしかない。
世の中、つまり、こういうこと。
日本の有数の大企業・東芝の事業構造改革の是非についても同じであり、
いまだに「政府が」「金融機関が」「大企業が」「社長が」と陰鬱なねじれ声でうめいているやつは、もともと、無能な馬鹿。
そんな馬鹿にどんな権限あたえても、バブルを演出した無策無能な馬鹿と同じ、無目的な便乗投資しかできないだろう。
こんなやつは一生不遇。だいたい本当に日系企業の人間か、そのセンスすら疑う。
世の中をつくる事業になど絶対に参画させてもらえまい。鬱屈してくたばれ馬鹿。
510:背未婚Ｄ痔の子会社
05/02/23 19:23:54 tAB9sIMS
車上荒らしがあったよ
目潰しの監査もあったし
511:＿
05/02/23 21:18:17 OLPht6UP
>>509
責任とは、会社的（役職、金銭）制裁と、原因を分析して事後に生かすことだと思いますが。
前者は会社が決めることで、社員があれこれいえるものではない。
後者は、世の中的には猿でもやってるそうです。
逆に質問ですが、社長の仕事ってなに？
512:ホリエモン
05/02/23 21:46:01 VbRDrAaP
ミﾐ ヽヽヽヽﾘﾘﾉﾉノノ
ミ ,,､,､,､,､,､,､,､､ 彡
l i''" i彡
.| 」 ／' '＼ |
,ｒ-/ -･=-, ､-･=- |
l ﾉ( ､_, )ヽ | ＜ インサイダーすれすれ
ｰ' ノ､＿_!!＿,.､ | 目潰し扶桑 自工 時間外を狙え
∧ ヽニﾆｿ l
／＼ヽ /
／ ヽ. ｀ー--一' ノ/ヽ
/ r‐-‐-‐/⌒ヽ-─'' ｀､
ヽ､ |_,|_,|_,h(￣.ﾉヽ ヽ
ー-ヽノ| ｀~`".｀´ ´"⌒⌒) ヽ
ノ^ //人 入＿ノ´~￣ )
目潰し ボロ会社買い叩きまっせ 目潰し銀行 電磁 重工とも
喧嘩しまっせ ホリエモン
”俺ってビジュアル系だろ” ゴルァ 目潰し宇佐
目潰しのあとは、束乏駄目社買い叩きにいくでよ
513:セミコンガッツ
05/02/24 08:52:28 Si9qeaMc
>>512
お前、白痴か
なにがホリエモンだ
女性セブンかよw
NIにたたき出すぞ、こらw
514:質問です
05/02/24 15:52:07 tH/5tNEa
文系なのですが、こちらの会社では、
営業は営業、総務は総務、経理は経理というように、
定年までずっと同じ職種であることは多いですか？
それとも、頻繁に異動がある方ですか？
515:先輩
05/02/24 22:34:49 2BnkWaVB
>>514
あんまりアホみたいな質問しないほうがいいぜ、坊主。
これからの世の中、縦割りでずっとやっていけると思うか？
お前、デフレ型経済とか、ITによるコスト削減とか、市場統合とか、何にもわかってないだろ。
かりに東芝入っても、おまえ、将来までずっと地獄だぜ、今のアホさ加減をなんとかしないと。
516:
05/02/24 22:50:52 TjLoF8vb
営業と技術で異動はあるが、総務と経理はねーだろ。
>>515 もそこそこのアホ。
例外を除けば、文系で言えば総務・経理・法務・知財は部長になるまではほぼ異動なし。
研究・営業になった場合は場合によってはいろいろ移される。
517:
05/02/24 23:14:12 Y+kBmmHm
>>515
>デフレ型経済とか、ITによるコスト削減とか、市場統合とか、
すまん。。。解らんが。。。説明してくれ。
518:＿
05/02/25 01:59:17 L3BQEWUo
>>508
権限だけ強調するとワンマン長ができあがっちまいます。
519:文系
05/02/25 08:48:10 UIOLlKTc
東芝かあ？縁のない会社だなあ
520:
05/02/25 11:15:36 r8Pk16gT
府○は景気が悪くて氏ぬほど忙しい
って聞いたんですが本当ですか
521:***
05/02/25 18:29:05 BMDK7LFa
>>520
はぁ？？おまえ文法おかしい。
日本語勉強して出直して来い。バカが。
522:眠い
05/02/25 20:46:19 e01+09Gc
>>515
入社後、数年経てばＦＡ制度で異動希望は出せる。
実際、畑違いなとこから異動してくる人もいる。
でも、そういうのは前の職場で何かあったんだなぁ．．．と周りに思われてたりもする。
523:
05/02/25 22:34:49 rA0qp2bx
>>517
物分りのわるい坊主だな、おまえは。
いいか、これまで縦割りの職掌が成立してきたのは、だ、
基本的な市場拡大局面がつづき常に設備不測・人手不足だったむかしの縦割組織の名残なんだ。
だがな、90年代以降はな、まず技術・製品がＩＴ化によりモノの量産・専門化以上にソフト的な収斂が進んできた。
また構造的なデフレ傾向の昨今の先進国市場では、製品市場自体も低価格化の強い要求が基調となっている。
このような状況下で利益を出すためにはな、できるだけ共通ノウハウ（ソフト的な）のポーションを膨らませ、できるだけ特殊部材や特殊技能の比率を落として市場に提供しなければならない。
資産としてみれば、フル稼働状態かつ共有化が必須。
そこで、技術部門はもとより営業・法務・経理に至るまで、市場横断的で一般化の進んだスキルが必要になるんだよ。
したがいできるだけマルチ対応なユーティリティ・プレイヤーが必要になる。
逆にこれまでの縦割部門の独自の運営・経営はコスト的に無駄のかたまりになっていくんだ。
524:やれやれ
05/02/25 22:49:01 lLd+lLOa
経理ばかりもやってられないわけだね。
525:
05/02/25 23:30:18 rA0qp2bx
ちなみに財務部でなんだかアホみたいな30前後の男がいるね。
爬虫類みたいな顔していていつもボケーーーーッとしている
やや長身で色白のやつ。
なんだよあいつ、気持ち悪い。
526:再調整品
05/02/26 00:18:09 RYb3p+tE
大石電機からはこんなものがカタログに
再調整でも量販店より決して安くないのだ
527: 517
05/02/26 01:17:40 wtzfLX4s
>>523
>物分りのわるい坊主だな、おまえは。
ふむふむ。。。
IT化。。。。便利になったな〜〜同じ事を繰り返すにコピペでOKってことか。
デフレ。。。物が安くなったな〜〜ってことか。。
ここからが、解らん。。
ポーションってなぬ？？ユーティリティプレイヤーってなぬ？？
ユティリティープレイヤーってのは、社外から買ってくれば良いんぢゃない。
なにも、社内で育てる必要性あるのかな？？
縦割りで、横の机で同じ事しているのは無駄だってのは、解った。
528:
05/02/26 01:47:58 JfKdsMpy
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| ∩ ジャーッ ゴボゴボ・・・
＿＿ノ .| | | ＿
| | .| | ./ ）ノ＼__ヽ
ヽ二二 ヽ -―- | | .／／|＼ノ（◎）
＿____／ ／"￣| ヽ∧＿∧／／ .|
/ / / （ ；´Д｀） ￣￣＼
| |／⌒ﾞ / ／ ＼
.＼ヽ＿_ノ＿＿,,.／｡ ﾟ |＼ .＼
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.＼＼::::::::::::::::: ＼＼ | >>529！助けて！
＼＼::::::::::::::::: ＼ .＼＿＿＿＿＿＿＿
＼＼_:::::::::::＿） ）
ヽ-二二-―'
529:そうだっけ
05/02/26 08:01:31 bro5Qidg
>>526
俺洗濯機買ったけど量販店より相当安かったよ。
買った物によるんじゃねえのか??
530:TM
05/02/26 09:01:58 VoaAOF8B
TM解散が決まったみたいだけどいつかな？
531:素直坊主
05/02/26 10:10:47 dOUcEuO7
>>523
何言ってるのか解からん。
もっと簡単な言葉に出来んのか？
532:きけ ドあほ
05/02/26 16:01:18 bBl2qHKN
>>531
おまえマジアホ？
>>523 が言ってんのはな、
資産や人間を出来るだけ共有していくことが、
これからの世界的なコスト削減の時代には必然だってこと。
もちろんこの議論、全てが正しいわけではない。
供給サイドの理屈とは別に、需要面では必ずしも低コストの共通性・そのような製品が求められるとは限らないからだ。
このくらいの議論、ちゃんとついてこれないと、
お前まじで一生雑用で終わるよ。
533:＾
05/02/26 17:48:27 HGSTch34
>>532
おめーのほうがアホ
534:ははは
05/02/26 18:38:07 hYd22O1n
もう泣くなよｗ
東芝も来てみればそれなりに仲間はできるんだぜ。
バカばっかりでつるむことになるかもしれんが、
それでもいいじゃないか。
え？
535:わからん
05/02/26 19:40:07 b/WtNHOU
>>530
一度つくった子会社を解体するのって…
これからよくあることなのかな…
536:sage
05/02/26 20:48:37 WMKTDKZ9
>530
で、東芝から出向してる人間は親が引取るんだろうな？
537: 517
05/02/26 21:35:27 wtzfLX4s
>>532
>>>523 が言ってんのはな、
>資産や人間を出来るだけ共有していくことが、
>これからの世界的なコスト削減の時代には必然だってこと。
それって、当たり前の事ではないの？？
っつうか、すでに遅れてるのでは？？
それが成り立たなくなって来たので、セルシステムとか、アメーバシステムとかが
出て来たのでは、ないかな？？
538:
05/02/27 00:35:41 3mnBXP3l
やたらと横文字やカタカナを多く使いたがるのがこの会社の特徴
539:sage
05/02/27 00:49:50 NgRDmz0g
>>523>>532
んなこと５年以上も前から言われていることであって、
それができているかどうかは・・・部署によるか。
540:
05/02/27 12:59:45 tz9Fcebf
|
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| ∩ ジャーッ ゴボゴボ・・・
＿＿ノ .| | | ＿
| | .| | ./ ）ノ＼__ヽ
ヽ二二 ヽ -―- | | .／／|＼ノ（◎）
＿____／ ／"￣| ヽ∧＿∧／／ .|
/ / / （ ；´Д｀） ￣￣＼
| |／⌒ﾞ / ／ ＼
.＼ヽ＿_ノ＿＿,,.／｡ ﾟ |＼ .＼
.＼＼::::::::::::::::: ＼＼ ﾟ .／ ￣￣￣￣￣￣￣￣
.＼＼::::::::::::::::: ＼＼ | >>523>>532！TSKT！
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＼＼_:::::::::::＿） ）
ヽ-二二-―'
541:東芝ﾏﾝｾｰ
05/02/27 14:12:38 TVreITBO
共有化やセル化などの組織運営だが、今どうやって個人の知的資産を共有化するかのアンケートをやってるよな。
だが現場では逆に情報のぎりぎりまでの隠蔽、ソフト関係では自分のテクニックを公開しないなどの情報の
囲い込みが行われている。
誰だって成果主義の名のもと一生懸命頑張っても給与総額の上限が原因でほとんど昇進できないと
情報を囲い込みんで、もっとまともな企業に移った時に即戦力としてアピールできる技術を隠したり、自分が
いなくなったときのサポートなんかは気にせずにメインの成果だけあげて、後々のサポートに必要な書類を
ないがしろにするわな。
他にもたいした成果を上げてないのに部長しょっちゅう打ち合わせをするやつがどんどん上がっていって、部長と
ほとんど話をしない自己完了型のエンジニアや与えられた売上を小口客を積み重ねて一人だけで達成している
営業はほとんど昇進しなかったりする。こうやって成果主義を誰も信じなくなっていく。
東芝の成果主義が破綻しているのは明らかなんだが上層部は自覚してないんでしょうな。
年功序列に戻して欲しくは無いが今のままでは東芝にしがみついて自分が５５才のときの給与なんて怖くて想像できないな。
542:元社員
05/02/27 15:48:45 igTv02Zy
＞東芝の成果主義が破綻しているのは明らかなんだが上層部は自覚してないんでしょうな。
自覚はしていると思うよ。でも興味がないのでしょう。
ｵｰﾅｰ会社がいいとは思わないが、誰が責任をとるつもりなのかはっきりしない会社も困る。
しわ寄せはいつも平社員。
Ｍ●もそう誰にも止められない。
543:あほ
05/02/27 18:06:33 ggGm0kwM
馬鹿か
544:
05/02/27 22:31:50 7pVHhkgo
>>525
それ○野工場のヤツ？
鼻だけいやにでかい。
アスペなんでって。
545:だからさー
05/02/27 22:39:26 qqtQP4+J
>>541
あんた基本的に現状認識は正しいんだけどさ、
でも東芝は、東芝だけのために在るんじゃないんだよ。
顧客のニーズに適応しているかどうかが、何より大切。
だから、内部の資産共有の効率だけじゃ済まされないし、
成果主義かどうかなんてそんな便法は顧客にとってはどうでもいい。
要は顧客のコスト削減と新しい富の創出に貢献しているかどうか。
一般に顧客は東芝の担当がコロコロ代わるのをきわめて嫌がる。
だから、たとえ人脈バカでも既得権押さえた奴が有利。
責任とかＭＩとか阿呆みたいにわめき立ててないで
対顧客でいかに立派に仕事進められるかがポイント。
546:
05/02/27 23:47:56 NgRDmz0g
>>542
>>508-509
が言うには責任＝権限だそうだ。
就業時間中に書込みをするのもどうかと思うけど。
出来る奴には仕事が回ってくる、出来ない奴には仕事は回ってこない
とはよくいったものだ。
547:
05/03/01 01:30:16 PXgUA24P
できないやつはやめてくれねーかな！？
俺たちの売り上げで、遊んでるやつを雇っているかと
おもうと腹が立つ！
帰りづらいのかもしれないが、仕事もないやつが、
残業するんじゃねぇ！
548:
05/03/01 11:46:41 Ps+k3CTh
漏れの職場には、毎日居眠りしにきてるﾔｼもいるな。
気づいたら机に突っ伏して寝てる。
会議でも後ろに踏ん反り返って寝てる。
ﾔｼが目覚めたら見当はずれな、あるいはすでに議論したことを並び立ててくることにはいささか閉口したな。
そんなやつのためにお前らはしっかり稼いできてください。
549:あのさー
05/03/01 12:40:46 ZFIJaRyD
東芝の存在意義は
技術開発に尽きるよ
アメリカ登録の特許数で
世界第9位 日立といい勝負だね
松下や三星やキヤノンには負けているが
ちなみに1位はIBM
事業部なんか製品を転がして価値を捻出しているだけ
馬鹿でも務まる
世の中を造っているのは技術開発陣
イチローや松井秀喜とグラウンド整備員くらいの差が有る
550:！
05/03/01 12:52:16 6jBKCSTn
>545
そうなんだよね〜顧客無視で担当をコロコロかえるだな〜
その人がキーマンでもお構いなし！
代えられた担当も全然関係ない部署に行かされたりするし…
いまだに派閥人事が大々的にあるからな〜
551:あのなぁｗ
05/03/01 18:53:51 xTgvzqGG
いまどき派閥人事なんかねぇよｗ
派閥なんかが流行ったのは、人や資産が常に不足しているので奪い合っていた、そんな昔の話。
それも、知的レベルがみんな低かった時代「奉公人」奪い合いの話に過ぎない。
今は足りないのは知的レベルが一番高い研究職だけ、
ほかはみんな対顧客ニーズで余っているんだから、派閥なんか維持して頭数確保なんか、無意味。
だから、徐々にではあるが、働くアリと派遣社員の2分化が確実に進行中。とくにバカ部門ね。どっちにも当てはまらない奴は、要らない。
適当にこきつかって、あとはポポイのポイだよｗ
ただし戦略的に強化必須の知的部門は、たとえ営業職でも、もう縦割の仕事などなくなり、
そのうちに全社的な知能テストかなにか一斉に実施して、知能高いやつは強化部門へと。
人脈だの派閥だの、そんなこと言っているバカ部門はどうせ将来なんか無い無い無いっｗ
いまのうち遊んでりゃいいの。
552:あの
05/03/01 19:20:38 hsIRwrbD
>>551
バカ部門てどこですか？
553:自明
05/03/01 23:09:57 Q5aXghFv
「あの」さんの属する部門がバカ部門です。
554:！！
05/03/02 08:31:45 o5C9osg+
某子会社の管理部部長
所詮、子会社の人間のくせに何かと言えば「原子力は、原子力は」って
ウゼーんだよっ！過去に設計やってたからって昔の事を引っ張り出すんじゃねー！
それに、みんなの前で個人を中傷するような事を言うんじゃねー！！
上に対してはペコペコしやがって！
さっさと失せろ！！
あー、腹立つ！
555:！！
05/03/02 08:44:48 o5C9osg+
「子会社の裏事情」でも作っちゃおうか？
ちくのう野郎がっ！
556:ははは
05/03/02 08:56:53 dzvAkg7E
所詮、下請型の人間なんてそんなもん
技術者という名の召し使い
誇りも意気もないゴミクズ人生
敬意対象外
もう蹴り殺すしかねーだろ
557:
05/03/02 19:12:57 2oYjq9D6
覚醒剤 やめますか それとも 人間 やめますか
558:あるちゅー
05/03/02 19:35:21 eaye13Pf
>>557
「実行」
559:お願いします。
05/03/02 20:05:23 gtfT1AoQ
1999年3月まで半導体材料技術部に在職していた
弟（林芳樹）を捜しています。2005年2月25日以降書置きを残したまま
行方不明です。
心当たりのある方や弟をご存知の方は以下へご連絡ください。
よろしくお願い致します。
URLﾘﾝｸ(www.geocities.jp)
560:そんなことどうでもいい
05/03/02 21:32:05 dzvAkg7E
馬鹿でムカつくやつは
心をヘシ折ってやりゃいいんだよ
一生消えることのない傷を刻み込んでやれや
インポにしたれや
もちろん自分の転職活動はキッチリこなした上でのことだが。
こんなやり方は確かに卑劣かもしれん
しかし現代の斜陽産業従事者にとっては必然的なき方だ
さぁ涙を呑んで決断しろ
行為の人間になれ
そして
カスを廃人にしたあとは
新たな富の創出に邁進しよう！
561:てむ
05/03/02 23:34:39 rdmez/hh
まだぁ？
562:
05/03/02 23:35:35 2oYjq9D6
覚醒剤 やめますか それとも 人間 やめますか
563:清水閣×
05/03/03 08:54:06 OiAec0WE
最近、勃たない。
564:Ｉ川県Ｋほく市
05/03/03 20:34:48 ynrZyRFp
労働基準法違反企業を晒せ
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)l50
の894を書いたものです。
Ｔさんの元女性社員の２千万円の損害賠償の請求は、現在
どうなっているかわかるでしょうか。
565:
05/03/03 23:17:39 5OxULXao
覚醒剤 やめますか それとも 人間 やめますか
566:…
05/03/04 00:25:33 PVrzGeiM
万年ヒラになる確率は高いですか？
567:
05/03/04 02:28:16 yKKHaYov
毎日10:00前には出勤して、22:00以降まで働いてれば昇進出来る。加えて月１回以上の休日出勤。
それより働きが悪いと確率はかなーりアップする。
568:
05/03/04 21:36:49 /CYSlT6R
>>567
1年目から？
569:_
05/03/04 22:56:06 1r7YOD8E
>>.567
それでもいまだと引率以上じゃないとつらそう（理系)。
ちなみにうちの職場だと8:30〜24:30まで毎日働き、たまに終電も
逃し、かつ土日も家で仕事をやってる主任がいる。
傍目から見ても気の毒そうだ。
仕事の振り方がなってないんだろうなぁ。上からも下にも
570:
05/03/04 23:01:33 bMMtQJ8b
>>URLﾘﾝｸ(homepage2.nifty.com)
犬猫救済の輪
テロリスト警報。 餌やり厨が愛誤を盾に東芝の敷地内に不法侵入をし餌やりしている様子。
会社側から餌やり禁止を命じられ逆ギレ。
東芝を守るために抗議しよう。 基地外を逮捕に持ち込もう。
会社の電話番号や担当者の実名を晒し、自分の情報は全く出さない卑劣な行為。
クソ愛誤に鉄槌を。
犬猫救済の輪
>banbihouse@nifty.com
会社側の被害の代表例
>構内の猫については、過去に、電気試験場の配電盤に入り込み、
>短絡事故を起こし停電となり多大な被害を被った事例があります。
571:まねした電器です
05/03/05 00:00:55 s7oRDL0L
ここ数年、まねした電器を凌ぐ勢いで
真似してますね。
ドラム洗濯機---三洋電機の真似
斜めドラム-----本家まねした電器の真似
572:う
05/03/05 00:42:18 D6Z5kmnS
>567
毎日22:00以降まで働くの？
573:目潰しメルコちゃん
05/03/05 01:07:30 +q9tLSMo
>>530
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!ノ;）ﾉ＼ ⊂⊃ .ﾉ;;;;;〈
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／ ￣￣ヾ 〃´ ヽ/ ) ' ﾉ
／ 目潰しメルコちゃん 目潰しvs柊摎
574:清水閣×
05/03/05 16:48:05 0i1Lwozk
バカども聞け！
俺こそ本物だ！
575:正直に
05/03/05 18:30:53 ye99MDuS
正直に各カンパニー各BUで使えない主務の名をあげて吊るしましょう。
とくに背未婚はひどいみたいだね。
御梅は？不忠は？
まずは背未婚から。
576:惨事は？
05/03/06 11:13:38 b4mOANN1
>575
惨事になりやすい部課ってあるんですかね？
577:馬鹿かｗ
05/03/06 15:53:48 nP850auJ
セミコンを背未婚などと書き換えて文句たれているやつ、馬鹿じゃねーのｗ
おまえは要らないの！
はじめから東芝には要らなかったの！
どうせ増収賄がどうしたこうした、とか、誰がどんな女を抱いたかとか、
そんなＮＩ／ＩＰＳクラスの低俗トピックしか興味ないんだろ？
そんなおまえなんか市場経済の害毒なんだよ、
頼むからこれ以上distortしないでくれ。
北朝鮮にでも行っちゃえよ。
578:３時
05/03/06 18:50:59 3+SEU9Dm
>>576
引火性の薬品や劇毒物をラインや開発実験で取扱っている部署。
579:蝉紺
05/03/06 20:50:05 AUyn3c53
大分のセミコン社が期間社員４０名程募集してます。
職種は半導体製造、検査。
正規社員登用制度有となってますが、全有期社員の何％くらいなれると思われますか？
トヨタ自動車みたいにほとんどなれない感じでしょうか？
580:はぃはぃっ！
05/03/07 12:19:51 Qq+D4ITw
銭カネ勘定しかできないバカは出ていけ。
早く辞めろ。
お前らが居るとな
会社の知性はもとより
機能も価値も下がるんだよ。
581:＞＞５７８
05/03/07 18:25:19 DCE/MwUX
析Ｌ会社だな
582:だいたい
05/03/08 10:55:41 ur4t5nGY
世の中、本当に重要なのは価格ネゴですよ
……なんて、「貧乏バカ」みたいなことほざいているオヤジ、
早く自●してほしい。
知識と技術を出来るだけ高めて供給するのが、
これからの高所得者・高度知的社会のビジネス。
価格が、値段が、などと世の中をおとしめるバカは、北朝鮮が向いている。
583:このスレ
05/03/08 11:35:54 G3I0xIs6
怖すぎ。やっぱ大手は色々な意味でスゴイですな〜。
584:
05/03/08 21:44:51 HTRY31A9
覚醒剤 やめますか それとも 人間 やめますか
585:東芝のゴミを社史からオミットして！
05/03/08 21:56:07 Q6F/EfFv
レベル低い製造部門が、まずいけないやね。
おしなべてみれば、付加価値の低いドンガラなんか日本経済の高度化には何の貢献もしていない。
ただカネと素材を転がしてきただけ。
それから、販社営業、海外営業など、ただの露払い、たまにセックス接待。
まったく社会・文明への寄与がない。ただ有限の資産を配分しているだけ。
むしろ市場経済を歪めてきたといっていいだろう。
これらみんな、東芝の恥だ。社史からオミットしろｗｗ
新たな研究開発、その独占的な製品化こそが東芝メンの真の使命であり、自負であり、生きがいのはず。
営業で必要なのは、せいぜいのところ、独占化のための高度な需要触発。
セックス接待なんか、顧客まで貶めている、犯罪そのものじゃんかよ。
586:名無し
05/03/08 22:33:20 JdyInHow
毎朝のように府中工場のキチガイ社員が電車内で意味不明の事いってうるさいから、なんとかしろよ。クビに出来ないのかバカ会社！
587:早起き
05/03/09 04:45:00 MmzzvsMD
>>514
↓君だね？ 来年東芝に入社できるといいですね。
東芝の日記
2月28日22時7分 ひがしさん
＞shibaさんへ
私は、学内セミナーに参加しました。
その際人事の方に確認をしたところ、12月に参加した合同セミナー以外にセミナーを開催する予定はないそうです。
学内セミナーは随時行うのかもしれませんね。
ちなみに私は文系です。
ひがしさんに返信 - この書き込みを評価しよう：感謝 反対
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
学内セミナーに参加する事は重要だね。
あとこの会社は面接の時とかに職種とか聞いたら答えてくれますよ。
588:府中の地域住民だ！
05/03/09 23:08:06 U+21moSF
てめーも同じ様なキチガイ社員か？ばかたれ！
589:
05/03/09 23:44:59 b59vd+0y
覚醒剤 やめますか それとも 人間 やめますか
590:sage
05/03/10 00:00:47 hW4cxfsS
人事異動の季節。東○支社長交代だな。
591:（ﾟ@ﾟ）
05/03/10 03:14:23 W7CsvPDo
東芝キヤリアの方誰かいらっしゃいますか？
592:えふぴい
05/03/10 10:13:33 1KFsPAdC
四日市三百ミリは、怖くなるほど順調であります。
593:元
05/03/10 12:45:58 DL6M0LTb
キャリア？3年連続赤字達成で撤退だっけ？今年が正念場・・・
594:ぷぷ
05/03/10 19:37:06 ES1S29Tw
＞548
同じ職場かなあ・・・？
地域だけでも教えてください。
同じような人がいますが
関東圏です。
595:
05/03/10 22:30:45 f8lSV6g1
東芝ってデジカメ作ってたんだねl
596:
05/03/11 15:50:49 BG/avvrX
URLﾘﾝｸ(www.semicon-news.co.jp)
これ見ると、SEDは姫路らしいが・・・
597:亭反る
05/03/11 21:30:30 vhpKDWF1
そろそろ異動の季節だがおまいら移動の内々示はきたかい
598:それはそうと
05/03/11 21:32:25 Nl3vNfch
最近気付いたのだが
共産主義かぶれのバカどもや、学生運動出身の寄生虫どもの処分は
もう一通りは終わったみたいね。
2003年に、こういう卑劣なゴミどもをまともな事業部から一掃したと聞いたが、
なるほど、さすがはとうしばだ。
押し付けられた部門にとってはいい迷惑だが
徹底的にイビリ潰すしかないっしょ。
どうせ何にも尊厳なんかない、何の価値の創出も出来ない、無力なこども。
こんな奴ら居ても居なくても、
日本や欧米の技術競争と進取のビジネスにとって、ナッシング。
599:
05/03/11 21:43:32 sACKM19L
>>596
姫路産SED ５５インチを１台予約します。申し訳ないですが平塚産は様子見です。
600:＿
05/03/11 23:15:09 JegE2qiB
共産主義っつーか、俺にはプチ右翼みたいな香具師らのほうがウザイが。
いまどき学生運動なんてやってる人間の方がよっぽど会社のため
を考えて行動してるように見えるぞ。
601:
05/03/11 23:52:29 d5WfCWkj
iPodの二番煎じには。。。orz
602:１０４８
05/03/12 00:26:37 BHXdgxS6
>>595
うん。戦争末期東芝の技術本部長だった西堀栄三郎氏が設計した
航空機用万能真空管の名称が「ソラ」。
そして東芝のスタイリッシュデジカメもSora
偶然の一致とは思えないなあ、ネーミングに困ったのか
それとも古き良き東芝ゆかりの名前を復活させたかはしらん。
ちなみに西堀氏は「ソラ」の名前は国粋主義からではなく
航空機用ということから「ソラ」とつけたらしい。
603:
05/03/12 01:10:55 OYBci2Xr
>>596
604:ag
05/03/12 01:45:28 nHFYKbNS
就職人気ランキングで人気無いのは何故ですか？
研究部門とデジタル部門が独自に始めましたね。
605:ところで
05/03/12 03:37:03 J1gyiYBW
TMどうなった？
606:Tじゃないがな
05/03/12 08:34:59 j6qDXRJm
つか下請けに天下りして、不倫するようなｱﾌｫを何とかしてくれｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
607:・
05/03/12 08:48:51 i89IvSx7
>>592
怖くなるほど順調ですか…
本当は来月からの本格投入前までにbug出しが
できると良かったんだけどね。知〜らねぇっ
痛い目に逢わないことを祈っています。
ちなみにｿﾆﾝは利祖がﾎﾞﾛﾎﾞﾛﾃﾞｼ
608:
05/03/12 10:54:10 2ycgvO6y
ソニーのC/Rは汚ねーので有名だからな
609:ＲＤＣ
05/03/12 13:01:19 lfWKaOF1
総合研究所はリストラの対象
人員だけでもピーク時の１／５にもみたない
研究部門毎痴呆工場に飛ばされます
すっかり寂れた総研旧館
610:ハァ？ハァ？ハァハァハァ？？
05/03/12 15:12:46 oILPMtB9
>>609
もともと、どうでもいいやつらをたくさん囲ってたんだろ。
総研の存在意義は研究開発と検証にある。
雑務はフリーターでもいい。
当然、当然。
>>600
学生運動やってた奴が、なんで会社のためになるのさ？
市場競争や技術開発を絶対に認めない学生運動の「ゼロサムボーイズ」が、
なんで会社のためになるの？
馬鹿なこと言っているとあんたもリストラカットされちゃうよｗｗ
もう遅いかもしれないけど。
611:ベラ
05/03/12 20:54:11 TXhOAdv+
もっとグチろうぜ。裏事情語ろうぜ。そんなスレだろ？ココア。
下っ端が会社の運営・経営語ったってハナクソにもなんねーよ。
612:
05/03/12 21:05:30 rjnWnsQN
生産技術センターはどんな感じですか？
613:
05/03/12 22:06:12 TtJ/a/iq
>>610
そういう君はどんな立派な「技術開発」をしたのかな？
614:
05/03/12 23:42:49 hYRtTLgj
>>594
お前のところにもいるのか。
関東だが・・・
615:かちょう
05/03/13 01:01:45 WbpU3Rll
最近のニュースだが
主要企業では課長昇進の平均年齢が若年化しているそうだね。
10年前は38歳くらいだったのに
今じゃ34歳以下が増えているそうだよ。
バブル入社組の課長昇進を敢えて避けているらしい。
だぶつきの激しいバブル組の選抜が凄く大変で、かつ不公平感を煽るから、
かといってバブリー組をホイホイ昇進させたら固定費を抱えきれない、
というのが真相らしい。
まぁバブリー組の大半には非情な待遇だよね、
バブリーなんて冠されたるけど、そもそも採用した会社が当時バブリーだったんだからさ。
それにしても40近くなって主任にもなっていないやつ、どうすんのかね？
コスト面だけ見ればヒーローなのだが。
本人は鬱になったり、暴言吐きまくったりしないのだろうか？
616:
05/03/13 01:24:30 O03auKsw
>>615
課長なんてそんなにたくさん要らないからね。
617:参考
05/03/13 01:27:59 qXTVEig8
40近くになって主任にもなっていない人の話、
詳しく聞いてみたいです。
618:・
05/03/13 04:04:40 5oa2qAbF
○野工場のアスペ
619:東芝社員 ◆DQNDQNvGgs
05/03/13 09:56:30 bWbmwmxM
>>617
＿|￣|○
620:こらこらw
05/03/13 13:12:13 WbpU3Rll
>>613
屁理屈言うなよ、
俺のことなんかどうでもいい、
学生運動に酔っ払っていたくせに図々しくも大企業メーカに居座っている、
あんたのことを、
問題提起してるんだよ。
卑怯なんだよ、あんた。
だからまともな部門に回してもらえないんだぞw
まともな部活も同僚も居ないんだろ。
あんたの人生、ずーっとナッシング。
少しでも意気が有るなら、早く辞めろ。
北朝鮮の養豚場にでも逝け、そこで隊列組んで汲み取りでもやってろやw
大体、もしかして40にもなって主任にもなれないのって、
おまえのことじゃないの？
621:
05/03/13 14:18:41 O03auKsw
>>620
おれまだ３０台だけど。学生運動なんか縁のない世代です。
>学生運動に酔っ払っていたくせに図々しくも大企業メーカに居座っている、
>あんたのことを、問題提起してるんだよ。
>卑怯なんだよ、あんた。
意味不明。
>だからまともな部門に回してもらえないんだぞw
>まともな部活も同僚も居ないんだろ。
>あんたの人生、ずーっとナッシング。
ご自分のこといってるのね。かわいそうに。
>北朝鮮の養豚場にでも逝け、そこで隊列組んで汲み取りでもやってろやw
君の方がお似合いでは？
622:
05/03/13 16:45:30 lAr5MPD6
>>616
それ以前に、会社が成長して、部がたくさんできて、課がたくさんできないと
課長が必要にならないな。
昔だったら、参事とか主査にしてたんだろうけどね。
623:>>622
05/03/13 16:50:16 FQpEr56f
多愚痴専任のＳＱＥ ＱＥなんてが多くなったわけ
624:
05/03/13 21:06:05 7HIbSM4J
「それが東芝の仕様だ」
「これが、私が考えた組織だ。収益についていろいろ言う人もいるかもしれない。
それは会社を構成する社員や株主が、この仕様に合わせてもらうしかない」
「売上はこれ以上小さくしたくないし、人件費もこれ以上大きくしたくなかった。
MI活動やBコースも狙ったもの。それが仕様。これは僕が作ったもので、そういう仕様にしている。
明確な意思を持っているのであって、間違ったわけではない。
世界で一番美しいものを作ったと思う。
著名建築家が書いた図面に対して門の位置がおかしいと難癖をつける人はいない。それと同じこと」
625:
05/03/14 07:57:21 zuj1LIKR
40歳ヒラ・男
酷すぎる。悪夢だ。前科者？いじめ人事？
626:
05/03/14 08:54:31 qXV0yfX2
４０過ぎてヒラ……高卒だとぽろぽろいるけど、大卒(と思われる)でも何人もいるねぇ。５０過ぎてるのも。
てか俺は今４０前なんだけど、同期でも何人もヒラのままのやついるし。
ま、そいつらはいずれも仕事しないやつだね。残業拒否するやつとか、何やらせてもダメなやつとか、
メンヘル系とか（これは複数）、仕事するのにいちいち文句言うやつとか。でもほとんど辞めないねぇ。
奴らとは年収はどれくらい差が付いてるんだろ？
627:： ：
05/03/14 15:07:56 GBQhJN1X
ＳＥＤは姫路生産ですか。ＳＥＤの失敗は決定ですね。播州人にはそんな高度な
製品を造る能力も気力も根性も知性もありません。
これは、駅笑で実証済みの事実。
駅笑が低歩留まりで何十億も赤字を出したのは姫路で生産したせいです。
同じ失敗を繰り返すのですね。
628:播州人より
05/03/14 18:32:34 7YoY3kIS
播州人も色々います。ＳＥＤ生産は主力がブラウン管製造ラインで働いていた若手です。国内メーカーがブラウン管製造を国内撤退する中で唯一最後まで生き残った精鋭ですから駅笑と一緒にはならないでしよう
駅笑の人間はブラウン管に来ても使い者にはなりませんでしたから。。。
629:： ：
05/03/14 20:20:22 GBQhJN1X
駅笑の人間がブラウン管で使い者にならなかったのは、もともとブラウン管で使い
ものにならなかった人間が駅笑に飛ばされたからです。そんな人間がブラウン管に
戻っても使い者にならないのは当たり前です。
凍死馬がブラウン管製造を最後まで続けたのは、単に、撤退する判断が遅れたから
です。これは駅笑でも同じです。常に撤退のﾀｲﾐﾝｸﾞを誤って膨大な損失を出してい
ます。昔の陸軍参謀本部と同じ様な状態です。
ＳＥＤを担当するのが精鋭だということですが、精鋭を精鋭のまま維持するにはｺｽﾄ
と時間がかかりま。
しかし、凍死馬は、その精鋭を他社に応援に出してガタガタにしてしまっています。
姫路でＳＥＤを成功させるには、最初から精鋭を要請しなければならないでしょう。
しかし、昔から播州人の作業者は、ヤンキー上がりばかりでした。
現在のヤンキーを精鋭にするのは、事実上不可能でしょう。
630:
05/03/14 20:34:02 AJuZpa73
姫路の事業所はDQNばかりということでよろしいか？
631:播州人より
05/03/14 22:12:04 7YoY3kIS
駅笑で働いていた全従業員の内、何％が元ブラウン管の人間であなたの知っているヤンキー上がりの人間が全姫のブラウン管従業員の何％に当たるのか又、教えて下さい。
私が知っている限りは一部です。どれだけの事を知って書き込みされてるのか疑問です。撤退の判断が遅れたのではありません。まだまだ、国内で製造でき利益を上げられました。
ではなぜ？どんな理由で出来なくなったのでしょう？事情に詳しいあなたなら答えられるのでは？
632:へー
05/03/14 22:35:42 zuj1LIKR
>>626
40歳のヒラ
結構居るんだねぇ
で、メンタルヘルス系の奴って
どんなの？
633:播州人さんよろしく
05/03/14 23:16:28 6bKopeZe
束乏の姫犯逝ってる。先月内示があり聞いた瞬間に即決した。
カッコイイ、マジで。そしてスゴイ。仕事すると給料もらえる、マジで。ちょっと
感動。しかも束乏なのに姫犯だから社員もヤンキーばかりで良い。ヤンキーは力が無いと言わ
れてるけど個人的にはスゴイと思う。学卒と比べればそりゃちょっとは違うかもし
れないけど、そんなに大差はないって課長も言ってたし、それは間違いないと思う。
ただ不良とか出るとちょっと怖いね。ヤンキーだから解決できないし。
給料にかんしては多分本社も姫犯も変わらないでしょ。本社逝ったことないから
知らないけど本社か痴呆かでそんなに変わったらアホ臭くてだれも痴呆な
んて逝かないでしょ。個人的には姫犯でも十分に高給。
嘘かと思われるかも知れないけど入社１４年目位でマジで頭与太社員を
抜いた。つまりは頭与太ですら束乏の姫犯には勝てないと言うわけで、それだけでも個
人的には大満足です
634:＿
05/03/14 23:23:41 254IN5KL
つーか、上司に嫌われたらいくらでもヒラで居続けられるよ
635:
05/03/15 00:11:52 Hab5bsAt
上司との相性で昇進がきまるなんて、
そんな幼稚な時代はもう10年前には終わってるだろ
今は品質とサービスの時代。
東芝の従業員の運命を決定するのは、顧客であって、上司でも人勤でもない。
社内の人間関係がどうこう言うのは、デフレ済エイジが全然わかってない。
相変わらずセンス悪い奴が居るんだね。
だから40過ぎて主任にもなれないんだよ。
というか、学生運動出身のゼロサムボーイズ？
636:〜
05/03/15 00:28:49 rKHONEdK
そんな会社だったら今頃はとっくに優良企業になってるはずだと思うのだが。
637:_
05/03/15 00:44:09 Eadj7ofV
>>635
痴呆工場見たことあるのかな？
あいかわらず王様プレイとゴマすりのオンパレード。
638:黒月 ◆ST135Qugno
05/03/15 04:42:50 rG1AB8kj
>489 あるらしいですね。
>551 派閥人事は日常茶飯事です。そもそも社長をはじめ役員クラスが。
>635等 いつもの社外厨さん。
まだ東芝に粘着してるんですね。楽しいですか？
639:_
05/03/15 07:42:52 99/mu4mW
「主任」なんて言っている時点で社外厨なのがもろばれなのにね。
640:**
05/03/15 07:56:02 qg/9L7G3
>>631
よし、姫路の荒廃はこのＳＥＤにあり、各員奮励努力せよ。後がないぞ
地獄を見てきたものの違いを見せてやれ!!
641:**
05/03/15 08:00:22 qg/9L7G3
>640
荒廃→興廃に訂正
642:播磨痴呆
05/03/15 10:31:02 oJa+1vLB
姫路の旧ブラウン管の人たちのレベルがどれくらいのものかは
応援、配転先で旧ブラウン管の人たちが一番肌で感じているでしょう。
応援や配転先では、ほとんどの人が羊の皮をかぶっているようです。
ブラウン管の人たちは繁盛期に各地の工場などから応援を受け
応援に来た人たちが口々にブラウン管生産に対し前向きではない
苦情を言っているのがどれほど醜いことか十二分に解っているので
自分が行った応援や配転先では温和しいのです。
一部の暴れん坊は１００名以上の応援者がいれば一人や二人は
いるものでしょう。
漏れが心配するのは、時間が経てばブラウン管で鍛えた刀が
錆びてしまわないかということかな。
SEDにブラウン管の仲良しこよし組織だけは持ち込まないようにね。
643:・
05/03/15 11:43:18 dYVgOb+T
>>642
折れに正式に辞令が出たよ
大痛からSEDに逝く事になったよ orz
>応援や配転先では、ほとんどの人が羊の皮をかぶっているようです。
折れはそうは思えない！！
>応援や配転先では温和しいのです。
“応援=一時凌ぎ”と思うのは甘い！
応援の受け入れ元はｸﾐｱｲが怖くて厳しい事を言わないのであって
それを正当化し納得させることも出来ない受け入れ側の職長の
DQNさを露呈しているだけだろ
まして、そんなところに逝った輩はDQNだからﾉﾝﾋﾞﾘ骨休めをする
そんな構図でしょう
でも、社外の資金投入が入った現場はそんな風にDQNじゃいられないので
SEDも花音の投資が入るのでDQNは淘汰されます。
では南〜無〜
644:黒月はデタラメばかりほざくなw
05/03/15 11:55:04 Hab5bsAt
おまえは昭和40年代のサラリーマンか？
思考に現代性が皆無w
顧客の嗜好、知性と技術が現代の需要。
コスト削減と資産共有化が企業の必然。
だから派閥なんて、そんな幼稚な感覚は全く見当外れ。
間接金融含め、なんでもお上と他力本願の発想は
今後は全く無益なんだよ。
黒月ってさ、自称・飼い殺しだろw
でもね、もう飼い殺しも養わないよ、東芝は。
645:学生
05/03/15 16:06:35 Zi0P84Eu
ここに就職するのはオススメですか？
学校推薦で全然人気が無くて楽に取れそうなんですが
646:ＯＢ
05/03/15 16:12:03 ynhMo9NC
>>645
人気ないのなら大体推測できるだろ、だから薦めないよ。
学校推薦でも受かるとは限らないけどね。
647:播磨痴呆
05/03/15 16:46:42 oJa+1vLB
>>643
>>大痛からSEDに逝く事になったよ
いつから移動？
がんばれ
648:推薦ではいった
05/03/15 20:58:23 WWugAFYY
>>645
部門を選べば通勤５分九時五時の生活がキミを待っている。
失敗すると通勤一時間半、８時半出社終電にダッシュで乗る生活が君をまっている。
649:学生２
05/03/15 21:06:21 sf9aKzLY
>>648
後者は例えばどこなのでしょうか？
650:蝉
05/03/15 22:01:15 rrsgf45F
>>627
あのー 今ではその播州人が車載用半導体(めっちゃ高信頼性が要求される)を
作ってるのですが。
>>639
あのー 東芝に主任がいないと思ってるあなたも厨なわけですが。
もちろん主務の方が圧倒的多数ですが。
651:
05/03/15 23:04:14 oJa+1vLB
>>東芝６百人採用へ。０６年度春入社の新卒と０５年度中途採用。前年度の１３０人増。映像事業強化に技術者採用拡大。
652:推薦ではいった
05/03/15 23:14:09 WWugAFYY
>>649
前者は例えば府中の某ｉＰＳ社の一部（東芝採用）
後者は例えば東芝本社ビルに本社がある子会社の技術の一部（東芝採用）
ちなみに私は理系なので文系がどうかはしらん。
あとどっちに行けば出世できるかはしらん。
本人次第かと
653:
05/03/15 23:55:48 DoSyWtxC
いきなりフレックス縮小@（青）
654:
05/03/16 00:08:27 1lJK+vjx
おめでとう！！
655:
05/03/16 00:19:17 Rqnu0XU3
>>650
たしかに主任もいるけど、主務のほうが圧倒的に多いでしょ
「上司」に「主任」じゃ、こいつ社外だな、と思ってもおかしくないのでは？
「従業員」と書いたのだけは誉めてあげるけど
656:
05/03/16 01:38:38 Lf7eG6nQ
＞６５３
マジですか？
コアタイムは９時〜１６時ですか？
小向も変わるんだよね？
Bコースなくすのはいいけど
サービス残業増えるのはやだなぁ。
657:名も無き東芝社員
05/03/16 02:02:33 mlxXFoMn
フレックス勤務のフレックス度を後退させるとは・・・・。
業績が悪化した企業の末期的症状か・・・・。
会社のＢコース施策に反対していた青梅首脳陣は
以前からフレックス勤務を嫌っていたからチャンスだと思ったのだろう。
そのうち服装についても騒ぎ出すはず。
ｳﾞｧｶばっか。
658:
05/03/16 02:15:06 2mYt7dB0
てかさ、労働裁量制だったらフレックスも何もないじゃん。
ＡコースのやつとＢコースフレックス制のやつだけ管理強化するってこと？
○溝口 な人たち教えて。
659:
05/03/16 03:45:20 tT8Ojxxx
>上司との相性で昇進がきまるなんて、
>そんな幼稚な時代はもう10年前には終わってるだろ
入社前は私も同じ考えでしたがね。
まだ５年も経ってないですが。
>>645
重要なのは社会人になってから
最初の上司がどういう人かということです。
660:なーに言ってんだよ？
05/03/16 08:25:05 fUFbV/aF
バカ部門の人脈ごっこなんか
世の中にとってナッシング
こんなやつら全員事故死しても
東芝の売上は変わらないよ
もっとも利益は向上するがw
5年計画で潰す部もたくさんあるよッ！
40歳ヒラの吹き溜まり。
もう将来の市場なんか絶対ない部門ね。
知的水準のひくーい特殊なローテクをバカの一つ覚えでマスターした40ヒラ高卒クンが
バカ顔の客の相手させられてやんの。
しばらくしたら客も市場も全部消失しちゃうのにね。
661:sage
05/03/16 10:32:16 Zv8YCDGO
累積＆某部門の赤字の為に子会社編成等が行われでリストラが出るって本当ですか？
旦那が子会社なんですがどうも真っ先に来そうな気配のようです。
前回のリストラの時は本人は大丈夫と言ってただけにどうも今回は
危ないのかなと思います。今月か来年に繰るかもと言ってます。
子会社を選んだのは旦那だし仕方ないと言えば仕方ないけど
それなりの業績をあげてる地域だし頑張ってるだけに何とも言えない気分です。
（頑張ってるのは皆さん同じだと思いますが）
662:
05/03/16 12:31:53 AoFpAgKJ
地方の系列工場なら高卒新卒でおつむが弱ってても就職できるから安心しな。
縁故ならさらに楽勝だろ。
派遣工員とかを仮想敵国に仕立て上げて団結心をあおっとるな。
トヨタ、東芝＝警察+同和のイメージになってしまったよ。
663:名も無き東芝社員
05/03/16 22:04:40 mlxXFoMn
>>660
いつもの社外人ｷﾀ━━（ﾟ∀ﾟ）━━!!!!!!
664:sage
05/03/17 00:11:55 WvOrqGqo
TMT&D解体 3/23プレス 東芝も三菱も元鞘
火力の膨大な赤字を抱えたまま、電力事業部復活か
665:
05/03/17 00:38:19 aPN8St6v
いよいよだな
666:なんですかぁ
05/03/17 06:34:56 hdOpDCl4
>>639
製造課に行けば主任と主務が存在するよ。
667:
05/03/17 08:22:37 17Ft7LXW
40歳ヒラ
メンタルヘルス
気になって仕方がない
どんな奴なの？
もともとおかしい奴なの？創■学会とか？
668:
05/03/17 08:47:41 17Ft7LXW
それから
メンタルヘルス系の40歳ヒラ
どんな職場に多いの？
まさか製造とは思えないんだけど。
スタフ部門かな？
669:
05/03/17 12:50:06 iZzGfiz3
俺の知ってる４０歳メンヘル系ヒラは二人。設計だな。
一人は国立大修士、男。もう一人は女。ま、女性だとヒラは多いか。
二人とも独身。
670:
05/03/17 13:09:23 17Ft7LXW
独身だとメンタルヘルス疾患にされちゃうの？
もう金融機関・生保や不動産関係などとの相互持ち株の時代じゃないのに
未だに妻帯や持ち家が査定や処遇にヘビーな影響与えてしまうの？
671:ひみつ
05/03/17 15:38:40 ezvtpd4p
>>670
そんなことはない
知っている課は6人中2人のＧＰＭが独身だ。
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