●富士通ウラ掲示板（その５）

●富士通ウラ掲示板（その５） at COMPANY

1:A-kikusa
02/05/23 21:48 vQjP4oBT
■人事情報サーバーの『言って見よう聞いてみよう』
URLﾘﾝｸ(www.hr.hq.fujitsu.co.jp:10080)
■意見交換の場: free talk
URLﾘﾝｸ(akikusa.fujitsu.co.jp)
■ＩＰのひろば
URLﾘﾝｸ(www.lip.fujitsu.co.jp)

上記の掲示板は富士通グループＷＡＮ内でしか見ることができません。
ここはそれらの“ウラ掲示板”です。あちらで書けない事はコッチに書きましょう。

Part1:URLﾘﾝｸ(yasai.2ch.net)
Part2:URLﾘﾝｸ(kaba.2ch.net)
Part3:URLﾘﾝｸ(tmp.2ch.net)
Part4:ｽﾚﾘﾝｸ(company板)

その他、富士通ＷＡＮ内の楽しいＨＰや掲示板がありましたら教えてください。

2:2
02/05/23 21:53 Xon7/UU0
2

3:ヒラ
02/05/23 22:16 4pUou5Yx
ＮＡＶＩがまた新しくなるらしいな。
来週あたり目標面談か？

4:TOEIC930
02/05/23 22:38 SJDpK7+m
おまえらの入社年度・年齢・ランクと給料をおしえてくで！！！

5:不治痛
02/05/23 22:40 LLlAj/Is
　　　　　　　　／　　　　　　　　　　／　　　　　　　　＼
　　＿＿＿＿／＿＿＿＿＿＿＿／＿＿＿＿＿＿ヽー―ヽ＿＿＿＿＿＿
　　 |￣||不治あきるの中央||￣|￣|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ i||
　　 |＿||　工員専用車　　　||＿|＿|＿＿＿FMV　さわってみて　　不治痛　　__||
　　 ||￣￣￣￣||￣ワンタン￣. ┌|:|　||￣|| |￣ ||　||　||￣|||.＿_____|￣|￣|￣|￣|i二||
　　[||　　＿＿_||　　　　　　　 [：]| |　|| 　|| | 　 ||._.||._.|| 　|||.|￣|| | |＿|＿|＿|＿|i二||
　　 ||　　_|二二|||.　　　　　　　.:　 | |　||　 || | 　 ||　　 .|| 　|||.|　 || | |　　　.|　　　|.i二||
　　 ||　　（｀∀´.|||＼.　　　　:　 | |　||　 || | 　 ||　　 .|| 　|||.|　 || | |　　　.|　　　|　　 |
　　 ||　 ⊆⊇⊂||||　＼.　　　 ;　 | |　||　 || |＿_||_____ ||＿|||.|＿|| | |二二 |二二|　　 |
　　 |二二：二二二二：二二二ニニ|　||　 || 「特定］　　　　￣ | 　 | | ￣￣￣￣￣　　 |
　　 |.　　　　不治急行　　　　 |　　 ||　||　 ||　/⌒.∧＋∧ 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 |――立川22　　――‐.|―　||　||　 ||　|| . （´Д｀　）＜>>　　秋草さんお迎えです
　　[|口口　┌―┐　　　口口| []　||　||　 || .|||:0（　　　　）　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　|二口二└ふ　２２二二二口二ニ||　||＿||__|||　｜｜　|　　|＿ | |　_||| ： ||　不治重工_/
　　￣￣￣￣￣ゝ_ゝノ￣￣￣￣￣￣￣￣ゝ_ゝ（＿（_＿）￣￣￣￣ゝ_ゝノ￣￣￣

人海戦術　SEはアーボン？　

6:90年入社
02/05/23 23:52 DyZnsX2n
90年入社、6級。妻子あり。本社勤務。やる気なし。

7:
02/05/23 23:55 FjmL6E/q
>>3-6
スレ違いです。
>>1の発言をよく読んでからご発言ください。

8:aga
02/05/24 07:23 DMfnoWH3
haha

9:おれは天下のモバイラー
02/05/24 22:52 TyXptMxf
最近、昼休みになると、南多摩の正門の社用車車庫に頭わるそーな
スーツのＤＱＮがたむろっているけど、ありゃなんですか？

10:もばもば
02/05/25 00:16 qhN1grqJ
頼む、混む質の課長＠神奈川、みっともないから課長になったぐらいでそんな
にカッコつけないでくれーーー。高卒田舎者じゃさまになんないんだから、
せめて普通にしててくれーーーーーーー。恥ずかしくてみんなお前
見ないようにしてるだけで無駄な労力つかうんだからそれだけは分かって
くれーー。

11:けばけば
02/05/25 00:40 qUdNQl+g
メールのシグネチャに担当課長とかくのはやめてくれ。
はずいわ。

12:竹ちん
02/05/25 00:55 J03gW8nE
魑魅魍魎ども！もっと裏情報暴露しる！

13:竹ちんへ
02/05/25 01:07 qUdNQl+g
魑魅魍魎

・・・よめんわ。

14:秋草さ-ん
02/05/25 01:27 gnbSadeg
経営の責任をどーとるよ

説明せい

15:亜紀草
02/05/25 01:41 t3fcaM50
>>10
２１日付けで、ドット混む室に３人課長が誕生したらしいね。

16:http:// ATUnni-07S2p091.ppp12.odn.ad.jp.2ch.net/
02/05/25 09:09 oudRX4Oq
電子デバイス事業本部　品質保証統括部　信頼性技術部

17:　
02/05/25 10:38 S1UCp9zT
↑　○火　登

18:キム
02/05/25 10:51 sX1G/53z
>>15
頼む、混む質の課長＠東京、みっともないから課長になったぐらいでそんな
にカッコつけないでくれーーー。高卒田舎者じゃさまになんないんだから、
せめて普通にしててくれーーーーーーー。恥ずかしくてみんなお前
見ないようにしてるだけで無駄な労力つかうんだからそれだけは分かって
くれーー。

19:ko-ru
02/05/25 15:45 0aQc70My
>>15, 18

つーか、あそこの幹部に課長にしてもらってカッコいいか？？
外務省で言うと宗男に認められたロシア専門の佐藤優みたいな
もんだぞ。

20:計測制御厚木
02/05/25 19:00 JwDhjgkp
　テクノ（１２ｃｈ）特殊ペン
厚木計測制御部　ボールペンでＦＭＶ入力
超音波センサーで拾っているね

　音声入力、Ｗａｖｅ　ｔｏ　ｍｉｄｉ　の研究はうまくいたの？

　　

21:就職活動中
02/05/25 19:14 xfuZ9hY1
富士通の新入社員の本給が6万円と聞きましたが、本当ですか？？
ということは冬のボーナスは出ても12万程度ですか？

22:呆れた
02/05/25 20:06 qf5U9/9S
富士通製品（自治体向け業務ソフト）をサポートしているが、
障害だらけで上手く動いたためしなし。
サポートＳＥを「デバッガ」と位置付けている様だ。
顧客（公務員達）も呆れている。

富士通製品は買っても売ってもならない。
被害者が増えるだけだ。
日本のＳＥの質を低下させたのは「富士通」の責任である。

23:月産
02/05/25 20:13 IB4jiKCn
日産まだあったの？。

24:r
02/05/25 21:41 bLDPz95T
>>22
特にクラサバ系のパッケージはひどいねぇぇぇ～。

25:
02/05/25 23:41 +2UrKvfk
>>24
ティンポウェアにでも痛い目にあわされたのか?

26: 　
02/05/26 02:56 G27CZ3tb

　２０年もＰＣ研究して、こんなもんかよ。

　マルチメディアＰＣって誇大宣伝して、こんなボロＰＣ世間にばら撒いた罪は大きいと思うぜ。

　アラン・ケイがガッカリした命名　ダイナブック　もカスだがな。

　　ところで、山本クンは元気でやっとるかね。

　　共産党の候補者に推薦状出すくらいだから、アルツが始まってるかもな。

27:
02/05/26 03:09 C5D0XhvF
マルチメディアではなくてハイパーメディア。
安いには勝てなかった、て事だしょ

28:　
02/05/26 03:47 tIdNYxGz
>>24
あれは木造２階建て住宅をプレハブで１００階建てに増築したようなもんだから。
ある意味起動するだけでも奇跡というか、ある意味Ｆの事業部は凄い。

29:　
02/05/26 07:02 LiwFZoym
おい、大阪（OAP）系のネタないのか？

30:　
02/05/26 10:36 93i/gzwP
>>24
あの辺の製品群ってさ、なんで自社で作ってるんだろうな。
さっさと Oracle とか SAP とかを使うだけにして、あんな
糞製品開発してる奴らをあぼーんすりゃええのに。

31:ソ地本）前山
02/05/26 12:05 DdWtbblb
>>24
ひどい、クラサバソフトの具体名を挙げれ

32:
02/05/26 16:05 xh9Qlt9J
陰ター捨て痔

33:サカナサカナサカナ
02/05/26 17:04 ktmRppHl
>>26
富士通に関係ねーだろ。
Intel/AMD/TransmetaのＣＰＵに台湾マザーとゲイツＯＳ。
富士通の研究もクソもなし。

34:　
02/05/26 21:07 ac50O4hs
富士通のCRMとかERPってどうよ？

35:も
02/05/26 21:18 g/YXulvM
ＣＲＭってコラボリング？　そこそこだよ。

36:も
02/05/26 21:21 g/YXulvM
>>32
> 陰ター捨て痔

でたー（藁
これを語らずして、ソジ本のソフトは語れない。。。
漏れは語りたくないよ（爆）

逝ってきます。

37:F2
02/05/26 21:27 liRvvwnt
シリコンバレーのベンチャー企業では、給料は意外に安かったそうですが、その代わりに契約にストックオプションが付いてました。
設定された２年後などの行使時期に、会社が成功して株価が上昇していれば、Ｆなどで一生働いてもらう給料よりも大金が手に入る
可能性があったし、そこまで行かなくても不動産価格位はかなり可能性があった。
逆に、会社が傾けば紙くずだ。だから、風呂に行く間も惜しんで働いていたそうです。
実際にそれで何万人！もの人が何年かでＦの生涯賃金か、その何分の１位をバブル期に得る事ができたのはご存知の通り。
そりゃ誰だってそれなら働くよ。
年収の何分の１にも満たない様な金額しかぶら下げないで、シリコンバレーの人たちと同じに働けといわれてもねぇ。

38:F2
02/05/26 21:28 liRvvwnt
米国は個人主義とか思われていますが、ストックオプションの効果って実は全体主義なんですね。
とにかく皆の目標は会社全体の株価を上げる事なので、もし、困っている人がいたら皆率先して助けて上げるし
（もちろん、余りに駄目な人は追い出されます）、いつも自分の仕事だけじゃなく、他の人の事も気を付けていて、
分からなくて困っていれば頼まなくても教えてくれるし。とにかく会社全体の仕事がうまく行くように皆のベクトル
が合っていたんですね。だから、多くの会社が成功した。

Ｆの場合は、同じ職場で優劣を付けるわけだからね。
分からなくて困っている人はいるけど、助けてる時間もないし、助けてこっちが落されたら
やってられないしね。うまく行ってももらえる金額が少ない上に、人が潰れると自分が得する
システムじゃ、生産性上がるわけないし（下がってるんじゃないのかな）、
うまくいきそうもないって気が付かないのかね、上の人は。
シリコンバレーの上の人ほど、給料もらってないからだって？

39:F2
02/05/26 21:28 liRvvwnt

ちなみに、当時、ゴアがハイテク業界のビザの割り当て数を何倍にも引き上げたので、
米国のベンチャーはビザサポートを餌に、超優秀な中国人、インド人を安い給料で雇う事が
できたのが、ＩＴバブルの原動力になったらしい。
だから、中国の学生は成績優秀だとか、卒業後でも就職先の企業でそれなりの仕事をすれば、
うまく行けば米国で職が見つかり、この場合中国での生涯賃金の何倍もの金額が数年で
得られる可能性があるわけだから、そりゃ働くよ。

それなら、誰でも働く。
そんな状況が全然違う例を引合に出して、餌は与えないけど同じぐらいに働けっていうのは
めちゃくちゃむちゃな要求だと思うけど。

良いシステムを作れば社員を働かせる事ができる。成果も生きる。会社はうまくいく。
悪いシステムを作れば、社員は駄目になる。成果も生きない。会社も駄目になる。
中国人や米国人の精神の問題じゃなくて、システムの問題なの。
戦争に負けたのもシステムの問題。Ｆや他社の従業員の精神力の差じゃないんだよ。
なんで、まだ精神力で勝てると思っちゃうんだろう？？
精神力はシステムに勝てないと５０年前に気が付かなかったのかな？
システムを変える事ができるのは誰なのか。良く考えて欲しい。

　

40:　
02/05/26 21:54 tIdNYxGz
(´-｀).｡oO(租税の違いとか知らないんだろうか。日本は国に上納しない金持ちを絶対許さないｼｽﾃﾑなのに

41:sage
02/05/26 22:28 UTW0UjI/
しかし、魑魅魍魎とはよく言ったもんだ…

42:http:// 210.207.104.203.livedoor.com.2ch.net/
02/05/26 22:43 KCX2vcbw
guest　guest

43:?
02/05/26 23:12 ac50O4hs
魑魅魍魎

yomemasen
tanomukara
osiete

44:　
02/05/26 23:13 +chsyoVO
>年収の何分の１にも満たない様な金額しかぶら下げないで、シリコンバレーの人たちと同じに働けといわれてもねぇ。

うちの部は給与を何倍にしても仕事にあまり差がなさそうに見える人間ばかり
のように思える。実は潜在的な可能性を秘めた人が多くいるのか？

45:も
02/05/26 23:15 VhAzdC1b
>>43
チミモウリョウ
だろ

46:44
02/05/26 23:16 oxLr0/l7
ちょっくら訂正。
給与というより成功報酬か。

47:　
02/05/26 23:28 ac50O4hs
魑魅魍魎ってどういう意味？富士通社員って結構賢いんですね。
あ、私ですか？
私は部外者です。（IBMerです。）
え、給料ですか？
給料はたいしたことないですよ。26歳ですが800万円です。
ヒラの普通の社員ですが。。。

48:　
02/05/26 23:36 93i/gzwP
>>47
富士通と変わんないね。

49:＜＞
02/05/26 23:47 o8/KkzHx
>>47
＞魑魅魍魎ってどういう意味？

キミみたいな人のことだヨ。
明日、会社でみんなに自慢しなヨ。

50:
02/05/26 23:48 E9mdSppP
>>47
転職板にあったIBMスレの人たちよりだいぶ貰ってますね

51:　
02/05/26 23:57 q7zP6k71
>>47
福祉の意味でイタいのも雇用しているのではないか。
社会的責任。

52:
02/05/27 00:09 fRc79nAp
ちみ,魍魎?

53:　
02/05/27 08:19 01sUX/Vw
>>47
コンペでF社にはほぼ圧勝してるのに、その弱者にばかにされたよ。ププっ。
（たまに負けるのは価格だけ。。。提案力で負けたことなし。
　だってFってソリューションじゃなくプロダクトセールスですから。ップ♪）

54:
02/05/27 13:59 sC4sp+T0
魑魅魍魎（ちみもうりょう）

URLﾘﾝｸ(dictionary.goo.ne.jp)

これぐらい調べろ、バカIBM

55:尊敬の念をこめて
02/05/27 20:47 01sUX/Vw
>>54

ご丁寧にありがとうございます。
理解できました。

それにしても最後の”これぐらい調べろ、バカIBM”ってのは
劣等感の表れですか？

ま、安心してください。私はIBMerではありませんので・・・
（IBMの優秀な社員がそんなしょうもないこときくわけないでしょ♪）

私はあなた方と同レベル（いや、うちのほうが上だな）のN社社員ですわ。

では今日も質の悪い（レベルの低い）書き込み期待してますよ♪

56:　
02/05/27 23:11 01sUX/Vw
今日はしずかですねぇ。
もしかして朝礼でプロバイダ何チャラ法が始まるから
掲示板に落書きしたらダメよとでもいわれたんですか？

57:
02/05/27 23:18 UXkE9xm/

日本ＩＢＭ　　　子会社じゃん。

58:あ
02/05/27 23:30 zPPEt2eU
栃木県の小山にある工場閉鎖って聞いたんだけど・・・どうなの？
社員は？

59:　
02/05/27 23:54 01sUX/Vw
子会社相手にあんたら太刀打ちできてないじゃん。
ｶｺﾜﾙｲ

60:
02/05/28 00:41 EQmX1bCB
IBMのPCって見た目がダサく無い？
デスクトップはかなりダサいな！

61:IBM
02/05/28 00:58 /2rwpPLq
１０００人程度？　もっとか

62:Ｈ
02/05/28 01:18 nVTPzWfl
確かにお前等の作るノートＰＣはダサいな。うんわかるわかる。

63:　
02/05/28 02:55 baXeABeJ
IBM は月に30時間しか残業つけられないので、
全部つけられる F がうらやましいみたいだな。

まぁ、8万いくらまでの家賃補助(家賃の80%ぐらいまで)
の福利厚生とあわせればトントンか?

とりあえず、俺は IBM 受けるのやめて不治通受けたよ。
もう3年たつが、不治通でよかったと思ってる。

IBMは俺の性格にはアワンヨ。
ハッカー的な人間を受け入れてくれへんだろ。
SE部門で。

64:
02/05/28 03:10 rRRBDCF7
(´-`).｡oO(IBM志望の厨学生にあおられてマジになってるよ)

65:い
02/05/28 03:42 s7hsB4cq
>>58
閉鎖じゃなくて大規模な縮小らしいよ

66:uio
02/05/28 07:28 MoYgeVWl
lgh

67:元社員
02/05/28 16:03 TNX1GmeA
いつのまにやら、富士通関連のスレにセキュリティかかってますね。
みずほの件を見るかぎり、体質まったく変わってないですね。
みなさんほどほどにがんばってくださいね。

68:sage
02/05/28 21:45 vdzXfVWt
久しぶりに柳川くんのカキコみたよ。
…まだクビにならなかったんだね。

69:一応社員
02/05/28 22:24 8VPfR7A7
>55

>それにしても最後の”これぐらい調べろ、バカIBM”ってのは
>劣等感の表れですか？

単なる苛立ちだと解釈するのが正解では？

>私はあなた方と同レベル（いや、うちのほうが上だな）のN社社員ですわ。

キミの知的レベルはここの発言だけでは分からんが、人間的レベルは
かなり低いね。お前、友達いないだろ？

70:　
02/05/28 22:33 baXeABeJ
>>64
いや、俺のしってる IBM 逝ったやつって、大体精神病にかかってるのよ。
それに比べれば、なんとなくナァナァですごせる不治通ってのは(・∀・)イイ!!!
職場だと思ったりしたわけだ。

まぁ、いいところであり、悪いところだと思うが。

71: ◎
02/05/28 23:26 sxWrCfUa

　東海⇒ＦＩＰ⇒ＦＪ　折れは出世魚か！？

　　　ｓａｋａｎａ－ｓａｋａｎａ－ｓａｋａｎａ－

72:　
02/05/28 23:51 flFuIM/j
>>69

>>私はあなた方と同レベル（いや、うちのほうが上だな）のN社社員ですわ。

>キミの知的レベルはここの発言だけでは分からんが、人間的レベルは
>かなり低いね。お前、友達いないだろ？

大当たり。うちの社内ではあんまり友達いないのだ。。。
でも富士通グループには友達めちゃめちゃ多いよ。
なんか気が合うんだよね。

人間的レベルも低いよ。
さすがだね。よくわかったね。（ま、わかるわな。）

ま、退屈しのぎということでゆるしてｸｿ。

73:動物的レベル1.02
02/05/29 00:11 pRaCAWF2

　[M.Fさんを労働組合委員長に！運動]勃発か
　URLﾘﾝｸ(isweb37.infoseek.co.jp)

74:経営戦略室
02/05/29 00:29 rUwazzUS
>>73
これカキコした奴が誰か社内で調査中です。

75:＿
02/05/29 00:36 MPk+SqTO
普通能力のある人は労働組合なんかしてる時間無いじゃん。
時間がもったいなくて。
労組が無能なのは仕方ないと思うけどな。

76:横田基地
02/05/29 00:39 W6MQT7jo
>>73
あんただろ？これ書いたの（笑

77:名無しの富士通
02/05/29 02:01 RjuCp8iq
富士通スレにセキュリティて何？

78:　
02/05/29 07:50 RHIWlWe/
>>77
社内から見れなくなったってことでは？

79:やめました
02/05/29 21:31 uWsKs1hs
>>31
IDCM

80:あ
02/05/29 22:54 wtc3S0GZ
ソニー、富士通とニフティ買収などの交渉が決裂
URLﾘﾝｸ(biztech.nikkeibp.co.jp)
これは、よかったのかな？　悪かったのかな？？

81:
02/05/29 22:54 gHEqAQki
MQDモナー

82:　
02/05/29 23:41 p0H9CqR+
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.co.jp)

83:ggg
02/05/29 23:41 velMhwC0
URLﾘﾝｸ(www.imperialcasino.com) 　　
　　　　　　　　　　　　↑
４万これで取り返したよ。
パチンコよりこっちのルーレットのほうが、マジ儲かるで。
少なくともパチンコよりこっちのほうが設定は、いいと思う。
俺は、平均して月２０万は、稼いでるよ。
まあ、大勝ちは、できん仕組みやけどな。
コツは、ある程度勝ったら(俺の場合は、日当２万円）止めることやな。

84: yamamoto
02/05/29 23:55 Y0ajbAhq

85:卓
02/05/29 23:56 Y0ajbAhq

おい！　あきくさ！　　　クツみがけ！

86:大森某子会社
02/05/29 23:59 Vx9kCq32
最近合併して上場廃止した某詐欺子会社の屑社員ですが…。
九段ビルにお勤めの方、申し訳ございません。工事ミスばか
りで…。今日もお詫びに逝ってきました。
さて、みなさまに質問です。最近、御用組合が、Ａ地域の出張
旅費（たった４００円ですが）カットと時間外手当大幅削減など
の「緊急対策」とやらを飲んでしまってしまいました。
Ｆ本体やグループ会社でもそのようなアホなことをやっている
のでしょうか…。ではでは^^。

87:一応社員
02/05/30 01:18 rj/f7ma1
>72

冷静だね。
ただ煽りたかっただけか。

今年はご存知の通り赤字だから、皆苛立っているんだよね。
でも、ここの連中には「社長責める前に自分責めろ」と言
いたいよ俺は。（勿論全員じゃないけどね）

88:金蝋
02/05/30 01:23 0DVQb4Uz
　目に見えるとこだけカット

　　ＷＣに不治痛製のテッシュ（花紙）販売機
　おかれるぞ　

89:しゃっちょうさん
02/05/30 01:44 xs60dP8+
最近キャリセン人員で死亡退職って多い気がするんだけど
気のせいですか？

90:　
02/05/30 06:05 LZFuHuSJ
>>87
>ただ煽りたかっただけか。
そうですよ。

>今年はご存知の通り赤字だから、皆苛立っているんだよね。
F2なんてかわいいんじゃないの？
N○Tなんてすごいじゃん。
奴らもいらだってそうだけどさ。

ところでF2とN○Tって仲良しなの？

91:age
02/05/30 18:09 yYkEjZw2
富士通ってソフト開発とSEどっちが激務？？？

92:　　
02/05/30 20:57 GQ40tzlO
>86
本体と、本体の組合になっている会社は同じです。

93:も
02/05/30 21:08 fX/hnijQ
>>89
キャリセンの人は、今年に入って、まだ２人しか死んでないＹＯ！　

94:＿
02/05/31 00:26 EmdAEgEc
金銭授受で解雇されてるやつがいたけど、何だろうね。
解雇は一人だけど、減給は何人も食らってるし。

95:みるこ
02/05/31 03:09 SOm040HX
ソフト開発の仕事内容教えて！

96:95へ
02/05/31 03:19 V0E0BsU1
官公庁関係のプロジェクトがダークで面白いぞ。
ま、主導権はみつ○しに握られてるけどな。

97:みるこ
02/05/31 03:21 SOm040HX
>>96
それってＳＥじゃなくて？

98:９７へ
02/05/31 03:28 V0E0BsU1
ソフト開発も、もちろんあるじゃよ
オープン系も組み込みもあるじゃよ。

99:みるこ
02/05/31 03:53 SOm040HX
富士通のＳＥって子会社とか独立系の会社にプログラム任せたりすんの？

100:９９へ
02/05/31 04:31 V0E0BsU1
するよ。

101:１００へ
02/05/31 04:38 SOm040HX
自分で作ったりはしないの？

102:　
02/05/31 07:27 XXHwtKZs
技術の類は無い人の方が多いね

103:$%
02/05/31 14:16 SOm040HX
富士通の社員はみんな技術ないのか？

104:ｐｐｐ
02/05/31 14:32 e+KBIUhW
>103
無いよ。技術。
それわもう、かわいそうなくらいに・・・

105:ｙｙｙ
02/05/31 17:16 qtcOy3iD
全部他の会社に投げるの？

106:も
02/05/31 19:58 6VuKFopM
事業部ではソフトを　どんどん　作っている。

107:
02/05/31 20:51 zNzg9Zae
>>105
ほとんど投げるよ。
3割りくらいピンハネして。

108:共産党の卓ですがなにか？
02/05/31 21:08 Vf+Lu6qj

　おい！　　あきくさ！　　灰皿もってこんかい！

　・・・　走って行けよ、走ってぇ！

109:*
02/05/31 21:38 5bVBxxZy
入社8年目　本給76,000ですけど。
今退職すると、退職金250,000ですけど。

110:非ライブ
02/05/31 22:19 HtOUQzPZ
めんだーんぬ終了

111:
02/05/31 22:34 zNzg9Zae
>>109

退職金がでるうちにやめとけ。

112:.
02/06/01 00:38 H6sQALmU
>>99
HUTUUDETH.ATAMAWARUINDESUKA?

113:　
02/06/01 00:47 PPPEUEU3
ね？ローマ字すらまともに書けないんだよ
情けなくて情けなくて

114:１円入札で
02/06/01 00:58 IrjSMxN0
はいってくんな

迷惑だ。

115:ＴＴ
02/06/01 03:17 RLdNv8Og
家賃手当っていくら？

116:104へ
02/06/01 04:30 hz8yqjjS
>>104
そのとーり。

117:ｓｓｓ
02/06/01 09:36 5kO5tC2I
>>115
川崎工場から都内あたりなら400円だったが、今は廃止。

118:SA Getだぜ!
02/06/01 10:21 33nDFl8s
家賃手当てが 400円てドウよキミ。

119:吉田
02/06/01 10:59 U0BxYA44
家賃手当てじゃなくて通勤費負担の間違いだろ

120:多分社員
02/06/01 11:19 7ehXdayP
独身だとでないよ。家賃手当て。

121:　
02/06/01 11:41 T5kIejR1
寮出て数年は出るよ。その後は結婚して賃貸入るまで出ないよ。
寮出るときに結婚する人多いよ。

122:横ナハ
02/06/01 12:59 NOoRr8cM
そういえば、次のリストラ対象は学齢（実齢？）３０を越えるの
独身者だってね。社長の考えで

「それ相応の時期に結婚し家庭を持つことのできない人間は
　組織への適応力に欠ける」

ということらしい。そういうもんかね・・・。
家賃手当とか費用かかるし、束縛されているから、既婚者のほうが
素直にリストラされるもんだと思っていたが。

123:
02/06/01 13:14 xq+rGhsm
養うものがあれば多少条件悪くても必死で働くからな。

124:　
02/06/01 13:54 Y0qvLB+E
>122
　もしそれが事実なら、
　時代錯誤　かつ　エゲツナイ考えだね。人間として、泣けてくるよ。

125:　
02/06/01 13:58 OLTLEQzj
アングラサイト2チャンネルのニュース速報＋元・記者、
まさとこと金子　敬一君

来春、三菱商事にて働かれるそうです。
三菱商事に”励まし”のメールを送ろう！！　　

IR窓口
ml.ir@mitsubishicorp.com

採用窓口
recruit@org.mitsubishicorp.com

◎まさとくんの消えたＨＰをそのまま復元しました
URLﾘﾝｸ(member.nifty.ne.jp)

126:もしかしたら社員
02/06/01 16:31 7ehXdayP
>>121
自己都合で退寮しても出るのか?
退寮後、数年(寮にいられる年齢まで)出るのは寮費補助で、
会社の都合で寮をでた人のためにあるのかと思ったのだが。

127:氏ね、不治痛
02/06/01 16:45 VVdpYOkM
不治痛をつぶせ！
悪魔は地獄へ落ちろ！
不治痛経営陣と幹部社員は火あぶりの刑だ！

128:ゴルフかな
02/06/01 19:35 SHM5ZtTD
>>94
金融関係の上層部多数と関西と青森のSE会社の社長と福岡のSE会社の常務。この辺が処分されるとなると、ゴルフか何かか？
でも、人事にちくったの何処の誰なのかな。このプロジェクトの関係者でおこぼれに与れなかった部下のちくりかな？

129:小太郎
02/06/01 22:48 BvnOk+R+
こないだも、１０人くらい、キャリセンに逝ってたね。
漏れの知り合いの管理職は今まで一人もキャリセンに逝ってない。
なんとかしてー。

130:小太郎
02/06/01 22:59 BvnOk+R+
>>128
単なるソフト会社への発注のピンハネかと思っていたけど、
もっと、大事なのかな？

131:121
02/06/01 23:10 Z3obgfk2
>>126
在寮一年以上で30歳まで出るよ。ただし1万ちょっと。
これが会社都合の場合、6万くらい出してる。こないだも
寮足りないから会社都合で出る奴募集してた。中原近辺。
理由は地方工場から来たおっちゃん達で寮埋まってるから
だってｗ

132:きっと社員
02/06/01 23:22 7ehXdayP
URLﾘﾝｸ(www.cuusoo.com)
ここにPC用トートバックがでている。
こいつなら富士通ブランドトートバックの方がヨサゲ。

133:小太郎
02/06/02 00:59 VpvknYsI
うちの会社の管理職って、会議と組織変更が好きだよねー
組織変更なんて、年中やっているしね。
どうなってんだろう。

134: 　
02/06/02 01:55 r70t8t81

おい！　あきくさ　、おまえ　寮に入れ、　

　オヤジ　氏んで　もう七光りじゃあ　ねーだろ。　な。

　ぞうきん掛けから　出直せ。　

135:一般
02/06/02 04:05 mIOYc0Mv
寮入りたくない

136:独身
02/06/02 10:11 9oJlNygy
>>122
俺も聞いたけど、それリストラつーか、
６→５、５→４級の話じゃないの？

ﾊｧ

137:漏れも独身
02/06/02 10:23 6hSQRUzD
３０過ぎて独身だと６－＞５なの？
ハー

138:　
02/06/02 15:08 5mQDtA73
なんか最悪の会社のような気がしてきた

この会社に勤める34歳の知り合いが
大急ぎで結婚していたのはこういう事情があったのかと

139:
02/06/02 16:08 1AjqbJtd
組織的なセクハラだよな（ｗ
俺も３０過ぎ未婚だが

140:７７７
02/06/02 17:20 mIOYc0Mv
今度学推受けるんですけどＳＥの技術試験ってどんな
問題がでるんですか？教えてください

141:　
02/06/02 17:40 tL9nw0by
＞136－139
おもしろい。笑ってしまう。

142:　
02/06/02 18:27 R9yR0bV1
いまだに紙のレポートが無いと動けないくせに
No.1インターネットユーザーとは笑わせる。

143:　
02/06/02 19:37 5Qwh9d52
>>140
２種（今でいうと、情報処理基本技術者）よりレベル低いです。
面接の方がよほど大事。

144:７７７
02/06/02 20:46 mIOYc0Mv
>>143
具体的にはどんな問題なんですか？
教えてください

145:　
02/06/02 21:42 nIxQ1PWn
>>144

１０円玉、５０円玉、１００円玉がそれぞれ十分多くある。これらのうちから何個か（０個のものがあってもよい）取り出して、その合計金額を１０００円とする方法は何通りあるか。

Ｃopyright© 1999 by Mathematical Olympiad Foundation of Japan.

146:　
02/06/02 21:48 nIxQ1PWn
★★★宿題：基本・高度共通・Ｊ検１・２級向け★

　磁気ディスクのバックアップを取るために使用されるストリーマ(テープドラ
イブ)に関する記述のうち，適切なものはどれか。

　ア　磁気ディスクと同等に，ランダムアクセスが可能である。

　イ　磁気ディスクの更新の差分をバックアップする場合は，記録データの部分
　　書換え機能が利用できる。

　ウ　大容量の磁気ディスクに対応するために，データの読み書きにはレーザ光
　　を使用する。

　エ　データの読み書きを連続して行い，ブロックごとにスタート，ストップさ
　　せることはしない。

147:　
02/06/02 21:53 nIxQ1PWn
URLﾘﾝｸ(www.kanken.or.jp)

148:777
02/06/02 22:14 mIOYc0Mv
>>147
漢字検定の問題とかもでるんですか？

結局、基本情報の午前の問題ぐらいのことやっとけばいいってこと？

149:
02/06/02 22:42 aDqUkXOo
楽しい職場みんなのＦ２
創立６７周年記念
2002.6.2

秋草ＣＥＯ兼ＣＯＯに対する信任投票
投票フォームはこちら

　６／２５の株主総会では、執行役制度を導入する新経営体制が議決されます。
新体制では秋草現社長がＣＥＯ兼ＣＯＯに横滑りという人事が提案されますが、
その是非をインターネット投票にかけます。
　併せて、経営陣が、リストラを敢行し、史上最悪の決算を招いた成果にふさわしい
処遇がなされているか判断するために「取締役の給与・賞与・退職金の個人別公開」案も
投票に付します。総会提案の「利益処分案」では役員賞与総額がゼロと記載されていますが、
全員がゼロであることを改めて確認したいと思います。退任する取締役のうち業績不振の
原動力となった
森寺章夫副社長（通信担当・２００１年度連結営業利益▲７２，４９４百万円）
白井一成専務（電子デバイス担当・同▲１０９，３１２百万円）
の退職金は特に注目されます。株主の皆さん、どうぞこの投票結果を参考に総会に
出席されますようよろしくお願いします。

１．投票期間　６月２日（日）～２３日（日）
２．投票資格　特になし（株主でなくても投票資格があります）
３．集計方法　ひとり１票の民主主義的集計と１株１票の資本主義的集計を実施

150:
02/06/02 23:35 nIxQ1PWn
>>148
数学の傾斜配点が高いので、過去の数学オリンピック問題は
必ずしておくようにね。
スポンサーしてるしね。。。

151:小太郎
02/06/02 23:54 JRKOx5lg
>>142
>いまだに紙のレポートが無いと動けないくせに

漏れの部署では、紙レポートは殆どなくなった。
ＸＸ部長承認済　って書いて、そのままメールしちゃうＹＯ！

152:クリントン
02/06/03 00:18 C4TFURqw
某通関業者です。
なんで米向けの部品って欠陥品が多いの?
笑っちゃうくらいあきれてます。東税担当者ももあきれてます。

153:しまぬば
02/06/03 01:39 nDpuWZ+q
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
ネット上の風評監視サービス開始・２ｃｈも調査報告＝共同ピーアール

共同ピーアール、ネット上の風評を監視

広報会社の共同ピーアール（東京・中央、大橋栄社長）は3日、
インターネットの掲示板上の企業の風評などを監視するサービスを始める。
専門スタッフが掲示板を監視し、悪質な書き込みがあった場合は顧客企業に連絡し、
協議の上でサイト運営者に対応策を求める。
インターネット上の中傷に悩む企業からの要望に応える。

専門スタッフ2人が毎日、国内最大級の「２ちゃんねる」など代表的な掲示板
約30サイトの書き込みを調べ、顧客企業に報告する。誹謗（ひぼう）・中傷については
プロバイダー責任法に基づき、サイト運営者に書き込み削除を求めるメールを送る
などの対応をとる。

URLﾘﾝｸ(www.nikkei.co.jp)
日本経済新聞社のNIKKEI NET（URLﾘﾝｸ(www.nikkei.co.jp)）2002/06/02配信

インターネット・モニター・プログラム」の利用料金は月額25万円

154:
02/06/03 01:45 pqaZGW6K
>>1 へ
IE使用禁止にすればセキュリティーレベルがアップすると思ってる
ネスケマンセーFKI情報掲示板が抜けてるぞ。

155:142
02/06/03 06:53 YDrK5InU
>151
うらやましい。
漏れの部署もAcrobatで電子承認にしろと提案したが
幹部社員達がAcrobatを使いこなせないという理由で
却下されたよ。

156:あぼーん
02/06/04 01:12 HC8/6T8s
あぼーん　

157:///
02/06/04 01:49 d70yu+ZV
厚木の研修所って何するところ?
最近余剰人員（平）がいっせいに消えたじゃない?
何が起きてるんだろう…

働いてる派遣社員首切って派遣がやってた仕事をやらせるのかなぁ…
会社つぶすのにはもってこいだけどね。

158:独身リストラ？？
02/06/04 02:03 i+V2eku8
>122
>138

この前、隣のプロジェクトの３０過ぎ独身２人が急に結婚して
変だと思ったがこんな事情があったからだろうか。
>122が本当ならたまらんね。あほくさ。

159:ストーカー
02/06/04 02:13 r2+fu5Fo
厚木に逝った四誌乃は元気かな、、、

160:　
02/06/04 20:42 YKKFAJjO
四誌乃は寿退職いたしました。

161:MM
02/06/04 20:56 /h8wa2vn
PFU・PQS・PLBは？

162:元社員
02/06/04 22:38 9Qt4yE/C
２０年前に努めてた。家庭の事情で退職したけど、風通しのいいイイ会社だったよ。
仕事は多かったけどね。残業２００とかあった。
でも、燃えてたな。みんな仕事に・・・・。

独身リストラ？まじか？若い頃、月に２００時間とか３００時間とか残業して会社
に人生捧げた奴、クビにするっての？ひどすぎる。

変わったな・・・・。今でも、覚えているよ。川崎工場での入社式。
社長が来ていた。いい会社だったな。でも、今の富士通とは別な会社なんだね。

163:元社員
02/06/04 22:40 9Qt4yE/C
昔から富士通のフィールドＳＥは会社の顔っていうか、看板だった。
顧客の業務やニーズをくみ取って、システムを組むのが上手かった。無理な注文にも
対応したしね。
しかし、世の中パソコンの時代になって、ＳＥはいらなくなったのかな？そうではな
いと思うが・・・。

164:元社員
02/06/04 22:45 9Qt4yE/C
外から見ていて思うが、昔の富士通一家的な団結力って、今、見えないよな。
富士通は、昔は今のソニーよりも先頭走ってた。
オンラインの仕組みだって、０から作ったようなもんよ。
今じゃ当たり前の、日本語だって富士通がトップ。
「ＪＥＦ」って言葉、まだ残っているのかな？

どうも、そんな富士通スピリッツ無くなったような気がする。
昔はＩＢＭなんてメジャ無かったけどね。

165:元社員
02/06/04 22:49 9Qt4yE/C
年俸制とかあまりにも厳しくしすぎて、目先＆個人主義に走っているような気がする。
もっと、以前のような富士通のチャレンジ精神と団結力を思い出せ。
自由闊達な会社にもどれば、製品開発だってソフト開発だっていくらでもできるよ。
全然、心配無用。元々技術力があるんだし。
あの団結力があれば、残業なんてサービスでいくらでもヤルよ。みんな仕事が好きな
会社だったんだから。そこに戻ればいいんだよ。

166:元社員
02/06/04 22:54 9Qt4yE/C
「書記さん」って知ってる人は、もう少ないかもしれないね。
庶務担当だし、お茶も入れてくれたＯＬが各課にいたんだよね。
表の課内のまとめ役は課長だけど、実際、課員の心をまとめていたのは彼女たちだったように思うよ。
だって、毎日毎日、家族以上に課内に居るんだよ。でも、彼女たちが課員の心をまとめていたので、
全然苦にならなかったよ。ソフト関係はストレスたまるけど、落ち込んでたらフォローしたりと、陰の
課長だったよ。
あんな感じってもう今の時代は難しいかもしれないのかな。でも、仕事が全て。これが富士通の原動力
だよ。

167:元社員
02/06/04 22:58 9Qt4yE/C
さしあたり俺が思うに・・・。
○過度の成績主義は少し緩めて、良い意味での富士通一家を取り戻そう。
○そして、趣味で仕事する富士通マンを育てよう。
○管理職よりも書記制度を戻して、社員の心をまとめるＯＬを採用しよう。

168:　　
02/06/04 23:00 v9cygo+b
>>157
厚木は、精神的に社員をいびって辞めさせるために作った
いわば不要社員処理場として作った場所らしいんだが、
辞める奴は思ったほど出ていないとか。
それ以前に、管理者が皆キャリセン出身だったりするので、
一種異様な雰囲気になっているらしい（ｗ

169:
02/06/04 23:02 zcB1k5ZF
>>162-167
ID:9Qt4yE/C

170:　　
02/06/04 23:05 v9cygo+b
>>166
厚木にも20年前は新人の書記さんだったと思しき妙齢の女性が
まれにいる。Word中級コースとか勉強してる（ｗ
最後までどうやって働いてもらうか、ちゃんと考えてから採用しないと。

171:元社員
02/06/04 23:07 9Qt4yE/C
>>169 なんか気にさわったかい。
ハンドル同じにしているし、隠してないよ。俺。
ただ、ちょっと余計なこと書きすぎたと反省しているよ。
応援しているぜ！富士通マン！・・・さて、ＦＭＶ買うかなボーナスで。

172:　
02/06/04 23:15 zcB1k5ZF
>>171
なぜやめた？

173:元社員
02/06/04 23:26 9Qt4yE/C
純粋に家庭の事情。親が倒れて障害者になってしまった。
支店もない田舎でやむなく退社・・・。残念だった。

174:　
02/06/04 23:37 YKKFAJjO
あなたの文章はあたたかみがある。
今の富士通社員にはそういうものがなくなった。

富士通だけではなく、
日本の古き良き時代のいい面が
どんどんなくなっていくことに寂しさを覚えるのは俺だけか？
ちなみに俺は今年30歳の若造、、、

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　富士通ユーザ

175:743
02/06/05 00:02 dy/gZ5gh
コワーコって何やってるの？

176:
02/06/05 00:08 iuMK9ZHG
仕事のやり方は従来通り、古くさいまんまだよ。
みんなでだらだら時間をかけてやる。
そんなところへ成果評価を無理やり導入するからおかしくなったんだね。

177:　
02/06/05 00:11 lb7ooVJj
　FM77AV-EX　南野洋子のCMがなつかすぃー

178:157
02/06/05 00:48 WrGJJCGR
ここに書き込む人って愛社精神あったんですね。
どこの会社もそうだけど、前に働いていた某商社kもそうだった。
銀行が入った途端急降下。
fjは社長が原因ね。
そういやぁ、某フロアはワールドカップのため社員のほとんどが定時退社してたよ。
社長も定時退社か？って思ったけど。
雛壇の人たちのために仕事してるわけじゃないけど、たまの息抜きか？って
思ってしまった､､.､

179:
02/06/05 00:59 Y8p8+eL5
>166
書記さんはよかった。明瞭で上品な人が多かった。
今の書記もどきの派遣女達に見習わせたいもんだ。

180:　
02/06/05 01:00 FUv03jTN
派遣ウザイ。ほんと人件費のムダ。

181:＿
02/06/05 01:09 jwbrnv6I
URLﾘﾝｸ(pr.fujitsu.com)
なんで、大赤字だしまくりで、別に会社を退社するわけでもないクズ取締役に
退職金があるのか理解できない。こんな無駄金があるんだったら、
残業代さげるなよな。
とりあえず、俺は株主なので、×書いて、はがき出すけど。

182:マスクマン
02/06/05 01:54 lb7ooVJj
　異人たちとの夏デ　現社長が故池田氏と語り　おお泣き

　「オレの作ったマシン、どうなったんだよーぉ」

　なんてネ。

183:sage
02/06/05 21:36 qwEDktrc
ヱキさんの禁煙の書き込み、面白いんだけど黙殺されちゃうのかなぁ…

184:０
02/06/05 22:09 AIVy7LdO
衝撃！不治痛は脅迫会社だった！
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)l50

次から次へとクソスレ立てるなよ

　

185:。
02/06/05 23:32 Gu83r8tn
>180へ。

だったらちゃんと働けよ。
どうせ働いてないんだろ。

186:　
02/06/05 23:41 udew3QOk
クラッチ

187:海
02/06/06 01:50 UPUM0syC
結局アリ？ナシ？

188:害虫
02/06/06 11:09 7XsoiJtz
>>185

派遣がちゃんと働いてくれないのだが、何か？

189:一応社員
02/06/06 21:52 0mScNcRR
>181

社員がしっかり働けば、取締役が駄目でもそれなりに
利益は上がるのではないかい？（俺は秋草社長が好き
でも嫌いでもないけど）

俺はうちの今の取締役達がどれだけ仕事してるかは知らない
から、役員のせいで経営が厳しいという考え方はしない。
無論、役員が株主から責任を追及されるのは致し方無いが、
だからと言って「役員に退職金やるなら社員の残業代増やせ」
という屁理屈は頷き難い。

また、確かに「何でこの人が経営陣の一人なの？」っていう人
も居たけど、俺は未だ秋草さんについては駄目印を押す時期で
は無いと考えている。「昨年度は膿を出した年で、今年度益転
しその後安定する」という可能性が無くなる迄は「社長が悪い
から社員が苦しい思いをする」とか「富士通は衰退していく」
とは考えない。

190:一応社員
02/06/06 21:54 0mScNcRR
>180

うちの派遣は社員の女より１００倍使えるよ。

使えない派遣なら首にすればいいのに。

191:書記さん
02/06/06 22:00 urRgMDUa
友達が営業事務で就職したけど、違うの？
派遣じゃないよ。

192:一応社員
02/06/06 22:05 0mScNcRR
>167

○過度の成績主義は少し緩めて、良い意味での富士通一家を取り戻そう。
おっしゃる事は分かりますが、今の若い世代の社員（私も含め）
にはそういう素地は無いと思います。小さい頃から個人主義（利己主義
かも）にどっぷり浸かって来てから就職していますから。

○そして、趣味で仕事する富士通マンを育てよう。
私は金が欲しいので「趣味」という言葉には抵抗が有りますが、
好きな仕事に没頭してる時は嫌いな業務をしている時よりも何
百倍も会社に貢献していると実感しますので、納得です。

○管理職よりも書記制度を戻して、社員の心をまとめるＯＬを採用しよう。
おっしゃる通りですよね。ギスギスして、心のゆとりも無くなり
ますよね。

193:名無し
02/06/06 22:16 BkgpYZka
長野工場閉鎖するって本当?

194:　
02/06/06 23:12 8uEQZu2+
閉鎖しすぎ

195:ん
02/06/06 23:50 5DPd1dS9
古河グループ全体がヤバイの？

196:グループだけど
02/06/06 23:57 8uEQZu2+
マジヤバです。ボーナス出るんかいね？

197: 　
02/06/07 00:12 Cd+QZ7v/
>>192

３０過ぎたおばちゃんたちは、解雇してよ。

既婚者もダメ。

男をどれだけ長い時間立たせるか、がオンナの価値だろ。

198:ところで
02/06/07 00:14 VSoSa0iA
ﾌﾚｯｸｽって廃止ではなく「一時休止」だと言い張ってましたが
その後何か動きはありますか．

199:ＲＲＲ
02/06/07 00:18 XsWZ7g6I
なんで休止なんだよ！？！？

200:
02/06/07 01:54 p6yhOnYK
今のところ、何の発表もないね。
そろそろeR板で騒ぐやつが出てくるのかな?

201:　
02/06/07 03:54 D1A67+z8
大声じゃ言わないけどさ、正直、Fってもう限界なの？
ここ1～2年、Fが残る案件殆どないんですが。
ちゃんとプロジェクト取れてるの？

昔みたく10円入札とかやってよ。
浮いた金で遊びたいのに・・・
（あ、運用性はちゃんと見極めてるから大丈夫。
　Fを入れてすぐにHかNに切り替え～）

202:プップクプー
02/06/07 12:09 icUbLTaU
限界かどうかは知らんが、仕事がガタ減りしているのは確か。
ソフト事業で利益が出ているからと大増員してるけど、遊んじゃってる
社員がやたら目に付くしね。
それでも給与は出るし、ボーナスも均一減額ながらも出るから、
まあいい会社だよ。
将来は分からんけどね。これは何処も同じか（ｗ

203:WINO
02/06/07 16:10 XsWZ7g6I
富士通って学校推薦だと合格率どんぐらい？
まだ推薦枠残ってるんだけど

204:元社員
02/06/07 19:29 4+Yyihiq
レスをつけていただき、ありがとうございます。
あんまり出しゃばるのもどうかと思いましたが、もう少し書かせてください。

今日の新聞でソニーがＡＶパソコンの関係で（ＶＡＩＯのことか？）、フル生産
との記事がありましたが、私はＶＡＩＯらしい製品こそ、元々富士通の真骨頂で
はないかと考えています。

元々、フィールドのＳＥが強いのが富士通の強み。以前は、お客が望む機能を実
現するためには、ＯＳに手を入れてでもやる。とやってきたのではないかと思い
ます。
客がコンピュータで漢字処理したいというニーズに応えて、ＪＥＦが先駆けて
完成したのでは？つまりフィールドからの声を開発のつなげていく姿勢がＦの
強みだったのではないかと。
この点、某社のように、もともと、ＯＳが本社、フィールドは支店みたいな上
下関係だと全然駄目ですよね。
だから、このユーザーの声を不平不満とか苦情ととるか、客の要望を答えるの
が楽しみだと思うかで、かなり違うと思う。そして、それをパッケージ化する
なり標準化するなりすることで、客のニーズを他者に先駆けて実現できるので
はないかと思います。
　まだまだ、コンピュータにかなえられる夢はたくさんあります。
　「信頼と創造」に戻りましょう。

205:元社員
02/06/07 19:34 4+Yyihiq
あと、元々、富士通は富士電機の通信部門が大きくなった会社ですし、いわば
アウトローで生きてきたら大きくなったというところですが、そこが無くなると
ちょっとどうかと思います。
この意味で、ＶＡＩＯみたいないわば「ふざけたパソコン」のようなものは、
富士通自体が元々得意とする社風があるのではないかと思います。
この点、あまり目の前の成果ばかり評価すると、こういうおもしろい発想が出て
来ないのかなと思います。
以前に３つ提案したのは、この部分を元に戻すのに必要なのではないかと考えた
からです。努力をする人を評価する社風、それを組織的に支えるおおらかな仕組み
が必要なのではないかと思います。

206:元社員
02/06/07 19:37 4+Yyihiq
最近、ウインドウズにやられっぱなしの日本勢ですが、昔のＩＢＭ互換機のように
性能の低いパソコンでも同等に動く、ウインドウズ互換ＯＳなんて面白いと思い
ませんか？もちろん、蛇案ですが、そのくらいのチャレンジ精神で行きましょう！
では、これでお別れです。

207:信頼と想像
02/06/07 20:23 uwgWLzfH
夢をかたちに

208:社員かもしれない
02/06/07 23:17 RftmYvzB
夢、見すぎたよな

209:　
02/06/07 23:25 MG57dzJP
富士通と富士電機ってあんまりかかわりないの？？

210:　
02/06/07 23:36 DR6cnoCJ
　

　
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211:_
02/06/08 00:04 Z1/ckiU/
>>189
辞めて退職金なら納得いくさ。でも、辞めてもないのに退職金だぜ。
賞与として出すのがまずいから、別名目で出したってだけだろ。
変じゃん。

212:クラッチ
02/06/08 00:31 h2XbKMUO
クラッチ　

213:瓦版
02/06/08 06:05 A4YQo7Wm
>>130
某情報筋から聞いたところによりますと、
一次外注経由で二次外注（Ｆに口座を持っていない）へ発注してもらい、
二次外注からバックマージンをとっていた。
それも数年間で数千万円らしい。で、当初からの元上司たちが監督責任
を問われて減給と譴責になった模様。
ただ、単独犯なのか他の連中たちも甘い汁を吸っていたかは不明。

昨日、口座のない外注へ発注する時は、注意しろとかの通達が回って
きた。
（俺たち平社員より、患部社員どもをちゃんと教育しろよと言いたい）

214:元ディーラ社員
02/06/08 07:51 LiG/wxEP
富士通営業にはバカがいた。
「億商談まわすんだから当たり前」と赤字商談をまわして、ディーラ営業に
飲み代をまわす。ディーラの管理職も富士通の言うことを聞くしか能が
無い元富士通社員だからしょうがない。もちろんお帰りはディーラのタクシー
チケット。これが週に３回。まるで自分で取ってきたかに吹いている商談も
競合だらけ。周りの人間みんなに嫌われているけど気づいていない。
赤字会社の癖にゴルフ三昧。早く死ねって感じだった。
どの会社も同じような事はあったが富士通バカ営業が一番性質が悪かった。

215: 　
02/06/08 08:47 J5G1gWiv
>>214
すみません、折れのことですね。反省してます。

（FJB株、暴騰中！　仕手介入か！？　解散間近！？）

216:　
02/06/08 11:50 0dL9Z3/Z
書記さん復活ｷﾎﾞﾝﾇ。注処理とかｳｻﾞｲ。
雑多な処理に取られる時間多くなってしまって
ｾﾞﾝｾﾞﾝﾀﾞﾒ。

おばさんでもいいから事務が完璧にできる
書記さん入れてくれ。。。。

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