単発派遣の安全協力費関係専用スレ

単発派遣の安全協力費 ..

237:100
07/05/11 23:32:01
>>231
心強いお言葉で勇気が出て来たぞ！
何も難しく考える必要はなく、当たり前の事、原則を主張すればいいのか。

>>230
源泉を引いた後の給料からデータ装備費を引いてるんじゃないの？
源泉を引く前の給料から引くのは、それはそれで問題だと思うんだが。
「賃金からは引いていない」、明細書を出されてもそう主張する気？

モバイトだと「仕事を承諾」ないと明示書を見れないね。
承諾をクリックすると明示書が表れる。この仕様も何か引っかかる。

会社が負担すべき根拠があるかって？逆に、負担する必要がない根拠は？
君は何を言っておるのか？

む、自分もちと何を言ってるか混乱してきてたw

238:FROM名無しさan
07/05/11 23:33:16
>>236訂正
「データ装備費」とは明記されていない。「その他支払い」の欄。
この「その他支払い」が天引き以外のところに記載されている。

239:FROM名無しさan
07/05/11 23:40:15
>>233
何で労働者が会社の費用負担するんだアフォ。例えば会社の光熱費は給料から天引きします、
とかそんなの認められるとでも思ってるのかね？こういうバカげたこと書いてるから、
みんな呆れて離れていくんだろ。
第一、ここは議論する場でもない。もし議論なら労災は労働者負担なんてデタラメ書いてる
奴は何も書くなと言いたい。

240:100
07/05/11 23:43:27
>>230
「労働審判」ってのもあるんだね。
何気に良い情報を提供してくれてるし。ツンデレめ～

URLﾘﾝｸ(www.courts.go.jp)

241:FROM名無しさan
07/05/11 23:46:41
>>237
> 何も難しく考える必要はなく、当たり前の事、原則を主張すればいいのか。
別に俺が訴訟するわけじゃないから好きにしたらいいけど、
「主張」だけじゃなくてその主張を「証明」しないとダメなのよ。
しかも、少額訴訟は相手方が訴訟に異議を申し立てないと（つまり訴訟に同意しないと）できない。
しかも、基本的に１回で結審しないとダメだから。
それと、>>233には明確に答えられないと。
少額訴訟をやめて労働審判するなら、相談先は行政書士じゃなくて司法書士ね（もしくは弁護士）。

> >>230
> 源泉を引いた後の給料からデータ装備費を引いてるんじゃないの？
そうだね。
> 源泉を引く前の給料から引くのは、それはそれで問題だと思うんだが。
それをすると「天引き」になるからそれはできない。

> 「賃金からは引いていない」、明細書を出されてもそう主張する気？
ちょっと言葉足らずだった。「天引き」はしていないという主張。
わざわざ会社が明細の天引きとは別の欄に記載しているのは、
いったん給与を支給してそこから２００円拠出してもらうのは手続きが煩雑なだけだから、
２００円拠出してもらった分をのぞいて給与を渡している、という主張。

> モバイトだと「仕事を承諾」ないと明示書を見れないね。
> 承諾をクリックすると明示書が表れる。この仕様も何か引っかかる。
引っ掛かると言えば引っ掛かるけど、データ装備費の件とは別では？

> 会社が負担すべき根拠があるかって？逆に、負担する必要がない根拠は？
> 君は何を言っておるのか？
件の馬鹿はデータ装備費を労災保険料だと思い込んでいるから会社負担だと言ってるんだと思う。

242:FROM名無しさan
07/05/11 23:47:54
>>239
> 何で労働者が会社の費用負担するんだアフォ。
こういうことを書く馬鹿がいるから議論がすすまない。邪魔。

243:FROM名無しさan
07/05/11 23:53:54
>>240
信じてくれなくてけっこうだが、俺は内勤じゃないから。
ただ単純じゃないよって言ってるだけ。
で、訴訟をするのは止めないけど、
相談しに行くならまずは労基署に行ってみては？
労基署に言う時は「給料をもらう時に『勝手に』２００円を『天引き』されています。
これって労基法２４条に違反してるんじゃないですか？」って言わないとね。
「任意で払ってたんですけど取り戻したい」なんて言っても「おととい来やがれ」って言われるだけなので。

244:FROM名無しさan
07/05/11 23:59:11
労災かわりに払わせるって違法じゃねえの

245:FROM名無しさan
07/05/12 00:01:51
労災かわりに払わせてるのかどうかわかんないんだって
わかれば違法だ罠

246:FROM名無しさan
07/05/12 00:03:41
>>240
全然よくない。それやったら弁護士使うことになるが、
弁護士費用は着手金で平均最低１０万に＋報酬金やら経費含めて相当な額がかかるんだよ。
一連の反論見てもわかるが、実行できない方向に向かわせてるだけ。
こいつが会社の費用を労働者が払うとか基地外じみたこと言ってるの
どー思うよ？

247:FROM名無しさan
07/05/12 00:07:24
>>246
> 全然よくない。それやったら弁護士使うことになるが、
> 弁護士費用は着手金で平均最低１０万に＋報酬金やら経費含めて相当な額がかかるんだよ。
弁護士でなくても司法書士でもできる。もちろん、費用はかかるが。

> 一連の反論見てもわかるが、実行できない方向に向かわせてるだけ。
だから、少額訴訟で相手方が異議を申し立てたらどうするのか言ってみ。

> こいつが会社の費用を労働者が払うとか基地外じみたこと言ってるの
> どー思うよ？
そんなことは言ってないのにそんなことを言っていると言うおまえが基地外。

248:FROM名無しさan
07/05/12 00:07:37
世界はそれをピンハネと呼ぶんだぜ

249:FROM名無しさan
07/05/12 00:14:36
>>241
この場合は主張だけでほぼＯＫに決まってるだろアフォ。
給料から納得いかない理由で引かれてますから返してくれ、ってことだけ。
証明するのは引かれた額と、引かれたことを証明するだけ。
それに対して会社が正当性を主張して、それを裁判官がどう判断するか。
これで決まる簡単な事案。
証人もいらんし、どこも複雑なことはない。

250:FROM名無しさan
07/05/12 00:19:51
内勤さんの考えでは、会社の費用を労働者の賃金から相殺するのはオーケーだそうです。
例えば、会社で新しいパソコン買ったら、その分を皆さんの給料から引きますとか
会社の電気代を従業員全員で負担して給料から払うとかもＯＫだそうです。

251:100
07/05/12 00:20:28
>>241
「ワーキングプアのはじめての裁判」なんで、ググっては調べレスを読んでは調べ
の繰り返し。解決方法の具体的な足掛かりを少しずつ固めてってる段階なので
243さんの意見と共に参考にさせて頂いております。乏しい理解力でいっぱいっぱい(´；д；`)

現在の具体策
「労働基準監督署にこの事例が法律に違反しているかどうかを相談」
明日にでも最寄りの労働基準監督署の相談コーナーへ行って相談してみるよ！

給与明細書だけは全て保存してあるのだが
先月までの旧・給与規定書（データ装備費云々が明記されてる、登録時にもらった紙）が無い。
とりあえず明細書を一部だけ持って行ってみる。

ドキドキしてきたw

252:FROM名無しさan
07/05/12 00:23:50
>>249
はいはいわろすわろす

253:FROM名無しさan
07/05/12 00:24:25
>>250
基地外は引っ込め

254:FROM名無しさan
07/05/12 00:25:26
俺グッドなんだけどスタッフから聞かないかぎりデータ装備費無くなって知らないと思うよ
支店や会社からは何の通達も無いわけだし
四月から保険強制で月払いになったスタッフは勤務ごとの明細は月イチでしかもらえないからさ
データ装備費って名前のわりにメールとか届かんかったしモバイトも良くザーバー落ちて出発到着できんからね
嘘なのはまともな人間ならすぐわかるよ

255:FROM名無しさan
07/05/12 00:25:47
>>251
> 現在の具体策
> 「労働基準監督署にこの事例が法律に違反しているかどうかを相談」
> 明日にでも最寄りの労働基準監督署の相談コーナーへ行って相談してみるよ！
それがいいけど、明日（てか今日）は土曜日だから労基署は休みじゃね？

256:FROM名無しさan
07/05/12 00:27:17
ちょっと頼みがあるんだが。
頼むからみんなこの基地外を放置してくれ。
後で読む人間が迷惑だし、わけわからなくなってるんだよー。
意味不明なレスやら、メチャクチャな理論やらで話がわけわからなくなってる。
>>100さんもはっきり言って頭が混乱して困るだろうし、「後で読む人間の
気持ち」もわかってくれ。
派遣会社擁護・安全協力費擁護は全て放置！！！！！！！
内勤さえいなければ、良スレだと思うぞ。

257:FROM名無しさan
07/05/12 00:27:41
>>254
> 支店や会社からは何の通達も無いわけだし
メールが来た人もいるみたいだが、俺んとこにも来なかった。
俺も２ちゃん見てなかったらなくなったのは知らんかったとオモ。

258:FROM名無しさan
07/05/12 00:28:45
>>256
> 内勤さえいなければ、良スレだと思うぞ。
おまえが出て行ったほうが早いｗ
理解できる脳みそもないだろうしｗ

259:FROM名無しさan
07/05/12 00:30:16
>>256
>>100さんはちゃんとわかっているよ。
わかってないのはおまえら。

260:100
07/05/12 00:35:20
>>255
それに気づいて、営業時間（？）を必死に調べているんだけど載ってな…
「※土・日・祝日休み」ってあった！当然休みでした...orz

来週までこの勢いを維持しなきゃな～

内部の者？と思しき意見、実際にグッド側と話す時の参考になりますからw

261:FROM名無しさan
07/05/12 00:39:15
＞労働基準監督署
・・・・・・・かなり頼りにならない選択ですな。。。。。。
これも内勤の罠に見事に嵌った。
あそこは面倒くさがって何もしないし、「サインしたでしょ？」くらいで
軽くいなされるのがオチ。警察と同じだから。
違法を認めると、調査したり面倒だからこんな小さい事案はむしろ会社の
味方だろう。
URLﾘﾝｸ(www.fujigoko.tv)
ここの後半とか読めばいかにアテにならんかわかるのに。

極めつけは太字で「労働基準監督署は労働者の味方ではありません」って書いてあるしｗ

262:FROM名無しさan
07/05/12 00:45:03
内勤の妨害のせいで、１００が泣き寝入りすることになってしまった。。。。。

263:FROM名無しさan
07/05/12 00:52:25
>>262
粘り勝ちでしょ。
朝から晩まで張り付いて徹底的に「訴えても負ける」「給料から天引きＯＫ］
「サインがあれば違法なものでも任意だから有効」「強制ではなくて任意で
払ってる」「弁護士使わないと負け」「今まで前例がない」「会社は腕利きの
弁護士を用意して絶対に勝つ気で来る（２２万ごときで？）」
こんなこと一日中書きまくってれば、洗脳されるのかもな。
>>100の応援側も一日中張り付いてる人いればよかったんだろうけど・・・・

264:100
07/05/12 01:23:03
ちょ！
労働基準監督署ってのに、先ずは聞いてみようと思っただけだよヽ(；´・ω・)ﾉ

>>261
訴え出るなら、スポット派遣問題がピークになっている今が絶好のチャンスで
もしかするとお役所も動かざるを得ないんじゃないかな…と淡い期待を抱いてみる。

同じ内勤でも、登録している支店の内勤には味方となりそうな奴がいる。
下手な説明でボロを出してくれたりする。
データ装備費は「これは保険だと説明する様に、上からの指示で言われてますので」などなど。

昨日、確認の為にその言葉を再度聞き出しておいたのだが
彼を証人に立てた方が近道かなw

265:FROM名無しさan
07/05/12 01:24:58
>>261
読み始めはグダグダだったが、途中からはけっこう面白く読めた。
書いてる人の考え方はここの馬鹿どもと同レベルだとは思うが、素人はそんなもんだろう。
高田弁護士の言うことが全て正解。
相田さんの「私なら・・・知っている」は一言余分だが、それ以外はあーゆー対応で当然。
>>261は「労基署は労働者の味方じゃないと書いてある」と笑ってるが
結局は労基署にもお世話になってる。馬鹿な奴だｗ

266:FROM名無しさan
07/05/12 01:25:32
>>262
大丈夫。>>100さんはおまえみたいなボンクラじゃないから。

267:FROM名無しさan
07/05/12 01:26:47
>>263
> こんなこと一日中書きまくってれば、洗脳されるのかもな。
大丈夫。>>100さんは洗脳なんてされてないから。
洗脳されるかもなんて考えるのはおまえみたいなボンクラだけ。

268:FROM名無しさan
07/05/12 01:36:31
>>264
別に労基署が会社に返還請求をしてくれるわけじゃないので聞くだけでおｋ。
要は、第一線の役人が２４条違反と感じるかどうかがミソだから。

> 訴え出るなら、スポット派遣問題がピークになっている今が絶好のチャンスで
> もしかするとお役所も動かざるを得ないんじゃないかな…と淡い期待を抱いてみる。
確かにね。グッドもフルも徴収を辞めたってことは、徴収に危機感を抱いているってことだろうしね。

> データ装備費は「これは保険だと説明する様に、上からの指示で言われてますので」などなど。
また内勤が足を引っ張ってると言われるだろうが、
データ装備費を保険だと説明することに違法性はないよね？
この「保険」は「労災保険」のことじゃないし（また馬鹿なボンクラどもがレスしそうだなｗ）。
その内勤が「データ装備費は労災保険料に充てている」と説明したらマズいとは思うが。

269:FROM名無しさan
07/05/12 02:02:46
>>264
> 訴え出るなら、スポット派遣問題がピークになっている今が絶好のチャンスで
> もしかするとお役所も動かざるを得ないんじゃないかな…と淡い期待を抱いてみる。
マスコミに取り上げられて注目されると
俺がやりたいという弁護士が名乗りをあげて弁護団が結成されるかもね。
お金目的じゃなくて売名目的の弁護士だけど。
また、支援者も現れて資金カンパなんかも行われて
費用もけっこうまかなわれるかもね。

270:FROM名無しさan
07/05/12 03:23:40
勝手に控除は労働基準法２４条違反。任意の控除でも労使関係を結ぶ時点で、
対等な状態で結ばないといけないが、控除自体、労働者に不利なのだから、
対等な条件での労使契約とは言えない。どのみち、保険でも、社保、税金以外の
控除は明らかな２４条違反。労基署いって刑事告訴すればいい。
どの道説明不足でアウトだ。労災保険だとしても控除額高すぎるだろ。
オレは４回勤務で８００円しか引かれてないけど、嫌がらせで刑事告訴する予定。
額の問題じゃなくて、労働者を食い物にしてるこいつらを潰さないとだめだろ。

271:FROM名無しさan
07/05/12 03:38:11
追加で、グッドで日給の深夜勤務やったことあるやつは、深夜手当て請求できるぞ。
給与規定に、深夜手当て込み日給額を書いているが、コレは労基署でも裁判所でも
認められない。雇用明示書、給与規定などには、深夜手当てを除いた時給額（時給単価）、
深夜手当ての額を別に明記されなければならない。
なので、深夜手当て未払いで請求できるぞ。コレは他の会社で深夜手当てなどの請求の
訴訟時に、裁判所も判断したことなので問題なく請求できるぞ。
対象の人は請求してやれ。もちろん深夜手当て未払いで刑事告訴もできる。
さあ、みんなでやるべ。

272:FROM名無しさan
07/05/12 05:01:06
内勤がsage進行止めて自作自演はじめたし。
そこまでしたいかね？って言いたい。

>>268
＞また内勤が足を引っ張ってると言われるだろうが、
データ装備費を保険だと説明することに違法性はないよね？

内勤のこの書き込みを１００さんは本気で信じ込んでしまったの？

273:FROM名無しさan
07/05/12 05:20:57
元グッドウィルの内勤ですが

データ装備費２００円に何の根拠も有りません
決済では雑収入として処理されている上、保険や引当金には充てていません。

同じ支店内でも、データ装備費をとる現場ととらない現場。
とる人ととらない人が居ます。

根拠は有りません。
支店長や経理の気分で決まります。

274:FROM名無しさan
07/05/12 05:53:17
>>226
捨てアドで十分だよ。
SNS板のどこかで招待してもらえば？
それかこのスレに捨てアド晒せるならメール欄にでも晒したら？

275:FROM名無しさan
07/05/12 06:34:10
「あの」グッドウィルが弁護士なんかに依頼する訳無いジャンw

裁判になったら、統括部長が法廷に出ます。
あと、勝っても負けても相手の弁護士費用は払う必要ありません。

「訴訟費用の負担」ってのは使った印紙代（数千円）を払えって事。

276:ﾋｭｰﾏﾝﾄﾗｽﾄ登録番号774 ◆rIrUY/BTik
07/05/12 07:10:30
>>1
ごく一部の派遣はそんなもん天引されないよ。

277:FROM名無しさan
07/05/12 07:12:26
>>276
そんな事は言われなくても知ってるよ。
パワーは引かれなかったしね。
だからこそ奪取する会社を晒してインチキ徴収を無くしたいんだよ！！

278:FROM名無しさan
07/05/12 07:57:32
>>270
ボンクラ。少しはレスを読んで書き込めｗ

279:FROM名無しさan
07/05/12 07:58:44
>>272
>>100さんはおまえみたいなボンクラじゃないからｗ

280:FROM名無しさan
07/05/12 08:00:10
>>273
> 決済では雑収入として処理されている上、保険や引当金には充てていません。
実際には何に使われてるんですか？

281:FROM名無しさan
07/05/12 08:00:44
>>275
ほんとボンクラｗ

282:100
07/05/12 08:29:03
支店で給料の支払いを受ける際に、源泉だけが引かれた給料をそのまま満額受け取り
その後に「任意」で200円を経理に手渡ししてれば問題は無かった。

明細の段階から、控除した額を計算に入れて支払う方法がアウトって理解じゃ不足かな？

根本問題として、データ装備費装備費の存在自体が労使で決められた
「例外」の控除には該当しない。これは無知な労働者に対する
「任意」を盾にした悪質な搾取以外の何ものでもないと。

このデータ装備費に関する周りのグッドスタッフの反応。
「へーそうなの？でも数万円を返せって…メンドクサイw」
「そんなセコい事を考えないで、嫌なら別口を探せばいいんじゃん」
「干されるぞw」「ケチィィィw」「あっそっ」

ある意味これは内勤よりヒドい。賛同者ゼロだよ、ゼロ。

283:FROM名無しさan
07/05/12 08:37:14
少額だから搾取された当事者も被害意識が薄くなる・・・
そういう心理を利用した、典型的な詐欺師の手口ですね

284:FROM名無しさan
07/05/12 08:51:17
ｽﾚﾘﾝｸ(part板)

285:FROM名無しさan
07/05/12 08:52:32
要は派遣会社からすれば全員から一律で数百円の利益を生む為のものでしょ。
労働者側が言うところの「ピンはね」の一部と派遣元が主張すれば何ら問題が無い訳で。
日本の派遣法では「ピンはね」率は何％でも問題ない事になっている訳だし。
（「ピンはね」=会社の利益をどう使おうが会社の自由だし。）

労働者側からすればそれが「労災隠し」に使われていた、
と証明できれば返還への糸口はつかめるカモ。
派遣会社の対応としてはヘンな名目を無くして、
「ピンはね」の率を1％前後上げるだけだろうけど。

286:FROM名無しさan
07/05/12 10:06:48
>>282
> 支店で給料の支払いを受ける際に、源泉だけが引かれた給料をそのまま満額受け取り
> その後に「任意」で200円を経理に手渡ししてれば問題は無かった。
そのとおり。
そうしてないのは、>>241の理由によると思われ。

> 明細の段階から、控除した額を計算に入れて支払う方法がアウトって理解じゃ不足かな？
アウトと言い切れるかどうかはわからないが、かなり危ういとは思われ。
相手方は「天引きの項目ではない」と主張するだろうが。

> 根本問題として、データ装備費装備費の存在自体が労使で決められた
> 「例外」の控除には該当しない。
そう。

> これは無知な労働者に対する
> 「任意」を盾にした悪質な搾取以外の何ものでもないと。
ていうか、天引きできない項目だから「任意」ということで徴収しているということ。

> ある意味これは内勤よりヒドい。賛同者ゼロだよ、ゼロ。
内勤に言えばはいはいと返してくれるんならみんなするだろうけどねえ。

287:FROM名無しさan
07/05/12 10:50:16
今はどうだか知らないけど

7年位前にテイケイワークスで登録した時
「安全協力費の徴収は法律で決まってます」と言われたよ。
録音しておければよかったと思うよｗｗｗ

288:FROM名無しさan
07/05/12 12:04:23
>>287
それはもう詐欺だなｗ

289:FROM名無しさan
07/05/12 12:29:30
データ装備費ってグッドだけ？
他はみんな「安全協力費」みたいなニュアンスだよね。
もしグッドじゃなければ、１００％間違いなく勝訴なんだろうな。
「労災は会社が全額負担」これで一発で決着つくはず。
まあグッドでも勝訴だろうけど。

290:FROM名無しさan
07/05/12 13:03:17
>>289
> もしグッドじゃなければ、１００％間違いなく勝訴なんだろうな。
> 「労災は会社が全額負担」これで一発で決着つくはず。
ボンクラは能天気でいいな。

291:FROM名無しさan
07/05/12 13:25:55
漏れ、グッドに登録して５年ぐらいになるんだが

この度、５月からのデータ装備費廃止に伴い
給料支払いの際に、「廃止できたって事は、今までの分も
実は支払う必要無かったんじゃないですか？
そもそも、任意って書いてあるのに、給料支払いの際に先に引いておいて
任意も何もあったものじゃないですよね。
任意と言うからには、給料を渡して、その中から「払いますか払いませんか？」って
聞くのが筋じゃないんですか？
できれば、今までに支払った分のデータ装備費返金して頂きたいんですが」
と経理の人に問いつめてみたら
支店長を呼ばれて、「返金に関しては本社に連絡をしなければできるかどうか解りません
今日はお引き取り下さい」と言われ
後日、給料を取りに行った際に支店長から
「本社に問い合わせた結果、返金に応じるそうです、今まで１０７回仕事に入っているので
　２００×１０７で２１４００円になりますが、これの支払いについては、給料とは別になります。
　この支払いを、和解金と言う形で処理しますので印紙代を６００円程頂きます
　つきましては、２０８００円なら支払いできますが如何いたしますか？」
と言われた。
勿論払って貰ったが、その後支店長から
「但し、こういう要求をしてきた方には本社からの指示で、今後よほど人手が足りない時以外
仕事を入れるな、と言われていますので、今後は仕事に入れる数が減ると思いますが
それを納得した上で、受け取って下さい」
と言われた

292:FROM名無しさan
07/05/12 13:58:26
＜派遣労働者＞労災急増　「日雇い」増え仕事不慣れ
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)

293:100
07/05/12 14:05:13
>>291
こういう具体的な事例が知りたかった！
少なくとも、会社としては裁判という形にまで発展する事は望んでない、と。
ヤマしい事があるので当然の対応って事か。

「和解金」と「印紙代」、会社側に都合の良い処理をされちゃいそうだな。
少額訴訟になった場合、掛かった印紙代も会社が負担しなきゃいけないんだっけ？
これが会社にとってもスタッフにとっても一番手っ取り早い方法なんだろな。

>>「但し、こういう要求をしてきた方には本社からの指示で、今後よほど人手が足りない時以外
仕事を入れるな、と言われていますので、今後は仕事に入れる数が減ると思いますが
それを納得した上で、受け取って下さい」

無条件での全額返還。これを突き通すのは意地の張り過ぎ？
大人になりきれないな。

294:FROM名無しさan
07/05/12 14:08:50
>>293
捨てアドあるならミクシィ招待しよか？
(登録時には今は携帯アドレスがいるみたいだけど)

295:100
07/05/12 14:10:10
>>293
>「和解金」と「印紙代」、会社側に都合の良い処理をされちゃいそうだな。
>少額訴訟になった場合、掛かった印紙代も会社が負担しなきゃいけないんだっけ？

訂正
この2行は忘れてくれ。頭がショート中...orz

296:FROM名無しさan
07/05/12 14:16:20
不要かな？

297:100
07/05/12 14:17:06
>>296
急いで作成しました！有り難うございます！

goodwill.mixi@gmail.com

298:FROM名無しさan
07/05/12 14:18:21
>>297
メール欄に隠せばいいのに・・。
ま。捨てアドがからいいですかね。

299:FROM名無しさan
07/05/12 14:23:18
>>297
そのアドだと駄目でした。
メールアドレスを正しく入力して下さいとなってしまいました。
ヤフーメールとかホットメールで再度捨てアド作って
メール欄に詳細をお願いしますm(__)m

300:100
07/05/12 14:24:29
>>298
あう...orz
ご招待有り難うございます。早速チェッーク！

ってかなんで自分で上げまくってんだろ…ごめんなさい。

301:FROM名無しさan
07/05/12 14:25:47
>>300
>>299

302:100
07/05/12 14:29:52
>>299
gmailは弾かれるんだろか。落ち着け，自分。

メール欄にヤフーのアドレスを記入しておきました！

303:FROM名無しさan
07/05/12 14:31:55
>>302
どうなんでしょ。
とりあえずこれから送りますm(__)m

304:FROM名無しさan
07/05/12 14:35:44
>>302
送信しましたm(__)m

305:FROM名無しさan
07/05/12 14:39:52
>>291
素晴らしい！

306:FROM名無しさan
07/05/12 14:48:24
ニュースになるまでどんどん騒げ！

307:100
07/05/12 14:50:10
>>303
メールが無事届きしだい登録してみます。
手間をかけさせてしまい、申し訳ありません。

308:FROM名無しさan
07/05/12 14:53:05
>>307
もう送信しました。

309:FROM名無しさan
07/05/12 15:13:02
>>291
もう働かないならいいじゃん？

310:FROM名無しさan
07/05/12 15:21:23
働くのを辞める段階で返金してもらうのがいいかな？

311:100
07/05/12 15:28:45
>>304
あら…自分の別アドレスから自分にテスト送信してみたら送れたのに…
もしかしたら遅延しているのかもしれません。これよりちょっと外出してきますので
確認は後ほど致します！

312:FROM名無しさan
07/05/12 15:30:02
>>311
もう1度送信しておきます。

313:FROM名無しさan
07/05/12 16:07:23
定期age!!

314:FROM名無しさan
07/05/12 17:06:32
約一名、必死な基地外がいますねｗｗ
職業は朝から晩まで安月給でコキ使われてる某○勤と思われるｗｗｗ
こんなの喜んで正しいと思って払ってる奴いねーからな。

315:FROM名無しさan
07/05/12 17:08:37
>>314
洗脳されているんだろうな。
もしくは頑張ってくれたら社員にしてあげるよ！
とか言われて、釣りだとも知らずに頑張っていたりしてなｗ

316:FROM名無しさan
07/05/12 17:17:53
いや、彼は安全協力費は本気で正しいと思ってるんだよ。
労災を給料から天引きしないと、万が一怪我したら大変だからね。

317:FROM名無しさan
07/05/12 17:23:31
もうじきつぶれる会社。。
ぐｄと、栗、降る、その他カス派遣会社
全滅だなｗｗぐふふ

318:FROM名無しさan
07/05/12 17:29:53
労災を給料から天引きしないと

>>316
ワロスｗｗｗ

つうか労災保険は事業主が100％費用負担なのにな。

319:FROM名無しさan
07/05/12 17:35:37
>>314
>>315
>>316
ボンクラどもは相変わらず言ってることがトロいなｗ

320:FROM名無しさan
07/05/12 17:36:20
>>318
ボンクラ

321:FROM名無しさan
07/05/12 17:43:23
>>319-320
内菌乙！

322:FROM名無しさan
07/05/12 17:44:24

　 ∧＿∧　　　∧＿∧　　　∧＿∧　　 ∧＿∧　　　　∧＿∧
　（　・∀・）　（　｀ー´）　　（　´∀｀）　（　゜ ∀゜）　　（　＾∀＾）
　（　　　　つ┳∪━∪━∪━∪━∪━∪━┳⊂　　　つ
　｜｜　|　 ┃　内菌が必死に誤魔化してる　　　 ┃　｜｜｜
　（_＿）＿） ┻━━━━━━━┻　（_＿）＿）

323:FROM名無しさan
07/05/12 17:45:39
>>321
脳みそのないボンクラ

324:FROM名無しさan
07/05/12 17:45:47
>>319
>>320
労災保険逃れの犯罪者ｗｗｗ

325:FROM名無しさan
07/05/12 17:46:11
>>322
脳みそのないボンクラ

326:FROM名無しさan
07/05/12 17:47:06
>>324
逃げると思うが、そう言うなら証明して見せろよ、脳みそのないボンクラｗ
逃げていいぞｗ

327:FROM名無しさan
07/05/12 17:47:42
おバカな内菌は正論を書かれても対抗出来なくなったため、
すべてボンクラ、トロイで誤魔化す事しか出来なくなりました(ﾌﾟｹﾞﾗ

328:FROM名無しさan
07/05/12 17:48:47
>>327
そうりゃあそうだろうｗ

329:FROM名無しさan
07/05/12 17:52:54
>>326
可哀相に可哀相に
>>314に言われた事がよほどくやしかったんだろうなｗｗｗ

330:FROM名無しさan
07/05/12 17:57:05
11 ：ラーメン大好き＠名無しさん：2007/05/12(土) 16:40:47 ID:U+I9r/pO
六浦は口に合わないからあんま行かない。
カマリヤと本牧の方がいい。

12 ：ラーメン大好き＠名無しさん：2007/05/12(土) 17:32:55 ID:U+I9r/pO

　 ∧＿∧　　　∧＿∧　　　∧＿∧　　 ∧＿∧　　　　∧＿∧
　（　・∀・）　（　｀ー´）　　（　´∀｀）　（　゜ ∀゜）　　（　＾∀＾）
　（　　　　つ┳∪━∪━∪━∪━∪━∪━┳⊂　　　つ
　｜｜　|　 ┃　内菌は逃げ出した！！！！　　　 ┃　｜｜｜
　（_＿）＿） ┻━━━━━━━┻　（_＿）＿）

331:FROM名無しさan
07/05/12 17:58:16
>>330
何だお前それは・・

332:FROM名無しさan
07/05/12 18:13:57
ラーメンかよ！？

333:FROM名無しさan
07/05/12 18:15:14
馬鹿内菌のレスが止まったな。
連投規制になったかｗ

334:FROM名無しさan
07/05/12 18:16:03
>>280
本社会議で問いただした役付きが居ます
その際の回答は「収入扱い」だそうです。伝聞ですが。

335:FROM名無しさan
07/05/12 18:19:00
>>334
日頃のピンハネ分でいいじゃんなぁ

336:FROM名無しさan
07/05/12 18:30:29
>>100
アフォ内勤に惑わされてるようだが、普通にライトに考えて欲しい。
これは単に「給料から強制的に引かれてるのが納得いかないから、お互いの主張をして
第三者でプロの裁判官に判断してもらう」
せいぜいその程度の案件だよ。
証人だの証拠だの馬鹿げたこといってるけど、そこまで大げさじゃない。
公の第三者を交えないと、このスレみたいに嘘の法律語ったりして決着つかないから
裁判って形にするしかないわけ。
会社「印鑑押してるから任意だ」スタッフ「仕事の形式上、印鑑押さないとクビ当然
に干される。その仕事は登録制でのシステムで会社に嫌われると云々・・・・」
ってのを客観的に判断してくれるはず。
会社「万が一、怪我をしたときのために引いてるんです」とでも言えば、裁判官が
「それは労災で払うものではないですか？」って突っ込んでくれるだろうし。
弁護士とか大げさなもんではないと思うぞ。

337:キチガイ内勤の名言ｗｗｗ
07/05/12 18:33:49
189 ：FROM名無しさan：2007/05/11(金) 19:40:55
>>178
> 保険は会社の全額負担が原則って内勤以外は言ってるから、違法だと思われ。
知恵もなければ知識もないんだなｗ

会社が全額負担って書き込みに「知恵も知識がない」だってーーーーーぷぷぷぅ～

338:FROM名無しさan
07/05/12 18:39:05
>>337
>>326は労災保険は会社が費用全額負担と言う事も知らないって事だね

339:FROM名無しさan
07/05/12 18:40:03
使ってる人間にも恨まれてる会社って。ｗｗｗｗ
ごく一部ならわからなくも無いが、逆の大半から恨まれてるんだから、
長くは無いわな。

340:FROM名無しさan
07/05/12 18:43:10
>>339
つうかこの問題が今まで大きく触れられていなかったのが不思議でならない

341:FROM名無しさan
07/05/12 18:47:37
スタッフの９０％以上の方が不満をもっておられます

342:FROM名無しさan
07/05/12 18:50:02
怪我をスタッフの金でまかなうなんて最低だろｗｗｗ
労災逃れはいい加減にしろ！

343:FROM名無しさan
07/05/12 18:56:26
奴隷制度だからな。
日雇い派遣以外でもし日払いが当たり前になったら？
多くの日雇い派遣は間違いなく潰れると思うよ。

344:FROM名無しさan
07/05/12 18:59:34
早い話、直雇用のバイトとか正社員でも日払いシステムをきちんと導入すればいいんだよ。
そうすれば、くそ派遣会社の独壇場ではなくなって、クソ派遣がつぶれるｗ

今日払いや週払いを簡単にするソフトが企業向けに出てるらしいね。

345:FROM名無しさan
07/05/12 19:00:28
スレ違いになるが、5年以上前だったら
交通費が出るのは当たり前だったのに・・
いつからこんな当たり前に貰うべく日給から
わけのわからない費用を払わされ、交通費込みとか
あからさま払いませんとかが、まかり通るようになったんだろうか

346:FROM名無しさan
07/05/12 19:02:28
ってーか、実際に怪我とかしても余程のことがない限り、金払うことはないって話
聞いたことあるぞ。
なんだかんだ言い訳つけたり、嘘の法律を言ったりして言いくるめるらしい。
「命にかかわるくらいの怪我じゃないと金は払えない」とか「協力費を過去に１０万
以上払ってないと資格がない」とか無知につけこみ、誤魔化そうとするらしい。

347:FROM名無しさan
07/05/12 19:02:33
ﾃｲｹｲｽﾚから来ますた。

ﾃｲｹｲのﾊﾞﾔｲ
1.ｴﾌﾟﾛﾝ、ﾄﾚｰﾅｰなどの備品が無料(貸出名目で実質ﾌﾟﾚｾﾞﾝﾄ状態)
2.募集時に広告上に記載されている。
3.おうちが火事で全焼→見舞金だした。
4.賢い管理の支店では、「任意」と説明してる。

登録説明時、法的根拠があると説明した個人の責任にならんか？

348:FROM名無しさan
07/05/12 19:04:55
>>347
法律で決まっていると横浜支店で言われたよ。

349:FROM名無しさan
07/05/12 19:07:48
>>347
てーか、制服は普通に貸すかタダが当たり前なんだが。
飲食店とか販売でも自分が経験した限りでは、タダです。
この業界だけだよ。何でも天引きするの。

350:FROM名無しさan
07/05/12 19:07:57
ボンクラ内菌はどうした？

351:FROM名無しさan
07/05/12 19:09:07
>>349
そう言えばそうだよな。
なんかホント派遣て奴隷だよな・・。

352:FROM名無しさan
07/05/12 19:10:41
>>346
最低だなｗｗｗ

353:FROM名無しさan
07/05/12 19:12:01
>>348
その説明した個人の責任でFA
会社は任意という立場と言い逃れ
実際1～4の様に、使ってます。
あと感謝の集い費用にも…
っていう言い訳？は通らない？

354:FROM名無しさan
07/05/12 19:14:27
>>350
３３７のコピペで追い詰められてると思われ。
他の書き込みも支離滅裂なものだが、これは一番致命的な汚点だからなｗ
前は開き直りや>>100の味方をするフリをしたりしてたが、今では「ボンクラ」と
罵倒する以外に何も言い出せない。

355:FROM名無しさan
07/05/12 19:15:09
>>353
単発派遣で給料から負担する義務があるのか？

356:FROM名無しさan
07/05/12 19:18:39
>>354
>>329の言う通りだな。

357:FROM名無しさan
07/05/12 19:23:58
結局は任意だけど払わないなら仕事は紹介しません。て事でしょ？仕事したけりゃ会社へ上納金を納めろ！って事だな。

358:FROM名無しさan
07/05/12 19:24:01
＜派遣労働者＞労災急増　「日雇い」増え仕事不慣れ
URLﾘﾝｸ(news.mixi.jp)

359:FROM名無しさan
07/05/12 19:26:44
派遣労働者：労災急増　「日雇い」増え仕事不慣れ毎日新聞　2007年5月12日　3時00分

けがをした派遣労働者の経験年数　派遣で働く労働者の労働災害事故が急増
していることが、東京都内の派遣業者を対象とした東京労働局の０６年の調査
で明らかになった。前年に比べ５割近い増加となっている。

急増の背景には、日々派遣先が変わる「日雇い派遣」が増え、仕事に
不慣れなことがあると見られる。
派遣労働者の労災実態が明らかになるのは初めて。

派遣労働者の労組「派遣ユニオン」の関根秀一郎書記長は
「日々違う現場に派遣される日雇い派遣の増加と軌を一にするように労災の
相談も急増している。解体片づけ現場でのクギの踏み抜きなどのけがは
日常茶飯事で安全教育の欠落を感じていたが、数字的にも裏付けられた。
派遣業者が安全衛生教育の脆弱（ぜいじゃく）さを何とかしない限り
派遣労働者の被災は増え続けるだろう」と話している。　　　　【東海林智】

(グラフなどを含む全文記事内容は、以下)
URLﾘﾝｸ(www.mainichi-msn.co.jp)

360:FROM名無しさan
07/05/12 19:42:57
>>353
お前内菌か？
そうでないなら>>355に返答しろや

361:FROM名無しさan
07/05/12 20:10:31
内菌だった様だな？

362:FROM名無しさan
07/05/12 20:14:29
派遣口入れ屋が全部倒産するのも時間の問題！
法改正がもうすぐなされるよ＾＾

363:FROM名無しさan
07/05/12 20:16:09
>>362
いつ？
ソースは？

364:FROM名無しさan
07/05/12 20:19:14
>>362
今の自民・公明は派遣労働者をどんどん不利にしてるわけでそれはありえない。
せめて選挙くらい行くようにしてくれ。

365:FROM名無しさan
07/05/12 20:40:32
>>361
確定だな

366:FROM名無しさan
07/05/12 20:43:46
自民が、派遣の間口を広げる法律改正するたびに派遣会社から
政治献金、裏金がながれてるって有名なんだな。

367:353
07/05/12 21:13:57
>>355 >>360 >>361 >>365

違う、ゴメンちょっと忙しくて…
>>357が、短的な答えと思われ…

各派遣会社の動向に、微妙な差異を感じるから
全社一括りに語っても、個別に抜けて行きそうに
感じるということ

また、日払い派遣で働いている大半が変革を考えるなら
業界を去るまたは、別会社へ移るため、浄化が難しいと思う。と…

368:353
07/05/12 21:51:28
その上で、現状>>291から
GWに関しては離職積立と考えて
GWでの派遣から手を引く時
清算させるのがﾍﾞﾀｰ

社会問題化させるのに、社民、共産あたりと手を組む
のはﾒｰﾃﾞｰの二の舞

GWに関しては、せめて主要支店に各１人は理解者が
いないと非現実的(結果がでない)

URLﾘﾝｸ(ameblo.jp)
URLﾘﾝｸ(homepage3.nifty.com)
URLﾘﾝｸ(homepage3.nifty.com)

将来的に見て地道な活動が必要なのは、明白であるが
人材(商品)の供給が止まらないからねぇ…

369:FROM名無しさan
07/05/12 22:15:15
>>368
やっぱり使用先は不明かい。だよな。
内勤はこれでも「何に使おうが関係ない」とか平然と言いのけてたが、またバカが
発言が残ってしまったわけだ。
この掲示板は消しゴムじゃ消せないよｗ」

370:FROM名無しさan
07/05/12 22:20:40
返金するかわりに今後は人数が足りないような時にしか手配されない
うーーん、これがマジなら｢パワハラ｣とちゃいますやろか？

371:FROM名無しさan
07/05/12 22:34:27
安全協力費なんてない会社も結構ある。
派遣会社はどこも糞だが、それでも控除してない会社は少しでもマシだしまとも。
そういう会社よりも、悪どいことやってる会社が栄えてるっていう状況が許せん。

372:FROM名無しさan
07/05/12 22:45:07
>>371
>安全協力費なんてない会社も結構ある。
週払いor月払いｼﾞｬﾈ？

さらに、例えばSBSの管理及び営業の
現場への送迎は、違法だがｽﾀｯﾌ受けは
良かったりする。
そして、高収益率(時給800円)で会社が栄えてる。

373:FROM名無しさan
07/05/12 22:53:46
>>372
日払いでもあるよ。
ガイシュツかもしれんが、パワステとイーエムアイは引かれないし、支店も
ない小さな会社も引かないとこある。
時給８００って言っても、税金や安全協力費が引かれないなら、グッドとか
と実質さほど変わらないのでは？ＳＢって確か給料は取りに行く手間もない
はずだし。

374:100
07/05/12 23:00:03
エンジンが掛かってきましたな～！
マトモな議論に追いつこうとしてますが、もう息切れw

データ装備費は「黒」。これは誰も否定出来てないね。
そう判断出来ただけでも収穫有りですな。

一応…一応ですが、労働基準監督署に判断を仰いでみます。

次は「支店で和解」または「少額訴訟で和解」
どっちを取るか…。それは勿論、面白そうなn（ry

375:FROM名無しさan
07/05/12 23:00:25
ｱｲﾗｲﾝは\120

376:FROM名無しさan
07/05/12 23:05:58
>>368
３４６なんだが、やっぱり俺が聞いた噂は本当なんだな。
そのサイトからこんなの見つけた。
URLﾘﾝｸ(homepage3.nifty.com)
このスレの内勤もそうだが、嘘やデタラメを言いまくって丸め込む姿勢は許せんな。
人間のして最低最悪だわ。闇金のヤクザよりも悪どいと思う。

377:FROM名無しさan
07/05/12 23:08:00
>>373
実例同一現場手取り額
SBS　8時間6400円　葛西集合場所より送、京急平和島駅まで迎
ﾃｲｹｲ　　約7500円所得税、安協費徴収後、JR田町駅まで送迎
単純にｽﾀｯﾌが手にする金ﾍﾞｰｽにすると、こうなる。　

378:FROM名無しさan
07/05/12 23:27:16
>>374
＞データ装備費は「黒」。これは誰も否定出来てないね。

いやいや、ボンクラ内勤が一人だけ必死になって否定してたじゃんｗｗ
説得力のある答えは全く出てこなくて、支離滅裂だったけどさ。

379:FROM名無しさan
07/05/12 23:27:18
連投だったらｽﾏｿ

結論
　このｽﾚにおいて、ﾃｲｹｲは邪魔
理由
　安協費100円引いても「軽作業、日払い」系の中では
　手取り額が多いから

380:FROM名無しさan
07/05/12 23:43:52
労災って物損事故対応してないから、安全協力費ってあるんでしょ？
会社によっては、安全協力費の収支をスタッフ向けに公開しているみたいだよ。

381:100
07/05/12 23:53:31
>>378
そんな人がいたのか。気づかなかったわw

mixiの件、どういうわけかメールが届いておりませんでした。
なぜなんだろか…。

捕らぬ狸のなんとやらだけど、データ装備費が返還されたら
母の日が近いんで、母に何かプレゼントを買って上げようかな。

ま、毎年そう思う気持ちだけでスルーしちゃうんだけどさw

382:100
07/05/13 00:02:09
>>380
それもまた、まやかしであろう。
怪我は労災保険、物損は損害保険で、どちらも原則として会社の全額負担。
いわゆる「ピンハネ分」で賄うべき負担。

と、知った風で言ってみました。会社側に対して、こう言い切るのはNGかな？

383:100
07/05/13 00:07:53
この方のブログは結構参考になるんじゃないでしょうか？

URLﾘﾝｸ(goodcast.blog88.fc2.com)

384:FROM名無しさan
07/05/13 00:12:14
>>381
昨晩もずーーーーと張り付いてたじゃんかよ。
君に複雑な事案だから弁護士雇えとか、上手く騙しこもうとしてる途中までsageで
書きまくってた奴。ボンクラとか逃げたとかバカどもが口癖の奴。
>>268の下から三行目とかでも違法じゃないとか必死に叫んでるでしょ。
まさかわからなかったのか？

385:FROM名無しさan
07/05/13 00:19:32
ちなみに労基に行けってのもその場で返還はありえないから、それを見越して
書いてるんだろう。
「返還しないと営業停止にします」とまでとは言わない。
会社に指導することはあっても、セクハラやら解雇等を含めて個人の話までは
関与してくれる確率は薄いからな。
指導あったら慌てて適当なスタッフと契約書交わすかもね。

386:FROM名無しさan
07/05/13 00:25:56
こんなﾄｺでgdgdになってないで
↓で思う存分アピってこい！！
URLﾘﾝｸ(member.mediapark.jp)

387:100
07/05/13 00:54:08
>>385
言葉足らずで申し訳ない。
しょうもない意見は脳内あぼーんなので、気付くことは無かったって事さ。

自分は268さんの意見を否定的には捉えてないよ。
労基署に行っても即解決するなんてのは思ってない。
監督する立場から見て、どう思うのかジャッジしてもらいたかっただけ。
「黒」のジャッジでそのまま前へ進め、その後押しが欲しいんだ。

「データ装備費」の存在は違法。でもそれを保険だ何だともっともらしい
説明をする事自体は違法ではない、脱法ドラッグレベルの事だと解釈した。

あー頭がショートしそう...orz

388:386
07/05/13 01:17:50
キーワード
「ワーキングプア」って入れてな

>>387
あくまで、個人の事
もう、GWと関わらない
生活に被害は及ばない

なら、進んでもﾃﾞﾒﾘｯﾄは無いと思う。
後は、ﾚｽ、ﾌﾞﾛｸﾞ開設なんかで
公開まで、できればﾌﾟﾁ神

389:FROM名無しさan
07/05/13 06:35:40
>>381
2度送信したんだけどなぁ。
面倒でなければ今度はホットメール使いますか？

390:FROM名無しさan
07/05/13 06:37:17
>>381
あと念の為、もう1回だけ送信して見ます。

391:FROM名無しさan
07/05/13 06:43:38
>>381
それと、@の前だけ教えてくれればOKです。
abcdefgｱｯﾄﾏｰｸヤフーとかhijklmnアットマークホットメール
こんな感じでOKです。
(メール欄で)
↑2chで招待用のアドレス全部貼るとSNS板で駄目、
と書いてあった気がしましたので。

392:FROM名無しさan
07/05/13 07:39:49
1回グッドのほうに相談メールしたことあるけど

ヘルメット、安靴等の安全装備代、情報管理費、万が一の際の補償の為に
加入してる民間保険料の一部らしい

スレ違いだけどついでに有給請求するのもいいかもねｗ

393:FROM名無しさan
07/05/13 08:06:12
このｽﾚ発のｺﾋﾟﾍﾟ厨
URLのみは逆効果
ｽﾚ誘導くらい汁
あれじゃ荒死

394:FROM名無しさan
07/05/13 08:15:09
>>393
どこ？
ちなみにこのスレへの誘導はとっくにされていなかったっけ？

395:FROM名無しさan
07/05/13 08:16:21
>>393
まあもちつけｗ
朝からカッカすると体によくないぞ。

396:FROM名無しさan
07/05/13 08:36:22
ワープアの現実も見逃すな
URLﾘﾝｸ(musyoku.com)

397:FROM名無しさan
07/05/13 12:29:41
>>382
結局派遣会社って、ピンハネがなきゃ成り立たない仕事だから。。
まぁどんな仕事もピンハネして儲かってるからね。結局この仕事はうちら人間が商品なわけですよ。

とはいっても安全協力費を払うのは納得しませんが。。
国が労災で仕事中の補償全部すればいいのに。別に物損だってわざとじゃんないんだから。

次ページ