推薦図書/必読書のためのスレッド 46
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578:デフォルトの名無しさん
09/03/25 02:00:41
>>576
具体的な欠点を列挙して不向きであることを指摘した方がよい。
そいつがその欠点を認め直したいと考えるなら、
見込みがあるようならサポートしてやるか、
矯正不能と考えるならその旨を具体性を持って告げる。
あとは上司や人事との相談。
論理性とデータでもって指摘することが肝心で、
少なくともほのめかしで済ませるのは最悪だ。
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5388日前に更新/109 KB
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