☆☆SASについて� ..
581:デフォルトの名無しさん
07/10/26 21:30:14
>>580
できるもんならやってみろ！ゴルァ！
582:デフォルトの名無しさん
07/10/26 22:32:36
ﾊｲ｡ﾀｲｰﾎｶｸﾃｰｲ!!
583:デフォルトの名無しさん
07/10/26 22:48:42
自分だって何を売っているかよく分かっていないくせに、
よくもまぁ、チョッパチョッパと人の首を切れるよね…
人を育てる全然気ねーし。BI企業がナレッジが蓄積されてないじゃん。
消費者金融とかだけが相手ならいいかもしれんが、
日本の企業も馬鹿じゃないところはすぐ気付くよ。
売りっぱなしで、担当者がころころ変わるんじゃ、誰も信用しないって。
584:デフォルトの名無しさん
07/10/26 23:02:53
>>583
ＳＡＳでなきゃダメって業種の営業担当なら定着率はソコソコでしょ。
585:デフォルトの名無しさん
07/10/27 00:28:48
わかっていないから切れる。わかっていないから売れない＿|￣|○
586:デフォルトの名無しさん
07/10/27 00:53:50
SASって毎回強気営業仕掛けてくるけど、
ぶっちゃけ、営業の裁量で初年度どれくらい
ディスカウントできます？
587:デフォルトの名無しさん
07/10/27 01:17:43
>>578
それ凄いわかるわ。
ユーザサイドは給料も安いしな。
588:デフォルトの名無しさん
07/10/27 03:16:18
旬なトピック＝社内恋愛が熱いｗ
589:デフォルトの名無しさん
07/10/27 03:49:32
それしってる。まさに今が旬だなｗ
590:デフォルトの名無しさん
07/10/27 08:31:41
>>583
担当チェンジの挨拶が何回もありました。
591:デフォルトの名無しさん
07/10/27 10:16:55
どの会社にだって、ちゃんと気付いてあげれば、
やんちゃな娘はいるさ！！
592:デフォルトの名無しさん
07/10/27 12:33:42
チェンジOKなの？ﾃﾞﾘﾍﾙみたいだなｗ
担当の人態度悪いし知識もないから変えてもうかな
593:デフォルトの名無しさん
07/10/27 16:28:43
ＳＡＳがディファクトスタンダードで利用しないといけない業種以外は
撤退したらどうなのか？大手の金融、医薬、大学、通信に特化した体制
を敷いてスリム化すればほどほどに喰っていける。ＳＡＳを使わざるを
えない業種であれば、ユーザー無視のビジネスモデル（毎年の値上げ）も
当面は通用する。聞けば、新規開拓も同じゴール設定で同じビジネス展開、
どのような結果になるか、予想できない連中がマネジメントしているのか？
594:デフォルトの名無しさん
07/10/27 16:39:27
>>588
>>589
kwsk
595:588
07/10/27 17:25:38
>>594
ここで書けるわけないでしょ。
そなこともわからずｱﾌｫですかｗ
596:デフォルトの名無しさん
07/10/27 18:39:52
どの業界もデータが溜まってきたからＳＡＳ以外はキツイ
597:デフォルトの名無しさん
07/10/27 18:47:29
SASのアーキテクは認めないと。だが、個人情報保護のため、大口会社はユーザーを固定化してオペレータを減らしてる。だからライセンスをどこも減らし始めるす。SAS部屋作ってる会社もあるだろ。ライセンス値上げじゃマズイ。
598:デフォルトの名無しさん
07/10/27 20:51:04
雨だし暇で鬱になるな。月曜からのこと考えるとまた憂鬱だ・・・
599:デフォルトの名無しさん
07/10/28 00:45:11
>>595
なら書くなよ
600:デフォルトの名無しさん
07/10/28 00:49:18
翌年以降の使用料金は、初年度定価の３０％以上で
毎年１０％近く値上げされるのでご注意を。
使用料金を支払わないと期限切れで使えなくなる。
ＳＡＳと付き合うには、覚悟が必要。
初年度定価１億円の製品なら翌年は、３０００万円、
初年度定価３億円の製品なら翌年は、１億円が必要。
オラクル、ＭＳが仕掛ける価格戦略に必ず負ける。
601:デフォルトの名無しさん
07/10/28 01:52:47
買える人だけ買えばいいんでないの？
平民に媚び売ってまで生きたい思っている会社と一緒にしないでｗ
602:デフォルトの名無しさん
07/10/28 01:57:01
>>598
オイラも。。。
今年もたくさん辞めちゃった。そして１２月、１月で辞める人多い。
でも行き先が有る人は羨ましい。
603:デフォルトの名無しさん
07/10/28 01:58:39
>>602
また辞めるのか。次はオイラかな・・・＿|￣|○
604:デフォルトの名無しさん
07/10/28 02:28:59
キレイでエッチが上手な女の子だったら、
辞めなくちゃなんない時は、オイラのところにおいで。
605:デフォルトの名無しさん
07/10/28 04:21:00
億ってまじ？平民会社だが、払えません。
606:デフォルトの名無しさん
07/10/28 09:06:21
単なる例だろ？確かに億の製品もあるが数十万のもあるお。
うちは平民会社だからそんな製品しかつかってないお。
607:デフォルトの名無しさん
07/10/28 10:40:38
毎年の値上げもマーケティング戦略として成功しているでしょ。
儲けを生まないゴミユーザが何を言っても仕方がない。
それより代替ツールがあったら教えておくれ。乗り換えるからｗ
608:デフォルトの名無しさん
07/10/28 12:26:45
>>607
毎年、キャンセル率が上がって、欧米特に欧州ではＳＡＳ離れが進んで
いると聞きます。一般的には、非常識なソフトウエア更新料金値上げも
良いものだから、代替がないから？って理由で改善しようとしないのは
いずれ足元をすくわれますよ。日本法人は、問題外でしょ。世間は残念
ながらＢＩベンダーとは思われていません。
609:デフォルトの名無しさん
07/10/28 13:13:58
>>608はマーケティング的な思考ができないんだな。
おまけにデータによる裏づけがないただの伝聞。
仮にＳＡＳ離れが進んでいてもＳＡＳ社の利益が中長期的に最大化されていれば問題ない。
610:デフォルトの名無しさん
07/10/28 14:13:17
プププ。スルーすればいいのに～。援護工作員参上。
611:デフォルトの名無しさん
07/10/28 15:21:34
SASは不動の地位を築いている。しかし、今以上に広まらないよ。大手なら持ってる。中国で売ればよい。大量データの都。
612:デフォルトの名無しさん
07/10/28 15:41:41
>>609
>>610
おまいらバカだろｗ
613:デフォルトの名無しさん
07/10/28 15:44:52
中小もデータが大量になってきて需要が広まる一方だと思っているのだが。
流通業もＰＯＳデータもネットのログも定型処理以外はもうＳＡＳ以外無理。
614:デフォルトの名無しさん
07/10/28 15:46:25
>>613
悔しいけどそれが事実なんだよな
615:デフォルトの名無しさん
07/10/28 16:23:54
日本語が不得意な香具師がいる。
616:デフォルトの名無しさん
07/10/28 18:53:37
データ量が増えていくのでＳＡＳの時代って言われて早や５年経ちました。
使用料金が、定価の３０％？そして毎年値上げ？ありえないでしょ。
617:デフォルトの名無しさん
07/10/28 19:05:34
やっぱり日本語が不得意な香具師がいる。
618:デフォルトの名無しさん
07/10/28 19:27:57
平民企業はなにを使えばよいですか？
619:デフォルトの名無しさん
07/10/28 19:38:44
ベンダー提供のショボイＢＩツール(インターフェース)は忘れて、
ＳＱＬをガリガリ書くのが一番現実的ではないでしょうか？
ＤＢはオラクルでもＤＢ２でもポスグレでも予算に応じて選択。
620:デフォルトの名無しさん
07/10/28 22:41:07
>>617
外資系ですから
621:デフォルトの名無しさん
07/10/28 23:36:35
SAS以外はゴミ。
622:デフォルトの名無しさん
07/10/29 00:00:57
素朴な疑問。
それほど素晴らしい製品（ＳＡＳ以外はゴミ？）なら
もっと存在感がある筈では？
そして社員の定着率が低いのは何故？
623:デフォルトの名無しさん
07/10/29 00:17:54
>>622
社長がﾁﾝｶｽだからw
624:デフォルトの名無しさん
07/10/29 00:25:27
素朴な疑問。
それほど素晴らしいチンカスなら
もっと臭いがキツイのでは？
そして社長のチンカス率が臭いのは何故？
625:デフォルトの名無しさん
07/10/29 00:33:46
素朴な疑問。
チンカスとマンカスってどうちがうんですか？
626:デフォルトの名無しさん
07/10/29 00:38:08
素朴な疑問。
チンカスとスカトロってどっちが臭いですか？
627:デフォルトの名無しさん
07/10/29 00:38:12
社長のポストをスワップしたというのも怪しいな。
Y田って経歴は凄いけど、経営者としてどうなのか
よくわからない。小さい会社なんだから、
もっとトップセールスをがんがんせれ。
628:デフォルトの名無しさん
07/10/29 00:42:06
>>627
あの人は営業しないよ。この間も同行断られたし。しないというよりは出来ないのだがｗ
経営者としてもカリスマ性どころか存在感ゼロ・・・＿|￣|○
629:デフォルトの名無しさん
07/10/29 00:43:30
ｽﾜｯﾌﾟ
(´Д｀;)ﾊｧﾊｧ
630:デフォルトの名無しさん
07/10/29 01:02:37
経歴・学歴はスゴイけど、客先に連れて行くと、
どうしようもないヘタレって、結構外資のトップに
多いよね。日本人経営者との付き合い方が分かってないし、
かといって、アメリカ本土でサバイブできるようなタマではない、
中途半端な坊ちゃん嬢ちゃん帰国子女のなれの果てみたいな。
631:デフォルトの名無しさん
07/10/29 01:09:08
>>628
営業が出来なくても対外国人に対して日本法人が運営しやすいように
交渉できればいいのだけどね。元々、コンサルでしょ。営業力は期待
してはいけないのでしょう。思考回路は欧米人ぽいかな。
632:デフォルトの名無しさん
07/10/29 01:15:26
元コンサルなら、なおのことトップ・セールスできなきゃ。
元Mcの大前さんにしても、元ボスコンの堀さんにしても、
実際は超一流の営業マンでしょ。IT系ってまた違うのかな…
Ｙ田さんって、大勢の客の前でプレゼンはちゃんとできるの？
633:デフォルトの名無しさん
07/10/29 02:09:52
>>632
できない。イベントの最初の挨拶も寒すぎ。
634:デフォルトの名無しさん
07/10/30 19:04:37
age
635:デフォルトの名無しさん
07/10/30 20:07:22
営業／マーケティング職希望で質問です。
ａ．退職勧告されるのは、役職者だけですか？
ｂ．退職加算金は、最大で３ヶ月（在籍年数関係なく）って本当ですか？
ｃ．いきなり退職勧告されるのは本当ですか？
ｄ．営業／マーケティング部門の退職率が高いのは本当ですか？
ｅ．ｄ．で高い場合の一番の理由は何でしょうか？
636:デフォルトの名無しさん
07/10/31 02:35:49
>>635
今までの流れから推して知るべし。
不安に感じるなら会社は他にもいっぱいあるよ
637:デフォルトの名無しさん
07/10/31 08:04:59
>>635
0120-022-022
638:デフォルトの名無しさん
07/11/02 00:06:53
>>635
ａ，ｂ，ｃ，ｄ順に回答
・退職勧告は上位層が多いけど非管理職も対象なります
・退職加算金は、最大３ヶ月でしょうね。でも大体１ヶ月加算
・一応の前触れはあるけど殆どは青天の霹靂
・本当です
・人それぞれ
外資系ＩＴ企業の多くがリスクありますが、それなりのケアもされます。
いきなりの退職勧告なら１年分の年収保証、再就職ケアは常識でしょう。
639:デフォルトの名無しさん
07/11/02 01:34:29
すげー、会社。
640:デフォルトの名無しさん
07/11/02 02:27:42
ずっと応募している企業だから怪しいと思ってた。
リスクのある外資系企業でいきなり退職勧告されて
保証もなく、即路頭に迷うのか。。。（怖）
そんな会社には誰も近づかないのでは？
641:デフォルトの名無しさん
07/11/02 16:22:55
日雇で働くことと大差ないね。転職先を常に確保しておかないと安心
できない会社のようです。
朝出社したら退職勧告されて最長でも３ヶ月後に強制退場でしょ。
そして転職支援も一切なく、ポイ。
職歴だけ汚されて。３ヶ月間で行き先が決まれば良いが、タイミング
悪かったら失業しての転職活動か。。。かなり辛いな。
642:デフォルトの名無しさん
07/11/02 20:14:49
平民会社のほうがいいだろ？俺についてこい。
643:デフォルトの名無しさん
07/11/02 20:18:08
せめてもの救いは、社長や役員でさえ本社の方針で
いきなり首切られる可能性があることね。
SASから解雇されても、人格に問題があるなんて誰も思わないから、
自爆テロじゃないけど、思いっきり暴れて首切った奴も巻き添えにしたらいい。
644:デフォルトの名無しさん
07/11/02 22:50:58
IT系の営業って普通イケイケの人が多いような気がするけど（オ楽ル、D○LLとか）、
S○Sの営業って、正直元気がないというか、ちょっとおとなしいようなイメージを
受けた。いきなり首切っても、黙っていそうなヤツを最初から採っているのかもね。
645:デフォルトの名無しさん
07/11/03 00:04:08
非上場企業だからな。何をしても許されるんだよ。
いつ解雇されても文句も言えないことと、再就職支援が
ないことを理解しないとダメ。
Ｓ●Ｓ日本法人は、一方的な強制解雇を躊躇なく行う会社であり、
再就職支援もなく、退場させられる会社であることは事実です。
入社前に実情を正しく把握しましょう。
646:デフォルトの名無しさん
07/11/03 00:16:46
>>645
営業系社員には当てはまるが、技術系社員には無縁では？営業系社員には
リスクだけの会社であることは人材紹介会社にもバレています。
647:デフォルトの名無しさん
07/11/03 09:01:58
ＩＴはまず技術ありだからね。
それより結局ＳＡＳに取って代われる製品はないのか？
648:デフォルトの名無しさん
07/11/03 19:54:29
ＳＡＳ技術者でシステムも統計（数学）も解る人ってほとんどいないのな。
一本だすからうちにきて欲しい。
649:デフォルトの名無しさん
07/11/04 01:56:31
>>648
内部告発乙！
650:デフォルトの名無しさん
07/11/04 02:41:39
>>649
工作員乙！
651:デフォルトの名無しさん
07/11/05 00:39:49
大丈夫でつか？
652:デフォルトの名無しさん
07/11/05 01:11:48
>>651 ｢マターリ｣…(+ФyФ)？大丈夫です…
653:デフォルトの名無しさん
07/11/05 17:26:52
今日あたり呼び出しかなと思ったがなんとか一日乗り切った
654:デフォルトの名無しさん
07/11/05 18:22:31
呼び出してよ。
655:デフォルトの名無しさん
07/11/05 20:02:10
明日O-O-O。((((；ﾟДﾟ)))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
656:デフォルトの名無しさん
07/11/05 21:00:57
いきなり明日から会社に来るなと言えるってことは、逆にいえば、
誰も明日無理してまで出社する義務はないってことでもある。
シリコンバレーで働いているインド人IT技術者が、
"Free to fire, free to go(解雇も自由、退社も自由)"ってブログで書いてた。
SASの経営者って、朝会社に来たら、社員が誰もいないなんていう
恐怖感にとらわれることないのかな？終身雇用って、経営者にとっても保険だよなぁ。
657:デフォルトの名無しさん
07/11/05 23:36:34
>>655
ワンオンワンの事か？明日って事は誰？
>>656
そんなに干されている椰子ばかりではないからな。
ここで吠えているのは一部の使えない椰子だから。
全員出社しなくなるなんて事はありえなーいｗ
658:デフォルトの名無しさん
07/11/06 19:24:43
愛社マインドコントロールか！
659:デフォルトの名無しさん
07/11/06 20:22:39
年末にでもなれば、すべて分かるさ。
上司のみなさん、よいお年を・・・ｗ
660:デフォルトの名無しさん
07/11/07 00:25:43
明日ｱﾎﾞｰﾝ!!
661:デフォルトの名無しさん
07/11/07 01:24:04
しっかりしろ、傷は浅い。
662:デフォルトの名無しさん
07/11/12 16:25:48
外資系企業なのだからパフォーマンス次第で解雇通告されるのは
当たり前。皆、理解して入社している筈。但し、生活に困らない
ように相当な保障がされるのも当たり前。最良で３ヶ月保障で強制
退場は明らかにやりすぎ。事実とすれば酷い会社でＳＡＳジャパン
が人気がない理由か。
663:デフォルトの名無しさん
07/11/12 23:50:00
復活おめｗ
664:デフォルトの名無しさん
07/11/13 00:05:38
去るものは追わず。
665:デフォルトの名無しさん
07/11/14 00:00:38
>>去るものは追わず。
X-DAYも近い。誰もいなくなっても、泣き言いうなよ（ｗ
666:デフォルトの名無しさん
07/11/14 18:23:27
>656
>> SASの経営者って、朝会社に来たら、社員が誰もいないなんていう
>> 恐怖感にとらわれることないのかな？
以前見た米国SAS社の紹介番組では、米国SASの社長はその恐怖感があるから
福利厚生に力を入れてる、みたいなことを言ってたね。
SASジャパンは、ただの雇われ社長にすぎないから、
そもそも経営者っていう感覚に乏しいかも。
667:デフォルトの名無しさん
07/11/15 15:40:03
ハイペリオン、ビジネスオブジェクツ、コグノス全て吸収されたわけで
残ったＢＩ専業ベンダーは、マイクロストラテジーとＳＡＳ。おそらく
マイクロストラテジーは、ｈｐに食われるだろう。ＳＡＳは、非上場で
図体もでかい、どこも手が出せないか・・・。
668:デフォルトの名無しさん
07/11/15 22:35:09
手出せないんじゃなくていらないんだろ？
BIと思っているのはおまいらだけ。結局は統計屋だろ？
そんなもんに世の巨人達が興味示すか？
669:デフォルトの名無しさん
07/11/15 23:06:36
福留は巨人に興味示していますが。なにか？
670:デフォルトの名無しさん
07/11/15 23:33:39
>BIと思っているのはおまいらだけ。結局は統計屋だろ？
馬鹿すぎて笑える。
671:デフォルトの名無しさん
07/11/15 23:49:08
ばーかばーか
672:デフォルトの名無しさん
07/11/15 23:57:24
668のレベルが知れて笑える
673:デフォルトの名無しさん
07/11/15 23:58:36
結局Oracleに勝てないんだろ？
674:デフォルトの名無しさん
07/11/16 00:37:41
オラクルはデータタメコミソフト。オラクルBIはうまくいってないよ。実績がほとんどない。
675:デフォルトの名無しさん
07/11/16 00:40:14
>>674
買収しまくっても依然としてアプリケーションソフトウエアの
売り上げ比率は微々たるものだからな。
676:デフォルトの名無しさん
07/11/16 20:06:22
オラクルデータマイニングのGUIは見た目はよいよ。
しかし、誰も使ってないんでは？
677:デフォルトの名無しさん
07/11/17 00:28:00
670から673は同一人物だなｗ
愛社精神乙！さすが世界一働きやすい企業ｗｗｗｗｗ
678:デフォルトの名無しさん
07/11/17 08:20:45
最近ブルー。
679:デフォルトの名無しさん
07/11/17 13:12:52
その気持ちわかる
680:デフォルトの名無しさん
07/11/17 15:30:41
いや、きっとわからないｗ
681:デフォルトの名無しさん
07/11/18 14:25:52
おまいらになにがわかるか？と私はいいたい。
682:デフォルトの名無しさん
07/11/18 15:13:01
突然の強制退職勧告で保障がなく路頭に迷わされる
人事ルールを除けば、働きやすい企業と思うが。
683:デフォルトの名無しさん
07/11/21 00:35:01
漏れにもついに退職勧告が＿|￣|○
684:デフォルトの名無しさん
07/11/21 00:39:37
なんでム板にサザンのスレが？？？
685:デフォルトの名無しさん
07/11/21 23:02:23
フツーのHEXA-DUMPってどうやるのでしょう？
いままでEASY使ってたのに、急にSASに変わってなんにもわかんないｏｒｚ
686:デフォルトの名無しさん
07/11/21 23:46:42
>>685
コマンド欄に
FSLIST ?
と入力して、対象ファイルを選択し、プルダウンメニューから
[表示]→[16進表示]。
プログラムで実装したいなら、DATAステップで、
$CHAR とか $VARYING インフォーマットで読み込み、
$HEX フォーマットで出力。
687:デフォルトの名無しさん
07/11/22 01:26:39
>>686
あああありがとうございます
会社行ったらやってみます
なんかスレ違いチックですみません
688:デフォルトの名無しさん
07/11/23 00:23:47
買収なんて関係ねえ！
URLﾘﾝｸ(japan.zdnet.com)
689:デフォルトの名無しさん
07/11/23 07:33:41
>>688
> SASでは、EIPの中堅中小企業向けパッケージも10月に発表している。
えっ？
調べてみた。
URLﾘﾝｸ(www.sbbit.jp)
買えるかも・・・上司に相談だな。
690:デフォルトの名無しさん
07/11/23 12:02:18
URLﾘﾝｸ(itpro.nikkeibp.co.jp)
・・・激しい競争を勝ち抜いてSAS社員となれば、手厚いサポートを受け、
自身のクリエイティビティを伸ばす糧となるチャレンジングな仕事が与え
られる。
優秀な人達の中で仕事をすることは、同じく優秀な人にとって嬉しい環境
だろう。ただ、周りのレベルに達していない人にとっては非常に厳しい環境
となる。能力が基準に満たない場合には行動計画を与えられ、3カ月以内の
改善または退社を求められる。つまり採用も厳しいが、残ることも厳しい
のが実情・・・
691:デフォルトの名無しさん
07/11/23 20:43:17
残っている人間もたいしたことないがｗ
ただし、ヨーロッパ以外はどうもそうではないらしい。
特に気になるのは、東京オフィスだ。ノースカロライナの
本社で豪華な設備を整え、社員たちが非常にフレキシブルに
仕事ができるのは理解できる。しかし東京では、
地価が非常に高いし、朝の出勤時間も決まっている。
残業も当り前で、大抵の社員の顔には疲労の色が見える
というのが通常なのではないだろうか。
東京でSAS本社のような贅沢な環境は実現不可能に思える。
実際、SASの東京オフィスには、子供を預ける施設はなく、
社内施設としてのジムもない。夜中まで頻繁に残業することもある。
これが実情ｗｗｗ
692:デフォルトの名無しさん
07/11/23 22:47:30
>>690
>>691
勝どきって・・・。優秀な人材なら勤務先を場所でも選ぶのだよ。
もっと便利な場所、お洒落な場所でなければ良い人材確保は難しい
と思うが。
693:デフォルトの名無しさん
07/11/24 00:01:03
米国本社の社員がトヨタの正社員だったら、
お前らはトヨペットの営業マンですらなーい！
本社と比較する奴は、何か勘違いしていないか？
外国の現地法人で歩合で働く、何の保証もない、
・・・以下略（ｗ
694:デフォルトの名無しさん
07/11/24 00:28:12
ＳＡＳ日本法人の歴史は、20年以上。オラクル、マイクロソフトの日本法人
とほぼ同じ時間を過ごしてきたわけだが、実績、オフィス環境も比較になら
ない。ＳＡＳ日本法人受付って人気がなくてヒュ～ヒュ～風が吹いているぞ。
695:デフォルトの名無しさん
07/11/24 23:30:43
>>ＳＡＳ日本法人受付って人気がなくてヒュ～ヒュ～風が吹いているぞ。
インターフォン押せば誰か出てくるし、あれはあれでお得意の人件費削減に
なっているのでは？
696:デフォルトの名無しさん
07/11/25 00:44:29
>>695
受付がいないってことじゃなくて来客が少ないってこと。
697:デフォルトの名無しさん
07/12/01 17:10:08
そろそろだな。
698:デフォルトの名無しさん
07/12/05 15:57:39
溢れるほどのＭＳ、オラクルエンジニア、希少価値のあるＳＡＳエンジニア。
699:デフォルトの名無しさん
07/12/05 23:28:29
統計も技術もわかるＳＡＳエンジニアは年収３０００万円
700:デフォルトの名無しさん
07/12/06 18:10:33
promiseのPCIe用のカードってどうですか？
試した人がいたら教えてください。
701:デフォルトの名無しさん
07/12/11 17:12:30
>>699
減益SASJエンジニアがきいたら怒りに震えるだろうな
702:デフォルトの名無しさん
07/12/12 00:17:56
>>701
だって、きみらは統計もシステムも知らないじゃん。
ツール(SAS)に詳しいだけでしょ？
703:デフォルトの名無しさん
07/12/16 10:02:23
伸びているようで伸びていないのが日本法人。1998年頃、2005年に売上200億円、
社員数300名と息巻いていたことが懐かしい。今も100億円に届いていないだろ。
相変わらず難しい難解なイメージの製品群。社員に優しいイメージと裏腹に毎年
の恒例行事の退職勧告。退職者多いようで最近は、Ｓ●Ｐ移行が流行っている
ようです。
704:デフォルトの名無しさん
07/12/16 13:50:54
>>703
当たり前だけどＳ●Ｐ＞＞＞＞＞ＳＡＳ。
突然、退職勧告して保障も殆どない会社でビクビク働くよりも遥かにマシ。
今後もＳ●Ｐへ移る社員は、多いですよ。予備軍たくさんいます。
705:デフォルトの名無しさん
07/12/16 13:53:29
SAPでBIはありえないだろ。
そんな選択する奴はBIに対して無知すぎる。
706:デフォルトの名無しさん
07/12/16 14:44:24
>>705
SAPとSASの比較はBIどうこうではないのでは？単純な企業力として差が
あることを指摘されただけでしょ。
しかし。。SASのBIが本当に優れているならSAS-JAPANはもっと成長して
いるはず。実際は、10年間かけてようやく売上が1.5倍になった程度だろ。
そもそも比較することすらナンセンス。SAPジャパンから見たらSASジャパン
なんて蟻同然、目障りでもなく、どうでもいい存在で相手にされていない。
707:デフォルトの名無しさん
07/12/16 14:52:47
>>706
無知だね。ＳＡＳ日本法人は成長している。それにＢＩでＳＡＳは圧倒的に
日本一。ＳＡＳからすればＳＡＰなんて全く相手にしていない。
大量データを正確に分析できるのはＳＡＳだけ。よってＳＡＳはＢＩ界の盟主。
だからこそ９０％以上の顧客が使い続け、新規顧客数も毎年倍増している。
顧客にとってＳＡＳとＳＡＰどちらが大事かとの問いには、ＳＡＳを推す企業
が多いと予想する。何故ならＳＡＳがなければデータ分析ができないからである。
ＳＡＰなんて所詮業務効率を向上させるだけで将来予測はできない。
708:デフォルトの名無しさん
07/12/16 15:39:48
>>707
おいおい。
709:デフォルトの名無しさん
07/12/16 15:59:18
マジレスすると、SASとSAPじゃ必要とする顧客の種類が違いすぎて
競合にはならなくない？
710:デフォルトの名無しさん
07/12/22 22:27:02
SASから来たのは使えないのばっか。
SASに行ったのも使えないのばっか。
SAPとしてはねがったりかなったりｗ
711:デフォルトの名無しさん
07/12/23 22:33:12
>710
使えないのが来てうれしいのか？
712:デフォルトの名無しさん
07/12/24 03:09:40
使えないのはどうせすぐクビだろ？
713:デフォルトの名無しさん
07/12/24 05:20:31
SAPはSASよりも厳しくね？
714:デフォルトの名無しさん
07/12/24 10:30:48
ERPはもう落ち着いただろ。
SAPなんてどうでもいい。
715:デフォルトの名無しさん
07/12/24 16:39:13
BIも終わりな気配と悪寒
いったい何がいいんだろうねぇ？
716:デフォルトの名無しさん
07/12/24 17:08:25
ＢＩがもう終わりなら始まりは無かったなｗ。
まだこれからだと思うよ。
717:デフォルトの名無しさん
07/12/24 21:19:16
BIって定義が曖昧だね。OlacleDB、SQL-ServerDBもBI。専業のSASの定義するBIは
内容は別にして分かりにくい。ホームページ上でわざわざ難しく難解にさせている
ように見える。それが戦略なら誤っている思うがな。
SASが気に入らないのは、売ってやっているの意識が強すぎる。二言目には俺たち
のソリューションはBI界のベンツ、貧乏人は相手にしていない。
718:デフォルトの名無しさん
07/12/24 22:52:00
>>717
そんなこと言ってないよ。お願いだから買って下さい、
売上げあげさせてくださいってスタンスですぜ。
でも今年もお寒い成績で終了＿|￣|○
719:デフォルトの名無しさん
07/12/25 00:10:13
>>718
勿体ぶっているよ。お宅の会社。
技術的な質問もしたいのでと頼んでも営業一人がノコノコ来て
そーですか、なるほど、なるほど。。って帰社後、エンジニア
と相談しますってパターンばかり。
こちとらそれほど暇じゃないので一回目から技術も分かる奴を
連れてこいよって思うぜ。
リソースが足らないのは分かるけどさあ、オラクルなんて初回
からエンジニア総動員してくれるんだよな。安心感が違う。
お宅のソリューションを採用するのはとても不安。
取引しているＳＩベンダーに聞いてもＳＡＳは分からないばかり。
ＳＡＳが公表しているパートナーに聞いてもソリューションは
扱ったことがないので・・・って。
本気で成功事例を作る気があるのかね？疑問だな。
720:デフォルトの名無しさん
07/12/25 08:24:36
性交事例。。。
721:デフォルトの名無しさん
07/12/25 21:31:44
結局、こんなもんにありがたがって飛びつくのって、
消費者金融とか、カードローンみたいな低学歴企業なんだよ…
コンサル業界と同じで、所詮この業界はコンプレックス産業。
本当に脳味噌があるなら、金儲けのノウハウくらい自分で考えろって！
722:デフォルトの名無しさん
07/12/25 22:59:10
>>721
あんたもかわらねぇなｗ
723:デフォルトの名無しさん
07/12/25 23:09:39
>>721
日本語滅茶苦茶じゃね？
724:デフォルトの名無しさん
07/12/26 01:24:45
性交事例。
725:デフォルトの名無しさん
07/12/26 13:28:58
ソフトウエアのレンタルだから毎年値上がりする使用料金を支払い
続けなければならない。うちが支払ったのは額は5年前から倍近くに。
セールスは凄い勢いでソリューションを売り込んでくるけどイメージ
が沸かない。デモを見せて貰ったけど自分たちで使うには敷居が高い
と感じたな。導入後の相談相手はSASしかいないっていうのも不安で
パートナーが少ないのは致命的ではないのかな。マイクロソフト、
オラクルのBIを散々馬鹿にしていたけど彼らには強力なパートナー企業
が居てお金を払えばケアしてくれる。その差は大きいし安心感がある。
726:デフォルトの名無しさん
07/12/27 21:45:35
>>725
> お金を払えばケアしてくれる。
この結果、SASより高くなることに気がついていない。
たしかにSASのパートナーが少ないのは問題だがな。
727:デフォルトの名無しさん
07/12/27 23:24:44
>>726
一般論だけどＳＡＳって独自言語でエンジニア数って滅茶苦茶少ないでしょ。
当然ながら開発費用は高騰するのでは？マイクロソフト、オラクルエンジニア
は腐るほど存在する、パートナー間でも価格競争するのでＳＡＳより高くなる
なんて考えにくいのだけど。一度ＳＡＳを扱うパートナーに月単価を聞いたら
最低でも２００万円って言われたよ。希少価値があるＳＡＳエンジニア単価は
高くて当然だと思うけど高すぎって感じた。
728:デフォルトの名無しさん
07/12/28 00:00:39
KYだな
729:デフォルトの名無しさん
07/12/28 08:40:13
>>727
ＳＡＳは独立国家のソリューション。開国されたメジャーソフトウエアベンダー
とは一線を画する。海外もかつてほどの勢いはなくなっているし、日本法人は
２０年以上の歴史があるものの知名度は低い。ＳＡＳ関係者だけは自分たちが
ＮＯ１だと信じている。ＢＩ市場動向を正しく理解できていない。
730:デフォルトの名無しさん
07/12/28 22:58:07
>>729
BI市場を正しく理解できてないのはお前だろｗｗ
731:デフォルトの名無しさん
07/12/28 23:02:15
>>730
さすがKYｗ
732:デフォルトの名無しさん
07/12/29 00:20:34
>>729
ＮＯ１はどこですか？お・ば・か・さ・んｗ
733:726
07/12/29 00:29:50
>>727
> 当然ながら開発費用は高騰するのでは？
アプリケーション次第なので一概にはいえないが、
BI用途なら、SASだとたいていの場合、工数が減るだろうから、
単価が高くても総額は同じ位になると思うよ。
734:デフォルトの名無しさん
07/12/29 01:07:35
単価が高い、安いよりもＳＡＳを扱うパートナーが少なすぎる。
特に、ＳＡＳソリューションを扱うパートナーってあるの？
メジャーＳＩベンダーでもＳＡＳプログラマーが数名存在する
レベルでＳＡＳソリューション導入経験ってそれほど多くない
のではないですか？
ソリューションベンダーになるなら魅力ある協業プログラムを用意
してパートナーに儲かることを理解させないと難しいと思いますよ。
元々、直販志向企業なので協業モデルはこれからだと思うが、外部
から見ていてもアクションがスローに見えます。
735:デフォルトの名無しさん
07/12/29 01:22:34
最近盛り上がっているな。
今日の納会なみにｗ
736:デフォルトの名無しさん
07/12/29 06:26:56
盛り上がったか？のうかい。
737:デフォルトの名無しさん
07/12/29 09:27:22
>>734
概ね正解。ソリューションが売れても顧客の要望通りにリリースする
ことが出来ないと信用を失う。SASがそのことを理解できているかは、
別の話。頼れるパートナーが少ない現状で従業員定着率を高めないと
取り返しのつかないことになりうる危険性をはらんでいる。
738:デフォルトの名無しさん
07/12/29 11:25:18
>>736
んなわきゃねーだろｗ
寒い寒いサムーイｗｗ
739:デフォルトの名無しさん
07/12/31 00:38:29
なめてるな
740:デフォルトの名無しさん
07/12/31 02:01:58
２００２年に、今後はソリューションセールスへ注力し、直販から
パートナーセールスへシフト、協業モデルを強力に進めるって断言
していましたが、何か？
741:デフォルトの名無しさん
07/12/31 02:58:33
>>737
>取り返しのつかないことになりうる危険性をはらんでいる。
危険性じゃなくて、既に顕在化してるな
人手不足が理由でいくつか案件断ってる
742:デフォルトの名無しさん
08/01/01 03:07:30
内通者乙
743:デフォルトの名無しさん
08/01/01 04:26:27
(+ΦyΦ)r …皆さんマターリ初詣か…
744:デフォルトの名無しさん
08/01/01 10:12:14
>>741
事実だとしたら相当やばい。
745:デフォルトの名無しさん
08/01/02 11:33:22
数学科大学生ですが、SASオペには簡単になれて年収もいいと聞きましたが本当ですか？
746:デフォルトの名無しさん
08/01/02 11:41:01
>>745
Ｆ大の数学科でも年収６００万が約束されています。
Ａランクの大卒以上だと年収３千万ですが...
是非ＳＡＳ普及に貢献してください！
747:デフォルトの名無しさん
08/01/03 01:42:42
本当に数学が出来る人にとって、統計学なんて正直つまんないと思う。
それに、この離職率（ほとんどが一方的な解雇）の高さからいくと、
「期待値」はいくらなのよって話にもなります。子供だましの数字には
賢い人は騙されませんよ。
748:デフォルトの名無しさん
08/01/03 09:39:32
一方的な解雇通知は、突然前触れなく
「貴方は期待通りのパフォーマンスを出していません。今月末で会社を
退職願います」
とのメールが届き、そこから交渉でＭＡＸ３ヶ月の退職金で問答無用の
退場を言い渡されます。他外資系企業みたいな再就職ケアは一切ありま
せん。よって安定性の極めて低いSASを見限って（突然の解雇通知から慌て
て転職先を探すより外部から声が掛かる間に動く)良い条件のオファーが
あれば辞める人が多いです。
749:デフォルトの名無しさん
08/01/03 09:45:47
今月末はキツイな。
750:デフォルトの名無しさん
08/01/03 11:56:52
伝統ある外資・賢い人が行く外資は、日本人管理職が人事権を含め
それなりに力をもっていて、若手を守り育て、数年後には彼らが
上司を支えるらしいですが、SASはどうも違うようでした。
上司はおろか、社長もいきなりすっとばされるし…
自分の実力に自信がある奴というよりかはむしろ、
計画性がない人、先見性がない人が来るって感じです。
751:デフォルトの名無しさん
08/01/03 12:00:13
ここはプログラム板だから怨み辛みは別のところでやってくれ。
売れないセールスが首になるのはある意味当然だとも思うけどね。
752:デフォルトの名無しさん
08/01/03 17:12:39
>>751
激しく同意。
新規案件売上げで１億円未満ＡＭは全員強制解雇にすればいい。
ＳＡＳのソリューションは品質、性能、価格とも他社に負ける
わけがないので売れないのは全てＡＭの責任。
１億円以上の売上げを達成できるＡＭだけで組織化すれば成長
を維持できる簡単な話。
前々から議論されてきた新規案件売上５千万未満はインセンティブ
支給対象外とすることを即実行すべき。そうすれば自然と売れない
ＡＭは淘汰される。ＳＡＳジャパンが成功する為の近道で皆がハッピー
になれる最善の方法。
個人的には新規売上げ１億円未満はインセンティブ支給対象外として
その代わりに売れるＡＭには支給額を青天井にすべき。
また、ＳＡＳソリューションは業種・業態を問わず売れるので全ＡＭ
のノルマを一律１億円にすべき。
ＳＡＳジャパンのＡＭは楽をしすぎでリスクが少ない。明らかに不公平。
売れるＡＭには厚遇、１億円未満の売上げＡＭは強制解雇。これだけで
雰囲気はガラリと変わり大成長できる。社長の英断を期待する。
753:デフォルトの名無しさん
08/01/03 17:26:09
>>746
マジカ。。。。教育数学なんてやるよりSASやっときゃよかったな。。。。
754:デフォルトの名無しさん
08/01/03 20:16:36
>>752
社長乙ｗ
755:デフォルトの名無しさん
08/01/03 20:28:03
直近の営業平均達成率は分からないが、毎年40%前後だったので
仮にFYF1億円未満を解雇にしたら営業部は崩壊すると思うが。
最近はFYF1億円達成が当たり前になったのか？その割には毎年
BIマーケットシェアを落としているぞ。
756:デフォルトの名無しさん
08/01/03 21:01:34
>その割には毎年 BIマーケットシェアを落としているぞ。
ソースをあげれるか？ｗ
757:デフォルトの名無しさん
08/01/03 21:20:55
また質問ですが、大卒でSASやるにはどれくらいの知識が要りますか?
統計だけ知っていて、SASについて何も知らない人でもいいんですかね？
758:デフォルトの名無しさん
08/01/03 22:09:07
最近は統計の知識よりシステムの知識の方が『金』になる気がする。
ＳＡＳで基幹システムを構築できるようなシステム全般の知識を持ち合わせている
人間ってほとんどいなくねーか？
統計とＳＡＳの知識を持ち合わせてたらいくらでも仕事にありつけそうだな。
クスリ関係が希望ならＳＡＳ知らなくても
どこかのＣＲＯが拾ってくれるよ。
統計学はマスターしてんだろ？
マーケティングやリスク管理だったら
純粋数学より計量○○学等の応用数学をやっていた人間が重宝されるかな。
統計学マスターで若けりゃどうにでもなる。
759:デフォルトの名無しさん
08/01/03 22:10:50
2004年 SAS 20.1%
URLﾘﾝｸ(www.sas.com)
2005年 SAS 17.7%
URLﾘﾝｸ(www.sas.com)
760:デフォルトの名無しさん
08/01/03 23:55:08
>>752
>１億円未満の売上げＡＭは強制解雇
90%のAMが解雇対象になります。インセンティブ支給を達成率50%以上
から対象とする方向でプログラム見直し中なのは事実だけど。
761:デフォルトの名無しさん
08/01/04 00:09:42
経営者の横暴から自分や家族を守りたいなら、労働組合を作ればいいのに。
上場/非上場とか外資だからって、そんなの全然関係なく出来ると思うけど。
762:デフォルトの名無しさん
08/01/04 00:18:15
おれもう20代後半。。。。SASやりなおしてもだめだろうなぁ。。。。。
763:デフォルトの名無しさん
08/01/04 11:23:38
すごい荒れ様だな
764:デフォルトの名無しさん
08/01/04 17:04:14
パートナーの支援が薄くてソリューションビジネスを
成長させようなんて愚の骨頂。絶対無理。
765:デフォルトの名無しさん
08/01/04 21:26:50
1/7が楽しみだなｗｗｗ
766:デフォルトの名無しさん
08/01/04 22:21:59
2006年度の日本国内BIベンダー別シェアでSASは2位に転落です。
（ソースはガートナーレポート）
一位 ビジネスオブジェクツ（SAP） １８％
二位 SAS Institute Japan １６％
三位 ハイペリオン（Oracle） １０％
767:デフォルトの名無しさん
08/01/04 23:15:50
ガートナー調査によると、企業のBI利用における課題として
「ユーザーのスキル不足」「費用対効果が不明確」といった
ことが挙げらる。いくらBIを導入しても、使い方が難しく、
ユーザーに利用されなければ費用対効果が上がるわけがない。
つまり、国内のエンドユーザーはBIに対して「使いやすさ」
を求めている。「パッと押すとパッと出る」といった、
1クリックだけで必要なデータや情報がすぐに取り出せるよう
なシンプルな使い方ができるBIアプリケーションにニーズが
ある。
768:デフォルトの名無しさん
08/01/04 23:52:07
>>766
それは事件だ。
本当ならリンクを張って。
769:デフォルトの名無しさん
08/01/05 00:41:16
氏ね
770:デフォルトの名無しさん
08/01/05 03:16:18
BOとかハイペリオンだと、
ちょっと複雑な(設計時に予定していない)レポートを作るだけで
SASだと一週間で終わるのに(ユーザ部門作業)、
三ヵ月六百万円とか普通にするからなぁ(外部委託)。
問題は優秀なSAS技術者がユーザ部門に中々いないということだけど。
771:デフォルトの名無しさん
08/01/05 11:11:14
優秀なセールスサポート技術部隊がいるから、売れるんじゃないの?
関連の仕事してるけど、いつも技術者を探してるな。 人手不足ということは、売れて仕方ない、のか?
772:デフォルトの名無しさん
08/01/05 12:27:50
>>771
売れているならシェアは下がらないはずだが・・・。
単にSAS技術者が不足しているだけのことでは？
大学でSASを習う機会も年々減少している。
773:デフォルトの名無しさん
08/01/05 17:54:04
ＢＩ市場のパイの広がりに売上が追いついていなくてもシェアは下がるな。
まあユーザなら解っていると思うが、
ビジネスオブジェクツとＳＡＳじゃ用途が全く違うから比較はナンセンス。
最近の大学はＲでも使ってるのかな？
何れにしろ学部でＳＡＳを使いこなせる人間なんてまずいないでしょ。
774:デフォルトの名無しさん
08/01/05 17:57:11
ACとIBMがパートナーになったけどちゃんと技術者を確保できてるのか？
できてても技術者だけで統計家はいない気がするけど。
775:デフォルトの名無しさん
08/01/05 18:36:27
>>771
>優秀なセールスサポート技術部隊がいるから、
購入後の客から聞いてみれば、事実がわかる。
776:デフォルトの名無しさん
08/01/05 20:15:49
このスレの住人は、
①販売、②コンサル、③システム屋、④分析屋、⑤ユーザ(データ加工)、⑥元社員
どの層が多いのだろう。
777:デフォルトの名無しさん
08/01/05 20:17:32
>優秀なセールスサポート技術部隊がいるから、
これは社外に求めるものではなく、
社内に専任スタッフを置いておくべき。
778:デフォルトの名無しさん
08/01/06 00:44:00
>>776
仕事もしないで２ちゃんとかネットばっかみているしと＿|￣|○
779:デフォルトの名無しさん
08/01/06 00:59:02
>>778
でたなｗ
780:デフォルトの名無しさん
08/01/08 01:13:07
１／７仕事始め全体会議のトピックは？
781:デフォルトの名無しさん
08/01/10 00:00:38
すっかり静かになったな
782:デフォルトの名無しさん
08/01/15 23:29:39
age
783:デフォルトの名無しさん
08/01/17 22:18:32
静かになったのは何故？
784:デフォルトの名無しさん
08/01/18 21:39:33
箝口令が敷かれたから
785:デフォルトの名無しさん
08/01/19 01:13:50
>>784
kwsk
Y田！小心者めっ！！
786:デフォルトの名無しさん
08/01/19 01:32:21
>>785
Y田と実名で書くことが出来ない喪前が小心者だろｗ
787:デフォルトの名無しさん
08/01/20 02:03:38
>>785
そうだ！ちゃんと山田って書いてみろよw
788:デフォルトの名無しさん
08/01/20 02:19:25
横田じゃなかったっけ？？
789:デフォルトの名無しさん
08/01/20 17:10:43
安田だよ。
790:デフォルトの名無しさん
08/01/20 19:05:58
真の実力者で、裏で全てを牛耳っているのは、
米田らしいぞ。
791:デフォルトの名無しさん
08/01/23 17:09:09
火消しに必死だな、吉田。
792:デフォルトの名無しさん
08/01/29 00:32:17
消えてないですが。何か？
793:デフォルトの名無しさん
08/01/31 01:37:10
>>791
いやいや、791氏の火消しの腕前はなかなかのもの。
コメントのあまりのKYっぷりに１週間もレスがつかなかったんだから
794:Survival Account Sales
08/02/06 14:39:59
社員数 210名 （2007年3月現在）
ホームページにあるけど、不思議に思いませんか？
一年前の情報なのか、気が付いてる？
過去瞬間ピーク時の数字が210名、導入企業数も同様ですかね。
流石です（だ洒落）
795:デフォルトの名無しさん
08/02/07 12:40:52
昨日のスピーチも最悪だったな
よくあれでつとまるな
796:デフォルトの名無しさん
08/02/07 16:14:55
>>795
例のごとくアガッタのか？詳細キボン
797:デフォルトの名無しさん
08/02/12 22:19:10
単なる帰国子女の英語屋であって、人の上に立つ器ではない。
自分にも周りにもそれがわかっているだけに、本当に痛い。
798:デフォルトの名無しさん
08/02/15 19:04:26
少しは東国原を見習え。喪前にはトップセールスという言葉は全く合わん。
799:デフォルトの名無しさん
08/02/16 00:03:41
禿同
800:デフォルトの名無しさん
08/02/16 01:15:56
800ゲト
801:デフォルトの名無しさん
08/02/16 17:32:55
SASでいうPAGEとはどないな概念？
802:デフォルトの名無しさん
08/02/16 21:30:43
>>801
パゲだろ？
803:デフォルトの名無しさん
08/02/16 23:08:00
つまんね
804:デフォルトの名無しさん
08/02/17 01:53:30
彼奴は下戸
805:デフォルトの名無しさん
08/02/20 11:47:14
「レンタルなのに、どうして毎年約20％もの値上げなんだ、もう稟議がとうりません」
「最新版もリリースされないし、なぜなんだ」
806:デフォルトの名無しさん
08/02/21 02:05:59
稟議が通らないなら諦めて安い他の製品を使えばいいじゃない
807:デフォルトの名無しさん
08/02/21 22:49:46
安かろう不味かろうもね････
SASに変わる言語でも作ろうかな。
awkあたりをベースに。
808:デフォルトの名無しさん
08/02/22 20:44:32
毎年約20％は、まだマイルストーン。
業務システムに組み込んで頂きましたら
今後ともお支払をお願い申し上げます。
809:デフォルトの名無しさん
08/02/23 14:42:04
全社員の前で全営業マンの目標値と実績を毎週発表するって本当？
しかも目標値から年収もわかってしまうらしい。
それって先物取引業者、訪問販売会社が行うオペレーションだよ。
誰かが進言したらしいね。
810:デフォルトの名無しさん
08/02/23 16:15:26
営業なんてそんなもんだろ
811:デフォルトの名無しさん
08/02/23 18:37:35
なんかさこのスレッドに技術的要素が１つもないんだけど、
そんなサイトは存在しないの？英語圏でもいいから紹介してくれ。
812:デフォルトの名無しさん
08/02/23 22:57:18
>>809
年収って単純に給料＊ｎで決めているので昔から誰が幾ら貰って
いるなんて知っているぞ。それに社員の前で発表するのは売れる
営業だけに絞り込みたい会社の思惑でマネジメント連中のＫＰＩ。
騙されないよう気をつけろよ。
813:デフォルトの名無しさん
08/02/24 01:14:37
ﾂｶｴﾅｲｺﾞﾐﾊｲｯｿｳｻﾚﾚﾊﾞｲｲﾄｲｯﾃﾀﾖ
814:デフォルトの名無しさん
08/02/24 14:51:40
>>810
IT外資系企業中、全社員の前で各営業マンの年収、ノルマ、実績を発表する
会社なんてSASだけだろ。たしかに先物取引会社の営業管理に似てきたな。
マネジメント目標値は、全営業マン目標値合計より遥かに少ないとも聞いた。
815:デフォルトの名無しさん
08/02/24 16:04:26
ＥｎｔｅｒｐｒｉｓｅＧｕｉｄｅで開発するのとコーディングするでは
どちらが多いのですか？大学時代にはＥＧなかったので。
816:デフォルトの名無しさん
08/02/24 16:20:47
各営業マンのノルマ発表が本当だとしたら、年収バレバレで一大事。
全員凍りつき状態。
817:デフォルトの名無しさん
08/02/24 16:34:18
>>816
事実です。既に一部の営業部員の数字発表済み。他国では考えられないな。
日本法人オリジナルオペレーションか？いずれ必ず問題になるぞ。
818:デフォルトの名無しさん
08/02/24 16:35:56
>>816
アカウントマネージャーだけだとしたら大問題で労基局に相談すべき。
819:デフォルトの名無しさん
08/02/24 22:20:07
まんまと会社側の戦略にのせられて、社員同士無理に張りあってないで、
きちんと労組を作って、理不尽な経営者側の要求から自分と家族の生活を守ろう！
820:デフォルトの名無しさん
08/02/24 22:25:07
SASを勉強してみたいのですが、オンラインのリソース等はあるのでしょうか？
あと通勤中に読みたいので本も紹介していただけると嬉しいのですが。
821:デフォルトの名無しさん
08/02/24 22:25:59
ＡＭ目標値合計＞＞ディレクター目標値≒マネジメント目標値
他国は単純な年収のウン倍で目標値を決めていませんよ。担当
業種、前年を含めた過去の実績を踏まえて設定しています。
ＡＭの目標値（年収）だけを公にすることに異論はないの？
822:デフォルトの名無しさん
08/02/24 22:29:54
嫌なら辞めればいいじゃん。しがみついてもいきなり退職勧告する会社だろ。
823:デフォルトの名無しさん
08/02/24 22:45:43
ルールで決まってんだから文句言っても仕方ないよ。文句言ってもノルマは
下がらないのだから前向きに仕事をしよう。それに非現実的なノルマじゃない
だろ。自分の年収の１０倍ほどを売るのは当たり前だよ。但し、担当顧客で多少
の調整は必要だと思うけどね。
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