ITﾍﾞﾝﾁｬｰ経営者だがそろそろ畳もうと思う

ITﾍﾞﾝﾁｬｰ経営者だがそろそろ畳もうと思う at PROG

553:仕様書無しさん
08/10/23 19:50:27
最初から読んでみたが（暇ｗ）よくこんなにネガティブで今まで潰れてないね。その方が凄いｗ

つらい時こそ頑張ろうと思えるくらいじゃないと駄目でしょ。
実は副社長の方が人望あるんじゃね？ｗ

554:1 ◆OmGvJchWIs
08/10/24 18:08:39
>>553

グサっと来た。
実は・・・と言うか、副社長の方が人望は正直ある。

辛いときこそ頑張ろうと・・・

思いたい・・・

555:1 ◆OmGvJchWIs
08/10/24 18:28:08
色々ざっと見直して、全部のレスを読んだんだが･･･

みんなはマジでどんな経営者を求めてるんだろう？

仕事を取って来れる会社？
将来、会社が大きくなる見込みの有る会社？
低給でも、労働条件の良い会社？
それとも給料？

とりあえず、俺は全然儲けてません。春先から給料０です。
従業員に給料もボーナスも払ってます。
会社に借金は無いが、俺個人で金を借りて運転資金に回してたり
してるんで、破産寸前です。

556:仕様書無しさん
08/10/24 18:40:39
最終的には人だからさ・・・。安心する気持ちとついていこう、この人のために
働いてもいいかな？って思わせることじゃないかな。

どんなにいい職場で、どんなにいい給料で、綺麗でピカピカなオフィスでも
心病むまで働いたり、恨み骨髄に達すみたいな心境で、いつかこいつ刺し殺してやる
みたいな気持ち抱いたまま残業させられるような職場だったら、誰も残らないと思うよ
どんなに面白いプロジェクトでもね。

普通に人を大事にして、細々とでもいいから仕事が安定してあって、
給料が滞らないのが一番だと思う。
>>1は破産寸前でも踏みとどまっているのはえらいと思う。
いつか分かってもらえて、光が見えるときがあると思うよ

自分も零細でもこういう温かみのある人間と一度でいいから働きたかった。
>>1は金策でネガティブになってるだけ、その分の従業員のきもちを副社長が
纏めてくれてるんだと思うよ。役割分担の問題だと思う。
>>1はこの不景気を頑張って欲しいね。

557:仕様書無しさん
08/10/24 22:32:08
>>555
人それぞれだなぁ。
でも大多数は、安定して働ける会社を求めるんじゃないかな？
なんかおもしろいことを、って人は、他におもしろそうなこと見つけたら、
すぐにどっかいっちゃうしね。
人として尽くしても、あまり効果は無い。
俺なんかまさにそうだし。自分中心。

558:仕様書無しさん
08/10/25 00:00:46
上に立つ人には、自分を犠牲にする人よりも、成功する人であって欲しいなあ。

559:仕様書無しさん
08/10/25 14:37:09
>>555
社会状況を考えると大多数は安定だと思われ。

しかしやたらと社員に気遣い過ぎてる事が問題では？
一人で頑張ってないで、会社一丸となって不景気乗り越えようと頑張れないと
仮に今の不景気乗り越えたとしても、今後続かない気がする。

あんたの給与が0なのは自身の判断なんだろうけれど、
それであんた自信がネガティブになってるなら何の意味もない。
社員のボーナス削ってでもちゃんと支給されるべきだよ。
そのくらいしないと社員に危機感も連帯感も生まれないし。

560:仕様書無しさん
08/10/26 10:29:27
1さんは、他の会社社長と交流あるのかな？

起業した人の話を読むと、「起業してしばらくのあいだ、自分は給料０だった」とか
「持ち出しだった」とかいう話はよく見る。
起業してまでやりたかった夢や会社の将来展望が、埋め合わせになってたみたいだ。
たぶんそれらの起業社長も、どこかで1さんのような愚痴をこぼしてたんだろうけど。
でなければ、仕事が忙しすぎて、愚痴をこぼす暇がなかったか。

そういう感覚を共有できるような、他の社長ないし友人とのつきあいはないのか、気になった。

みんな言ってるけど、1さんが起業してまでやりたかったのは何なのかじゃない。
社員は冒険と安定を一緒に求めるけど、それも社長が指し示せる方針あってのことだと思う。
社長がふらついて、示せる方針がないようだったら、それが社員にとって一番不安な状態。
副社長とも、そういうことを語り合ったことはないの？

561:仕様書無しさん
08/11/15 12:54:38
４２０南里清久

株式会社オーベン代表取締役社長上野智司
当社元代表取締役に対する訴訟提起について当社は平成 20 年 7 月 16 日、
当社の元代表取締役である南里清久外 3 名を被告として、以下のとおり、
東京地方裁判所に対し損害賠償金の支払を請求する訴訟を提起いたしました
のでお知らせします。記１．当該訴訟の提起を行った裁判所及び年月日
東京地方裁判所民事部平成 20 年 7 月 16 日２．当該訴訟を提起した者
（原告）当社３．当該訴訟を提起された者（被告）当社元代表取締役 CGO
南里清久外 3 名４．当該訴訟の内容当社を完全親会社、
株式会社日欧貿易株式会社を完全子会社とする株式交換を行った際に、
被告の義務違反行為等により当社が損害を被ったことに基づく損害賠償請求。
５．被害金額約 5 億 7 千万円以上

562:仕様書無しさん
10/03/10 21:37:36
まず、自分の生活が破綻寸前って事実からして会社経営の素質が無い。
会社は副社長が社長になって存続かのうなんじゃない？
君よりは上手く経営すると思うよ。問題は君の生活だよね。
借金あるんでしょ？もう無理じゃない？

可愛そうだけどこの世の中はお人よしから死んでいく世界だよ。

563:た
10/03/11 21:14:01
このスレ、まだ有ったんだね。

564:仕様書無しさん
10/03/12 17:28:06
>>562
1の会社は多分潰れているから
一生懸命レスしても意味ない。

565:uy ◆e6.oHu1j.o
10/03/16 18:29:08
会社に求めるものは、ある程度の仕事の難易度だと思うよ
簡単すぎず、難しすぎず、
社員がクリアして達成感と団結力が得られそうな仕事を与えればいいんじゃないの
自分のやってる仕事がとても楽しければ残業だって苦じゃなくなる。　かもしれない。
スーパーのレジうちみたいな作業と同じように
何も考えずプログラム組んである程度のもの作る奴もいるだろうけど、
そういう風に、仕事を「作業」としか見れない奴がいっぱい会社にいたら、腐ってくると思う。
仕事は、あくまで楽しさを最優先すべきだと思うね。
どんだけ給料あっても、
仕事でストレスたまる事があれば、出費も多くなってしまうのが普通の人間だから。
無意味に給料高めるっつうのはよくないと思う。
たとえ基本給は少なめでも、
頻繁に、何かしらの報酬って形で少しずつ臨時収入でも渡したりしていれば、
同じお金だとしても、社員にとっての気合いは増すんじゃないかなぁ

まぁuyは無職なわけですが

566:仕様書無しさん
10/03/16 18:40:34
はいはい夢物語

567:仕様書無しさん
10/03/16 18:47:09
糞固定の相手すんなよ

568:uy ◆e6.oHu1j.o
10/03/17 10:20:18
>>567
こういうのって、
自分がjaneかなにかでNG登録したのを他人にも強要してるわがまま坊やだよな

569:仕様書無しさん
10/03/22 06:45:53
た　と同じ空気をまとうキチガイが出てきたか・・・

570:仕様書無しさん
10/03/22 11:59:33
しかも職歴なし高卒ニートゆえにアレより妄想が激しいんよな

571:uy ◆e6.oHu1j.o
10/03/22 21:47:06
いまは大学院生です

572:仕様書無しさん
10/03/22 21:53:22
1日も保たなさそうな設定だな

573:uy ◆e6.oHu1j.o
10/03/26 04:41:04
　