ｷﾔﾉｷﾁもびっくり!!!キ ..
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124:名無しさん＠お腹いっぱい。 09/01/12 00:01:07 fBZVZTv1 『会社は誰のために』著者：御手洗富士夫 ＜御手洗君語録でーす♪＞ 終身雇用は「人づくり」に適したシステムだ ・・・また、日本ではたとえ解雇しても、そもそも流動性が低いわけ ですから大量の失業者が町に溢れることになります。 そうなれば雇用対策や失業保険で莫大な税金を投入しなければ いけません。（←筆者ｺﾒﾝﾄ：莫大な内部留保は使わない訳ﾃﾞｽﾅ） キヤノンの社是「新家族主義」 ・・・そんな家族的なつながりを社員と持とうと考えたわけです。 コンプライアンステスト（社員に配った名刺サイズのカード） 「法律・ルールに触れていませんか？」 「うしろめたさを感じていませんか？」 「家族や大切な人を悲しませる事になりませんか？」 「報道されても胸を張っていられますか？」 「社会に迷惑をかけませんか？」 「キヤノンブランドを傷つけませんか？」 ★まあ、こんな感じですね。御手洗君、次はワークシェアリング というなの正社員の給料削減策ですか⇒ 次回の著書は『会社は経営者のために』です。2009年緊急出版
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