セイコーエプソン、２ ..
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332:名無しさん＠お腹いっぱい。 07/03/27 08:07:49 OzaC0h6m >>331 ひょっとして派遣もしくは契約社員？ 考え方を変えればこれから状況が厳しくなるところにいるよりも 違うところで心機一転頑張ると言うのも悪くないかも。 333:名無しさん＠お腹いっぱい。 07/03/27 11:27:44 +p2tQrDi >>327 派遣・契約社員は期間契約だから契約期間が終了すれば 再雇用するかどうかは企業の勝手。 3000人クビみたいな言われ方してるがどこも間違ってないぞ。 334:名無しさん＠お腹いっぱい。 07/03/27 11:59:49 6sRZ3iGm その通り >>333が正論 335:名無しさん＠お腹いっぱい。 07/03/28 15:13:08 /FWgceXe 3000人削減対象になった人達のご意見をお待ちしております 336:名無しさん＠お腹いっぱい。 07/03/29 22:46:53 1DRn/w6G 問題は、そちらの都合で長期に派遣で使いまくった挙句の解約となると、一概にはなんとも言えませんね。 かなり強引な方法で契約を断れない状況に追い込んで使い続けたあげく、やはりそちらの都合で解約では。 正社員の不祥事は明るみになってない大きなものがかなりあります。そういう人たちも選択定年までは辞めさせられない のですよ。
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